VALAŠSKÝ CHEMIK
N O V I N Y Z A M Ě S T N A N C Ů S P O L E Č N O S T I , č l e n a s k u p i n y R O Č N Í K X L V I / L E D E N 2 0 1 3
VALAŠSKÝ CHEMIK
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PRO ROK 2013 PODEPSÁNA
Hlavní dohodnuté body.
strana 2
XXXXX XXXXXXX DOMA
Vítěz Xxxxx Cupu v rodném městě.
XXXXXX XXXXX: VOLBY NÁS NAKOPLY, CHYSTÁME SE DO SNĚMOVNÍCH
Rozhovor s Xxxxxxxx Xxxxxxx.
strana 2
strana 4
A N K E T A
Stojíme na prahu roku 2013. Co od něj očekáváte?
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx, výrobní ředitel
V tomto roce nás čeká hodně práce na nových strategických investicích – např. na benzolce. Pevně věřím, že společně uděláme všechno proto, abychom navázali na hospodářsky úspěšné období předchozích let. Když se daří Deze, daří se i zaměstnancům.
Xxx. Xxxxxx Xxxxxx, ředitel pro finance, ekono-
H l a v n í t é m a / D E Z A
Ú v o d n í s l o v o g e n e r á l n í h o ř e d i t e l e
ku na evropském trhu ke zhoršení odbytu černouhelné smoly. Propad prodeje smoly byl částečně řešen prodejem na zámoř- ských trzích, avšak již za horších ceno- vých podmínek. Všechny tyto aspekty měly vliv na mírný pokles sledovaných ekonomických ukazatelů ve srovnání s předcházejícím rokem. I tak byl rok 2012 z dlouhodobého hlediska jeden z nej- úspěšnějších.
Stabilní hospodaření společnosti nám umožnilo realizovat plánované rozvojové investiční akce a provádět údržbu zařízení. V červnu jsme uvedli do zkušebního pro- vozu novou granulaci smoly, která díky dosahovaným technickým parametrům výrobku umožní upevnit a případně rozšířit naše postavení na mimoevrop- ských trzích, především v Jižní Americe. Během roku jsme také zahájili přípravné
A K T U A L I T Y
Aktuality na úseku ochrany život- ního prostředí a řízení kvality v období listopad - prosinec 2012.
Ve dnech 7. až 9. listopadu proběhla
II. etapa certifikačního auditu environ- mentálního systému řízení – EMS. Při tomto auditu, který proběhl ve všech výrobních i nevýrobních útvarech spo- lečnosti, nebyly zjištěny žádné neshody s požadavky normy ISO 14 001.
Na základě výsledku auditu byl pro podnik DEZA, a. s., vystaven certifikát prokazující soulad zavedeného systému EMS s požadavky mezinárodní normy ČSN EN ISO 14 001.
K 15. listopadu byla ukončena hloubková prověrka ČIŽP zaměřená na kontrolu všech zdrojů znečišťování ovzduší a souvisejících procesů ve výrobních i nevýrobních provozech a útvarech, včetně Organiku Otrokovice.
Při této hloubkové kontrole nebyly zjištěny žádné nedostatky.
V roce 2013 budou
miku a správu
majetku
naplno probíhat
Vážení spolupracovníci,
rok 2012 byl již v řadě třetím po sobě jdoucím rokem, který můžeme hodnotit jako velmi úspěšný. Obavy ze začátku roku, plynoucí z avizovaného poklesu výroby koksu, a tím z nedostatku surovin,
práce na využití druhotných zdrojů energie
na provoze Energetika spalováním dehto- vých olejů. V budoucnu bychom měli tak snížit náklady na zemní plyn a efektivněji využívat surovinu. V posledních měsících roku 2012 také začaly práce na rekon-
realizovali v uplynulých pěti letech a jejichž přínosem je významné snížení
Dne 11. prosince byli zástupci
XXXX, a. s., RNDr. Xxxxxx a Xxx. Xxxxxxxxx, pozváni na jednání zastupi- telstva města Rožnov pod Radhoštěm ve věci projednání rozptylové studie hodnotící dopad emisí ze zdrojů
práce na implementaci nového informač-
ního systému SAP. Z tohoto pohledu to bude rok velmi náročný. Naštěstí se podařilo vytvořit tým schopných a odborně zdatných lidí, kteří k této změně přistupují se zájmem a nadšením, a tak jsem přesvědčen, že vše proběhne bez větších komplikací a problémů. Přeji proto celému implementačnímu týmu, aby jim vydržela energie, s kterou imple- mentaci začali a ostatním pracovníkům společnosti hodně trpělivosti a pochope- ní při přechodu na nový systém. Věřím, že pokud ne hned, tak určitě s odstupem, každý ocení přínosy této změny.
Xxx. Xxxxxx Xxxxx, obchodní ředitel
Bráním se úvahám tohoto typu, v oblas- ti obchodu zvláště. Naší prioritou je udržet objem nákupu a zpracování stále méně dostupných surovin. Dosáhnout zisku z prodeje našich výrobků, a tím zabezpečit další investiční rozvoj našeho podniku a hlavně stabilní práci pro 1000 lidí v regionu.
Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx, personální ředitel
se nenaplnily. Nákup a objem zpracova-
ných surovin se podařilo udržet na stejné úrovni jako v předcházejícím roce. V případě surového dehtu došlo dokonce k navýšení jeho zpracování. Přesto využi- telnost zařízení dlouhodobě dosahuje jen
80 %. Meziroční významné zvýšení nákupních cen surového dehtu a benzolu bylo částečně vykompenzováno zvýšením cen výrobků, především benzolové řady. V průběhu roku došlo v důsledku přebyt-
strukci rafinační části zpracování surového
benzolu. Tato investice nám zlepší vý- těžnost vyráběného benzenu a ekologii výroby.
V oblasti ekologických investic jsme v září 2012 uvedli do trvalého provozu rekon- struované zásobníky naftalenu. Rekon- strukce tohoto zařízení, která přinese výrazné snížení emisí uvedené látky, byla součástí uceleného souboru investičních akcí ekologického charakteru, které jsme
vlivu chemické výroby na životní prostře- dí. Výsledky kontinuálního měření stavu ovzduší ve Valašském Meziříčí potvrdilo účelnost a přínos realizovaného ekolo- gického programu.
V personální oblasti nebyly v uplynulém roce zaznamenány žádné významné změny. Míra zaměstnanosti zůstává již několik let stabilní. Pomalu končí generač- ní výměna pracovníků, kteří rozjížděli jed- notlivé výroby, mladými zaměstnanci.
Na konci roku také začaly přípravy na instalaci nového informačního systému, který bude zprovozněn v lednu 2014.
Výsledky uplynulého roku a let před- cházejících by nám mohly dávat naději na stabilizaci našeho chemického odvětví. Skutečnost je však taková, že ve světě stále přetrvává významná nejistota v hutnickém a ocelářském průmyslu, což má zásadní vliv na výrobu koksu, a tím i na dostupnost našich surovin. Negativní dopad mají také stále se zpřísňující regulační opatření, která vedou k vyšším nákladům a brzdí další rozvoj. Veškeré kroky tudíž musíme daleko důkladněji zvažovat a pracněji pro- sazovat.
Přes všechny signály možného oslabení celé ekonomiky věřím, že i v roce 2013 dosáhneme dobrých výsledků.
Do nového roku vám přeji hodně osob- ních i pracovních úspěchů.
Xxx. Xxxxxx Xxxxx, předseda představenstva a generální ředitel
v DEZA, a. s., na město Rožnov pod Radhoštěm.
Výsledky rozptylové studie potvrdi- ly, že dopady znečištění z DEZA, a. s., na ovzduší v Rožnově pod Radhoštěm jsou zcela zanedbatelné.
Ke konci roku 2012 se MŽP ČR vyjádřilo, že připravovaný nový spalo- vací zdroj na těžkou DTS ani instalace třetí turbíny TG3 na energetice nebu- dou posuzovány v rámci procesu EIA a Krajský úřad Zlínského kraje byl požádán o změny integrovaných povo- lení tak, aby následně mohlo být zahájeno územní a stavební řízení.
Nová investiční akce na benzolce započala
Na provoze benzol začala v listopadu minulého roku realizace velmi význam- né investiční akce "Modernizace hydro- genační rafinace SB." Naplno se rozběh- ly stavební práce pro vybudování zákla- dů pro nosné prvky nových potrubních mostů, základů a patek pro instalaci nové technologie, nové technologické plochy a příjezdové komunikace a na přístavbě rozvodny vedle velínu benzol. Tato etapa investiční akce zahrnuje instalaci zařízení kontinuální výroby čistého vodíku od německé firmy Caloric a technologické úpravy v rafi- naci, které umožní uzavřenou regenera- ci katalyzátorů předehřátým vodíkem. Spolu s výměnou katalyzátorů se po najetí nové jednotky předpokládá snížení nežádoucí hydrogenace aro- mátů na nearomatické uhlovodíky a tím
S přibývajícím věkem každý přehodno-
N a a k t u á l n í t é m a / V o l b a p r e z i d e n t a r e p u b l i k y
Ve dnech 11. a 12. ledna proběhlo první kolo první přímé volby prezidenta v České republice. Koho jste volil? Proč? Koho budete volit v druhém kole?
zvýšení jejich výtěžnosti a vyšší zpra- cování petrochemických surovin.
Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx
cuje a uvědomuje si, co je v životě
opravdu důležité. Na prahu nového roku jsem velmi spokojený s tím, jak dopadl rok minulý a co všechno se podařilo v práci i doma. Nic není samozřejmé a nic není zadarmo. Nemá smysl jít jen z akce do akce nebo naopak smířit se s osudem a kritizovat. Mám rád lidi aktivní, kteří chtějí věci smysluplně měnit k lepšímu. Deza je bezesporu nej- významnější regionální hráč. Proto bych si přál, aby se nám společně podařilo situaci na trhu ustát. Našich tisíc zaměstnan- ců pak bude mít vytvořen předpoklad normálního fungování. K tomu ať si každý přidá to své. V mém případě je to rodina a tenis. Tři vnoučci už rychle rostou a já se těším, že budu mít možnost se jim věnovat jako děda a tenisový trenér současně.
Xxx. Xxxxxx Xxxxx, generální ředitel Volil jsem Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx. Ne, že bych neměl výhrady k jeho dosavad- ní politické kariéře a některým jeho postojům v klíčových otázkách. Jsem však přesvědčen, že on je dnes jedinou osobností našeho veřejného života, jehož zvolení prezidentem republiky by vedlo ke zklidnění naší velmi rozbou- xxxx politické scény korunované neu- věřitelnými koaličními přemety na pře- lomu roku. Věřím, že vnese obyčejné lidské hodnoty a slušnost do naší spole- čnosti. Proto jej budu volit i ve druhém kole.
Xxx. Xxxxxx Xxxxxx, ředitel pro finan- ce, ekonomiku a správu majetku
Volil jsem a budu volit Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx. Je jediným, který naplňuje moji představu prezidenta - charismatického a ve světě uznávaného státníka a diplomata. Kromě toho už nejednou prokázal svou loajalitu a vlas- tenectví. Věřím, že jedině on může důstojně navázat na odkaz Xxxxxxx Xxxxx.
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx, zástupce FŘ
V prvním kole volby prezidenta ČR jsem volil Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx. Přes jeho určité handicapy oceňuji jeho státotvorné názory, snahu a schopnosti lidi spíše spojovat než rozdělovat.
Názory a vlastnosti Xxxxx Xxxxxxxxx- berga jsou mi bližší než jeho protikan-
didáta. V druhém kole přímé volby pre- zidenta budu opět volit Xxxxx Xxxxxxxxxxxx.
Xxx. Xxxxx Xxxxx, vedoucí OTRaI Volil jsem a i v druhém kole budu volit Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx. Jako jediný z kandidátů splnil moji představu o novém presidentovi jako o osobnosti mezinárodně uznávané a respektované, politicky zkušené, ale bez vazeb na různé zájmové skupiny. Je to člověk s životním nadhledem, který má charis- ma a smysl pro humor. Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx je státník, nikoliv státní úředník.
Změny na výrobním dispečinku závodu
Novým vedoucím dispečerem se dne
1. 1. 2013 stal po odchodu Xxxxx Xxxxx do důchodu dlouholetý pracovník dispečinku Xxxxxxx Xxxxxx. Jako nový dispečer nastoupil 1. 12. 2012 Xxxx Xxxxxxx.
2 strana
UDÁLOSTI VALAŠSKÝ CHEMIK
Kolektivní smlouva pro rok 2013 podepsána
„Never say never“, tedy „Nikdy neříkej nikdy“
Dne 18. prosince 2012 byla slavnostně podepsána kolektivní smlouva pro rok 2013.
binovaným způsobem. Každý současný tarifní stupeň byl zvýšen o 200 Kč a pak valorizován.
3. Výkonnostní odměny byly navýšeny o stejnou hodnotu 2 %.
4. Další navýšení bylo provedeno formou zvýšení 13. a 14. platu (objem 2,0 mil. Kč ) tak, aby bylo možné zajis- tit celkový nárůst garantované průměrné mzdy (+ 2,44 %).
5. Hodnoty poskytovaných příplatků za směnnost a prostředí zůstávají zachovány beze změn.
6. Od 1. 1. 2013 bude zvýšen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění o 250 Kč v každé skupině za odpra- cované roky. Nově poskytovaná výše bude v rozmezí 900 Kč až 1 250 Kč / měsíc. Poskytování doplňujícího příspěvku ve výši 150 Kč měsíčně pro pracoviště dříve zařazená do rizika chemické karcinogenity již nebude s účinností od
1. 1. 2013 dále uplatněno. V budoucím období bude
Pod záštitou hejtmana Zlínského kraje proběhla za sponzorského přispění DEZA, a. s. dne 7. prosince 2012 netradiční soutěž středoškol- ských studentů v angličtině Joint us. Již 8. ročník soutěže pořádaný obecně prospěšnou organizací Lingua live se tradičně konal v pro- storách ISŠ-COP Valašské Meziříčí.
Pro tento ročník soutěže bylo vybráno téma „Never say never“, tedy
„Nikdy neříkej nikdy“, téma, ve kterém mohli všichni soutěžící ukázat v plné šíři své znalosti. Nejen vítězové Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx a Xxxxxxx Xxxxx, ale všichni finalisté byli odměněni hodnot- nými cenami.
Hlavní dohodnuté body:
1. Celkový nárůst garantovaného průměrného výdělku pro rok 2013 činí 2,44 %.
2. Základem mzdových úprav je navýšení tarifních stupňů v průměru o 2 %. Nová tarifní křivka byla vytvořena kom-
T o m á š B e r
poskytován jen příspěvek ve vazbě na počet odpracova- ných let.
Výsledná podoba KS je pro zaměstnance k dispozici v elektronické podobě na SEIDu.
Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx, personální ředitel
d y c h d o m a
Obrovskou radost udělal svým přízniv- cům jeden z nejlepších světových tenistů současnosti Xxxxx Xxxxxxx nejen svými skvělými výsledky v roce 2012, ale i osobní návštěvou rodného
starosta města a uvedl ho přímo do víru zvídavých otázek. Zaplněné náměstí tak mohlo těsně před vyvrcholením adventního času vnímat obrovskou radost z tenisových úspěchů. Všichni
Xxxxxxx Xxxxxxxx na začátku nové teni- sové sezony hodně úspěchů, aby mu zdraví sloužilo a dařilo se mu jak na tur- najích jednotlivců, tak i v reprezentaci družstev. Ti největší optimisté si přejí,
Foto archiv ISŠ - COP
P r o n o v é b r ý l e u ž n e m u s í t e p o u z e k o č n í m u l é k a ř i
Valašského Meziříčí.
Návštěva Xxxxxx Xxxxxxxx xxxxxx- vala na jeho setkání se členy tenisové- ho klubu TK DEZA v roce 2010, kdy přijel ukázat svoji trofej za xxxxxx- xxxxxx finále. Už tehdy slíbil, že jak- mile získá další významnou trofej, přiveze ji domů ukázat. A svůj slib dodržel. Vítězství české tenisové
přítomní oceňovali Xxxxxxxx skrom- nost a upřímnost. Vystoupal vysoko, ale zůstal přirozený a svůj. To přítomní zjistili a ocenili.
aby Davisův pohár přivezl Xxxxx do
Valmezu opět i za vítěznou sezonu 2013.
Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx, prezident TK Deza
Kolikrát si na své oči v průběhu dne vzpomene- me? Jejich službu při- jímáme jako každodenní samozřejmost. Tento dů-
myslný orgán funguje bezchybně a automaticky a my si ani neuvědomu- jeme, že 80 % vjemů máme zprostřed- kováno právě jejich prostřednictvím.
i z některých druhů zářivek, průmyslo- vých lamp a solária?
- i když nosíte brýle s UV filtrem, UV paprsky se u některých druhů brýlo- vých čoček mohou i nadále odrážet do Vašich očí od zadní plochy brýlových čoček?
reprezentace v Xxxxx Cupu je po 32
letech opravu historickým úspěchem. Na Tomáše čekaly stovky tenisových fanoušků, ale i zvědavců, kteří si chtě- li pohár pořádně prohlédnout a nebo se ho jen symbolicky dotknout.
Celá slavnostní akce měla dvě části. První částí byla návštěva Tomáše přímo v tenisovém klubu. Tam pře- vzal gratulace a symbolické dárky – pravý valašský frgál a něco dobrého k pití. Pak následovala moderovaná diskuse o průběhu celého poháru. Zvědavé byly zejména děti, kterým Xxxxx odpovídal na všechny možné otázky od těch sportovních až po ty osobní. Děti se dozvěděly, kolik rake- tek nechává vyplétat na každý zápas, kolik raket za rok zničí atd. Následovalo malé pohoštění a popo- vídání s Xxxxxxxxxx bývalými trené- ry a kamarády. Rozsáhlá autogrami- áda byla jen logickým vyústěním a završením první části.
Druhá část byla určena pro veřejnost. Xxxxx se odebral na náměstí ve Valašském Meziříčí, kde ho přivítal
Příští číslo VALAŠSKÉHO CHEMIKA vyjde v úterý 19. února
uzávěrka bude 7. února 2013
tel.: 000 000 000
e-mail: x.xxxxxxxxxx@xxxx.xx
Fotografie:
redakce + archiv.
Adresa redakce:
Valašský chemik, DEZA, a. s., Masarykova 753,
Valašské Meziříčí, 757 28.
Vydavatel:
vedení DEZA, a. s., Masarykova 753,
Valašské Meziříčí 757 28, www. xxxx.xx,
IČO 00011835.
Grafické zpracování a tisk: COLORA PrintHouse
MK ČR E 13256
RESPONSIBLE CARE
VALAŠSKÝ CHEMIK
– vychází jednou měsíčně
Odpovědná redaktorka:
Xxx. Xxxxxx XXXXXXXXX tel. č. 000 000 000,
e-mail: x.xxxxxxxxx@xxxx.xx,
Redaktorka:
Xxxx XXXXXXXXXX
T I R Á Ž
Prezident TK Deza Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx a generální ředitel DEZA,
a. s. s trofejí Foto Xxxxxxx Xxxxxxx
L Y Ž A Ř I P O Z O R !
N O V Á L I N K A – S K I B U S J E S E N Í K Y
Tam:
Rožnov pod Radhoštěm (6.15) - Zubří – Zašová – Valašské Meziříčí (6.30) – Nový Jičín – Opava - Bruntál – Karlova Studánka Hvězda (9.18) - Vrbno pod Pradědem
Zpět:
Vrbno pod Pradědem – Karlova Studánka Hvězda (15.45) /čeká na příjezd kyvadlov- ky z Ovčárny 15.30/ – Bruntál – Opava – Nový Jičín – Valašské Meziříčí (18.20) - Zašová – Zubří – Rožnov pod Radhoštěm
Linku provozuje ČSAD Vsetín. Autobus jezdí v sobotu a v neděli kromě státních svátků. Bližší informace u provozovatele.
Cena jízdenky Valašské Meziříčí – Hvězda 130 Kč + 20 Kč lyže.
Zkusme je na chvíli zavřít anebo zavázat si je šátkem, zastávat všechny činnosti, jak jsme byli zvyklí, a zjis- tíme, že bez zraku se celý náš svět rázem zmenší. Kolikrát nás rozbolí hlava a my bezúspěšně pátráme po příčině, aniž si uvědomíme, že nás může bolet hlava i z toho, že potřebuje- me nastavit novou hodnotu dioptrií. Proto je vhodné absolvovat každý rok revizní určení jejich správné hodnoty. Je nás necelá polovina populace, která řeší zrakové potíže a zdá se, že ne vždy úspěšně, protože každá 8. dopravní nehoda je způsobena špatným viděním. Také slzení, řezání nebo mhouření očí může být příznakem oční vady, nejen příznakem toho, že jsme se neopatrně podívali do ostrého slunečního záření, které může škodit očím. Zatímco der- matologové odvedli vynikající práci při upozorňování na rizika vystavení poko- žky UV záření, veřejnost zůstala poně- kud neinformovaná o rizicích, která UV záření představuje pro oči.
Věděli jste například, že...
- každý rok oslepne 15 milionů lidí následkem šedého zákalu, který může být způsoben UV zářením?
- jste vystaveni až 80 % UV záření, i když je pod mrakem?
- dětské oči jsou citlivější na sluneční paprsky a UV záření je může více poškodit?
- jste vystaveni UV záření, i když jste právě doma či v autě, protože okna nezabraňují průniku UVA paprsků?
- UV záření proniká do vašich očí
Oko je orgán, který je kromě pokožky poškozen UV zářením nejčastěji. Naše oči jsou vystaveny UV záření 365 dní v roce. UV záření je nevidi- telné a zákeřné. Řešením je podobně jako u pokožky zvýšená ochrana pomocí vhodných slunečních brýlí s kvalitními ochrannými skly vybra- ných odborníkem.
Nechte si svůj zrak vyšetřit specialistou - optometristou, který pomocí nejmo- dernějších vyšetřovacích přístojů odhalí vaši oční vadu a dokáže vám poradit optimální řešení právě pro vás. Objednejte se k optometristovi a dostane se vám kvalitní péče a servisu. Všechna tato vyšetření můžete absolvovat napří- klad v Očním centru Vyhlídka na Králově ulici 1283, Valašské Meziříčí, kde jsou vám k dispozici oční lékař a optometristé, kteří se postarají o vaše oči, poradí s výběrem brýlových obrub a dioptrických skel, vhodně vyberou slu- neční brýle, také brýle k počítači, pro řidiče anebo brýle pro volnočasové akti- vity a sport.
Nechte si hýčkat vaše oči, aby vám pohled na svět zůstal stále čistý a jasný.
Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx
Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxx z energetiky oslavila 12. ledna šedesáté narozeniny. Blahopřejeme.
Xxx Xxxx Xxxxxxx z energetiky oslavil
19. ledna šedesáté narozeniny. Blahopřejeme.
N A Š I J U B I L A N T I
3 strana
DEZA A MY VALAŠSKÝ CHEMIK
O K É N K O P R O N A Š E D Ů C H O D C E
V lednu slaví životní jubileum: Xxxxxxxxxx Xxxx - energetika
Xxxxxxx Xxxx - energetika Xxxxxxxxxx Xxx - úsek pro správu majetku, finance a ekonomiku
Jubilantům blahopřejeme.
PO DĚKOVÁN Í
V prosinci odešli do důchodu:
Xxxxxxxxx Xxxxx - úsek personální
a sociální Xxxxxxxxx Xxxxxx - závodní stravování Smetová Františka - informační
středisko Xxxxxx Xxxxxx - xxxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx - energetika Xxxxx Xxxxx - výrobní dispečink Xxx. Xxxxxxxx Xxxx - odbor technického
rozvoje a investic
Xxx. Xxxxxx Xxxxx - realizace investic Vedení akciové společnosti vám děkuje za celoživotní práci
V Ý STU P Y P RA C OV N Í K Ů
a do dalších let přeje hodně zdraví a osobní spokojenosti.
BLAHOPŘEJEME
V lednu slaví životní jubileum tito důchodci:
Xxxxxxxxx Xxxxxx - 85 let
Xxxxxxxx Xxxxxxxx - 85 let
Xxxxxx Xxxxx - 70 let
Xxxxxxx Xxxxxx - 70 let
Xxxxxxxx Xxxxxxxx - 65 let
Xxxxxxx Xxxxx - 65 let
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx - 65 let
Xxxx Xxxxxx - 60 let
Xxxxxxx Xxxxxxx - 50 let
KUŽELKY
Dne 21. 12. 2012 se sešli důchodci v kuželně na zimním stadionu v počtu 16 hráčů a 6 fandicích dědečků a babi- ček. Tentokrát nebyl žádný vyhlášený vítěz, protože se hrálo jen pro radost. V druhé polovině hracího času se část hráčů rozdělila do dvou skupin, a na dvou dráhách jsme hráli hru "s t r o m e č e k" - je to vcelku zajímavá i zábavná hra.
Při dalším setkání si tuto soutěživou
BOWLING
Minulého koulení se zúčastnil zatím největší počet hráčů. K dobré pohodě přispěl Xxxxx Xxxxxx zahráním na gajdy.
Další klání proběhne ve čtvrtek
31. ledna U klokana. Budou čtyři dráhy od 14 do16 hodin. Začněme nový rok v co největším počtu.
Zve Xxxxx Xxxxxx.
VZPOMÍNKA
7. prosince zemřela xxxx Xxxx Xxxxxxxx ve věku 70 let.
12. prosince zemřel xxx Xxxxx Xxxxxx
ve věku 70 let.
24. prosince zemřel xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx ve věku 66 let.
V sobotu 12. ledna 2013 se vypravilo 22 důchodců vlakem do Prahy. Jeli jsme se podívat na výstavu u příležitosti 100. výročí otevření Obecního domu v Praze, jedné z nejznámějších pražských secesních staveb. Prohlídka byla užasná, průvodce nás provedl všemi prostory, které se týkaly kultury.
Xxxxx Xxxxxxx.
ČASOPISY V TECHNICKÉ KNIHOVNĚ
Prosinec 2012
Xxxx Xxxxx - HZS
V Í TÁ ME V Á S
hru zopakujeme. Tímto zvu všechny
příznivce kuželek na pondělí 28. ledna od 14 -16 hodin do kuželny na zimní sta- dion.
Na velkou účast se těší Xxxxx Xxxxxxx.
29. prosince zemřel xxx Xxxxxx Xxxxxx ve věku 61 let.
Začátkem ledna 2013 zemřel xxx
Xxxxxxxx Xxxxx ve věku 63 let.
Čest jejich památce.
Seznam tuzemských novin a časo- pisů, odebíraných technickou kniho- vnou v roce 2013.
1. Alarm-hasičská revue
2. Bankovnictví
3. Bezpečnost a hygiena práce
34. Práce a mzda
35. Právo (S)
36. PRO-ENERGY
37. Průvodce pracovně-práv- ními předpisy
38. Přepravní a tarifní věstník
V prosinci 2012 nastoupili:
Xxxx Xxxxx 85 let
4. Xxxxxx věstník
39. Reflex
Xxxxxx Xxxxx - benzolka
Xxxxxxxx Xxxxxx - benzolka Xxxxxx Xxxxxxxx XxX. - benzolka Xxxxx Xxxxxx - závodní stravování Xxxxxx Xxxxx - benzolka
Xxxxxxxx Xxxxx - fenoly
Xxxxxxx Xxxx - benzolka Vítáme vás v našem pracovním kolektivu a přejeme vám hodně pracovních úspěchů.
J A K JS OU TU D L O UH O
Leden 40 let
Xxxxxxxx Xxxx - mechanik Organik
Leden 30 let
Dragon Xxxx - energetika
Leden 25 let
Xxxxx Xxxxxxxx - voda a odpady Xxxxxx Xxxxx - voda a odpady Xxxxxx Xxxxxxx - výrobní dispečink Tvrdý Xxxxxx - provozní údržba
5. provozu
N A ŠI N EJ M EN ŠÍ
Xxxxxx Xxxxx - energetika
Dne 22. ledna oslavil životní výročí xxx Xxxx Xxxxx, a to 85 let. Pan Tichý pracoval od skončení základ- ní školy v roce
1943 po celý svůj život v chemické výrobě. Nastoupil k firmě Baťa a při práci vystudoval koželužství v rámci střední školy Baťa jako tzv. mladý muž. Po delimitaci přešel ze Zlína do Otrokovic, kde od roku 1952 pracoval v plánovacím úseku chemické výroby, která v roce 1953 dala vzniknout tehdy národnímu podniku Organik. V Organiku strávil pan Tichý zbytek svého produk- tivního pracovního života. Pracoval v ekonomickém úseku, pak jako vedou- cí výrobny anilinových pryskyřic v letech 1964 – 1977 (zde jsem se s ním mimochodem poprvé setkal, když jsem nastoupil do Organiku jako učeň třetího ročníku), následovala funkce ekonoma
cechu Organik, ze které v roce 1989 odcházel do důchodu. Ten však pro něj neznamenal rozloučení s Organikem. Právě naopak. Svojí aktivní prací v rámci klubu důchodců Organik jako jeho předseda se postaral o to, že klub důchodců vykazoval a vykazuje i přes poměrně vysoký věkový průměr jeho členů v minulosti i současnosti aktivní činnost. Dalším koníčkem pana Tiché- ho je historie průmyslové výroby v rámci bývalých Baťových závodů v Otrokovicích i ve Zlíně. Díky jemu jsem se mohl dostat, a nejen já, k mate- riálům a fotografiím, které ukazují jak vypadal Zlín a Otrokovice v dobách, pro nás mladší, již definitivně ztrace- ných či zapomenutých.
Xxxxx xxxx Xxxxxxx nejen jménem svým, ale i ostatních bývalých či sou- časných spolupracovníků, k jeho život- nímu jubileum a do dalších let hodně zdraví, spokojenosti, elánu a pohody.
Xxxxxxx Xxxxxxxx
5. Computer
6. Daně a právo v praxi
7. Ekonom (S)
8. Elektro
9. Energetika
10. Euro (S)
11. Finanční, daňový a účetní bulletin
12. Finanční management
13. Finanční zpravodaj
14. Hospodářské noviny (S)
15. Hutnické listy (S)
16. Chemagazín (S)
17. Chemické listy (S)
18. CHIP
19. Jalovec (S)
20. Konstrukce
21. KURS + Cenové zprávy
22. Lidové noviny (S)
23. Logistika
24. Metodické aktuality
25. Metrologie
26. Mladá fronta Dnes (S)
27. Moderní řízení (S)
28. Mzdová účetní
29. Národní pojištění
40. Sbírka zákonů česká (S)
41. Stavitel
42. Technický týdeník (S)
43. Týden
44. Účetnictví
45. Účetnictví v praxi
46. Valašský deník (S)
47. Železničář
48. 112
S = časopisy uložené ve studovně
Seznam zahraničních časopisů, odebíraných technickou knihovnou v roce 2013.
1. CA Selects – Coal Science and Process Chemistry
2. CRU Monitor
3. Chemical Business
4. Chemical Week
5. Karbo
6. Koks i chimija
1. prosince se Xxxxxxxxx Xxxxxxxx a Xxxxxx Xxxxxxxxx narodila dcera Xxxxxxxx.
4. prosince se Xxxxxxx a Xxxx Xxxxxxxxxxx narodil syn Xxxxxx.
11. prosince se Petrovi Pernickému
O d b o r y / I n f o
VZO OS ECHO informuje
KONCERTY
Středa 30. ledna v 19.00 hodin v KZ - XXXX XXXXXX KVARTETO
ZA VYSVĚDČENÍ
Těstoviny s kuřecím masem Cipísek
Suroviny (na 4 porce):
polovina čerstvé brokolice (asi 250 g) 300 g mražené brokolice
32 g zeleninového bujonu 120 g cibule
600 g kuřecích stejků
30. Nebezpečný náklad
31. Ochrana ovzduší
32. Plasty a kaučuk (S)
33. Poradce bezpečnosti práce
VO L N Ý ČA S
a Veronice Xxxxxxx narodila dcera
Amálie.
12. prosince se Lubomíru Téglovi a Xxxxxxx Xxxxxxxxx narodil syn Xxxxxxx.
Rodičům blahopřejeme a dětem přejeme úspěšný start do života.
I N Z ERC E
PRODÁM velmi zachovalou roz- kládací sedačku oranžové barvy, 3 roky starou, bez poškození, rozměry 180x80 cm. Tel.: 000 000 000.
V Ý P L A T N Í T E R M Í N Y
výplata za leden 13. února 2013
výplata za únor 13. března 2013
výplata za březen 12. dubna 2013
výplata za duben 14. května 2013
výplata za květen 13. června 2013
výplata za červen 12. července 2013
výplata za červenec 13. srpna 2013
výplata za srpen 12. září 2013
výplata za září 11. října 2013
výplata za říjen 13. listopadu 2013
výplata za listopad 12. prosince 2013
P O D Ě K O V Á N Í
výplata za prosinec 14. ledna 2014
XXXXXXX
Housle, violoncello, viola.
Cena 60 Kč/os.
Středa 13. února v 19.00 hodin v KZ - BELFIATO QUINTET
Flétna, hoboj, klarinet, fagot, lesní roh.
Cena 60 Kč/os.
DIVADLO
Středa 21. února v 19.00 hodin v KZ - XXXXX XXXXX – ŽÁRLIVOST
Konverzační hra vypráví vtipnou formou příběh tří žen.
Hraje Klicperovo divadlo Hradec Králové.
Cena 100 Kč/os.
Přihlášky na všechny akce od 21. led- na 2013 na odborech.
KRYTÝ BAZÉN
Od 15. ledna 2013 je možno na odborech získat PŘÍSPĚVEK NA BAZÉNY – ve Valašském Meziříčí na dobití čipu, na jiných bazénechvokolínazakoupenípermanentky. Doklad o dobití čipu nebo zakoupení perma- nentky doručte do kanceláře odborů. Příspěvek bude vyplacen v hotovosti.
Příspěvek letos činí 400 Kč pro člena odbo- rů a 150 Kč pro ostatní zaměstnance.
Příspěvek bude vyplácen do 15. 3. 2013.
200 ml mléka
40 g hladké mouky 120 g oleje
4 g mletého pepře 20 g soli
360 g tvrdého sýra 520 g těstovin
Kuřecí řízky nakrájíme na nudličky, na cibulce orestujeme. Z mléka a mouky při- pravíme bešamel, do kterého přidáme tyčovým mixérem rozmixovanou uvaře- nou čerstvou brokolici, přidáme mraženou mírně rozmixovanou brokolici a dochu- tíme kořením a solí. Těstoviny uvaříme ve slané vodě. Na uvařené těstoviny klademe porci masa a omáčky, zdobíme vykroje- ným stromečkem a hříbkem z tvrdého sýra, okraje omočené v mleté paprice.
Odzkoušeno v závodní jídelně, redakce doporučuje.
HVĚZDÁRNA ASTRONOMICKÁ POZOROVÁNÍ
Pondělí až pátek v 18.00 hodin Pozorování Měsíce, Jupiteru, hvězd, vícenásobných hvězdných systémů aj.
Středa 23. ledna v 18.00 hodin - CO NOVÉHO V ASTRONOMII aneb OHLÉDNUTÍ ZA ROKEM 2012
Přednáší Xxxxxxxx Xxxxxxx, odborný pra- covník Hvězdárny Valašské Meziříčí. Doplněno počítačovou prezentací s boha- tým obrazovým materiálem.
MUZEUM REGIONU VALAŠSKO
Stálé expozice:
Sklo a gobelíny - umělecké řemeslo a průmysl ve VM.
Vůně kávy ve Valašském Meziříčí. Jak se žilo na zámku - zámecké pokoje. Hračky ze zámku a podzámčí.
Staré knihy vyprávějí. Hasičská expozice.
PŘEDNÁŠKY:
Středa 30. ledna v 16.00 hodin - TOULKY SEVERSKOU PŘÍRODOU
Povídání o výpravách za nedotčenou sever- skou přírodou. Přednáška s dataprojekcí, přednáší Xxx. Xxxx Xxxxxxxx, Ph.D.
Chtěla bych touto cestou poděkovat vedení Xxxx a všem spolupracovníkům za projevenou účast a květinové dary při posledním rozloučení s mým manželem Xxxxxxxxxx Xxxxxxx.
Xxxxxxxx Xxxxxx
Čtvrtek 7. února od 16.00 hodin - MAKEDONIE – V MNOHÉM ZASTAVENÝ ČAS
Přírodovědná přednáška. Přednášející: Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx.
VÝSTAVY:
Od čtvrtka 24. ledna do neděle
30. června - ŽIVÁ ŘEKA BEČVA
Výstava nejen o flóře a fauně řeky Bečvy.
Od čtvrtka 31. ledna do neděle
9. června
- VYSÍLÁ ČESKOSLOVENSKÝ ROZHLAS A TELEVIZE.
Výstava věnovaná 90. výročí zahájení vysílání Československého rozhlasu a 60. výročí zahájení vysílání Československé televize.
Od čtvrtka 31. ledna do neděle
3. března - MASOŽRAVKY – ZELENÍ DRAVCI MEZI ROSTLINAMI Výstava živých masožravých rostlin ze všech světadílů.
Od čtvrtka 31. ledna do neděle
3. března - BOTANIKA ZNÁMÁ NEZNÁMÁ – 100 let České botanické společnosti
Česká Botanická společnost v roce 2012 oslavila 100 let. Výstava představuje moderní botaniku – jaké možnosti a výsledky nabízí dnes.
Do neděle 3. března - POJĎTĚ SI HRÁT S KYTKAMI - HERBÁŘ MASARYKOVY UNIVERZITY
Bez ohledu na věk se návštěvníci seznámí s uměním výroby herbáře a vším, co k němu patří.
Muzeum je otevřeno denně mimo pondělí od 10 do 16 hodin. xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx
4 strana
AGROFERT HOLDING VALAŠSKÝ CHEMIK
Ú s p e c h v s ú ť a ž i m a n a ž é r r o k a
Xxxxx Xxxxxx pôsobí na poste generálneho riaditeľa slovenskej chemičky Duslo, a.s. už štvrtý rok. Tento rok bol nominova- ný medzi kandidátov na manažéra roka 2012.
Toto prestížne ocenenie udeľuje slovenský magazín TREND mimoriadnym manažérskym osobnostiam. Xxxxx Xxxxxx sa v tejto ankete umiestnil na 5. mieste a naša redakcia ho pri tejto významnej príležitosti požiadala o rozhovor.
Zoznámte, prosím, čitateľov s tým, aké podmienky ste musel pre nomináciu medzi 10 manažérov roka 2012 splnit.
Manažéra roka spolu s firmou, bankou a poisťovňou roka už niekoľko rokov na Slovensku každoročne organizuje eko- nomický týždenník TREND. K nomi- nácii sa vyjadruje odborná porota (mana- žéri zaradení do tzv. TREND barometra, teda manažéri podnikov a inštitúcií, ktorí každý týždeň odpovedajú redakcii na aktuálnu otázku), redakcia týždenníka a nakoniec aj samotní čitatelia týžden- níka TREND. Kritériá výberu a samotný proces nominácie nepoznám a úprimne, ani som sa tým nezaoberal a neriešil to. Aj napriek tomu, že toto ocenenie - či už samotná nominácia alebo aj celkové umiestnenie je možno vnímané indivi- duálne, ja osobne to rozhodne považu- jem za ocenenie práce a výsledkov mojich kolegov a všetkých zamestnan- cov našej spoločnosti Duslo, a. s. za posledné roky. Chcem im týmto aj touto cestou poďakovať.
Čo je podľa vás najdôležitejšie k tomu, aby bol generálny riaditeľ pod- niku dlhodobo úspešný?
Každý „nájomný“ manažér, na rozdiel od vlastníka firmy, ktorý má legitímne právo na všetko, by mal byť v prvom rade dobrým správcom cudzieho zve- xxxxxx majetku, rešpektovať všeobecne platné princípy morálky, etiky a samo- zrejme mať výsledky. Asi by sme sa museli dlho baviť o tom, čo sa považuje za úspech jednotlivca, úspech spoločnos- ti a aká je úloha vedúceho manažéra napríklad generálneho riaditeľa. Som presvedčený, že v dnešnej dobe je to pre- dovšetkým vytvárať vzťahy, a to s akcio- nármi, obchodnými partnermi, externým prostredím a ľuďmi, ktorých vedie. Súčasťou výbavy úspešného manažéra by mala byť podľa môjho názoru aj manažérska pokora a schopnosť efektív- ne komunikovať. Myslím si, že doba ktorú momentálne žijeme, potvrdzuje, že dlhodobo úspešná môže byť len spoloč- nosť, ktorá je otvorená a pripravená na
zmeny. Veď dnes má manažér len jedinú istotu a tou je práve zmena. V tejto súvis- losti sa mi páči jeden výrok: „Nič nemu- síte meniť, prežitie nie je povinné“.
Časopis TREND označil za veľmi dôležitý faktor pre úspešnú prácu riadi- teľa jeho vplyv alebo prirodzenú autori- tu. Súhlasíte s týmto tvrdením a akým spôsobom si vplyv v spoločnosti buduje- te a udržujete?
Myslím si, že atmosféra strachu a hro- zieb, respektíve rešpekt vyplývajúci z pozície moci, je už v súčasnosti zrejme prekonaný, aj keď platí, že akýkoľvek štýl vedenia je dobrý, pokiaľ prináša výsledky a naopak. Môžete postupovať akokoľvek učebnicovo a moderne, ale ak nemáte výsledky, je úplne jedno aké manažérske postupy používate. Samo- zrejme, že ľudia radšej poslúchajú, plnia príkazy, lebo je to pohodlnejšie a nemusia niesť zodpovednosť. Aj keď to treba posudzovať vzhľadom na konk- rétne podmienky spoločnosti, v situácii akej sa nachádza. Myslím si, že je z dlho- dobého hľadiska lepšie, pokiaľ rešpekt manažéra vyplýva z jeho prirodzenej autority. Ja si idem svojou vlastnou manažérskou cestou, snažím sa byť otvo- rený diskusii, charakterný, dodržiavať sľuby, ku každému pristupovať ako k partnerovi bez ohľadu na jeho pra- covné zaradenie. Na druhej strane byť tvrdý a zásadový, čo sa týka dodržiava- nia rozhodnutí a prijatých pravidiel hry. Nemám rád alibizmus, výnimky a skrý- vanie sa za kolektív. Moja práca v Dusle ma baví, vybudoval som si k našej firme veľmi pozitívny až osobný vzťah a uvedomujem si, aký veľký potenciál je v ľuďoch v našej firme. Teší ma, že mám okolo seba ľudí, ktorí majú veľkú vnútornú motiváciu pracovať pre Duslo. Že to nie sú ľudia, ktorí sa na svoje pôsobenie vo firme pozerajú z hľa- diska krátkodobého osobného úspechu, ale majú záujem, aby firma mala per- spektívu aj pre nasledujúcich 10–15 rokov.
Čo vás v priebehu vášho kariérneho
rastu najviac ovplyvnilo?
Vyzerá to tak, že narodenie mojich dcér...:-). Keď sa nám v roku 2005 naro- dila prvá dcéra, odchádzal som z pozície finančného riaditeľa spoločnosti Istrochem, a. s. na rovnakú pozíciu do Duslo, a. s. po jeho akvizícii zo strany Agrofertu. A keď sa nám v októbri 2008 narodila druhá dcéra, bol som menovaný do pozície generálneho riaditeľa. Takže zásadné zmeny mojej profesionálnej dráhy v skupine Agrofert sú zatiaľ spre- vádzané s mojimi najšťastnejšími chvíľami v osobnom živote. Ak sa poz- riem na moju profesionálnu dráhu z dlhodobejšieho horizontu, tak za veľmi dôležitý moment v mojom živote pova- žujem spoločenské zmeny v roku 1989. Nebyť tejto zmeny, zrejme by sa moja profesionálna kariéra ako absolventa matematicko-fyzikálneho gymnázia vy- víjala úplne inak.
Ako sa Vám v Dusle podarilo preko- nať krízový rok 2009 a dostať firmu znovu do zisku?
Nemyslím si, že len rok 2009 bol krízový. Problém roku 2009 bol v tom, že po dlhých rokoch relatívneho bezpro- blémového chodu ekonomík, všeobecné- ho rastu, pozitívnych očakávaní trhov sa v poslednom kvartáli roku 2008 situácia zmenila a prakticky pretrváva až dodnes. Neplatia základné fundamenty ekonomi- ky, ťažko sa predvída čo sa na trhoch udeje a o plánovaní ani nehovoriac. Volatilita surovín, aspoň teda v chémii, je vysoká a zrazu neplatia určité predpokla- dy, ktoré dlhé roky fungovali a firmy sa o ne mohli oprieť. Samozrejme, že k dosiahnutiu pozitívnych výsledkov nám pomohol pozitívny vývoj cien, najmä na trhu hnojív. Dovolím si však tvrdiť, že rovnako aj dôsledky viacerých opatrení, prijatých v poslednom kvartáli roku 2008 a v priebehu roku 2009. Či už to boli viaceré reštriktívne opatrenia v oblasti nákladov alebo napríklad aj strategické rozhodnutie o zmene dodáva- teľa zemného plynu a filozofii jeho nákupu, ktorý je pre nás strategickou surovinou. Na druhej strane sme nechce-
li, aby to bolo len o „cost cuttingu“, takže sme pracovali na stratégii našej firmy do budúcnosti. Podarilo sa nám zrealizovať viacero zaujímavých a dôležitých pro- jektov. A to by som nerád opomenul také rozhodnutia ako ukončenie výroby na prevádzkach priemyslených trhavín, polypropylénových vlákien, agrochemi- kálií v odštepnom závode Istrochem, rea- lizáciu viacerých fúzií v rámci skupiny Duslo, vrátane prvej úspešnej skúsenosti cezhraničnej fúzie, realizáciu projektov, ktorými Duslo výrazným spôsobom eko- nomicky pomohlo celej skupine na Slovensku. Napríklad úspešné pôsobenie nášho IT tímu pri implementáciách SAP, výrazné zníženie nákladov na telekomu- nikačné služby, dodávky elektrickej energie, významné zníženie ceny zemné- ho plynu pre ostatných členov skupiny, financovanie dcérskych spoločností a pod. Ale určite sme urobili aj chyby, ale pre mňa je dôležité, aby to neboli chyby úmyselné a systémové.
Aké sú Vaše plány a ciele pre rok 2013? Chystáte nejaké nové rozvojové projekty?
Vývoj pre rok 2013 ako aj ďalšie obdobia je veľmi ťažko predvídateľný. Obávam sa, že chémia nielen na Slovensku, ale v celej EÚ, bude vďaka viacerým administratívnym opatreniam Bruselu, dostupnosti a cenovým pod- mienkam vstupných surovín čoraz ťažšie konkurovať Ázii a Amerike, čo môže
viesť k jej zásadnejším štrukturálnym zmenám pokiaľ chce prežiť. Môžeme ísť cestou spoliehania sa na vývoj trhu, alebo urobiť postupne konkrétne rozvo- jové kroky, využijúc pritom komparatív- nu výhodu celej skupiny, a to je možnosť synergií. Uvedomujeme si, že naše roz- vojové zámery sú o veľkých peniazoch (či je to príklad výstavby nového čpavku, výroby síranu amónneho, intenzifikácie močoviny, výstavby paroplynu alebo výroby anilínu). Ale považujeme to za svoju manažérsku povinnosť a zodpo- vednosť voči našej spoločnosti uchádzať sa o podporu týchto zámerov zo strany akcionára, ako aj našich ostatných part- nerov zo skupiny, nakoľko sme presved- čení, že tieto zámery sú dôležité nielen pre samotné Duslo, ale pre celú skupinu. Problém je paradoxne v tom, že podob- ným spôsobom a úplne legitímne zrejme uvažujú aj ostatné firmy v skupine. Určite tomu nenapomáha ani aktuálny či neistý očakávaný vývoj na trhoch a ide o veľa peňazí, takže výsledok bude závi- sieť na konečných prioritách skupiny. Ja osobne budem šťastný, ak sa nám v Xxxxx spolu s kolegami podarí z dlho- dobejšieho pohľadu zabezpečiť, aby Duslo patrilo aj naďalej k úspešným firmám vo svojomodvetvínielenna Slovensku, vrámci skupiny Agrofert, ale aj v porovnaní so zahraničnou konkurenciou.
Xxxxx Xxxxxxxxxx,
AGROFERT HOLDING, a. s.
Xxxxxx Xxxxx: Volby nás nakoply, chystáme se do sněmovních
Politické hnutí Ano 20 1 má za sebou první reálný střet s politikou - krajské a senátní volby. Přesto, že žádný ze sedmi kandidátů na senátora neuspěl, necítí se předseda hnutí Xxxxxx Xxxxx nějak poraženecky. Naopak, hnutí si podle jeho slov vzalo z voleb ponaučení a ví, kudy dál.
N O V O U Š K O D A R A P I D P Ř I V Í T A L I A G R O T E C
Některá média psala o debaklu ANO 2011 v senátních a krajských volbách. Jak to vidíte vy?
Nevidím to zase až tak černě. My jsme na základě hlasů našich sympatizantů založili hnutí ANO 2011 až v květnu le- tošního roku. V té době jsme v úzkém týmu jezdili po republice a povídali si s tisícovkami lidí, kteří nám fandí. Ostrou kampaň na podporu našich sedmi senát- ních kandidátů jsme začali na konci prázdnin a probíhala celé září až do říjno- vých voleb. Na naše mítinky chodily stov- ky lidí. Mnohem víc než na mítinky zave- dených politických stran. Podle odbor- níků na média jsme měli i zajímavou vizuální kampaň v billboardech a novi- nách. Naši kandidáti na senátory pak měli od tří do přibližně osmi procent. Nejlépe se umístil xxx Xxxxxxx na Mladoboleslavsku. Je pravda, že ani jeden nepostoupil do druhého kola, ale my jsme si z těchto voleb vzali poučení, a to je to hlavní.
Jaké?
Že k prosazení myšlenek hnutí potřebu- jete silné osobnosti, které musejí být dostatečně známé a svým způsobem uznávané, jako byli ve volbách třeba nezávislí senátoři Xxxxx Xxxxxxxx a Xxxxxx Xxxxxxxxx. Potřebujeme podobné typy lidí - silné značky, o nichž lidé vědí, co mají za sebou. My se totiž nemůžeme spoléhat na podporu mainstreamových
médií jako strany, které jsou součástí zdej-
šího Matrixu. Ale dneska už máme plán jak na to. Víme, s kým se chceme bavit a budeme hnutí dál stavět odspodu, začne- me také pomalu plnit kandidátku do par- lamentních voleb silnými osobnostmi.
Kde je ale vezmete?
Právě z výsledků krajských a senátních voleb se dá hodně vyčíst. Ty volby byly hodně o vzdoru. ČSSD přišla téměř o půl milionu hlasů, ODS pak oproti krajským volbám v roce 2008 přišla dokonce o polovinu svých voličů. Získávali jen komunisti a nové iniciativy, to je pro nás dobrý signál. My jsme se v senátních obvodech, kde jsme měli kandidáty, umís- tili v součtu odevzdaných hlasů na čtvr- tém místě, tedy hned za ČSSD, ODS a komunisty, a hlavně jsme v těch volbách poznali, kdo se jak profiloval, které usku- pení stejně jako my zabojovalo proti zave- deným parlamentním stranám. Teď jasně víme, v kterých vodách lovit kandidáty pro volby do sněmovny. Budeme je tedy hledat v takových hnutích a iniciativách, které mají stejné nebo podobné cíle jako my. Chceme jednat s úspěšnými regionál- ními hnutími, jako jsou Severočeši, Východočeši, PRO Kraj, Starostové pro Liberecký kraj nebo Změna, ale i s jednot- livci, kteří jsou v těchto iniciativách výraznými osobnostmi, jako jsou Xxxx Xxxxxxx, Xxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxx nebo Xxxxx Xxxxxxxxx. Když se nám bude dařit, mohl by tu do sněmovních voleb vzniknout silný blok proti stávajícím parlamentním stranám a jejich nekompetenci.
Co když ale volby budou dřív?
Nečasova vláda zrovna nevypadá moc konzistentně...
Já bych se toho nebál. Většina z těch, co dnes vládnou nebo jsou poslanci, jsou ve svých funkcích naposledy, alespoň v to tedy doufám. Nevěřím, že by si sami vypustili rybník a odešli předčasně.
Vždyť mají docela pěkné platy, nepředřou se a hlavně nemají žádnou odpovědnost. Mnozí z nich mají hypotéky a reálně u nich hrozí, že by se v normálním životě neuživili.
Co tedy teď bude dál? Říkáte, že bude- te jednat s ostatními, co ale samotné ANO?
Do konce roku 2012 chceme konečně vyjít s programem, nad kterým už strašně dlouho laborujeme. Nechceme obecné sliby, jako mají ostatní strany, které pak své programy neplní, nebo dělají dokonce pravý opak toho, co slíbily. Nechceme žádná klišé, jako že s ANO tady bude už navždycky báječně. Chceme říct jasné kroky, co, jak a s kým chceme udělat. Hlavně chceme dát této zemi vizi, to se našim politikům za 23 let nepovedlo. Chceme také předložit investiční plán jako má každá firma, která chce prosperovat. Nic takového tady opět neexistuje, tady se měsíc před koncem roku řeší, jaký rozpočet a jaké daně budou rok následující. To by si žádná normální firma nemohla dovolit.
Tvrdíte, že senátní volby nebyly pro
ANO 2011 úplný neúspěch, co byste tedy považoval za úspěch ve volbách sněmov- ních?
Já budu považovat hlavně za úspěch, když se tu podaří spojit ty, kteří chtějí změnu, kteří vidí, kam nás naši politici za těch 23 let svobody dostali, kterým je jasné, že není žádné východisko, když si, namísto rozhádané podivně spatlané pra- vicové koalice zvolíme studenty Xxxxxxx s Haškem, kteří v životě reálně nepraco- vali, ale za to se prokecali všemi sekreta- riáty až na vrchol v ČSSD. Pokud se Češi, kteří chtějí profesionální veřejnou správu a v politice lidi, kteří něco dokázali, semknou, bude to pro mě obrovská satis- fakce. A myslím, že nejen pro mě. Když se tohle povede, tak nepochybuji ani o úspěchu ve sněmovních volbách.
Redakce Agrofert magazínu
Všude se o ní mluví. Legendární značka Škoda Rapid zamířila na prodejny. Kdo by si nepamatoval Škodu Rapid, proslulý dvoudvéřový sportovní model české automobilky z osmdesátých let, který ve variantě 136 Rapid zrychloval z 0 na 100km/h za 14 vteřin? Škodovka teď přichází s oživením značky.
Rapid je vhodným doplněním stáva- jící modelové palety mezi modely Škoda Fabia a Octavia. Škoda Rapid přesvědčí dostatkem prostoru, výraz- ným designem, vynikajícím poměrem ceny a nabízené hodnoty, rozsáhlou bezpečnostní výbavou a hospodárnými motory.
Škoda Rapid je prostorný, elegantní a zároveň dostupný automobil pro celou rodinu. S tímto tvrzením jsme v sobotu 20. října přivítali nový vůz na naše prodejny AGROTECu.
A zájem byl skutečně veliký. Byli jsme svědky debatních kroužků zvída- vých příznivců značky Škoda, kteří živě diskutovali nad novým modelem,
detailně zkoumali každou jeho křivku a především jízdní vlastnosti.
Jaké má tedy Škoda Rapid para- metry?
Nová Škoda Rapid měří na délku necelých 4,5 m. Je tedy o 9 cm kratší než její sesterský liftback Škoda Octavia. Jde o auto se stupňovitou zádí a velkými výklopnými pátými dveřmi, které umožňují velkorysý přístup do kufru. Tím se může Rapid skutečně pyšnit. Výrobcem udávaných 550 litrů překonává pouze Octavia. Auto tak bude naplno splňovat svoje cílení na rodiny. Ve standardní výbavě má být šest airbagů a stabilizační systém. Škoda už oficiálně oznámila, že Rapid ještě doplní kombiverze. Ta by se měla představit příští rok.
Rapid tak bude ideální volbou pro
všechny, kdo budou hledat dobrý poměr ceny a výkonu, a zejména pak pro rodiny.
Marketingové oddělení, AGROTEC, a. s.