Předmluva к 1. vydání 13
Obsa h
Předmluva к 1. vydání 13
Předmluva ke 2. vydání 14
Předmluva к 3. vydání 15
1. kapitola - Pracovní právo, pojem, předmět a pojetí 17
1.1 Pojem 17
1.2 Pojetí pracovního práva 18
1.3 Předmět pracovního práva 19
1.4 Zasazení do systému práva 21
1.5 Základní zásady 26
1.5.1 Zásada autonomie vůle 26
1.5.2 Smluvní princip „co není zakázáno, je dovoleno“ 27
1.5.3 Zásady pracovního práva 28
1.5.3.1 Zákaz nucené práce 29
1.5.3.2 Zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance 29
1.5.3.3 Uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky 30
1.5.3.4 Rovné zacházení a zákaz diskriminace 30
1.5.3.5 Spravedlivé odměňování 31
1.5.3.6 Jednání v souladu se zájmy zaměstnavatele 32
1.6 Moderní trendy pracovního práva - flexicurita 32
2. kapitola - Vývoj pracovního práva 35
2.1 Počátky pracovního zákonodárství u nás - do 19. století
(římské právo, hornické právo, cechovní a čelední předpisy) 35
2.1.1 Římské právo, hornické právo 35
2.1.2 Cechovní a čelední předpisy - 13. až 18. století 35
2.2 Ochranné zákonodárství - 19. a první polovina 20. století 37
2.2.1 Všeobecný zákoník občanský 37
2.2.2 Druhá polovina 19. století a počátek 20. století 38
2.2.3 Období 1918-1945 39
2.3 První zákoník práce 40
2.3.1 Období 1945-1965 40
2.3.2 První zákoník práce - charakteristika, novelizace 41
2.3.3 Období 1989-2000 44
2.3.4 Harmonizace s právem ES 46
2.4 Nový zákoník práce 47
2.4.1 Příprava nového zákoníku práce 47
2.4.2 Charakteristika nového zákoníku práce 50
2.4.3 Nález Üstavniho soudu 51
2.4.4 Novelizace nového zákoníku práce 52
3. kapitola - Pracovněprávní vztahy a pracovněprávní skutečnosti 61
3.1 Pracovněprávní vztahy 61
3.1.1 Úvodní výklady 61
3.1.2 Subj ekty individuálních pracovněprávních vztahů 62
3.1.3 Předmět individuálních pracovněprávních vztahů 64
3.1.4 Obsah individuálních pracovněprávních vztahů 65
3.1.4.1 Základní práva a povinnosti 65
3.2 Právní skutečnosti v pracovním právu 66
3.3 Volba práva 67
4. kapitola - Prameny pracovního práva 69
4.1 Pojem a význam pramenů práva 69
4.2 Druhy pramenů českého pracovního práva 71
4.2.1 Pracovněprávní předpisy (normativní právní akty) 72
4.2.1.1 Ústavní zákony 72
4.2.1.2 Zákony 72
4.2.1.3 Podzákonné právní předpisy 75
4.3 Kolektivní smlouvy a vnitropodnikové normativní akty 75
4.4 Prameny evropského unijního práva 76
4.5 Mezinárodní smlouvy 79
4.6 Nálezy Ústavního soudu 83
4.7 Obecné pracovněprávní zásady a právní principy 84
4.8 Ustálená rozhodovací praxe (konstantní judikatura) 85
4.9 Závěry právní vědy (doktríny) 86
4.10 Rostoucí význam samoregulace profesních samosprávných organizací 87
5. kapitola - Pracovní právo v mezinárodních souvislostech 89
5.1 Organizace Spojených národů 89
5.2 Mezinárodní organizace práce 91
5.2.1 Organizace a činnost MOP 91
5.2.2 Dokumenty MOP 92
5.3 Rada Evropy 93
5.4 Evropská unie 94
5.4.1 Vznik a vývoj Evropské unie 95
5.4.2 Orgány Evropské unie 95
5.4.3 Právní předpisy Evropské unie, primární a sekundární právo 96
5.4.4 Sociální politika Evropské unie a její vliv
na pracovní podmínky 98
6. kapitola - Pracovní poměr, jeho vymezení a vznik 100
6.1 Obecně 100
6.2 Způsoby vzniku pracovního poměru 100
6.3 Postup před vznikem pracovního poměru 101
6.4 Poskytování údajů před vznikem pracovního poměru 103
6.4.1 Pracovní smlouva 104
6.5 Vznik pracovního poměru jmenováním 108
6.6 Zkušební doba 111
6.7 Pracovní poměr na dobu určitou 112
6.8 Konkurenční doložka a konkurenční jednání během trvání
pracovního poměru 114
7. kapitola - Změna pracovního poměru 117
7.1 Nejčastější změny obsahu pracovního poměru 119
7.1.1 Změna místa výkonu práce 119
7.1.2 Změna sjednaného druhu práce 125
7.2 Návrat do práce 130
7.3 Vysílání zaměstnanců z České republiky do zahraničí 131
7.3.1 Evropská úprava vyslání 131
7.3.2 Vysílání zaměstnance do zahraničí v českém právu 132
7.3.3 Vysílání zaměstnance z jiného členského státu EU
do České republiky 134
8. kapitola - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů 135
8.1 К pojmu přechod práv a povinností 135
8.2 Východiska právní úpravy přechodu práv a povinností 135
8.3 Přechod práv a povinností v právu EU 136
8.4 Přechod práv a povinností podle českého práva 137
8.4.1 Základní pravidla přechodu práv a povinností
v české právní úpravě 138
9. kapitola - Skončení pracovního poměru 143
9.1 Právní titul ke skončení pracovního poměru 144
9.2 Smrt 145
9.3 Rozhodnutí 145
9.4 Uplynutí doby 146
9.5 Dohoda 147
9.6 Výpověď 147
9.6.1 Výpovědní doba 148
9.6.2 Výpovědní důvody 150
9.6.2.1 Organizační důvody 151
9.6.2.2 Zdravotní důvody 152
9.6.3 Xxxxxxx před výpovědi 155
9.7 Zrušení ve zkušební době 156
9.8 Okamžité zrušení pracovního poměru 157
9.9 Hromadné propouštění 158
9.10 Součinnost zástupců zaměstnanců při rozvazování
pracovního poměru 159
9.10.1 Spolurozhodování 159
9.10.2 Projednání 160
9.10.3 Seznámení 160
9.11 Plnění poskytovaná zaměstnavatelem při rozvázání
pracovního poměru 160
9.11.1 Odstupné 160
9.11.2 Potvrzení o zaměstnání 162
9.11.3 Pracovní posudek 162
9.12 Neplatné rozvázání pracovního poměru 162
9.12.1 Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele 162
9.12.2 Neplatné rozvázání pracovního poměru
ze strany zaměstnance 163
9.12.3 Nicotné (zdánlivé) rozvázání pracovního poměru 163
10. kapitola - Pracovní doba a doba odpočinku 165
10.1 Obecně к právní úpravě pracovní doby a doby odpočinku 165
10.2 Základní pojmy v oblasti pracovní doby 167
10.3 Stanovená týdenní pracovní doba 175
10.4 Rozvržení pracovní doby 177
10.4.1 К oprávnění rozvrhovat pracovní dobu 177
10.5 Pružné rozvržení pracovní doby 179
10.6 Konto pracovní doby 179
10.7 Práce přesčas 180
10.8 Pracovní pohotovost 182
10.9 Evidence pracovní doby 183
10.10 Pracovní doba v dopravě 184
10.10.1 Pojetí doby odpočinku 185
10.10.2 Přestávky v práci 186
10.11 Úvahy de lege ferenda 190
10.12 Práce z domova 191
10.13 Sdílené pracovní místo 193
11. kapitola - Dovolená 195
11.1 Vymezení institutu a základní pravidla 195
11.2 Druhy dovolené a jejich délka 196
11.2.1 Délka dovolené 196
11.2.2 Dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část 198
11.2.3 Dodatková dovolená 198
11.2.3.1 Dovolená nad rámec zákoníku práce 199
11.3 Posuzování dob pro účely vzniku práva na dovolenou 199
11.4 Čerpání dovolené 200
11.5 Náhrada mzdy za dovolenou 203
12. kapitola - Odměňování 204
12.1 Pojem a funkce odměny za práci 204
12.1.1 Odměna za práci v historických souvislostech 204
12.2 Funkce odměny za práci 206
12.3 Ochrana odměny za práci 206
12.4 Minimální mzda 206
12.5 Zaručená mzda 209
12.6 Splatnost a výplata odměny za práci 210
12.7 Srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu 211
12.8 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce 212
12.9 Základní principy zákonné úpravy odměny za práci 212
12.9.1 Rovnost v odměňování a zákaz diskriminace 212
12.9.2 Právní rozlišení pojmu mzda, plat a odměna
z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 214
12.9.3 Mzda 214
12.9.4 Naturální mzda 219
12.9.5 Mzda při uplatnění konta pracovní doby 220
12.10 Plat 221
12.10.1 Platový výměr 222
12.10.2 Povinné složky platu 223
12.10.3 Platovýtarif 223
12.10.4 Příplatek za vedení 223
12.10.5 Příplatek za noční práci 224
12.10.6 Příplatek za práci v sobotu a v neděli 224
12.10.7 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek 224
12.10.8 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas 225
12.10.9 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí 225
12.10.10 Zvláštní příplatek 226
12.10.11 Příplatek za rozdělenou směnu 226
12.10.12 Příplatek za přímou pedagogickou činnost
nad stanovený rozsah 226
12.10.13 Specializační příplatek pedagogického pracovníka 226
12.10.14 Fakultativní složky platu 227
12.10.15 Osobní příplatek 227
12.11 Odměna.......................................... 227
12.12 Cílová odměna 227
12.13 Odměna z dohody 228
12.14 Odměna za pracovní pohotovost 228
13. kapitola - Překážky v práci 229
13.1 Pojetí překážky v práci 229
13.2 Právní následky překážek v práci 231
13.3 Třídění překážek v práci 240
13.4 Překážky v práci na straně zaměstnance 241
13.4.1 Důležité osobní překážky v práci 242
13.4.2 Překážky na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu 253
13.4.3 Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy
přípravy nebo studia 258
13.5 Překážky v práci na straně zaměstnavatele 259
13.5.1 Prostoj 259
13.5.2 Přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními
vlivy nebo živelní událostí 260
13.5.3 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele 261
14. kapitola - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 263
14.1 Obecně 263
14.2 Předcházení rizikům ohrožení života a zdraví při práci 264
14.3 Povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP 271
14.4 Poskytování osobních ochranných prostředků v oblasti BOZP 273
14.5 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech
a nemocech z povolání 275
14.6 Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP 276
14.7 Pracovnělékařská péče 277
14.7.1 Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance 278
14.7.2 Pracovnělékařské prohlídky a další činnosti spadající
do pracovnělékařských služeb 280
14.7.3 Pracovnělékařské posudky 282
14.8 Účast zaměstnanců na řešení otázek BOZP a státní kontrola 284
15. kapitola - Náhrady výdajů poskytované zaměstnanci
v souvislosti s výkonem práce 288
15.1 Východiska právní úpravy náhrad výdajů 288
15.2 Cestovní náhrady 290
15.2.1 Právo na cestovní náhrady 290
15.2.2 Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance 292
15.3 Druhy cestovních náhrad 294
15.3.1 Náhrada jízdních výdajů 295
15.3.2 Náhrada jízdních výdajů к návštěvě člena rodiny 296
15.3.3 Náhrada výdajů za ubytování 296
15.3.4 Stravné a zahraniční stravné 297
15.3.5 Náhrada nutných vedlejších výdajů 298
16. kapitola - Ochrana osobnostních práv a zákaz diskriminace
v pracovním právu 300
16.1 Obecné aspekty ochrany osobnostních práv v pracovním právu 300
16.2 Zvláštní úprava ochrany osobních práv zaměstnance
se zřetelem к ochraně majetkových práv zaměstnavatele 301
16.3 Aplikace soukromoprávní ochrany osobnosti v pracovním právu 305
16.4 Rozsah a obsah práva na ochranu osobnosti se zřetelem
ke vztahům pracovněprávním 309
16.4.1 Život a zdraví 310
16.4.2 Čest a důstojnost 310
16.4.3 Soukromí 311
16.4.4 Jméno 311
16.4.5 Projevy osobní povahy 312
16.4.6 Jiné statky občanským zákoníkem výslovně nevyjmenované 313
16.5 Prostředky ochrany proti neoprávněným zásahům
do práva na ochranu osobnosti 314
16.6 Zásada zákazu diskriminace a rovného zacházení a její promítnutí
do ochrany práv zaměstnance 315
16.6.1 Antidiskriminační zákon 318
16.6.2 Přípustné formy rozdílného zacházení 321
16.6.3 Právní prostředky ochrany před diskriminací 323
17. kapitola - Postavení zaměstnanců v nepodnikatelské
sféře a veřejná služba 326
17.1 Obecně к postavení zaměstnanců v nepodnikatelské sféře
а к veřejné službě 326
17.2 Služba státních zaměstnanců ve správních úřadech
(státní služba) a právní poměry státních zaměstnanců 327
17.2.1 Ústavněprávní rámec státní služby ve správních úřadech 327
17.2.2 Vývoj právní úpravy postavení státních zaměstnanců
ve správních úřadech před rokem 2015 330
17.2.3 К přijetí zákona o státní službě z roku 2014 a následnému
vývoji právní úpravy státní služby 333
17.2.3.1 Kpřijetí zákona o státní službě z roku 2014 333
17.2.3.2 К následnému vývoji právní úpravy státní služby 335
17.2.4 Působnost zákona o státní službě 335
17.2.4.1 Věcná působnost zákona o státní službě 335
17.2.4.2 Institucionální působnost zákona o státní službě 336
17.2.4.3 Osobní působnost zákona o státní službě 338
17.2.5 Základní principy fungování státní služby 342
17.2.5.1 Systemizace 342
17.2.5.2 Vznik služebního poměru státních zaměstnanců 344
17.2.5.3 Představení 346
17.2.5.4 Služební orgány 348
17.2.5.5 Právní poměry státních zaměstnanců 349
17.2.5.6 Skončení služebního poměru 352
17.2.5.7 Zahraniční služba 353
17.3 Právní poměry úředníků územních samosprávných celků 354
17.4 Právnípoměry příslušníků bezpečnostních sborů 356
17.5 Právnípoměry vojáků z povolání 357
17.6 Právnípoměry státních zástupců a soudců 358
17.6.1 Právní poměry státních zástupců 358
17.6.2 Právní poměry soudců 360
18. kapitola - Odpovědnost v pracovním právu 363
18.1 Právní odpovědnost - obecné výklady 363
18.2 Pracovněprávní odpovědnost 364
18.3 Klasifikace pracovněprávní odpovědnosti 365
18.3.1 Hmotná odpovědnost 366
18.3.2 Jiná než hmotná odpovědnost 366
18.3.3 Odpovědnost realizovaná mimo účastníky pracovněprávního vztahu 367
18.4 Náhrada újmy 367
18.4.1 Obecné výklady 367
18.4.2 Povinnost zaměstnance к náhradě škody 371
18.4.3 Povinnost zaměstnavatele к náhradě škody 375
18.5 Možný vývoj právní úpravy pracovněprávní odpovědnosti 380
19. kapitola - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 381
19.1 Charakteristika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 382
19.2 Právní úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 383
19.2.1 Dohoda o provedení práce 383
19.2.2 Dohoda o pracovní činnosti 384
20. kapitola - Zastupování zaměstnanců 386
20.1 Základní vymezení kolektivního pracovního práva
a pojmové vymezení zastoupení zaměstnanců 386
20.2 Mezinárodněprávní prameny práva ve vztahu
к zastoupení práv zaměstnanců 388
20.3 Garance záruky odborových práv v České republice 393
20.4 Subjekty zastupování práv zaměstnanců 395
20.4.1 Odborové organizace 396
20.4.2 Pluralita odborových organizací 398
20.5 Rady zaměstnanců 401
20.6 Zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 402
20.7 Evropské rady zaměstnanců 403
20.8 Realizace práv zástupců zaměstnanců 403
20.8.1 Právo kolektivně vyjednávat 403
20.8.2 Právo na informace a projednání 404
20.8.3 Právo spolurozhodování se zaměstnavatelem 406
20.8.4 Právo rozhodování 409
20.8.5 Právo kontroly nad dodržováním pracovněprávních předpisů 409
20.8.6 Právo kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci 410
20.8.7 Právo účasti v legislativním procesu 411
20.8.8 Právo na zajištění podmínek pro činnost zástupců zaměstnanců 412
21. kapitola - Kolektivní vyjednávání 414
21.1 Xxxxxxx vymezení sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání 414
21.2 Účastníci (subjekty) sociálního dialogu a tripartita 416
21.2.1 Stát 416
21.3 Odbory a jejich organizace 419
21.4 Zaměstnavatelé a jejich organizace 422
21.5 Kolektivní smlouvy a jejich obsah 424
21.6 Platnost, účinnost a závaznost kolektivních smluv 426
21.7 Druhy kolektivních smluv 430
21.8 Proces kolektivního vyjednávání 433
21.8.1 Úvodem к zákonu o kolektivním vyjednávání 433
21.9 Postup při uzavírání kolektivních smluv 433
21.10 Kolektivní spory 435
21.11 Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy 437
21.12 Výluka 440
21.13 Úvahy de lege ferenda společně ke kapitole Zastupování práv
zaměstnanců a kapitole Sociální dialog a kolektivní vyjednávání 441
22. kapitola - Zaměstnanost 443
22.1 Vymezení pojmů 443
22.2 Zaměstnanost jako kategorie práva 444
22.3 Zaměstnanost v kontextu mezinárodního práva 446
22.4 Služby zaměstnanosti 449
22.5 Historie právní úpravy zaměstnanosti v České republice 450
22.6 Státní politika zaměstnanosti v České republice 453
22.7 Právo na zaměstnání 455
22.8 Rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování
práva na zaměstnání 457
22.9 Zprostředkování zaměstnání 458
22.10 Uchazeč o zaměstnání, jeho práva a povinnosti 460
22.11 Dávky v nezaměstnanosti 462
22.12 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 464
22.13 Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí 466
22.14 Aktivní politika zaměstnanosti 468
23. kapitola - Kontrolní činnost 471
23.1 Kontrolní činnost inspekce práce a kontrolní činnost úřadů práce 471
23.2 Právní rámec provádění kontrolní činnosti 473
23.3 Přestupky 475
24. kapitola - Agenturní zaměstnávání 476
24.1 Základní východiska agenturního zaměstnávání 476
24.2 Prameny právní úpravy 478
24.3 Subjekty agenturního zaměstnávání 479
24.4 Soukromoprávní podmínky dočasného přidělení 481
24.5 Veřejnoprávní podmínky dočasného přidělení 486