SMLOUVA O ZAŘAZENÍ ODSOUZENÝCH DO PRÁCE
SMLOUVA O ZAŘAZENÍ ODSOUZENÝCH DO PRÁCE
Uzavřená podle § 1724 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, v souladu s ustanovením § 30 a násl. zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.
Čl. I.
Smluvní strany
Česká republika, Vězeňská služba České republiky
Se sídlem Soudní 1672/1a, Praha 4, 140 00
IČ: 00212423
DIČ: CZ 00212423
Provozovna Střediska hospodářské činnosti Věznice Ostrov IČP: 1000471934
jejímž jménem činí právní úkony na základě pověření generálního ředitele ze dne 1.3.2020, č.j.:VS-47651-2/ČJ-2020-800020-SP, vrchní rada plk. Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx, ředitel Věznice Ostrov
Bankovní spojení:
Č.ú:
Adresa pro doručování písemností:
Vězeňská služba ČR, Vykmanov 22, pošt. přihrádka 100, Provozovna Střediska hospodářské činnosti
363 50 Ostrov
Jako „provozovna SHČ“ na straně jedné a
AVE sběrné suroviny a.s.
se sídlem Xxxxxxxxx 000/0, XXX 301 00 Plzeň IČ: 00671151
DIČ: CZ00671151
Bankovní spojení: xxxxxxxxx Č.ú: xxxxxxxxxxxxxxx
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Plzni, oddíl B, vložka 389 zastoupená Bc. Xxxxxxx Xxxx, předsedou představenstva a Ing. Xxxxxxx Xxxxxxx, členem představenstva
jako „společnost“ na straně druhé (společně jako „smluvní strany“)
uzavírají v souladu s příslušným ustanovením zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů tuto Smlouvu o provádění práce prostřednictvím provozovny SHČ Věznice Ostrov.
Čl. II.
Předmět smlouvy
1) Předmětem Smlouvy je zařazení odsouzených na pomocné práce. Uvedený druh prací je v souladu s předmětem podnikání společnosti zapsané u Krajského soudu v Plzni, oddíl B, vložka 389.
2) Místem výkonu práce je AVE Sběrné suroviny a.s., pracoviště Karlovy Vary, Mostecká 95. Pracoviště bylo komisionálně pro práci odsouzených schváleno dne 25.5.2017. pod č.j.: VS- 3126-13/ČJ-2017-800777.
3) V případě potřeby změny výkonu práce je společnost povinna projednat svůj záměr s provozovnou SHČ Věznice Ostrov. Ke změně může dojít až po schválení ze strany ředitele Věznice Ostrov formou písemného dodatku.
Čl. III.
Počet odsouzených
1) Smluvní strany se dohodly na zaměstnávání odsouzených dle požadavků společnosti a možností věznice v počtu min. 7 odsouzených v jedné ranní směně. Společnost povede evidenci počtu odpracovaných hodin, které odsouzení odpracovali. Společnost vyhotoví 1 x měsíčně výkaz provedené práce a předloží jej provozovně formou výkazu.
2) Odsouzení budou zařazeni na pracovišti dle potřeb a požadavků společnosti. Kontrolu z hlediska dodržování pracovní doby, plnění pracovních úkolů nad odsouzenými provádí určený zaměstnanec společnosti.
Čl. IV.
Pracovní podmínky a pracovní doba
1) Smluvní strany se dohodly na pracovním zařazení v jedné ranní směně. Sjednané práce po předběžném projednání (min. 2 dny předem) s odpovědným zaměstnancem věznice lze realizovat včetně dnů pracovního klidu a svátků při zajištění zákoníkem práce stanovených přestávek na jídlo a oddech.
2) Odsouzení budou pro společnost pracovat v ranní směně od 6:00 hod. do 15:30 hod.
3) Pracovní doba a podmínky k uložení práce přesčas u odsouzených jsou stejné jako u ostatních zaměstnanců. Případný nezbytný požadavek na práci přesčas musí být předem projednán s Věznicí Ostrov. Práci přesčas smí nařídit pouze ředitel věznice nebo jím pověřený zaměstnanec.
Čl. V.
Doprava odsouzených na pracoviště
1) Dopravu odsouzených na pracoviště a z pracoviště zpět do věznice zajistí společnost na své náklady, přičemž se doprava uskuteční v souladu se zákonem č. 361/2000 Sb., o provozu na
pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, a společnost plně odpovídá za bezpečnost a zdraví přepravovaných osob.
2) Během přepravy odsouzených na pracoviště a z pracoviště nesmí vozidlo bezdůvodně zastavovat. To neplatí v případě, že si to vyžádá dopravní situace. Jakékoliv nedostatky vzniklé při přepravě odsouzených (např. nehoda vozidla, porucha vozidla, překážka na cestě, nevhodné chování odsouzených) je společnost povinna neprodleně oznámit operačnímu středisku věznice na tel. číslo nebo . Tuto povinnost je společnost povinna zajistit i v případě, že pro ni bude dopravu odsouzených zajišťovat jiný subjekt.
3) Při přepravě odsouzených na pracoviště a z pracoviště nesmí být ve vozidle žádné jiné civilní osoby, s výjimkou řidiče vozidla nebo zaměstnanců věznice a společnosti.
4) Společnost zajistí vždy pro ranní směnu přistavení vozidla k Věznici Ostrov ráno v 5:15 nebo v 5:40 hod., a to dle potřeb společnosti. Společnost má povinnost změnu času přistavení vozidla oznámit provozovně SHČ minimálně v týdenním předstihu. Doprava po skončení pracovní směny zpět do Věznice Ostrov bude zajištěna vždy neprodleně po ukončení směny společností.
Čl. VI.
Stravování odsouzených
1) Odsouzení zařazeni na ranní směnu budou mít zajištěnu snídani a večeři věznicí, oběd zajistí společnost na svoje náklady. Věznice Ostrov poskytne společnosti náhradu ve výši 24,- Kč za jednu porci oběda včetně DPH, a to na základě faktury vystavené společností, která musí být za příslušný kalendářní měsíc zaslána věznici nejpozději do 15. dne následujícího kalendářního měsíce.
2) Pitný režim zajistí společnost na své náklady např. formou volného přístupu k tekoucí pitné vodě či jiným vhodným způsobem.
Čl. VII.
Výběr a zařazení odsouzených na pracoviště
1) Provozovna SHČ Věznice Ostrov zajistí, aby byli pro pracovní činnosti vybráni odsouzení zdravotně způsobilí vykonávat práce stanovené v souladu s touto Smlouvou a předpisy platnými pro příslušnou pracovní činnost.
2) Společnost může po projednání s provozovnou SHČ odmítnout pracovní zařazení odsouzeného, který odmítá vykonávat přidělenou práci nebo porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k dané práci. Návrh na vyřazení odsouzeného z pracoviště předá společnost písemně dle přílohy č. 1 k této Smlouvě.
Čl. VIII.
Podmínky pro řádné plnění úkolů
1) Společnost zajistí zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce na svůj náklad a seznámí je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení. Přičemž jim za dobu zaučení přísluší odměna za práci.
2) Společnost je povinna vytvářet podmínky pro řádné plnění pracovních úkolů odsouzenými. Při práci s jakýmikoliv strojním zařízením nebo nářadím musí být odsouzení proškoleni z hlediska řádné obsluhy a pravidel bezpečnosti práce a organizace zdraví při práci a požární ochrany určeným pracovníkem společnosti.
Čl. IX.
Oprávněné osoby
1) Za provozovnu SHČ Věznice Ostrov jsou oprávněni ve věci této Smlouvy jednat:
a) bez omezení rozsahu vrchní rada plk. Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx, ředitel věznice
b) ve věcech organizačních Bc. , vedoucí oddělení zaměstnávání vězněných osob, tel. , MT , mail:
2) Za společnost jsou oprávněni ve věci této Smlouvy jednat:
, | ||||
dále | , tel: | |||
a) ve věcech organizačních , tel: , e-mail:
:
Čl. X.
Řízení pracovní činnosti odsouzených a související pravomoci a odpovědnost
1) Pracovní činnost odsouzených po dobu jejich zařazení řídí určený pracovník společnosti. Za tímto účelem vydává odsouzeným pracovní příkazy, dbá na dodržování pracovní doby na svědomitém plnění pracovních úkolů, na dodržování předpisů BOZP. Sleduje kvalitu vykonávané práce a úzce spolupracuje s věznicí, se kterou ihned řeší vznik případných nejasností při práci s odsouzenými.
2) Práce bude odsouzeným přidělována dle potřeb a možností společnosti. V případě, že práce pro odsouzené nebude plánována, musí být tato skutečnost projednána vždy s určenou osobou provozovny SHČ Věznice Ostrov a to neprodleně.
Čl. XI.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
1) Odpovědná osoba určená společností je povinna dbát o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, prokazatelně poučit odsouzené s příslušnými předpisy, nařízeními a opatřeními o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a to formou proškolení před nástupem do práce, zjišťovat příčiny pracovních úrazů a zajistit poskytnutí první pomoci při vzniku pracovního úrazu na pracovišti.
2) Společnost vybaví odsouzené potřebným nářadím, nástroji a ochrannými pracovními pomůckami (dle druhu vykonávané práce) stejně jako ostatní zaměstnance. Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem (montérky) a obuví. Používání ochranných prostředků je odpovědná osoba povinna pravidelně kontrolovat.
Čl. XII.
Vybavení pracoviště odsouzených
Společnost zajistí vybavení pracoviště odpovídajícím sociálním zařízením, místem pro přestávku v práci na jídlo a oddech a místem pro odkládání oděvů.
Čl. XIII.
Postup při pracovních úrazech u odsouzených
1) V případě vzniku pracovního úrazu odsouzených společnost zajistí v souladu s příslušnými právními předpisy jejich evidenci, provádí registraci pracovních úrazů odsouzených a zahrne je do svých statistických výkazů. O vzniku pracovního úrazu odsouzených informuje společnost bez zbytečného odkladu provozovnu SHČ. Následně provozovně SHČ zašle, nejpozději do tří kalendářních dnů od jeho vzniku, 2 kopie záznamu o úrazu.
2) Společnost se zavazuje, že odškodní každý pracovní úraz odsouzeného dle obecně platných právních předpisů a finanční částku s rozpisem náhrad bez zbytečného odkladu poukáže provozovně SHČ na číslo bankovního účtu: s variabilním symbolem - rodné číslo odsouzeného.
Čl. XIV.
Cena za plnění předmětu smlouvy
1) Cena za vykonanou práci odsouzenými je stanovena dohodou smluvních stran. Je tvořena základní sazbou za jednu hodinu odpracovanou odsouzeným ve výši 100,- Kč bez DPH. Tato cena zahrnuje odměnu odsouzeného stanovenou podle nařízení vlády č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů, dále pak pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění a režijní přirážku.
2) Při práci přesčas se hodinová sazba zvyšuje o 25 %, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu ve výši 50 %, při práci o svátcích se hodinová sazba zvyšuje o 10 % a za práci v noci (mezi 22. a 6. hodinou) se hodinová sazba zvyšuje o 20%.
3) Ve ztíženém pracovní prostředí přísluší odsouzenému za práci ve ztíženém pracovním prostředí příplatek ve výši 200 až 700 Kč měsíčně při stanovené týdenní pracovní době podle zákoníku práce. Odsouzenému s kratší pracovní dobou nebo odsouzenému, který v kalendářním měsíci neodpracoval příslušnou pracovní dobu, se příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí snižuje úměrně odpracované době. Ztíženým pracovním prostředím je pracovní prostředí podle právního předpisu upravujícího vymezení ztíženého pracovního prostředí pro účely odměňování. Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí odsouzenému věznice podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
4) K všem částkám (hodnotám) uvedeným v odst. 1) až 3) tohoto článku bude připočtena DPH ve výši platné ke dni uskutečněného plnění.
5) Společnost prostřednictvím odpovědné osoby předloží vždy po uplynutí kalendářního měsíce (nejpozději 1. pracovní den) provozovně SHČ Věznice Ostrov výkazy odpracovaných hodin odsouzených za účelem zpracování jejich pracovních odměn. Pracovní výkon lze dle výše uvedeného nařízení vlády ohodnotit až do výše 50% ze základní složky odměny. Případné ohodnocení vyššího pracovního výkonu uvede odpovědný pracovník společnosti do pracovního výkazu v procentním vyjádření (včetně razítka a podpisu).
6) Počátkem příslušného kalendářního měsíce bude Provozovnou SHČ vystavena zálohová faktura, která bude činit minimálně 70% předpokládaného rozsahu provedených prací. Splatnost zálohové faktury je do 15. dne příslušného kalendářního měsíce. Finanční vyrovnání příslušného kalendářního měsíce bude provedeno nejpozději do 14. dne následujícího kalendářního měsíce. Dnem zaplacení je den, kdy byly peněžní prostředky připsány na účet provozovny SHČ. Faktury budou elektronicky zasílány na adresu:
7) Při nedodržení lhůty splatnosti je provozovna oprávněna účtovat a společnost povinna zaplatit smluvní pokutu ve výši 0,05% z dlužné částky a to za každý i započatý den prodlení. V případě neuhrazení faktury ve stanovených termínech a stanoveným způsobem, bude společnosti účtován úrok z prodlení dle nařízení vlády č. 351/2013 Sb., kterým se stanoví výše úroků a poplatku z prodlení, ve znění pozdějších předpisů.
8) Nebude-li uhrazena výše vystavených faktur, nebudou následujícího dne po splatném termínu odsouzení vypraveni na pracoviště. Odsouzení nebudou na pracoviště docházet do doby uhrazení faktury a stanoveného úroku z prodlení. Neuhrazení faktury je také považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek a je důvodem k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
9) Provozovna SHČ jako plátce daně z přidané hodnoty prohlašuje, že splnila svou povinnost stanovenou mu zákonem č. 235/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty (dále jen „zákon o DPH“), v platném znění k oznámení čísel svých bankovních účtů používaných pro ekonomickou činnost svému správci daně a zavazuje se na fakturách, které budou vystavovány za jím poskytnutá plnění dle této smlouvy uvádět pro platby vždy výhradně ta čísla účtů, která byla oznámena příslušnému správci daně a jím zveřejněna v databázi umožňující dálkový přístup.
10) V případě, že provozovna SHČ pro platbu nebo její část na příslušné faktuře uvede účet, který není shodný s jejím účtem aktuálně zveřejněným jejím správcem daně způsobem, který umožňuje dálkový přístup, bude zveřejněn jako nespolehlivý plátce, a to způsobem předpokládaným zákonem o DPH, má účet, na který má být poskytnuta zčásti nebo zcela bezhotovostním převodem platba za zdanitelné plnění jím uskutečněné v tuzemsku, vedený poskytovatelem platebních služeb mimo tuzemsko, má objednatel právo volby mezi:
10.1. vrácením příslušné faktury k opravě nebo
10.2. zadržením daně z přidané hodnoty z každé fakturované platby za poskytnuté zdanitelné plnění a jejím uhrazením (aniž k tomu bude vyzván) za provozovnu SHČ příslušnému správci daně.
11) Pokud bude postupováno dle článku 7.2. platí, že po provedení úhrady daně z přidané hodnoty příslušnému správci daně je úhrada zdanitelného plnění provozovně SHČ bez příslušné daně z přidané hodnoty (tj. pouze základu daně) smluvními stranami považována za řádnou úhradu dle této Smlouvy (tj. základu daně i výše daně z přidané hodnoty), a tomu nevzniká žádný nárok na úhradu případných úroků z prodlení, penále, náhrady škody nebo jakýchkoli dalších sankcí vůči společnosti, a to ani v případě, že by mu podobné sankce byly vyměřeny správcem daně.
12) Pokud kdykoliv po dobu trvání této Smlouvy vyjde najevo, že provozovna SHČ neoznámila svému správci daně čísla bankovních účtů používaných pro ekonomickou činnost anebo že ve fakturaci uvádí jiná, než oznámená a správcem daně zveřejněná čísla účtů je společnost oprávněna postupovat jak popsáno výše a zároveň s okamžitou účinností tuto Smlouvu vypovědět. Tímto není dotčen nárok společnosti na náhradu škody, ani žádný jiný nárok vyplývající z této smlouvy nebo obecně závazných právních předpisů. Ostatní ustanovení o smluvních pokutách zůstávají nedotčena.
Čl. XV.
Odpovědnost za škodu
Odsouzený odpovídá společnosti za škodu, kterou způsobil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti obdobně jako ostatní zaměstnanci. Společnost projedná výši požadované škody též s provozovnou SHČ. Provozovna SHČ neodpovídá za škodu, kterou společnosti způsobí odsouzený zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s nimi. Rovněž tak provozovna SHČ neodpovídá za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených z výkonu trestu v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici či ze závažných bezpečnostních důvodů, popřípadě dojde-li k podstatnému snížení počtu odsouzených ve věznici. V těchto případech provozovna SHČ vyrozumí neprodleně telefonicky společnost.
Čl. XVI.
Bezpečnostní opatření
1) Společnost je povinna umožnit kdykoli kontrolu odsouzených na pracovišti zaměstnancům Věznice Ostrov a to neprodleně. Provádění kontrolní činnosti není ze strany Věznice Ostrov předem hlášeno.
2) Společnost je povinna poučit své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména v tom smyslu, že styk s odsouzenými je přípustný pouze za účelem plnění pracovních povinností a kontroly. Tuto povinnost je společnost povinna zajistit i v případě, že v rámci plnění této smlouvy přijdou do styku s odsouzenými i zaměstnanci jiného subjektu, který je se společností vázán nějakým plněním. Porušení povinností uvedených v poučení můžou být důvodem k ukončení smlouvy. Vzor poučení je přílohou č. 2 této Smlouvě.
3) Zaměstnanec věznice nebo určený zaměstnanec společnosti jsou povinni neprodleně po zjištění upozornit na porušování kázně a pořádku odsouzenými na pracovišti nebo při
odchodu odsouzeného z pracoviště operační středisko Věznice Ostrov na tel číslo nebo . Při podání informace uvést jméno odsouzeného.
4) Povinností společnosti je činit opatření vůči jeho zaměstnancům, kteří porušili povinnosti stanovené v poučení.
Čl. XVII.
Platnost smlouvy
1) Tato Xxxxxxx se uzavírá po dohodě smluvních stran na dobu určitou a to do 31. 12. 2022.
2) Mimo již uvedené skutečnosti, týkající se hrazení faktur a bezpečnostních otázek, je provozovna SHČ oprávněna odstoupit od této Smlouvy v případě vzniku závažných okolností ve věznici nebo u společnosti, za kterých nelze na smluvních stranách dobře požadovat plnění smluvních povinností. Takovou okolností je například podstatné snížení celkového stavu odsouzených, bezpečnostní opatření přijatá v souvislosti s mimořádnými opatřeními ve věznici apod. V tomto případě nastávají účinky písemného odstoupení doručením společnosti.
3) Společnost je oprávněna odstoupit od této Smlouvy v případě závažného porušení smluvních povinností ze strany provozovny SHČ. V tomto případě nastávají účinky písemného odstoupení doručením společnosti.
4) Kterákoliv za smluvních stran může Xxxxxxx během doby, na kterou je uzavřena, vypovědět a to i bez udání důvodu. Výpovědní lhůta činí dva měsíce a počíná běžet prvním kalendářním dnem měsíce následujícího po doručení písemné výpovědi.
5) Smluvní vztah lze rovněž ukončit písemnou dohodou obou smluvních stran.
Čl. XVIII.
Závěrečná ustanovení
1) Právní vztahy založené touto smlouvou a v ní neupravené se řídí zák. č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem, ve znění pozdějších předpisů.
2) Obě smluvní strany prohlašují, že jsou si vědomi principu veřejnosti smlouvy podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdější předpisů a zákona č. 340/2015 Sb, o registru smluv, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „registr smluv“).
3) Obě smluvní strany se podpisem smlouvy zavazují dodržovat ustanovení zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů a obecné nařízení evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováními osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (GDPR).
4) Smlouva se vyhotovuje ve třech stejnopisech, z nichž dva stejnopisy obdrží provozovna SHČ a jeden stejnopis obdrží společnost.
5) Obsah smlouvy lze upravit po předchozí vzájemné dohodě smluvních stran písemnými číslovanými dodatky ke smlouvě.
6) Smluvní strany prohlašují, že smlouva byla sepsána podle jejich pravé a svobodné vůle, určitě, vážně a srozumitelně, nikoliv v tísni za nápadně nevýhodných podmínek. Smluvní strany se před podpisem této smlouvy seznámily s jejím obsahem a bez výhrad s ním souhlasí, což stvrzují vlastnoručními podpisy.
7) Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem zveřejnění v registru smluv.
Přílohy:
Příloha č. 1 - Návrh na vyřazení odsouzeného z pracoviště
Příloha č. 2 - Vzor poučení pro osoby přicházející do kontaktu s odsouzenými
V Ostrově dne: 31.12.2020
Č. j.: VS-229261-1/ČJ-2020-8007PS
Věznice Ostrov Společnost
……………………… …………………………………… Vrchní rada Xx. Xxxxx Xxx
plk. Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx předseda představenstva Ředitel věznice
…………………………………… Ing. Xxxxxxx Xxxxxx
člen představenstva
Příloha č. 1 N Á V R H N A V Y Ř A Z E N Í O D S O U Z E N É H O Z P R A C O V I Š T Ě
Datum sepsání návrhu: ………………………. Pracoviště …………………………………
Odsouzený: ………………………………..
Xxxxx, příjmení
Datum zařazení odsouzeného na pracoviště: …………………………………
Odůvodnění
V odůvodnění uveďte konkrétní důvod, pro kterou je návrh sepsán. V případě nedostatečného pracovního výkonu musí být uvedeno, co odsouzený nezvládá a zda se jedná o úmyslné neplnění pracovních úkolů, popř. zda odsouzený způsobil společnosti škodu.
V Ostrově dne: mistr pracoviště, vedoucí provozu
Příloha č. 2
POUČENÍ
pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými. Toto poučení je vydáno v zájmu preventivní ochrany občanů, kteří budou ve styku s odsouzenými, aby se z neznalosti nebo nedbalosti nevystavili nebezpečí případného trestního stíhání.
Všichni zaměstnanci, kteří v rámci svého pracovního zařazení nebo z povahy výkonu své funkce přicházejí do styku s odsouzenými osobami, jsou povinni dodržovat následující pokyny:
- nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce, nehovořit o věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě snahy odsouzeného o navázání jiného, než pracovního kontaktu toto odmítnout a ihned informovat zaměstnance věznice popř. operační středisko na tlf. .
- nezneužívat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, různým úsluhám, přijímat od nich vzkazy, dopisy, předměty atd., které nesouvisejí s prováděnou činností
- nezprostředkovat odsouzeným spojení s příbuznými či jinými osobami (nepovolené návštěvy, dopisování, telefonování apod.)
- nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí (adresu bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla apod.)
- nepředávat odsouzeným různé předměty nebo zboží (např. alkoholické nápoje, léky, omamné a psychotropní látky, mobilní telefony, chemikálie apod., zbraně, peníze)
Všichni zaměstnanci jsou povinni při zjištění jakýchkoliv nedostatků neprodleně informovat operační středisko věznice Ostrov (poznatky směřující k přípravě útěku, navazování nedovolených styků, používání alkoholu, užívání drog, opuštění určeného prostoru pracoviště).
……………………………. ředitel věznice Ostrov
Prohlašuji, že jsem byl seznámen se zvláštními podmínkami výkonu práce ve styku s odsouzenými osobami. Jsem si vědom, že veškerá činnost, kterou budu vykonávat při styku s odsouzenými, musí být v souladu se zákonem č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody ve znění pozdějších předpisů a s vyhláškou č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.
Jméno a příjmení Datum poučení Seznámení provedl Podpis seznámeného