Contract

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
		uzavřená mezi
Pan/paní
Rodné příjmení		Místo narození
Datum narození		RČ		Email
Adresa				Telefon
		a
Název zaměstnavatele:
Adresa:
IČO:
		zaměstnavatel
Vymezení pracovního úkolu
Pracovní úkol začne dne		Rozsah		hodin
Ukončen bude dne		z toho		hodin dovolená
Pracovní doba se stanovuje pondělí - pátek, mimo zákonem stanovených svátků, s přestávkou 0,5 hod. na oběd.
Zaměstnanec odpracuje hod./denně v době od do hod.
Zaměstnanec bude vykonávat práci zejména na následujícím pracovišti:
Zaměstnanec obdrží odměnu		Kč
Odměna bude zaměstnanci vyplacena nejpozději do 15 kalendářního dne následujícího měsíce a bude zaměstnanci
zaslána na účet u peněžního ú	stavu.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou a podmínky vzniku a práva na dovolenou a způsob určení její délky blíže upravuje
§ 212, § 213, § 216, a § 348 Zákoníku práce.
Způsoby ukončení pracovního vztahu jsou upraveny § 77 odst. 5 Zákoníku práce.
Při své práci bude zaměstnanec dodržovat předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a vnitřní předpisy
zaměstnavatele s nimiž byl seznámen. Zaměstnavatel nemá uzavřenou kolektivní smlouvu.
Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnance odvádí zaměstnavatel na účet místněpříslušné ČSSZ.
V případě, že je zaměstnanec veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, je povinen oznámit úřadu práce uzavření
této dohody o provedení práce. Současně je zaměstnanci známa skutečnost, že po dobu trvání DPP bude vyřazen
z evidence úřadu práce.
Zdravotní pojišťovna:
Zaměstnavatel může odměnu po projednání se zaměstnancem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce
sjednaným podmínkám.
Další ujednání dohody (např. hmotná odpovědnost, náhrady atd.)
Zaměstnanec byl seznámen s předpisy BOZP
Podpis zaměstnance			R	azítko a 2 podpisy členů SA, SVJ
	D	atum
zaslat na účet č.: