Contract
uzavřená dle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZPr“) mezi |
aaa s.r.o. se sídlem ____________________________________ IČO: |
zapsanou v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v |
(dále jen “zaměstnavatel”) |
a |
jméno datum narození: bytem: rodné číslo: místo narození: („Zaměstnanec”) |
Čl. I Úvodní ustanovení |
• Zaměstnanec bude vykonávat druh práce: pomocný skladník |
• Den nástupu do práce je 2.1.2024 |
• Místem výkonu práce je: místo výkonu |
• Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou, a to od 2.1 2024 do 31.12.2024 |
• Zaměstnanec souhlasí s vysláním na pracovní cestu k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce, a to na nezbytnou dobu a jakýmkoliv dopravním prostředkem, určeným zaměstnavatelem. |
Čl. II Odpovědnost a pracovní úkoly |
• Zaměstnanec musí plnit pracovní úkoly v oblasti své odpovědnosti tak, jak jsou stanoveny v popisu práce, stanoveném a průběžně aktualizovaném zaměstnavatelem. |
• Zaměstnanec je zodpovědný zejména, nikoliv však výlučně, za plnění následujících úkolů pro zaměstnavatele: Roznos letáků |
• Zaměstnanec bude dodržovat Pracovní řád, který vydal zaměstnavatel. V případě rozporů mezi podmínkami této dohody a obsahem vnitřních směrnic jsou podmínky této dohody rozhodující. |
Čl. III Odměna |
• Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na hrubé odměně ve výši 130Kč/hod. |
• Měsíční odměna bude vyplácena 25. dne následujícího kalendářního měsíce. | |
• Odměna bude vyplácena zaměstnanci v termínu dle odst. 2 tohoto článku / bezhotovostním převodem. | |
Čl. IV Pracovní doba | |
• Zaměstnanec bude sjednané práce vykonávat v pracovních dnech, přičemž začátky a konce výkonu práce v jednotlivých dnech určí zaměstnanci zaměstnavatel. Maximální počet odpracovaných hodin v kalendářním roce nesmí přesáhnout 300 hodin. | |
Čl. V Ukončení dohody | |
• Tato dohoda může být ukončena oběma smluvními stranami dle § 77 odst. 4 ZPr: • dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; • výpovědí danou z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně; • okamžitým zrušením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele či zaměstnance dle § 77 odst. 4 písm. c) ve spojení s § 55 – 56 ZPr. | |
Čl. VII Ostatní ujednání | |
• Zaměstnanec tímto uděluje souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely personální a mzdové agendy prostřednictvím Osobního dotazníku, který je nedílnou součástí této Dohody o pracovní xxxxxxxx.xx | |
• Podpisem této dohody zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s právy a povinnostmi, které pro něj vyplývají z této dohody, zejména s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práci vykonávat, a dále že byl řádně seznámen s pravidly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. | |
• Tato dohoda je platná dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami. | |
• Tuto dohodu lze měnit pouze na základě písemných dodatků vzestupně očíslovaných. | |
• Tato dohoda je vyhotovena ve 2 vyhotoveních, přičemž každá ze smluvních stran obdrží po jednom vyhotovení. | |
Za zaměstnavatele | Zaměstnanec |
V dne 2.1.2024 | V dne 2.1.2024 |
_____________________________________________________ | _____________________________________________________ |
jméno, jednatel | ……….. |