„DOVOLTE MI PRACOVAT“

A POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

nadlimitní veřejné zakázky na služby zadané v otevřeném řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZVZ“)

(„zadávací dokumentace“)

„DOVOLTE MI PRACOVAT“

Kontaktní osoby pověřené osoby pro věci organizační:

Název veřejné zakázky:	Dovolte mi pracovat
Zadavatel
Název / obchodní firma:	Úřad práce České republiky Karlovo nám. 1, 128 01 Praha 2
IČ:	72496991
Adresa sídla / místa podnikání:	ÚP ČR – krajská pobočka v Hradci Králové, Wonkova 1142, 502 00 Hradec Králové
Osoby oprávněné za zadavatele jednat:	Xxx. Xxxxx Xxxxxxx, generální ředitelka ÚP ČR
Kontaktní osoba:	Xxx. Xxxxx Xxxxxxx
Telefon, fax:	000 000 000
E-mail:	xxxxx.xxxxxxx@xx.xxxx.xx
Osoba pověřená zadavatelskými činnostmi dle § 151 ZVZ (pověřená osoba)
Název / obchodní firma:	ZADAVATELSKÝ INSTITUT s.r.o.
IČ:	24850608
Adresa sídla / místa podnikání:	Moravanů 0000/00, 000 00 Xxxxx 0
Osoby oprávněné za zadavatele jednat:	Xxxxxx Xxxxxxxxxx
Kontaktní osoba:	Xxxxxx Xxxxxxxxxx
Telefon, fax:	x000 000 000 000
E-mail:	xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

1. Klasifikace předmětu veřejné zakázky a předpokládaná hodnota zakázky

1.1. Předmět plnění veřejné zakázky

Předmět plnění veřejné zakázky je dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č.213/2008, jednotného klasifikačního systému veřejných zakázek, zařazen do níže uvedených kategorií:

Název:	Kód CPV
Vyhledávání zaměstnání	79611000-0
Profesní poradenství	79634000-7
Odborná školení	80510000-2
Školení osobního rozvoje	80570000-0
Praktické vzdělávání	80530000-8

Předmětem veřejné zakázky „Dovolte mi pracovat“ je dodávka a realizace služeb, které jsou rozděleny na související vzájemně svázané a na sebe navazující dílčí aktivity. Souhrn aktivit odpovídá náplni projektu „Dovolte mi pracovat“.

Plnění této veřejné zakázky zahrnuje poskytování služeb dodavatele v níže uvedených aktivitách (blíže viz bod 5 a násl. této zadávací dokumentace). V jejich rámci je dodavatel povinen zajišťovat mimo jiné přípravné práce pro zajištění realizace samostatných školících a podpůrných aktivit (prostory, vybavení, příprava materiálů a osnov, zajištění Praktické přípravy na pracovišti) a průběžně spolupracovat s odbornými pracovníky úřadu práce a vytvářet databázi vhodných pracovních pozic pro úspěšné absolventy projektu.

Dodavatel resp. uchazeč o veřejnou zakázku (dále pro účely zadávací dokumentace

„dodavatel“, též „uchazeč“) bude plnit veřejnou zakázku sám (blíže viz bod 18 této zadávací dokumentace) nebo prostřednictvím subdodavatele (na základě uzavřené smlouvy).

Dodavatel připraví návrh vlastního podrobného harmonogramu aktivit s denním rozpisem, který bude vycházet z časového harmonogramu zadavatele (viz bod 12.1.2. této zadávací dokumentace). Změny v časovém harmonogramu dodavatele jsou přípustné, musí však o

nich v dostatečném předstihu informovat zadavatele. Časový harmonogram sestavený dodavatelem i jeho změny podléhají schválení zadavatelem.

Podrobný popis plnění veřejné zakázky je uveden v bodě 5 – 12 této zadávací dokumentace, kde jsou blíže specifikovány jednotlivé aktivity plnění, předmět a popis plnění, délka aktivit, kontrolované skutečnosti atd.

Dodavatel je povinen v rámci realizace projektu řídit se „Desaterem OP LZZ“ v platném znění (xxx.xxxxx.xx), a to ve verzích platných v den učinění příslušného úkonu nebo v den porušení příslušného ustanovení podmínek smlouvy o realizaci veřejné zakázky. V každém případě je dodavatel povinen dodržovat podmínky a pravidla stanovená pro způsobilé výdaje a tato při plnění veřejné zakázky aplikovat (viz. v rámci Desatera příruček Metodiku způsobilých výdajů OP LZZ a příručku Xxxxxxx podpora a podpora de minimis v OP LZZ), a to tak, jako by se přímo vztahovala na dodavatele.

Dodavatel v rámci projektu zajistí umístění vzdělávacích středisek tak, aby byla zajištěna dobrá dostupnost všem klientům. Dodavatel také zajistí v rámci realizace projektu vybavení školících prostor, dostatečnou personální kapacitu, zpracování programu kurzů stanovených ZD, vhodné technické vybavení a publicitu směrem k účastníkům projektu.

Informace a údaje uvedené v jednotlivých částech této ZD vymezují závazné požadavky zadavatele na plnění veřejné zakázky. Tyto požadavky je uchazeč povinen plně a bez výjimek respektovat při zpracování své nabídky a ve své nabídce je akceptovat.

1.2. Předpokládaná hodnota veřejné zakázky

Předpokládaná a zároveň nejvýše přípustná hodnota veřejné zakázky je 5.305.785,- Kč bez DPH, DPH činí 1.114.215,- Kč. Hodnota veřejné zakázky včetně DPH tedy činí 6.420.000,- Kč.

Zadavatel při určení předpokládané hodnoty veřejné zakázky postupoval v souladu s ustanovením § 13 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZVZ), tj. odhadl celkovou cenu služeb od prvního plnění po dobu účinnosti smlouvy na základě odhadu přepokládaného rozsahu plnění veřejné zakázky.

V předpokládané hodnotě veřejné zakázky nejsou zahrnuty prostředky určené na „přímou podporu“.

2. Stručná charakteristika a cíle projektu

2.1. Charakteristika projektu

Projekt nazvaný „Dovolte mi pracovat“ („projekt“) je zaměřen na aktivní zapojení klientů z cílové skupiny (viz bod 2.2 této zadávací dokumentace) do pracovního procesu. Podstatou projektu je kombinace specializovaného poradenství, rekvalifikace a profesní přípravy s pracovní praxí.

Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Do projektu budou zařazeny osoby z cílové skupiny („účastníci projektu“ též „klienti“). V rámci projektu počítá zadavatel rovněž s poskytnutím přímé podpory na doprovodná opatření (např. cestovné, stravné,..).

Projekt bude realizován v každém z pěti okresů Královéhradeckého kraje (okres Hradec Králové, Jičín, Náchod, Rychnov nad Kněžnou a Trutnov) průběžně dle harmonogramu dodavatele, který bude vycházet z harmonogramu zadavatele.

2.2. CÍLOVÁ SKUPINA

Cílovou skupinu tvoří zejména osoby vyučené s nedostatečnou praxí ve věku 18-30 let. Jako určující kritérium je stanoveno, že uchazeč za poslední 3 roky absolvoval maximálně 1 rok praxe. Výjimku tvoří osoby po MD/RD a ty, které pečovaly o osobu blízkou, u kterých bude délka odpovídající praxe posuzována individuálně.

Je třeba respektovat, že trh práce má vysoké nároky na kvalifikaci uchazečů, počet pracovních míst je omezen a právě v těchto vzdělanostních kategoriích je podíl dlouhodobě nezaměstnaných absolventů nejvyšší. Klienti projektu, kteří se snaží o nalezení pracovního místa, budou s podporou realizačního týmu intenzivně pracovat na případném doplnění odborných zkoušek a dovedností potřebných k úspěšnému vykonávání praktické přípravy na pracovišti u vytipovaného zaměstnavatele. Pro úspěšné absolvování projektu je nezbytná vlastní iniciativa, aktivita a cílevědomost uchazečů.

2.3. CÍLE PROJEKTU

Hlavním cílem projektu je podpořit vytipovanou skupinu ohrožených osob při jejich vstupu na trh práce a poskytnout jim odpovídající praxi. Účastníci projektu absolvují v rámci motivačního programu teoretické i praktické aktivity, které je připraví na vstup do pracovního procesu. Formou rekvalifikací budou připraveni k nástupu na konkrétní pracovní pozici a tím dojde k eliminaci nesouladu mezi požadavky zaměstnavatelů a nabídkou kvalifikovaných zaměstnanců.

Při všech aktivitách a činnostech v rámci projektu je dodavatel povinen respektovat zásady a principy horizontálních témat - rovných příležitostí a udržitelného rozvoje.

Při všech aktivitách je dodavatel povinen zajišťovat ochranu osobních údajů účastníků projektu v souladu s právními předpisy.

Požadavkem zadavatele je, aby při realizaci aktivit projektu dodavatel podporoval ekologické třídění odpadů, a to formou umístění nádob na tříděný odpad ve svých prostorách, a dbal na efektivní a úsporné využívání energetických zdrojů a vody.

2.4. Podmínky účasti klienta projektu

Do projektu mohou vstoupit pouze osoby, které splňují definici cílové skupiny (viz bod 2.2. této zadávací dokumentace).

Klienti musí být do projektu vždy vysláni úřadem práce, v jehož jsou evidenci (dále „vysílající ÚP“), prostřednictvím Doporučení k zařazení do projektu ESF (dále jen „Doporučení“, příloha č. 1).

Dodavatel potvrdí všem klientům Doporučení. Těm, kteří projeví o účast v projektu zájem, potvrdí nástup do projektu, ostatním uvede důvod nenastoupení. Dodavatel si zajistí kopie Doporučení všech klientů, kteří do projektu vstupují.

Na základě potvrzeného Doporučení s pozitivním nástupem klient:

▪ na půdě vysílajícího ÚP podepíše „Souhlas se zařazením do projektu ESF“ (příloha č. 2) a obdrží „Základní poučení účastníka v projektu ESF“ (příloha č. 3),

▪ podepíše „Dohodu o účasti klienta v projektu s dodavatelem“ (příloha č. 4),

▪ podepíše dodavateli Souhlas s poskytnutím a zpracováním osobních údajů pro účely projektu, v souladu se zákonem 101/2000 Sb., v platném znění, který je součástí Dohody o účasti klienta v projektu.

Uchazeč o zaměstnání se stává účastníkem projektu ke dni platnosti a účinnosti Dohody o účasti klienta v projektu. Každý účastník projektu absolvuje vybrané aktivity, které povedou k získání potřebných znalostí a dovedností pro uplatnění či návrat na trh práce. Vzor Dohody o účasti klienta v projektu je přílohou ZD. Součástí Dohody o účasti klienta v projektu nesmí být žádná ustanovení, která by odporovala cílům a povaze projektu, zejména žádné finanční závazky vůči dodavateli.

Účast v projektu zaniká:

▪ po ukončení Rekvalifikace nebo Praktické přípravy na pracovišti v rámci projektu,

▪ vypovězením (dodavatelem např. při neplnění podmínek dohody klientem) Dohody o účasti klienta v projektu,

▪ z vážných důvodů na straně klienta v návaznosti na §5 odst.c) zákona č. 435/2004 Sb. Zákon o zaměstnanosti.

Schválení ukončení o účasti v projektu je v kompetenci zadavatele.

Účast klienta v projektu bude ukončena vždy „Protokolem o ukončení účasti klienta v projektu“ (příloha č. 5). Protokol o ukončení účasti klienta v projektu vystavuje dodavatel a zasílá bezodkladně zadavateli a v případě vyžádání také vysílajícímu úřadu práce.

3. Indikátory projektu

3.1. Význam indikátorů

Pro naplnění cílů projektu musí být splněny stanovené ukazatele (indikátory), které budou předmětem kontroly ze strany zadavatele. Indikátory jsou cílové počty, které musí být v průběhu realizace projektu naplněny. Dosažení hodnot cílových indikátorů bude prokazovat dodavatel.

Indikátory představují míru minimálních požadavků zadavatele na dodavatele, jejichž splnění ze strany dodavatele je předmětem vyhodnocení plnění veřejné zakázky, podmínkou řádného splnění předmětu veřejné zakázky, podmínkou nároku na zaplacení ceny, a tedy i podkladem pro fakturaci poskytnutých služeb.

Závazný měřitelný výstup o naplnění indikátoru („závazný měřitelný výstup“) představuje závazný a zadavatelem požadovaný způsob prokázání naplnění indikátoru; nepředložení závazného měřitelného výstupu v požadované míře se považuje za nesplnění indikátoru.

3.2. Naplnění indikátorů

Dodavatel je povinen prokázat, že při plnění veřejné zakázky naplnil požadované indikátory, a to způsobem a formou uvedenými v zadávací dokumentaci a v souladu s požadavky a instrukcemi zadavatele.

3.3. Indikátor v rámci Motivačně-poradenského kurzu

V rámci této aktivity bude vybráno příslušnými úřady práce v Královéhradeckém kraji minimálně 200 osob z řad cílové skupiny. Na výběru účastníků projektu se budou podílet odbory poradenství a zprostředkování jednotlivých příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji. Z těchto 200 osob je dodavatel povinen vybrat do projektu minimálně 150 a maximálně 160 účastníků projektu, kteří podepíší Xxxxxxx se zařazením do projektu ESF a s dodavatelem uzavřou Dohodu o účasti klienta v projektu.

Závazným měřitelným výstupem, který bude předmětem kontroly, je minimálně 150 uzavřených Dohod o účasti klienta v projektu.

Závazným měřitelným výstupem, který bude předmětem kontroly, bude dále seznam minimálně 150 osob, které vstoupily do Motivačně-poradenského kurzu a předložení

minimálně 130 Potvrzení o úspěšném absolvování Motivačně-poradenského kurzu. Za úspěšného absolventa Motivačně-poradenského kurzu lze považovat účastníka, který úspěšně absolvoval Výběr účastníků a Motivačně-poradenský kurz a absolvoval minimálně 80% aktivit (podle hodinové dotace).

Kontrolovanou skutečností při kontrole na místě budou i Osobní složky klientů včetně Souhlasů s poskytnutím a zpracováním osobních údajů.

3.4. Indikátor v rámci Diagnostického bloku – přípravy na praxi

Dodavatel v rozsahu cca 2 týdnů, dle harmonogramu, zajistí osobní konzultace s klienty projektu. Na základě výstupů z Motivačně-poradenského kurzu sestaví s klienty osobní plán přípravy na praxi.

Závazně měřitelným výstupem bude minimálně 120 Osobních plánů přípravy, který bude obsahovat buď plán k rekvalifikací nebo plán k vyhledání pozice u konkrétního zaměstnavatele. Osobní plán přípravy bude specifikován pro každého klienta zvlášť na základě pracovní diagnostiky.

Dodavatel též zajistí kontakt se zaměstnavatelem. Kontakt bude probíhat individuálně nebo v malých profesně homogenních skupinkách například formou besedy, workshopu, exkurze atd..

3.5. Indikátor v rámci Rekvalifikace

Dodavatel zařadí účastníky projektu do rekvalifikačního kurzu v návaznosti na výstupy z aktivity Diagnostický blok – příprava na praxi. Rekvalifikační kurzy mohou být poskytovány účastníkům projektu dvojím způsobem, a to buď před zahájením Praktické přípravy na pracovišti, nebo v průběhu trvání této Praktické přípravy na pracovišti. Zvolená forma rekvalifikace podléhá schválení zadavatele.

Závazným měřitelným výstupem, který bude předmětem kontroly, bude předložení minimálně 100 Smluv o účasti na rekvalifikaci a minimálně 80 vydaných dokladů (certifikátů) o absolvování rekvalifikačního kurzu účastníků projektu.

3.6. Indikátor v rámci Praktické přípravy na pracovišti

Účastník projektu, který úspěšně absolvoval aktivity Motivačně-poradenský kurz, Diagnostický blok-přípravu na praxi a v případě potřeby (dle zpracovaného OPP) absolvoval

rekvalifikaci nebo se ji účastní, nastoupí praxi u zaměstnavatele, a to v rozsahu 6 měsíců. Závazně měřitelným výstupem je minimálně 120 pracovních smluv a 120 dohod o vymezení společensky účelného pracovního místa.

Za úspěšného absolventa je považován ten účastník projektu, který absolvuje minimálně

3 měsíce praxe u jednoho zaměstnavatele. Závazně měřitelným výstupem pak bude minimálně 80 osvědčení o úspěšném absolvování aktivity Praktická příprava na pracovišti.

3.7. Indikátor v rámci Zprostředkování zaměstnání

Dodavatel má povinnost minimálně 15-ti účastníkům projektu, kteří úspěšně absolvovali Motivačně-poradenský kurz, případně Rekvalifikaci nebo Praktickou přípravu na pracovišti, zprostředkovat zaměstnání a umístit je optimálně u zaměstnavatelů, u kterých absolvovali Praktickou přípravu na pracovišti. Toto zaměstnání musí splňovat podmínky vhodného zaměstnání stanovené podle § 20 odst. 1 písm. a), c) a d) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Závazným měřitelným výstupem, který bude předmětem kontroly naplnění indikátoru této aktivity, budou kopie minimálně 15-ti pracovních smluv s účastníky projektu umístěných na vyhledaná pracovní místa.

4. Vymezení předmětu veřejné zakázky

4.1. Popis předmětu plnění veřejné zakázky

Předmětem veřejné zakázky je poskytování služeb na základě uzavřené realizační smlouvy s dodavatelem („Smlouva“); služby jsou dále vymezeny v rámci jednotlivých aktivit.

V rámci jednotlivých aktivit je dodavatel povinen spolupracovat s realizačním týmem zadavatele a experty (odbornými pracovníky příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji) a prokázat, že pro úspěšnou realizaci samotných školících a podpůrných aktivit zajistí prostory a jejich vybavení a připraví materiály a osnovy.

Informace a údaje uvedené v jednotlivých částech zadávací dokumentace vymezují závazné požadavky zadavatele na plnění veřejné zakázky. Tyto požadavky je dodavatel povinen plně a bezvýjimečně respektovat při zpracování své nabídky a ve své nabídce je akceptovat.

4.2. Požadavky na realizační tým dodavatele

Požadavkem zadavatele je personální a organizační zajištění předmětu plnění veřejné zakázky v těchto oblastech:

Část projektová

▪ spolupráce s realizačním týmem zadavatele a experty (odbornými pracovníky příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji);

▪ vypracování podrobného časového harmonogramu na základě plánovaného časového harmonogramu zadavatele a zodpovědnost za jeho aktualizace;

▪ zpracování monitorovacích zpráv a zodpovědnost za jejich obsah a jejich včasné předložení zadavateli;

▪ zodpovědnost za průběžné naplňování ukazatelů a dodržování časového harmonogramu;

▪ včasné předkládání žádosti o změny související s realizací aktivit projektu ke schválení zadavateli (v případě potřeby);

▪ zodpovědnost za dodržování pravidel OP LZZ.

Část finanční

▪ spolupráce s realizačním týmem zadavatele a experty (odbornými pracovníky příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji);

▪ zodpovědnost za řádné čerpání finančních prostředků dle předloženého rozpočtu schváleného zadavatelem;

▪ zodpovědnost za zpracování finanční části monitorovacích zpráv o realizaci projektu;

▪ zodpovědnost za administraci „přímé podpory“ zahrnující sestavení podkladové části pro proplacení, evidenci podkladové části a dokumentů o realizaci a proplacení doložených a schválených dokladů;

▪ zodpovědnost za dodržování pravidel OP LZZ.

Oblast pracovního poradenství

▪ spolupráce s realizačním týmem zadavatele a experty (odbornými pracovníky příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji);

▪ zodpovědnost za kvalitu a odbornost vedení Motivačně-poradenského kurzu;

▪ zodpovědnost za vypracování Individuálního plánu pracovní praxe pro každého účastníka projektu;

▪ zodpovědnost za vyhledávání vhodných pracovních míst a zprostředkování praxí dle schváleného Individuálního plánu pracovní praxe;

▪ zodpovědnost za průběžné sledování a vyhodnocování odborné pracovní praxe;

▪ poskytování individuálního a skupinového poradenství;

▪ zodpovědnost za dodržování pravidel OP LZZ.

Kvalifikační požadavky na personální zajištění předmětu plnění veřejné zakázky jsou definovány níže v zadávací dokumentaci (technické kvalifikační předpoklady).

5. Aktivita: MOTIVAČNĚ-PORADENSKÝ KURZ

5.1. Popis aktivity výběr účastníků

Tato aktivita bude rozdělena do dvou fází: I. Výběr účastníků a II. Motivačně-poradenský kurz

Ad fáze I - Výběr účastníků:

Uchazeči splňující kritéria cílové skupiny projektu budou vysláni na základě doporučení vysílajícího úřadu práce. Dodavatel zajistí skupinové výběrové pohovory s potenciálními klienty projektu, kteří byli předem vybráni na pobočkách úřadu práce v Královéhradeckém kraji. Dodavatel obdrží od poradců-specialistů úřadu práce seznam doporučených klientů. Ti pak budou sezváni na skupinové výběrové pohovory, kde jim bude přestaven projekt a dodavatel je seznámí s obsahem, aktivitami, podmínkami účasti a možnostmi doprovodných opatření – přímé podpory. Pro uskutečnění vstupních pohovorů budou k dispozici prostory příslušných poboček úřadu práce pod vedením dodavatele a přítomností jednoho zástupce úřadu práce.

Podmínkou zařazení do projektu je písemný souhlas účastníka projektu se zařazením do projektu a poučení účastníka projektu. Formuláře „Souhlas se zařazením do projektu Evropského sociálního fondu“ a „Základní poučení účastníka projektu Evropského sociálního fondu“ a jejich podepsání účastníkem projektu zajistí odborní pracovníci/experti na příslušných vysílajících kontaktních pracovištích krajské pobočky ÚP ČR v Hradci Králové.

V rámci této aktivity je dodavatel povinen ve spolupráci s příslušnými úřady práce zajistit následující činnosti:

▪ zajištění a realizace kvalifikovaných, transparentních a nediskriminačních skupinových výběrových pohovorů s potenciálními účastníky projektu, kteří byli v dostatečném počtu doporučeni příslušnými úřady práce v Královéhradeckém kraji. Dodavatel musí oznámit zadavateli a odborným pracovníkům úřadu práce 5 pracovních dnů předem a to písemně (dopisem nebo emailem) termín a místo pořádání Výběrového pohovoru. Seznam potenciálních účastníků projektu obdrží dodavatel od expertů (odborných pracovníků příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji). Konkrétní klíč pro výběr klientů do projektu není stanoven, bude vycházet ze statistiky evidencí osob vybrané cílové skupiny v příslušném okrese, z potřeb cílové skupiny a situace na trhu práce v daném okrese. Výběr potencionálních účastníků bude probíhat tak, aby se pravidelně naplňoval alikvotní počet klientů zařazených do projektu. Výběrové pohovory budou probíhat pod vedením dodavatele za přítomnosti minimálně jednoho zástupce příslušného úřadu práce, případně i člena realizačního týmu zadavatele, a to v prostorách příslušných úřadů práce

▪ potvrzení účasti na Výběrovém pohovoru a zaznamenání výsledku pohovoru potenciálním účastníkům projektu do tiskopisu „Doporučení k zařazení do projektu ESF“, kterou vystavil pracovník příslušného úřadu práce

▪ uzavření minimálně 150 Dohod o účasti klienta v projektu (dle návrhu dodavatele a jeho schválení zadavatelem) mezi dodavatelem a účastníky projektu ve čtyřech originálních stejnopisech (1x účastník projektu, 1x příslušný vysílající úřad práce v KHK, 1x zadavatel a 1x dodavatel), které umožní z pohledu právního i věcného účast vybraných účastníků projektu v dalších aktivitách projektu; originální výtisk smlouvy určený pro zadavatele, jakož i pro vysílající úřad práce je dodavatel povinen předat do 5ti pracovních dnů od jejich uzavření; obdobným způsobem bude předávat také veškeré případné dodatky k Dohodám o účasti klienta v projektu

▪ sestavení seznamu zařazených účastníků do projektu (seznam musí minimálně obsahovat: jméno a příjmení, datum narození, datum podpisu Dohody o účasti klienta v projektu, adresa trvalého bydliště) s rozlišením na jednotlivé vysílající úřady práce a jeho předání zadavateli před zahájením Motivačně-poradenského kurzu

▪ podrobnější seznámení účastníků projektu s obsahem projektu, jeho jednotlivými aktivitami a poradenskou činností;

▪ informování účastníků projektu o výhodách, kterých mohou během jejich účasti v projektu využít (přímá podpora a podmínky jejího nárokování)

▪ seznámení účastníků projektu se základními právy a povinnostmi účastníka projektu, které budou muset účastníci projektu dodržovat.

Výběr účastníků projektu bude dodavatel realizovat průběžně, a to dle časového harmonogramu.

Dodavatel založí každému účastníkovi projektu jeho Osobní složku, která bude obsahovat osobní profil, kopie doporučenky do projektu, originál Dohody o účasti klienta projektu včetně souhlasu se zpracováním osobních údajů a potvrzení poučení o BOZP, záznamy s poradenských aktivit, Osobní plán přípravy, výstupy z poradenských aktivit, osvědčení z absolvovaných rekvalifikací, pracovní smlouva a podobně. Osobní složky budou uloženy po dobu trvání plnění projektu v zabezpečené kartotéce. Zadavateli bude umožněno kdykoli do Osobních složek na místě nahlédnout.

Dodavatel je povinen po ukončení realizace jednotlivých aktivit předložit zadavateli závazně měřitelné výstupy, které slouží pro kontrolu plnění indikátorů projektu.

Ad fáze II.- motivačně-poradenský kurz:

5.2. Popis aktivity motivačně-poradenský kurz:

Motivačně-poradenského kurzu se zúčastní minimálně 150 osob. Z každého výběru bude sestavena skupina o počtu 10-15 osob. Výběrové skupiny musí být rovnoměrně zastoupeny ve všech pěti okresech Královéhradeckého kraje.

Motivačně poradenský kurz bude probíhat v rozmezí 5 pracovních dnů a v rozsahu 30 hodin, ve vzdělávacích střediscích dodavatele služeb, které budou zajištěny ve všech okresech Královéhradeckého kraje.

Dodavatel sestaví podrobný časový a obsahový harmonogram Motivačně-poradenského kurzu se stručným komentářem (popis struktury a obsahu kurzu) zadavateli, a to před zahájením programu zadavateli ke schválení. Zahájení Motivačně-poradenského kurzu by mělo navazovat na uzavření dohody o vstupu klienta do projektu.

V rámci této aktivity je dodavatel povinen zajistit následující činnosti:

▪ Orientace na trhu práce včetně sestavení osobního portfolia (CV, motivační dopis) rozpoznat a zhodnotit vlastní možnosti a příležitosti, součástí bude i téma věnované genderové problematice a udržitelnému rozvoji, sestavení vlastního portfolia (CV, motivační dopis), vizážistika, komunikační dovednosti

▪ Rozvoj klíčových kompetencí účastníků projektu - zaměří se na rozvoj komunikačních a prezentačních dovedností, kooperaci, tvořivost, strategii budování dobrého dojmu, nácvik řešení problémů včetně interakčních cvičení a modelových situací, jejichž cílem bude příprava účastníků projektu na adaptační proces v novém zaměstnání

▪ Finanční gramotnost - základy finanční gramotnosti a orientace v nabídce společností nabízejících mimobankovní úvěry jako prevence zadlužení

▪ Pracovně-právní předpisy - orientace v základní legislativě, možnosti a nabídka organizací nabízejících právní poradenství a pomoc

▪ Dodavatel zaznamená přítomnost účastníků do prezenčních listin.

▪ Součástí motivačně-poradenského kurzu bude i předání drobných propagačních předmětů a informačních materiálů vztahujících se k projektu.

▪ Dodavatel vydá každému úspěšnému absolventovi doklad o úspěšném absolvování motivačně-poradenského kurzu (za úspěšného absolventa je považován uchazeč, který absolvuje minimálně 80% z celkového časového rozsahu Motivačně- poradenského kurzu)

Témata budou prezentována formou základních informací, a pokud se ukáže potřeba či zájem klientů zaměřit se na některé z nich podrobněji, dodavatel bude mít možnost toto téma zařadit v rámci následující klíčové aktivity Diagnostický blok-příprava na praxi.

5.3. Závazné měřitelné výstupy

Indikátorem pro tuto aktivitu je min. 150 úspěšných absolventů motivačně poradenského kurzu. Za úspěšného absolventa lze považovat účastníka, který úspěšně absolvoval obě výše jmenované části.

Závaznými měřitelnými výstupy, které budou předmětem kontroly naplnění indikátorů této aktivity, budou:

▪ originály jednotlivých prezenčních listin (příloha č. 6) za každou aktivitu motivačně poradenského kurzu;

▪ podepsané poučení o BOZP;

▪ doklady o úspěšném absolvování Motivačně - poradenského kurzu – viz definice úspěšný absolvent Motivačně - poradenského kurzu;

Podmínkou vystavení faktury dodavatele za realizaci aktivity Motivačně-poradenský program (výběr účastníků a motivačně-poradenský kurz) je doložení všech závazně měřitelných výstupů, jak je uvedeno výše.

Pokud nebudou po ukončení aktivity doloženy všechny požadované doklady a dokumenty, není dodavatel oprávněn dále zahajovat další etapy bez souhlasu zadavatele.

Pokud zadavatel shledá, že plnění dodavatele v rámci této aktivity bylo zcela nebo zčásti věcně nesprávné, neodpovídalo požadavkům v zadávací dokumentaci a závazkům dodavatele z nabídky, vyzve dodavatele ke sjednání nápravy.

6. Aktivita: DIAGNOSTICKÝ BLOK – PŘÍPRAVA NA PRAXI

6.1. POPIS AKTIVITY:

Tento blok zahrnuje individuální práci s klientem projektu po dobu cca 2 týdnů. Dodavatel bude s klienty pracovat s ohledem na výstupy z Motivačně-poradenského programu s cílem připravit je na vstup do praktické přípravy na pracovišti, resp. pro umístění na konkrétní pracovní pozici.

6.2. Podmínky realizace aktivity:

V rámci této aktivity je dodavatel povinen organizačně a technicky zajistit následující činnosti:

▪ pracovní diagnostika a následné stanovení cílů klienta v projektu, kterého chce dosáhnout a stanovení vhodných aktivit, které bude klient v projektu absolvovat

▪ sestavení osobního plánu přípravy na praxi (OPP) pro každého účastníka

▪ diagnostika směru rozvoje klienta jeho profesní kariéry

▪ návrh na rozšíření, prohloubení či doplnění kvalifikace formou rekvalifikace či zkoušek doplňujících jeho kvalifikaci

▪ zajištění kontaktu se zaměstnavatelem (formou např. exkurze, workshopu, besedy s odborníky/profesionály).

Kontakt se zaměstnavatelem bude probíhat individuálně nebo v malých profesně homogenních skupinách dle aktuálních podmínek. Dodavatel sestaví podrobný časový a obsahový harmonogram Diagnostického bloku-přípravy na praxi s popisem, jakým způsobem bude sjednán kontakt se zaměstnavateli (exkurze, workshop, atd.).

6.3. VÝSTUPY AKTIVITY „DIAGNOSTICKÝ BLOK - PŘÍPRAVA NA PRAXI“:

▪ Docházkový list každého účastníka Diagnostického bloku (příloha č. 7) s vyznačením data a místa konání, jména klienta, zaznamenáním přítomnosti od-do a podpisem klienta

▪ Jmenný seznam osob úspěšných absolventů diagnostického bloku-přípravy na praxi

▪ Minimálně 120 a maximálně 150 osobních plánů přípravy (OPP) včetně specifikace formy přípravy na konkrétní pracovní pozici

▪ Harmonogram a zápis z průběhu vhodně zvoleného kontaktu klienta se zaměstnavateli včetně Prezenční listiny účastníků

▪ Přehled uskutečněných kontaktů se zaměstnavateli (workshop, beseda, exkurze …)

Podmínkou vystavení faktury dodavatele za realizaci aktivity Diagnostický blok-příprava na praxi je doložení všech závazně měřitelných výstupů, jak je uvedeno výše.

Pokud nebudou po ukončení aktivity doloženy všechny požadované doklady a dokumenty, není dodavatel oprávněn dále zahajovat další etapy bez souhlasu zadavatele.

7. Aktivita: REKVALIFIKACE

7.1. POPIS AKTIVITY:

Klienti, úspěšní absolventi aktivity "Diagnostický blok-příprava na praxi", kteří budou mít ve svém OPP stanoveno doplnění (rozšíření, zvýšení, prohloubení) kvalifikace jako předpoklad pro vykonání praktické přípravy (praxe) na určité pracovní pozici, absolvují rekvalifikaci v příslušném oboru. Rekvalifikaci je možno absolvovat i souběžně s výkonem praxe, pokud s touto možností zaměstnavatel souhlasí a pracovní pozice toto umožňuje.

Dodavatel zajistí realizaci rekvalifikací, které budou probíhat po dobu realizace projektu ve všech okresech Královéhradeckého kraje pro minimálně 100 a maximálně 120 účastníků projektu.

Rekvalifikace musí splňovat náležitosti dané zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění („ZoZ“) a vyhláškami č. 518/2004 Sb., kterou se provádí ZoZ, č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání, a č. 176/2009 Sb., o akreditaci zařízení k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání.

Rekvalifikaci může provádět podle § 108 odst. 2 ZoZ pouze zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem, zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu, škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol

a školských zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu nebo zařízení se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu.

Rozhodující pro určení počtu rekvalifikačních kurzů, typu a zaměření těchto rekvalifikací a počtu účastníků do nich zařazených budou výstupy z předchozích aktivit (OPP), kvalifikace aktuálně poptávané trhem práce a vhodnost pro konkrétní klienty. Konkrétní zařazování jednotlivých klientů bude dodavatel předem konzultovat s kontaktními pracovišti všech okresů Královéhradeckého kraje.

Rekvalifikační kurzy mohou být poskytovány účastníkům projektu dvojím způsobem, a to buď před zahájením Praktické přípravy na pracovišti, nebo v průběhu trvání této Praktické přípravy na pracovišti. Pro každého účastníka projektu dodavatel zvolí jednu z těchto forem rekvalifikace na základě individuálního posouzení účastníka, s přihlédnutím k výsledku Dotazníků potřeb poskytovatele praxe. Výjimku tvoří souběh zvolení rekvalifikace se Základy podnikání. Zvolená forma rekvalifikace podléhá schválení zadavatele.

V případě, že rekvalifikace bude probíhat v průběhu Praktické přípravy na pracovišti, je dodavatel povinen informovat účastníka projektu o povinnosti zaevidování se na příslušném úřadu práce jako zájemce o zaměstnání.

Před zahájením každého kurzu dodavatel i subdodavatel předloží zadavateli písemně

„Nabídky na zabezpečení rekvalifikace“ (příloha č. 8 ZD), „Kalkulace nákladů rekvalifikace“ (příloha č. 9 ZD), Seznam účastníků daného RK, a to nejpozději do 10 pracovních dnů před zahájením rekvalifikačního kurzu s uvedeným termínem konání kurzu včetně platné kopie dané akreditace, která musí být shodná s akreditací dodanou v nabídce o veřejnou zakázku. Jakékoliv změny musí být zadavateli neprodleně oznámeny.

Účastník projektu, který je v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, bude mít nárok na podporu při rekvalifikaci včetně možnosti využití doprovodných opatření. Účastník projektu, který je v evidenci úřadu práce jako zájemce o zaměstnání, nebude mít nárok na podporu při rekvalifikaci.

V případě zvýšení účelnosti a efektivnosti zařazení jednotlivých uchazečů na Odbornou přípravu na pracovišti (např. příslib zaměstnavatele) bude podpořen kurz pro malou skupinu osob (2-3), vždy však po předchozí konzultaci se zadavatelem.

Ceny jednotlivých rekvalifikací musí být v místě obvyklé.

7.2. Seznam požadovaných rekvalifikačních kurzů

Typ rekvalifikačního kurzu

Minimální rozsah kurzu

(v hodinách)

Předpokládaný počet

účastníků

Stručný obsah kurzu

Obsluha CNC strojů

200

seřizování a obsluha obráběcích NC a CNC strojů, čtení technické dokumentace, určení parametrů řezu a sestavení nástrojů a materiálů pro pracovní proces, kontrola používání řezacích nástrojů a nastavení a řízení strojů pomocí příslušných

obsluhovacích prvků

Obsluha VZV

zajištění získání odborné způsobilosti k řízení manipulačních vozíků.

Seznamuje

uchazeče s požadavky na bezpečnou obsluhu a údržbu motorových manipulačních vozíků, seznamuje s pravidly pro bezpečnou manipulaci s břemeny, návodem na obsluhu a pojezd,

parkování atd.

Skupina B+E – Osobní automobil s přívěsem

dle obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí zákonem č. 247/2000 Sb. a vyhláškou č.

156/2008 Sb.

Skupina C – Velký nákladní automobil

dle obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí zákonem č. 247/2000 Sb. a vyhláškou č.

156/2008 Sb.

Skupina C+E – Velký nákladní automobil

s přívěsem

dle obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí zákonem č. 247/2000 Sb. a vyhláškou č.

156/2008 Sb.

Skupina D – Autobus

dle obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí zákonem č. 247/2000 Sb. a vyhláškou č.

156/2008 Sb.

Kurz svařování dle ČSN-ZK 111 1.1

dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních předpisů

Kurz svařování dle

ČSN-ZK 141 1.1

dle příslušné

normy ČSN a

Náplň kurzu se řídí dle příslušné

normy ČSN a obecně závazných

obecně závazných právních

předpisů

právních předpisů

Kurz svařování dle ČSN-ZK 141 8

dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních předpisů

Kurz svařování dle ČSN-ZK 135 1.1

dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních předpisů

Kurz svařování dle ČSN-ZK 311 1.1

dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních

předpisů

Náplň kurzu se řídí dle příslušné normy ČSN a obecně závazných právních předpisů

Kosmetické služby

140

MANIKÚRA: manikúra, masáž rukou, péče o ruce - masky, zábaly, P- Shine, nehtová modeláž, lakování, zdobení nehtů

PEDIKÚRA: naučit se ošetřovat nohy, zbavit zákazníka otlaků a kuřích ok a masáž nohou. Seznámení se zásadami správného obouvání a používání drobných ortopedických

pomůcek atd.

Hospodyně

Jednání a komunikace s dospělými a dětmi, technologické postupy úklidových prací, vaření, úklid a údržba objektu, numerické

dovednosti

Složitá obsluha hostů

100

Vyúčtování tržeb, vyřizování objednávek hostů, příprava a podávání nápojů, příprava a výzdoba tabulí a prostor, výroba míchaných nápojů, provádění hygienicko-

sanitačních činností

v potravinářských provozech a dodržování hygienických předpisů

Účetnictví s využitím

výpočetní techniky

160

Vedení podvojného účetnictví pomocí

VT, účetní dokumentace, rozvaha

Obsluha PC

Získání základních znalostí prostředí

Windows,Word, Excel, Internet

Základy podnikání

120

Základy obsluhy PC, základní ekonomická a právní pojmy, základní právní úpravy podnikání, účetnictví, daňová problematika, mzdová a

personální agenda, marketing

Kurz k vyhlášce č.50/1978 Sb.

Základy elektroinstalační práce, měřící přístroje a měření, práce na elektroinstalačních obvodech, doplnění manuálních dovedností,

technologie, základy elektrotechniky, strojnictví, elektrické stroje a přístroje, elektronika, rozvodná zařízení,

praktická cvičení, atd.

Počet účastníků u jednotlivých rekvalifikačních kurzů je orientační, slouží pouze k objektivnímu zhodnocení předložených nabídek. Samotný výběr rekvalifikačních kurzů bude probíhat na základě diagnostiky a výstupů z předchozích aktivit projektu.

Popis náplně rekvalifikačních kurzů uvedený ve sloupci označeném „Stručný obsah kurzu“ představuje minimální požadavky zadavatele a uchazeč je oprávněn poskytnout v rámci kurzu i plnění nad rámec tohoto minimálního rozsahu (například u rekvalifikačního kurzu Kosmetické služby uchazeč může, avšak nemusí, provádět v rámci kurzu i modeláž nehtů).

7.3. Podmínky realizace aktivity

Dodavatel je povinen předložit vzor smlouvy mezi dodavatelem a účastníkem o podmínkách účasti na rekvalifikaci, která bude v souladu s obecně závaznými právními předpisy a bude věcně vhodná pro účely projektu (Smlouva o účasti na rekvalifikaci). Vzor smlouvy podléhá schválení zadavatelem. Originály smluv podepsané zúčastněnými stranami budou sloužit jako jeden ze závazných měřitelných výstupů této aktivity.

Dodavatel je povinen sledovat a zaznamenávat docházku účastníků projektu na rekvalifikačních kurzech do prezenční listiny (Xxxxxxx x. 00), a za tímto účelem vést prokazatelnou denní evidenci docházky účastníků rekvalifikace a záznamy o obsahu prováděné rekvalifikace. Prezenční listiny účastníků rekvalifikace musí být předloženy vždy k prvnímu pracovnímu dni následujícího měsíce expertům příslušných úřadů práce, a to i v případě, že daná rekvalifikace ještě není ukončena.

Dodavatel je povinen neprodleně, písemně nejpozději do 8 kalendářních dnů, informovat zadavatele, pokud:

▪ účastník rekvalifikace nenastoupí na rekvalifikaci;

▪ účastník rekvalifikačního kurzu neplní stanovené studijní a výcvikové povinnosti;

▪ účastník rekvalifikačního kurzu porušuje předpisy či řády rekvalifikačního zařízení;

▪ nastanou jiné závažné skutečnosti, zejména překážky v rekvalifikaci;

▪ účastník se nepodrobí závěrečnému ověření získaných znalostí a dovedností.

Dodavatel je též povinen:

▪ poslední pracovní den v měsíci, pokud rekvalifikace probíhá, informovat experty příslušných úřadů práce o přítomnosti účastníků projektu v rekvalifikačním kurzu;

▪ neprodleně, písemně nejpozději do 5 kalendářních dnů informovat zadavatele, pokud vzniknou překážky, které znemožní pokračování rekvalifikace;

▪ neprodleně, nejpozději do 3 pracovních dnů předložit zadavateli písemný Návrh na vypovězení dohody o rekvalifikaci (Příloha č. 11), který je podkladem na vypovězení Dohody o rekvalifikaci s účastníkem projektu, který neplní studijní a výcvikové povinnosti nebo porušuje předpisy či řády rekvalifikačního zařízení nebo nedokončí kurz ve stanoveném termínu;

▪ po ukončení rekvalifikačního kurzu zaslat zadavateli Závěrečný protokol, který bude obsahovat: seznam účastníků příslušného rekvalifikačního kurzu, kteří úspěšně ukončili rekvalifikaci včetně čísel vydaných dokladů o jejím absolvování (osvědčení) a seznam účastníků příslušného rekvalifikačního kurzu, kteří absolvovali pouze část rekvalifikačního kurzu a nebo kurz ukončili neúspěšně. Přílohou Závěrečného protokolu budou kopie vydaných dokladů prokazující úspěšné absolvování účastníků kurzu (osvědčení). V případě, kde je osvědčení o rekvalifikaci vydáváno v jednotné podobě poskytovatelem rekvalifikace, je třeba publicitu řešit přiložením informace, že prostředky pro uhrazení rekvalifikačního kurzu jsou z prostředků OP LZZ – tato doplňková informace musí obsahovat stanovené Minimum publicity OP LZZ dle platné příručky.

Zadavatel resp. experti příslušných úřadů práce v Královéhradeckém kraji si vyhrazují právo provádět monitorovací návštěvy na rekvalifikačních kurzech.

Cenové údaje budou zpracovány v souladu s další částí zadávací dokumentace, která se týká požadavků na jednotný způsob zpracování nabídkové ceny a platebních podmínek.

Dodavatel v rámci své nabídky u každého rekvalifikačního kurzu vypočte a předloží cenu příslušného kurzu, připadající na jednoho účastníka kurzu. Jednotlivé ceny kurzu budou podrobně rozvedeny a kalkulovány ve formuláři Kalkulace nákladů rekvalifikace. Uchazeč v nabídce předloží vyplněné a podepsané formuláře Nabídka zabezpečení rekvalifikace s uvedením počtu hodin teoretické a praktické výuky a hodin zkoušek a Kalkulaci nákladů rekvalifikace, a to zvlášť na každý typ rekvalifikačního kurzu uvedeného v popisu předmětu zakázky, jehož realizací se v nabídce zaváže.

7.4. VÝSTUPY AKTIVITY „REKVALIFIKACE“:

▪ Prezenční listina každého účastníka rekvalifikace s vyznačením data a místa konání, jména klienta, zaznamenáním přítomnosti od-do a podpisem klienta

▪ Jmenný seznam osob úspěšných absolventů rekvalifikace

▪ Minimálně 100 a maximálně 120 podepsaných dohod o rekvalifikaci (kopie)

▪ Minimálně 80 kopií vydaných osvědčení o absolvování rekvalifikace

Povinná součást nabídky:

▪ předložení 18 vybraných akreditací či dokladů je v souladu s obecně závaznými právními předpisy nahrazujících

▪ čestné prohlášení o splnění vymezeného obsahu a minimálních hodinových dotací rekvalifikačních kurzů, pokud se jedná o rekvalifikace prováděné dle § 108, odst. 2, písm. c, zák. č. 435/2004 Sb.

▪ čestné prohlášení o zajištění osoby, pro výkon zkoušky k ověření znalostí klienta v rámci profesní kvalifikace, disponující příslušnou autorizací

▪ seznam subdodavatelů

▪ formuláře: „Nabídka zabezpečení rekvalifikace“ a „Kalkulace nákladů rekvalifikace“

▪ kvalifikační předpoklady dle této ZD

Zadavatel požaduje, aby z výše uvedených rekvalifikačních kurzů měl dodavatel vlastní akreditace či doklady je v souladu s obecně závaznými právními předpisy nahrazující na min. 2 typy rekvalifikačních kurzů, ostatní může zajistit subdodavatelsky.

Podmínkou vystavení faktury dodavatele za realizaci aktivity Rekvalifikace je doložení všech závazně měřitelných výstupů, jak je uvedeno výše.

Pokud nebudou po ukončení aktivity doloženy všechny požadované doklady a dokumenty, není dodavatel oprávněn dále zahajovat další etapy bez souhlasu zadavatele.

8. Aktivita PRAKTICKÁ PŘÍPRAVA NA PRACOVIŠTI

8.1. POPIS AKTIVITY

Účastník projektu, který úspěšně absolvoval aktivity Motivačně-poradenský kurz, Diagnostický blok-přípravu na praxi a v případě potřeby (dle zpracovaného OPP) absolvoval rekvalifikaci nebo se ji účastní, nastoupí praxi u zaměstnavatele viz. harmonogram. Předem vytipované pracovní místo bude mít status společensky účelného pracovního místa s příspěvkem na mzdu.

Dodavatel ihned po zahájení projektu začne monitorovat trh práce a potencionální zaměstnavatele, u kterých by klienti projektu absolvovali aktivitu Praktická příprava na pracovišti.

Dočasné zaměstnání (SÚPM) bude zadavatel podporovat mzdovými příspěvky z přímé podpory projektu ve výši skutečně vyplacených mzdových nákladů na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně do 12 000,- Kč měsíčně. Mzdové příspěvky budou poskytovány jen po dobu trvání projektu.

U SÚPM může být příspěvek poskytován nejdéle po dobu 6 měsíců. Příspěvky nelze poskytnout organizačním složkám státu a státním příspěvkovým organizacím.

Klientovi projektu, který vykonává praktickou přípravu, poskytne v případě potřeby poradce- specialista na úřadu práce individuální poradenství a osobní konzultaci.

Měřitelným výstupem aktivity "Praktická příprava na pracovišti" bude minimálně 120 a maximálně 150 dohod o vyhrazení společensky účelného pracovního místa se zaměstnavatelem uzavřené mezi úřadem práce a klientem projektu a minimálně 120 a maximálně 150 kopií pracovních smluv klientů projektu.

Úspěšným absolventem aktivity Praktická příprava na pracovišti bude klient, který absolvuje minimálně 3 měsíce praktické přípravy u jednoho zaměstnavatele. V rámci této aktivity je požadováno minimálně 80 úspěšných absolventů.

Následně bude úkolem dodavatele, aby zprostředkoval zaměstnání minimálně 15ti úspěšným absolventům projektu viz. aktivita Zprostředkování zaměstnání.

8.2. Podmínky realizace aktivity:

▪ Dodavatel monitoruje volná pracovní místa a každý měsíc předloží zprávu s databází potencionálních zaměstnavatelů. Zpráva bude vyhotovena pro každý okres zvlášť a bude obsahovat seznam oslovených zaměstnavatelů, obsah komunikace se zaměstnavateli, případně záznamy o schůzkách, workshopech a společných jednáních se zaměstnavatelem.

▪ Zaměstnavatelé budou vhodným způsobem informování o projektu a možnosti získání finanční podpory místa, na které bude klient projektu v rámci aktivity Praktická příprava na pracovišti umístěn.

▪ Dodavatel poskytne zaměstnavateli veškeré podklady a informace, které povedou k uzavření Dohody o poskytnutí mzdového příspěvku na nově vytvořené pracovní místo nebo Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku mezi zaměstnavatelem a Úřadem práce České republiky.

Další činnosti spojené s přímým uzavřením Dohody o poskytnutí mzdových příspěvků nebo Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku a jejich následným vyplácením budou již zcela v kompetenci zadavatele. Veškeré podklady a dohody vytvoří a obstará zadavatel a dodavatel jej bude mít k dispozici.

K vhodnému zaměstnání předloží dodavatel pracovní smlouvy.

Zadavatel nepřipouští jakékoli plnění této aktivity prostřednictvím subdodavatele, tzn., že dodavatel musí být zároveň agenturou práce.

8.3. Měřitelné výstupy aktivity Praktická příprava na pracovišti:

▪ měsíční report o monitoringu trhu práce

▪ minimálně 120 kopií pracovních smluv

▪ minimálně 80 osvědčení o úspěšném absolvování Praktické přípravy na pracovišti

Pokud nebudou po ukončení aktivity doloženy všechny požadované doklady a dokumenty, není dodavatel oprávněn dále zahajovat další etapy bez souhlasu zadavatele.

9. Aktivita: ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ

9.1. POPIS AKTIVITY

Dodavatel služeb bude ve spolupráci s odbornými pracovníky úřadů práce provádět monitoring trhu práce s cílem vytvořit databázi vhodných pracovních pozic a možných zaměstnavatelů pro úspěšné absolventy projektu. Úspěšný absolvent projektu je ten, kdo absolvuje úspěšně tyto aktivity: Motivačně-poradenský program, Diagnostický blok-příprava na praxi, Rekvalifikace (pouze v případě potřeby) a Praktická příprava na pracovišti v požadovaném rozsahu. Dodavatel zprostředkuje zaměstnání pro minimálně 15 úspěšných absolventů projektu dle harmonogramu projektu. V optimálním případě zůstane účastník projektu na pozici, kde praxi vykonával, i po jejím ukončení. Všechna pracovní místa musí splňovat podmínky vhodného pracovního místa dle § 20, odst. 1, písm. a), c), d) zákona 435/2004 Sb., o zaměstnanosti v platném znění. Měřitelným výstupem aktivity "Zprostředkování zaměstnání" bude 15 kopií pracovních smluv klientů projektu

9.2. Měřitelné výstupy aktivity Zprostředkování zaměstnání

15 kopií pracovních smluv účastníků projektu

Podmínkou vystavení faktury dodavatele za realizaci této aktivity je doložení kopií pracovních smluv.

10. Aktivita: DOPROVODNÁ OPATŘENÍ

10.1. POPIS AKTIVITY

Doprovodná opatření jsou součástí přímé podpory a jsou určena pro účastníky projektu k eliminaci překážek, které by mohly bránit účasti klientů v projektu. Nárok na doprovodná opatření vzniká podepsáním Dohody o vstupu do projektu a trvá do doby ukončení jejich účasti v projektu. Podmínkou nároku na doprovodná opatření je uzavřená Dohoda o účasti klienta v projektu.

Prostředky určené na doprovodná opatření nejsou zahrnuty v předpokládané hodnotě veřejné zakázky. Pro doprovodná opatření je určena finanční částka 943 750,- Kč včetně DPH. Předmětem plnění této aktivity je administrace těchto prostředků a jejich vyplácení účastníkům projektu.

Přímá podpora bude realizována prostřednictvím doprovodných opatření, kterými jsou:

a) Cestovné;

b) Stravné;

c) Ubytování

d) Příspěvek na péči o dítě a další závislé osoby Xxxxxxxx pro poskytování doprovodných opatření:

Cestovní náhrady – lze proplácet na základě prokázaných jízdních výdajů na cestu hromadnými dopravními prostředky ve dnech účasti na aktivitách projektu (v souladu s prezenčními listinami) z místa bydliště do místa konání aktivit a zpět. Příspěvek bude poskytován na základě předložení cestovních dokladů (jízdenky musí být vystaveny pro jednotlivce, skupinové jízdenky nebudou uznány, zpáteční jízdenky jsou povoleny, časové jízdenky nebudou uznány). Cesty osobním automobilem lze proplácet jen ve výjimečných a předem odůvodněných případech. V tomto případě bude uhrazeno pouze jízdné ve výši ceny jízdenky 2. třídy vlaku nebo autobusu pro nejkratší spoje z místa bydliště do místa konání aktivity. Tento výdaj musí být předem schválen zadavatelem na základě žádosti podané účastníkem. Cestovní náhrady budou propláceny pouze účastníkům, kteří dojíždějí na tuto aktivitu mimo obec svého trvalého bydliště. Nebude propláceno jízdné v rámci MHD.

Zájemcům o zaměstnání nelze v této aktivitě jízdní výdaje proplácet.

V rámci aktivity Praktická příprava na pracovišti nelze tyto výdaje proplácet.

Stravné – lze hradit stravné podle sazeb daných platným předpisem MPSV pro úřady práce (aktuální sazby poskytne zadavatel). Stravné bude poskytnuto ve dnech účasti na aktivitách projektu (v souladu s prezenčními listinami), pokud bude účast na aktivitě trvat 5 hodin a déle a pokud se koná mimo obec bydliště účastníka projektu.

Tyto náklady lze hradit uchazečům o zaměstnání v rámci Motivačně-poradenský kurz, Diagnostický blok-příprava na praxi a Rekvalifikace.

Ubytování – lze hradit prokázané výdaje za ubytování, pokud se aktivita bude konat mimo obec bydliště účastníka projektu, v úrovni cen místně obvyklých, nejvýše však 500,00 Kč/osoba/den.

Tyto náklady lze hradit uchazečům o zaměstnání v rámci aktivity Motivačně- poradenský kurz, Diagnostický blok-příprava na praxi a Rekvalifikace.

Příspěvek na péči o dítě a další závislé osoby – tento příspěvek může být použit pro úhradu nutných nákladů (ve výši místně obvyklé) spojených s péčí o děti nebo jiné závislé osoby při účasti na aktivitách projektu osoby pečující o ně, nejvýše však 500,00 Kč/osoba/den.

Příspěvek bude poskytován pouze po dobu účasti na aktivitách v rámci aktivity Motivačně-poradenský kurz.

10.2. Podmínky realizace aktivity:

Administrace přímé podpory zahrnuje sestavení podkladové části pro proplacení, evidenci podkladové části a dokumentů o realizaci a proplacení prostředků oprávněným osobám dle podmínek pro poskytování doprovodných opatření. Dodavatel vypracuje návrh Žádosti o proplacení přímé podpory, která bude podkladem k vyúčtování přímé podpory. Návrh bude schvalovat zadavatel. V Žádosti o proplacení přímé podpory musí být uvedeno prohlášení dodavatele, že kopie předkládaných dokladů souhlasí s originály. Přímá podpora bude proplácena zpětně na základě předložených dokumentů, vždy za příslušný kalendářní měsíc, v němž došlo k plnění, které je důvodem vzniku nároku na přímou podporu.

Dopravu na jednotlivé aktivity vyplývající z projektu si účastníci projektu zajišťují sami.

Nárok účastníka projektu na poskytnutí přímé podpory (zajištění konkrétního doprovodného opatření) je vázán na schválení jeho písemné Žádosti o poskytnutí přímé podpory dodavatelem a zadavatelem. Dodavatel vytvoří návrh formuláře Žádosti o poskytnutí přímé podpory, který bude obsahovat tyto údaje: jméno a příjmení účastníka projektu, jeho bydliště, druh požadovaného doprovodného opatření, datum od kdy žádá a podpis žadatele

(účastníka projektu), datum a podpis schválení dodavatele, datum a podpis schválení zadavatele. Tento návrh formuláře podléhá schválení zadavatelem. Po jeho schválení jej zadavatel předá dodavateli pro administraci přímé podpory.

Účastníci projektu, kterým vznikl nárok na přímou podporu, jsou povinni do

10. kalendářního dne následujícího měsíce předložit dodavateli originály dokladů o vynaložených nákladech spolu s vyplněnými Žádostmi o proplacení přímé podpory a Vyúčtováním cestovních náhrad. Doklady, které nebudou přiloženy k Žádostem o proplacení přímé podpory nebo budou nečitelné, nemohou být proplaceny. Pověřený pracovník dodavatele provede kontrolu oprávněnosti nároku účastníků projektu na přímou podporu dle podmínek stanovených zadavatelem. Nárok na úhradu zaniká, nepředloží-li účastník projektu doklady, nutné k administraci a proplacení přímé podpory, do 30 kalendářních dnů po ukončení dané aktivity.

Dodavatel je povinen seznámit na začátku aktivity Motivačně-poradenský kurz účastníky projektu s Žádostí o proplacení přímé podpory, s Vyúčtováním cestovních náhrad a způsobem jejich vyplnění a v případě potřeby pomůže účastníkům projektu s vyplněním těchto formulářů.

Dodavatel je povinen do 10 pracovních dnů od převzetí originálů dokladů proplatit příslušnou výši nákladů přímé podpory účastníkům projektu. Dokladem o proplacení nákladů účastníkům projektu bude v případě vyplacení přímé podpory v hotovosti kopie pokladního výdajového dokladu, kopie poštovní poukázky nebo kopie výpisu z účtu dodavatele, ze kterého bude patrné odeslání přímé podpory ve prospěch účtu účastníka projektu (dodavatel předloží zadavateli žádost účastníka projektu o zaslání přímé podpory na uvedený účet).

Zadavatel bude proplácet dodavateli vynaložené náklady na přímou podporu na základě předložených osobních složek přímé podpory účastníků projektu, které budou obsahovat originál Žádosti o proplacení přímé podpory pro konkrétní doprovodné opatření, kopii Vyúčtování cestovních náhrad, kopie dokladů potřebných k prokázání doprovodných opatření (kopie dokladů budou nalepeny chronologicky na samostatné příloze), kopii dokladu prokazující proplacení příslušné částky účastníkům projektu a kopie prezenčních listin prokazující účast účastníka projektu na aktivitách projektu. Dodavatel spolu s osobními složkami předá i jmenný seznam účastníků projektu, kteří čerpali přímou podporu – rozdělený dle konkrétních doprovodných opatření (cestovné, stravné, ubytování, péče o dítě a další závislé osoby). Zadavatel si vyhrazuje v případě nutnosti vyžádat další doklady.

Doložení dokladů a dokumentů uvedených v tomto bodě je podmínkou pro vystavení měsíční faktury.

Zadavatel po provedené kontrole předložených dokladů a dokumentů poskytne na účet dodavatele příslušnou částku přímé podpory ve stanovené lhůtě splatnosti. V případě, že zadavatel zjistí nedoložení některých podkladů, chybné nebo neúplné podklady, vyzve dodavatele k doplnění či nápravě. V případě, že k nápravě nedojde, zadavatel si vyhrazuje právo po provedené kontrole snížit úhradu faktury v případě nesprávných, neúplných či nečitelných údajů (např. u dokladů za jízdné, ubytování).

Prostředky určené na přímou podporu nejsou zahrnuty v ceně veřejné zakázky.

Přehled dokumentů, sloužících k administraci přímé podpory, tvoří přílohu č. 12 zadávací dokumentace.

11. Aktivita: MONITOROVÁNÍ A VYHODNOCOVÁNÍ VÝSLEDKŮ PROJEKTU

11.1. POPIS AKTIVITY:

Po celou dobu realizace projektu bude probíhat průběžný monitoring a vyhodnocování, jak je stanoveno v harmonogramu projektu. Data pro monitorování bude zajišťovat realizátor projektu i dodavatel služeb. Monitoring slouží ke kontrole postupů a naplňování stanovených cílů, harmonogram plnění aktivit a indikátorů ve spojení s dodržováním stanoveného rozpočtu. Dalším úkolem průběžného sledování realizace je včas identifikovat potřebu případných podstatných i nepodstatných změn projektu.

Dodavatel bude zadavateli předkládat měsíční monitorovací zprávy včetně přehledu monitorovacích indikátorů a požadovaných příloh, dále je dodavatel povinen provádět kontrolní návštěvy realizovaných aktivit projektu (Motivačně-poradenský kurz, Rekvalifikace, Praktická příprava na pracovišti) a pořizovat z nich zápisy, které budou součástí měsíčních monitorovacích zpráv.

Dodavatel je povinen se účastnit pravidelných schůzek realizačního týmu, tyto schůzky budou pořádané zadavatelem. Účelem těchto schůzek bude společně řešit případné problémy při realizaci projektu a také prezentovat průběžné výsledky projektu, včetně finančního čerpání rozpočtu projektu.

Dodavatel bude vypracovávat průběžné monitorovací zprávy, v nichž bude informovat zadavatele o průběhu realizace jednotlivých aktivit projektu. Zprávy budou předávány v tištěné i elektronické podobě vždy společně s návrhem daňového dokladu.

11.2. Podmínky realizace aktivity:

▪ Dodavatel předloží první průběžnou monitorovací zprávu za první měsíc realizace projektu, která bude obsahovat informace o zahájení realizace projektu a podrobné informace o další realizaci projektu.

▪ Termín dodání všech průběžných monitorovacích zpráv je do 20. kalendářního dne po ukončení monitorovacího období (jestliže toto datum připadne na sobotu, neděli či státem uznaný svátek, tak datum doručení bude pak první následující pracovní den). Zadavatel si vyhrazuje právo schválit či neschválit věcný obsah monitorovací zprávy. V případě neschválení vyzve zadavatel dodavatele k doplnění. Součástí monitorovací zprávy bude návrh daňového dokladu s uvedením fakturovaných částek za poskytnuté služby. Po schválení monitorovací zprávy dodavatel vystaví daňový doklad. D

▪ dále za každý 1 měsíc projektu je dodavatel povinen dodat zadavateli průběžnou monitorovací zprávu o dosavadním průběhu realizace aktivit projektu a o naplňování indikátorů.

▪ současně s průběžnou monitorovací zprávou je dodavatel povinen dodat zadavateli tabulky o plnění indikátorů za každý okres, jejichž přílohou budou jmenné seznamy osob, účastníků projektu s uvedením účasti na aktivitách a způsobu jejich ukončení, včetně uvedení důvodů.

▪ po skončení realizace projektu je dodavatel povinen dodat zadavateli závěrečnou zprávu, hodnocení celého průběhu projektu a naplnění indikátorů. Skládá se z věcné a finanční části. Závěrečnou zprávu je nutné předat zadavateli do 20 kalendářních dnů po ukončení všech aktivit projektu. Závěrečná zpráva bude předána zadavateli v listinné i elektronické podobě.

Veškeré měřitelné výstupy a doklady spojené s realizací projektu je dodavatel povinen uchovávat po dobu 10 let od ukončení realizace projektu, přičemž tato lhůta začíná běžet 1. ledna následujícího kalendářního roku poté, kdy byla vyplacena dodavateli poslední platba. Dodavatel je povinen ukládat a archivovat dokumenty podle závazných právních předpisů ČR.

Veškeré měřitelné výstupy, které předkládá dodavatel zadavateli, musí být také k dispozici u dodavatele (min. kopie, není-li stanoveno v ZD jinak).

12. Publicita a požadavky na vizuální identitu

12.1. Vizuální identita

Veškeré materiály vztahující se k projektu (dokumenty, smlouvy, prezenční listiny, pozvánky, program akcí, certifikáty, publikace, tiskoviny atd.) musí být označeny v souladu s pravidly vizuální ESF v ČR a OP LZZ a musí obsahovat všechny body uvedené v „Povinném minimu publicity“. Týká se to veškerých dokumentů v projektu, od nástrojů publicity přes Dohody o účasti klienta v projektu, prezenční listiny, osvědčení o absolvování kurzu, oficiální komunikace a další. Vedle toho zadavatel požaduje, aby na všech materiálech, které budou opatřeny prvky Povinného minima publicity, bylo umístěno také logo zadavatele jako realizátora projektu.

Dalšími klíčovými dokumenty, v nichž jsou pravidla obsažena, jsou zejména dokumenty

„Manuál pro publicitu OP LZZ 2007-2013“ (označení MAD 94, součást Desatera OP LZZ),

„Manuál vizuální identity ESF v ČR 2007-2013“ a „Manuál vizuální identity OP LZZ“ (označení MAD 110). Tyto manuály jsou zveřejněny na webových stránkách xxx.xxxxx.xx. Ustanovení těchto dokumentů, vždy v platné verzi, musí být dodavatelem plně respektováno.

Každá akce spolufinancovaná z prostředků OP LZZ musí být na začátku uvedena informací o tom, že je financována z prostředku ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Všechny místnosti, využívané pro realizaci aktivit projektu, musí být označeny prvky povinného minima publicity OP LZZ.

Uchazeč je povinen předložit zadavateli návrhy výše uvedených materiálů ke schválení.

Zadavatel požaduje, aby dodavatel zřídil a vedl webové stránky projektu nebo zveřejňoval informace o realizaci projektu na vlastních webových stránkách.

Velmi důležitý je zákaz používání loga dodavatele (i subdodavatelů) během plnění projektu. Logo dodavatele se tak nesmí objevovat na žádných písemných materiálech, nástrojích publicity, na webových stránkách projektu ani na propagačních předmětech. Loga dodavatele smí být výjimečně uvedena pouze na materiálech, v nichž je to nezbytné

vzhledem k povaze materiálu (např. osvědčení o rekvalifikaci, je-li logo součástí schváleného vzoru, účetní doklady, materiály, na nichž je razítko, je-li logo součástí razítka, apod.).

Pravidla vizuální identity stanoví přesnou podobu i umístění log a dalších povinných prvků. Veškerá tato pravidla je uchazeč povinen bezpodmínečně dodržovat. Uchazeč musí také dbát na řádné užití barevné nebo černobílé varianty log.

K dodržování pravidel publicity a vizuální identity je povinen dodavatel, ale také všichni subdodavatelé. Dodavatel se k této povinnosti musí zavázat a dodržování této povinnosti kontrolovat a vynucovat. Dodavatel za dodržování pravidel publicity a vizuální identity u svých subdodavatelů odpovídá vůči zadavateli tak, jako by plnění realizoval sám.

12.2. POPIS AKTIVITY

Za nástroje vhodné k realizaci publicity tohoto projektu ze strany dodavatele byly vybrány:

A) Realizace seminářů a konferencí:

V průběhu 14 dnů od podpisu smlouvy proběhne setkání realizačního týmu dodavatele se zástupci zadavatele a kontaktními osobami za jednotlivá pracoviště v okresech Královéhradeckého kraje. Seminář bude realizován zadavatelem v prostorách Úřadu práce ČR – Krajské pobočce v Hradci Králové. Na tomto úvodním semináři bude nastaven způsob komunikace a závazné termíny realizace projektu. Účelem úvodního semináře bude i seznámení všech kontaktních osob zodpovědných za úspěšný chod projektu.

Závěrečná konference bude v kompetenci dodavatele. Měsíc před ukončením realizace projektu dodavatel uspořádá seminář, kde dojde k zhodnocení výsledků projektu jak ze strany dodavatele, tak i zadavatele projektu. Účastnit se budou zástupci zadavatele, dodavatele, klienti projektu, poskytovatelé praxí i zaměstnavatelé, dále zástupci médií. K proplacení nákladů za uspořádání dojde na základě předložení skutečně vynaložených výdajů, po předložení účetních dokladů spojených s výdaji na občerstvení, pronájem apod.

A) Webové stránky projektu:

Dodavatel zajistí vytvoření webových stránek projektu nejpozději do 1 měsíce od podpisu smlouvy. Na stránkách bude dodavatel informovat o projektu jako celku, o realizaci jednotlivých aktivit, o počtech účastníků projektu a plnění cílů projektu. Stránky budou sloužit jak účastníkům projektu, tak potencionálním zaměstnavatelům i veřejnosti.

Stránky musí být pravidelně aktualizovány (cca měsíčně), a to až do konce realizace projektu. Součástí výstupu této aktivity bude i náhled webových stránek. Zadavatel si vyhrazuje právo zasahovat do obsahu, vzhledu a rozsahu těchto stránek.

A) Letáky

Dodavatel zajistí zhotovení tištěných propagačních materiálů při zahájení projektu, které budou distribuovány na odborných učilištích, u dodavatele projektu, úřadech práce a dalších vhodných místech distribuce. Na základě předchozích zkušeností doporučujeme zhotovení informačního letáku a podpůrných plakátů v dostatečném množství. Návrh konkrétních tištěných materiálu předloží dodavatel k nabídce této ZD – druh materiálu, formát, množství, popis obsahu.

Dodavatel je povinen předložit zadavateli náhled tištěných materiálů před vytištěním zadavateli ke schválení. Zadavatel je povinen předkládat tištěné výstupy ke schválení MPSV, aby materiály vyhovovaly pravidlům povinné publicity OPLZZ. Zadavatel posoudí předložený návrh z hlediska obsahu, provedení a pravidel publicity a vydá dodavateli souhlas s realizací.

12.3. Měřitelné výstupy aktivity Publicita projektu

▪ Závěrečná zpráva o konané konferenci, včetně předložení vyúčtování akce

▪ Měsíční monitoring aktualizace webových stránek

▪ Předložení propagačních materiálů (letáků, plakátu) v tištěné i elektronické podobě zadavateli

13. Doba a místo plnění veřejné zakázky

13.1. Doba plnění veřejné zakázky

Předpokládaný termín zahájení plnění je stanoven na 1. 9. 2013

Rok

Aktivita

Měsíc

III

VII

VIII

XII

2013

Výběr účastníků

2013

Motivačně-poradenský kurz

2013

Diagnostický blok – příprava na praxi

2013

Rekvalifikace

2013

Praktická příprava na pracovišti

2013

Doprovodná opatření

2013

Zprostředkování zaměstnání

2013

Monitorování projektu

2014

Výběr účastníků projektu

2014

Motivačně-poradenský kurz

2014

Diagnostický blok – příprava na praxi

2014

Rekvalifikace

2014

Praktická příprava na pracovišti

2014

Doprovodná opatření

2014

Zprostředkování zaměstnání

2014

Monitorování projektu

2015

Rekvalifikace

2015

Praktická příprava na pracovišti

2015

Doprovodná opatření

2015

Zprostředkování zaměstnání

2015

Monitorování projektu

13.2. Místo plnění veřejné zakázky

Místem plnění je Královéhradecký kraj.

Dodavatel je povinen zajistit v každém stanoveném městě (Hradec Králové, Jičín, Náchod, Rychnov nad Kněžnou a Trutnov) minimálně jednu pobočku pro aktivity projektu, která splní následující:

▪ bude disponovat telefonním a e-mailovým spojením

▪ bude disponovat školícími prostory pro minimálně 15 osob. Učebna bude standardně vybavena nábytkem nezbytným k zajištění školících aktivit, tabulí popř. flipchartem, data projektorem, internetovým připojením.

▪ bude vybavena nezbytným sociálním zařízením v rozsahu odpovídajícím počtu osob, pro které je určena.

14. Další požadavky zadavatele

14.1. Požadavek na uvedení subdodavatelů

V souladu s ustanovením § 44 odst. 6 ZVZ zadavatel požaduje, aby uchazeč v nabídce specifikoval části veřejné zakázky, které má v úmyslu zadat jednomu či více subdodavatelům a aby uvedl identifikační údaje (§ 17 písm. d) ZVZ) a kontaktní údaje každého subdodavatele. Uchazeč ve své nabídce předloží prohlášení, v němž popíše subdodavatelský systém spolu s uvedením, jakou část této veřejné zakázky bude konkrétní subdodavatel realizovat - s uvedením druhu dodávek, služeb nebo stavebních prací a s uvedením procentuálního (%) finančního podílu na veřejné zakázce.

Činnosti, které nesmí být plněny subdodavatelem a musí být prováděny přímo uchazečem:

a) Aktivita: DOPROVODNÁ OPATŘENÍ

b) Aktivita: MONITOROVÁNÍ A VYHODNOCOVÁNÍ VÝSLEDKŮ PROJEKTU

V případě, že dodavatel nehodlá pro plnění veřejné zakázky využít subdodavatele, čestně to prohlásí.

15. Obchodní podmínky

Požadavek zadavatele na pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou dodavatelem třetí osobě ve výši 2 mil. Kč je uveden ve vzoru Smlouvy.

16. Varianty nabídek

Zadavatel nepřipouští varianty nabídek.

17. Způsob zpracování nabídkové ceny

Způsob zpracování nabídkové ceny

Zadavatel požaduje zpracovat nabídkovou cenu v souladu se zásadami uvedenými v této ZD, a to pro jednotlivé dílčí aktivity samostatně (příloha č. 14 - Nabídková cena a příloha č. 15 - Jednotkové ceny).

V příloze č. 14 - Nabídková cena požaduje zadavatel uvedení celkové ceny za předmět plnění

- a to ceny bez DPH, dále výše DPH a ceny včetně DPH. Nabídková cena musí být uvedena v české měně. Nabídková cena bude definována jako nejvýše přípustná a musí obsahovat veškeré náklady nutné a uznatelné k realizaci předmětu veřejné zakázky.

Není-li uchazeč registrovaným plátcem DPH, potom tuto daň nemusí vyčíslit a skutečnost, že není plátcem, výslovně uvede v nabídce (i v návrhu smlouvy). Zadavatel konstatuje, že takto stanovená nabídková cena bude posuzována jako by v sobě DPH zahrnovala. V případě, že by se však uchazeč po podání nabídky nebo v průběhu realizace předmětu veřejné zakázky stal plátcem DPH, nebude ze strany zadavatele v takovém případě akceptován nárok na zvýšení ceny z titulu DPH.

Nejvýše přípustná nabídková cena za celý předmět plnění je 6 420 000,- Kč včetně DPH a odpovídá předpokládané hodnotě veřejné zakázky.

Způsob zpracování jednotkových cen

V příloze č. 15 - Jednotkové ceny dodavatel předloží jednotkové ceny v rámci aktivit: Motivačně-poradenský program, Diagnostický blok – příprava na praxi, Rekvalifikace, Praktická příprava na pracovišti, Zprostředkování zaměstnání, Publicita, Doprovodná opatření a monitorování a vyhodnocování výsledků projektu.

V rámci aktivity Motivačně-poradenský program dodavatel stanoví jednotkovou cenu pro motivačně-poradenský program na jednu osobu. V rámci této aktivity bude vybráno 150 osob z řad cílové skupiny.

V rámci aktivity Diagnostický blok – příprava na praxi dodavatel stanoví jednotkovou cenu pro diagnostický blok na jednu osobu. Do této aktivity bude zařazeno 150 osob.

V rámci aktivity Rekvalifikace dodavatel stanoví jednotkové ceny jednotlivých rekvalifikačních kurzů požadovaných zadavatelem. Jedná se o rekvalifikační kurzy, které jsou uvedeny v kapitole 7.2 této ZD.

Zadavatel zároveň požaduje, aby dodavatel k nabídce jednotkových cen za 4. aktivitu Rekvalifikace předložil vyplněný formulář „Nabídka zabezpečení rekvalifikace“ spolu s formulářem „Kalkulace nákladů rekvalifikace“, a to na každý rekvalifikační kurz požadovaný zadavatelem v seznamu vybraných 18 rekvalifikací dle bodu 7.3. Při kalkulaci v rámci obou formulářů je dodavatel vázán výší jednotkové ceny, za níž se zavázal rekvalifikaci provést.

V rámci aktivity Praktická příprava na pracovišti dodavatel stanoví jednotkovou cenu za vyhledání a zajištění jednoho dočasného zaměstnání doloženého pracovní smlouvou. V rámci této aktivity bude v Královéhradeckém kraji umístěno minimálně 120 osob a maximálně 150 osob z řad cílové skupiny.

V rámci aktivity Zprostředkování zaměstnání dodavatel stanoví jednotkovou cenu za vyhledání a zajištění jednoho zaměstnání doloženého pracovní smlouvou. V rámci této aktivity bude v Královéhradeckém kraji umístěno 15 osob.

V rámci aktivity Publicita dodavatel stanoví jednotkovou cenu takto:

▪ za pořádání úvodní a závěrečné konference dodavatel stanoví jednotkovou cenu za jednu konferenci;

▪ za tvorbu letáků dodavatel stanoví jednotkou cenu za celou službu;

▪ za tvorbu a aktualizaci webových stránek stanoví jednotkovou cenu za vytvoření webové stránky.

V rámci aktivit Doprovodná opatření a monitorování a zpracování monitorovacích zpráv dodavatel stanoví jednu jednotkovou cenu za měsíc. Tato jednotková cena zahrnuje i náklady spojené s administrací přímé podpory. Požadavkem zadavatele je vypracování celkem 21 monitorovacích zpráv v souladu s časovým harmonogramem zadavatele.

Požadavky na způsob zpracování nabídkové ceny jsou stanoveny ve vzoru Smlouvy.

Zadavatel nepřipouští překročení nabídkové ceny vyjma: změny sazeb DPH.

18. Platební podmínky

Dodavatel bude využívat prostředky Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.

Zadavatel uhradí dodavateli cenu za plnění veřejné zakázky na základě předložených faktur, které je dodavatel oprávněn vystavit dle jednotlivých aktivit následujícím způsobem:

▪ U aktivity Motivačně-poradenský program je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení po dílčím splnění aktivity dle počtu osob (na základě Dokladu o úspěšném absolvování Motivačně-poradenského programu);

▪ u aktivity Diagnostický blok-příprava na praxi je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení po dílčím splnění aktivity dle počtu osob (na základě Osobního plánu přípravy);

▪ u aktivity Rekvalifikace je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení po dílčím splnění aktivity dle počtu osob (na základě Osvědčení o absolvování rekvalifikace). V případě nedokončení rekvalifikace ze strany účastníka projektu je dodavatel povinen fakturovat pouze vzniklé náklady, v opačném případě si zadavatel vyhrazuje právo krátit vystavenou fakturu a uhradit dodavateli pouze prokazatelné a účelně vynaložené náklady na účast účastníka projektu, který rekvalifikaci nedokončil. Dodavatel je povinen výši takových nákladů řádně prokázat.

▪ u aktivity Praktická příprava na pracovišti je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení po dílčím splnění aktivity dle počtu osob (na základě Kopie pracovní smlouvy);

▪ u aktivity Zprostředkování zaměstnání je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení po dílčím splnění aktivity dle počtu osob (na základě Kopie pracovní smlouvy);

▪ u aktivity Publicita je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení po dílčím splnění aktivity (u konferencí na základě Prezenční listiny, u tvorby letáků na základě předloženého letáku, u tvorby webových stránek na základě kontrolního listu / doložené adresy webové stránky, kde budou zveřejněny a aktualizovány údaje o projektu);

▪ u aktivit Doprovodná opatření a monitorování a vyhodnocování výsledků projektu je dodavatel oprávněn vystavit fakturu k proplacení měsíčně po dílčím splnění aktivity (na základě schválené monitorovací zprávy).

Zadavatel bude hradit dodavateli faktury podle specifikovaných jednotkových cen až do výše maximální nabídkové ceny za tyto aktivity.

Faktury budou zadavateli předkládány po schválení návrhů dokladů a monitorovací zprávy. Součástí každé faktury bude rozpis nebo dodací list, ze kterého bude patrné, jaké aktivity byly realizovány a v jaké ceně. Vyúčtování ceny je uchazeč povinen provádět v souladu s přílohou č. 19 – Vyúčtování čerpání finančních prostředků podle struktury nabídkové ceny.

Faktura musí obsahovat všechny náležitosti řádného účetního a daňového dokladu ve smyslu příslušných právních předpisů (zejména zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty). V případě, že faktura nebude mít odpovídající náležitosti, je zadavatel oprávněn zaslat ji ve lhůtě splatnosti zpět dodavateli k doplnění či úpravě, aniž se tak dostane do prodlení se splatností; lhůta splatnosti počíná běžet znovu od opětovného zaslání náležitě doplněného či opraveného dokladu

Platby budou probíhat výhradně v Kč (CZK), rovněž veškeré cenové údaje budou uvedeny v této měně.

Vybraný dodavatel musí mít zřízen bankovní účet, který bude mít po celou dobu trvání projektu, a to až do doby ukončení financování projektu. Pro potřeby veřejné zakázky bude dodavatel využívat jeden běžný bankovní účet.

Dodavatel je povinen umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu (zejména se jedná o poskytovatele, MPSV, MF, NKÚ, EK a Evropský účetní dvůr), z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty).

Doba splatnosti faktur bude 30 kalendářních dnů od jejich vystavení.

Zadavatel si vyhrazuje právo proplatit část finančního plnění dodavateli závěrečnou platbou ve výši 5% z nabídkové ceny až po odsouhlasení závěrečného vyúčtování a závěrečné zprávy dodavatele. Uchazeč bude vystavovat faktury výše popsaným způsobem a zadavatel je bude proplácet až do 95% celkové nabídkové ceny. Zbývajících 5% proplatí zadavatel jako závěrečnou platbu, pokud nebude mít vůči dodavateli pohledávky (např. z nezaplacených smluvních pokut). Pokud budou takové pohledávky existovat, bude závěrečná platba dodavateli snížena o tyto pohledávky.

Další závazné platební, dodací, záruční a sankční podmínky jsou uvedeny ve vzoru Smlouvy.

19. Požadavky na kvalifikaci

Tato kvalifikační dokumentace (dále jen „KD“) upravuje podrobným způsobem vymezení a způsob prokázání splnění kvalifikačních předpokladů.

19.1. Obecné kvalifikační předpoklady

Kvalifikovaným dle § 50 odst. 1 ZVZ pro plnění veřejné zakázky je dodavatel, který:

a) splní základní kvalifikační předpoklady podle § 53 ZVZ,

b) splní profesní kvalifikační předpoklady podle § 54 ZVZ,

c) předloží čestné prohlášení o své ekonomické a finanční způsobilosti splnit veřejnou zakázku podle § 50 odst. 1 písm. c) ZVZ a

d) splní technické kvalifikační předpoklady podle § 56 ZVZ.

Nestanoví-li zákon jinak, předkládá uchazeč prosté kopie dokladů prokazujících splnění kvalifikace. Prostá kopie musí být pořízena z originálu (případně úředně ověřené kopie) dokladu. To znamená, že v případě dokladu z datové zprávy obdržené do datové schránky (např. potvrzení finančního úřadu) nebo z datové zprávy z internetu (např. výpis ze živnostenského rejstříku), je nezbytné nejdříve zajistit řádný převod dokladu z elektronické podoby do podoby listinné, a to autorizovanou konverzí dokladu (lze provádět např. na Czech-pointech). Prostá kopie dokladu v nabídce tak musí obsahovat i kopii ověřovací doložky o konverzi. Originály nebo úředně ověřené kopie dokladů prokazujících splnění kvalifikace bude zadavateli předkládat až vybraný (vítězný) uchazeč před podpisem smlouvy

Zadavatel však výslovně upozorňuje na to, že již v nabídce musí předložen originál nebo úředně ověřená kopie případné smlouvy se subdodavatelem dle § 51 odst. 4 písm. b) zákona č. 137/2006 Sb., prokazuje-li uchazeč splnění určité části kvalifikace prostřednictvím subdodavatele, jakož i případné smlouvy o solidární odpovědnosti více dodavatelů podávajících společnou nabídku dle § 51 odst. 6 cit. zák.

Doklady prokazující splnění základních kvalifikačních předpokladů a výpis z obchodního rejstříku (případně jiné obdobné evidence, v níž je dodavatel zapsán) nesmějí být starší 90 dnů ke dni podání nabídky.

Doklady prokazující splnění kvalifikace, které jsou v jiném než českém jazyce nebo slovenském jazyce a dále doklad o dosaženém vzdělání taktéž v jiném než latinském jazyce musí být předloženy v původním jazyce s připojením jejich úředně ověřeného překladu do českého jazyka.

Uchazeč je povinen prokázat splnění kvalifikace ve lhůtě pro podání nabídky.

Pokud do doby rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky přestane dodavatel splňovat kvalifikaci, je dodavatel povinen nejpozději do 7 pracovních dnů tuto skutečnost zadavateli písemně oznámit. Dodavatel je povinen předložit potřebné dokumenty prokazující splnění kvalifikace v plném rozsahu do 10 pracovních dnů od oznámení této skutečnosti zadavateli. Zadavatel může na žádost dodavatele tuto lhůtu prodloužit nebo může zmeškání lhůty prominout.

B) Prokázání splnění kvalifikace prostřednictvím subdodavatele

Pokud není dle § 51 odst. 4 ZVZ dodavatel schopen prokázat splnění určité části kvalifikace požadované zadavatelem dle § 50 odst. 1 písm. b) a d) ZVZ v plném rozsahu, je oprávněn splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prokázat prostřednictvím subdodavatele. Subdodavatelem se v souladu s ustanovením § 17 písm. i) ZVZ rozumí osoba, pomocí které má dodavatel plnit určitou část veřejné zakázky nebo která má poskytnout dodavateli k plnění veřejné zakázky určité věci či práva. V souladu s ustanovením § 331 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, plní-li dodavatel svůj závazek pomocí jiné osoby, tj. osoby subdodavatele, odpovídá tak, jako by závazek plnil sám.

Dodavatel je v takovém případě povinen zadavateli předložit:

a) Doklady prokazující splnění základního kvalifikačního předpokladu dle § 53 odst. 1 písm. j) ZVZ a profesního kvalifikačního předpokladu dle § 54 písm. a) ZVZ subdodavatelem,

b) smlouvu uzavřenou se subdodavatelem, z níž vyplývá závazek subdodavatele k poskytnutí plnění určeného k plnění veřejné zakázky dodavatelem či k poskytnutí věcí či práv, s nimiž bude dodavatel oprávněn disponovat v rámci plnění veřejné zakázky, a to alespoň v rozsahu, v jakém subdodavatel prokázal splnění kvalifikace dle

§ 50 odst. 1 písm. b) a d) ZVZ.

Dodavatel není oprávněn prostřednictvím subdodavatele prokázat splnění kvalifikace dle

§ 54 písm. a) ZVZ, tj. výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán.

C) Prokázání splnění kvalifikace v případě podání společné nabídky

V případě, že má být předmět veřejné zakázky plněn několika dodavateli společně a za tímto účelem podávají či hodlají podat společnou nabídku, je dle § 51 odst. 5 ZVZ každý z dodavatelů povinen prokázat splnění základních kvalifikačních předpokladů podle § 50 odst. 1 písm. a) ZVZ a profesního kvalifikačního předpokladu dle § 54 písm. a) ZVZ v plném rozsahu. Splnění kvalifikace dle § 50 odst. 1 písm. b) a d) ZVZ musí prokázat všichni dodavatelé společně. V případě prokazování splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prostřednictvím subdodavatele se použije § 51 odst. 4 ZVZ obdobně.

V případě, že má být předmět veřejné zakázky plněn dle § 51 odst. 5 ZVZ společně několika dodavateli, jsou zadavateli dle § 51 odst. 6 ZVZ povinni předložit současně s doklady prokazujícími splnění kvalifikačních předpokladů smlouvu, ve které je obsažen závazek, že všichni xxxx dodavatelé budou vůči veřejnému zadavateli a třetím osobám z jakýchkoliv právních vztahů vzniklých v souvislosti s veřejnou zakázkou zavázáni společně a nerozdílně, a to po celou dobu plnění veřejné zakázky i po dobu trvání jiných závazků vyplývajících z veřejné zakázky. Požadavek na závazek podle věty první tohoto ustanovení zákona, aby dodavatelé byli zavázáni společně a nerozdílně, platí, pokud zvláštní právní předpis nebo zadavatel nestanoví jinak.

D) Seznam kvalifikovaných dodavatelů

V případě, že dodavatel předloží zadavateli výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů dle

§ 125 a násl. ZVZ ve lhůtě pro prokázání splnění kvalifikace, nahrazuje tento výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů prokázání splnění:

a) základních kvalifikačních předpokladů podle § 53 odst. 1 nebo 2 ZVZ a

b) profesních kvalifikačních předpokladů podle § 54 ZVZ v tom rozsahu, v jakém doklady prokazující splnění těchto profesních kvalifikačních předpokladů pokrývají požadavky veřejného zadavatele na prokázání splnění profesních kvalifikačních předpokladů pro plnění veřejné zakázky.

V případě, že si zadavatel v oznámení o zahájení zadávacího řízení vyhradil, že splnění kvalifikace dle § 53 odst. 1 písm. f) až h) ZVZ musí být prokázáno předložením jednoho či více dokladů dle § 53 odst. 3 ZVZ, pak splnění této kvalifikace nemůže být dle § 127 odst. 3 ZVZ prokázáno výpisem ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů.

Zadavatel je povinen dle § 127 odst. 4 ZVZ přijmout výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů, pokud k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace, není výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů starší než 3 měsíce.

E) Pravost a stáří dokladů

Pokud není zákonem stanoveno jinak, předkládá dle § 57 odst. 1 ZVZ dodavatel kopie dokladů prokazujících splnění kvalifikace. Zadavatel je oprávněn před uzavřením smlouvy požadovat předložení originálů nebo ověřených kopií dokladů prokazujících splnění kvalifikace. Uchazeč, se kterým má být uzavřena smlouva dle § 82 ZVZ, je povinen je před uzavřením smlouvy předložit. Doklady prokazující splnění základních kvalifikačních předpokladů a výpis z obchodního rejstříku nesmějí být ke dni podání nabídky starší 90 kalendářních dnů dle § 57 odst. 2 ZVZ.

V případě, kdy zákon nebo zadavatel v rámci prokázání kvalifikace požaduje předložení čestného prohlášení dodavatele o splnění kvalifikace, musí takové prohlášení obsahovat zákonem a zadavatelem požadované údaje o splnění kvalifikačních předpokladů a musí být současně podepsáno osobou oprávněnou jednat jménem či za dodavatele. Pokud za dodavatele jedná osoba odlišná od osoby oprávněné jednat jménem či za dodavatele, musí být v nabídce předložena plná moc v originále nebo v úředně ověřené kopii.

F) Změny v kvalifikaci dodavatele

Pokud do doby rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky přestane dodavatel splňovat kvalifikaci, je dodavatel povinen nejpozději do 7 pracovních dnů tuto skutečnost veřejnému zadavateli písemně oznámit. Dodavatel je povinen předložit potřebné dokumenty prokazující splnění kvalifikace v plném rozsahu do 10 pracovních dnů od oznámení této skutečnosti veřejnému zadavateli. Veřejný zadavatel může na žádost dodavatele tuto lhůtu prodloužit nebo může zmeškání lhůty prominout. Povinnost podle předchozího odstavce se dle § 58 odst. 2 ZVZ vztahuje obdobně na uchazeče, se kterým je v souladu s rozhodnutím zadavatele dle § 81 možné uzavřít smlouvu, a to až do doby uzavření smlouvy. V takovém případě musí uchazeč, s nímž zadavatel uzavírá smlouvu, předložit potřebné dokumenty prokazující splnění kvalifikace v plném rozsahu nejpozději při uzavření smlouvy.

G) Lhůta pro prokázání splnění kvalifikace

V otevřeném řízení je dodavatel povinen prokázat splnění kvalifikace ve lhůtě pro podání nabídek.

19.2. ZÁKLADNÍ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY

a) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. a) ZVZ splňuje dodavatel, který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné

činnosti, podílnictví, přijetí úplatku, podplacení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle § 53 odst. 3 písm.a) ZVZ výpis z evidence Rejstříku trestů (pozn. v případě právnické osoby je nutné doložit rejstřík trestů jak všech statutárních zástupců, tak i samotné právnické osoby!).

b) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. b) ZVZ splňuje dodavatel, který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle § 53 odst. 3 písm. a) ZVZ výpis z evidence Rejstříku trestů (pozn. v případě právnické osoby je nutné doložit rejstřík trestů jak všech statutárních zástupců, tak i samotné právnické osoby!).

c) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. c) ZVZ splňuje dodavatel, který

v posledních 3 letech nenaplnil xxxxxxxxx podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle § 53 odst. 3 písm. d) ZVZ čestné prohlášení dodavatele. Z obsahu čestného prohlášení musí být zřejmé, že dodavatel splňuje příslušný základní kvalifikační předpoklad požadovaný zadavatelem.

d) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. d) ZVZ splňuje dodavatel, vůči jehož majetku neprobíhá nebo v posledních 3 letech neproběhlo insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurz zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů.

e) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. e) ZVZ splňuje dodavatel, který není v likvidaci.

f) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. f) ZVZ splňuje dodavatel, který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle § 53 odst. 3 písm. b) ZVZ potvrzení příslušného finančního úřadu a ve vztahu ke spotřební dani čestné prohlášení. Z obsahu čestného prohlášení musí být zřejmé, že dodavatel splňuje příslušný základní kvalifikační předpoklad požadovaný zadavatelem.

g) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. g) ZVZ splňuje dodavatel, který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle

§ 53 odst. 3 písm. d) ZVZ čestné prohlášení dodavatele. Z obsahu čestného prohlášení musí strana 24 z 32 být zřejmé, že dodavatel splňuje příslušný základní kvalifikační předpoklad požadovaný zadavatelem.

h) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. h) ZVZ splňuje dodavatel, který

nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle

§ 53 odst. 3 písm. c) ZVZ potvrzení příslušného orgánu či instituce.

i) nepožaduje se j)

j) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. j) ZVZ splňuje dodavatel, který není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek.

k) Základní kvalifikační předpoklady dle § 53 odst. 1 písm. k) ZVZ splňuje dodavatel, kterému nebyla v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle zvláštního právního předpisu.

K prokázání tohoto základního kvalifikačního předpokladu předloží dodavatel dle § 53 odst. 3 písm.

d) ZVZ čestné prohlášení dodavatele. Z obsahu čestného prohlášení musí být zřejmé, že dodavatel splňuje příslušný základní kvalifikační předpoklad požadovaný zadavatelem.

K čestnému prohlášení dodavatele viz příloha č. 17 této ZD.

19.3. PROFESNÍ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY

a) Splnění profesního kvalifikačního předpokladu dle § 54 písm. a) ZVZ prokáže dodavatel, který předloží výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence (např. výpis z rejstříku obecně prospěšných společností), pokud je v ní zapsán.

b) Splnění profesního kvalifikačního předpokladu dle § 54 písm. b) ZVZ prokáže dodavatel, který předloží doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména doklad prokazující příslušné živnostenské oprávnění či licenci např. výpis z živnostenského rejstříku příp. dříve vydaný a platný živnostenský list),

c) povolení ke zprostředkování zaměstnání,

d) doklady prokazující oprávnění k provádění rekvalifikací ve smyslu ust. § 108 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

19.4. EKONOMICKÉ A FINANČNÍ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY

Dodavatel v souladu s § 50 odst. 1 písm. c) ZVZ předloží čestné prohlášení o své ekonomické a finanční způsobilosti splnit veřejnou zakázku.

K čestnému prohlášení dodavatele viz příloha č. 17 této ZD.

19.5. TECHNICKÉ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY

Splnění technických kvalifikačních předpokladů prokáže dodavatel, který předloží:

a) seznam min. 3 významných služeb (každá služba jednotlivě o min. finančním objemu 500.000,- Kč bez DPH), poskytnutých dodavatelem, v posledních 3 letech. Za významnou službu zadavatel považuje poskytování služeb v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

V seznamu musí být uvedeny ke každé významné službě informace alespoň v následujícím rozsahu: identifikační údaje objednatele, kontaktní osoba a kontaktní údaje objednatele (alespoň tel. nebo e-mail), podrobný popis poskytnuté služby, cena za služby v Kč bez DPH, doba a místo realizace.

Přílohou tohoto seznamu musí být:

▪ osvědčení vydané veřejným zadavatelem, pokud byly služby poskytovány veřejnému zadavateli, nebo

▪ osvědčení vydané jinou osobou, pokud byly služby poskytovány jiné osobě než veřejnému zadavateli, nebo

▪ smlouva s jinou osobou a doklad o uskutečnění plnění dodavatele, není-li současně možné osvědčení vydané jinou osobu než veřejným zadavatelem od této osoby získat z důvodů spočívajících na její straně

b) doklad o ukončeném vzdělání (vždy ve vztahu k požadovanému minimálnímu stupni vzdělání u jednotlivých členů) a profesní životopis (alespoň k požadované praxi a zkušenostem uvedeným u jednotlivých členů), a to ke každému expertovi v realizačním týmu; z těchto dokladů musí vyplývat splnění všech níže uvedených požadavků na experty (členy) realizačního týmu; v samostatném seznamu expertů tvořících realizační tým je uchazeč povinen uvést označení konkrétní pozice experta,

kterou bude daná osoba zastávat v realizačním týmu uchazeče (tj. např. manager projektu).

Realizační tým uchazeče musí být složený z níže uvedených expertů, kteří musí splňovat stanovené minimální požadavky na vzdělání a odbornou kvalifikaci:

Manager projektu

▪ ukončené úplné vysokoškolské vzdělání

▪ 5 let praxe v oboru souvisejícím s předmětem zakázky

▪ Zkušenost s vedením xxx. 3 obdobných projektů tj. projektů, jejichž předmětem je realizace poradenského programu či motivačního kurzu.

Finanční manažer

▪ Ukončené úplné středoškolské vzdělání s maturitou

▪ minimálně 3 roky praxe ve finančním řízení projektu nebo ve finančním řízení z oblasti rozvoje lidských zdrojů

▪ Zkušenost s realizací min. 2 obdobných projektů, tj. projektů

Odborný garant Motivačně-poradenského programu

▪ SŠ vzdělání s maturitou

▪ 3 roky praxe na shodné či obdobné pozici

19.6. Podmínky a požadavky na zpracování nabídky

Uchazeč může podat pouze jednu nabídku. Uchazeč, který podal nabídku v tomto otevřeném řízení, nesmí být současně subdodavatelem, jehož prostřednictvím jiný uchazeč v tomto otevřeném řízení prokazuje kvalifikaci. Pokud uchazeč podá více nabídek samostatně nebo společně s dalšími uchazeči, nebo je subdodavatelem, jehož prostřednictvím jiný uchazeč v tomto otevřeném řízení prokazuje kvalifikaci, zadavatel všechny nabídky podané takovým uchazečem vyřadí.

Nabídka musí být zpracována písemně v českém jazyce, s výjimkou uvedení v České republice běžně užívaných anglických odborných výrazů v relevantním oboru a s výjimkou uvedenou pro doklady ke kvalifikaci. Nabídka musí obsahovat návrh smlouvy podepsaný osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče (viz závazný vzor Smlouvy). Součástí nabídky musí být rovněž (blíže viz příloha č. 17 této ZD):

a) seznam statutárních orgánů nebo členů statutárních orgánů uchazeče, kteří v posledních

3 letech od konce lhůty pro podání nabídek byli v pracovněprávním, funkčním či obdobném poměru u zadavatele,

b) seznam vlastníků akcií uchazeče, má-li uchazeč formu akciové společnosti, jejichž souhrnná jmenovitá hodnota přesahuje 10 % základního kapitálu, vyhotovený ve lhůtě pro podání nabídek,

c) prohlášení uchazeče o tom, že neuzavřel a neuzavře zakázanou dohodu podle zvláštního právního předpisu (zákon č. 143/2001 Sb., o ochraně hospodářské soutěže a o změně některých zákonů), v souvislosti s touto veřejnou zakázkou.

Informace a doklady uvedené v nabídce nesmí být ve vzájemném rozporu a žádná část nabídky uchazeče nesmí být v rozporu se zadávacími podmínkami.

Zadavatel požaduje předložit nabídku v tomto složení s následujícím doporučeným členěním:

1. Krycí list nabídky s vyplněním požadovaných údajů, zejm. identifikačních a kontaktních údajů uchazeče a nabídkové ceny (vzor krycího listu nabídky je přílohou této zadávací dokumentace).

2. Doklady k prokázání splnění kvalifikace a listiny dle § 68 odst. 3 zák.č. 137/2006 Sb.

▪ základní kvalifikační předpoklady (viz též čestné prohlášení v příloze č. 17 této zadávací dokumentace)

▪ profesní kvalifikační předpoklady

▪ ekonomická a finanční způsobilost (viz čestné prohlášení v příloze č. 17 této zadávací dokumentace)

▪ technické kvalifikační předpoklady

▪ listiny dle § 68 odst. 3 zák.č. 137/2006 Sb. (viz čestné prohlášení v příloze č. 17 této zadávací dokumentace)

▪ doklady ke kvalifikaci týkající se případných subdodavatelů či společné nabídky

3. Uchazečem podepsaný návrh smlouvy o poskytování komplexních služeb pro realizaci projektu - Smlouva o realizaci projektu „Dovolte mi pracovat“ reg. č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025 (viz příloha č. 16 této zadávací dokumentace), včetně příloh této smlouvy:

▪ Příloha č. 2: Podrobný časový harmonogram

▪ Příloha č. 3: Metodika (popis naplnění dílčího hodnotícího kritéria)

▪ Příloha č. 4: Subdodavatelé

▪ Příloha č. 5: Struktura nabídkové ceny (viz příloha č. 14 a 15 této zadávací dokumentace)

4. Vyplněné Nabídky zabezpečení rekvalifikace včetně kalkulace nákladů rekvalifikace ke všem rekvalifikacím uvedeným v aktivitě Rekvalifikace (viz příloha č. 8 této zadávací dokumentace) a všechny dalšé dokumenty požadovanbé jako součást nabídky v kapitole 7.4 výše – VÝSTUPY AKTIVITY „REKVALIFIKACE“ pod nadpisem podkapitoly Povinná součást nabídky.

5. Jakékoli další listiny (např. plná moc zmocněnce).

Uchazeč předloží nabídku v třech (3) výtiscích v papírové formě, z toho v jednom (1) originále a ve dvou (2) kopiích a současně předloží text návrhu smlouvy o realizaci veřejné zakázky včetně příloh též v elektronické formě na hmotném nosiči dat – CD-ROM (poznámka: CD- ROM nemusí obsahovat tuto zadávací dokumentaci, ačkoli ZD je uvedena mezi přílohami návrhu smlouvy o realizaci veřejné zakázky). Návrh smlouvy na CD-ROM musí být ve formátu MS Office (příp. zpracován v programu plně kompatibilním s MS Office).

Všechny výtisky nabídky a CD-ROM musí být v jedné uzavřené obálce. Uzavřením obálky či obalu se pro účely tohoto otevřeného řízení rozumí opatření obálky resp. obalu na uzavření podpisem a případně razítkem uchazeče, a to tak, aby obálku nebylo možné jakýmkoli způsobem neoprávněně otevřít, aniž by došlo k poškození výše uvedených ochranných prvků.

Na obálce nabídky musí být uveden název tohoto otevřeného řízení „Dovolte mi pracovat“ a heslo „NABÍDKA – NEOTVÍRAT“. Na obálce musí být dále uvedeno obchodní jméno (firma) a adresa uchazeče, na niž je možné zaslat uchazeči vyrozumění podle ust. § 71 odst. 6 zákona.

Veškeré dokumenty požadované zákonem či zadavatelem v zadávacích podmínkách v originálech či úředně ověřených kopiích musí být založeny v originále výtisku nabídky. Všechny výtisky nabídky musí být obsahově totožné, řádně čitelné, bez škrtů a přepisů.

Jednotlivé listy každého z výtisků nabídky musí být zajištěny proti neoprávněné manipulaci s nimi. Za dostatečné zabezpečení proti neoprávněné manipulaci s jejími jednotlivými listy považuje zadavatel opatření svazku (výtisku nabídky) takovými bezpečnostními prvky, které zabezpečí své spolehlivé sebepoškození v případě neoprávněné manipulace. Použité bezpečnostní prvky musí být dále dostatečně jedinečné, tak aby byla vyloučena možnost jejich neoprávněného nahrazení. Zadavatel doporučuje jako jeden z možných bezpečnostních prvků použití provázku a přelepek opatřených podpisem uchazeče nebo razítkem uchazeče.

20. Hodnotící kritéria a způsob hodnocení nabídek

Základním kritériem pro zadání veřejné zakázky je ekonomická výhodnost nabídky.

Dílčí hodnotící kritéria

1. Celková nabídková cena veřejné zakázky v Kč bez DPH bez aktivity Doprovodná opatření – váha 60 %

2. Metodika – 40 %

Xxxxxxx je povinen ve své nabídce uvést relevantní informace ke všem jednotlivým dílčím hodnotícím kritériím v rozsahu a způsobem uvedeným níže. Uchazeč není oprávněn podmínit jím navrhované podmínky, které jsou předmětem hodnocení, další podmínkou.

Ad 1. Celková nabídková cena veřejné zakázky v Kč bez DPH bez aktivity Doprovodná opatření:

Zadavatel stanoví, že tato cena nabídnutá uchazečem nesmí překročit částku 5 305 785,- Kč.

Ve vztahu k cenám jednotlivých definovaných aktivit tvořícím v součtu celkovou nabídkovou cenu i k samotné celkové nabídkové ceně je uchazeč povinen vyplnit všechna prázdná pole v tabulce uvedená v Příloze č. 14 této ZD - Struktura nabídkové ceny. Uchazeč je dále povinen uvést tuto celkovou nabídkovou cenu v požadované struktuře ve stejné výši i v čl. .........

Smlouvy o realizaci veřejné zakázky.

Ad 2. Metodika

Metodikou se rozumí dokument, který v rozsahu max. 20 normostran včetně případných příloh (tj. maximálně 36000 znaků) popíše přístup uchazeče k plnění předmětu veřejné zakázky. Při překročení tohoto maximálního rozsahu normostran bude při hodnocení přihlédnuto pouze k textu do stanoveného maximálního rozsahu.

Dílčí hodnotící kritérium Metodika se skládá z následujících 3 subkritérií:

1. Individuální a skupinová práce s klientem 0 až 40 bodů

V tomto subkritériu bude hodnocen popis práce s klientem. Zadavatel klade velký důraz jak na skupinovou práci s klientem, tak i na individuální práci s klientem, a to při zachování osobního přístupu. Minimální požadavky jsou stanoveny v zadávací dokumentaci. Hodnoceno bude dodržení požadavků na práci s klientem stanovených v zadávací dokumentaci a dále úroveň níže definovaných aspektů práce s klienty z hlediska kvality, vhodnosti a komplexnosti se zřetelem na specifika cílové skupiny projektu:

▪ Způsob komunikace s klienty,

▪ Způsob řešení individuálních potřeb klientů (např. dostupnost individuálních poradců, rozvrhy aktivit)

▪ Využití konkrétních specifických a inovativních služeb v rámci aktivit s ohledem na specifickou cílovou skupinu,

▪ Způsob motivace klientů pro setrvání v projektu, v dokončení aktivit, v hledání pracovního místa a k účasti na rekvalifikačních kurzech.

2. Zajištění kontaktu se zaměstnavateli 0 až 40 bodů

V tomto subkritériu bude hodnocen popis zajištění kontaktu se zaměstnavateli. Hodnocena bude úroveň níže definovaných aspektů zajištění kontaktu se zaměstnavateli z hlediska kvality, vhodnosti, četnosti a komplexnosti se zřetelem na cíle projektu:

▪ Způsob oslovení a forem kontaktování potencionálních zaměstnavatelů,

▪ Způsob, prostředky a frekvence informování zaměstnavatelů o nabídce pracovních sil klientů z projektu,

▪ Způsob, forma a srozumitelnost vedení databáze volných míst.

3. Systém řízení projektu 0 až 20 bodů

V tomto subkritériu bude hodnocen popsaný systém řízení projektu. Hodnocena bude úroveň řízení projektu v níže uvedených aspektech z hlediska kvality a komplexnosti se zřetelem na cíle projektu:

▪ Mechanizmus řízení projektu (projektová komunikace, organizační činnosti, celokrajská koordinace apod.)

▪ Způsob a zajištění informačních a komunikačních toků mezi jednotlivými subjekty zapojenými v projektu (uchazeč – zadavatel – vysílající KoP ÚP).

Veškeré plnění a způsoby řešení navržené uchazečem v Metodice jsou pro uchazeče závazné. Xxxxxxx uvede popis metodiky v příloze Smlouvy o realizaci veřejné zakázky.

ZPŮSOB HODNOCENÍ

Hodnocení nabídek provede hodnotící komise zadavatele.

Hodnocení nabídek bude provedeno bodovací metodou s bodovací stupnicí v rozsahu 0 až

100. Každé jednotlivé nabídce bude dle dílčího kritéria přidělen počet bodů, který odráží úspěšnost předmětné nabídky v rámci dílčího kritéria.

V dílčím kritériu Xxxxxxx nabídková cena veřejné zakázky v Kč bez DPH bez aktivity Doprovodná opatření se provede hodnocení takto:

Nejvhodnější nabídka (tj. nejnižší nabídková cena) získá 100 bodů. Každá další hodnocená nabídka získá počet bodů, který vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce dle tohoto vzorce:

Nejvhodnější nabídka

Počet bodů = 100 x

Hodnocená nabídka

Poté hodnotící komise vypočítá výslednou hodnotu každé nabídky v tomto dílčím kritériu tak, že příslušný počet bodů nabídky vynásobí vahou tohoto dílčího kritéria.

Výsledná hodnota = počet bodů x 60

V dílčím kritériu Xxxxxxxx se provede hodnocení takto:

V každém ze 3 subkritérií samostatně sestaví hodnotící komise pořadí nabídek od nejvhodnější k nejméně vhodné. Poté přiřadí nejvhodnější nabídce v daném subkritériu maximální počet bodů (dále jen „maximum“) dle následující tabulky (tj. v subkritériu č. 1 – 40 bodů, v subkritériu č. 2 – 40 bodů a v subkritériu č. 3 – 20 bodů). Každé další hodnocené nabídce přiřadí komise takový počet bodů v rozsahu 0 až maximum, který vyjadřuje míru splnění daného subkritéria ve vztahu k nejvhodnější nabídce v tomto subkritériu.

Číslo	Subkritérium	Počet bodů
1	Individuální a skupinová práce s klientem	0 – 40
2	Zajištění kontaktu se zaměstnavateli	0 - 40
3	Systém řízení projektu	0 - 20

Poté hodnotící komise vypočítá výslednou hodnotu každé nabídky v tomto dílčím kritériu tak, že sečte u každé nabídky jí přidělené počty bodů ve všech 3 subkritériích a takto získaný celkový počet bodů vynásobí vahou tohoto dílčího kritéria.

Výsledná hodnota = (počet bodů v subkritériu č. 1 + počet bodů v subkritériu č. 2 + počet bodů v subkritériu č. 3) x 40

Výsledné pořadí nabídek:

Na základě součtu obou výsledných hodnot v dílčích kritériích u jednotlivých nabídek hodnotící komise stanoví pořadí úspěšnosti jednotlivých nabídek tak, že jako nejúspěšnější bude stanovena nabídka, která dosáhla nejvyšší hodnoty.

21. Dotazy k zadávacím podmínkám

Uchazeč je oprávněn požadovat po zadavateli dodatečné informace k zadávacím podmínkám. Žádost musí být ve smyslu § 49 odst. 1 zákona písemná (postačí prostým e- mailem bez nutnosti podpisu) a musí být doručena na adresu osoby pověřené zadavatelskou činností xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Žádost musí být doručena nejpozději 6 pracovních dnů před uplynutím lhůty pro podání nabídek.

22. Lhůta a místo pro podání nabídek

Lhůta pro podání nabídek je uvedena ve Věstníku veřejných zakázek v Oznámení o zakázce.

Nabídka musí být doručena nebo předána osobně na podatelnu zadavatele na adrese Úřadu práce ČR, krajské pobočky v Hradci Králové, Wonkova 1142, Hradec Králové. Podatelna je otevřena v pracovních dnech takto: pondělí, středa: 8 – 12h a 13 – 17h, úterý, čtvrtek, pátek: 8 –

11h.; v poslední den lhůty pro podání nabídek však lze nabídku doručit nebo osobně předat nejpozději do 10:00 hod.

23. Otevírání obálek s nabídkami

Termín otevírání obálek s nabídkami uchazečů je uveden ve Věstníku veřejných zakázek v Oznámení o zakázce. Otevírání obálek s nabídkami proběhne na adrese Úřadu práce ČR, krajské pobočky v Hradci Králové, Wonkova 1142, Hradec Králové, v zasedací místnosti B

207. Otevírání obálek jsou oprávněni se účastnit všichni uchazeči, kteří podali nabídku ve lhůtě pro podání nabídek a další osoby, o nichž tak stanoví zadavatel. Počet účastníků při otevírání obálek je omezen 1 zástupcem každého uchazeče.

Uchazeč (fyzická osoba), statutární orgán nebo člen statutárního orgánu uchazeče (právnická osoba) je povinen prokázat svou totožnost. Prokázáním totožnosti se rozumí předložení průkazu totožnosti a pověřený zástupce uchazeče navíc předloží písemnou plnou moc k zastupování uchazeče. Prokázání totožnosti je nezbytnou podmínkou umožnění vstupu do místnosti, v níž se bude konat otevírání obálek s nabídkami uchazečů.

24. Jednání jménem či za uchazeče

V případech, kdy zadávací podmínky nebo zákon požadují uchazečem podepsanou listinu, která tvoří součást nabídky (např. návrh smlouvy, čestné prohlášení, atd.), musí být taková listina podepsána osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče; není-li listina podepsána v případě uchazeče – fyzické osoby samotným uchazečem nebo jeho prokuristou a v případě uchazeče – právnické osoby statutním orgánem uchazečem resp. jeho členem/členy nebo prokuristou uchazeče, musí být v nabídce předložena platná a účinná plná moc v originále nebo v úředně ověřené kopii dokládající oprávnění osoby jednat za uchazeče v příslušném rozsahu.

25. Práva zadavatele

Zadavatel si vyhrazuje právo použít a zpracovat jakékoli informace uvedené v nabídkách uchazečů, včetně těch informací, které jsou označeny jako důvěrné nebo jako předmět obchodního tajemství, takovým způsobem, aby dostál všem svým povinnostem vyplývajícím pro něj především z právních předpisů a podmínek OP LZZ. Současně si zadavatel vyhrazuje právo, po oznámení rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky uchazečům, kteří nebyli ze zadávacího řízení vyloučeni, uveřejnit jakékoli údaje z nabídek všech uchazečů v rámci tiskového sdělení o zadávacím řízení.

Zadavatel nabídky ani jejich části uchazečům nevrací.

Zadavatel si vyhrazuje právo ověřit si informace obsažené v nabídce uchazeče u třetích osob; uchazeč se podáním nabídky zavazuje v tomto ohledu poskytnout zadavateli veškerou potřebnou součinnost.

Zadavatel si dále vyhrazuje právo měnit zadávací podmínky ve lhůtě pro podání nabídek s tím, že s ohledem na druh změny bude případně lhůta pro podání nabídek přiměřeně prodloužena; změna zadávacích podmínek bude zveřejněna a dále bude oznámena všem známým dodavatelům.

Přílohy zadávací dokumentace

Příloha č. 1 - Doporučení k zařazení do projektu ESF č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025 Příloha č. 2 - Souhlas se zařazením do projektu ESF č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025 Příloha č. 3 - Základní poučení účastníka v projektu ESF

Příloha č. 4 - Dohoda o účasti klienta č…../HK (JC,TU,NA,RK) v projektu „Dovolte mi pracovat“ reg.č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025

Příloha č. 5 - Protokol o ukončení účasti klienta v projektu „Dovolte mi pracovat“ reg. č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025

Příloha č. 6 - Prezenční listina MOTIVAČNĚ-PORADENSKÝ KURZ

Příloha č. 7 - Docházkový list klienta DIAGNOSTICKÝ BLOK – PŘÍPRAVA NA PRAXI

Příloha č. 8 - Nabídka zabezpečení rekvalifikace v rámci projektu ESF reg. č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025

Příloha č. 9 - Kalkulace nákladů rekvalifikace

Příloha č. 10 - Prezenční listina REKVALIFIKACE

Příloha č. 11 - Návrh na vypovězení Dohody o rekvalifikaci č.

Příloha č. 12 - Přímá podpora

Příloha č. 13 - Žádost o příspěvek na společensky účelné pracovní místo vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání

Příloha č. 14 - Struktura nabídkové ceny - Rozpočet dodavatele

Příloha č. 15 - Jednotkové ceny

Příloha č. 16 - Smlouva o realizaci projektu „Dovolte mi pracovat“ reg. č. CZ.1.04/2.1.00/70.00025

Příloha č. 17 – Čestné prohlášení

Příloha č. 18- Krycí list nabídky pro veřejnou zakázku

Příloha č. 19 – Vyúčtování čerpání finančních prostředků podle struktury nabídkové ceny

Xxx. Xxxxxx Xxxxx

Digitálně podepsal Xxx. Xxxxxx Xxxxx

DN: c=CZ, cn=Xxx. Xxxxxx Xxxxx, o=Úřad práce České republiky, ou=Úřad práce - krajská pobočka v Hradci Králové, serialNumber=ICA -

10201164 59

Datum: 2013.08.21 17:01:37

+02'00'

Document Metadata

Table of Contents

„DOVOLTE MI PRACOVAT“

Document Metadata