DOHODA O POSKYTNUTÍ MZDOVÝCH PŘÍSPĚVKŮ

DOHODA O POSKYTNUTÍ MZDOVÝCH PŘÍSPĚVKŮ

v rámci projektu „Profesní dráha padesátkou nekončí“, reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_068/0007018

STRANY DOHODY

EDUKANA, spolek

Adresa: 28. října 68/165, 709 00 Ostrava

IČ: 27036898

DIČ: CZ27036898

Bankovní spojení: 115-5042060207/0100 Zastoupena: Bc. Xxxxx Xxxxxxxx, předsedkyní spolku (dále příjemce dotace)

a

Centrum sociálních služeb Bohumín, p.o.

Adresa: Xxxxxxx 000, 000 00 Bohumín – Starý Bohumín

IČ: 48806145

DIČ:

Bankovní spojení: 1724661319/0800 Zastoupena: Bc. Xxxxx Xxxxxxxxxxx, ředitelkou (dále příjemce mzdových příspěvků)

uzavírají tuto Dohodu o poskytnutí mzdových příspěvků (dále jen „dohoda“).

1. PŘEDMĚT SMLOUVY

1.1 Předmětem dohody mezi příjemcem dotace a příjemcem mzdových příspěvků jsou podmínky proplacení mzdových příspěvků v rámci projektu „Profesní dráha padesátkou nekončí“ (dále jen „projekt“), reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_068/0007018.

1.2 Maximální výše mzdových příspěvků poskytnuté příjemcem dotace příjemci mzdových příspěvků je dle Rozhodnutí o poskytnutí veřejné podpory v rámci grantového projektu OPZ ze dne 4. 5. 2018 stanovena na částku 136.680,- Kč.

2. DOBA PLNĚNÍ

2.1 Doba plnění je omezena termíny realizace projektu „Profesní dráha padesátkou nekončí“, reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_068/0007018, tj. od 1. 12. 2017 do 30. 11. 2019, a to v případě čerpání mzdových příspěvků až do výše 100 % mzdových nákladů příjemce mzdových příspěvků.

3. POVINNOSTI STRAN

Povinnosti příjemce dotace:

3.1 Příjemce dotace poskytne příjemci mzdových příspěvků úplné a správné informace a součinnost potřebnou pro používání prostředků na realizaci projektu a úhradu způsobilých výdajů v případě čerpání mzdových příspěvků.

3.2 Při realizaci projektu je příjemce dotace povinen dodržovat povinnosti dle Xxxxx XXX: kap.

3 Rozhodnutí o poskytnutí dotace č. OPZ/1.1/068/0007018. S plným zněním uvedených bodů seznámí příjemce dotace příjemce mzdových příspěvků.

3.3 Příjemce dotace odpovídá za splnění všech povinností, které vyplývají příjemci mzdových příspěvků, a uvědomuje si, že odpovídá za plnění všech povinností příjemce mzdových příspěvků jako by tuto povinnost porušil sám.

Povinnosti příjemce mzdových příspěvků:

3.4 Příjemce mzdových příspěvků se zavazuje zaměstnat 1 osobu z řad účastníků projektu, a to na plný úvazek po dobu minimálně 6 měsíců, přičemž v době od 1. 6. 2018 do 30. 11. 2018 budou příjemci příspěvků propláceny mzdové příspěvky na úhradu mezd této osoby.

3.5 Příjemce mzdových příspěvků je povinen příjemci dotace zaslat kopii pracovní smlouvy a popis pracovní náplně s novým zaměstnancem, a to do 10 dnů od podpisu těchto dokumentů.

3.6 Příjemce příspěvků použije prostředky na realizaci projektu pouze na úhradu způsobilých výdajů, tedy na úhradu mzdy a všech souvisejících zákonných odvodů pro účastníka projektu.

3.7 Příjemce příspěvků je povinen předkládat příjemci dotace v pravidelných intervalech jednou měsíčně doklady prokazující trvání pracovního místa a proplacení souvisejících mezd a zákonných odvodů.

3.8 Příjemce mzdových prostředků je povinen za účelem ověření plnění povinností vyplývajících z tohoto Rozhodnutí vytvořit podmínky k provedení kontroly vztahující se k realizaci projektu, poskytnout oprávněným osobám veškeré doklady vážící se k realizaci projektu, umožnit průběžné ověřování souladu údajů o realizaci projektu uváděných ve zprávách o realizaci projektu se skutečným stavem v místě jeho realizace a poskytnout součinnost všem osobám oprávněným k provádění kontroly. Těmito oprávněnými osobami jsou poskytovatel (Řídicí orgán), orgány finanční správy, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány oprávněné k výkonu kontroly.

3.9 Příjemce mzdových příspěvků je povinen bez zbytečného odkladu oznámit poskytovateli příspěvku veškeré skutečnosti, které mohou mít vliv na povahu nebo

podmínky provádění projektu a na plnění povinností vyplývajících z této dohody o poskytnutí příspěvku.

3.10 Příjemce mzdových příspěvků souhlasí s využíváním údajů týkajících se příjemce mzdových příspěvků v informačních systémech pro účely administrace prostředků z rozpočtu EU.

3.11 Příjemce příspěvků je povinen poskytnout písemně příjemci dotace na jeho žádost jakékoliv doplňující informace související s realizací projektu a čerpáním mzdových příspěvků, a to ve lhůtě stanovené příjemcem dotace.

3.12 Příjemce mzdových příspěvků nebude sdělovat ani předávat třetím stranám informace důvěrného charakteru nebo know-how získané v rámci spolupráce s příjemcem dotace.

3.13 Příjemce je povinen uchovat veškeré doklady a dokumenty související s realizací projektu v souladu s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s § 44a odst.

11 rozpočtových pravidel a Pravidly OPZ, které stanovují, že odvod a penále lze vyměřit do 10 let od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž došlo k porušení rozpočtové kázně. Po tuto dobu by měly být dokumenty archivovány. Pokud příjemce neprokáže, jak byly prostředky použity, je to považováno za neoprávněné použití peněžních prostředků dle § 3 písm. e) zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech.

3.14 Příjemce příspěvků je povinen řádně vést mzdovou evidenci v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoník práce v platném znění a souvisejícími předpisy v platném znění.

3.15 Příjemce mzdových příspěvků má povinnost zajistit informování zaměstnanců o zapojení Evropského sociálního fondu do poskytování příspěvku.

3.16 Příjemce mzdových příspěvků je povinen dodržovat politiky Evropské unie, zejména pravidla hospodářské soutěže a veřejné podpory, principy udržitelného rozvoje a prosazování rovných příležitostí.

3.17 Příjemce je povinen na základě žádosti poskytovatele dotace nebo Ministerstva financí poskytnout těmto písemně jakékoliv doplňující informace související s realizací projektu (zejména má v této souvislosti povinnost poskytnout veškeré informace o výsledcích kontrol a auditů, včetně kontrolních protokolů z kontrol provedených v souvislosti s projektem), a to ve lhůtě stanovené poskytovatelem, resp. Ministerstvem financí.

3.18 Příjemce nesmí na výdaje projektu uhrazené z prostředků této dotace čerpat prostředky z jiných finančních nástrojů Evropské unie či z jiných veřejných prostředků. Pokud byl určitý výdaj uhrazen z dotace pouze z části, týká se zákaz podle předchozí věty pouze této části výdaje.

3.19 Příjemce mzdových příspěvků se zavazuje uvolnit účastníka projektu 1x měsíčně na individuální koučink.

3.20 Příjemce mzdových příspěvků se zavazuje zajistit pro účastníka projektu mentora pro snadnější zapracování.

Další práva a povinnosti smluvních stran:

3.16 Smluvní strany jsou povinny zdržet se jakékoliv činnosti, jež by mohla znemožnit ne- bo ztížit dosažení účelu této dohody.

3.17 Smluvní strany jsou povinny jednat při realizaci projektu eticky, korektně, transparent- ně a v souladu s dobrými mravy.

4. PLATEBNÍ PODMÍNKY

4.1 Mzdové příspěvky budou příjemci mzdových příspěvků proplaceny na základě skutečně prokázaných mzdových nákladů až do 100 % mzdových nákladů, maximálně však ve výši 22 780 Kč superhrubé mzdy/měsíc na jednoho pracovníka.

4.2 Výše mzdových příspěvků je dle zdroje financování členěna následovně:

Částka 116.178,- Kč, představující 85 % mzdových příspěvků, je financována z prostředků z ESF.

Částka 20.502,- Kč, představující 15 % mzdových příspěvků, je poskytnuta z prostředků národního spolufinancování ze státního rozpočtu.

4.3 Úhrada mzdových příspěvků bude prováděna měsíčně. Termín splatnosti je stanoven na max. 17 dnů po doručení následujících podkladů:

- Vyúčtování, obsahující informace: jména zaměstnanců, na které si příjemce mzdových příspěvků nárokuje mzdové příspěvky, nárokovanou částku, bankovní spojení včetně uvedení variabilního symbolu (zasílat měsíčně vždy po uhrazení mzdy a plateb sociálního a zdravotního pojištění);

- Výplatní pásky zaměstnanců, na které si příjemce mzdových příspěvků nárokuje mzdové příspěvky;

- Doklad o úhradě mzdy zaměstnancům a odvodů soc. a zdrav. pojištění (výpisy z účtu), na které si příjemce mzdových příspěvků nárokuje mzdové příspěvky.

4.4 Příjemce dotace není plátcem DPH.

5. ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU

5.1 Příjemce příspěvků je povinen příjemci dotace uhradit škodu, za níž příjemce dotace odpovídá dle článku 3 dohody a která příjemci dotace vznikla v důsledku toho, že příjemce příspěvků porušil povinnost vyplývající z této dohody.

5.2. Příjemce příspěvků odpovídá za škodu ostatním účastníkům této dohody i třetím osobám, která vznikne porušením jeho povinností vyplývající z této dohody, jakož i obecných ustanovení právních předpisů.

6. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

6.1 Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou od 1. 6. 2018 do 30. 11. 2018 a uvedeným dnem její platnost končí.

6.2 Kontaktní osobou příjemce dotace pro realizaci předmětu této smlouvy je Xx. Xxxxx Xxxxxxx, projektová manažerka, e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx, tel. 000 000 000.

6.3 Kontaktní osobou příjemce mzdových příspěvků pro realizaci předmětu této smlouvy je Xx. Xxxx Xxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxxx@xxxx.xx, tel.: 000000000, mobil: 000 000 000.

6.4 Dohoda se vyhotovuje ve dvou vyhotoveních, přičemž každá strana obdrží po jednom z nich.

6.5 Jakékoli změny této dohody lze provádět pouze formou písemných postupně číslovaných dodatků na základě dohody obou smluvních stran.

6.6 Smluvní strany prohlašují, že tato dohoda byla sepsána na základě pravdivých údajů podle jejich svobodné vůle, a na důkaz toho připojují své vlastnoruční podpisy.

Ostrava, 7. května 2018

....................................................... .......................................................

za příjemce dotace za příjemce mzdových příspěvků

Xx. Xxxxx Xxxxxxx, v.r. Xx. Xxxx Xxxxxxxxxx, v.r.

předsedkyně spolku ředitelka organizace