DOHODA O PODPOŘE ROZVOJOVÝCH PROCESŮ
DOHODA O PODPOŘE ROZVOJOVÝCH PROCESŮ
PEČOVATELSKÁ SLUŽBA PŘEROV,
SUPERVIZNÍ, KONZULTAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ PODPOŘE NEZÁVISLÉHO ODBORNÍKA, ROK 2019 I.
Smluvní strany
jméno: Sociální služby města Přerova, p. o.
Kabelíková 14a13217 750 02 Přerov I — Město
zastoupena: Xxx. Xxxx Xxxxxxxxxx XX: 495 58 854
tel: DIČ: nejsme plátci DPH
e-mail:
(dále jen organizace)
a
Jméno: Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx Sídlo: Dlouhá 000 00000 Slušovice Tel.: a-mail: (dále jen lektor, konzultant) | IČ: 605 77 169 DIČ: nejsme plátci DPH |
II.
Předmět dohody
Výše uvedení se dohodli na následujícím zajištění podpory pracovníků pečovatelské služby:
MÍSTO PODPORY:
⮚ Sociální služby města Přerov, p. o.
Pečovatelská služba (setkání vždy dle sídla okrsků)
TYP PODPORY:
supervize:
⮚ Xxxxxxxxx a týmová, případně individuální supervize v souvislosti s problematickými situacemi při poskytování sociální služby, s postupy sociální práce.
konzultace:
⮚ Konzultace při tvorbě a revizi SQSS pro PS,
⮚ Revize SQSS PS v praxi.
vzdělávání:
⮚ Xxxxx s programem akreditovaným MPSV ČR.
Výcvik klíčových pracovníků v IP, akreditace MPSV ČR é.: 2016/0297-PC/SP/VP
ČETNOST A DÉLKA PODPŮRNÝCH A VZDĚLÁVACÍCH SETKÁNÍ:
⮚ Délka každého supervizního setkání: maximálně 3 hodiny/setkání.
Četnost: 3 předem plánovaná setkání ročně pro každý z 5-ti supervidovaných týmů, tj. 4 okrsky přímá péče PS a 1 tým manažerské supervize PS.
Konkrétní termíny supervizních setkání budou dohodnuty předem písemně (e-mailem), pro každý supervidovaný tým a to do 31. 1. 2019.
⮚ Konzultace: budou dohodnuty aktuálně dle potřeby zařízení, v předem dohodnutém termínu i rozsahu.
⮚ Vzdělávací aktivity: budou dohodnuty aktuálně dle potřeby zařízení, v předem dohodnutém termínu i rozsahu.
CENA A ZPŮSOB ÚHRADY SUPERVIZE:
- Cena za jednu supervizní hodinu činí 800,- Kč
- Ceny akreditovaných kurzů se řídí platným ceníkem a je vždy individuálně projednána a odsouhlasena oběma smluvními stranami.
- Cena za jednu hodinu konzultační podpory činí 700,- Kč.
- K částce bude účtováno cestovné supervizora - lektora, dle aktuální vyhlášky o cestovních náhradách MPSV ČR.
- Částka bude fakturována vždy na konci následujícího kalendářního měsíce, ve kterém byla supervize (vzdělávání, konzultace) realizována.
CÍLE PODPORY Z HLEDISKA VEDENÍ ORGANIZACE:
⮚ Případová, týmová a individuální supervize — téma předem dohodnuto e-mailem.
⮚ Vzdělávání — rozvoj kompetencí pracovníků.
CÍLE PODPORY Z HLEDISKA TÝMU — SUPERVIDOVANÝCH PRACOVNÍKŮ:
⮚ Případová, týmová a individuální supervize — téma zakázky dohodnuto na setkání.
⮚ Vzdělávání — rozvoj kompetencí pracovníků.
ZPŮSOB VEDENÍ DOKUMENTACE:
⮚ Písemná zpráva: není požadována
⮚ Osvědčení z kurzů s akreditovaným programem budou dodány do konce kalendářního měsíce, ve kterém bylo ukončeno vzdělávání, současně s fakturou.
TECHNICKÉ ZABEZPEČENÍ:
⮚ Organizace zajistí místnost, kde nebude průběh supervize, konzultací a kurzů narušen.
⮚ Flip-chart, fixy a papíry.
III.
Ujednáni
Odpovědnost supervizora:
1) Zachovávat důsledně mlčenlivost o všech skutečnostech zjištěných v organizaci nebo o informacích poskytnutých pracovníky organizace, a to mimo organizaci a vzhledem ke všem osobám mimo supervizní kontrakt.
2) Provádět supervizi pečlivě a odpovědně, dle svých nejlepších schopností a vědomostí v rozsahu sjednaného kontraktu.
3) Dostavit se včas na místo konání supervizního setkání, v případě nemoci, či jiné překážky, která by mu znemožnila být včas na určeném místě se vždy s maximálním možným předstihem omluvit a sjednat se zástupcem organizace náhradní termín.
4) Zaměřit supervizi vždy na potřeby organizace a účastníků/supervidovaných.
5) Hlídat strukturu supervizního procesu.
6) Podávat zpětnou vazbu a podporovat otevřenou komunikaci osob zainteresovaných v supervizním procesu.
7) V případě porušení kontraktu — dohody (ze strany organizace a jejich pracovníků) poskytnout zástupci organizace zpětnou vazbu (otevřít rozhovor) i mimo sjednaná pravidla pro vyhodnocování efektivity procesu, popřípadě ukončit dohodu.
Odpovědnost organizace / účastníků:
1) Zajistit nerušenou účast pracovníků na supervizních (konzultačních, vzdělávací) setkáních / účastnit se setkání po jejich celou dobu trvání.
2) Zajistit nerušený prostor pro supervizi, konzultace a vzdělávání.
3) Dodržovat sjednaná pravidla bezpečného prostoru supervize a konzultací — nikdy nepoužívat výstupy ze supervizních (metodických) setkání k sankcím vůči supervidovaným pracovníkům.
4) V případě porušení kontraktu ze strany supervizora, lektora, konzultanta mu poskytnout zpětnou vazbu (otevřít rozhovor) i mimo sjednaná pravidla pro vyhodnocování efektivity procesu, popřípadě ukončit dohodu.
5) V případě porušení kontraktu nebo pravidel supervize (konzultací, vzdělávání) ze strany účastníků (supervidovaných) poskytnout lektorovi zpětnou vazbu (otevřít rozhovor), a dále postupovat dle pravidel organizace platných pro porušení pracovních povinností pracovníků.
VI.
Závěrečná ustanovení
1) Není-li v této dohodě stanoveno jinak, řídí se právní vztahy smluvních stran příslušnými ustanoveními občanského zákoníku.
2) Spory z této dohody se smluvní strany zavazují řešit smírnou cestou. Nedojde-li k řešení sporu smírnou cestou, je kterákoliv z obou stran oprávněna domáhat se svých nároků u místně a věcně příslušného obecného soudu v České republice.
3) Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu smluvních stran, je uzavřena na dobu do
31. 12. 2019 a její právní účinky trvají ještě 12 měsíců po ukončení smlouvy.
4) Tato dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž zástupce organizace a supervizor obdrží po jednom.
5) Obě strany prohlašují, že se podrobně seznámili s obsahem této smlouvy, jejímu obsahu porozuměli a že si nejsou vědomi žádných překážek, které by uzavření smlouvy bránily či způsobovaly její neplatnost. Na důkaz toho připojují oprávnění zástupci smluvních stran své vlastnoruční podpisy.
Místo a datum: Slušovice, 2.1.2019
Podpisy smluvních stran:
……………………………………… ………………………………….
Xxx. Xxxx Xxxxxxxxxx Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx Ředitelka organizace Supervizor, lektor, konzultant