Smlouva o zajištění průběžné odborné praxe


Smlouva o zajištění průběžné odborné praxe


Smluvní strany:

Ostravská univerzita

Fakulta sociálních studií

se sídlem: Českobratrská 1182/16, 702 00 Moravská Ostrava a Přívoz

zastoupená děkankou: doc. PhDr. Xxxxx Xxxxxxx, Ph.D.

IČ: 000 00 000, tel.: 00000 000 00 0000 (dále jen „univerzita“)

a

název organizace: ………………………………………………………………………….

se sídlem: ………………………………………………………………………….

zastoupena: ………………………………………………………………………….

IČ: ……………………………… (dále jen „organizace“)

a

jméno a příjmení studenta/ky: …………………………………………………………

os. číslo studenta/ky: …………………………………………………………

studijní program: …………………………………………………………

ročník: …………………………………………………………

forma studia: …………………………………………………………

uzavírají v souladu s ustanovením § 1725 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník v platném znění a zákonem č. 111/1998 Sb. tuto smlouvu o zajištění odborné praxe (dále jen praxe):


I.

Předmět smlouvy

  1. Předmětem této smlouvy je úprava práv a povinností smluvních stran při zajišťování odborné praxe.

  2. Praxe bude probíhat v …………………. semestru akademického roku …………………….. v sídle nebo na pracovištích organizace1: ……………………………………………………….

  3. Praxe bude vykonávána od …………………. do …………………. v celkovém rozsahu 104 vyučovacích hodin průběžnou formou, tedy 8 vyučovacích hodin za každý výukový týden semestru. Praxe bude vykonávána průběžnou formou, v rozmezí 12–15 týdnů.

  4. Za vykonanou praxi nepřísluší studentce/ovi odměna.

  5. Za koordinaci praxe odpovídá ze strany univerzity Mgr. Xxxxxxxx Xxx Xxxxx, Ph.D., garantka odborného praktického vzdělávání, tel.: 00000 000 00 0000, e-mail: xxxxxxxxxxx.xxxxx@xxx.xx

  6. Mentorem/mentorkou2 odborné praxe ze strany organizace je:
    …………………………………………………..., tel.: ……………………………….




II.

Povinnosti smluvních stran

Smluvní strany se dohodly na vzájemné součinnosti při přípravě praxe, výkonu praxe i jejího hodnocení.

  1. Univerzita se zavazuje:

  1. určit zaměření a cíle odborné praxe dle jednotlivých ročníků studia a poskytnout studentkám a studentům informace, které přispějí k dobrému výkonu praxe (např. metodické materiály k odborné praxi, databázi organizací v sociální oblasti);

2. instruovat studentky a studenty např. o povinnosti chránit majetek organizace, respektovat práva a zájmy klientů a seznámit je s platnou legislativou, a to zejména s ústavním zákonem č. 23/1991 Sb., o vyhlášení Listiny základních práv a svobod; dále se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů;

3. prokazatelně poučit studentky a studenty o povinnosti zachovávat mlčenlivost

o skutečnostech, které se doví při výkonu praxe nebo v přímé souvislosti s ní (povinností mlčenlivosti jsou vázáni i v semináři k odborné praxi či supervizi), a to i po ukončení praxe;

4. poučit studentky a studenty o obecných principech bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;

5. zajistit odbornou podporu studentek a studentů při výkonu praxe (prostřednictvím seminářů k odborné praxi, supervize či konzultacemi s odpovědnými pracovníky univerzity) a řešit potíže, které mohou vyvstat v souvislosti s výkonem praxe.


  1. Organizace se zavazuje:

    1. umožnit studentce/ovi výkon praxe na příslušném pracovišti;

    2. určit jí/jemu mentora praxe, který společně s ní/ním zpracuje při zahájení praxe plán učení3, v průběhu praxe poskytne příležitosti k učení, včas oznámí změnu doby praxe, poskytne ústní zpětnou vazbu k praxi studentky/a;

    3. prokazatelně seznámit studentku/a se specifiky BOZP a požární ochrany na příslušném pracovišti;

    4. vytvořit na svém pracovišti podmínky pro realizaci praxe, a dle možností zajistit potřebný materiál a pomůcky pro praxi;

    5. po ukončení praxe vypracovat potvrzení o praxi, jehož součástí je zpětná vazba pro studenta/ku a jež slouží jako doklad o účasti studentky/a na odborné praxi,

    6. umožnit pověřené osobě univerzity provést kontrolu výkonu praxe studentky/a po předchozí domluvě s mentorem.


Ad. 1.: organizace umožní studentovi/ce na příslušném pracovišti zejména tyto činnosti:

  1. seznámení s pracovištěm a jeho pracovníky/cemi (tj. obeznámení s organizační strukturou, pracovními náplněmi, pracovními pomůckami aj.), s pracovními předpisy (interní směrnice, bezpečnost práce aj.) a informacemi o organizaci (poslání, cíle a legislativní vymezení organizace, metodika práce s klienty, realizované projekty apod.);

  2. administrativní práce odborného charakteru (např. příprava a zpracování individuálního plánu, zpráv, žádostí apod.); administrativní práce neodborného charakteru (kopírování, vyřizování telefonátů a pošty, práce na PC apod.);

  3. práce s legislativou nutnou pro výkon sociální práce v místě praxe (studium a diskuse relevantních zákonů, vyhlášek apod.);

  4. samostatná práce s klienty v místě praxe pod odborným vedením sociální/ho pracovnice/níka (rozhovor s klientem, poskytnutí informace, sepsání žádosti apod.);

  5. samostatná práce s klienty v terénu pod odborným vedením sociální/ho pracovnice/níka (návštěva v domácnosti klienta, doprovod klienta do různých institucí apod.);

  6. dlouhodobá samostatná práce (po dobu celého semestru) s konkrétním klientem (jednotlivcem, rodinou, skupinou) pod odborným vedením sociální/ho pracovnice/níka;

  7. pozorování soc. pracovníka/ce při jednání s klientem; pozorování soc. pracovníka/ce
    v jiných situacích (při soudním jednání, při spolupráci s jinými subjekty apod.);

  8. exkurze ve spolupracujících pracovištích; participace na komunitním plánování

  9. účast na intervizi nebo supervizi na pracovišti; účast na pracovních poradách v místě praxe; účast na školení na pracovišti; účast při tvorbě projektů, fundraisingu apod.;

  10. účast na konferencích a vzdělávacích akcích vztahujících se k problematice praxe;

  11. účast na výzkumu vztahujícím se k problematice praxe (sběr dat, jejich zpracování apod.);

  12. trénink dovedností za využití dalších technik (hraní rolí, videotrénink apod.);

  13. reflexe a zpětná vazba k odborné praxi.


Ad. 1.: ze strany organizace nelze studentovi/ce umožnit tuto činnost/činnosti:

……………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………….


  1. Student/ka se zavazuje:

    1. zúčastnit se praxe v organizaci v rozsahu dle čl. I., přičemž na pracoviště dochází včas;

    2. dbát pokynů mentora praxe a plnit úkoly dohodnuté s mentorem, vyvíjet vlastní iniciativu a postupovat dle plánu učení;

    3. nenarušovat chod pracoviště poskytovatele, dodržovat právní a vnitřní předpisy organizace;

    4. absentovat na praxi pouze z objektivně doložitelných závažných příčin. Případnou absenci na praxi neprodleně nahlásit mentorovi praxe. Student/ka je povinen/a nahradit absenci praxe tak, aby byla dodržen hodinový rozsah praxe dle čl.I.;

    5. v případě potřeby si studující sám/a zajistí pracovní oděv;

    6. zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, které se doví při výkonu praxe, a to i po ukončení praxe.

III.

Odpovědnost za škodu

  1. Způsobí-li student/ka při odborné praxi nebo v přímé souvislosti s ní škodu organizaci, je dána ustanovením § 391 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění (dále jen ZP) jeho odpovědnost za škodu.

  2. Došlo-li ke škodě při výkonu praxe studentovi/ce nebo v přímé souvislosti s ní, odpovídá za tuto škodu organizace dle ustanovení § 391 odst. 4 ZP.

  3. Univerzita tímto prohlašuje, že uzavřela s pojišťovnou smluvní pojištění odpovědnosti za škody způsobené studenty třetím osobám, včetně školského zařízení, které způsobí v době školního vyučování v budově či prostorách sloužících k vyučování, a dále mimo budovy a prostory při akcích pořádaných školským zařízením, pokud je zajištěn dozor odpovědné osoby a pokud je dána odpovědnost studentek a studentů.

  4. V souvislosti s odst. 4 tohoto článku bylo studentkám a studentům univerzitou doporučeno sjednat individuální pojištění odpovědnosti za škodu.







IV.

Platnost smlouvy

  1. Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou po dobu výkonu praxe dle čl. I.

  2. Organizace je oprávněna odstoupit od smlouvy, jestliže studující v průběhu odborné praxe závažným způsobem přes předchozí napomenutí opakovaně porušil obecně závazné právní předpisy a vnitřní předpisy organizace bezprostředně dopadající na činnosti v ní vykonávané či student/ka závažným způsobem porušuje pokyny mentora odborné praxe.

  3. Univerzita a studující mohou od smlouvy odstoupit, jestliže organizace nevytvořila odpovídající podmínky pro průběh praxe a neudržovala její potřebnou úroveň, čímž nebyl naplněn předmět smlouvy.


V.

Závěrečná ustanovení

  1. Práva a povinnosti smluvních stran, které tato smlouva výslovně neupravuje, se řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku.

  2. Smluvní strany se dohodly, že odborná praxe studenta/ky je bezplatná a bez nároku na mzdu studenta/ky.

  3. Smluvní strany prohlašují, že si tuto smlouvu před jejím podpisem přečetly a souhlasí se všemi body, v ní uvedenými.

  4. Smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu smluvními stranami.

  5. Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom.

  6. Tato smlouva může být změněna nebo doplněna pouze písemnou dohodou či číslovanými dodatky všech smluvních stran.


za Fakultu sociálních studií

Ostravské univerzity

doc. PhDr. Xxxxx Xxxxxx, Ph.D.

děkanka




………………………. ………………………………...

Datum podpis, razítko


za organizaci:




………………………. ………………………………...

Datum podpis, razítko

studující:



………………………. ………………………………...

Datum podpis

1 V případě zájmu lze doplnit upřesnění působiště organizace.

2 Mentorem/mentorkou je chápána osoba zkušeného sociálního pracovníka/sociální pracovnice, která provází studentky a studenty po celou dobu jejich odborné praxe prostřednictvím poskytování odborných znalostí, zkušeností a podpory. Nese odpovědnost za odbornou úroveň praxe a poskytuje příležitosti k učení.

3 Písemný dokument, který strukturuje vytyčené aktivity po dobu praxe.

5


Document Metadata

Filed: March 3rd, 2023