SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a násl. a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona
č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a v souladu s ustanovením § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, v platném znění, mezi níže uvedenými stranami.
Článek I. Smluvní strany
1. Poskytovatel
ČESKÁ REPUBLIKA - Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4,
Provozovna Střediska hospodářské činnosti Vazební věznice Olomouc
Zastoupená: Vrchním radou plk. Mgr. Xxxxxx Xxxxxxxxx, ředitelem Vazební věznice Olomouc, na základě pověření generálního ředitele č. j.: VS-169895-2/ČJ-2021-800020-SP, ze dne 1. 10. 2021
adresa věznice: Vazební věznice Xxxxxxx, Xxxxxxxx 0, 771 57 Olomouc poštovní adresa: poštovní přihrádka 84, 771 57 Olomouc, ISDS: qpnd4z7 IČO: 00212423
DIČ: CZ00212423
Bankovní spojení:
Číslo účtu:
(dále jen „poskytovatel“ nebo „vazební věznice“).
a
2. Objednatel IP Systém a.s.
se sídlem U panelárny 573/3, Chválkovice, 779 00 Olomouc Zastoupená: Xxx. Xxxxx Xxxxxx, člen představenstva
IČO: 26787971 DIČ: CZ26787971
Bankovní spojení: Číslo účtu:
tel.:
(dále jen „objednatel“)
Článek II.
Předmět smlouvy
(1) Na základě této smlouvy se poskytovatel zavazuje provádět pro objednatele následující práce: poskytování služeb pro zemědělství, zahradnictví, rybníkářství, lesnictví a myslivost. Výroba stavebních hmot, porcelánových, keramických a sádrových výrobků. Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků. Nakládání s odpady (vyjma nebezpečných). Poskytování technických služeb. Výroba betonových konstrukcí a betonových výrobků. Tento druh prací je v souladu s předmětem podnikání objednatele dle zápisu v obchodním rejstříku.
(2) Poskytovatel bude provádět uvedené práce prostřednictvím odsouzených umístěných a vykonávajících trest odnětí svobody ve Vazební věznici Olomouc (dále také „vazební věznice“).
(3) Uvedené práce budou vykonávány na pracovištích objednatele:
• v objektu objednatele na xxxxx X Xxxxxxxxx 000/0 x Xxxxxxxx.
• při dodržení podmínek této smlouvy a po předchozím souhlasu vazební věznice, mohou být práce vykonávány i na jiných pracovištích objednatele, maximálně však do vzdálenosti 15 km od Olomouce.
Na těchto místech bude zřízeno pracoviště s volným pohybem mimo objekt Vazební věznice Olomouc. Změnu pracoviště je objednatel povinen projednat s poskytovatelem a musí jí předcházet písemné schválení nového pracoviště.
Článek III.
Povinnosti smluvních stran
(1) Objednatel se zavazuje realizovat předmětné práce prostřednictvím až 10 odsouzených v jednosměnném provozu s týdenní čistou pracovní dobou 40 hodin ve dnech pondělí až pátek. Tento počet je proměnlivý v závislosti na okolnostech, které nemůže poskytovatel ovlivnit a to v souvislosti s propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve vazební věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných důvodů (např. podmínečným propuštěním, z důvodu stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, odmítnutí nastoupit do práce, nastoupení do práce a jejich následné odmítnutí, neudělení souhlasu odsouzeným k zaměstnávání u jiného subjektu nebo jeho odvolání, z důvodu závažného porušení zásad výkonu trestu, vážné epidemiologické situace), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve vazební věznici nezávisle na vazební věznici. V případě změny počtu odsouzených se obě strany budou bezodkladně informovat navzájem. V uvedené pracovní době není zahrnuta přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“).
(2) Objednatel je odpovědný po celou dobu trvání smluvního vztahu za to, že pracoviště odpovídá hygienickým předpisům a předpisům bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
(3) Objednatel se dále zavazuje plnit povinnosti zaměstnavatele, a to zejména:
a) zamezit donášení alkoholických nápojů, popř. omamných nebo psychotropních látek pracovníky objednatele na pracoviště odsouzeným,
b) umožnit odsouzeným stravování a přestávky na jídlo v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, tyto přestávky se nezapočítávají do čisté pracovní doby, dále potřebné sociální zařízení, hygienické a čisticí prostředky,
c) spolupracovat s vazební věznicí při zajišťování dohledu nad odsouzenými a umožňovat jejich kontrolu,
d) uhradit faktury vystavené poskytovatelem ve lhůtách dohodnutých v této smlouvě,
e) na pracovišti zajistit stálou přítomnost určeného pracovníka objednatele – mistra,
f) zajistit proškolení a seznámení zaměstnanců objednatele, eventuálně dalších osob pracujících s odsouzenými, se zásadami komunikace s odsouzenými, které tvoří přílohu č. 1 této smlouvy, podepsaná poučení předložit ke kontrole na požádání zaměstnance vazební věznice,
g) na pracovištích mimo areál vazební věznice se objednatel zavazuje, že učiní vše, co po něm lze spravedlivě požadovat, aby jeho zaměstnanci nenavazovali nedovolený styk s odsouzenými, od odsouzených nepřebírali žádné dopisy, balíčky aj., odsouzené nefotografovali a nezveřejňovali jejich fotografie na sociálních sítích; na pracovištích mimo areál vazební věznice objednatel bude instruovat své zaměstnance a pracovníky k tomu, aby nenavazovali s odsouzenými kontakt,
h) přemístění odsouzených z vazební věznice na pracoviště objednatele a zpět do vazební věznice zajistí objednatel prostřednictvím svých pracovníků, svými vozidly a na své náklady. Odchod z vazební věznice bude realizován přiměřeně před započetím pracovní doby. Zpět do vazební věznice budou odsouzení přepraveni ihned po ukončení pracovní doby. Objednatel prokazatelně poučí řidiče dle přílohy č. 2.
i) stravování odsouzených 1x za směnu zajistí objednatel. Poskytovatel uhradí za odebranou stravu částku ve výši peněžitého limitu stanoveného ve vnitřním předpisu VS CŘ o stravování. Poskytovatel do 5. dne následujícího kalendářního měsíce po měsíci, ve kterém byla strava poskytnuta, sdělí objednateli počet odebraných obědů. Objednatel je povinen nejpozději do 20. dne daného měsíce odeslat poskytovateli fakturu za náklady spojené se stravováním vězněných osob. Stravní limity jsou stanovené v NGŘ v platném znění. Poskytovatel je povinen informovat objednatele o peněžních limitech stravného.
(4) Při vytváření podmínek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dodržování protipožárních a hygienických předpisů má objednatel stejné povinnosti, jaké by měl podle zvláštních právních předpisů vůči svým zaměstnancům v pracovním poměru, za tím účelem se zavazuje zejména:
a) prokazatelně seznámit odsouzené osoby s jejich právy a povinnostmi, jakož i předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a protipožárními předpisy, které jsou povinny při práci dodržovat (školení BOZP a PO je nutné každý rok opakovat).
b) zajistit na svůj náklad zaškolení odsouzených k výkonu určeného druhu práce a seznámit je s jejich povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž za tuto dobu jim přísluší náhrada mzdy,
c) umožňovat pověřeným pracovníkům vazební věznice vstupovat na pracoviště za účelem kontroly dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci,
d) v souladu s platnými právními předpisy a předpisy o ochraně zdraví a bezpečnosti při práci poskytnout odsouzeným bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky,
e) před zařazením odsouzených na pracoviště předložit poskytovateli dokumentaci o zařazení prací, jež budou vykonávat pracovně zařazené vězněné osoby,
f) vybavit odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví. Objednatel je povinen dbát o ochranu zdraví odsouzených při práci a poskytne odsouzeným veškerý potřebný speciální pracovní oděv, nářadí, ochranné a pracovní pomůcky, mycí, čistící a desinfekční prostředky. Objednatel poskytne sociální zařízení dle obecných předpisů (možnost mytí, toalety, atp.)
(5) Poskytovatel se zavazuje:
a) zajistit dohodnutý počet odsouzených, přičemž počet odsouzených bude průběžně upřesňován dle potřeb objednatele a možností poskytovatele,
b) zajistit, aby k zařazení do práce byli vybíráni odsouzení zdravotně a psychicky způsobilí vykonávat dohodnutou činnost a bez zjevných předpokladů pro vznik nemoci z povolání), přičemž bude respektovat připomínky objednatele,
c) provést zdravotní prohlídku odsouzeného k zařazení na pracoviště,
d) podílet se na zabezpečení pracovního režimu a dodržování pracovní doby odsouzenými a napomáhat předcházení škodám na zdraví, životu a majetku.
(6) Porušení kterékoli z povinností specifikovaných v odst. 2 a 3 článku III. Smlouvy bude považováno za porušení smlouvy a poskytovatel je pro případ takového porušení oprávněn:
a) odstoupit od této smlouvy o poskytování služeb,
b) okamžitě zastavit další poskytování služeb dle této smlouvy.
Článek IV.
Mimořádné události
(1) Při vzniku mimořádných událostí zajistí objednatel, aby byla tato informace ihned oznámena vedoucí provozovny střediska hospodářské činnosti vazební věznice na tel.
, případně na operační středisko vazební věznice - tel.
nebo . (Pokud dojde k úrazu, který vyžaduje příjezd rychlé záchranné služby, bude na uvedený kontakt voláno až po zajištění první pomoci.)
(2) Mimořádná událost je např.:
a) pokud dojde na pracovišti k úrazu odsouzeného,
b) pokud z jakéhokoliv důvodu skončí pracovní doba odsouzených dřív,
c) pokud dojde k jiné nepředvídatelné situaci (např. napadení odsouzeným nebo napadení odsouzeného, požití alkoholického nápoje odsouzeným apod.).
Článek V.
Odpovědnost za škodu
(1) Odsouzený odpovídá objednateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s tím v rozsahu a za podmínek stanovených právními předpisy vztahujícími se na zaměstnance v pracovním poměru. Objednatel projedná výši požadované náhrady též s poskytovatelem. Vazební věznice neodpovídá za škodu, kterou objednateli způsobí odsouzený zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s plněním těchto úkolů pro objednatele, odpovídá objednatel. Náhradu za ztrátu na pracovní odměně odsouzeného a částku za odškodnění pracovního úrazu je objednatel povinen v rozsahu a za podmínek, ve kterých za škodu odpovídá, poukázat provozovně, a to i v případě, že odsouzený byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. V případě neuhrazení postupuje provozovna stejně jako v případě neuhrazení faktury za práci odsouzených.
(3) Objednatel odpovídá odsouzeným za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Za tímto účelem zejména:
a) vede řádnou evidenci pracovních úrazů odsouzených a plní povinnosti vyplývající z jejich registrace včetně předání stanoveným orgánům a institucím,
b) informuje bez zbytečného odkladu poskytovatele o každém pracovním úrazu odsouzeného,
c) předá poskytovateli kopii záznamu o pracovním úrazu, v případě úrazu bez následné pracovní neschopnosti výpis z Knihy úrazů, a to do pěti dnů ode dne, kdy k úrazu došlo. V případě smrtelného úrazu, těžkého nebo hromadného úrazu odsouzených je objednatel povinen oznámit tyto skutečnosti neprodleně po jejich vzniku a zaslat nebo předat poskytovateli, a to rovněž neprodleně po zpracování objednatelem, kopii záznamu o pracovním úrazu. Dále je objednatel povinen písemně předat vazební věznici výsledky šetření příčin smrtelného, těžkého nebo hromadného úrazu odsouzených,
c) provádí řízení o odškodňování úrazů ve spolupráci s pověřeným pracovníkem vazební věznice (osobou odborně způsobilou v prevenci rizik) a o výsledcích řízení písemně informuje odsouzeného a vazební věznici,
d) objednatel písemně určí pracovníka odpovědného za řešení a odškodňování úrazů a nemocí z povolání a o určení písemně informuje vazební věznici.
(4) Objednatel zajistí na vlastní náklady pro odsouzené na dobu zaměstnávání pojištění
odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Doklad potvrzující sjednání tohoto pojištění předloží vazební věznici nejpozději při zahájení prací odsouzenými.
(5) Přiznané odškodnění pracovních úrazů (bolestné, náhrada za ztrátu na výdělku aj.) poukazuje objednatel vždy vazební věznici na účet Jako variabilní symbol uvádí datum narození odsouzeného. O vyplacení zároveň zašle vazební věznici avízo s uvedením částky, jména a příjmení odsouzeného a data úrazu. Není možno poskytovat náhradu ve finanční hotovosti do vlastních rukou odsouzeného.
(6) Poskytovatel neodpovídá za škodu objednateli vzniklou v souvislosti s propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve vazební věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných důvodů (např. podmínečným propuštěním, z důvodu stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, odmítnutí nastoupit do práce, nastoupení do práce a jejich následné odmítnutí, neudělení souhlasu odsouzeným k zaměstnávání u jiného subjektu nebo jeho odvolání, vážné epidemiologické situace), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve vazební věznici nezávisle na vazební věznici.
Článek VI.
Řízení pracovní činnosti
(1) Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí jejich pracovní činnost a vydává pracovní příkazy objednatel.
(2) Objednatel dbá, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní úkoly a příkazy, aby dodržovali předpisy o ochraně zdraví při práci a bezpečnosti práce.
(3) Objednatel je povinen odměňovat odsouzené dle platných právních předpisů a dle této smlouvy.
(4) Na pracovní dobu, pracovní podmínky, ukládání práce přesčas odsouzeným, poskytování přestávek pro jídlo a oddech se vztahují příslušná ustanovení zákoníku práce. Práci přesčas může odsouzeným nařídit na základě požadavku společnosti pouze ředitel vazební věznice. Práce přesčas je možná pouze v pracovních dnech, a to pouze na základě písemné žádosti (postačí elektronickou formou – e-mailem) objednatele s udáním data, specifikace přesčasové pracovní doby a jména odsouzeného. Žádost musí být adresovaná zaměstnanci vazební věznice pověřenému zaměstnáváním odsouzených nejpozději do 12:00 hod. dne, na který je o přesčas žádáno. Žádost se má za schválenou pouze po podpisu ředitele vazební věznice nebo jeho zástupců.
(5) Zahájení a ukončení práce, včetně přestávek na jídlo a oddech v rozsahu stanoveném zákoníkem práce, bude upřesňováno ústní dohodou mezi objednatelem a poskytovatelem.
(6) Objednatel zajistí zapracování odsouzených k výkonu práce dle této smlouvy a seznámí je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení. Objednatel je povinen vytvářet předpoklady pro řádné plnění pracovních úkolů odsouzenými.
(7) Zapracování odsouzených k výkonu práce dle této smlouvy zajistí objednatel na svůj náklad.
Článek VII.
Platební podmínky
(1) Základní cena služeb za 1 hodinu práce jednoho odsouzeného se stanoví dle tohoto vzorce:
(MM x KO x PO) + RP MF
Legenda:
MM – minimální mzda stanovená obecně závazným právním předpisem
KO - koeficient odbornosti: 0,5 pro práci není potřebná odborná kvalifikace,
0,7 pro práci je potřeba střední vzdělání s maturitní zkouškou, vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
PO – koeficient pro povinné odvody zaměstnavatelů 1,338 dle platných obecně závazných předpisů (sociální pojištění 24,8% a zdravotní pojištění 9%)
RP – režijní přirážka 0,44 x MM
MF – průměrný měsíční fond pracovní doby dle směnnosti pro potřeby výpočtu – 168 hodin Poznámka: Hodinová odměna zaokrouhlena matematicky na celá čísla
(2) K celkové částce za dodané služby bude dále účtována sazba DPH ve stanovené výši dle zákona o DPH v platném znění. Tato hodinová sazba tvoří hodinovou sazbu za práci odsouzeného a přidružené režijní náklady. Za práci, za kterou náleží příplatky, se hodinová sazba zvyšuje v souladu s § 5 až § 8 NV č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody.
(3) Objednatel prostřednictvím kompetentní osoby (směnového mistra) potvrdí každý den po ukončení práce svým podpisem seznam odsouzených na směně a souhrn odpracovaných hodin. Měsíční vyúčtování bude provedeno na základě vzájemně potvrzených výkazů pracovní doby odsouzených, které budou odsouhlaseny do druhého dne následujícího měsíce. Potvrzený výkaz bude podkladem pro fakturaci mezd.
(4) Vazební věznice vystaví vždy k 15. dni každého měsíce zálohovou fakturu na příslušný měsíc ve výši 50% předpokládané kalkulované výše finančních prostředků s termínem úhrady nejpozději do 23. dne příslušného kalendářního měsíce. Podklady pro fakturaci předloží objednatel poskytovateli nejpozději do 4. dne následujícího kalendářního měsíce.
(5) Poskytovatel vystaví objednateli do 5. dne následujícího měsíce vyúčtovací fakturu za náklady spojené se zaměstnáváním odsouzených dle předaných podkladů. Tato faktura je splatná do 13. dne téhož měsíce s tím, že v den rozúčtování banka hotovost připsala na účet vazební věznice. Dnem zaplacení je den, kdy byly peněžní prostředky připsány na účet vazební věznice.
(6) Pro případ, že objednatel neprovede úhradu pracovní odměny a ostatních plateb poskytovateli v požadovaných lhůtách a požadovaným způsobem, je objednatel dle dohody smluvních stran povinen zaplatit poskytovateli úrok z prodlení ve výši 0,05 % z dlužné částky za každý i jen započatý den prodlení s tím, že prodlení skončí teprve úplným zaplacením dlužné částky. Kumulace úroků z prodlení za jednotlivá plnění je možná. Povinnost objednatele vůči poskytovateli je splněna připsáním fakturovaných částek na účet vedený u ČNB v Ostravě, číslo účtu .
VIII.
Oprávněné osoby
(1) Další osoby oprávněné zastupovat poskytovatele ve věci plánování směn a dalších provozních záležitostí spojených se zaměstnáváním: Xxx Xxxxxxxxx, vedoucí provozovny střediska hospodářské činnosti vazební věznice, tel. , e-mail:
.
(2) Mimo osoby uvedené v odst. 2, čl. I Smlouvy jsou oprávněni objednatele zastupovat bez omezení (vyjma podpisu smluv a dodatků):
(3) Další osoby oprávněné zastupovat objednatele ve věci plánování směn a dalších provozních záležitostí spojených se zaměstnáváním:
Článek IX.
Ostatní ujednání
(1) Tato smlouva se uzavírá od 1. 1. 2022 na dobu neurčitou.
(2) Smluvní vztah založený touto smlouvou skončí:
a) na základě písemné dohody obou smluvních stran,
b) na základě písemné výpovědi kteroukoli smluvní stranou. Výpovědní lhůta je dvouměsíční a začne běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé smluvní straně,
c) odstoupením od smlouvy v případech stanovených touto smlouvou, smluvní vztah končí doručením oznámení o odstoupení od smlouvy druhé smluvní straně.
(3) Poskytovatel je oprávněn okamžitě zastavit poskytování služeb dle této smlouvy, popřípadě od této smlouvy odstoupit v těchto případech:
a) objednatel bez předchozího písemného souhlasu vazební věznice změní druh prací, který byl sjednán v této smlouvě,
b) objednatel řádně a včas nenahradí odsouzenému škodu, za kterou odpovídá,
c) objednatel nedodržuje povinnosti vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
d) objednatel poruší některou z povinností, uvedených v čl. III odst. 2 této smlouvy, obzvlášť čl. III, odst. 2, písm. g)
e) poskytovatel nedisponuje potřebným počtem odsouzených např. proto, že byl odsouzeným odvolán předchozí souhlas k zaměstnávání u objednatele,
f) objednatel neuhradí včas nebo řádně (v plném rozsahu) kteroukoli z plateb, k nimž se zavázal touto smlouvou,
g) nastanou závažné okolnosti na poskytovateli nezávislé, za kterých nelze požadovat plnění smluvních povinností (například podstatné snížení celkového stavu odsouzených v důsledku amnestie prezidenta republiky, hromadné odmítnutí práce nebo vážná epidemiologická situace).
(5) Odstoupení od smlouvy se nedotýká nároku na zaplacení smluvních pokut, nároku na náhradu újmy vzniklé porušením smlouvy, práv poskytovatele.
Článek X.
Závěrečná ustanovení
(1) Tato Smlouva vstupuje v platnost a účinnost dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinností nabývá jejím zveřejněním dle § 6 zákona č. 340/2015 Sb., v platném znění, v Registru smluv na xxxxx://xxxxxxx.xxx.xx. Zveřejnění v registru smluv zajistí vazební věznice.
(2) Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí obecně platnými právními předpisy.
(3) Veškeré změny a doplňky této Smlouvy musí být učiněny písemně ve formě číslovaného dodatku k této Smlouvě, podepsaného oprávněnými zástupci obou smluvních stran.
(4) Účastníci této Smlouvy prohlašují, že smlouva byla sjednána na základě jejich pravé a svobodné vůle, že si její obsah přečetli a bezvýhradně s ním souhlasí, což stvrzují svými vlastnoručními podpisy.
(5) Tato smlouva je vyhotovena ve třech výtiscích, každý s platností originálu, z nichž poskytovatel obdrží dva výtisky a objednatel jeden výtisk smlouvy.
(6) Smluvní strany se dohodly, že tato smlouva plně nahrazuje smlouvu o zařazení odsouzených do práce uzavřenou mezi smluvními stranami dne 28. 2. 2011, ve znění pozdějších dodatků. Původní smlouva o zařazení odsouzených do práce tedy pozbývá platnosti a účinnosti ke dni 31. 12. 2021.
(7) Nedílnou součástí této smlouvy jsou tyto přílohy:
• Příloha č. 1: „Poučení pro zaměstnance, kteří se při výkonu práce stýkají s odsouzenými“
• Příloha č. 2: „Poučení pro řidiče vozidel přepravující odsouzené z vazební věznice“
Za poskytovatele: Za objednatele:
V Olomouci dne: ……………. V Olomouci dne: ………………….
……………………………… ………………………………… Vrchní rada Xxx. Xxxxx Xxxxxx
plk. Xxx. Xxxx Xxxxxxx člen představenstva ředitel vazební věznice
Příloha č. 1
POUČENÍ
pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými ve firmě
Všichni zaměstnanci, kteří v rámci svého pracovního zařazení nebo z povahy výkonu své funkce přicházejí do styku s odsouzenými, jsou povinni dodržovat následující pokyny:
• nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce, nehovořit s nimi o věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě snahy odsouzeného o navázání jiného než pracovního kontaktu nebo rozhovoru toto odmítnout a informovat svého nadřízeného,
• nezneužívat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, různým úsluhám, nepřijímat od nich vzkazy, dopisy, výrobky, peníze či jiné předměty, které nesouvisejí s výrobní činností,
• nezprostředkovat odsouzeným spojení s příbuznými či jinými osobami (nepovolené návštěvy, dopisování, telefonování, apod.),
• nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí (adresu bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla, apod.),
• nedonášet na pracoviště odsouzených a nepředávat odsouzeným různé předměty nebo zboží (např. alkoholické nápoje, návykové látky, mobilní telefony či jejich příslušenství, tabákové výrobky, léky, chemikálie, potraviny, nápoje),
• nenechávat bez dozoru své osobní věci nebo věci potřebné k výkonu práce, aby nemohlo dojít k jejich odcizení nebo zneužití (nářadí, oděvy, peníze, osobní doklady, telefonní přístroje, apod.),
• nepožívat alkoholické nápoje na pracovišti, nekontaktovat odsouzené v podnapilém stavu, pod vlivem toxických látek nebo drog,
• nedonášet (nemanipulovat) na pracoviště střelné zbraně; zákaz platí i pro osoby, které jsou legálními držiteli zbraní a mají platný zbrojní průkaz, nepůjčovat odsouzeným peníze.
Všichni zaměstnanci jsou povinni neprodleně informovat svého nadřízeného při zjištění protiprávního jednání nebo jakýchkoliv poznatků, které by mohly směřovat ke vzniku mimořádné situace na pracovišti odsouzených (příprava útěku, nedovolené styky, požívání alkoholických nápojů, užívání drog, ztráty osobních věcí, apod.).
.
V případě zjištění, že odsouzený opustil určené pracoviště nebo areál firmy, je nutné okamžitě tuto skutečnost nahlásit svému nadřízenému a do kmenové věznice na telefonní číslo vedoucímu provozovny SHČ vazební věznice na tel. , případně na operační středisko vazební věznice – tel.
Porušení těchto pokynů, byť i z nedbalosti, bude řešeno (s přihlédnutím k rozsahu a intenzitě) vedoucím zaměstnancem organizace s možností podání trestního oznámení pro spáchání
některého z trestných činů uvedených v trestním zákoníku (např. § 337 zákona č. 40/2009 Sb.
- maření výkonu úředního rozhodnutí a vykázání).
Toto poučení je vydáváno v zájmu preventivní ochrany zaměstnanců, aby se z neznalosti nebo nedbalosti při styku s odsouzenými nevystavili nebezpečí případného trestního stíhání.
Prohlašuji, že jsem byl seznámen se zvláštními podmínkami výkonu práce při styku s odsouzenými. Jsem si vědom, že veškerá činnost, kterou budu vykonávat, musí být v souladu se zákonem č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a vyhlášky č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.
…………….....................
podpis
S poučením byl seznámen statutární zástupce společnosti (nebo jím pověřený zaměstnanec), který se svým podpisem zavazuje k proškolení pověřených zaměstnanců, kteří v rámci svého pracovního zařazení budou přicházet do styku s odsouzenými. Seznam poučených osob musí být k dispozici k nahlédnutí oprávněné kontrole.
Příloha č. 2
Poučení pro řidiče vozidel přepravující odsouzené z vazební věznice
Toto poučení je vydáno v zájmu preventivní ochrany občanů, kteří budou ve styku s odsouzenými, aby se z neznalosti nebo nedbalosti nevystavili nebezpečí případného trestního stíhání.
(1) Vozidlo k přepravě pracovníků bude přistaveno před bránu Vazební věznice Olomouc dle předchozí domluvy.
(2) Trasa pro přepravu je předem známa a domluvou odsouhlasena.
(3) Při přepravě odsouzených nesmí být ve vozidle žádné jiné civilní osoby, s výjimkou řidiče vozidla. Během přepravy nesmí vozidlo bezdůvodně zastavovat, ledaže si to vyžádá dopravní situace.
(4) Řidič vozidla k přepravě odsouzených je vždy vybaven mobilním telefonem pro případ spojení s věznicí na tel. linku k ohlášení mimořádné události, např. dopravní nehoda, porucha vozidla, opuštění vozidla přepravovaným odsouzeným. Mimořádné události je řidič povinen ohlásit na uvedenou linku bez zbytečného prodlení.
(5) Řidič vozidla, vysadí přepravované odsouzené na domluvné místo. Na stejném místě převezme po skončení směny odsouzené k přepravě zpět do vazební věznice.
(6) Řidiči přepravující odsouzené pracovníky jsou povinni dodržovat tato pravidla:
.
a) nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce, nehovořit o věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě snahy odsouzeného o navázání jiného, než pracovního kontaktu toto odmítnout a ihned informovat zaměstnance Vězeňské služby ČR popř. operační středisko Vazební věznice Olomouc na tel:
b) nezneužívat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, různým úsluhám, přijímat od nich vzkazy, dopisy, předměty atd.
c) nezprostředkovat odsouzeným spojení s příbuznými či jinými osobami (nepovolené návštěvy, dopisování, telefonování apod.)
d) nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí (adresu bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla apod.)
e) nepředávat odsouzeným různé předměty nebo zboží (např. alkoholické nápoje, léky, omamné a psychotropní látky, potraviny, mobilní telefony, chemikálie, zbraně, peníze apod.)
f) zamezit přístupu odsouzených ke komunikačním zařízením, telefonní linky, mobilní telefony, tablety apod.
…………….....................
podpis
S poučením byl seznámen statutární zástupce společnosti (nebo jím pověřený zaměstnanec), který se svým podpisem zavazuje k proškolení pověřených zaměstnanců, kteří v rámci svého pracovního zařazení budou přicházet do styku s odsouzenými. Seznam poučených osob musí být k dispozici k nahlédnutí oprávněné kontrole.