Rámcová smlouva o dočasném přidělování zaměstnanců

Rámcová smlouva o dočasném přidělování zaměstnanců

uzavřená v souladu s ust. § 1724 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, v platném znění (dále jen „občanský zákoník“) a ustanovením § 308 - § 309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“) tuto rámcovou smlouvu o dočasném přidělování zaměstnanců

(dále jen „Smlouva“)

Smluvní strany

1. [Agentura práce]

se sídlem na adrese [●]

IČO: [●]

DIČ:

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném [●], spisová značka [●]

zastoupená: [●]

(„Agentura práce“)

a

2. Česká republika – Ministerstvo zemědělství

se sídlem na adrese Xxxxxx 00/00, 000 00, Xxxxx 0 – Xxxx Xxxxx, XXX: 00020478, DIČ: CZ 00020478

zastoupená: Mgr. Xxxxx Xxxxxxx, ředitelem Odboru pro veřejné zakázky.

dále též („Uživatel“)

(Agentura práce a Uživatel jsou dále též uváděni společně jako „Strany“ a jednotlivě jako „Strana“)

1.Předmět A ÚČEL Smlouvy

1. Předmětem plnění Smlouvy je dočasné přidělení zaměstnanců Agentury práce (dále jen „zaměstnanec“ nebo „dočasně přidělený zaměstnanec“) v souladu s ustanovením § 308 - 309 zákoníku práce, v platném znění, na pozice dle písemného zadání Uživatele, spolu se zajištěním veškeré související agendy spojené s dočasným přidělením. Na základě této rámcové smlouvy budou uzavírány jednotlivé Dohody o dočasném přidělení dle vzoru uvedeného v Příloze č. 1.

2. Agentura práce v souvislosti s předmětem Xxxxxxx prohlašuje, že je oprávněna k provozování podnikatelské činnosti spočívající mimo jiné v zprostředkování zaměstnání, a to na základě rozhodnutí Úřadu práce, generální ředitelství číslo jednací [●] ze dne [●], kterým bylo Agentuře vydáno povolení ke zprostředkování zaměstnání ve smyslu ustanovení § 14 odst. 3 písm. b) a § 60 odst. 1. zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a je tedy oprávněna uzavřít tuto Smlouvu. Agentura práce prohlašuje, že v souvislosti s realizací předmětu Smlouvy je subjektem ve smyslu ustanovení § 5 ve spojení s § 2950 občanského zákoníku.

3. Účelem této Smlouvy je přiblížit studentům práv práci v institucích veřejné správy a motivovat je k práci na ministerstvech a jiných správních úřadech. Pracovníci veřejné správy budou mít bližší kontakt s poznatky z akademické sféry, budou nuceni více přemýšlet nad svou prací, protože budou předávat své zkušenosti studentům - možným budoucím kolegům.

2.Cena a platební Podmínky

4. Cena za přidělení zaměstnance k výkonu práce u Uživatele je stanovena jako součin měsíční mzdy zaměstnance a koeficientu [●]. Měsíční mzda bude vypočtena jako součin odpracovaných hodin přiděleného zaměstnance a hodinová mzda přiděleného zaměstnance stanovená v jednotlivé Objednávce, jejíž vzor tvoří přílohu č. 2 této Smlouvy. Nejnižší účtovatelná jednotka je ¼ hodina. Pokud nebude součet odpracovaných hodin činit celé hodiny, bude výše sazby za dílčí část hodiny krácena poměrně k hodinové sazbě.

5. Podkladem pro zaplacení úhrady Uživatelem Agentuře práce dle této Smlouvy budou měsíční výkazy práce, které povedou pověření pracovníci Uživatele. Tyto výkazy se Uživatel zavazuje zaslat vždy nejpozději pátý den měsíce následujícího po měsíci, za který je výkaz vyhotovován.

6. Platba za dočasné přidělení zaměstnanců v souladu s touto Smlouvou v daném kalendářním měsíci bude stanovena na základě měsíčního výkazu práce dle čl. 1.4 a 1.5 a zákonné sazby daně z přidané hodnoty. Na takto vypočítanou částku vystaví Agentura práce daňový doklad – fakturu, která bude mít veškeré náležitosti daňového dokladu a zašle jej ve dvou vyhotoveních Uživateli. Agentura práce bude služby poskytnuté Uživateli fakturovat zpětně 1x měsíčně vždy nejpozději do 15. dne následujícího kalendářního měsíce na základě výkazu práce.

7. Splatnost řádně vystaveného daňového dokladu – faktury, obsahujícího číslo této Smlouvy (DMS), a dále pak náležitosti uvedené v zákoně č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, majícího formu obchodní listiny podle § 435 občanského zákoníku činí 30 dnů ode dne jeho doručení na adresu Uživatele.

8. Uživatel má právo daňový doklad – fakturu Agentuře práce před uplynutím lhůty splatnosti vrátit, aniž by došlo k prodlení s jeho úhradou, (i) obsahuje-li nesprávné údaje, (ii) chybí-li na daňovém dokladu – faktuře některá z náležitostí nebo příloh dle této Smlouvy. Nová lhůta splatnosti v délce 30 dnů počne plynout ode dne doručení opraveného daňového dokladu – faktury Uživateli.

9. Agentura práce se zavazuje uhradit mzdu přidělenému zaměstnanci nezávisle na tom, zda bude proces platby dle čl. 1.4 až 1.8 řádně ukončen, a to tak, že přidělenému zaměstnanci zašle mzdu nejpozději 15. den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla práce u Uživatele vykonána.

10. Souhrn plateb na základě této Smlouvy v celkové výši nepřesáhne 2 000 000 Kč.

11. Uvedený souhrn plateb dle čl. 2.7 je nejvýše přípustný a nepřekročitelný, s výjimkou případu zákonné změny výše sazby DPH.

12. V případě, že bude proveden nižší objem práce dočasně přidělenými zaměstnanci Agentury práce, budou provedeny platby dle skutečně odpracované doby v souladu s ustanoveními této Smlouvy.

13. Uživatel neposkytuje Agentuře práce zálohy.

3.Práva a povinnosti stran

14. Agentura práce pro zaměstnance dočasně přidělené k Uživateli na své náklady zabezpečí:

    1. výplatu mezd dočasně přidělených zaměstnanců ve stanoveném výplatním termínu Agentury práce dle čl. 2.6;

    2. odvody na sociální a zdravotní pojištění dle právního řádu ČR;

    3. v případě pracovního úrazu – součinnost při vyhotovení „Záznamu o pracovním úrazu“ společně s Uživatelem a zaměstnancem a ohlášení pracovního úrazu v souladu s platnou legislativou ČR.

15. Uživatel pro dočasně přidělené zaměstnance Agentury práce na své náklady zabezpečí:

    1. organizaci, řízení a kontrolu jejich práce a úkolů;

    2. vytváření příznivých pracovních podmínek a BOZP v souladu se zákonnými předpisy pro vykonávané práce;

    3. určení vedoucích pracovníků, kteří jsou jim oprávněni přidělovat práci, ukládat jim pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci;

    4. seznámení s pracovními povinnostmi, pracovní dobou a pracovními či výkonovými normami;

    5. vedení docházky a odpracovaných hodin (výkazy práce).

16. Uživatel je oprávněn na své náklady vyhledávat vhodné uchazeče bez účasti Agentury práce. Agentura práce se zavazuje, že na základě pokynu Uživatele takto vybraného uchazeče kontaktuje a zajistí jeho dočasné přidělení k Uživateli, avšak pouze za předpokladu, že takto vybraný uchazeč poskytne Agentuře práce dostatečnou součinnost.

17. Agentura práce a Uživatel jsou povinni zabezpečit, aby pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance nebyly horší, než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného zaměstnance ve smyslu zákoníku práce.

18. Agentura práce nemůže téhož zaměstnance dočasně přidělit k výkonu práce u Uživatele na dobu delší než 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. Toto omezení neplatí v případech uvedených v Zákoníku práce.

19. Agentura práce výslovně prohlašuje, že má uzavřenou pojistnou smlouvu na škodu způsobenou třetí osobě při své podnikatelské činnosti. Tuto pojistnou smlouvu má uzavřenou u pojišťovny [●] s výší pojistného plnění [●]. (nejméně však 20 mil. Kč, přesnou částku doplní uchazeč), a je sjednána s účinností alespoň na dobu účinnosti této Smlouvy.

4.Sankční ustanovení

20. Pro případ prodlení Uživatele s platbou, na kterou vznikl Agentuře práce nárok, zaplatí Uživatel Agentuře práce úrok z prodlení ve výši 0,01% z dlužné částky za každý, i započatý, den prodlení.

21. V případě, že Agentura práce poruší své povinnosti stanovené čl. 1.9, 1.14 nebo 1.19 této Smlouvy, přísluší Uživateli smluvní pokuta ve výši 10.000,- Kč (slovy: deset tisíc korun českých), a to za každé jednotlivé porušení. Právo na smluvní pokutu uplatní Uživatel vůči druhé straně písemně, a to bez zbytečného odkladu.

22. Agentura práce souhlasí, aby Uživatel každou smluvní pokutu nebo náhradu škody, na níž mu vznikne nárok, započetl vůči faktuře. Pokud nedojde k započtení, zavazuje se k doplacení dlužné částky, a to do 30 kalendářních dnů ode dne převzetí písemné výzvy Uživatele.

23. Smluvní strany se dohodly na tom, že se nepoužije § 2050 občanského zákoníku. Uplatněním smluvní pokuty tak není dotčeno právo na náhradu škody, a to v jakékoliv výši.

5.Ostatní ujednání

24. Dočasné přidělení zaměstnance dle této Smlouvy končí uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno, nebo dohodou uzavřenou mezi Uživatelem, Agenturou práce a dočasně přiděleným zaměstnancem na základě jednotlivých dohod o přidělení, nebo jednostranným prohlášením Uživatele z důvodu neuspokojivého plnění stanovených pracovních povinností dočasně přiděleným zaměstnancem doručovaným Agentuře práce, nebo jednostranným prohlášením zaměstnance z vážných zdravotních důvodů doručovaným Uživateli. Jednostranné prohlášení uvedené v předchozí větě je účinné okamžikem jeho doručení.

25. Uživatel je oprávněn od této dohody jednostranně okamžitě odstoupit písemným oznámením doručeným Agentuře práce před uplynutím sjednané doby dle čl. 1.33 této Smlouvy při opakovaném nedodržení pracovní kázně, řádném neplnění pracovních povinností nebo neuspokojivých pracovních výsledcích dočasně přidělených zaměstnanců. Dále je Uživatel oprávněn od této Smlouvy odstoupit v případě, že se dočasně přidělený zaměstnanec dopustí v souvislosti s výkonem práce přestupku nebo trestného činu na majetku Uživatele.

26. Případné spory vzešlé z této Smlouvy budou řešeny dle právního řádu ČR před Obvodním soudem pro Prahu 1.

27. Agentura práce je srozuměna s tím, že přiděleným zaměstnancům může být svěřován hmotný majetek z důvodu zajištění podmínek pro výkon práce.

28. V případě, kdy dojde k odejmutí oprávnění ve smyslu čl. 1.2, je Agentura práce povinna o tomto Uživatele neprodleně informovat. Odejmutí oprávnění je důvodem k okamžitému odstoupení od Smlouvy ze strany Uživatele.

29. Objednávka, která tvoří Přílohu č. 2 Smlouvy, je pouze vzorovou objednávkou. Smluvní strany se mohou písemně dohodnout na jiném způsobu objednávání.

6.Závěrečná ustanovení

30. Tato Xxxxxxx se uzavírá na dobu určitou a to do [●].

31. Tato Smlouva je platná a účinná dnem podpisu obou smluvních Stran. Pokud dojde k podpisu této Smlouvy po 30. 6. 2017, je účinnost Smlouvy nastane zveřejněním Smlouvy v registru smluv, ve smyslu čl. 1.37 této Smlouvy.

32. Tato Smlouva je vyhotovena ve dvou písemných vyhotoveních, z nichž každá strana obdrží po jednom vyhotovení.

33. Strany mohou tuto Smlouvu ukončit písemnou dohodou nebo písemnou výpovědí bez udání důvodu, přičemž výpovědní doba je dvouměsíční a končí uplynutím třetího měsíce následujícího po měsíci, v němž je výpověď doručena druhé straně.

34. Vyskytnou-li se na straně Uživatele provozní překážky, které neumožní přidělovat práci všem současně dočasně přiděleným zaměstnancům, je Uživatel oprávněn od této Smlouvy okamžitě písemně odstoupit.

35. Jakékoliv doplňky či změny této Smlouvy musí být učiněny písemně formou číslovaných dodatků.

36. Agentura práce je srozuměna s tím, že Uživatel je povinen uveřejnit dle § 219 odst. 1 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek (dále jen “ZZVZ“) na svém profilu, který se nachází na internetové adrese xxxxx://xxxxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxx_xxxxxxx_0.xxxx (dále jen „profil“), tuto Smlouvu včetně všech jejích změn a dodatků. Dále je Agentura práce srozuměna s tím, že dle § 219 odst. 3 ZZVZ je Uživatel povinen uveřejnit na profilu výši skutečné uhrazené ceny za plnění veřejné zakázky. Agentura práce tímto uděluje souhlas Uživateli k uveřejnění všech podkladů, údajů a informací uvedených v tomto odstavci a těch, k jejichž uveřejnění je Uživatel povinen dle právních předpisů.

37. Agentura práce je srozuměna s tím, že Uživatel je povinen zveřejnit obraz Smlouvy a jejích případných změn (dodatků) a dalších dokumentů od této Smlouvy odvozených včetně metadat požadovaných k uveřejnění dle zákona č. 340/2015 Sb., o registru smluv, dostupném na xxxxx://xxxxxxx.xxx.xx. Zveřejnění Xxxxxxx a metadat zajistí Uživatel; tím není dotčeno právo Agentury práce k jejich odeslání. Agentura práce dále souhlasí s tím, aby uživatel za stejných podmínek uveřejnil taktéž písemně potvrzené objednávky splňující podmínky dle uvedeného zákona o registru smluv (tj. objednávky nad 50 000,- Kč bez DPH) a metadata k nim.

38. Strany tímto výslovně prohlašují, že tato Xxxxxxx vyjadřuje jejich pravou a svobodnou vůli, čemuž na důkaz připojují níže své podpisy.

Agentura práce	Uživatel
Místo: Datum:	Místo: Praha Datum: [●]
_______________________________________	_______________________________________
Jméno: [●] Funkce: [●]	Jméno: Xxx. Xxxx Xxxxx Xxxxxx: ředitel Odboru pro veřejné zakázky

Příloha č. 1 – Vzorová Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance

Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance k Rámcové smlouvě o dočasném přidělování zaměstnanců ze dne [●]

uzavřená v souladu s ust. § 1724 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku v platném znění (dále jen „občanský zákoník“) a ustanovením § 308 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“) tuto Dohodu o dočasném přidělení zaměstnance
(dále jen „Dohoda“).

Smluvní strany

1. [Agentura práce]

se sídlem na adrese [●]

identifikační číslo: [●]

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném [●], spisová značka [●]

zastoupená: [●]

(„Agentura práce“)

a

2. Česká republika – Ministerstvo zemědělství

se sídlem na adrese Xxxxxx 00/00, 000 00, Xxxxx 0 – Xxxx Město, identifikační číslo: 00020478

zastoupená: Mgr. Xxxxx Xxxxxxx, ředitelem Odboru pro veřejné zakázky.

(„Uživatel“)

(Agentura práce a Uživatel jsou dále též uváděni společně jako „Strany“ a jednotlivě jako „Strana“)

1.Předmět dohody

39. Předmětem plnění této Dohody je závazek Agentury práce v souladu s touto Dohodou a Rámcovou smlouvou o dočasném přidělování Zaměstnanců, č. [●] uzavřenou mezi Stranami dne [●] (dále jen „Smlouva“):

    1. dočasně Uživateli na základě Objednávky Uživatele, jejíž zasílání a odsouhlasení se řídí Smlouvou, přidělit k výkonu práce zaměstnance Agentury práce, kteří jsou specifikováni v čl. 4., na pracovní pozici [●] (dále také jako „Zaměstnanec“), a to za podmínek stanovených touto Dohodou,

    2. závazek Uživatele zaplatit Agentuře práce za toto plnění dohodnutou cenu za podmínek uvedených v čl. 3 této Dohody.

40. Uživatel závazně prohlašuje, že dle ustanovení § 308 odst. 1 písm. f) zákoníku práce a dle ustanovení § 309 odst. 5 zákoníku práce odpovídají pracovní a mzdové podmínky Zaměstnanců přidělených na pozice požadované Uživatelem na základě Objednávky platným mzdovým předpisům a kolektivní smlouvě Uživatele a nejsou horší, než pracovní a mzdové podmínky srovnatelných Zaměstnanců Uživatele.

41. Uživatel (případně jím písemně pověřená osoba) bude ukládat Zaměstnanci pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho práci, dávat mu k tomuto účelu pokyny a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Všechny důležité změny druhu práce či pracovních podmínek se Uživatel zavazuje dojednávat výlučně s Agenturou práce a nikoliv se Zaměstnancem. Uživatel nemůže vůči Zaměstnanci činit právní úkony jménem Agentury práce.

42. Uživatel má právo se přesvědčit o tom, zda je Zaměstnanec vhodný pro výkon takové práce z hlediska jeho specifických požadavků a případně Zaměstnance odmítnout.

2.ukončení dočasného přidělení

43. Tato Xxxxxx se sjednává na dobu [●].

44. Tato Dohoda může být ukončena vzájemnou písemnou dohodou Stran.

45. Dočasné přidělení jednotlivého Zaměstnance k výkonu práce končí uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno a dále dohodou o ukončení dočasného přidělení uzavřenou mezi Agenturou práce a Zaměstnancem, jejíž uzavření je Agentura práce povinna bez zbytečného odkladu oznámit Uživateli.

46. Před uplynutím doby, po kterou má dočasné přidělení Zaměstnance k Uživateli trvat, lze dočasné přidělení ukončit jednostranným písemným prohlášením:

    1. Uživatele, nebo

    2. dočasně přiděleného Zaměstnance.

47. Podmínky ukončení dočasného přidělení Zaměstnance před uplynutím doby, po kterou má dočasné přidělení Zaměstnance k Uživateli trvat, se řídí příslušnými ustanoveními Smlouvy.

3. Cena a platební podmínky

48. Uživatel se zavazuje uhradit cenu stanovenou dle podmínek uvedených ve Smlouvě.

4.specifikace zaměstnanců

49. Zaměstnanec č. 1

    1. Xxxxx a příjmení: [●]

    2. Adresa trvalého bydliště: [●]

    3. Datum narození: [●]

50. Zaměstnanec č. 2

    1. Xxxxx a příjmení: [●]

    2. Adresa trvalého bydliště: [●]

    3. Datum narození: [●]

51. Zaměstnanec č. 3

    1. Xxxxx a příjmení: [●]

    2. Adresa trvalého bydliště: [●]

    3. Datum narození: [●]

5.Závěrečná ustanovení

52. Tato Dohoda, vztahy z ní vyplývající, stejně tak práva a povinnosti Stran neupravené v této Dohodě se řídí ustanoveními Smlouvy, českým právem, zejména Občanským zákoníkem a zákoníkem práce. Změna jmenného seznamu se považuje za změnu této Dílčí dohody za podmínky, že jsou k němu připojeny podpisy obou Smluvních stran.

53. Tato Dohoda je platná a účinná dnem podpisu obou smluvních Stran.

54. Tato Xxxxxx je vyhotovena ve dvou písemných vyhotoveních, z nichž každá strana obdrží po jednom vyhotovení.

55. Jakékoliv doplňky či změny této Dohody musí být učiněny písemně formou číslovaných dodatků.

56. Strany tímto výslovně prohlašují, že tato Xxxxxx vyjadřuje jejich pravou a svobodnou vůli, čemuž na důkaz připojují níže své podpisy.

Agentura práce	Uživatel
Místo: Datum:	Místo: Praha Datum:
_______________________________________	_______________________________________
Jméno: [●] Funkce: [●]	Jméno: Xxx. Xxxx Xxxxx Xxxxxx: ředitel Odboru pro veřejné zakázky

Příloha č. 2 – Vzorová objednávka

Objednávka dočasného přidělení zaměstnance

Česká republika – Ministerstvo zemědělství

se sídlem na adrese Xxxxxx 00/00, 000 00, Xxxxx 0 – Xxxx Xxxxx,

identifikační číslo: 00020478

zastoupená: Mgr. Xxxxx Xxxxxxx, ředitelem Odboru pro veřejné zakázky.

(„Uživatel“)

V návaznosti na Rámcovou dohodu o dočasném přidělení zaměstnanců č. [●] uzavřenou mezi Uživatelem a společností [●] (dále jen „Agentura práce“) dne [●] (dále jen „Rámcová dohoda“), žádáme tímto o dočasné přidělení zaměstnanců Agentury práce k dočasnému výkonu práce podle § 308 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů:

1. Druh práce (funkce, pozice):

2. Náplň práce:

3. Rizika práce:

4. Kategorie práce (ve smyslu zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů):

5. Počet požadovaných zaměstnanců:

6. Datum požadovaného nástupu do práce:

7. Doba trvání dočasného přidělení:

8. Místo výkonu práce:

9. Pracoviště:

10. Vedoucí zaměstnanec Uživatele oprávněný přidělovat Zaměstnanci Agentury práci a kontrolovat ji a potvrzovat její provedení:

11. Požadovaná kvalifikace:

12. Požadovaná zdravotní způsobilost:

13. Pracovní a mzdové podmínky na pozici:

1. Stanovená pracovní doba:

3. Pracovní režim

4. Nárok na dovolenou:

5. Mzda/Odměna:

6. Stravné (hodnota v Kč, příspěvek zaměstnavatele, úhrada zaměstnance)

7. Benefity (druhy a výše)

Agentura práce	Uživatel
Místo: Datum:	Místo: Praha Datum:
_______________________________________	_______________________________________
Jméno: [●] Funkce: [●]	Jméno: Xxx. Xxxx Xxxxx Xxxxxx: ředitel Odboru pro veřejné zakázky

9 / 9