SMLOUVA S DODAVATELEM
SMLOUVA S DODAVATELEM
na realizaci vzdělávacích aktivit realizovaných v rámci projektu Operačního programu Zaměstnanost „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“
uzavřená mezi
zaměstnavatelem (objednatelem): Teplo Těšín, a.s.
sídlo: Hornická 2070/14, 737 01 Český Těšín
identifikační číslo: 25391330
telefonické spojení: +420 xxx
zastoupená: Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx
číslo účtu: 290012738/0300
a
vzdělávacím zařízením (dodavatelem) : Fiosoft solutions s.r.o.
sídlo: Bobrovnická 29/21, 725 28 Ostrava
identifikační číslo: 07803354
telefonické spojení: +420 xxx, +420 xxx
zastoupená: Ing. Xxxxxx Xxxxxxxxxx a Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx
číslo účtu: 115-8585800287/0100
uzavírají tuto smlouvu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců za následujících podmínek:
Článek I Účel smlouvy
Dodavatel školení se zavazuje zajistit vzdělávací aktivitu zaměstnanců v rámci projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 - „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (OPZ).
Článek II Předmět smlouvy
1) Předmětem smlouvy je zabezpečení vzdělávací aktivity: „Počítačové sítě a programování“, neakreditovaný kurz
2) Celkový rozsah vzdělávací aktivity: 52 hodin
- teorie 17 hodin
- praxe 34,5 hodin
- záv. ověř. znalostí 0,5 hodin
3) Místo konání: Hornická 2070/14, 737 01 Český Těšín
Předpokládaný způsob ověření získaných znalostí a dovedností: Závěrečný pohovor
4) Výstupní doklad (doklad o absolvování): Potvrzení o absolvování kurzu
5) Doba trvání vzdělávací aktivity:
▪ výuka proběhne v termínu 1. 5. 2020 – 30. 9. 2020
▪ ověření znalostí proběhne nejpozději do 30. 9. 2020
6) Počet zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity: 2
7) Náklady na jednoho účastníka vzdělávací aktivity: do výše 52 000 Kč vč. DPH (neplátce DPH)
Celkové náklady na vzdělávací aktivitu:
do výše 104 000 Kč vč. DPH (neplátce DPH)
Článek III Vzdělávací zařízení se zavazuje
1) Stanovit účastníkům v rámci vzdělávací aktivity studijní a výcvikové povinnosti. Prokazatelně je seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy
o požární ochraně majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.
2) V průběhu vzdělávací aktivity zajistit prokazatelnou denní evidenci:
▪ Docházky zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením počtu hodin, v nichž se jednotliví zaměstnanci vzdělávací aktivity zúčastnili.
▪ Výuky (třídní kniha) a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, počet hodin, jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí a dovedností.
3) Neprodleně při zahájení výuky v daném dni e-mailem či telefonicky informovat zaměstnavatele o absenci pracovníků v kurzu.
4) Mít evidenci docházky a výuky aktuálně vyplňované přímo ve výuce z důvodu veřejnosprávní kontroly v hodině objednatelem příp. poskytovatelem dotace (Úřad práce ČR).
5) Bez zbytečného odkladu informovat zaměstnavatele, pokud vzniknou překážky, které znemožní další účast zaměstnanců na vzdělávací aktivitě, tak, aby zaměstnavatel mohl písemně informovat úřad práce nejpozději do 8 kalendářních dnů od vzniku překážky.
6) V dostatečném předstihu informovat zaměstnavatele o všech změnách v "Harmonogramu realizace vzdělávací aktivity", který je přílohou této dohody, tak, aby zaměstnavatel zajistil písemné informování úřadu práce o změnách v "Harmonogramu realizace vzdělávací aktivity" nejpozději den před zahájením výuky (v případě náhlých a neočekávaných skutečností neprodleně poté, co tyto skutečnosti nastaly).
7) Na všech dokumentech uvádět informace o spolufinancování z prostředků projektu XXXXX XX, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 z OPZ. Studijní materiály, docházky apod. budou označeny povinnými logy. Zajistit propagaci projektu v souladu s pravidly uvedenými v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ.
8) Po ukončení odborného rozvoje zaslat zaměstnavateli závěrečný protokol.
9) Vystavit úspěšným absolventům Osvědčení (u neakreditovaných programů Potvrzení o absolvování). Osvědčení musí být v rámci povinné publicity OPZ opatřeno textem
„Vzdělávání je spolufinancováno prostředků projektu XXXXX XX, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053 z OPZ.“ a logy projektu, pokud to povaha dokumentu umožňuje. V případě neakreditovaného vzdělávacího programu musí potvrzení/osvědčení obsahovat minimálně identifikaci zaměstnavatele, vzdělavatele, zaměstnance (jméno, příjmení, datum narození), název, rozsah a termín vzdělávací aktivity. (Příp. lze řešit samostatnou přílohou k osvědčení.)
10) Náklady na odborný rozvoj zaměstnanců fakturovat dle článku II, bodu 8) a vystavit daňový doklad neprodleně po ukončení vzdělávací aktivity. Daňový doklad musí obsahovat název a číslo projektu („Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053).
11) Uchovávat veškeré dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku a realizací vzdělávací aktivity v souladu s platnými právními předpisy České republiky, zejména v souladu s ustanovením § 44a odst. 9 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a to nejméně po dobu 10 let od doby ukončení projektu, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poslední příspěvek.
12) Vzdělávací zařízení je povinno umožnit provedení veřejnosprávní kontroly sjednaných podmínek pro realizaci vzdělávací aktivity. Kontrolu vykonávají Úřad práce České republiky a jím pověřené osoby, Státní úřad inspekce práce, územní finanční orgány oprávněné k výkonu kontrol, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší
kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu kontroly.
13) Zajistit naplňování výše uvedených bodů této smlouvy a nakládání s osobními údaji o zaměstnancích, kteří se účastní vzdělávací aktivity, v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
Článek IV Zaměstnavatel se zavazuje
1) Zabezpečit vyslání uvedených zaměstnanců do vzdělávací aktivity.
2) Uhradit na základě předložených faktur náklady vzdělávací aktivity ve výši dohodnuté v článku II, bodu 8).
Článek V
Sankce za porušení smluvních podmínek
Objednatel má právo požadovat po dodavateli sankce ve výši neproplacených nákladů ÚP ČR zaviněným nedodržováním povinností sjednaných v této dohodě.
Článek VI
Všeobecná ustanovení
1) Změny v této smlouvě budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem ke smlouvě.
2) Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran, je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnavatel a jedno vzdělávací zařízení.
3) V případě, že po doložení výběrového řízení ÚP ČR shledá porušení metodiky (např. pravidel pro zadávání zakázek OPZ) a ÚP ČR se zaměstnavatelem nebude moci uzavřít Dohodu o vzdělávání zaměstnanců v projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II., má objednavatel právo odstoupit od této smlouvy bez jakýchkoliv sankcí.
V Ostravě dne 2.4.2020
………………………………… …….…………….....................
zaměstnavatel vzdělávací zařízení
Teplo Těšín a.s. Fiosoft solutions s.r.o.
Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxx. Xxxxxx Xxxxx - jednatel předseda představenstva Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx - jednatel
(firma, jméno oprávněné osoby, (firma, jméno oprávněné osoby, funkce, razítko a podpis) funkce, razítko a podpis)