DOHODA O VÝKONU PĚSTOUNSKÉ PÉČE
DOHODA O VÝKONU PĚSTOUNSKÉ PÉČE
Poskytovatel / pověřená osoba:
Název organizace: Centrum pro rodinu a sociální péči Hodonín, z.s. Právní forma: Spolek
Sídlo: Štefánikova 288/15, 695 01 Hodonín
IČ: 69722595
Zastoupená: Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx, ředitelka
Centrum pro rodinu a sociální péči Hodonín (dále jen „CPR“) je oprávněno k výkonu sociálně-právní ochrany dětí na základě pověření vydaného Krajským úřadem Jihomoravského kraje ze dne 2. 4. 2013, č.j. JMK 31918/2013. CPR jako osoba pověřená podle
§ 48 odst. 2 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí (dále jen „ZSPOD“), je oprávněna podle písm. d) uzavírat dohody o výkonu pěstounské péče podle § 47b, podle písm. f) poskytovat výchovnou a poradenskou péči osobě pečující, s níž pověřená osoba uzavřela dohodu o výkonu pěstounské péče, při výkonu pěstounské péče a sledovat výkon pěstounské péče.
dále jen „poskytovatel“ na straně jedné a
Pěstoun / pěstouni:
Xxxxx a příjmení, titul, datum narození:
Adresa bydliště:
Telefon:
E-mail:
dále jen „osoba pečující“ na straně druhé
uzavírají tuto
DOHODU O VÝKONU PĚSTOUSKÉ PÉČE
podle § 47b odst. 4 a souvisejících ustanovení zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí v platném znění a podle §1746 odst. 2. z.č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku.
I. Rámec dohody
1) Osobě pečující bylo na základě usnesení Okresního soudu v Hodoníně, č.j.
ze dne (právní moc rozhodnutí ) svěřeno do pěstounské péče podle § 958 Nového občanského zákoníku (zákon 89/2012 Sb.) nezletilé dítě
nar. bytem
2) Touto dohodou se upravují podrobnosti ohledně výkonu práv a povinností osoby pečující při péči o svěřené dítě a práv a povinností poskytovatele.
3) Strany souhlasně prohlašují, že tato dohoda byla vypracována v souladu s Individuálním plánem ochrany dítěte (dále jen „IPOD“) svěřeného do pěstounské péče pokud byl již zpracován. IPOD je vypracováván a dále rozpracováván místně příslušným orgánem sociálně-právní ochrany dětí (dále jen „OSPOD“) dle vyhodnocování přijatých opatření a dalších činností.
4) IPOD je aktualizován minimálně 1 x ročně, ve spolupráci s místně příslušným OSPOD, a dále vždy dle potřeby vzhledem k aktuální situaci dítěte.
1
II. Předmět spolupráce
1) Předmětem spolupráce osoby pečující s poskytovatelem je doprovázení pěstounské rodiny zaměřené zejména na oblast péče o dítě, rozvíjení vztahu s dítětem, zajištění bezpečného a láskyplného prostředí pro svěřené dítě, pomoc při spolupráci s biologicku rodinou dítěte, vzdělávání a sebereflexe pěstouna.
2) Poskytovatel se s pečující osobou dohodl, že osoba, se kterou řeší všechny záležitosti vyplývající z této dohody, pokud okolnosti nevyžadují jiné řešení, je „klíčová pracovnice“ - zaměstnanec poskytovatele, se kterým je osoba pečující seznámena během jednání. Klíčová pracovnice během tohoto jednání předá pečující osobě vizitku s telefonním a emailovým kontaktem.
3) Pečující osoba byla při podpisu smlouvy poučena o tom, že může kdykoli v případě nespokojenosti s poskytováním služby podat stížnost. Stížnost se podává písemně u ředitelky poskytovatele, Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx, na adrese sídla poskytovatele nebo jinak podle Pravidel pro podávání, zpracování a vyřizování stížností dostupného na webových stránkách poskytovatele, na recepci CPR Hodonín nebo na nástěnce služby Devětsil.
4) Osoba pečující má právo požádat o změnu osoby klíčové pracovnice, a to z jakéhokoli důvodu, jakož i bez uvedení důvodu. Poskytovatel je povinen vyhovět, ledaže by žádný z jeho zaměstnanců, vykonávající práci „klíčového pracovníka“ neměl volnou kapacitu přijímat další klienty. Žádost se podává písemně u ředitelky poskytovatele, Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx, na adrese sídla poskytovatele, která pěstouny nejpozději do 1 týdne ode dne přijetí žádosti vyrozumí o vyřízení žádosti.
III. Klíčová pracovnice
1) Klíčová pracovnice je v pravidelném kontaktu s pěstounskou rodinou (minimálně 1 x za 2 měsíce). V rámci pravidelných konzultací proběhne reflexe výkonu pěstounské péče, sledování naplňování cílů stanovených v IPOD. Výstupy z konzultací jsou zaznamenány formou zápisu, který je společným materiálem osoby pečující a klíčové pracovnice. V zápisech jsou vždy stanoveny dílčí cíle pro obě strany. Neplnění těchto cílů může být důvodem pro ukončení spolupráce.
2) Poskytovatel může určit po projednání s pečující osobou jinou klíčovou pracovnici. V případě ukončení pracovního poměru klíčové pracovnice nebo její pracovní neschopnosti, která by měla se zřetelem ke všem okolnostem trvat déle než 1 měsíc, je poskytovatel povinen osobu pečující informovat. Poskytovatel je také povinen určit novou klíčovou pracovnici.
IV. Základní časová dostupnost služby
1) Osoba pečující může klíčového pracovníka kontaktovat telefonem v pracovní dny 9.00–17.00 hod., nebo e-mailem na adresu a telefonní číslo, které jí klíčový pracovník předá při podpisu této dohody. V případě dlouhodobé pracovní neschopnosti (měsíc a více) nebo čerpání dovolené klíčový pracovník nebo poskytovatel osobě pečující včas sdělí, kdo jej zastupuje.
2) Telefon poskytovatele 000 000 000, je v provozu od pondělí do pátku od 7.00 do 18.00. Zároveň je možné navštívit pracoviště poskytovatele na adrese Xxxxxxxxxxx 00, Xxxxxxx. Vstup je bezbariérový.
V. Práva pečujících osob
1. Pomoc při zajištění osobní péče o svěřené dítě
1) V případě, že na straně pečující osoby nastane některá z překážek zajištění osobní péče o svěřené dítě/děti z důvodů uvedených v § 47a odst. 2 písm. a) zákona (po dobu, kdy je osoba pečující uznána dočasně práce neschopnou nebo při ošetřování osoby blízké, při narození dítěte, při vyřizování nezbytných osobních záležitostí, při úmrtí osoby blízké), zavazuje se poskytovatel zajistit osobě pečující na základě její žádosti nezbytnou pomoc
v zajištění krátkodobé péče o svěřené dítě. 2
2) Poskytnutím služby se rozumí poskytnutí příspěvku na péči o dítě na základě uzavřené Smlouvy o zajištění krátkodobé péče o dítě nebo vyplněné Žádosti o proplacení příspěvku na výkon pěstounské péče. Oba dokumenty s přílohami je osoba pečující povinna předat klíčové pracovnici nejpozději poslední pracovní den před koncem měsíce, ve kterém proběhlo čerpání, není-li s klíčovou pracovnicí dohodnuto jinak.
2. Respitní péče
1) Poskytovatel se zavazuje, že osobě pečující poskytne pomoc se zajištěním celodenní péče o svěřené dítě/děti v rozsahu 14 kalendářních dnů v kalendářním roce (dále jen „respit“) dle ust. § 47a odst. 2 písm. b) zákona. Nárok na respit přísluší oběma pěstounům, ti jsou však povinni jej čerpat současně. Není-li o dítě / děti pečováno po celý kalendářní rok, vzniká pěstounům nárok na poměrnou část respitu.
2) Poskytnutím služby se rozumí poskytnutí příspěvku na péči o dítě na základě uzavřené Smlouvy o zajištění celodenní péče o dítě nebo vyplněné Žádosti o poskytnutí příspěvku na zajištění péče o dítě. Oba dokumenty s přílohami je osoba pečující povinna předat klíčové pracovnici nejméně kalendářní měsíc před plánovaným začátkem čerpání repsitu, není-li s klíčovou pracovnicí dohodnuto jinak.
3) Smluvní strany se dohodnou na případné výši spoluúčasti osoby pečující na úhradě nákladů souvisejících se zajištění celodenní péče o dítě.
4) Nevyčerpaný respit se do dalšího roku nepřevádí ani se za ni neposkytuje finanční kompenzace.
3. Zprostředkování odborné pomoci
1) Poskytovatel zajistí osobě pečující na základě její žádosti psychologickou, terapeutickou či jinou odbornou pomoc dle ustanovení § 47a odst. 2 písm. c) zákona, alespoň jednou za 6 měsíců po sobě jdoucích v nezbytném rozsahu. Při podání žádosti osoby pečující o zprostředkování odborné pomoci se poskytovatel zavazuje žádosti bezodkladně vyhovět. Psychologickou či terapeutickou pomoc zajistí poskytovatel prostřednictvím svých zaměstnanců nebo po dohodě obou stran prostřednictvím jiného vhodného odborného pracoviště v souladu s potřebami dítěte a dostupností odborné pomoci v regionu.
VI. Povinnosti pečujících osob
1. Zvyšování znalostí a dovedností; vzdělávací plán
1) Osoba pečující se zavazuje, že si bude zvyšovat odborné znalosti a dovednosti v oblasti výchovy a péče o dítě v rozsahu alespoň 24 hodin v období 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců. Poskytovatel seznámí průběžně osobu pečující s doporučenými vzdělávacími programy, které může v daném roce absolvovat a vytvoří spolu vzdělávací plán. Poskytovatel osobě pečující vzdělávací programy zprostředkuje nebo zajistí. Poskytovatel je současně povinen vyhovět návrhům pěstounů na zajištění jimi navrhovaného vzdělávání, ledaže by navržený typ vzdělávání s péčí o svěřené děti nijak nesouvisel nebo náklady na zajištění účasti pěstounů na takovém vzdělávání by byly nepřiměřeně vysoké. V případě, že nedojde ke shodě o obsahu vzdělávacího plánu, určí poskytovatel vhodné vzdělávání rozhodnutím ředitelky CPR a toto vzdělávání zajistí.
2) Poskytovatel v rámci vlastní činnosti může zajišťovat vzdělávání pro pečující osoby například prostřednictvím supervizních setkání, diskusních večerů, vzdělávacích seminářů, jednodenními výlety pro pěstounské rodiny, víkendovými pobyty pro náhradní rodiny, týdenními pobyty nebo individuálními konzultacemi (nad rámec kontaktů s klíčovou pracovnicí).
3) Klíčová pracovnice spolu s pečující osobou zaznamenává absolvované vzdělávání do vzdělávacího plánu pěstounů, eviduje osvědčení, která pěstouni získávají.
4) Náklady spojené se samotným vzděláváním osoby pečující jsou hrazeny poskytovatelem ze státního příspěvku na výkon pěstounské péče.
2. Kontakt dětí v pěstounské péči s osobami blízkými
3
1) Osoba pečující má právo na pomoc a podporu při udržování kontaktu dítěte s osobami dítěti blízkými, zejména s jeho rodiči. V případě potřeby může požádat o pomoc při zajištění místa a asistence při realizaci styku dítěte
s osobami jemu blízkými. Osoba pečující se zavazuje, že bude podporovat osobní kontakt svěřeného dítěte s vlastní rodinou, a to v rozsahu a za podmínek stanovených v IPOD, bude podporovat pozitivní identitu dítěte ve vztahu k jeho rodinnému původu.
2) Forma (osobní, telefonická, e-mailová, písemná), místo a četnost kontaktu vychází z IPOD. Kontakt dítěte s osobami blízkými musí být v souladu se zájmem dítěte.
3) Průběh kontaktu, pokud probíhá, je průběžně vyhodnocován klíčovým pracovníkem, a to buď na základě vlastní účasti klíčového pracovníka při kontaktu, nebo na základě zpráv získaných od zúčastněných odborníků.
4) Osoby pečující se mohou obracet na odborného pracovníka v případě jakýchkoliv problémů spojených s kontakty dětí s rodiči.
3. Sledování naplňování dohody
1) Osoba pečující se zavazuje spolupracovat s poskytovatelem při sledování naplňování dohody o výkonu pěstounské péče v souladu s ustanovením § 47b odst. 5 zákona. Vedle toho se osoba pečující zavazuje, že bude poskytovatele bez zbytečného odkladu informovat o všech podstatných skutečnostech a změnách rozhodných pro výkon péče o svěřené dítě, a to nejpozději do 10 dnů od jejich vzniku.
2) Každých šest měsíců vypracuje klíčová pracovnice zprávu o průběhu výkonu pěstounské péče, kterou předá místně příslušnému OSPOD. S obsahem zprávy pěstouny předem seznámí. Pěstouni jsou oprávněni požádat o doplnění této zprávy nebo vznést připomínky k jejímu obsahu.
3) Osoba pečující je povinna umožňovat klíčové pracovnici předem ohlášené návštěvy v domácnosti. Klíčová pracovnice je oprávněna v pravidelných intervalech hovořit také s dětmi svěřenými do pěstounské péče.
VII. Nakládání s osobními údaji
1) Podpisem této Dohody osoba pečující bere na vědomí, že ve smyslu zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „zákon o ochraně osobních údajů“) pověřená osoba (zpracovatel) zpracovává za účelem poskytnutí služby tyto osobní údaje: jméno a příjmení, datum narození, bydliště, telefonní číslo a e-mail, číslo rozsudku o svěření dítěte, jméno, datum narození a bydliště dítěte.
2) Podpisem této Dohody osoba pečující stvrzuje, že byla seznámena s Prohlášením o ochraně osobních údajů u pověřené osoby (zpracovatele).
3) Za účelem evidence a archivace budou údaje dále uchovávány po dobu 15 let následujících po kalendářním roce, v němž dítě nabylo zletilosti.
VIII. Společná a závěrečná ustanovení
1. Výpověď dohody
1) Pečující osoba může vypovědět dohodu o výkonu pěstounské péče bez udání důvodu. Výpověď se doručuje písemnou formou k rukám poskytovatele.
2) Poskytovatel může vypovědět dohodu:
a) pro závažné nebo opakované porušování povinností, vyplývajících z této dohody,
b) pro opakované maření sledování naplňování této dohody,
c) pro odmítnutí přijetí dítěte do pěstounské péče na přechodnou dobu bez vážného důvodu na straně osoby v evidenci.
3) Poskytovatel je povinen osobu pečující písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi dohody.
4) Výpovědní lhůta počne běžet ode dne doručení výpovědi druhé straně a skončí ke dni uzavření nové dohody o výkonu pěstounské péče nebo právní mocí rozhodnutí, upravujícího podrobnosti ohledně výkonu práv a povinností pěstounů, popř. po 30 dnech od doručení výpovědi. O skončení výpovědní lhůty jsou pěstouni povinni
poskytovatele bezodkladně vyrozumět.
4
5) Poskytovatel o této skutečnosti bezodkladně informuje místně příslušný OSPOD.
2. Ostatní ujednání
1) Poskytovatel je povinen zachovávat mlčenlivost ve věcech souvisejících s výkonem sociálně-právní ochrany dětí. Tato mlčenlivost se však nevztahuje na orgány SPOD a subjekty, které se podílejí na zajištění péče o svěřené dítě. Nevztahuje se ani na případy, kdy je zákonem uložena oznamovací povinnost.
2) Poskytovatel je povinen podávat informace o spolupráci s rodinou OSPOD, kdykoliv si tento orgán vyžádá, a to i bez souhlasu osoby pečující. S těmito skutečnostmi jsou osoby pečující před podpisem dohody obeznámeni.
3. Účinnost dohody
1) Tato dohoda se vyhotovuje ve třech stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží jeden stejnopis a jeden stejnopis je předán příslušnému OSPOD.
2) Dohoda nabývá platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.
3) Tato dohoda nabývá účinnosti ode dne podepsání oběma smluvními stranami. Strany prohlašují, že tato dohoda se obsahově i slovně shoduje s návrhem předloženým k vyjádření OSPOD a oproti předloženému návrhu neobsahuje žádné změny.
4) Ustanovení této dohody se mohou měnit pouze formou písemného dodatku podepsaného oběma smluvními stranami.
5) Smluvní strany prohlašují, že si tuto dohodu před jejím podpisem přečetly, že byla uzavřena po vzájemném ujednání podle jejich pravé a svobodné vůle, určitě, vážně a srozumitelně, nikoliv v tísni za nápadně nevhodných podmínek. Na důkaz souhlasu se zněním dohody připojují obě smluvní strany své podpisy.
V Hodoníně dne
…………………………………………………………… …………………………………………………………………..
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx Pečující osoba
Ředitelka
Přílohy:
5
1. Souhlas místně příslušného OSPOD s uzavřením dohody