Contract
V ě z e ň s k á s l u ž b a Č e s k é r e p u b l i k y Věznice Rapotice
Lesní Xxxxxxx 44, 675 71 Náměšť nad Oslavou,
tel. 000 000 000, fax: 000 000 000, ISDS 6qcd5bd
Č.j.: VS-19202/ČJ – 2019 -8006PS
S M L O U V A
O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a násl. a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, a v souladu s ust. §§ 29 až 33 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a §§ 41 až 45 vyhlášky MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, mezi smluvními stranami
Čl. I
SMLUVNÍ STRANY
Česká republika, Vězeňská služba České republiky
se sídlem Xxxxxx 0000/0x, Xxxxx 0, PSČ 140 67
IČ: 00212423,
jejímž jménem činí právní jednání na základě pověření generálního ředitele
č.j. VS-96665-4/ČJ-2017-800020-SP ze dne l. prosince 2017 ředitel Věznice Rapotice, Vrchní rada, plk. Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Adresa pro doručování písemností:
Vězeňská služba České republiky Věznice Rapotice
Lesní Jakubov 44, 675 71 Náměšť nad Oslavou Bankovní spojení:
Provozovna Střediska hospodářské činnosti Věznice Rapotice Číslo účtu
/dále jako„ poskytovatel “/ a
Podnikatelský subjekt: KAWE manufacture SE
se sídlem Xxxxxxxxxxx 000/0, 000 00 Xxxxx -Xxxxxxx zastoupená statutárním ředitelem Xxxxx Xxxxxxxxx IČO: 28992431
DIČ: CZ28992431
Zapsaný v OR vedeném MS Praze, oddíl H, vložka 165 Bankovní spojení: ., č.ú.
Adresa pro doručování písemností a zasílání faktur:
KAWE manufacture SE K Chabům 1
155 00 Praha 13
/dále jako „ objednatel “/
Čl. II
PŘEDMĚT SMLOUVY
1. Poskytovatel se zavazuje, že bude pro objednatele provádět následující činnosti: z dílů dodaných objednatelem bude prováděna kompletace konektorů pro automobilový průmysl a to ručně, případně za pomoci ručních lisů. Montáže trubiček a kolínek, případně montáže trubek, těsnění, košíků a pojistek rovněž ručně, případně montáž konektorů za pomoci ručních lisů. Všechna činnost bude prováděna dle technologických postupů a výkresové dokumentace odběratelů za předpokladu použití i stávajících výkonových norem.
2. Poskytovatel bude provádět předmětné práce dle odst. 1 tohoto článku prostřednictvím odsouzených, vhodných k této práci na pracovišti Věznice Rapotice v rámci Provozovny střediska hospodářské činnosti (dále jen: „PSHČ) dle závazných pokynů objednatele a jím stanovených technologických návodů.
3. Místem výkonu práce je objekt v areálu Věznice Rapotice – SO 026 objekt Strážnice, na pozemku p.č. st. 89, který je evidován na LV č. 70 v kat. území Lesní Jakubov, okres Třebíč, vedeném u Katastrálního úřadu pro kraj Vysočina, Katastrální pracoviště Třebíč. Z celkové plochy objektu o výměře 202,25 m² byla vyčleněna plocha o výměře 130,21 m², která bude sloužit k výkonu shora uvedených činností.
4. Shora uvedené pracoviště bylo schváleno příslušnou komisí dne 23. ledna 2019 pod č.j. VS- 18211-2/ČJ-2019-800677.
5. Druh prací uvedených v odstavci prvním je v souladu s předmětem podnikání společnosti v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl H, vložka 165.
Čl. III
POČET ODSOUZENÝCH, PRACOVNÍ DOBA
1. Smluvní strany se dohodly na zaměstnávání do 25ti odsouzených od 1. února 2019 na základě požadavků objednatele a možností poskytovatele.
Na základě ustanovení § 42 vyhlášky MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, v platném znění a dle §§ 83,90,92 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, budou odsouzení zařazováni do práce:
V jednosměnném provozu s týdenní pracovní dobou 40,00 hod. Pracovní doba bude od 7.00 do 15.30 hodin.
V uvedené pracovní době je zahrnuta přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut. Případné další přestávky nejsou vykazovány jako placená pracovní doba. Na základě dohody obou stran je možné dojednat jinou pracovní dobu, prodlouženou pracovní dobu nebo mimořádné směny ve dnech pracovního klidu. Požadavek na práci přesčas je společnost povinna nahlásit zaměstnancům PSHČ. Práci přesčas může odsouzeným nařídit výhradně ředitel věznice.
2. Na pracoviště budou zařazeni odsouzení, kteří budou pracovat pod dohledem zaměstnanců PSHČ. Kontrola a přehled o odsouzených budou v kompetenci vězeňské služby - PSHČ.
Čl. IV
VÝBĚR, DOPROVOD A STRAVOVÁNÍ ODSOUZENÝCH
1. Poskytovatel zajistí, aby k zařazení do práce byli vybírání odsouzení zdravotně, psychicky případně i odborně způsobilí vykonávat práce stanovené v souladu s touto smlouvou a předpisy platnými pro příslušnou pracovní činnost.
Zdravotní způsobilost odsouzených bude zajišťována vstupní lékařskou prohlídkou uskutečněnou lékařem působícím v zařízení věznice (dále jen „lékař“), který je oprávněn provádět úkony pracovně-lékařských služeb dle zák.č. 373/2011 Sb., o specifických
zdravotních službách a vyhlášky MZ ČR č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zák.č. 373/2011 Sb. Lékař vyhotoví „posudek o zdravotní způsobilosti odsouzeného k práci“ na pracovní pozice: „operátor, manipulant a kontrolor“, uvedené v „Katalogových listech“, které tvoří Přílohu č. 1 této. Výstupní prohlídky budou vykonány lékařem dle platných právních předpisů.
2. Objednatel může odmítnout pracovní zařazení odsouzeného, který odmítá vykonávat přidělenou práci nebo porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k dané práci. Totéž může objednatel učinit, jestliže se u odsouzeného projeví závažné nedostatky v práci v důsledku jeho nezpůsobilosti, popř. neschopnosti vykonávat přidělenou práci a není pro něho jiné přiměřené pracovní zařazení. Žádost o vyřazení objednatel předá věznici písemně s odůvodněním. Vzor žádosti o vyřazení odsouzeného je přílohou č. 2 k této smlouvě.
3. Objednatel se zavazuje zajistit na své náklady veškerou přepravu související s prováděním díla, odvozem hotových výrobků a likvidací odpadů vzniklých při provádění díla.
4. Doprovod na pracoviště a zpět u odsouzených bude provádět zaměstnanec PSHČ, který je k tomu proškolen.
5. Stravování odsouzených zajistí Věznice Rapotice.
Čl. V ZAPRACOVÁNÍ ODSOUZENÝCH
1. Objednatel zajistí na své náklady zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce a seznámí je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení, přičemž jim za tuto dobu přísluší náhrada mzdy.
2. Objednatel je povinen vytvářet podmínky pro řádné plnění pracovních úkolů odsouzenými v souladu se zájmem na jejich nápravě. Práce odsouzených s jedy a hořlavinami je přípustná pouze po předchozím proškolení odsouzených objednatelem a zápisem o provedeném proškolení. Práce s výbušninami je nepřípustná.
3. Při práci s jakýmikoliv nástroji musí být odsouzení proškoleni objednatelem z hlediska řádné obsluhy a pravidel bezpečnosti práce a požární ochrany. Součástí této smlouvy je kategorizace daných činností – katalogový list, který je součástí přílohy č. 1.
Čl. VI
ŘÍZENÍ PRACOVNÍ ČINNOSTI ODSOUZENÝCH A SOUVISEJÍCÍ PRAVOMOCI A ODPOVĚDNOST
1. Po dobu zařazení odsouzených do zaměstnání objednatel vydává pracovní příkazy. K tomu účelu určí objednatel vhodné zaměstnance z řad zaměstnanců objednatele.
2. Určení zaměstnanci poskytovatele zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní úkoly a příkazy podle svých schopností, aby dodržovali bezpečnostní předpisy a šetrně hospodařili se svěřenými a poskytnutými prostředky. Rovněž sleduje kvalitu vykonávané práce a zajistí vyplňování pracovních výkazů.
3. Práce bude odsouzeným přidělována dle potřeb a možností objednatele. V případě plánované provozní odstávky musí být tato skutečnost projednána vždy předem s oprávněnou osobou věznice.
4. Práci nad rámec stanovené pracovní doby (článek III.)a práci ve dnech pracovního klidu povoluje vždy písemně ředitel věznice na žádost objednatele v pracovních dnech do 10. hod. předcházejícího dne, ve dnech pracovního klidu nejpozději dva dny předem do 9. Hodiny.
5. Objednatel seznámí prokazatelně s příslušnými pravidly všechny zaměstnance na pracovišti, (příloha č. 3).
6. Objednatel poskytne všem zaměstnancům technickou dokumentaci pro zhotovení každého výrobku, včetně nákresu hotového výrobku, event. tuto dokumentaci zveřejní vyvěšením na příslušném místě v prostorách výroby.
Čl. VII
VYBAVENÍ PRACOVIŠTĚ ODSOUZENÝCH
Poskytovatel je odpovědný za vybavení pracoviště odpovídajícím sociálním zařízením, místem pro přestávku v práci a prostorem pro odkládání oděvů. Tyto prostory musí odpovídat charakteru pracoviště a počtu zařazených odsouzených na pracovišti.
Objednatel je odpovědný za vybavení pracoviště nábytkem, veškerým vybavením a pracovním nářadím nutným k výkonu sjednané pracovní činnosti.
Za poskytnuté vybavení a údržbu tohoto vybavení objednatel nepožaduje finanční náhradu. V případě poškození či zničení vybavení poskytovatelem je příslušný zaměstnanec, který škodu způsobil, povinen uhradit škodu na tomto majetku objednateli s přihlédnutím ke stáří poškozeného či zničeného majetku. Poskytovatel škodu na majetku bude vymáhat výlučně po zaměstnanci, který škodu způsobil.
Čl. VIII
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI, POŽÁRNÍ OCHRANA, HYGIENA APOSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNICKÝCH SLUŽEB
1. Poskytovatel vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví.
2. Objednatel vybaví odsouzené potřebným nářadím a ochrannými pracovními prostředky stejně jako ostatní zaměstnance. Kopii seznamu předloží k nahlédnutí zástupcům věznice.
3. Objednatel poskytne odsouzeným mycí, čistící a desinfekční prostředky dle analýzy rizik a ve stejném rozsahu jako ostatním zaměstnancům
4. Poskytování zdravotnických služeb zajistí věznice v rozsahu a za podmínek stanovených obecnými předpisy a předpisy platnými ve Vězeňské službě České republiky.
5. Objednatel je povinen dbát o bezpečnost a ochranu zdraví odsouzených při práci. K tomu účelu zajistí na svůj náklad odsouzeným školení o požární ochraně a školení z právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP, včetně seznámení s hodnocením rizik na pracovištích dle příslušných právních předpisů. Zajistí zařazení odsouzených do kategorií prací dle příslušných zákonných dokumentů, k tomu využije kategorizaci zpracovanou na pracovní pozice svých zaměstnanců. Výsledný katalogový list (viz příloha č.1) bude objednatelem zpracován ve spolupráci s oprávněnou osobou PSHČ, bude součástí osnovy školení a odsouzení s ním budou prokazatelně seznámeni.
6. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce objednatel zajistí prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO, které je odsouzený povinen dodržovat a které musí objednatel každý rok opakovat. Objednatel umožní zaměstnancům věznice kontrolu záznamů o provedených školeních.
7. Objednatel je odpovědný za dodržování používání osobních ochranných pracovních prostředků odsouzenými. Jejich používání je povinen pravidelně kontrolovat.
Čl. IX
POSTUP PŘI PRACOVNÍCH ÚRAZECH UODSOUZENÝCH
1. Objednatel je povinen v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci úrazů (kniha úrazů) a provádět registraci pracovních úrazů odsouzených a zahrnout je do statistických výkazů.
2. Objednatel je povinen v souladu s § 105 zákona č. 262/2006 Sb. objasnit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu odsouzeného a bez zbytečného odkladu uvědomit o úrazu zaměstnance věznice, který provádí dohled nad odsouzenými a věznici a umožnit účast
zaměstnanců věznice na objasnění příčin a okolností vzniku úrazu a seznámit je s výsledky tohoto objasnění. O každém registrovaném pracovním úrazu odsouzeného je objednatel povinen zpracovat Záznam o pracovním úrazu odsouzeného v souladu s NV č. 201/2010 Sb., který doručí ve třech výtiscích s originálními podpisy poškozeného, svědků, statutárního zástupce objednatele a razítkem do 3 pracovních dnů do věznice. Za škodu na zdraví vzniklou pracovním úrazem odpovídá objednatel. Ohlašovací povinnost registrovaných pracovních úrazů ve prospěch Oblastního inspektorátu práce a příslušné pojišťovny je v povinnostech objednatele.
3. V případě, že dojde ke smrtelnému, těžkému nebo hromadnému pracovnímu úrazu, je objednatel povinen o úrazu neprodleně informovat zaměstnance PSHČ, který provádí dohled nad odsouzenými a věznici na tel.: 000 000 000, popř. 546 433 410. Do komise šetřící příčiny těchto úrazů bude věznice jmenovat technika bezpečnosti práce věznice.
4. Objednatel zajistí na vlastní náklady pro odsouzené na dobu zaměstnávání pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu.
5. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době jejich práce pro objednatele a v souvislosti s touto prací, odpovídá objednatel. Náhradu za ztrátu na pracovní odměně odsouzeného a částku za odškodnění pracovního úrazu je objednatel povinen v rozsahu a za podmínek, ve kterých za škodu odpovídá, poukázat věznici ve lhůtě do jednoho roku ode dne, kdy k úrazu došlo. Platbu provede i v případě, že odsouzený byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. V případě neuhrazení postupuje PSHČ stejně jako v případě neuhrazení faktury za práci odsouzených.
Čl. X
CENA ZA POSKYTOVANÉ SLUŽBY A PLATEBNÍ PODMÍNKY
1. Cena za plnění předmětu smlouvy je stanovena dohodou smluvních stran ve výši:
- 105,00 Kč bez DPH, neboť se jedná o práci, pro jejíž výkon není potřebná kvalifikace (zařazení do I. skupiny – pomocné práce).
- 125,00 Kč bez DPH, neboť se jedná o práci, pro jejíž výkon je potřeba vyšší kvalifikace (zařazení do II. skupiny – odborné práce).
- Do výše uvedených základních sazeb poskytovatel již zahrnul náklady na úhradu pojistného za zdravotní a sociální pojištění.
Jedná se o sazbu za jednu hodinu odpracovanou jedním odsouzeným. Na každou činnost bude stanovena určitá reálná norma podléhající schválení předem, tak aby alespoň 80% odsouzených bylo schopno tuto normu splnit. Celková výše ceny za plnění poskytovaná dle této smlouvy se odvíjí od počtu odpracovaných hodin a počtu odsouzených zařazených u objednatele na jednotlivých pracovních směnách. K této ceně bude připočtena DPH ve výši platné ke dni uskutečněného plnění. Cena bude objednateli vyúčtována měsíčně tak, jak je stanoveno níže.
2. Základní sazba uvedená v odst. 1 tohoto článku se zvyšuje o příplatky dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody:
a. za každou odpracovanou hodinu práce přesčas ve výši 25 %, jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku ve výši 50 %,
b. za každou odpracovanou hodinu ve svátek ve výši 100 %,
c. za práci v noci ve výši 20 %,
d. za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí ve výši 200 až 700,- Kč.
e. za vyšší pracovní výkon (odměna) v max. výši 50%
3. Poskytovatel vystaví objednateli vždy k 15. dni každého měsíce zálohovou fakturu ve výši 50% kvalifikovaného odhadu předpokládané fakturace za běžný měsíc. Splatnost zálohové faktury je 25. den v měsíci (nutné připsáni na účet poskytovatele). Vyúčtování provedených prací bude poskytovatelem vyfakturováno nejpozději do 7 dnů po skončení každého měsíce a bude splatné do 14. dne kalendářního měsíce.
4. Objednatel se zavazuje zpracovat výkazy práce odsouzených a veškeré podklady pro stanovení výše ceny za plnění dle této smlouvy za příslušný kalendářní měsíc, které předá poskytovateli nejpozději do 1. dne následujícího kalendářního měsíce. Poskytovatel na základě předložených podkladů provede vyúčtování a vystaví na zbývající částku fakturu.
5. Nebude-li pracovní odměna odsouzených objednatelem poukázána poskytovateli v dohodnutém termínu (splatnost uvedená na faktuře) a dohodnutým způsobem (fakturace poskytovatele), bude poskytovatel účtovat smluvní pokutu ve výši 0,05 % z dlužné částky a to za každý, i započatý den prodlení.
6. V případě nezaplacení faktur vystavených věznicí (zálohových či konečných) nebudou následujícího dne po splatném termínu vypraveni odsouzení na pracoviště. Odsouzení nebudou na pracoviště docházet do doby uhrazení faktury. Neuhrazení faktury je také považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek a je důvodem k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
Čl. XI
ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU
1. Poskytovatel neodpovídá za škodu vzniklou tím, že nemohla zajistit dohodnutý počet odsouzených v důsledku propuštění odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody na základě amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení nemohou nastoupit do práce pro hromadné onemocnění anebo nařízenou karanténu ve věznici, z bezpečnostních nebo jiných závažných důvodů (např. stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, hromadné odmítnutí nastoupení do práce), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve věznici nezávisle na věznici.
2. Poskytovatel neodpovídá objednateli za škodu, která vznikla nesprávným provedením díla, pokud při kontrolní činnosti pracovníků byl výrobek označen za vyhovující požadavkům kvality.
3. Poskytovatel neodpovídá za škodu, která vznikne podnikateli, dojde-li k zastavení zaměstnávání odsouzených nebo k okamžitému odstoupení od smlouvy podle čl.XIII.odst.8.
Čl. XII
BEZPEČNOSTNÍ OPATŘENÍ
1. Objednatel je povinen poučit své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména o tom, že styk s odsouzenými je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním pracovních úkolů a řízením výroby. Přílohou č. 3 k této smlouvě je vzor poučení.
2. Povinností objednatele je činit opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili vydané zákazy uvedené v poučení.
3. Objednatel je povinen zamezit vhodnými opatřeními předávání alkoholických nápojů, farmak, omamných látek a mobilních telefonů odsouzeným. Dále pak zamezit požívání alkoholických nápojů odsouzenými, předávání věcí mezi civilními zaměstnanci objednatele a odsouzenými, umožňování telefonických rozhovorů a přístupu odsouzeným na internet.
4. V případě, že objednatel zjistí porušení výše uvedených pravidel, je povinen toto neprodleně oznámit zaměstnanci PSHČ, který provádí dohled nad odsouzenými. Při oznámení uvede vždy i jméno odsouzeného, který porušil uvedená pravidla.
5. Pokud objednatel nezajistí dodržování uvedených pravidel, nebo nebude reagovat účinnými opatřeními na zjištěná pochybení nebo nedovolené styky svých zaměstnanců s odsouzenými, bude toto považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek, což je důvodem k okamžitému ukončení smluvního vztahu.
Čl. XIII
PLATNOST SMLOUVY, UKONČENÍ SMLUVNÍCH VZTAHŮ
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou 2 let, a to od 1. února 2019 do 31. ledna 2021.
2. Smluvní vztah založený touto smlouvou končí:
a/na základě písemné dohody obou smluvních stran,
b/ uplynutím sjednané doby, na kterou byla smlouva uzavřena
c/ na základě výpovědi, podané kteroukoliv ze smluvních stran, přičemž výpovědní lhůta je jednoměsíční a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi,
d/ okamžitým odstoupením od smlouvy dle bodu 4 tohoto článku. V takovém případě se objednatel zavazuje uhradit příslušnou finanční částku za vykonanou práci v termínu uvedeném v bodu 6 tohoto článku.
3. PSHČ může okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy, popřípadě okamžitě odstoupit od smlouvy v těchto případech:
a/ objednatel bez předchozího písemného souhlasu PSHČ změní druh prací, které byly sjednány jako předmět smlouvy ( článek II. ),
b/ objednatel poruší některou z povinností uvedenou v této smlouvě.
4. Kterákoliv ze smluvních stran může odstoupit od smlouvy v případě, že nastanou závažné okolnosti na věznici nebo na objednateli nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran dobře požadovat plnění smluvních povinností. Na straně věznice jsou takovými okolnostmi například podstatné snížení celkového stavu odsouzených. Na straně objednatele je takovou okolností např. zánik podnikatelského subjektu aj.
5. V případě, že by objednatel předvídal, že již nebude schopen nadále zaměstnávat odsouzené (z důvodu finanční tísně, nedostatku práce,….), je povinen na tuto skutečnost upozornit věznici v dostatečném předstihu před předpokládaným ukončením výkonu práce.
6. Vzájemné finanční závazky obou smluvních stran, které nebyly ke dni ukončení smluvních vztahů vypořádány, ukončením platnosti smlouvy nezanikají a musí být vypořádány nejpozději do výplatního termínu (tedy do 14. dne příslušného kalendářního měsíce), který následuje po ukončení smluvního vztahu.
7. Pokud není ve smlouvě stanoveno jinak, řídí se právní vztahy mezi smluvními stranami touto smlouvou neupravené příslušnými právními předpisy, zejména občanského zákoníku, zákoníku práce a zákona o výkonu trestu odnětí svobody.
8. Věznice může okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy, popřípadě okamžitě odstoupit od smlouvy z těchto důvodů:
a) ze závažných bezpečnostních důvodů
b) odchod odsouzeného z pracoviště
c) opakované nálezy nepovolených předmětů (návykové látky, alkohol, mobilní telefony aj.).
Čl. XIV
OPRÁVNĚNÉ OSOBY
1. Za PSHČ jsou oprávněni ve věcech organizačních této smlouvy jednat:
Xx. Xxxxx Xxxxxxxx - vedoucí PSHČ, telefon , mobilní telefon
Xxxxx Xxxxxxxxx – referent oddělení zaměstnávání vězněných osob, telefon
, e-mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2. Za podnikatele jsou oprávněni ve věcech organizačních v rámci této smlouvy jednat: Xxx Xxxxxxx, statutární ředitel, tel.:
.
e-mail xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx, hlavní mistr, tel e-mail xxxxxxxxxxxxxxx
Xxx Xxxxxxxxxxxx, administrativa/fakturace, tel.:
3. Smlouva se vyhotovuje ve dvou stejnopisech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom vyhotovení.
4. Obsah smlouvy lze upravit po předchozí vzájemné dohodě smluvních stran písemnými číslovanými dodatky ke smlouvě. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem 1. února 2019.
V Lesním Jakubově, dne: 29. ledna 2019
----------------------------------------------- ---------------------------------------
Vrchní rada KAWE manufacture SE plk. Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xxxxxxx
pov. zast. ředitele Věznice Rapotice statutární ředitel
Přílohy:
Příloha č. 1 - Katalogový list
Příloha č. 2 - Žádost o vyřazení odsouzeného ze zaměstnání
Příloha č. 3 - Vzor poučení pro osoby přicházející do kontaktu s odsouzenými
Č.j.: VS-19202/ČJ – 2019 -8006PS
Příloha č. 1
Č.j.: VS-19202/ČJ – 2019 -8006PS
Příloha č. 1
Č.j.: VS-19202/ČJ – 2019 -8006PS
Příloha č. 1
Č.j.: VS-19202/ČJ – 2019 -8006PS
Příloha č. 2
NÁVRH NA PŘEŘAZENÍ – VYŘAZENÍ ODSOUZENÉHO Z PRACOVIŠTĚ
Datum sepsání návrhu: ......................... Pracoviště:………………………..
Odsouzený: ……………………………………………………………………………………
Xxxxx a příjmení
Datum zařazení ods. na pracoviště: …………………………………………………………
Navrhovatel: ……………………………Změna ke dni: .........................................................
Odůvodnění
V odůvodnění musí být podrobně uvedena konkrétní příčina, pro kterou je návrh sepsán. V případě nedostatečného pracovního výkonu, musí být podnikatelem detailně uvedeno, co odsouzený nezvládá, jak dlouho a zda se jedná o úmyslné neplnění pracovních úkolů nebo ne, popř. zda odsouzený způsobil firmě škodu.
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………
Byl v souvislosti s návrhem sepsán návrh na kázeňské řízení? ANO - NE
Razítko, podpis
Č.j.: VS-19202/ČJ – 2019 -8006PS
Příloha č. 3
POUČENÍ
pro zaměstnance jiných subjektů při styku s odsouzenými na určených pracovištích mimo Věznici Rapotice
Xxxxx, příjmení: číslo občanského průkazu:
zaměstnanec firmy
1. Zaměstnanci jsou povinni při styku s odsouzenými zdržet se jakéhokoliv jednání, které by mohlo mařit účel výkonu trestu odnětí svobody a nevztahující se k pracovnímu zařazení odsouzeného.
2. Není povoleno:
a) být při styku s odsouzenými pod vlivem návykové psychotropní látky nebo alkoholu, přijímat od odsouzených jakékoliv věci, zprostředkovávat jim odesílání korespondence a balíčků, umožnit jim návštěvu jiných osob na pracovišti, umožnit jim telefonovat z pevného či mobilního telefonu nebo jim předávat nebo přijímat peníze, potraviny, alkoholické nápoje s jakýmkoliv obsahem alkoholu (včetně nealkoholických piv např. Pito, Radler, Birellatd), kuřivo, kávu, čaj, léky a chemické látky, drogy (návykové látky), popř. jiné předměty, které by mohly ohrozit zdraví nebo život osob,
b) hovořit s odsouzenými o trestné činnosti, za kterou byli odsouzeni, předávat vzkazy, sdělovat jim osobní údaje, popř. poznatky, které se nevztahují k práci, nepodávat informace o vězněných osobách,
c) bez vědomí určeného zaměstnance věznice přemisťovat odsouzené na jiné pracoviště.
3. Zaměstnanci jsou povinni v rozsahu své funkce a pracovního zařazení zajišťovat, aby v případě, že odsouzený neplní stanovené pracovní či jiné povinnosti /zásady slušného chování/ toto oznámit zaměstnancům VS ČR. Nepřipustit využívání odsouzených pro osobní úsluhu nebo k práci pro osobní prospěch nad rámec pracovní smlouvy.
4. Zaměstnanci jsou povinni bezodkladně nahlásit svému nadřízenému pracovní úraz odsouzeného, zjištěné překážky v práci u odsouzeného, navazování nedovolených styků s jinou osobou, jakož i jiná protizákonná jednání (např. útěk, případně odchod z pracoviště, odchod či vzdálení se z určeného prostoru uděleného volného pohybu, krádež apod.) Nadřízený zaměstnanec předá tuto informaci ihned Věznici Rapotice (na operační středisko, tel.. č.000 000 000 nebo vrchnímu inspektorovi tel. č. 000 000 000).
5. Shora uvedený zaměstnanec je povinen umožnit zaměstnancům VS provádět kontrolu odsouzených na pracovišti.
Zavazuji se plnit povinnosti a dodržovat závazky, vyplývající z těchto povinností a jsem si plně vědom(a) možných následků v případě jejich porušení.
Poučení jsem porozuměl (a): V ………….……………dne…………………. ---------------------------------
podpis