k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu č. RKA-JZ-66/2021
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Xxx. Xxxxxx Xxxxx, ředitel krajské pobočky v Hradci Králové sídlo: Xxxxxxxxxxx 0000/00, 000 00 Xxxxx 0
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Rychnov nad Kněžnou, Štemberkova č.p.
1433, 516 01 Rychnov nad Kněžnou
a
zaměstnavatelem: Xxxx Xxxxxxx
rodné číslo: xxx
sídlo (místo podnikání): Jičínská č.p. 1542/9, Pražské Předměstí, 500 02 Hradec Králové IČ: 12999369
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.12.2022, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 50% vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvede
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 14 800 Kč měsíčně, z toho 85% je hrazeno z prostředků ESF a 15% je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 177 600 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.1.2022 do 31.12.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1.1.2022, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Článek III Ostatní ujednání
1. Ostatní ustanovení dohody ze dne 17.12.2021 zůstávají v platnosti.
2. Dodatek č.1 je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě vyhotovení obdrží úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
3. Dodatek č.1 nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
4. Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Xxxxxxx, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany
v dodatku sjednají.
V Rychnově nad Kněžnou dne 18.7.2022
..................................................................
Xxxx Xxxxxxx
za zaměstnavatele
..................................................................
Xxx. Xxxxxx Xxxxx
ředitel krajské pobočky v Hradci Králové za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx Telefon: xxx