Opatření rektora JU,
SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Číslo: R 438 datum: 15. června 2020
Opatření rektora JU,
kterým se stanovují pravidla využívání benefitních mobilních služeb zaměstnanci JU (T- Mobile program)
I.
Úvod
1. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (dále jen „JU“) uzavřela se společností T-Mobile Czech Republic a.s. (dále též jen „operátor“) rámcovou smlouvu o T-Mobile programu, jíž byly sjednány zvýhodněné obchodní podmínky pro zaměstnance JU (dále jen „zaměstnanci“ či jednotlivě „zaměstnanec“).
2. Tyto zvýhodněné podmínky mohou využívat zaměstnanci, kteří budou při dodržení podmínek uvedených v čl. II tohoto opatření zařazeni do T-Mobile programu (dále jen „program“) a uzavřou se společností T- mobile Czech Republic a.s. samostatnou účastnickou smlouvu.
3. Účelem tohoto opatření je stanovit pravidla pro zařazování zaměstnanců do programu a informovat je o souvisejících právech a povinnostech. Samotný postup zařazení do programu je uveden na webových stránkách JU v sekci pro zaměstnance a vychází ze smlouvy JU s operátorem a pravidel operátora.
II.
Zařazování do programu
1. Do programu lze zařadit pouze zaměstnance JU, který splňuje všechny následující podmínky:
a) jeho pracovní úvazek v souhrnu činí alespoň 1,0. Zaměstnanec s nižším pracovním úvazkem může být do programu zařazen pouze v odůvodněných případech na základě výjimky udělené rektorem JU. Podkladem pro rozhodnutí rektora JU je zaměstnancova odůvodněná žádost o udělení výjimky a vyjádření k této žádosti ze strany příslušného děkana fakulty či ředitele jiné součásti JU, v případě rektorátu kvestorky či prorektora;
b) není ve zkušební době;
c) není ve výpovědní době.
2. Zaměstnanec může požádat maximálně o 5 SIM karet (telefonních čísel).
3. Agendu související se zařazováním zaměstnanců do programu a s jejich vyřazováním na JU zabezpečuje administrátor programu, případně jím určené další osoby.
4. Osoba zařazená do programu, která přestane být zaměstnancem nebo její pracovněprávní vztah přestane vyhovovat podmínkám dle odst. 1 tohoto článku, bude z programu vyřazena (čísla budou po dohodě převedena na Twist nebo si je uživatel převede na jiný tarif či operátora)
5. Bližší informace o programu a o postupu při vyřizování žádosti o zařazení jsou zveřejněny na webových stránkách JU v sekci pro zaměstnance.
III.
Práva a povinnosti zaměstnance
1. Zaměstnanec zařazený do programu je oprávněn využívat pro své soukromé účely mobilní služby, a to v souladu s účastnickou smlouvou uzavřenou mezi ním a operátorem.
2. JU není stranou účastnické smlouvy dle předchozího odstavce ani jí v souvislosti s takovou smlouvou nevznikají žádné povinnosti, závazky či ručení.
3. Práva a povinnosti vyplývající ze smluvního vztahu vůči operátorovi i případné změny či ukončení tohoto smluvního vztahu jsou soukromou záležitostí zaměstnance.
IV.
Rozsah služeb a jejich cena
1. Rozsah služeb a ceník jsou dány rámcovou smlouvou uzavřenou mezi JU a operátorem. Tato smlouva byla uzavřena na dobu určitou v délce 24 měsíců ode dne její účinnosti.
2. Rozsah služeb a ceník podléhají aktualizaci a mohou se tudíž měnit.
3. Informace o rozsahu služeb i o ceníku a kontakty na administrátora programu a na operátora jsou uvedeny na webových stránkách JU v sekci pro zaměstnance, případně na webových stránkách operátora.
4. Zaměstnanec je povinen cenu služeb platit přímo operátorovi v souladu s uzavřenou účastnickou smlouvou.
5. Veškeré záležitosti týkající se poskytování mobilních služeb včetně vyúčtování ceny těchto služeb budou upraveny v zaměstnancově účastnické smlouvě nebo budou předmětem domluvy mezi zaměstnancem a operátorem.
V.
Závěrečná ustanovení
1. Tímto opatřením se ruší Opatření rektora JU R 252 ze dne 1. 7. 2013.
2. Toto opatření rektora nabývá účinnosti dnem 15. 6. 2020.
prof. PhDr. Xxxxxxx Xxxxxxxx, Dr., v. r.
rektor
Zpracovali: Xxx. Xxxx Xxxxxx, Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx
Rozdělovník: Vedení JU, děkani fakult JU, ředitelé součástí, personalista JU, CIT JU