SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SLUŽBY
SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SLUŽBY
Uživatel: Xxxxx a příjmení: Datum narození: Adresa:
dále jen „Uživatel“ a
Poskytovatel: FOKUS Vysočina
5. května 356, 580 01 Havlíčkův Brod IČO: 15060306
zastoupený PhDr. Xxxxx Xxxxxxxxx, vedoucí TPZ Havlíčkův Brod
dále jen „Poskytovatel“
uzavřeli v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. o sociálních službách tuto
Smlouvu o poskytnutí služby Sociální rehabilitace podle §70 I.
Rozsah a cíl poskytování sociální služby
1. Podpora uživateli se poskytuje v souladu s posláním Týmu podpory v zaměstnávání: při získání a udržení vhodného pracovního místa odpovídajícího představám a schopnostem uživatele.
2. Rozsah podpory byl sjednán takto:
🞎 PODPORA V ROZVOJI DOVEDNOSTÍ
Jedná se o individuální nácviky specifických dovedností potřebných pro uplatnění na otevřeném pracovním trhu. Především:
Nácvik obsluhy přístrojů běžně dostupných na veřejných místech a na úřadech (telefony, bankomaty, lístkové a pořadníkové automaty, infobox na úřadu práce, automaty na kávu, apod.).
Poradenství a nácvik dodržování péče o oděv a jeho vhodný výběr. Nácvik obsluhy běžných přístrojů v kuchyňkách. Nácvik úklidu pracoviště. Nácvik hospodaření s penězi, nakupování. Nácvik organizace času, včetně použití diáře.
Nácvik samostatného pohybu, orientace na ulici, cestování veřejnou dopravou, orientace v budovách – úřady, zaměstnání.
Seznámení s běžnými úřady. Nácvik vyplňování formulářů, jednání na úřadech, porozumění úředním dokumentům. Např. záležitosti související s invalidním důchodem, výpis z rejstříku trestů, registrace a služby úřadu práce, banka – zakládání a využívání účtu, vyplňování dotazníků zájemce o zaměstnání, tvorba životopisu, porozumění pracovní smlouvě a její podpis u zaměstnavatele atd.
1
🞎 DOPROVÁZENÍ A ZPROSTŘEDKOVÁNÍ DALŠÍCH SLUŽEB
Doprovázení do zaměstnání, k lékaři – vstupní prohlídky, doprovázení na úřady, k posudkové komisi, na úřad práce, na sociální odbor městského úřadu, zprostředkování jiných služeb Fokusu (sociálně terapeutická dílna, chráněná dílna, komunitní tým) nebo zprostředkování a doprovod na kontaktní místa návazných sociálních služeb (pečovatelská služba, osobní asistence aj.) i dalších běžných služeb (personální agentury apod.), doprovod k přijímacímu pohovoru se zaměstnavatelem
Nácvik využívání veřejné dopravy. Nácvik zvládání nečekaných situací při samostatném cestování (výluky, apod.)
Nácvik chování v různých společenských situacích – zejména situacích podporujících běžné sociální začlenění - rozdíl formálních a neformálních vztahů, rozlišování hierarchie v pracovních vztazích, chování při pracovních pohovorech, rozpoznání šikany či zneužívání, zapojení do pracovního kolektivu, pomoc s objevením přirozené podpory na pracovišti, pracovní asistence – přítomnost pracovního konzultanta na pracovišti apod.
Nácvik využívání běžných komunikačních prostředků a zdrojů informací - nácvik obsluhy telefonu, mobilu, počítače – včetně využívání emailu. Nácvik zásad mezilidské komunikace. Nácvik využívání běžných zdrojů informací – internet, tisk, informační tabule, jízdní řády apod.
🞎 JOB KLUB
Jedná se o upevňování a rozvoj schopností a dovedností potřebných pro uplatnění na otevřeném pracovním trhu, uskutečněný v rámci skupinových setkání.
Příklady témat: sestavení vlastního životopisu, jak rozpoznat seriózní inzerát, jak jednat se zaměstnavatelem, sebeprezentace, ujasňování představy o vhodném zaměstnání, práva a povinnosti zaměstnance, telefonování, zvládání krizových situací, zdroje hledání práce, apod. Individuální učení a upevňování dovedností.
🞎 FINANČNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Jedná se o upevňování a rozvoj schopností a dovedností potřebných pro samostatné hospodaření s penězi a předcházení zadlužení.
🞎 POMOC PŘI UPLATŇOVÁNÍ PRÁV A ZÁJMŮ
Podávání informací a pomoc při zajištění rehabilitačních a kompenzačních pomůcek
Poradenství při objevování a kontaktování návazných služeb (běžných služeb, zdravotních i sociálních). Pomoc při získávání informací potřebných pro rozhodování, pomoc při volbě (např. pracovního místa), práce s motivací uživatele. Nácvik práce s rozhodováním, přebíráním zodpovědnosti za svůj život. Poradenství o právech a povinnostech při využívání služeb i při dalším fungování v přirozeném prostředí – např. při uzavírání pracovních smluv se zaměstnavateli. Činnost podporující práva a zájmy uživatele, jednání v zájmu uživatele.
🞎 KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ
Identifikace pracovního potenciálu uživatele, podpora při rozpoznávání a aktivním zapojování pracovního potenciálu, doporučení vhodného pracovního uplatnění, případně rekvalifikace, komplexní příprava na výběrové řízení.
3. Osobní cíl Uživatele:.........................................................................................................
...............................................................................................................................................
Tento cíl byl stanoven v době uzavření smlouvy, dále může být rozpracován i měněn v průběhu spolupráce.
II.
Podmínky poskytování služby
1. Podpora se poskytuje podle individuálních potřeb s respektem k osobnímu cíli Uživatele.
2. Uživatel
• čerpá službu na základě vlastního rozhodnutí
• má právo na přidělení pracovního konzultanta a na jeho změnu, pokud to umožňuje kapacita týmu
• se zavazuje spolupracovat se svým pracovním konzultantem na domluvených úkolech a dosahování osobního cíle
• se zavazuje spolupracovat s pracovním konzultantem na sestavení individuálního plánu a na úkolech spojených s jeho plněním, na jeho hodnocení a upravování
• se zavazuje pravidelně se účastnit schůzek s pracovním konzultantem v předem domluvených termínech, když nemůže přijít, předem se omluví
• se zavazuje, že se zdrží jednání, které by mohlo ohrozit pracovního konzultanta (slovní nebo fyzické agrese, držení zbraní během schůzky apod.)
• se zavazuje, že během schůzky nebude pod vlivem alkoholu ani jiných psychotropních látek
• se zavazuje podávat pouze pravdivé informace a údaje
• se zavazuje v případě získání zaměstnání poskytnout Týmu podpory v zaměstnávání kopii dokumentu o uzavření pracovně–právního vztahu
3. Poskytovatel se zavazuje po dobu trvání služby zajistit Uživateli přidělení a možnost změny pracovního konzultanta, který:
• xxxxxxxxx respekt a bere ohled na rozhodnutí Uživatele
• spolupracuje v maximální možné míře s Uživatelem na dosahování jeho osobního cíle a plánuje společně s ním kroky, jak tohoto cíle dosáhnout
• podporuje Uživatele ve využívání vlastních přirozených sítí (rodina, přátelé), v případě potřeby napomáhá v kontaktu s jinými službami
• konzultuje otázky týkající se poskytované služby na týmových poradách, s vedoucí střediska nebo se supervizorem
III.
Místo a čas poskytování sociální služby
1. Služba sjednaná v čl. I. Smlouvy se poskytuje v prostorách FOKUSu Vysočina Havlíčkův Brod/Pelhřimov nebo v běžném sociálním prostředí, v místě a čase podle potřeb uživatele a po vzájemné dohodě s pracovním konzultantem.
IV.
Výše úhrady za sociální službu
Služba sjednaná v čl. I Smlouvy je poskytována zdarma.
V.
Výpovědní důvody a výpovědní lhůty
1. Uživatel může Xxxxxxx vypovědět bez udání důvodu. Výpověď nabývá platnosti okamžikem podpisu.
2. Poskytovatel může Xxxxxxx vypovědět pouze z těchto důvodů:
a) jestliže Uživatel i po opětovném napomenutí hrubě poruší povinnosti, které mu vyplývají z této smlouvy
b) jestliže uživatel přestane splňovat podmínky pro vstup do služby (například bydliště ve spádovém regionu služby apod.)
c) jestliže dojde k zániku služby
3. Výpovědní lhůta pro výpověď danou Poskytovatelem činí deset dní a počíná běžet prvním dnem následujícím po dni, v němž byla tato výpověď Uživateli doručena.
VI.
Doba platnosti smlouvy
1. Doba platnosti a účinnosti smlouvy je sjednána od okamžiku jejího podpisu oběma smluvními stranami do dne ………….
VII.
Další ujednání
1. Smlouva je vyhotovena ve dvou exemplářích s platností originálu. Každá smluvní strana obdrží jedno vyhotovení.
2. Smlouva může být měněna nebo zrušena pouze písemně.
V Havlíčkově Xxxxx/ Pelhřimově, dne ………………
………………………….……. ……..……………………………
(podpis uživatele) (podpis poskytovatele)