UČÍME SE PODNIKAT

UČÍME SE PODNIKAT

Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/54.0055 xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx

6. MZDA

Klíčová slova

• Hrubá a čistá mzda

• Dohoda o provedení práce

• Pracovní smlouva

• Pracovní poměr

Budete umět odpovědět na otázky

• Proč lidé dostávají mzdu?

• Co zahrnuje hrubá mzda?

• Kdy se neodvádí pojistné?

Cíl

• Na základě dovedností, kvalifikace a odpracovaných hodin dostáváme mzdu. Mzda je odměna za práci v pracovním poměru.

NOVÉ INFORMACE A JEJICH UVĚDOMĚNÍ

Dohoda o provedení práce

• Dohoda o provedení práce udává všechny náležitosti, také ty, které se týkají mzdy. Je velmi podstatné mít dohodu o provedení práce, aby nedošlo ke komplikacím.

• Dohoda o provedení pr

ce je vymezená v § 74–77 č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

á

Minimální hodinová odměna je v současnosti 50,60 Kč, horní výše odměny není nijak omezená

Pracovní smlouva

• Je nejčastěji uzavíraná s

m

louva

u

• Je vymezená v § 33–39 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

• V pracovní smlouvě jso

uvedeny náležitosti o mzdě.

Víte, jak se pohybují mzdy v ČR?

• Minimální mzdav roce 2014 je 8.500 Kč (50,60 Kč/hod.). Od roku 2015 je stanovena minimální mzda 9.200 Kč (55 Kč/hod.).

• V prvním pololetí roku 2014 dosáhla průměrná mzda výše 25 159 Kč.

Osobní dovednosti!

• Mzdu dostávám za práci, kterou se snažím dělat co nejlépe.

• Podle kvality práce se odvíjí také mzda.

• Důležité je, aby mě moje práce bavila, což dělá vše jednodušší.

Hrubá mzda

• Je peněžní odměna před zdaněním a jinými odpočty.

Čistá mzda

• Po zdanění a dalších úpravách je výsledkem výpočtů tzv. čistá mzda. V konečném výsledku dostaneme méně peněz, než je uvedená hrubá mzda.

PRACOVNÍ LIST

1. Napište ano/ne k těmto tvrzením:

Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, která je vyjádřena v penězích.

Mzda může být také naturální.

Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům mzdu za vykonanou práci.

Mzda je poskytována na základě podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, ve vnitřních mzdových předpisech nebo v kolektivní smlouvě.

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu, náhradu mzdy a výkonností složky mzdy (příplatky, prémie, odměny.)

Náhrada mzdy je mzda za neodpracovaný čas, ale na kterou mají zaměstnanci nárok (mzda za uznané svátky, dovolenou).

Prémie a odměny se používají ke zvýšení motivace zaměstnanců.

Ukázka mzdového listu

Hrubá mzda
Sociální pojištění zaměstnavatel	25,0 %
Zdravotní pojištění zaměstnavatel	9,0 %
Zdanitelná mzda (superhrubá) Základ daně zaokrouhlen na stokoruny nahoru
Daň ze mzdy před slevami
Slevy na dani na poplatníka	2 070 Kč
Slevy na vyživované dítě	1 117 Kč
Daň po slevách
Sociální pojištění zaměstnanec	6,5 %
Zdravotní pojištění zaměstnanec	4,5 %
Čistá mzda	Hrubá mzda – daň po slevách – sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec

Ukázka výpočtu: Hrubá mzda 20.000 Kč, zaměstnanec nemá děti ani jiné slevy na dani.

Hrubá mzda	20.000 Kč
Sociální pojištění zaměstnavatel	5.000 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnavatel	1.800 Kč
Zdanitelná mzda (superhrubá)	26.800 Kč
Daň ze mzdy před slevami	4.020 Kč
Slevy na dani na poplatníka	2.070 Kč
Slevy na vyživované dítě	-
Daň po slevách	1 950 Kč
Sociální pojištění zaměstnanec	1.300 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnanec	900 Kč
Čistá mzda	15.850 Kč

Úkol:

Vypočítejte mzdu, kterou jste si stanovili v žákovském minipodniku pro ředitele podniku.

Hrubá mzda

Sociální pojištění zaměstnavatel

Zdravotní pojištění zaměstnavatel

Zdanitelná mzda (superhrubá) Základ daně

zaokrouhlen na stokoruny nahoru

Daň ze mzdy před slevami

Slevy na dani na poplatníka

Slevy na vyživované dítě

Daň po slevách

Sociální pojištění zaměstnanec

Zdravotní pojištění zaměstnanec

Čistá mzda

Úkol:

Zkuste vypočítat, o kolik korun musíte zvýšit náklady za jeden měsíc ve firmě na jednoho zaměstnance.

REFLEXE

Zamysleli jste se, jestli Vaše osobní dovednosti odpovídají Vaši představě o výši mzdy?

A jaké ohodnocení splňuje představy Vašeho vysněného povolání?

POUŽITÁ LITERATURA A ZDROJE

1. Xxx. Xxxxx Xxxxx, Učebnice účetnictví 2013, ISBN 978-80-87237-59-5, nakladatelství Xxxxx Xxxxx, s. r. o., Znojmo.

Zpracovala: Xxx. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx