DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřeli/y:
Xxxxx a příjmení: ……………………………..……………………………………………………….
Datum narození: ……………………………..………………………………………………………...
Bydliště: ……………………………………...………………………………………………………….
(jakožto „Zaměstnanec“),
a
Obchodní firma/jméno: ……………………………………………………………………………....
IČO: …………………………………………………………………………………………………....
Sídlo: ……….………………………………………………………………………………………….
(jakožto „Zaměstnavatel“)
tuto dohodu o provedení práce
dle § 75 a § 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění
(dále jen „Dohoda“)
1. Předmět Dohody
1.1. Smluvní strany se na základě této Dohody dohodly, že Zaměstnanec bude pro Zaměstnavatele vykonávat následující práci:
……………………………………………………………………………………………………………….
(zde popište náplň vykonávané práce, nemusí být nijak zvlášť konkrétní, např. HR konzultant, asistent obchodního oddělení apod.)
a to v rozsahu 300 hodin v kalendářním roce.
2. Místo výkonu práce
2.1. Smluvní strany se dohodly, že místo výkonu práce je: …………………………………………..
(od
místa výkonu práce se odvíjí např. cestovné. Pokud je s vaší
prací spojeno cestování po republice - napište Česká republika;
pokud máte cestovat např. po Praze - napište Praha; a pokud máte
být v kanceláři - stačí její adresa)
3. Trvání Dohody
3.1. Dohoda se sjednává na dobu určitou, a to ………………………………………………………..
(na dobu ode dne podpisu této Dohody do … nebo jednoduše datum začátku a konce)
4. Odměna
4.1. Smluvní strany se dohodly, že Zaměstnanci za sjednanou a řádně vykonanou práci dle této Dohody přísluší odměna ve výši ………….. Kč/hod., a Zaměstnavatel se zavazuje tuto odměnu Zaměstnanci vyplácet podle podmínek uvedených v této Dohodě.
4.2. Zaměstnavatel bude Zaměstnanci odměnu za odpracované hodiny vyplácet nejpozději do ……………….. dne měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém Zaměstnanci vznikl nárok na odměnu dle této Dohody.
4.3. Odměna bude Zaměstnanci vyplácena na účet číslo: …………………………...………………
5. Ostatní ujednání
5.1. Dohodu je možné ukončit výpovědí z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná běžet dnem, ve kterém byla výpověď doručena druhé smluvní straně.
5.2. Zaměstnanec má povinnost při výkonu práce dodržovat předpisy, které se týkají zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec prohlašuje, že byl s těmito předpisy Zaměstnavatelem seznámen při podpisu této Dohody.
5.3. Dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží Zaměstnavatel a jedno Zaměstnanec.
V …………………. dne ………………..
……………………. Zaměstnanec |
V …………………. dne ………………..
…………………….. Zaměstnavatel |