Smlouva o poskytování služeb

Příloha č. 4

Smlouva

o poskytování služeb

Společnost:		Česko - německá horská nemocnice Krkonoše, s.r.o.
Sídlo:		Xxxxxxxxx 00, 00 000 Xxxxxxxx
IČ/DIĆ:		64827232 / CZ64827232
Zápis v OR:
Zastoupená:		Ing. Xxxxxxxxxx Xxxxxx, jednatelem
Dále též jen:		Objednatel

a

Společnost:		[DOPLNÍ UCHAZEČ]
Sídlo:		[DOPLNÍ UCHAZEČ]
IČ/DIČ:		[DOPLNÍ UCHAZEČ]
Zápis v OR:		[DOPLNÍ UCHAZEČ]
Zastoupená:		[DOPLNÍ UCHAZEČ]
Dále též jen:		Dodavatel

uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku na základě úplné a bezvýhradné shody o všech dále uvedených ustanoveních v souladu s § 1746 odst. 2, zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník tuto

smlouvu o poskytování služeb

Článek I.

Prohlášení smluvních stran

1. Tato smlouva se týká podnikatelské činnosti smluvních stran. Smluvní strany potvrzují a prohlašují, že jsou plně oprávněny k uzavření této smlouvy jednajícími osobami a k její realizaci.

2. Objednatel je zadavatelem podlimitní veřejné zakázky na vzdělávací služby pro společnost

Česko - německá horská nemocnice Krkonoše, s.r.o.

název veřejné zakázky:	Realizace odborného vzdělávání středního zdravotnického a lékařského personálu a vzdělávání oblasti rovných příležitostí
název projektu:	Zvyšování odborných znalostí a kompetencí lékařských, nelékařských a podpůrných pracovníků nemocnice
registrační číslo:	CZ.1.04/1.1.02/94.01416

3. Objednatel je příjemcem finanční podpory z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, prioritní osa 1 Adaptabilita, oblast podpory 1.1. Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků. Projekt „Zvyšování odborných znalostí a kompetencí lékařských, nelékařských a podpůrných pracovníků nemocnice“ s registračním číslem CZ.1.04/1.1.02/94.01416 je podpořen z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.

4. Dodavatel prohlašuje, že splňuje základní kvalifikační předpoklady dle § 53, § 54 a § 56 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách.

5. Obě smluvní strany prohlašují, že při dodávce služeb budou plně respektovat pravidla povinné publicity v souladu s Manuálem pro publicitu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 2007 - 2013.

Článek II.

Předmět smlouvy

1. Dodavatel se touto smlouvou zavazuje poskytovat objednateli tyto služby:

Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance objednatele v následujících oblastech:

Část	Název částí zakázky
A	VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA LÉKAŘSKÉHO PERSONÁLU
B	ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI MUŽŮ A ŽEN
C	VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNÍHO PERSONÁLU

Bližší specifikace jednotlivých oblastí/vzdělávacích kurzů je uvedena v příloze č. 1 této smlouvy, která je její nedílnou součástí.¹

2. Realizace vzdělávacích kurzů dodavatelem zahrnuje min. toto plnění:

   1. Příprava a realizace výuky.

   2. Školící materiály pro účastníky vzdělávání.

   3. Technické zařízení a prostory nezbytné k realizaci výuky (pro případ, kdy nebude využito technické zařízení a prostory objednatele).

   4. Zpracování prezenčních listin a osvědčení o absolvování každého dílčího vzdělávacího kurzu.

   5. Zajištění výstupů a zpětné vazby pro objednatele, minimálně v rozsahu hodnotící zprávy z dílčích vzdělávacích kurzů a závěrečné souhrnné zprávy.

3. Služby budou poskytovány průběžně po dobu trvání smlouvy:

   1. Termín zahájení: nejdříve od března 2014

   2. Termín ukončení: nejpozději do 30. června 2015

   3. Termíny jednotlivých vzdělávacích kurzů budou specifikovány dle dohody obou stran v průběhu realizace plnění předmětu smlouvy. Tímto ovšem nesmí být dotčeno ukončení celkového plnění nejpozději k 30. 6. 2015, které je závazné.

4. Místo poskytování služeb je určeno následovně:

• Interně ve školících prostorách zadavatele na adrese:

Česko - německá horská nemocnice Krkonoše, s.r.o.

Xxxxxxxxx 00, 00 000 Xxxxxxxx

Článek III.

Povinnosti dodavatele 

1. Dodavatel je při plnění této smlouvy povinen postupovat s náležitou odbornou péčí a v souladu s  pokyny udělenými objednatelem. Dodavatel je povinen oznámit objednateli všechny okolnosti, které zjistil při plnění svých závazků z této smlouvy a které mohou mít vliv na změnu pokynů objednatele. Objednatel je oprávněn kontrolovat provádění zakázky. Zjistí-li, že dodavatel provádí předmětné plnění v rozporu se svými povinnostmi, má právo požadovat po dodavateli odstranění závad vzniklých při provádění zakázky a požadovat jeho řádné další plnění.

2. Dodavatel je povinen zajistit komplexní realizaci vzdělávacích kurzů pro zaměstnance objednatele. Dodavatel může použít subdodavatele na vybrané vzdělávací kurzy.

3. Dodavatel je povinen zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o nichž se dozvěděl v souvislosti s poskytováním sjednaných služeb.

Článek IV.

Povinnosti objednatele

1. Objednatel je povinen poskytnout dodavateli potřebnou součinnost při poskytování služeb dle této smlouvy, a to v rozsahu, ve kterém lze a způsobem, kterým lze tuto součinnost po objednateli spravedlivě požadovat. Za tímto účelem je objednatel zejména povinen:

   1. Předat dodavateli dokumenty a informace, které nezbytně potřebuje pro plnění této smlouvy.

   2. Zajistit cílovou skupinu a zajistit její účast na vzdělávání, dále zprostředkovat komunikaci mezi dodavatelem a účastníky vzdělávání.

   3. Zajistit vhodnou školící místnost či prostory pro realizaci vzdělávacích akcí dle této smlouvy.

Článek V.

Odměna dodavatele

1. Objednatel je povinen zaplatit dodavateli odměnu za poskytnutí služeb dle této smlouvy v celkové výši [DOPLNÍ UCHAZEČ] bez DPH (slovy: [DOPLNÍ UCHAZEČ]), při čemž DPH činí [DOPLNÍ UCHAZEČ]a odměna včetně DPH [DOPLNÍ UCHAZEČ]. Odměna je dohodnuta jako nejvýše přípustná a platí po celou dobu účinnosti smlouvy.

2. Odměna obstaravatele je dána jeho nabídkovou cenou za realizaci jednotlivých školících kurzů. Ceny za jednotlivé kurzy jsou uvedeny v následující tabulce.

Vzdělávací aktivita	Předpokládaný počet účastníků v jednom kurzu	Počet skupin	Rozsah školení na účastníka v hod.	Jednotková cena v Kč bez DPH
Standardizace pracoviště	15	9	8	„DOPLNIT“
Identifikace a analýza plýtvání v procesu	15	9	8	„DOPLNIT“
Identifikace a analýza úzkých míst zdravotní péče ve vztahu k pacientovi a jeho příbuzným	15	6	16	„DOPLNIT“
Rozšířená péče o vstupy včetně standardizace podmínek pro jejich bezproblémové fungování	15	6	16	„DOPLNIT“
Ekonomika zdravotnictví	15	4	8	„DOPLNIT“
Školení work life balance	15	3	16	„DOPLNIT“
Diverzita s důrazem na téma 50+	15	3	16	„DOPLNIT“
Dovednosti pro vedení flexibilního týmu	15	2	16	„DOPLNIT“
Akutní stavy a EKG	15	2	2	„DOPLNIT“
Asertivita	15	2	2	„DOPLNIT“
Duševní hygiena zdravotní sestry	15	2	2	„DOPLNIT“
Enterální a parenterální výživa	15	2	2	„DOPLNIT“
Chronické rány u pacientů s diabetem	15	2	2	„DOPLNIT“
Infekce u pacientů s diabetem	15	2	2	„DOPLNIT“
Komunikace s nestandardním pacientem (agresivní pacient, pacient s demencí, nespolupracující pacient atp.)	15	2	2	„DOPLNIT“
Komunikace s pacientem v kritické situaci (oznamování vážných diagnóz, sociálně složitá situace atp.)	15	2	2	„DOPLNIT“
Komunikace s rodinou pacienta	15	2	2	„DOPLNIT“
Možnosti terapie bolesti	15	2	2	„DOPLNIT“
Nakládání s informacemi při poskytování zdravotní péče	15	2	2	„DOPLNIT“
Nejčastější druhy chronických ran a jejich příčiny	15	2	2	„DOPLNIT“
Ošetřovatelská péče o děti s diabetem	15	2	2	„DOPLNIT“
Ošetřovatelská péče o nemocné s diabetem	15	2	2	„DOPLNIT“
Ošetřovatelská péče o nemocné s tracheostomickou kanylou	15	2	2	„DOPLNIT“
Ošetřovatelská péče o nemocné se stomií	15	2	2	„DOPLNIT“
Ošetřovatelská péče o pacienty s MRSA	15	2	2	„DOPLNIT“
Paliativní péče a péče o seniory	15	2	2	„DOPLNIT“
Periferní kanylace	15	2	2	„DOPLNIT“
Perioperační péče	15	2	2	„DOPLNIT“
Pochybení ošetřovatelské péče, řešení stížností	15	2	2	„DOPLNIT“
Právní a trestněprávní odpovědnost ve zdravotnictví	15	2	2	„DOPLNIT“
Právní ochrana zdravotnického personálu	15	2	2	„DOPLNIT“
Právní úpravy poskytování zdravotní péče	15	2	2	„DOPLNIT“
Prevence pádů a úrazů a šetrná manipulace s pacientem s omezením hybnosti	15	2	4	„DOPLNIT“
Problematika syndromu vyhoření	15	2	2	„DOPLNIT“
Psychické zvládání bolesti	15	2	2	„DOPLNIT“
Punkce arteria radialis a arteria femoralis	15	2	2	„DOPLNIT“
Řešení konfliktů s problematickým pacientem	15	2	2	„DOPLNIT“
Sebemotivace a relaxace	15	2	2	„DOPLNIT“
Specifická péče o chronické rány a defekty	15	2	2	„DOPLNIT“
Stáří a péče o seniory	15	2	2	„DOPLNIT“
Stres a jeho zvládání	15	2	2	„DOPLNIT“
Terapie bolesti u dětí	15	2	2	„DOPLNIT“
Týmová spolupráce	15	2	2	„DOPLNIT“
Umělá plicní ventilace	15	2	2	„DOPLNIT“
Úvod do komunikace s pacientem	15	2	2	„DOPLNIT“
Vedení podřízených	15	2	2	„DOPLNIT“
Vyjednávání pro vedoucí pozice	15	2	2	„DOPLNIT“
Význam a typologie bolesti	15	2	2	„DOPLNIT“
Zajištění průchodnosti dýchacích cest	15	2	2	„DOPLNIT“
Základní komunikační dovednosti	15	2	2	„DOPLNIT“
Základy vyjednávání	15	2	2	„DOPLNIT“

3. Odměna již v sobě zahrnuje náhradu všech výdajů, které budou dodavatelem vynaloženy na jeho činnost dle této smlouvy, dodavatel nemá právo na jejich samostatnou náhradu.

4. Podkladem pro úhradu odměny je vyúčtování označené jako FAKTURA (dále jen „faktura“), která bude mít náležitosti daňového dokladu dle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů.

   1. Faktura musí kromě náležitostí stanovených platnými právními předpisy obsahovat i tyto údaje:

1. číslo a datum vystavení faktury,

2. označení banky a číslo účtu, na který musí být zaplaceno,

3. lhůta splatnosti faktury,

4. rozpis jednotlivých položek, cena za jednotku, cena celkem,

5. označení osoby, která fakturu vyhotovila, včetně jejího podpisu a kontaktního telefonu,

6. IČ a DIČ objednatele a dodavatele, jejich přesné názvy a sídlo

7. přehled poskytnutých služeb,

8. název projektu a jeho registrační číslo,

informace o tom, že projekt je financován z OP LLZ.

2. Lhůta splatnosti faktury je dohodou stanovena na 30 kalendářních dnů po jejím doručení objednateli.

3. Faktury budou vystavovány po skončení každého dílčího vzdělávacího kurzu, a to na základě skutečně realizovaných školících jednotek uvedených v nabídce (příloha č. 1).

4. Podkladem pro fakturaci odměny je předávka plnění dle Článku 2 této smlouvy, bod 2.2.

Článek VI.

Kontaktní osoby

1. Smluvní strany určují každá samostatně tyto osoby oprávněné k jednání a komunikaci v souvislosti s touto smlouvou a jejím plněním:

1. Objednatel:

osoby oprávněné jednat ve všech smluvních věcech:

______________

E-mail: ______________

osoby oprávněné jednat v souvislosti s realizací smlouvy:

______________

tel. spojení: ______________

E-mail: ______________

2. Dodavatel

osoby oprávněné jednat ve všech smluvních věcech:

[DOPLNÍ UCHAZEČ]

E-mail: [DOPLNÍ UCHAZEČ]

osoby oprávněné jednat v souvislosti s realizací smlouvy:

[DOPLNÍ UCHAZEČ]

tel. spojení: [DOPLNÍ UCHAZEČ]

E-mail: [DOPLNÍ UCHAZEČ]

Článek VII.

Výkon kontroly

1. Dodavatel se zavazuje umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu „Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost“ s registračním číslem CZ.1.04/1.1.02/94.01416“ provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy České republiky k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty).

2. Zhotovitel je podle ustanovení § 2 písm. e) zákona č . 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů, osobou povinnou spolupůsobit při výkonu finanční kontroly prováděné v souvislosti s úhradou zboží nebo služeb z veřejných výdajů. Zhotovitel je povinen poskytnout požadované informace a dokumentaci zaměstnancům nebo zmocněncům ROP, ÚRR, MMR, Ministerstva financí, Evropské komise, Evropského účetního dvora, Nejvyššího kontrolního úřadu, příslušného finančního úřadu a dalších oprávněných orgánů státní správy a vytvořit uvedeným orgánům podmínky k provedení kontroly předmětu díla a poskytnout jim součinnost.

3. Zhotovitel je povinen archivovat originální vyhotovení smlouvy, její dodatky, originály účetních dokladů a dalších dokladů vztahujících se k realizaci předmětu této smlouvy po dobu 10 let od zániku závazku vyplývajícího ze smlouvy, minimálně však do roku 2025. Po tuto dobu je zhotovitel povinen umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektů provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním této smlouvy.

Článek VIII.

Trvání smlouvy

1. Tato smlouva je uzavřena na dobu určitou do 30. června 2015.

Článek IX.

Sankční ujednání

1. V případě, že dodavatel neposkytne služby specifikované v článku II. vč. přílohy č. 1 této smlouvy řádně a včas, nebo nesplní některou z povinností uvedených v této smlouvě, je povinen uhradit objednateli smluvní pokutu za každé jednotlivé porušení své povinnosti. Smluvní pokuta se stanovuje ve výši 0,05 % z celkové ceny dle článku V. odst. 5.1. za každý i započatý den prodlení s plněním povinnosti dle této smlouvy za každý jednotlivý případ.

2. Smluvní pokutu sjednanou touto smlouvou je povinen zaplatit dodavatel nezávisle na zavinění a na tom, zda a v jaké výši vznikne druhé straně škoda, kterou lze vymáhat samostatně.

3. Pokud závazek zanikne před jeho řádným ukončením, nezaniká nárok na smluvní pokutu, pokud vznikl dřívějším porušením povinnosti.

Článek X.

Závěrečná ustanovení

1. Smlouva nabývá účinnosti okamžikem podpisu poslední ze smluvních stran.

2. Xxxxxx touto smlouvou výslovně neupravené se řídí úpravou obecně závazných právních předpisů České republiky.

3. Smluvní strany souhlasí s tím, že všechny spory vzniklé z této smlouvy nebo v souvislosti s ní budou řešit přednostně dohodou. Pokud toto nebude možné, sjednávají smluvní strany pro případ sporů v souvislosti s touto smlouvou pravomoc českých soudů, a ve smyslu § 89a zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu příslušnost věcně příslušného soudu se sídlem v Českých Budějovicích.

4. Tato smlouva je vyhotovena ve 2 stejnopisech, z nich každá smluvní strana obdrží po 1 vyhotovení.

5. Smluvní strany si tuto smlouvu přečetly, souhlasí s jejím obsahem a na důkaz svého souhlasu připojují podpisy.

Ve Vrchlabí, dne …………………….	V [DOPLNÍ UCHAZEČ], dne …………………….
za objednatele Česko-německá horská nemocnice Krkonoše, s.r.o. Xxx. Xxxxxxxx Xxxxx, jednatel	za dodavatele [DOPLNÍ UCHAZEČ]

Příloha č. 1 ke smlouvě

Vzdělávání a podpora středního zdravotnického personálu, vzdělávání a podpora lékařského personálu a rovné příležitosti žen a mužů

Vzdělávací kurz	Cíl
VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNÍHO PERSONÁLU
Standardizace pracoviště	Cílem je pochopit metodu 5S, umět ji realizovat a zavést v praxi.
Identifikace a analýza plýtvání v procesu	Cílem je naučit se zmírnit plýtvání na jednotlivých odděleních, poznat konkrétní druhy plýtvání, poznat nástroje štíhlého pracoviště a umět vyvodit závěry z analýzy plýtvání.
VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA LÉKAŘSKÉHO PERSONÁLU
Identifikace a analýza úzkých míst zdravotní péče ve vztahu k pacientovi a jeho příbuzným	Cílem je umět pomocí různých metod identifikovat a analyzovat úzká místa zdravotní péče ve vztahu k pacientovi a jeho příbuzným a dále tuto analýzu využít k nastavení fungujících procesů.
Rozšířená péče o vstupy včetně standardizace podmínek pro jejich bezproblémové fungování	Cílem je osvojit si proces vedoucí ke standardizaci podmínek péče o vstupy, umět naplánovat rozvoj péče o vstupy a provést audit v oblasti problematiky péče o vstupy.
Ekonomika zdravotnictví	Cílem kurzu je poznat způsob financování ve zdravotnictví, orientovat se ve formách úhrad za zdravotní péči, vyznat se v problematice efektivity zdravotní péče.
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI MUŽŮ A ŽEN
Školení work life balance	Cílem kurzu je seznámit se s fenoménem work life balance, vědět, jak sladit pracovní a rodinný život, poznat flexibilní úvazky na mateřské/rodičovské dovolené, vědět, jak udržet kontinuitu profesního rozvoje na mateřské/rodičovské dovolené.
Diverzita s důrazem na téma 50+	Cílem kurzu je poznat stereotypy související s problematikou diverzity, znát nástroje pro prosazování principů diverzity s důrazem na téma 50+, umět nastavit akční plán firmy související s prosazováním principu diverzity ve firmě.
Dovednosti pro vedení flexibilního týmu	Cílem kurzu je dokázat zaměstnance z týmu účinně motivovat, umět využít flexibilitu týmu ve prospěch celku, vědět, jak efektivně vést porady, znát zásady vedení hodnotících i vytýkacích pohovorů.
VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNÍHO PERSONÁLU
Akutní stavy a EKG	Cílem je seznámit účastníky vzdělávací akce s diagnostikou poruch srdečního rytmu v souvislosti s vybranými akutními stavy.
Asertivita	Cílem je naučit účastníky školení ovládávat principy a pravidla asertivní komunikace a umět lépe prosadit svoje zájmy a vyjádřit i přijmout kritiku.
Duševní hygiena zdravotní sestry	Xxxxx je naučit sestry dospět pomocí různých technik k osobnostnímu rozvoji a ovládat principy rozvoje péče o své duševní zdraví.
Enterální a parenterální výživa	Cílem kurzu je umět určit nutriční stav pacienta a stanovit jeho energetické potřeby na základě znalosti principů enterální a parentální výživy.
Chronické rány u pacientů s diabetem	Cílem je vyznat se v problematice chronických ran a znát odlišnosti léčby chronických ran především u pacientů s diabetem.
Infekce u pacientů s diabetem	Cílem kurzu je naučit se jak předejít infekcím u pacientů s diabetem, v případě infekce ji rozpoznat a vědět, jak ji léčit.
Komunikace s nestandardním pacientem (agresivní pacient, pacient s demencí, nespolupracující pacient atp.)	Cílem kurzu je umět ovládávat efektivní komunikační techniky v závislosti na různých typech nestandardních pacientů a vědět, jak být v takové situaci zdravě asertivní.
Komunikace s pacientem v kritické situaci (oznamování vážných diagnóz, sociálně složitá situace atp.)	Cílem kurzu je osvojit si komunikační dovednosti v psychicky náročných a vypjatých situacích a umět v takových situacích komunikovat s rodinou i samotným pacientem.
Komunikace s rodinou pacienta	Cílem kurzu je osvojit si specifikace komunikace v oblasti zdravotnictví a umět komunikovat pozitivně a bez zbytečných chyb s rodinami pacientů v různých komunikačních situacích.
Možnosti terapie bolesti	Cílem kurzu je naučit se identifikovat správné možnosti při terapii bolesti a umět pacientovi pomoci nejen farmakologicky, ale i prostřednictvím různých druhů psychoterapie.
Nakládání s informacemi při poskytování zdravotní péče	Cílem kurzu je vědět, jaké informace a komu smí pracovník v oblasti zdravotní péče poskytovat a jak vést příslušnou zdravotnickou dokumentaci.
Nejčastější druhy chronických ran a jejich příčiny	Cílem kurzu je znát jednotlivé druhy chronických ran a orientovat se v problematice hojení chronických ran z pohledu častých diagnóz a jejich příčin.
Ošetřovatelská péče o děti s diabetem	Cílem kurzu je umět zanalyzovat, co děti při této diagnóze potřebují a orientovat se ve specifikách, které s sebou léčba dětí s diabetem přináší.
Ošetřovatelská péče o nemocné s diabetem	Cílem kurzu je osvojit si principy péče o nemocné s diabetem, umět rozpoznat akutní komplikace u těchto pacientů a dokázat těmto pacientům vysvětlit jejich denní povinnosti v souvislosti s diabetem.
Ošetřovatelská péče o nemocné s tracheostomickou kanylou	Cílem kurzu je umět manipulovat s různými druhy tracheostomických kanyl a identifikovat základní ošetřovatelské problémy a chyby u tracheostomovaných pacientů.
Ošetřovatelská péče o nemocné se stomií	Cílem kurzu je poznat principy péče o nemocné se stomií, naučit se ošetřovat stomie na trávicím a močovém traktu, znát přehled o komplikacích stomií a stomické pomůcky.
Ošetřovatelská péče o pacienty s MRSA	Cílem kurzu je poznat základy problematiky nemocničních infekcí, seznámit se s programy prevence a kontroly nemocničních infekcí, seznámit se s postupy pro sledování nemocničních infekcí ve zdravotnickém zařízení.
Paliativní péče a péče o seniory	Cílem kurzu je umět posoudit stupně bolesti pacienta, identifikovat vnější faktory ovlivňujících bolest pacienta a ovládat principy uklidňujícího rozhovoru při jednání s pacientem seniorem či umírajícím pacientem a jejich příbuznými.
Periferní kanylace	Cílem kurzu je znát rozdělení katetrů, umět zavést a ukončit kanylaci a znát principy vlastní bezpečnosti při tomto úkonu.
Perioperační péče	Cílem kurzu je vyznat se v principech a náležitostech péče před operací v daném oboru a seznámit se s novinkami v této oblasti.
Pochybení ošetřovatelské péče, řešení stížností	Cílem kurzu je seznámit se s prevencí pochybení v ošetřovatelské péči a znát konkrétní postupy při pochybení ošetřovatelské péče a umět řešit následky pochybení.
Právní a trestněprávní odpovědnost ve zdravotnictví	Cílem kurzu je osvojit si novinky v oblasti právních norem a orientovat se v právní a trestněprávní odpovědnosti zdravotníka.
Právní ochrana zdravotnického personálu	Cílem kurzu je znát právní postavení, práva a povinnosti personálu v oblasti zdravotnictví a vědět, jak se právně bránit v různých situacích.
Právní úpravy poskytování zdravotní péče	Cílem kurzu je osvojit si aktuální právní úpravy, např. v souvislosti s novým občanským zákoníkem v oblasti s poskytování zdravotních služeb a zdravotní péče.
Prevence pádů a úrazů a šetrná manipulace s pacientem s omezením hybnosti	Cílem kurzu je znát teoretické příčiny a následky pádů a úrazů, aby k nim nedocházelo v praxi, a vyznat se v pomůckách souvisejících s touto problematikou. Součástí kurzu jsou i základy vhodné manipulace u pacienta s omezenou hybností.
Problematika syndromu vyhoření	Cílem kurzu je chápat důležitost a nebezpečnost důsledků psychické zátěže při vykonávání zdravotnického povolání a naučit se, jak stres zvládat a efektivně mu předcházet.
Psychické zvládání bolesti	Cílem kurzu je naučit se chápat psychické prožívání bolesti a znát způsoby, jak pacientům pomoci bolest zmírnit.
Punkce arteria radialis a arteria femoralis	Cílem kurzu je naučit se provádět na základě indikace lékaře punkce arterií, zejména arterie radialis a arterie femoralis, k jednorázovému odběru krve.
Řešení konfliktů s problematickým pacientem	Cílem kurzu je naučit se s pacientem komunikovat takovým způsobem, aby sestra dokázala předejít konfliktu, popřípadě konflikt efektivně řešit, a to na základě znalosti různých typů osobností a znalosti vhodných komunikačních technik.
Sebemotivace a relaxace	Cílem kurzu je zvládat relaxační techniky napomáhající k předcházení syndromu vyhoření, umět si stanovat životní i pracovní priority a dokázat se dle nich řídit.
Specifická péče o chronické rány a defekty	Cílem kurzu je umět zhodnotit vážnost a fázi chronické rány u pacientů a následně zvolit vhodnou léčbu a pomůcky pro pacienty.
Stáří a péče o seniory	Cílem kurzu je dozvědět se o specifikách a možnostech, jak podpořit seniory během jejich stárnutí a jak o ně pečovat.
Stres a jeho zvládání	Cílem kurzu je dokázat identifikovat zdroje stresu a umět s nimi vhodně pracovat, umět jim předejít a naučit se technikám vedoucím k zvládání stresu.
Terapie bolesti u dětí	Cílem kurzu je naučit se typologii bolesti u dětí a následně si osvojit techniky, jak bolest zmírnit a nastavit vhodnou terapii, a to jak farmakologickou, tak i psychoterapeutickou.
Týmová spolupráce	Xxxxx kurzu je ovládat principy týmové práce a dokázat v týmu nastavit vhodnou komunikaci, role a způsob motivace.
Umělá plicní ventilace	Cílem kurzu je osvojit si patofyziologii respiračního systému a znát specifika ošetřovatelské péče u pacientů s plicní ventilací.
Úvod do komunikace s pacientem	Cílem kurzu je dobře zvládat základy efektivní komunikace s pacientem a znát chyby, kterým je třeba se při konverzaci s pacientem vyhnout pro udržení dobrých vztahů.
Vedení podřízených	Cílem kurzu je osvojit si principy leadershipu a formování týmu pro efektivní chod nemocnice a lepší výkony jednotlivých týmů.
Vyjednávání pro vedoucí pozice	Cílem kurzu je osvojit si situace a k nim efektivní techniky a postupy vyjednávání, které mohou nastat na odděleních ve vztahu nadřízený a podřízený.
Význam a typologie bolesti	Cílem kurzu je naučit se definovat význam a typy bolesti při různých diagnózách.
Zajištění průchodnosti dýchacích cest	Cílem kurzu je získat základy v oblasti průchodnosti dýchacích cest a vědět, jak se při neprůchodnosti dýchacích cest zachovat.
Základní komunikační dovednosti	Cílem kurzu je naučit se být dobrým komunikačním partnerem během rozhovoru, umět naslouchat a zároveň se bránit proti manipulaci druhých.
Základy vyjednávání	Cílem kurzu je osvojit si různé strategie vyjednávání při řešení problémových situací a naučit se sdělit svoje potřeby a přijít s návrhem na řešení dané situace.

1 Pro tyto účely bude použita nabídka uchazeče.

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Strana 12 z 12