Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
Bulletin 12
13. 12. 2023
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
obsah
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 2
Sociální tripartita
Xxx. Xxxx Xxxxxxx str. 3
Výkonná rada v prosinci
PhDr. Xxxxx Xxxxxxx . . . . . .str. 4
Den protestů a demonstrace
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 5
Co udělal OS pro zaměstnance?
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 6
Královéhradecká KR
Xxxxxx Xxxxxxxxx . . . . . . . . .str. 7
Zdravotnická tripartita
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx . . . . . .str. 8
Pardubická KR
Xxxxxx Xxxxxx . . . . . . . . . . . .str. 9 Jihomoravská KR s hejtmanem Xxxx Xxxxxx, DiS. . . . . . . . . . .str. 9 Vzdělávání ve Znojmě
Xxxxxxx Xxxxxxxx, DiS.
Xxxxxx Xxxxx . . . . . . . . . . . .str. 10
Novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb.
Mgr. et Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 10
Hygienická sekce s vedením MZ Xx. Xxxx Xxxxxxxxx . . . . . .str. 11 Kdo může být příslušnou osobou Mgr. et Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 11
Členská schůze FN Plzeň
Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx . . . . .str. 12 Členská schůze Lázní Jáchymov Xx. Xxxxxx Xxxxxxxxx . . . .str. 12 Členská schůze DD Velké Hamry Xxx. Xxxx Xxxxxxx . . . . . .str. 13 Setkání důchodců ve FN Plzeň Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx . . . . .str. 13 Ostravský Čtyřlístek na jižní Moravě
Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx . . .str. 14
Sbírka od 10. 11. do 7. 12. 2023
XXXx. Xxxx Xxxx . . . . . . . .str. 14 Advent odborářů ze Sociálních služeb Vsetín v Olomouci
Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx . .str. 15 Zaměstnanci PN Havlíčkův Brod v předvánoční Vídni
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx, MBA, LL.M.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 15
Den protestů v našich odboro- vých organizacích
Fotomontáže Xxxx Xxxxxxx
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 16-20
Společně silnější! My to víme, ale co ti ostatní
Blíží se konec roku a je třeba bilancovat. To, že máme asociál-
ní vládu, xxxx, ale co nás čeká za peklo, nás ani ve snu nenapad- lo. Rok 2023 byl pro nás rokem nejen vyjednávání, protestování, účastí na demonstracích, seminářích, školeních či konferencích, ale i společné pracovní cesty do Itálie.
úvodník
stražnou stávku, někteří zaměst- nanci se zúčastnili demonstrace v Praze.
Členové našeho odborového svazu točili videa určená premié- rovi a ministrovi zdravotnictví, psali e-maily senátorům a poslan- cům. V pondělí 27. listopadu po- řádali mítinky ve svých zaříze- ních či se osobně vydali na de- monstraci do Prahy.
A výsledek? Těžko říct, asi nic moc, asi jsme opět prohráli. Ale vládu jsme aspoň donutili zased- nout k jednacímu stolu kvůli zdra- votnictví a školství. Zdravotnictví dospělo aspoň k nějaké dohodě, která však úplně neřeší všechny problémy v resortu, chybí řešení
Důchodová reforma, konsoli- dační balíček a neochota vlády vést sociální dialog nás přivedly k myšlence a realizaci protestních akcí. Jednání střídalo jednání, ale nepřinášelo kýžené ovoce. Byla vyhlášena stávková pohotovost, do které se zapojili odboráři na- příč svazy ČMKOS.
Xx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx – vizitka
Od roku 1989 pracuji ve Slezské nemocnici v Opavě jako všeobecná sestra na chirurgii, z toho 26 let na chirurgické ambulanci, nově chirurgickém urgen- tu. Jsem předsedkyní naší základní organizace, předsedkyní krajské rady Moravskoslezského kraje, místopředsedkyní Regionální rady odborových sva- zů ČMKOS, členkou sekce nemocnic a členkou výkonné rady za Moravskoslezský kraj. Svůj život jsem zasvětila práci v nemocnici, výchově syna a od roku 2010 aktivní práci pro odbory. Pravidelně jezdím jako zdravot- ní dozor na fotbalové utkání u nás v Opavě, což pro mě neznamená jen práci, ale taky zábavu. Volného času moc nemám, ale pokud je, tak si ráda přečtu pěk- nou knížku nebo si zajdu s přáteli na kávu.
Vedení našeho svazu, členové výkonné rady, dozorčí rady, kraj- ských rad a někteří zaměstnanci svazu se v červnu zúčastnili pra- covní cesty do Itálie, kde jsme se začali připravovat na nadcházející protestní akce, hledali jsme řešení nastalé situace, vyměňovali si zkušenosti z odborové práce a sa- mozřejmě jsme taky relaxovali a nabírali síly do náročného boje. Po návratu z Itálie jsme rov- nýma nohama skočili do protest-
ních akcí, někteří se aktivně za- pojili do protestů za lepší život v ČR, a to ve Strakonicích, ve Zlíně a v Ostravě.
Přes léto byl relativní klid, ale mnoho z nás vědělo, že musíme něco udělat, protože vláda je ne- oblomná a asociální.
Členové celostátní tripartity ne- únavně absolvovali mnoho jed- nání s nulovým výsledkem, set- kávali se s arogancí a neochotou vlády vést sociální dialog, což vedlo k tomu, že byla ukončena stávková pohotovost a byl vy- hlášen Den protestů s datem 27.
11. 2023. Každý odborový svaz, každá odborová organizace se měly dle svého uvážení a mož- ností zapojit do protestních akcí. Průmyslové svazy v mnoha pod- nicích vyhlásily hodinovou vý-
sociálních služeb, záchranek, hy- gienické služby. Podařilo se vyjed- nat navýšení platů a mezd pro VŠECHNY pracující v nemocni- cích. Že je to málo a ne pro všech- ny, se stále ozývá z řad kolegů a kolegyň na sociálních sítích. Možná, ale to je teprve začátek, my jedeme dál, my se nevzdáme.
Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky Vydává v Praze
OSZSP ČR IČ 225509
v Nakladatelství Xxxxx Xxxxxxxx. Redaktorka PhDr. Xxxxx Xxxxxxx Adresa redakce: OSZSP ČR, Xxxxxxxxx 0000/00, 000 00 Xxxxx 0,
telefon: 000 000 000,
fax: 000 000 000,
e-mail: xxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xx, internet: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
BULLETIN
Ráda bych tímto poděkovala vedení našeho odborového svazu za neúnavný a statečný boj za práva a lepší životní podmínky všech zaměstnanců ve zdravotnic- tví a sociálních službách. Velký dík patří také všem, co se aktivně zapojili do protestních akcí. A těm, co nedělají nic, čekají, až to za ně někdo udělá, pouze křičí a kritizu- jí: „Vážení, samo se nic neudělá, bez práce nejsou koláče. Přidejte se k nám a uvidíte, že společně jsme silnější a dokážeme mnohem, mnohem víc.“
Na závěr bych vám všem ráda popřála krásné a pohodové svát- ky, pevné nervy, mnoho štěstí a lásky. Vážení přátelé, díky za to, že jste.
Xx. Xxxxxx XXXXXXXXXX, členka výkonné rady OS za Moravskoslezský kraj, xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx
stalo se
Dohoda týkající se nemocnic a jejich zaměstnanců byla podepsána, další náročná jednání nás čekají
15. listopadu
* Na odborovém svazu se sešli regio- nální manažeři a inspektoři BOZP, aby si vzájemně vyměnili informace o si- tuaci v krajích a informovali o řešení problémů v jednotlivých organizacích.
16. listopadu
* Proběhlo první jednání v Centru so- ciálních služeb Tachov mezi odboro- vou organizací, vedením Centra soci- álních služeb a náměstkem hejtmana
V pátek 8. prosince před polednem uzavřeli ministr zdravot- nictví Xxxxxxxxx Xxxxx, Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR za- stoupená ředitelem Xxxxxxx Xxxxxxxx, Odborový svaz zdravot- nictví a sociální péče ČR zastoupený předsedkyní Xxxxxx Xxx- xxxxxxx, Lékařský odborový klub - Svaz českých lékařů zastou- pený předsedou Xxxxxxxx Xxxxxxx, Česká lékařská komora za- stoupená prezidentem Xxxxxxx Xxxxxx a Sekce mladých lékařů ČLK zastoupená předsedou Xxxxx Xxxxxx dohodu, která ob- sahuje body týkající se vzdělávání zdravotnických pracovníků a možných benefitů, deklaraci o spolupráci na novele zákoníku práce a navýšení platů, k němuž dojde od nového roku.
zek kontroly při nevyplacení fi- nancí zaměstnancům.
Proč nám šlo o garanci? Odbo- rový svaz vyjednává v mnoha ne- mocnicích. Z části z nich opako- vaně zaznělo, že na zvýšení platů a mezd nebudou mít finanční pro- středky. To se změnilo. Nemocnice mají nyní speciálním vzorcem pře- rozdělení peněz garantované. Vzorce k přerozdělení financí po-
pro oblast sociálních věcí, investic a majetku Xxxxxxxx Xxxxxxx. Řešili jsme stávkovou pohotovost a petici za odvolání vedoucí domova seniorů Panorama. Za vedení odborového sva- zu se zúčastnila místopředsedkyně Xxxx Xxxxxxx.
21. listopadu
* V Hotelu Olšanka se konal 3. Sněm ČMKOS, na němž se sešli odboráři ze všech odborových svazů, aby zhodno- tili uplynulé období. Jedním z hlav- ních bodů jednání byla příprava dne protestů.
* Odpoledne na Ministerstvu zdra- votnictví jednal tripartitní pracovní tým pro zdravotnictví, řešila se ekono- xxxxx a personální situace ve zdravot- nictví, léková politika a legislativní záměry Ministerstva zdravotnictví v oblasti systémových změn, změny v systému financování nemocnic a odměňováni zaměstnanců ve zdra- votnictví v roce 2024. Za odborový svaz se zúčastnila předsedkyně Xxx- xxx Xxxxxxxxx, místopředsedkyně Xxxx Xxxxxxx a vedoucí právního a sociálního oddělení Xxxxx Xxxxxxxx.
22. listopadu
* Jednání krajské rady Králové- hradeckého kraje se zúčastnila místo- předsedkyně OS Xxxx Xxxxxxx. Probírala se situace v sociálních služ- bách a ve zdravotnictví. Padl zde ná- vrh na rozšíření krajské rady o další členy.
* Na krajském úřadu v Plzni se sešli zástupci odborů s hejtmanem Xxxxx- fem Špotákem, náměstkem hejtmana pro oblast zdravotnictví Xxxxxx Xxxxxx a předsedou představenstev jednotlivých nemocnic Xxxxxxx Xxxxxxx.
* V Centru sociálních služeb Xxxxxx se konalo další jednání zaměstnanců, vedení a náměstka hejtmana pro ob- last sociálních věci, investic a majetku Xxxxxxx Xxxxxx. Jednání se za OS zúčastnila předsedkyně Xxxxxx Xxx- xxxxxx, která zopakovala, že situace je v zařízení velmi nestandardní a je nutné hledat řešení. Účastníci jednání
Pro mnoho lidí z venku bylo dost nepochopitelné, proč je součas- ných 5 % pro zdravotníky dosta- tečných, když ještě před několika
dny byly deklarované jako nedo- statečné. Zásadní změnou je způ- sob přerozdělení finančních pro- středků mezi pojišťovnami a záva-
tvrdili zaměstnavatelé.
Dohodu, kterou uzavřely dvě největší asociace nemocnic (Asociace nemocnic ČR a Asociace českých a moravských nemocnic) s Ministerstvem zdravotnictví, na- jdete také jako soubor ke stažení na svazovém webu – viz odkaz níže.
***
A ještě dovětek k objemu pro- středků a způsobu přerozdělení mezi jednotlivé kategorie zaměst- nanců. Každá dohoda je uměním možného a kompromisem všech zúčastněných stran. Za odborový svaz považujeme za nejdůležitější výsledek jednání, který se týká bu- doucnosti. Nyní napneme všechny síly k práci na zákonu o odměňo- vání a k benefitům.
***
V posledních týdnech se vzhle- dem k vyhrocené situaci nejvíce mluvilo o situaci zaměstnanců nemocnic a vedla se intenzivní jednání na toto téma. Odborový svaz při tom ale samozřejmě ne- zapomíná ani na ostatní členy a jejich problémy – na zaměst- nance zdravotnických záchran- ných služeb, hygienické služby a zdravotních ústavů, zaměst- nance sociálních služeb, jejich pracovní podmínky a neadekvát- ní odměňování, ani na zaměst- nance lázeňství. Čeká nás ještě hodně náročných jednání.
Xx. Xxxxxx XXXXXXXXX,
předsedkyně OS, xxxxxxxxx.xxxxxx@xxxxx.xx Podepsané dohody najdete jako soubor ke stažení na svazovém
webu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
/aktuality/dohoda-zvysujici-platy- a-mzdy-zamestnancu-nemocnic- byla-podepsana/
Záznam tiskové konference po podepsání dohody najdete na: xxxxx://xx00.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx/x omaci/konec-nejistoty-v-nemocni- cich-zastupci-vlady-a-zdravotniku- podepsali-dohodu-o-platech-343999
stalo se
Sociální tripartita jednala o připravované legislativě a dotacích
se shodli, že v zařízení bude proveden nezávislý audit sociálního prostředí.
24. listopadu
* Odpoledne on-line jednali zástupci odborových organizací nemocnic Stře- dočeského kraje. Diskutovali o strate- gii kolektivního vyjednávání pro rok 2024. Za vedení OS se jednání
Ve čtvrtek 7. prosince na Ministerstvu práce a sociálních věcí jednal tripartitní pracovní tým pro sociální otázky. Za odborový svaz se jednání zúčastnila místopředsedkyně Xxxx Xxxxxxx. Program jednání začal připravovanou legislativou. Pracuje se na novele zákona o sociálních službách a podle slov vrchní ředitelky Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx došlo k úpravě navrhovaných oblastí. Tato novela by měla být účinná od 1. ledna 2025. V současné době se o navržených změnách diskutuje s jednotlivými aktéry a diskuze se vede i se zástupci krajů a obcí.
otázky a byl nastaven harmono- gram prací. Za náš odborový svaz budou nominováni čle- nové, kteří se budou aktivně účastnit práce v radě.
Probírali jsme organizaci práce dotační komise Minister- stva práce a sociálních věcí pro poskytování neinvestičních do-
zúčastnil místopředseda Xxxxxxx
Xxxxxx.
27. listopadu
* Předsedkyně OS Xxxxxx Xxxxxxxxx se zúčastnila jednání tripartitního pra- covního týmu pro nestátní neziskové organizace. Jednalo se o odměňování zaměstnanců nestátních neziskových organizací a o zákonu o lobbingu.
* V celé České republice se konal Den protestů ČMKOS. V mnoha ne- mocnicích a zařízeních sociálních služeb zaměstnanci demonstrativně stávkovali. Podpora na odborový svaz přišla také ze zdravotnických záchran- ných služeb, z hygienické služby a lázní. Všem moc děkujeme.
* V Praze na Malostranském náměstí se konala demonstrace odborů
„Společně za lepší budoucnost ČR“. Byli jsme tam. Všem účastníkům moc děkujeme.
* V 16 hodin se na Ministerstvu zdra- votnictví opět sešli zástupci České lé- kařské komory, odborů a ministerstva.
Po tomto jednání ministr Xxxxxxxxx Xxxxx oznámil, že vyčerpal všechny možnosti pro domluvu, které měl od- souhlasené vládou. Xxx Xxxxx a odbo- ry oznámili, že od 1. prosince se bude v nemocnicích dodržovat zákoník práce.
28. listopadu
* V pražském hotelu Clarion se konal první den konference Efektivní ne- mocnice 2023 – Strategie zdravotních pojišťoven, nemocnic a ambulancí. V rámci konference zasedala Zdravot- ní komise Asociace krajů ČR. Obou akcí se zúčastnila předsedkyně OS Xxxxxx Xxxxxxxxx.
* Konalo se on-line jednání s místní odborovou organizací Městská správa sociálních služeb v Mostě. Řešily se problémy spojené s kolektivní smlou- vou a vnitřní záležitosti odborové or- ganizace.
29. listopadu
* Na předporadě k jednání tripartity se sešli odboráři. Jednání se zúčastnila předsedkyně OS Xxxxxx Xxxxxxxxx.
* Místopředsedkyně OS Xxxx Xxx- xxxx se zúčastnila členské schůze zá- kladní odborové organizace Domova důchodců Velké Hamry.
Mezi základní principy navr- hovaných změn patří přiblížení výkonu sociální práce co nej- blíže člověku v komunitě, zajiš- tění předvídatelného financo- vání, podpora sdílené péče a ne- formálních pečujících a zjedno- dušení administrativní zátěže.
Zastavila bych se u financo- vání, kdy střednědobé plány roz- voje v sociálních službách jsou navrženy na období pěti let mís- to nynějších tří let. Nejlepší by bylo, kdyby všechny kraje měly své střednědobé plány zpraco- vány na stejné období. Předpo- kladem je kofinancování sociál- ních služeb z územních rozpoč- tů. Upouští se od alimentační povinnosti a budou zachována směrná čísla. Dojde ke zvýšení příspěvku na péči a o jeho výši v současné době diskutují vládní strany.
MPSV zároveň připravuje po- slanecký návrh zákona o sociál- ních službách, kde jednou na- vrženou změnou bude oprávnění MPSV k vytvoření nadregionál- ní sítě sociálních služeb a vy- jasnění podmínek čerpání dotací v programu B.
Byla nám podaná informace o reformě duševního zdraví. MPSV bude financovat sociální část třiceti center duševního zdraví v objemu 0,5 mld. Roz- dělení bude probíhat dle směr- ných čísel pro jednotlivé kraje.
Jako poslední legislativní změnu jsme probírali změnový zákon, kterým se novelizuje zákon o sociálních službách, zákon o zdravotních službách a zákon o veřejném zdravotním pojištění. Změnový zákon pro- šel řadou úprav, které budou představeny na jednání pracov- ního týmu v polovině ledna. Do změnového zákona chce MPSV zapracovat ještě personální a ma- teriálně-technický standard. V současné době se vypořádáva- jí připomínky z rozšířeného vnitřního připomínkového říze- ní, následně dojde k meziresort-
nímu připomínkovému řízení na konci tohoto roku. Předpo- kládaný termín nabytí účinnosti by měl být od 1. 1. 2025.
V závěru byly předloženy in- formace o postupu prací na dů- chodové reformě. Informace ob- sahovaly změny schválené práv- ní úpravy zpřísňující podmínky nároku na předčasný starobní důchod a jeho výpočet a změny v oblasti valorizací důchodů (zákon č. 270/2023 Sb.), změny
obsažené v technické novele zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení a někte- rých dalších zákonů – zákon č. 321/2023 Sb., on-line žádosti o důchod, hromadné změny splatnosti důchodů a přechod na výplatní období, kterým bude kalendářní měsíc, změny, které jsou v legislativním procesu v rámci tzv. konsolidačního ba- líčku. Dále byla představena opatření, která jsou nyní v mezi- rezortním připomínkovém řízení v rámci důchodové reformy. Podrobněji se touto problemati- kou budeme zabývat v příštím čísle Bulletinu.
Byl schválen statut a jednací řád Rady pro inspekce kvality sociálních služeb při tripartitním pracovním týmu pro sociální
tací ze státního rozpočtu v oblas- ti sociálních služeb, sociální práce (vyjma sociálně právní ochrany dětí) seniorských a pro seniorských organizací s celo- státní působností. Nastavili jsme si zlepšení, které ovlivní práci a projednání návrhů dotací.
Na závěr jsme probrali společ- né jednání odborářů a zaměstna- vatelů na úrovni sociálního výboru Evropské federace odbo- rových svazů veřejných služeb
(EPSU). Na programu jsou čtyři hlavní body: 1. udržení a atrakti- vita povolání, 2. budování kapa- cit, 3. veřejné zakázky a 4. Evropská strategie péče.
Navenek poklidné jednání bylo ovlivněno děním ve zdra- votnictví a navýšením platů a mezd tomto resortu. Upo- zornila jsem v této souvislos- ti, že sociální služby na trhu práce nejsou konkurence- schopné, na nízké platy a mzdy v tomto sektoru a vel- kou fluktuaci zaměstnanců. Vyzvala jsem zástupce MPSV k řešení odměňování v sociál- ních službách.
Xxx. Xxxx XXXXXXX, místopředsedkyně OS, xxxxxxx.xxxx@xxxxx.xx
Foto autorka
stalo se
* Odpoledne se předsedkyně OS Xxxxxx Xxxxxxxxx zúčastnila tiskové konference, kterou pořádala Sekce mladých lékařů ČLK.
30. listopadu
* Zástupci Sekce mladých lékařů ČLK, České lékařské komory a odbo- rů se sešli s premiérem Xxxxxx Xxxxxx. Po téměř tříhodinovém jednání pre- miér nabídl na zvýšení platů a mezd částku 9,8 mld. Kč. Xxx Xxxxx částku, která bude rozdělena mezi všechny zaměstnance podle vnitřních dohod odborů a ČLK, přijal.
* Od 13 hodin se konalo další jednání v Centru sociálních služeb Tachov, kterého se zúčastnila místopředsed- kyně OS Xxxx Xxxxxxx. Na jednání se zúčastnění dohodli, že personální au- dit bude realizovat Unie zaměstnava- telských svazů ČR.
* Odpoledne se uskutečnilo další on- line setkání zástupců odborových or- ganizací nemocnic Středočeského kra- je na téma strategie kolektivního vy- jednávání pro rok 2024. Za vedení OS
Výkonná rada v prosinci
V pondělí 11. prosince odpoledne se na společném jednání sešly výkonná a dozorčí rada odborového svazu. Jednání se kvůli ne- moci nemohla účastnit předsedkyně Xxxxxx Xxxxxxxxx a kvůli úrazu místopředseda Xxxxxxx Xxxxxx. Členové výkonné a dozor- čí rady probrali události minulého období, především Den pro- testů ČMKOS 27. listopadu a pražskou demonstraci Za lepší bu- doucnost ČR, která se konala téhož dne. Ocenili zapojení odboro- vých organizací a jejich členů podle možností, které určovala si- tuace na jednotlivých pracovištích.
Fialou o řešení krize ve zdravot- nictví a postoje některých účast- níků těchto jednání. Informovala také o snaze odborového svazu dosáhnout zvýšení platů i pro zaměstnance zdravotnických záchranných služeb, hygienic- ké služby a sociálních služeb. V souvislosti se sociálními služ-
se jednání zúčastnili předsedkyně Xxxxxx Xxxxxxxxx a místopředseda Xxxxxxx Xxxxxx.
1. prosince
* V Lékařském domě se sešli zástup- ci OSZSP ČR, Sekce mladých lékařů ČLK a LOK-SČL k řešení situace po jednání s premiérem a k návrhu na rozdělení objemu financí.
4. prosince
* Na Ministerstvu zdravotnictví jed- nali o problémech v hygienické službě a zdravotních ústavech členové sekce pracovníků hygienické služby. Za OS se zúčastnily místopředsedkyně Xxxx Xxxxxxx a vedoucí právního a sociál- ního oddělení Xxxxx Xxxxxxxx.
* Na Ministerstvu zdravotnictví se opět sešli zástupci Sekce mladých lé- kařů ČLK, České lékařské komory a odborů s ministrem zdravotnictví Xxxxxxxxxxx Xxxxxx a jeho týmem. Na jednání se dohodly parametry do- hody, která bude uzavřena mezi všemi účastníky k další práci přesčas ve zdravotnictví, vzdělávání a novele zákoníku práce.
* Místopředseda OS Xxxxxxx Xxxxxx se zúčastnil formou on-line prvního kola kolektivního vyjednávání ve Státních léčebných lázních Janské Lázně o mzdách v roce 2024.
* Odpoledne se uskutečnilo jednání sekce nelékařských pracovníků, člen- ky sekce připravily návrhy pro jednání s hlavní sestrou a plán činnosti na rok 2024.
O činnosti dozorčí rady infor- movala její předsedkyně Xxxxxx Xxxxxxxxx. Jménem dozorčí rady vyzdvihla práci odborového sva- zu při přípravě zmíněných pro- testů i při vyjednáváních. Do- zorčí rada oceňuje také to, že se vedení odborového svazu snaží najít prostředky na uspořádání akcí sekcí či dalších akcích vně odborového svazu.
V úterý 12. prosince členové výkonné rady a dozorčí rady společně diskutovali o návrhu rozpočtu odborového svazu, kte- rý on-line okomentoval místo- předseda Xxxxxx. Vyslechli si ko-
mentář Xxxx Xxxxx za ekono- mickou komisi a dohodli se, že v únoru bude výkonná rada dvoudenní, aby se mohly de- tailně probrat všechny nápady a připomínky související s hos- podařením odborového svazu. Výkonná rada předložený návrh rozpočtu schválila.
Výkonná rada schválila rov- něž požadavek královéhradecké krajské rady, aby se její počet členů rozšířil z pěti na sedm.
Místopředsedkyně OS Xxxx Xxxxxxx připomněla nejdůle- žitější okamžiky z jednání s mi- nistrem Válkem a premiérem
bami popsala současný stav při- pravované legislativy.
V informacích z regionů čle- nové výkonné rady seznámili především s přípravou a průbě- hem protestních akcí a s průbě- hem kolektivního vyjednávání.
Na závěr členové výkonné rady podpořili eurodemonstra- ci proti škrtům a za spravedli- vý přístup k zaměstnancům, kte- rá se konala téhož dne v Bruse- lu.
PhDr. Xxxxx XXXXXXX, redaktorka Bulletinu a webu OS, xxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xx
Foto autorka
stalo se
5. prosince
* Zástupci odborů a Unie zaměstna- vatelských svazů ČR se sešli s minis- trem financí Zbyňkem Stanjurou kvů- li fungování Fondu kulturních a soci- álních potřeb.
6. prosince
* Uskutečnilo se on-line jednání sek- ce pro práci s členskou základnou. Na programu byl plán práce na rok 2024 a příprava propagačních materiálů a akcí sekce.
7. prosince
* Dopoledne jednal na Ministerstvu práce a sociálních věcí tripartitní pra- covní tým pro sociální otázky, pro- bírala se připravovaná legislativa, dů- chodová reforma a další témata. Za vedení OS se zúčastnily místopřed- sedkyně Xxxx Xxxxxxx a vedoucí právního a sociálního oddělení Xxxxx Xxxxxxxx.
* Na Ministerstvu zdravotnictví po- depsali ministr zdravotnictví Xxxxxxxxx Xxxxx, předseda Sekce mladých léka- řů XXX Xxx Xxxxx, prezident XXX Xxxxx Xxxxx, předseda LOK-SČL Xxxxxx Xxxxx a předsedkyně OS Xxxxxx Xxxxxxxxx dohodu ke vzdě- lávání, úpravám zákoníku práce a k odměňování.
* Odpoledne se konalo on-line jed- nání sekce sociál, probírala se aktuální situace v sociálních službách, nedosta- tek personálu a odměňování.
8. prosince
* Další on-line setkání zástupců od- borových organizací nemocnic Středočeského kraje na téma strategie kolektivního vyjednávání pro rok 2024 se konalo v odpoledních hodi- nách. Probíral se další postup při ko- lektivním vyjednávání na základě závěrů jednání s ministrem zdravot- nictví Xxxxxxxxxxx Xxxxxx. Za vedení OS se jednání zúčastnil místopředseda Xxxxxxx Xxxxxx.
11. prosince
* Předsedkyně OS Xxxxxx Xxxxxxxxx se zúčastnila jednání Rady ČMKOS.
* Na odborovém svazu zasedala sek- ce nemocnic, vyhodnocovala dopady vyjednávání k platům a mzdám. Stanovila si plán činnosti na rok 2024.
* Odpoledne společně jednaly vý- konná a dozorčí rada OS.
12. prosince
* Jednala výkonná rada OS.
* Jednala dozorčí rada OS.
* Odpoledne se konalo on-line jed- nání pracovní skupiny zdravotnických záchranářů ke zvyšování kompetencí.
◼
Den protestů ČMKOS a demonstrace Společně za lepší budoucnost ČR 27. 11. 2023
Rada ČMKOS rozhodla, že v pondělí 27. listopadu se bude konat Den protestů ČMKOS pod heslem Za lepší budouc- nost ČR. Protest podpořila také Asociace samostatných odborů ČR, která na 13. hodinu svolala demonstraci na pražské Malo- stranské náměstí.
Důvodem vyhlášení protestu bylo především zásadní zhoršení životní úrovně zaměstnanců a je- jich rodin, kroky vlády v oblasti důchodů, neochota vlády snížit věk odchodu do důchodu pro náročné profese, zásadní hrozby zdražení energie, neakceptovatel- ný pokles reálných mezd a platů a dopady konsolidačního balíčku, před kterými odbory varovaly.
Jak XXXXX zdůraznila, dlou- hodobě vyzývá vládu, aby ke kon- solidaci veřejných financí přistu- povala sociálně spravedlivě, odbo- ry předložily řadu vlastních návr- hů, vláda přesto dál prosazuje jen svá rozhodnutí. Do velkých pro- blémů se podle odborů řítí také energeticky náročný průmysl, pro- to měl odborový protest podporu mnoha zaměstnavatelů.
Kvůli financování škol a ostud- ným platům nepedagogických pracovníků školství vstoupily ško- ly všech typů v pondělí 27. listo- padu do celodenní stávky. Zapoji- ly se tři čtvrtiny škol, včetně těch, kde odbory nepůsobí.
Členové OS zdravotnictví a so- ciální péče ČR většinou museli kvůli zachování péče o své pacien- ty a klienty být v práci, proto dali svoji podporu protestům najevo samolepkami, náramky a plakáty. Někteří na pracovištích či před ni- mi uspořádali krátká setkání. Několik fotografií z odborových organizací najdete zde v Bulletinu na stranách 16 až 20 a mnoho dal- ších najdete na svazovém webu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ aktuality/spolecne-jsme-silnejsi-i- pri-protestu-dekujeme-za-podporu/
A ti, kteří mohli odjet do Prahy, se zúčastnili zdejší demonstrace, další fotografie a společné pro- hlášení účastníků demonstrace na- jdete na: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.x z/aktuality/pondeli-27-listopadu- den-protestu-cmkos/
Záznam demonstrace viz na: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx? v=Ss4C7NXFD0A
Foto Xxxxx Xxxxxxxx a Xxxxxx Xxxxxxx
Co udělal odborový svaz pro sestry a další zaměstnance?
V souvislosti s aktuálním děním se objevují nejrůznější diskuse a komentáře o roli Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, a to od kritiky, že zase nic pro lidi neudělal, až po sděle- ní, že byl tak úspěšný, že u pravicového premiéra spolu s lékaři prosadil do zdravotnictví zpátky socialismus a rovnostářství.
Takže co vlastně odborový svaz teď na podzim udělal?
● Jako už mnohokrát – prosadil zvýšení platů a mezd.
Ano, nic nového to opravdu nebylo, bylo to jako vždycky, jako už po mnoho let: Prosazoval zlepšení pracovních podmínek a zvýšení platů a mezd.
- Jeho požadavek byl na 10 % tarifů a základních mezd, výsledek je 5 %. Že je to málo?
- No jak se to vezme, na začátku tohoto roku vláda chtěla snížit tari- fy o 5 %. Mít z mínus pěti plus pět je fakt úspěch.
- A protože maximální schválená suma je výrazně menší, než je sou- čet původních požadavků mladých lékařů, už bylo v jejich kruzích rozesláno sdělení, že všechny peníze půjdou jen doktorům. Ale po- dařilo se udržet solidaritu a vyjednat velmi slušný kompromis.
- Ještě pořád se vám zdá 5 % málo? Pak jste úplně mimo realitu.
A když už jsme u těch minulých let, snad netřeba zdůrazňovat, že každá přidaná koruna se musela tvrdě vyjednat, nikdo sám od sebe nic nedal. A tak se výhradně zásluhou odborů odměňování postupně výrazně zlepšovalo. Podívejme se na fakta – zde je srovnání vývoje průměrného příjmu všeobecných sester a porodních asistentek a průměrné mzdy v ČR:
podmínek pro všechny zaměstnance, protože ve zdravotnictví pracují týmy a kvalita péče o pacienta je závislá nejen na lékaři a sestře, ale i na sanitáři, ajťákovi, technikovi, uklízečce a dalších zaměstnancích. Bez nikoho z nich se zdravotnictví neobejde. Nebo si myslíte, že obe- jde?
● Tlačí na zlepšení pracovních podmínek a personální situace.
Odborový svaz tvrdě, ale bohužel marně, vystupoval proti perso- nální vyhlášce. Ta opravdu zhoršila mnohde pracovní podmínky tak, že jsou dlouhodobě nesnesitelné a vedou k odchodu personálu. Proto odborový svaz vedle lepšího odměňování požaduje také změnu per- sonální vyhlášky, zajištění financí na dostatečné množství personálu, opakovaně navrhoval řešení přes úřady práce a další cesty, jak přivést a udržet nové zaměstnance. Znáte lepší řešení?
● Prosadil mimořádné odměny za práci při covidové pandemii.
Výhradně zásluhou odborů dostali zaměstnanci zdravotnictví a také sociálních služeb mimořádné odměny. V nemocnicích to bylo 2x 75 000 korun, u záchranářů 2x 120 000 korun. Ty odměny byly plně za- sloužené, ale bez odborů by nebyly. Není to na potlesk?
● Prosadil lázeňskou a rehabilitační péči pro zaměstnance.
Pro přetížené, frustrované a fyzicky i psychicky unavené zdravot- níky, kteří pečovali o covidové pacienty, odborový svaz prosadil vou- cher v hodnotě 8000 Kč jako nefinanční benefit na rehabilitaci, psy- chologickou pomoc či pobyt v lázních. A vytrvale usiluje to, aby po- dobné benefity byly součástí péče o zaměstnance zdravotnictví a ved- ly k personální stabilizaci. Myslíte, že nemá pravdu?
2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
všeobecné sestry a PA | 25 287 | 26 283 | 26 703 | 26 500 | 27 134 | 28 491 | 30 280 | 33 927 | 37 719 | 42 612 | 43 520 |
průměrná mzda v ČR | 23 864 | 24 455 | 25 067 | 25 035 | 25 768 | 26 591 | 27 764 | 29 638 | 32 051 | 34 578 | 36 176 |
Data uvedená v tabulce a v grafu za rok 2020 a 2021 jsou očištěna o mimořádné odměny za COVID-19.
Jedná se o průměrný příjem ve všech segmentech péče a bez covi- dových odměn podle dat Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR.
Průměrný plat všeobecné sestry a porodní asistentky (PA) lůžkovém zařízení akutní péče byl v roce 2022 57 644 Kč.
V roce 2021 činil včetně covidových odměn dokonce 61 662 Kč.
A co odborový svaz ve zdravotnictví udělal a dělá celkově?
● Drží ve zdravotnictví solidaritu, protože zde pracují týmy.
Odborový svaz usiluje o zlepšení odměňování a dalších pracovních
● Prosadil speciální důchody pro záchranáře.
Po letech vytrvalého tlaku a mnoha vyjednáváních se podařilo pro zdravotnické záchranáře prosadit speciální důchody, které umožňují po odpracovaných letech u záchranky odejít do důchodu dřív bez je- ho krácení. Není to snad jednoznačný úspěch?
● Účastnil se současných protestů a výpovědí.
Lékaři dali výpovědi z přesčasové práce, ale sestry a další většinou pracují v jiném režimu, takže to u nich nebylo možné. Odborový svaz proto o aktuální situaci a důvodech protestu informoval na sedmi
pokračování na straně 7
Co udělal odborový svaz pro sestry a další zaměstnance?
pokračování ze strany 6
brífincích v regionech a několika v Praze, jeho členové uspořádali protestní shromáždění na pracovištích a mnohé další formy podpory
– viz web odborového svazu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxx-xxxxxxxx- i-pri-protestu-dekujeme-za-podporu/ Zdá se vám to málo?
● Dlouhodobě prosazuje sjednocení odměňování v nemocnicích.
Zdravotní sestry v nemocnicích obchodních společnostech berou za stejnou práci až o 10 000 korun měsíčně méně než sestry v nemocni- cích příspěvkových organizacích, přestože jde o veřejné zdravotnictví a o prostředky z veřejného zdravotního pojištění. Proto chtějí zdra- votnické odbory odstranit tuto nespravedlnost a požadují, aby za stej- nou práci byla stejná základní odměna. Všechny ostatní části mezd, jako je osobní ohodnocení či odměny, jsou plně v rukou managemen- tů, takže pro ocenění těch nejlepších je prostoru dost a dost. Jde jen o spravedlnost a o pořádek, nejde o žádnou nivelizaci, natožpak o so- cialismus. A soukromých zařízení mimo veřejné zdravotnictví a zdra- votní pojištění se tento požadavek samozřejmě netýká. Je to logický
požadavek, je spravedlivý a oprávněný, tak proč tolik vadí? Existují proti němu i jiné argumenty, než je ideologická předpojatost a zasle- penost?
Drtivá většina těchto akcí se děje ve spolupráci s Lékařským odbo- rovým klubem – Svazem českých lékařů, přičemž velkou zásluhu na výborné úrovni této spolupráce má osobně předseda LOK-SČL Xxxxxx Xxxxx.
Stejně intenzivně se OS stará také o sociální služby a další členy. Výše uvedený výčet činností byl shrnut kvůli aktuálnímu vypjaté- mu dění ve zdravotnictví, konkrétně v nemocnicích. Odborový svaz ale samozřejmě ve zdravotnictví řeší i další problémy, které se týkají zdravotnické záchranné služby, hygienických stanic a zdravotních
ústavů či lázeňství.
Se stejným nasazením se odborový svaz věnuje také problémům zaměstnanců sociálních služeb, jejich odměňování a pracovním pod- mínkám. Jednání s ministrem Xxxxxxxx Xxxxxxxx už se vedou a bu- dou pokračovat, stejně jako jednání s poskytovateli sociálních služeb. Průběžné informace o nich najdete na svazovém webu: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Královéhradecká krajská rada se v listopadu sešla na základně záchranky
Ve středu 22. listopadu 2023 se sešla krajská rada Královéhradeckého kraje. Zázemí pro jednání jí tentokrát po- skytla základna ZZS Královéhradeckého kraje. Hostem jednání byla místopředsedkyně odborového svazu Xxxx Xxxxxxx, která informovala členy o jednání se zástupci vlády, které se konalo 21. listopadu – zatím ke shodě nedošlo. Další jednání bude 27. listo- padu. Také podala informace z jednání výkonné rady odborové- ho svazu.
říkovému soudu. Všechny ZO si plní své povinnosti vůči odbo- rovému svazu. Sdělila, že LDN v Hradci Králové má problémy s bankou, společně hledají řešení této situace. Dobrou zprávou je, že Domov důchodců v Brou- mově zakládá novou odborovou organizaci.
Xxxxxx Xxxxxxxxx informova- la, že ve Státních léčebných láz- ních Janské Lázně budou vyjed- návat pouze o navýšení mezd, protože kolektivní smlouvu mají uzavřenou na čtyři roky. První vyjednávání mají domluveno na
4. prosince2023.
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx oznámi- la, že v Domově důchodců v Bo- rohrádku se odborová organiza- ce rozhodla ukončit činnost, pro- tože předsedkyně musí ze zdra- votních důvodů ukončit pracov- ní poměr a nikdo to dál nechce dělat.
S žádostí o pomoc při řešení šikany ze strany ředitelky se na krajskou radu obrátila předsed- kyně ZO Barevné domky Haj-
deckého kraje, kde by ji měli od- souhlasit za stálého hosta.
Krajská rada odhlasovala na- výšení počtu členů krajské rady na 7 členů a začne podnikat po- třebné kroky k naplnění této volby. K protestům dne 27. listopadu 2023 se většina zařízení připojí, ale vzhledem k možnostem a provozu to bude víceméně for- mou nálepek na oděvu, náramků
a plakátů.
Poděkování za zázemí pro jednání krajské rady tentokrát patří Xxxxxxx Xxxxxxxxxx.
***
Po jednání krajské rady se dne
23. listopadu konalo zasedání Sociálního výboru Královéhra- deckého kraje a výbor se rozho- dl hlasovat proti přijetí Xxxxxx Xxxxxxxxx za stálého hosta. Bohužel bez jakéhokoliv vy- světlení, navíc s dosti podivným přístupem vůči paní Pavlíkové. Vzhledem k tomu, jak pozvání trvalo dlouho, máme za to, že už byli rozhodnuti dříve. Nechat ji jet 60 km do Hradce Králové
Xxxxx Xxxxxxx z odborové or- ganizace Zdravotnické záchran- né služby Královéhradeckého kraje, který byl také hostem jed- nání, informoval, že na záchran- ce v Královéhradeckém kraji mají příplatek za směnnost v pl- né výši a že si vyjednali navýše- ní o 1000 Kč za psychickou zá- těž. Také se snaží dohodnout na- výšení osobního ohodnocení pro
zaměstnance s nižším příjmem (hlavně THP pracovníci). Uvedl, že proti jiným krajům mají těch- to zaměstnanců málo, proto se pokusí dohodnout také navýšení počtu těchto zaměstnanců.
Regionální manažerka Xxxxx Xxxxxxxx informovala, že kromě jedné organizace si všechny ZO Královéhradeckého kraje plní veškeré povinnosti vůči rejst-
nice. Situaci samozřejmě bude- me řešit.
Xxxxxx Xxxxxxxxx informovala o zahájení kolektivního jednání v nemocnicích Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje.
Konečně se po několika mě- sících podařilo, že pozvali Xxxxxx Xxxxxxxxxx na jednání Sociálního výboru Královéhra-
a 60 km zpátky do Janských Lázní, aby ji po 10 minutách poslali domů, nám opravdu nepřijde jako korektní jednání.
Xxxxxx XXXXXXXXX, členka výkonné rady
a předsedkyně královéhradecké krajské
rady OS,
xxxxxxxxx.xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx
Foto Xxxx Xxxxxxx
Zdravotnická tripartita řešila ekonomickou a personální situaci i odměňování
Mimořádné jednání tripartitního pracovního týmu pro zdra- votnictví se konalo 21. listopadu 2023, pouhých 13 dní před jed- náním Rady hospodářské a sociální dohody ČR (tripartity) za- měřeným na aktuální problémy rezortu. Jednání tripartity za- měřené na zdravotnictví se sešlo 4. prosince, a to na základě po- žadavku předsedkyně OSZSP ČR Xx. Xxxxxx Xxxxxxxxx.
Jednání pracovního týmu se konalo za účasti ministra zdravot- nictví Xxxxxxxxxx Xxxxx, náměst- ků ministra Xxxxxxx Xxxxxxxxx a Xxxxxx Xxxxxxxx a ředitelů pří- slušných odborů Ministerstva zdravotnictví. Přítomni byli také ředitel Ústavu zdravotnických in- formací a statistiky ČR Xxxxxxxx Xxxxx a ředitelé nemocnic – za Asociaci nemocnic ČR Xxxxx Xxxxx a za Asociaci českých a mo- ravských nemocnic Xxxxxx Xxx- xxx. S ohledem na projednávaný bod týkající se odměňování za- městnanců ve zdravotnictví a přes- časové práce lékařů se jednání účastnili také prezident České lé- kařské komory Xxxxx Xxxxx a vi- ceprezident ČLK a předseda Sekce mladých lékařů ČLK Xxx Xxxxx. Zaměstnavatelé byli jako vždy zastoupeni prezidentem Unie zaměstnavatelských svazů ČR Xxxxx Xxxxxxxx a odbory předsedkyní OSZSP ČR Xxxxxx Xxxxxxxxxx a předsedou LOK- SČL Xxxxxxxx Xxxxxx. Hlavním projednávaným bodem byla sou- hrnně situace ve zdravotnictví se čtyřmi tématy.
Ekonomická a personální situace ve zdravotnictví Ředitel Ústavu zdravotnických
informací a statistiky ČR Xxxxxxxx Xxxxx krátce uvedl zpracované materiály, a to k úhradám zdravot- ních pojišťoven za roky 2010- 2022, strategickým analýzám po- třeb rezortu a optimalizaci perso- nálních kapacit, oba materiály na- jdete jako soubory ke stažení na svazovém webu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx
.cz/aktuality/zdravotnicka-tri- partita-o-personalni-situaci-i- odmenovani/ Sdělil, že je velká krize nedostatku sester a ostatních nelékařských zdravotnických pra- covníků. Počet lékařů je podle še- tření lepším standardem na úrovni EU.
Předsedkyně OS Xxxxxx Xxx- xxxxxx za zpracování podkladů poděkovala, ale upozornila, že ne- ní z materiálů jasné, jak bylo na- loženo s nárůstem finančních pro- středků v jednotlivých zdravot- nických zařízeních, nedošlo k ani k lepší dostupnosti zdravotní péče
pro pacienty, ani ke zlepšení pra- covních podmínek zaměstnanců. Upozornila, že zdravotničtí pra- covníci vykonávají práce, které neodpovídají jejich kvalifikaci.
Prezident Unie zaměstnavatel- ských svazů ČR Xxxx Xxxxxxx také za zpracování dat poděkoval a po- žádal o další diskuse k otázce náboru studentů na zdravotnické školy a jejich udržení pro práci ve zdravotnictví. Současně se musí odborníci zabývat úpravou kom- petencí zaměstnanců, například praktických sester.
Závěrem se členové pracov- ního týmu shodli na problémech, které se musí v rezortu zdravot- nictví dále řešit: udržitelné finan- cování, budování kapacit, nábor a udržení zaměstnanců a zkva- litnění pracovních podmínek.
Léková politika a legislativní záměry MZ v oblasti systémových změn
Ředitel odboru MZ pro dohled nad zdravotním pojištěním Xxx Xxxxxxxx okomentoval materiál, který obsahuje zásadní informace k připravované novele zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdra- votním pojištění, a souvisejících zákonů o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Jde o záměry, které nebyly členy pracovního týmu projednány, tedy ani odsou- hlaseny.
Zaměstnavatelé a odbory se k ma- teriálu vyjádří v rámci vnitřního připomínkového řízení a při pro- jednání na dalším pracovním týmu.
Změna systému financování nemocnic pro půjčky od sou- kromých subjektů
Ředitel odboru MZ pro přímo řízené organizace Xxx Xxxxxxxx uvedl, že došlo k novelizaci § 62 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpoč- tových pravidlech. Novelizace umožní, aby nebyly například fa- kultní nemocnice omezeny tzv.
„dodavatelskými úvěry“, ale aby jim bylo umožněno si vzít inves- tiční úvěr na standardním finanč- ním trhu, tzn. od banky. Veškeré kontrolní mechanismy v této oblas- ti zůstávají zachovány. Musí dojít ke schválení zřizovatelem a Mini- sterstvem financí. Jde o transpa- rentnost systému a nemocnice se
tímto postupem nebudou podle zá- stupců Ministerstva zdravotnictví nijak více zadlužovat. Tento postup pro nemocnice obchodní společ- nosti již existuje a nemocnice příspěvkové organizace žádaly o stejnou možnost.
Odměňování zaměstnanců v roce 2024
Vrchní ředitel Radek Policar uve- dl souhrn předložených návrhů Ministerstva zdravotnictví na úpra- vu odměňování lékařů, zaměstnan- ců nelékařských profesí, technicko- hospodářských pracovníků a děl- nických profesí. Po tvrdém nesou- hlasu Sekce mladých lékařů ČLK, odborového svazu a LOK-SČL se změnou v zákoníku práce na zave- dení další dohodnuté práce přesčas od 1. října 2023 se řešilo na úrovni Ministerstva zdravotnictví a MPSV více bodů. Řešila se přesčasová práce, režimy práce a odměňování zaměstnanců ve zdravotnictví. Po- dařilo se několik kroků. Nyní je v legislativním procesu novela zákoníku práce, která by od 1. ledna měla zrušit další dohodnutou práci přesčas, zavést 24hodinový výkon práce. Zavedení 24hodinového výkonu práce by mělo být v nemoc- nici pouze se souhlasem odborů, pokud v daném zařízení působí, ne- bo vnitřním předpisem. Individuál- ní ujednání pak bude s jednotlivými zaměstnanci, nikdo nebude smět být nucen k výkonu 24hodinové práce. Ujednání v kolektivních smlouvách bude pro odbory velmi důležité. Schválit by se novelou zákoníku práce mělo také upravené pravidlo pro poskytnutí přestávek mezi směnami a v týdnu.
Ministr Xxxxxxxxx Xxxxx po dis- kusi představil návrh na úpravu odměňování zaměstnanců ve zdra- votnictví, kterým je poskytován plat: všem zaměstnancům nelékař- ských profesí by byl navýšen xxxxx- vý tarif o 5 %, dělníkům a THP by
byl zvýšen osobní příplatek o část- ku 5 % jejich platového tarifu a pro lékaře by byly stanoveny garanto- vané částky platu složené z pla- tových tarifů navýšených o 5 % a osobních příplatků. Pro garanto- vané částky byl předložen výpočet, kterým by se platy lékařů přiblížily asi o polovinu požadavků z uzav- řeného memoranda roku 2011.
Předložený návrh měl několik kritických míst. Není jistota zvýše- ní platových tarifů. Vláda zatím úpravu platových tarifů odmítá. Ne- ní jistota zvýšení osobních příplat- ků, úhradová vyhláška nezabezpe- čuje prostředky na platy v dostateč- ném objemu, což platí stejně pro stanovení a přiznání garantova- ných platů lékařů. Zásadním pro- blémem dále je, jak budou tyto představy realizovány v nemocni- cích, které mají jiného zřizovatele, popřípadě vlastníka, než Minister- stvo zdravotnictví. Zástupci asoci- ací nemocnic se k návrhu Mini- sterstva zdravotnictví nepřipojili.
Předsedkyně OS Xxxxxx Xxx- xxxxxx připomněla, že požadavky odborů byly Ministerstvu zdravot- nictví předloženy již 20. září 2023, a to formou konkrétních připo- mínek k úhradové vyhlášce na rok 2024. K vypořádání připomínek nedošlo. Zdůraznila, že zdravotni- čtí pracovníci jsou tak nespokojeni, že pokud nebudou jejich požadav- ky splněny, zvažují odchod ze zdravotnictví, situace je velmi vážná.
Po bouřlivé diskusi nebyl návrh předložený panem ministrem členy pracovního týmu přijat.
Xxx. Xxxxx XXXXXXXX,
vedoucí právního a sociálního oddělení OS a řídící tripartitního pracovního týmu
pro zdravotnictví, xxxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xx Foto Xxxx Xxxxxxx
Pardubická krajská rada se na svém jednání seznámila s Poličskou nemocnicí
V úterý 7. listopadu vyrazila krajská rada Pardubického kraje na pozvání členky krajské rady Gábiny Synkové do její domov- ské organizace v Poličské nemocnici. Díky skvěle zorganizované akci nás nejprve přivítal ředitel zařízení v pobočném zařízení so- ciálních služeb v Domově v Bystrém. V krátké prezentaci nám představil fungování Poličské nemocnice s. r. o., jejímž zřizovate- lem je svazek 27 měst a obcí regionu. Zabývají se poskytováním následné péče ve zdravotnictví a poskytováním terénních i poby- tových služeb sociálního zařízení.
Zajímavý byl již realizovaný projekt sociálního bydlení pro se- niory, kteří jsou soběstační, nebo vyžadují jen terénní službu sociál- ní pomoci. Typizované domy se čtyřmi malometrážními byty v přízemí pro seniory a obytným podkrovím, které slouží jako zázemí pro pečovatelky a zároveň nabízí i stabilizační bydlení pro personál, jsou stavěné přímo v jednotlivých obcích, tudíž nedo- chází k přerušení sociálních vazeb seniorů tak, jak by tomu bylo v případě stěhování se do jiné aglomerace. Tento projekt jsme jako krajská rada rozhodně po- chválili, mohl by být inspirací i jinde v republice.
Po krátké prezentaci jsme si mohli prohlédnout moderní Domov v Bystrém, který nabízí klientům i personálu komfortní, moderní a přívětivé prostředí, připomínající spíše soukromé bydlení hotelového typu. Poté jsme se přemístili přímo do are- álu Poličské nemocnice, kde jsme si prohlédli prostory LDN a jeden pavilon pobytového za- řízení sociálních služeb. Zde už prostředí sice nevykazovalo stejně komfortní zázemí, což je dáno umístěním ve více jak sto let starých budovách bývalé ne- mocnice, ale snaha o zpříjemně- ní pobytu klientů ze strany per- sonálu je evidentní. Vedení navíc
shání finance na opravy a rozvoj zařízení. Výsledkem této snahy je před nedávnem zahájená stav- ba nové budovy pobytového za- řízení sociálních služeb.
Děkujeme kolegyni za skvě- lou organizaci výjezdního zase- dání naší krajské rady a držíme
pěsti, aby se jim nadále dařilo spolupracovat s vedením na xxx- xxxx xxxx v regionu Poličska.
Xxxxxx XXXXXX, člen pardubické krajské rady a výkonné rady OS, x.xxxxxx@xxxxxxx.xx
Foto autor
Krajská rada a odboráři z jihomoravských nemocnic jednali s hejtmanem Grolichem
Krajská rada, předsedové odborových organizací OS z nemoc- nic v Jihomoravském kraji a členové Lékařského odborového klubu se v úterý 14. listopadu sešli na Krajském úřadě Jihomoravského kraje s hejtmanem Xxxxx Xxxxxxxxx a radním pro zdravotnictví Xxxxxx Xxxxxxxxx. Byla to druhá schůzka a opět velice podnětná. Na začátku jednání bylo řečeno, že hejt- man Xxxxxxx i radní Xxxxxxxx mají schůzku s vládou, jejímž té- matem bude také zdravotnictví. Bylo to ještě před podepsáním dohody mezi vládou a odbory a lékaři.
Probírala se i problematika pla- tových tabulek sester v době, kdy se posouvá odchod do důchodu a tabulky končí po 32 letech praxe, tedy cca v padesáti letech věku, dál už nic. Hejtman odpověděl, že oni s tím nic nenadělají a že by bylo lepší tabulky zrušit. Stará
obehraná písnička. Dle pana rad- ního přišli s výborným nápadem zavést motivační příspěvek pro studenty. Tvrdí, že jako první v re- publice. Že kraj bude 640 studen- tům přispívat na praxi a ještě více nad rámec povinné praxe. Ale star- ším sestrám ne. Proč taky...
Oba představitelé krajského úřadu byli upozorněni všemi přítomnými na špatnou perso- nální situaci nelékařů, pomocné- ho personálu a dalších profesí
v nemocnicích. Oba byli přítom- nými zástupci nemocnic Jiho- moravského kraje požádáni o podporu při jednáních s vládou a Ministerstvem zdravotnictví pro prosazení tabulek navrhova- ných odborovým svazem, proto- že nízké finanční ohodnocení je hlavním důvodem, že tito za- městnanci v nemocnicích chybí. Od radního Podzimka jsme dostali příslib, že by se s námi 1x za 3 měsíce rádi scházeli, abychom projednali všechny problémy. Takže budeme hledat termín co nejdříve po novém ro- ce, jelikož do krajských voleb už
moc času nezbývá.
Xxxx XXXXXX, DiS.,
místopředseda jihomoravské krajské rady OS, xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx
Členové základních organizací se sešli na vzdělávání ve Znojmě. Již počtvrté
V prostředí hotelu Mariel ve Znojmě se ve dnech 18. až 20. říj- na 2023 uskutečnil čtvrtý ročník vzdělávání členů základních or- ganizací OSZSP ČR, jehož se zúčastnili členové odborů z různých krajů ČR. Tento pilotní projekt byl pořádaný na náklady ZO za podpory OS ve spolupráci s členy sekce pro práci s členskou zá- kladnou. Organizátory akce byli Xxxxxx Xxxxxxx z Fakultní ne- mocnice Ostrava, Xxx Xxxxx z Nemocnice České Budějovice a ma- nažer OS pro nábor a získávání nových členů Xxxxxxx Xxxxx.
Konferenci oficiálně uvedli doplnil ji o vlastní zkušenosti organizátoři akce. První den po z praxe.
že z hlediska právní problemati- ky máme spoustu mezer a nedo- statků, ale společnými silami jsme se k cíli dostali, a to je za mě to nejvíc. Samozřejmě, Xxxxxxx je TOP!
Blok o komunikaci byl pro mnohé z nás také přínosný, pro-
tože ne každý má ten dar, umět se správně a jasně vyjádřit.
základnou byl asi nejdiskuto- vanějším a z mého pohledu v tu- to chvíli nejaktuálnějším téma- tem. Musím říct, že ať jsem se bavil s členy z fakultní nemocni- ce nebo z jiných organizací, tak všichni řeší stejný problém. Velice pasivní a laxní přístup, někdy až negativní.
Xxxx je asi ten nejtěžší úkol, a to přesvědčit a vysvětlit všem kolegům, o čem to vlastně všechno je a že už nežijeme v to- talitním režimu, kdy ROH xxxxx- xxxxxx dovolené a kolekce na Vánoce. Obecně v podvědomí už dnes je ta skutečnost, že od- bory stojí za všemi zaměstnanci jistých organizací a v případě potřeby jsou připravené pomo- ci a sjednat spravedlnost. Ale v momentě, kdy je potřeba něco z vlastní vůle udělat, nastává problém. Už jen to, aby vůbec do odborů vstoupili. Tady potře- bujeme něco, co tyhle skuteč- nosti změní.
Xxxxxx XXXXX,
příjezdu následovala večeře a se- známení členů u degustace dobrého vína. Druhý den byl přednáškový, program byl roz- dělen do dvou bloků, které obsa-
Třetí přednáškou pokračoval Xx. Xxxxxxx Xxxxx, který se věnoval práci s členskou základ- nou. Prezentaci obohatil o samo- statnou i skupinovou práci, při
Komunikace je základ a zde je také dobré vědět. Zde patří po- tlesk Lacovi!
Vojtův blok o práci s členskou
ZO OSZSP ČR ZZS
Moravskoslezského kraje
Foto autorka a Xxxxxxx Xxxxx
hovaly v závěru diskusi k jedno- tlivým přednáškám.
Jako první přednesl advokát XXXx. Xxxxxxx Xxxxx, Ph.D., prezentaci o právní síle odborů. Následovala skupinová práce členů – hledání chyb ve smlou- xxxx za spolupráce organizátorů. Po obědě byla na programu přednáška sociologa a regionál- ního manažera OS Mgr.
níž členové zahájili debatu o kla- dech a záporech odborů.
Celý den byl zakončen pose- zením ve sklípku s diskusí o po- znatcích z přednášek. Poslední den po snídani následovalo ukon- čení a zhodnocení semináře.
Xxxxxxx XXXXXXXX, DiS., ZO OSZSP ČR
Fakultní nemocnice Ostrava
Za mě je třeba určitě na tako-
Novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb.,
o podmínkách ochrany zdraví při práci
Dne 10. 11. 2023 bylo ve Sbírce zákonů zve- řejněno nařízení vlády č. 330/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. Toto nařízení na- bývá účinnosti dnem 1. ledna 2024, s výjimkou ustanovení čl. I bodu 37, které nabývá účinnosti dnem 1. července 2024.
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx o síle odborů ve vlastním projevu. Prezentace byla velice poučná,
vých projektech dále pracovat a aktivní členy více vzdělávat. Všichni jsme se shodli na tom,
Hlavním důvodem novely by- la povinnost členských států har- monizovat český právní předpis s právem Evropské unie, konk- rétně pak transponovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/431, kterou se mění směrnice 2004/37/ES o ochraně zaměstnanců před riziky spoje- nými s expozicí karcinogenům nebo mutagenům při práci. Směrnice nově reguluje reproto- xické látky a stanovuje nové li- mitní hodnoty expozice na pra- covišti některých chemických činitelů.
Novelou došlo k úpravám i v oblasti zátěže teplem a zátěže chladem na pracovišti. Dále jsou nově v nařízení vlády defino- vány hygienické limity pro ruční
manipulaci s břemeny se zo- hledněním pracovní polohy, a to v návaznosti na novou, od 1. 1. 2023 zavedenou, položku sezna- mu nemocí z povolání – chro- nické onemocnění bederní páte- ře.
Zaměstnavatelé by na noveli- zované nařízení vlády měli rea- govat a v případě nutnosti učinit potřebná opatření. Pro bližší in- formace se lze obrátit na svazové inspektory BOZP, kontakty na- leznete na webu odborového svazu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx x.xx/xxxx-xxxx/xxxxxxxxxxx/xxxxx ktori-bozp/
Mgr. et Xxx. Xxxxxxxx XXXXXXX,
právnička OS,
Sekce pracovníků hygienické služby opět jednala s vedením Ministerstva zdravotnictví
V pondělí 4. prosince 2023 se na Ministerstvu zdravotnictví ko- nalo další kolo jednání k novele zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, kde se zástupci odborového svazu a sekce pracovníků hygienické služby setkali s hlavní hygieničkou ČR MUDr. Xxxxxx Xxxxxxx- vou, Ph.D., náměstkem ministra pro zdravotnictví Bc. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx a ředitelem odboru ochrany veřejného zdraví Mgr. Xxxxxxxx Xxxxxxx.
že stavební požadavky na hygie- nické zařízení pro žáky budou řešeny ve vyhlášce Ministerstva pro místní rozvoj.
K novele nařízení vlády č. 304/2014, o platových pomě- rech státních zaměstnanců, byl ze strany OS podán požadavek na navýšení platových tarifů o 10 % z důvodu inflace, atrakti- vity povolání a nerovného plato- vého tarifu pro výkon povolání.
Další téma, které jsme pro- bírali, bylo využití 16 milionů z nerealizovaného dotačního programu na provozní prostřed- ky pro hygienickou službu.
K otázce nízkého výdělku vy- sokoškoláků (absolventů) bylo ze strany Ministerstva zdravot- nictví sděleno, že je v plánu za- počítávat i vysokoškolské studi- um do odpracovaných let. Poté by zaměstnanec začínal ve vyš- ším platovém stupni. Také byly projednávány benefity a home
a metodický pokyn vrchního státního tajemníka.
Na konci jednání náměstek Xxxxxxxx sdělil, že je v plánu zří- zení nového orgánu, a to Národ- ní rady vlády na ochranu veřej- ného zdraví. Kvůli obsazení to- hoto nového orgánu nebudou hy- gienické službě odebírána další pracovní místa.
Závěrem mi dovolte, abych vám za sekci pracovníků hygi- enické služby popřála krásné a pohodové Vánoce. A do nové- ho roku hlavně to zdravíčko a pevné nervy.
Xx. Xxxx XXXXXXXXX,
členka výkonné rady a garantka sekce pracovníků hygienické služby OS,
Foto Xxxx Xxxxxxx Více fotografií z akce najdete
na: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx
.cz/aktuality/hygienicka-sekce-
Hned na začátku jednání bylo dohodnuto, že v první polovině února 2024 se bude konat spo-
bude probíhat standardní vypo- office, pro které bude připraven opet-jednala-s-vedenim-minis-
řádání připomínek. Dále uvedl, nový zákon pro státní správu terstva-zdravotnictvi/
lečné jednání zástupců všech odborových organizací kraj-
Kdo může být příslušnou osobou
Jako odborovou organizaci
ských hygienických stanic, zdra- votních ústavů a Státního zdra-
by nás zajímalo, kdo může být tzv. příslušnou osobou podle
právní poradna
votního ústavu se zástupci Mi-
nisterstva zdravotnictví na od- borovém svazu v Praze. K jed- nání bude přizván i státní tajem- ník. Termín bude upřesněn.
Zástupci Ministerstva zdra- votnictví informovali o aktuál- ní situaci novely zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně ve- řejného zdraví a o změně někte- rých souvisejících zákonů. Novela zákona byla na poradě vedení Ministerstva zdravotnic- tví schválena, připomínky byly vypořádány a tento týden byla zaslána do mezirezortního říze- ní.
Xxx. Xxxxx informoval o po- kračujících úpravách novel vy- hlášky č. 410/2005 Sb., o hygie- nických požadavcích na prosto- ry a provoz zařízení a provozo- ven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých, a vyhlášky č. 6/2003 Sb., kterou se stanoví hygienické limity chemických, fyzikálních a biologických uka- zatelů pro vnitřní prostředí po- bytových místností některých staveb (CO2). U obou vyhlášek
zákona o ochraně oznamovate- lů. D. S., Plzeň
Základem vnitřního oznamo- vacího systému ochrany ozna- movatelů je podle zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně ozna- movatelů, určení tzv. příslušné osoby odpovědné za přijímání oznámení a jeho vyřizování. Příslušná osoba v souladu s § 11 zákona přijímá a posuzuje dů- vodnost oznámení podaného pro- střednictvím vnitřního oznamo- vacího systému, navrhuje po- vinnému subjektu opatření k ná- pravě nebo předejití protipráv- ního stavu v návaznosti na po- dané oznámení, plní pokyny po- vinného subjektu, ledaže ohrožu- jí nebo maří výkon její činnosti, postupuje při výkonu své činnos- ti nestranně a zachovává mlčenli- vost o skutečnostech, o kterých se dozvěděla při výkonu své čin- nosti.
Za příslušnou osobu může po- vinný subjekt určit jakoukoliv osobu bez ohledu na formu práv- ního vztahu, v jehož rámci u po-
vinného subjektu působí. Na pří- slušnou osobu nejsou z hlediska její kvalifikace kladeny žádné zákonem stanovené požadavky, mělo by však nicméně jít o oso- bu, která dává určitou morální záruku kvalitního a nestranného výkonu své činnosti. Zákon v § 10 dále stanoví pouze podmínky bezúhonnosti, zletilosti a plné svéprávnosti. Za bezúhonnou osobu se pro účely zákona o och- raně oznamovatelů považuje oso- ba, která nebyla a) pravomocně odsouzena pro úmyslný trestný čin, za který trestní zákoník sta- noví trest odnětí svobody s horní hranicí trestní sazby více než 2 roky, nebo pro trestný čin spácha- ný v souvislosti s výkonem práce nebo jiné obdobné činnosti, leda- že její odsouzení pro tyto trestné činy bylo zahlazeno nebo se na ni z jiného důvodu hledí, jako by nebyla odsouzena, nebo b) v po- sledních 5 letech pravomocně uznána vinnou z přestupku podle
§ 24 odst. 1.
Bezúhonnost se pro účely
písm. a) osvědčuje výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce, pro účely písm. b) čestným prohlášením, ve kterém osoba, která má být urče- na příslušnou osobu, uvede, že v posledních 5 letech nebyla uznána vinnou ze spáchání přestupku podle § 24 odst. 1. V případě, že by příslušná osoba přestala splňovat podmínku bez- úhonnosti, je povinna toto oznámit povinnému subjektu (na- příklad zaměstnavateli). Pokud by příslušná osoba neoznámila, že přestala splňovat podmínku bezúhonnosti, dopustila by se přestupku, za který jí může být uložena pokuta do výše 20 000 Kč. Rovněž když se povinný sub- jekt dozví, že daná příslušná oso- ba přestala splňovat podmínku bezúhonnosti, bez zbytečného odkladu zruší určení této přísluš- né osoby a současně určí jinou příslušnou osobu.
Mgr. et Xxx. Xxxxxxxx XXXXXXX,
právnička OS,
Členská schůze odborové organizace Fakultní nemocnice Plzeň
Rok se s rokem sešel a nastal čas, kdy odborová organizace Fakultní nemocnice Plzeň pořádá pravidelnou členskou schůzi. Nejinak tomu bylo i v letošním roce. Již každoročně je místem ko- nání centrum Totem Plzeň-Bolevec. V pondělí 6. listopadu 2023 se zde sešli přihlášení členové naší ZO, aby splnili jednu z podmínek stanov naší organizace.
rové organizace Xxxxxxx Xxxxx zahájit schůzi. Po uvítání přítomných proběhly první nutné formality a nato již dostal slovo první host. Tím byla ve- doucí právního a sociálního od- dělení odborového svazu Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx, která omluvila své pražské kolegy a předala všem jejich pozdravení. Poté již poskytla účastníkům dostupné informace z uskutečněných jed- nání odborového svazu s vlád- ními představiteli. Zmínila ko- lektivní vyjednávání, FKSP, pla- tové tabulky i úhradovou vy- hlášku.
Její vystoupení následoval svým sdělením a zodpovězením dotazů ředitel FN Plzeň XXXx. Xxxxxx Xxxxxxx. Potřebné infor-
padly návrhy na úpravu Zásad z čerpání rozpočtu ZO OS FN Plzeň v reakci na tzv. ozdravný balíček. V tomto směru došlo k návrhu eventuálního uspo- řádání mimořádné členské schů- ze k případnému potřebnému odsouhlasení změn tak, aby byly splněny veškeré podmínky nutné k tomuto kroku. Po naplnění programu došlo i na „vzájemné poklábosení“ mnohých přítom- ných.
Děkujeme Xxx. Xxxxx Xxxx- kové, která si na nás našla čas a navštívila naše setkání. Vždy si velmi vážíme, když nás přijede podpořit někdo z vedení OSZSP ČR.
Xxxxx XXXXXXXXXXXXX,
ZO OSZSP ČR
Pozvanými hosty byli místo- předsedkyně odborového svazu Xxx. Xxxx Xxxxxxx, vedoucí právního a sociálního oddělení OS Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx, místo- předseda OS Xxx. Xxxxxxx Xxxxxx, ředitel FN XXXx.
Xxxxxx Xxxxxxx, Ph.D. a zástup- kyně účetní firmy Xxxxx SWN Xxx. Xxxxx Xxxxxxx.
Po prezenci účastníků, kdy každý ze zúčastněných dostal dárek ve formě hezkého hrneč- ku, mohla předsedkyně odbo-
mace předala členům také zá- stupkyně účetní firmy Xxxxx SWN Xxx. Xxxxx Xxxxxxx. Následovaly zpráva o činnosti ZO, zpráva dozorčí rady a splně- ní dalších bodů programu člen- ské schůze. V závěrečné diskuzi
Fakultní nemocnice Plzeň
Foto autorka Více fotografií z akce na:
xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx
.cz/aktuality/clenska-schuze-od- boraru-fakultni-nemocnice-pl- zen/
Členská schůze jáchymovských odborářů – skvělý pátek se spoustou informací i zábavy
Zážitkem pro členy odborů může být i jejich členská schůze. V pátek 3. listopadu v Lázních Jáchymov to tak přesně bylo. Sešla se skoro stovka odborářů a společně si užili jak podvečer, tak večer. Báječná předsedkyně Xxxxx Xxxxxxx odvedla se svým týmem výbornou práci. Přítomni členové si nejen vyslechli infor- mace o činnosti a hospodaření odborové organizace, ale zažili také divadelní představení ochotnického spolku divadel- níků z Ostrova, mohli vyhrát v tombole a vše zakončila dis- kotéka. A co bylo nejvíc milé, že organizace roste a má mezi
sebou hodně mladých lidí.
Paní předsedkyně Xxxxxxx svojí prací potvrzuje to, co se vždycky nejvíc osvědčí – všech- ny členy zná osobně, obchází je, zajímá se o jejich problémy, řeší, když se na ni s něčím obracejí. Dojemné se, že nezapomene po- děkovat kolegům za spolupráci a přidá k tomu karamelku s lo- gem odborového svazu. Vyda- řená členská schůze je potom třešničkou na dortu této vytrvalé drobné každodenní činnosti. Xxxx, díky za vynikající práci.
Xx. Xxxxxx XXXXXXXXX,
předsedkyně OS,
Odboráři Domova důchodců Velké Hamry se sešli na členské schůzi
Ve středu 29. listopadu 2023 jsem se zúčastnila členské schůze základní odborové organizace Domov důchodců Velké Hamry. Moc jsem se těšila, i když jsem do poslední chvíle nevěděla, zda budu moci přijet. V posledních týdnech a dnech řešení problémů v organizacích přibylo a někdy to vypadá, že bychom se měli spíše rozpůlit a být na několika místech zároveň.
Ano, musím napsat, že jsem se moc těšila. Domov důchodců Velké Hamry, kde jsem prožila 28 let pracovního a odborového života, je a bude moje srdeční záležitost. Krásný čas s lidmi, které ráda potkávám, a vzpo- mínám na to dobré, ale i to špatné. Přestavěli jsme společně domov, aby naši klienti měli lep- ší podmínky k životu a my lepší pracovní podmínky. Během let se postupně navyšoval počet personálu a zlepšovaly se pod- mínky financování a odměňo- vání.
Základem dobré komunikace byly odbory, snažili jsme vždy jednat, řešit problémy a někdy předcházet nepříjemnostem. Pořádali jsme spoustu zájezdů
pro zaměstnance, naše děti a po- stupem času i pro naše vnoučata. Uspořádali jsme vánoční besíd- ky a mnoho dalších akcí, kolek- tivně jsme vyjednávali a zapojo- vali se do práce v našem odbo- rovém svazu. Pro mě bylo důle- žité, že jsme hlavně drželi po- spolu, a tím zvládali vše, co nám život přinesl nejen v práci, ale i v osobním životě. Podpora a po- moc, na to se mohli všichni naši členové spolehnout, u odborové organizace ji vždy našly.
Jsem moc ráda, že i po mém odchodu se našly pokračovatel- ky a chtěla bych jim za to moc poděkovat. Poděkování patří především bývalé předsedkyni Xxxxxx Xxxxxxxx a dlouholeté hospodářce odborové organiza-
ce Xxxxx Xxxxxxxxx. DĚKUJI. A MOC SI TOHO VÁŽÍM, ŽE JSTE BYLY PO MÉM BOKU.
Chci popřát i novému výboru pod vedením předsedkyně Xxx- xx Xxxxxxxxxxx, aby se jim dařilo a aby úspěšně navázali na práci předchozích výborů. Držím jim palce a budu jim vždy nápomocná radou a pomocí.
Moc děkuji za pozvání na člen- skou schůzi odborové organizace
a za chvíle strávené s lidmi, se kterými jsem dlouho pracovala a mám je moc ráda.
Xxx. Xxxx XXXXXXX, místopředsedkyně OS, xxxxxxx.xxxx@xxxxx.xx
Foto autorka Více fotografií z akce na: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx
.cz/aktuality/odborari-domova- duchodcu-velke-hamry-se-sesli- na-clenske-schuzi/
Setkání bývalých zaměstnanců Fakultní nemocnice Plzeň
Pátečního odpoledne dne 20. října 2023 jsme po roce opět při- pravili setkání pro bývalé zaměstnance (důchodce) Fakultní ne- mocnice Plzeň. Místem setkání se stalo, jako již tradičně, kultur- ní zařízení JAS Plzeň, jehož majitel xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx je nám dlouhodobě nakloněn a je s ním každoročně skvělá spolu- práce. Na naplánovanou akci se přihlásilo 111 bývalých zaměst- nanců FN Plzeň.
jsem o možném ohrožení setkání do budoucna, a to z důvodu při- pravovaného vládního opatření.
Dalším bodem došlo na nej- smutnější část našeho setkání. Chvilkou ticha jsme uctili pa- mátku těch, kteří se letošního
ní a volné zábavy jsem obešla přítomné a zodpověděla dotazy, které byly vzneseny. Po přátel- ském „poklábosení“ se postupně přítomní začali odebírat ke svým domovům.
Příjemné setkání s výborným
Začátek byl naplánován, jako vždy, na 14 hodinu. My coby po- řadatelé jsme dorazili ve 12.30 hodin, abychom mohli připravit vše potřebné. Když jsme přišli na místo, překvapil nás majitel xxx Xxxxxxxx s informací, že již v 10 hodin dopoledne byla na místě jedna z účastnic. Ve 13 ho- din jsme již vpouštěli první set- kání chtivé dámy, které na chodbě vytvořily frontičku. Ta se postupem času přeměňovala ve frontu, kterou si účastnice musely vystát, aby nahlásily svoji přítomnost. Do 14 hodiny měly pořadatelky opravdu co dě- lat, aby stíhaly příchozí zaevido- vat. Po vyřízení administrativy se dámy vrhly ke stolům, zabra- ly místa pro sebe a své kamarád- ky či bývalé kolegyně. Nutno podotknout, že dorazili i tři mu- ži, kteří statečně čelili silné dám- ské převaze.
Začátek, který byl plánován na
14 hodinu, se z důvodu stále příchozích účastníků krátce po-
zdržel. Jakmile byli odbaveni všichni „frontoví bojovníci“, mohli jsme začít. Nejprve jsem přivítala přítomné účastníky a hosty. Za vedení Fakultní ne- mocnice Plzeň přišla účastníky pozdravit Xx. Xxxxx Xxxxxxxxx a dalším hostem setkání byla předsedkyně odborové organiza- ce FN Plzeň Xxxxxxx Xxxxx, která k přítomným promluvila a předa- la pozdravení. Já jsem přetlumo- čila pozdrav od dalších členů výboru odborové organizace.
Poté jsem představila činnost základní organizace směrem k bý- valým zaměstnancům fakultní nemocnice, konkrétně jsem při- pomněla výlet do zámeckého areálu Chyše s návštěvou zám- ku, zámeckého pivovaru a ná- vštěvou zdejší restaurace s ob- čerstvením a dále návštěvu
„Kostela duchů“ v Lukové. Vysvětlila jsem momentální le- gislativní možnosti k uskutečně- ní setkání bývalých zaměstnanců fakultní nemocnice. Pohovořila
setkání nedožili. Pak přišel čas
na dotazy účastníků. Vzhledem k tomu, že se nenašel „žádný sta- tečný“, nechaly jsme případné dotazy na pozdější dobu při indi- viduální diskuzi. Než bylo pří- tomným servírováno občerstve- ní, pustila jsem v prezentaci fo- tografie z uskutečněných výletů a doprovodila je slovním ko- mentářem. Poté již došlo na zmíněné občerstvení a po zapl- nění žaludků přišla na řadu vol- ná zábava. V průběhu občerstve-
občerstvením si odchozí účast-
níci pochvalovali a my můžeme jen doufat, že nám plánovaná vládní opatření nezkazí možnost uspořádat setkání bývalých za- městnanců i v příštím roce.
Xxxxx XXXXXXXXXXXXX,
ZO OSZSP ČR
Fakultní nemocnice Plzeň
Foto autorka Více fotografií z akce na: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ aktuality/setkani-byvalych-zamest-
nancu-fakultni-nemocnice-plzen/
Podzimní zájezd ostravského Čtyřlístku na jižní Moravu
Ve dnech 6. až 8. října 2023 zorganizovala odborová organiza- ce ostravského Čtyřlístku pro své členy, zaměstnance, rodinné příslušníky i přátele podzimní zájezd na jižní Moravu. Mezi hlav- ní lákadla třídenního výletu patřila celodenní návštěva termál- ních lázní Laa an der Thaya v Rakousku a večerní posezení ve vinném sklípku.
mohli projít lázněmi, navštívit vyhlášený léčivý pramen Xxxxxxxxx či se projít po koloná- dě. Samozřejmě ne všechny za- jímal léčivý pramen, ale svou léčivou vodu si našli v místních
rých jsme měli možnost rela- xovat v bazénech s termální vo- dou či ochutnat i něco z ra- kouské kuchyně, abychom se zase vrátili do bazénu a užili si krásný slunečný den.
Organizátoři zájezdů do vinného sklípku budou vědět, o čem mluvím, ale zorganizovat zájezd do sklípku je velmi oše- metná záležitost. Jednou je víno dobré a ubytování nanic, po- druhé je víno kyselé, ubytování ujde nebo je obsluhuje vinař, který se zapomene, že poskytuje služby, a baví se nejlépe z celé- ho zájezdu. I takové jsou konce. Člověk je nepoučitelný a zkouší dál.
Tentokrát jsme vyjeli směr Blatnice pod svatým Anto- nínem, patronem Slovácka. Prv- ní den nás v programu čekala exkurze do Likérky Jelínek ve Vizovicích, kde jsme si prošli celý zpracovatelský areál, do- zvěděli se něco z historie založe- ní likérky Xxxxxxxx Xxxxxxxx, podívali se do provozu, jak kva-
sí ovoce, probíhá destilace a jak se nakonec buclaté lahvinky plní ohnivou vodou z Vizovic. Nasáli jsme vůni zpracovaného ovoce, ochutnali vzorky slivovic a hru- škovice, prohlédli jsem si archiv lihovin známých osobností a na- konec jsme vzali útokem podni- kovou prodejnu, kde jsme si na- koupili proviant na zájezd. Co kdyby to s tím sklípkem neklap- lo.
Naší další zastávkou byly nej- krásnější moravské lázně Luha- čovice. Nejprve jsme se zastavi- li na přehradě, podívali se po okolí, nabažili se pohledem na hojně navštěvovanou rekreační oblast a mnozí navíc odcházeli s dobrým pocitem, že si nakou- pili i zajímavé šperky od místní stánkařky. Následně jsme jeli do samotných lázní, kde jsme se
hospůdkách, kde se v době obě- da občerstvili.
V pozdních odpoledních ho- dinách jsme konečně vyjeli směr jižní Morava, do vinařské obce Blatnice, která je proslavena svými vinnými sklepy, tzv. búdami, a velkým množstvím místních vinařů a na svazích při- lehlými vinicemi. Když jsme přijížděli v podvečer na ubyto- vání a projížděli jsme uličkou mezi zmiňovanými búdami, vi- děli jsme už místní vinaře, kteří se veselili před svými sklepy a popíjeli vínko. Jenom průjezd našeho autobusu je vytrhnul z veselí a dívali se na nás s údi- vem jako na dinosaury v Jur- ském parku, což nám trošku při- šlo divné, ale později se vysvět- lilo, že tam od covidu žádný au- tobus nebyl.
Večer nás čekalo posezení ve vinném sklepě ve vinařství Kozumplík. Nejednalo se o tra- diční sklep, ale „posezení“ ve vinařském stylu neboť posezení ve sklepě u sudů nám zakázala EU.
Vinařství vedou dva mladí bratři, kteří vyrábějí víno po
„starém způsobu“, tedy bez kon- zervantů a zbytečné chemie. Měli pro nás připravenou ochut- návku asi osmi vzorků vín, kdy jednotlivá vína nám byla před- stavena, a my se pustili do ochutnávání. Ochutnávka se pro velký úspěch rozrostla ještě o tři další vzorky vín.
Poté jsme si každý vybrali to víno, které nám chutnalo, pokud jsme ještě byli schopni to rozli- šit. S nachystanými mísami pl- nými uzeninových dobrot a la- hodným vínem jsme se veselili přes půlnoc a na ubytování jsme se vraceli přes centrum Blatnice až k vinohradům, vzájemně se potkávali s jinými, taky rozjaře- nými návštěvníky sklípků, kteří šli opačným směrem od búd. A měli jsme co dělat, abychom zakoupené láhve vína ze sklípku donesli nepoškozené. Ti od- vážnější nebo méně střízlivější si to střihli zkratkou přes hřbi- tov, ale nakonec jsme se v nedě- li u snídaně všichni sešli ve zdraví a v dobré náladě, kterou nezkazil ani podzimní déšť.
Třetí den byl s ohledem na předchozí program zájezdu spíše odpočinkový. Po snídani jsme si dali ještě hodinu pauzu na romantickou procházku k vi- nohradům, dospávání nebo
Přehled právních předpisů publikovaných ve Sbírce zákonů
v období od 10. 1. 2023 do 7. 12. 2023
§
(výběr)
334. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 306/2012 Sb., o podmínkách předcházení vzniku a šíření infekčních onemocnění a o hygienických požadavcích na provoz zdravotnických zařízení a ústavů sociální péče, ve znění vyhlášky č. 244/2017 Sb.
341. Vyhláška o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2024
XXXx. Xxxx XXXX, advokátka, xxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xx
Ubytováni jsme byli v pří- jemném penzionu Xxxxxxx, který se nacházel mezi sklípky a který provozovali dva bratři, mnohdy k nerozeznání od sebe. Po veče- ři v místní restauraci jsme vyra- zili mezi búdy a ochutnávali víno místních vinařů, čímž jsme trénovali na sobotní večer.
Druhý den po snídani jsme vyrazili krásnou krajinou Valtic a rakouských vinic do men- ších rakouských termálních láz- ní v Laa an der Thaya, ve kte-
zkrocení „opičky“.
Naší poslední zastávkou byla historická Kroměříž, ve které si každý našel ten svůj nedělní pro- gram. Ať už to byla prohlídka arcibiskupského zámku, přileh- lých zámeckých zahrad nebo unikátní Květné zahrady či dob- rý oběd v pivovaru. Pak už nás čekala jenom cesta domů.
Xxx. Xxxxxxxx XXXXXXX, Čtyřlístek – centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava
Adventní výlet odborářů ze Sociálních služeb Vsetín do Olomouce
Základní odborová organizace Sociální služby Vsetín pro své členy a jejich rodinné přísluš- níky uspořádala v neděli 3. pro- since zájezd do Olomouce. Úče- lem akce bylo na chvíli se zasta-
vit v uspěchané, pracovně nároč- né době, uvědomit si výjimeč- nost adventního času a zažít se svými blízkými a kolegy před- vánoční atmosféru.
Olomouc svými vánočními tr-
hy s vánoční výzdobou, vůní punče na každém kroku, zbožím s vánočními motivy, různými po- chutinami a doprovodným pro- gramem splnila očekávání zúčast- něných. Došlo také na nákup dár- ků pro sebe i blízké a předvánoční
atmosféru podtrhla také bohatá sněhová nadílka. Olomoucká náměstí navodila příjemnou nála- du s nádechem nadcházejících vánočních svátků.
Xxx. Xxxxxxx XXXXXXXXX,
Zaměstnanci Psychiatrické nemocnice Havlíčkův Brod vyrazili do předvánoční Vídně
Skupina 40 zaměstnanců Psychiatrické nemocnice Havlíčkův Brod se ve čtvrtek 7. prosince vydala na návštěvu do předvánoční Vídně plnou ochutnávky tradic a kulturních zážitků. Zájezd, kte- rý odstartoval už v 6 hodin ráno a končil návratem až po 21 ho- dině, všem díky zajímavému programu velmi rychle ubíhal.
Vídni nacházeli poprvé a mohli se tak lépe zorientovat. Výklad končil u tradičních trhů před rad- nicí, poté už bylo na každém, kam namíří své kroky.
Pozitivní reakce od účastníků potvrzují, že zájezd do Vídně byl skvělým způsobem, jak strávit společný čas mimo pracovní prostředí a poznat některé kole-
Program začal prohlídkou jed- noho z tradičních architektonic- kých skvostů Vídně – Hunder- twasserhausu, který zaujal svou nekonvenční a barevnou archi- tekturou. Jednalo se také o první místo, kde bylo možné koupit tradiční suvenýry. Následně po krátkém přejezdu do centra měli účastníci příležitost prozkoumat samotné historické centrum a ta- ké trhy, kde se mohli ponořit do vánoční atmosféry a vybrat si z pestré nabídky vánočních su- venýrů a lahůdek. Aktivní účast- níci se mohli vydat na prohlídku jedné z věží Katedrály svatého
Xxxxxxx, která po pokoření na- bízela ucelený pohled na celou Vídeň.
Jedním z vrcholů zájezdu byla ochutnávka tradičního svařené- ho vína, které zahřálo a umocni- lo vánoční atmosféru. Průvodce a organizátor zájezdu xxx Xxxxxx Xxxxxxx z cestovní kanceláře M-TOUR si získal srdce účast- níků svými dlouholetými zna- lostmi Vídně a pohodovým vý- kladem. Společná procházka centrem města byla sice dobro- volná, ale nabídky s nadšením využili všichni účastníci. Po- mohla zejména těm, kteří se ve
Zastávka na Hatích pro kávu byla zařazena jak při cestě do Vídně, tak i při návratu, což umožnilo ještě poslední drobný nákup dárečků pro rodinu a přá- tele.
Finanční prostředky z Fondu kulturních a sociálních potřeb umožnily poskytnutí příznivé ceny za zájezd. Členové odbo- rové organizace dokonce měli tu výhodu, že jim byla část zájezdu hrazena z odborových prostřed- ků, a tak mohli využít zájezd zdarma.
gy osobně.
Xxx. Xxxxx XXXXXXX,
MBA, LL.M.,
předseda ZO OSZSP ČR Psychiatrická nemocnice
Havlíčkův Brod a místopředseda vysočinské
krajské rady OS,
Foto autor Více fotografií najdete na: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx
.cz/aktuality/zamestnanci-pn- havlickuv-brod-vyrazili-do-pre- dvanocni-vidne/
Den protestů v našich odborových organizacích
Fotomontáže Xxxx Xxxxxxx