Společnost METRANS, a.s., (dále jen

Společnost METRANS, a.s., (dále jen

„METRANS“) ve svých vztazích vůči zaměst- nancům1, zákazníkům, dodavatelům, konku- rentům a dalším zúčastněným stranám usi- luje o vyvážený poměr integrity, poctivosti, odpovědnosti a trvalé udržitelnosti a očekává rovněž od svých dodavatelů, že ve svých ob- chodních vztazích budou dodržovat tyto, níže popsané zásady.

1. Rozsah použití

Kodex chování dodavatelů platí pro všechny fyzické a právnické osoby (dále jen „dodava- telé“), které prodávají nebo dodávají zboží či služby společnosti METRANS. Dodavatelé společnosti METRANS musí jednat v souladu s právními a etickými principy popsanými v tomto kodexu. Tyto principy musí dodavatel vyžadovat také v rámci svého dodavatel- ského řetězce.

2. Zásady chování

2.1 Lidská práva

Společnost METRANS respektuje a dodržuje lidská práva tak, jak jsou vyjádřená ve Všeo- becné deklaraci lidských práv Organizace spojených národů a jejich dodržování je v Ev- ropské unii nejvyšší prioritou. Kromě toho vy- chází jednání společnosti METRANS z prin- cipů iniciativy UN Global Compact (UNGC). Společnost METRANS od svých dodavatelů očekává dodržování lidských práv a základ- ních pracovních standardů Mezinárodní orga- nizace práce (ILO).

Dětská práce

Společnost METRANS odmítá jakoukoli formu dětské práce, kterou chápe podle definice založené na základních pracovních standardech ILO a principech UNGC. Očekáváme, že dodavatelé dětskou práci zakážou a při zaměstnávání mladých pracovníků budou dodržovat místní zákony týkající se zákonného minimálního věku.

Nucená práce

Společnost METRANS odmítá jakoukoli formu nucené práce nebo obchodu s lidmi. Očekáváme, že dodavatelé nebudou tolero- vat ani profitovat z jakékoli nucené práce, na- příklad z práce sloužící k umořování dluhu, z práce námezdních služebníků, hrozeb nási- lím jako kázeňského prostředku a jiných opat- ření.

Diskriminace

Společnost METRANS očekává, že její doda- vatelé budou podporovat rovné zacházení se zaměstnanci. Žádný zaměstnanec by neměl být diskriminován na základě původu, barvy pleti, národnosti, pohlaví, sexuální orientaci, náboženství, politického názoru, věku, tě- lesné konstituce nebo vzhledu.

Svoboda sdružování

Společnost METRANS aktivně podporuje utváření podnikového spolurozhodování. Proto očekáváme i od svých dodavatelů, že v souladu s národními právními předpisy svým zaměstnancům umožní se svobodně sdružovat, vstupovat do odborů a jmenovat zástupce zaměstnanců, stejně jako budou re- spektovat právo na kolektivní vyjednávání.

1 Forma ženského rodu je v tomto kodexu rovna mužskému, pouze z důvodu snažší čitelnosti je jako termín použit rod mužský.

2.2 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Společnost METRANS zaručuje bezpečné a spravedlivé pracovní podmínky a podporuje chování s ohledem na zdraví.

Společnost METRANS očekává, že její dodavatelé budou usilovat o bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců a dodržovat platné národní zákony.

Pracovní prostředí

Společnost METRANS očekává, že její dodavatelé zajistí spravedlivé, bezpečné a zdravotně nezávadné pracovní podmínky. Očekáváme, že budou vyloučena nebo minimalizována zdravotní rizika a podle aplikovatelných národních předpisů dodržovány zejména pracovní doby a přestávky, dny pracovního klidu a dovolené, odměňování, stejně jako mateřská/otcovská dovolená.

Nouzová opatření

Společnost METRANS u svých dodavatelů předpokládá, že ve své společnosti přijali preventivní opatření pro první pomoc, protipožární ochranu, záchranu osob z nebezpečných prostor a účinný systém poplachu.

2.3 Ochrana životního prostředí / trvalá udržitelnost

Společnost METRANS urychluje rozvoj a šíření udržitelných, ekologických technologií a podporuje povědomí o udržitelnosti a životním prostředí.

Očekáváme, že dodavatelé budou dodržovat všechna pro ně platná zákonná ustanovení

a požadavky na ochranu životního prostředí a budou se podle svých možností zasazovat za používání produktů šetrných ke klimatu a snižujících emise, stejně jako spotřebu energie, a tím za ochranu životního prostředí.

2.4 Chování v podnikatelském prostředí

Společnost METRANS klade velký důraz na poctivý a spravedlivý přístup ke všem obchodním partnerům, což je jedna ze základních podmínek podnikatelské spolupráce. Společnost METRANS od svých dodavatelů očekává firemní politiku založenou na poctivém přístupu, odpovědnosti a dodržování zákonných požadavků.

Volná soutěž

Společnost METRANS očekává, že dodavatelé budou dodržovat platné zákony na ochranu hospodářské soutěže a protikartelové zákony a nebudou se účastnit ani protizákonných úmluv s konkurenty, ani neoprávněně šířit informace nebo uzavírat nepřípustné dohody omezující hospodářskou soutěž.

Ochrana před korupcí

Společnost METRANS očekává, že dodavatelé zajistí dodržování protikorupčních zákonů a budou dbát na to, aby jejich zaměstnanci nepřijímali, nepožadovali ani neposkytovali neoprávněné výhody. Očekáváme, že dodavatelé budou aktivně postupovat proti jakékoli formě korupce a zakážou ji.

Zamezení střetu zájmů

Společnost METRANS očekává, že dodavatelé budou s ohledem na obchodní vztah se společností METRANS činit rozhodnutí výhradně na základě objektivních, věcných kritérií a již v počátku zamezí střetu zájmů způsobenému soukromými záležitostmi, ekonomickými nebo jinými aktivitami, a to i ze strany členů rodiny či dalších osob s nimi spojených.

Ochrana důvěrných informací / osobních údajů

Společnost METRANS od svých dodavatelů očekává, že budou chránit důvěrné informace, které jim předá společnost METRANS, její zákazníci, jiní dodavatelé nebo další obchodní partneři. Důvěrné informace se smí použít a předávat pouze způsobem autorizovaným společností METRANS. Je nutné pomocí odpovídajících opatření zajistit také zvláštní ochranu, zpracování a používání osobních údajů zaměstnanců a obchodních partnerů, a to jen k legitimním účelům podle platných zákonů.

3. Dodržování kodexu chování dodavatelů

Společnost METRANS může kontrolovat dodržování výše uvedených principů a požadavků dodavateli na základě informací dodavatele nebo prostřednictvím dodavatelského auditu nebo jiným vhodným způsobem.

V případě, že jsou aplikovatelná zákonná ustanovení restriktivnější než platná pravidla ze strany společnosti METRANS, mají přednost.

V případě závažného porušení zásad a požadavků tohoto kodexu chování dodavatelů má společnost METRANS právo s okamžitou účinností zcela nebo částečně ukončit smluvní vztahy vzniklé v rámci obchodního vztahu.

4. Xxxxxxx s kodexem chování dodavatelů

Jako dodavatel společnosti METRANS budeme podporovat kodex chování dodavatelů společnosti METRANS tím, že v naší společnosti i ve společnostech svých spojených osob budeme dodržovat popsané požadavky. Totéž budeme vyžadovat od svých dodavatelů.

□ Tímto v rámci našeho obchodního vztahu a smluv uzavřených v souvislosti s ním uznáváme kodex chování dodavatelů společnosti METRANS.

□ Tímto potvrzujeme, že v naší společnosti dodržujeme výše uvedené zásady a požadavky prostřednictvím aplikace vlastního, rovnocenného kodexu chování (připojen v příloze).

(hodící se označte křížkem)

Tímto prohlášením jsme vázáni do odvolání. Toto prohlášení přestává platit v okamžiku, kdy jej nahradíme aktualizovanou verzí / prohlášením předloženým společností METRANS. V případě, že se budeme chtít od tohoto prohlášení distancovat, budeme o tom písemně informovat společnost METRANS s tím, že je společnost METRANS oprávněna uplatnit právo na ukončení smluvních dohod

v rámci obchodního vztahu definované v bodě 3.

Datum, podpis a razítko dodavatele