DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
V Brně dne ........................
Sportovní klub policie KOMETA BRNO z.s.
Právní forma: Spolek
Spisová značka: L 88 vedená u Krajského soudu v Brně, zapsáno 1. ledna 2014
Sídlo: Bauerova 321/5, Pisárky, 603 00 Brno
IČ: 416 04 164
Bankovní spojení: Česká spořitelna, a.s.
č. účtu: 0000000000/0800
Telefon: x000000000000
E-mail: xxxx@xxxxxxxxxx.xx
K podpisu smlouvy je oprávněn prezident, viceprezident případně na základě písemného zmocnění pracovník Sportovní klub policie KOMETA BRNO: .......................................... .
(dále jen „Zaměstnavatel“)
a
jméno
a příjmení
nar.
........................................
bytem
(dále jen „Zaměstnanec“)
tuto
v souladu s § 75 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.
1. PŘEDMĚT ZÁVAZKU
1.1
Zaměstnanec se zavazuje pro zaměstnavatele vykonávat ve sportovním
oddíle........................................, pracovní
činnost........................................ spočívající
v .......................................... Pro kterou má
veškerou potřebnou kvalifikaci.
1.2 Pracovní doba zaměstnance se stanoví na ........................................, dle potřeby zaměstnavatele, přičemž každý tento den se pracovní doba stanoví ........................................, tedy ........................................týdně.
1.3 Rozsah pracovní doby rozvrhne zaměstnavatel dle své potřeby a práce bude vykonávána dle určení zaměstnavatele, uvedeném shora.
1.4 Za práci bude zaměstnanci poskytována odměna ........... ,- Kč/hod., která je splatná do každého 15. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla práce pro zaměstnavatele zaměstnancem vykonána.
1.5 Jako den nástupu do práce se stanovuje ........................................
1.6 Xxxxxx se uzavírá na dobu jednoho roku, tj. do .........................................
2. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
2.1 Tato dohoda, jakož i práva a povinnosti vzniklé na základě této dohody nebo v souvislosti s ní, se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a souvisejícími předpisy.
2.2 Tato dohoda se pořizuje ve 2 vyhotoveních a každá smluvní strana obdrží jeden podepsaný stejnopis.
2.3 Smluvní strany výslovně prohlašují a svým podpisem stvrzují, že tuto dohodu uzavírají svobodně, určitě a vážně, s tím, že si obsah dohody řádně přečetly a nemají k jejímu obsahu žádných námitek, ani výhrad.
V Brně dne ................. V Brně dne ..................
Zaměstnavatel Zaměstnanec
......................................... .........................................
Poznámka (na originále poznámku neuvádět):
Dohoda o provedení práce (dále jen „DoPP“), kterou upravuje § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, je uzavírána na maximální počet odpracovaných hodin. Rozsah výkonu práce nesmí být větší než 300 hodin.
Velmi důležitý je fakt, že rozsah hodin se počítá za celý kalendářní rok, tudíž se hodiny odpracované v různých časových období sčítají. V praxi to znamená, že pokud uzavřete se zaměstnavatelem 2 různé DoPP, každou pro jiný výkon druh práce, odpracovaný čas se sčítá za obě takto uzavřené DoPP.
Náležitosti DoPP se nijak neliší od Dohody o pracovní činnosti. Opět by měla mít písemnou formu, specifikovaný druh práce, místo jejího výkonu a hlavně časový rozsah. Její výpověď musí mít písemnou formu.
Stejně jako u Dohody o pracovní činnosti, může zákonný zástupce zrušit DoPP, jež uzavřel nezletilý se zaměstnavatelem, z důvodu ohrožení zdraví, v zájmu jeho vzdělání nebo vývoje.