Smlouva

Smlouva

o poskytování služeb

Čj.: VS-197090/ČJ-2020-801578-SHČ

:622/0Ž-Pfl:62{}

uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89fi2012 Sb,, občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jen: ,,občanský zákoník") a v souladu s

ust@ovenim § JO odst 2 zákonač.169/1999 Sb., o výkonu trestu o.dnětí svobody, ve uznění pozdějších předpisů (dále jen: ,,zákon o výkonu trestu")

Čl. I.

Smluvní strany

Česká republika, Vězeňská služba České republiky

se sídlem Soudní1672/xx, 000 00 Xxxxx 0,xxxxxxxxxxxx činí právní úkony na základě pověření generálního ředitele č.j. VS 5/053/001/2013-50/PRV/080 ze dne 25 . 7. 2013

ředitel Vazební věznice Teplice sesidlem.:Daliborovastezka-2233„-P O. BOX 53„ 4J5 OJ Teplice ISDS: bned48 g

IČO: 00212423 DIČ: CZOOTI2423

Provozovna Střediska hospodářské činnosti

na straně jedné (dálejen ,,prw1uzovna SHČ'"'- poskytovatel)

a

Statutární město Teplice

se sídlem náměstí Svobody 2, 415 95 Teplice

Zastoupené ve věcech smluvních a technických - lng. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, vedoucí odboru životního prostředí MgMT

IČO: 00266621

Bankovní spojení:

na straně druhé (dále jen „objednavatel")

Čl. II.

Předmět smlouvy

mužů

1) Předmětem smlouvy je zařazení Střediskem hospodářské činnosti (dále jen: ,,SHČ") věznice až dvou odsouzených umístěných ve výkonu trestu odnětí svobody ve Vazební věznici Ṭeplice, kteří budou provádět pro zaměstnavatele pomocné a úklidové práce, údržbu a úpravu zeleně, v rimnfm období filďíd sněhu, malířské a natěračské práce nebo jiné výpomocné práce na území Městského håoitova Ṭeplice.

1/9

2) Místem výkonu předmětu smlouvy Je schválené pracoviště Městský hřbitov Teplice a v příjezdové ulici Křižíkova.

3) Provozovna SHČ si vyhrazuje právo nevyslat odsouzené na pracoviště v případě, že nebude mít

.dostatečný počet -0.dsouze.ných pro .dané p.racoviš.tě, .či vys..kytn.o.u-li se na x.xxxxx. věznice. překážky bránicí plněni této smlouvy.

Xx.XX.

Evidence, kontroly a pravidelná hlášení

1) Smluvní strany se dohodly na zaměstnávání odsouzených dle požadavku objednavatele a možností provozovny SHČ. Objednavatel vede evidenci o rozsahu prováděné práce tak, jak bylo dohodnuto s provozovnou SHČ, a to zejména evidenci počtu odpracovaných hodin za kalendářní měsíc, které odsouzení odpracovali.

2) Na pracoviště budou zařazováni odsouzení s volným pohybem mimo věznici a budou pracovat bez dohledu SHČ a věwjce. Kontrola odsouzených bude prováděna příslušníky a zaměstnanci věznice. Objednavatel je povinen ihned hlásit příchod odsouzených na praéoviště a odchod odsouzených z pracoviště pokud bude ukončena pracovní doba dříve, než je uvedeno v této smlouvě a mít přehled o místech*™ praco:v-rrích činnosti odsouzených. Oirlašováni -bude prováděno na operační středisko věznice na telefonní čísla

3) Objednavatel se zavazuje respektovat všechny odlišnosti vyplývající ze zaměstnávání odsouzených.

ČI. IV.

Pracovní doba

1) Odsouzení budou pracovat v jednosměnném provozu, týdenní fond pracovní doby bude činit maximálně 40 hodín. V proběhu denní pracovní doby jim bude poškytnuta přestávka na jídlo a oddech, která se do pracovní doby nebude započítávat.

2) Odsouzení nebudou vykonávat pro zaměstnavatele práci přesčas, v noci, ve svátek, v sobotu a neděli a též práce ve ztíženém pracovním prostředí.

3) Pracovní doba odsouzených je stanovena v rámci tohoto časového rozmezí:

pondělí, středa	7:45 - 17:00 hodin
úterý čtvrtek	7:45 -15:00 hodin
pátek	7:45-14::00 hodin

4) Doba strávená cestou na pracoviště a zpět do věznice se nezapočítává do pracovní doby.

2/9

Čl. v.

Výběr a zařazení odsouzených na pracoviště

1) SHČ zajistí, aby byli do zaměstnání zařazováni odsouzení zdravotně způsobilí vykonávat práce stanoáené v soufa:du s tm„rto sntlm.ráoa a předpisy platnými pro příslušné pracovní čí.rr..nosti.

9) Zdravotní způsobilost odsouzených bude zjišťována vstupní lékařskou prohlídkou uskutečněnou

lékařem působícím v zařízení vazební věznice (dále jen „lékař"), který je oprávněn provádět

úkony pracovně lékařských služeb. Vstupní lékařská prohlídka bude provedena s ohledem na požadavky pro pracovní pozici, zejména se jedná o popis pracovní činnosti, režim činností a zařazení práce do kategorie dle zákona o ochraně veřejného zdraví. Podklady pro zpracování výše uvedených požadavků zpracuje a předá vazební věznici zaměstnavatel před provedením

vstupní lékařské prohlídky. Na

základě

provedené vstupní lékařské prohlídky vystaví lékař

,;posudek o zdiavutrn -způsubi-losti odsouzeného :k práci". Vjstuprn J'.lfOhlidky budou ·vykonány lékařem dle platných právních předpisů.

3) Objednavatel může po projednání s SHČ odmítnout pracovní

zařazení

odsouzeného,

který

odmítá vykonávat přidělenou práci nebo porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů

vztahujících se k dané pracovní činnosti. Totéž může učinit SHČ, jestliže se u odsouzeného

projeví závažné nedostatky v práci v důsledku jeho nezpůsobilosti,

popř. neschopnosti

vykonávat přidělenou práci. Žádost o vyřazení odsouzeného

z výkonu pracovní činnosti

objednatel předá SHČ písemně nebo e-mailem s odůvodněním.

Čl. VI.

Zapracování odsouzených

1) Objednavatel zajistí zapracování nebo zaškolení odsouzených k výkonu určeného druhu práce a seznámí je s poȧinnostmi a právy vyplýva-jřdmí z jejic:h pracoȧního zařazení, přičemž za tuto

dobu náleží

odsouzeným

pracovní odměna. Práce

odsouzených

s xxxx, hořlavinami a

výbušninami je nepřípustná.

9) Objednavatel nebude zařazovat odsouzené na práce, pro které nejsou zdravotně způsobilí, nebo kde je požadována zvláštní odbornost.

či. vn.

RízenJ praeo-m-í .činnosti oosourenýcb

1) Objednavatel zajistí po dobu pracovní činnosti odsouzených prostřednictvím svého zaměstnance

dohled nad odsouzenými

a to zejména

z důvodu

řízení

pracovní činnosti,

zajištění potřebné

kvality vykonávané práce, dodržování pracovní doby, dodržování předpisů požární ochrany a

bezpečnosti a ochrany zdraví

při práci a

šetrného

hospodaření s prostředl:y svěřenými a

poskyte11.utými objednavatelem.

3/9

2) Práce bude odsouzeným pŭidělována dle potŭeb a možností objednavatele. Pracovní doba a podmínky k ukládání práce odsouzeným jsou stejné jako u ostatních zaměstnanců. Musí být také vytvářeny tak, aby nekolidoĕaly s příslušnými ustanoĕeními zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, m:čl�j:Ícimi práva a povinnosti odsouzenýclí.

3) V pŭípadě vznik-u nejasností nebo nesrovnalostí pŭi práci odsouzených oprávněná osoba objednavatele kontaktuje oprávněnou osobu SHČ věznice nebo operační stŭedisko věznice.

či. vrn.

Odpovědnost za škodu, bezpečnost a ochrana zdraví při práci

1) Smluvní strana odpovídá druhé smluvní straně za škodu, kterou jí způsobila zaviněným porušením srrřfnvn:ich povinností nebo povinností, l:'teré vyplývají z obecně závazných právních pŭedpisů.

2) Odsouzený odpovídá objednavateli za škodu ve smyslu ustanovení§ 38 zák. č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů obdobně jako zaměstnanec v pracovním poměru. Objednavatel sepíše s odsouzeným dohodu o náhradě škody, kterou odsouzený způsobil objednateli. Škoda je po odsouzeném vymáhána dle platných předpisů a její výše bude projednána s SHČ věznice.

3) Objed:mrvatd se �aruje phnt vůči :praco�ně zařazeným odsouzeným stejné povinnosti na úseku požární ochrany, bezpečnosti a ochrany zdraví pŭi práci a hygieny, jaké má vůči vlastním zaměstnancům v pracovním poměru a zajišťovat ŭádné vybavení pracoviště k výkonu sjednané práce, vybavovat pracující odsouzené potŭebnými pracovními nástroji, osobními ochrannými pracovními prostŭedky a zajistit jim možnost využívání sociálního zaŭízení dle všeobecných platných pŭedpisů (možnost mytí, použití toalety apod.).

4) Objednavatel zajistí prokazatelné školení odsouzených o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví pŭi práci, které doplňují jejich odborné pŭedpoklady a požadavl., :pro výkon prárea vztahují se ,k :r:iz:i:kům, s,nimiž :mohou :přij:ít odsouzeni clo styku na pracovištích, na kterých vykonávají pracovní činnosti (§ 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších pŭedpisů). Proškolení o nebezpečích, jejích míŭe rizika, stanovených opatŭeních zajistí objednavatel pŭed zahájením pracovní činnosti a pak následně ve stanovených termínech. Dále zajistí prokazatelné proškolení odsouzených o požární ochraně a dále o tom, že v době výkonu práce odsouzenými budou na jejich pracovišti platné revize, kontroly či inspekce u zařízení, pŭístrojů a náŭadí dle požadavků platné legislativy. Objednavatel se zavazuje informovat SHČ o změnách ve schválených kategoriích prací, vyhodnocení rizik

,školeních a poučeních ve vztahu k zastávaným pracovním činnostem odsouzených. Informování nutno :provést bezodkladně :telefonicky, e-mailem:) a doložit oskenovanými aktuálními doklady.

5) Objednavatel vybaví odsouzené potŭebným náŭadím a ochrannými pracovními prostŭedky stejně 4/9

jako ostatní zan1ěstnance. Běžným pracovním oděvem a běžnou pracovní obuví vybaví odsouzené SHČ věznice.

6) Objednavatel je odpovědný za používání osobních ochranných pracovních prostředků

v_,l_,.,,u::.xxxxxxx'

r' .

T '' 1

JeylCH

pouzv'rva' m' J' e povm'

en pnrw'dc,,..:1-ane" .k-O..,+,-,uumtv�v,.,..+iiL.

7) Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době jejich pracovní činnosti pro objednavatele a v souvislosti s touto prací, odpovídá objednavatel. Náhradu za ztrátu na pracovní odměně odsouzeného a částku za odškodnění pracovního úrazu je objednavatel povinen v rozsahu a za podmínek, ve kterých za škodu odpovídá, poukázat na bankovní účet provozovny SHČ věz11ice. Platbu provede i v případě, že odsouzený byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. V případě neuhrazení, postupuje SI-IČ věznice stejně jako v případě neuhrazení faktury za práci odsouzených.

8) Objednavatel odpovídá odsouzenému za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání ve smyslu ustanovení § 39 zák č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu od..11ětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, a za tím účelem zejména:

a) vede evidenci pracov11kh úrazů a nemocí z povolání odsouzených a plrJ povinnosti dle nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů,

b) informl.lje bez zbytečného odkladu SHČ věznice o každém_pracovním úrazu odsouzeného,

c) zajistí vyhotovení záznamu o úrazu, pokud vlivem pracovního úrazu odsouzeného nastala pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny. Záznam o úrazu vyhotoví neprodleně, nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Jednu kopii Záznamu o úrazu bezodkladně předá věznici,

d) provádí řízení o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a o výsledcích řízení písemně informuje odsouzeného a provozovnu SHČ,

e) náhradu za ztrátu na výdělku přiznanou v souvislosti s odškodněním úrazu a ostatní náhrady poukazuje odsouzenému vždyprostřednictvím pmvozovnySHČ.

9) SHČ neodpovídá za škodu vzniklou propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzený nenastoupil do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných důvodú (např. z důvodu stávky, vzpoury vězněných osob, zahájení nebo držení hladovky, odmítnutí nastoupit do práce, nastoupení do práce a její následné odmítnutí), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve věznici nezávisle na věznici.

10)-Poskytováru zdravotmckých stužeb zajistí provozovna SHČ v rozsahu a za podmínek stanovených obecnými předpisy a předpisy platnými pro Vězeňskou službu ČR. Poskytnutí první pomoci odsouzeným na pracovišti zajistí objednavatel.

5/9

Čl. IX.

Pracovní odměna a platební podmínky

1) Výpočet pracovních odměn a odměňování odsouzených za vykonanou práci provádí, v souladu s právními předpisy a vrritfr...ími předpisy a po odsounlase11..:í s objednatelem provozovna SHČ .

2) Objednavatel předloží SHČ podklady pro fakturaci pracovních odměn odsouzených nejpozději prvního dne následujícího kalendářního měsíce ve „Výkazu odpracovaných hodin".

3) Pracovní odměna za vykonanou práci odsouzenými je stanovena dohodou smluvních stran. Je tvořena základní sazbou za jednu odpracovanou hodinu jedním odsouzeným ve výši 98,- Kč bez DPH. Celková výše pracovních odměn je navýšena o 21 % DPH.

-<±• ) .p-ti.....ilt-CV�Ul -<+.A,-u,yn. 1-.....vu.u.L.c;- prova'4X-uc;u -vJ''1-.....H!ti..J..-x.U.rn; ..vc;1..-zu1-utovostI1c;X. na· --,(.L,uJU1.,.j,a-ulJ<.c: ..J.....l(.UuHDVy:' Chx .d. OJ!U_j,ad. u. n.,..lJaITv OVe'

0

doklady budou vystavovány podle měsíčního počtu odpracovaných hodin dle výkazu pracovní doby odsouzených, ke kterému bude smluvními stranami vyjádřen souhlas prostřednictvím parafy oprávněných osob. K parafě bude doplněno datum a razítko organizace. Splatnost daňového dokladu činí 7 pracovních dní ode dne doručení daňového dokladu.

5) Fak'iury budou zasílány elektronicky či osobně předány na adresu: Statutární město Teplice, náměstí Svobody 2,415 95 Teplice.

6) V případě nezaplacení faktur ve stanovených termínech a stanoveným způsobem bude

IJt:)-1-i:eu..J....uavatei.:u. Il'\X+,.......tvv,..!,ail ill' Uk� ZprttT'i.evru+t�eIIl',.Ju.:le .Il�afIv ,ZeP.t].l Yl1.a',.1...uy, CV . ..:>..,...<;;n:l.f'�'),Av1j....,:> uQJV,..., .iM,..+,e!ý''ln se ill'Cl.V-lj' e -VY, Sv e

úroků z prodlení a nákladů spojených s uplatněním pohledávky, určuje odměna likvidátora, likvidačního správce a člena orgánu právnické osoby jmenovaného soudem a upravují něk.ieré otázky Obchodního věstníku, veřejných rejstříků právnických a fyzických osob a evidence svěřeneckých fondů a evidence údajů o skutečných majitelích.

7) V případě nezaplacení faktur nebudou následujícího dne po splatném termínu vysláni odsouzení na pracoviště, pokud se obě smluvní strany nedohodly jinak. Odsouzení nebudou na pracoviště docházet do doby uhrazení faktur a stanoveného úroku z prodlení. Neuhrazení faktury je také považováno za hrubé porušení sjednaných smluvních podmínek a je důvodem k okamžitému ukončení smhrvmlro:-vztahu.

Čl. X.

Povinnosti objednavatele

1) Objednavatel je povinen příslušníkům a zaměstnancům věznice umožnit kdykoli kontrolu odsouzených na pracovišti. Kontrola odsouzených na pracovišti musí být umožněna neprodleně

6/9

po příjezdu osob určených k jejímu provedení. Provádění kontrol nebude obŔednavateli předem oznámeno.

2) Objednavatel je povinen pm..-:čit své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména o tom, že styk s odsouzenými je pŭípustný jen za okolností souvisejících s plněním pracovních úkolů. Pŭílohou č. 1 k této smlouvě je Poučení pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení pŭicházejí do styku s odsouzenými.

3) Povinno-stí objednavatele je činit opatření éůči zaměstnancům, kteří porušili zákazy uvedené v poučení. V pŭípadě, že tyto zákazy jsou zaměstnanci objednavatele poruĭovány, je to důvod pro vypovězení této smlouvy provozovnou SHČ.

4) Objednavatel je povinen neprodleně tdef-omeky ilahlásit provozovně všechny m:imořádné události, které souvisejí s pracovním zaŭazením odsouzených na pracoviĭtích, a to zejména: pracovní úraz, nepovolený odchod odsouzeného z pracoviĭtě, nedovolený styk odsouzeného s jinými osobami, pŭevzetí nebo pŭedání zakázaných věcí, pokud je zjistí nebo pokud je o takové nepovolené jednání odsouzenými požádán nebo je do ní nucen pod pohrůžkou nebo jiným způsobem, a to na operační středisko věznice a řídit se udělenými pokyny.

5) Objednavatel je povinen zamezit vhodnými opatřeními předávání alkoholických nápojů, farmak, návykových látek a mobilních telefonů odsouzeným. Dále pak zamezit požívání alkoholických mí�it oosouzenými, :m.;;užňovám :tclefooických rozhovoru a příst-upu odsouzeným na internet, fotografování nebo filmování odsouzených a nahrávání rozhovorů s nirni bez povolení ze strany zaměstnanců vězníce, pŭebírání od odsouzeného a pŭedávání odsouzenému jakékoliv finanční částky a pŭedmětů, které nemají. vztah k pracovním úkolům, zejména korespondenci, alkohol, návykové látky, léky, zbraně, mobilní telefony, záznamová zařfizenfi, ústní i písemné zprávy, rozhovorů s .odsouzenými na témata, která se netýkají vykonávané práce (napŭ. jsou v rozporu s účelem výkonu trestu - osobní údaje, výĭe a df1vod trestu, informace o zaměstnancích věznice či zaměstnavatele, informace o systému zajiĭtění bezpečnosti objednavatele, informace o dopravních spojích v regionu apod.).

6) V případě, že -Objednavatel zjisti poruĭení výĭe uéedených jednání čí konánà ze strany odsouzených je povinen toto neprodleně oznámit určeným zaměstnancům věznice, nebo na operačnà středisko věznice. Při oznámení uvede vždy i jméno odsouzeného, který poruĭil uvedená pravidla.

7) Pokud objednavatel nezajistí dodržování uvedených pravidel, nebo nebude reagovat účinnými opatřeními na zjiĭtěná pochybení nebo nedovolené styky svých zaměstnanců s odsouzenými, bude toto považováno za hrubé poruĭení sjednaných smluvních podmínek, což bude důvodem k okamžitému ukončení smluvního vztahu.

Čl. XI.

7/9

1) Za provozovnu SHČ je oprávněn jednat:

a) ve věcech smluvních:

b) ve věcech technických:

2) Za objednavatele jsou oprávněni ve věci této smlouvy jednat

a) ve věcech smluvních:

vedoucí odborn životního prostředí Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx

b) ve věcech technických:

Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, vedoucí odboru živowi.lio prostředí MgMT

, vedoucí oddělení městský hřbitov MgMT

odborný prac-0vnL!.;: odboru životního prnstředí MgI\ff

či. xn.

Ostatní u.jednání

1) Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou od l. 1. 2021 do 31. 12. 2021.

2) Smluvní vztah založený touto smlouvou lze uk:ončit na základě písemné dohody obou smluvních stran. Smlouvu lze před uplynutím doby její platnosti prodloužit písemným a číselně označeným dodatkem.

3) S:mtwmí strany mohou tuto smlouvu písemně-vypovědět:

a) jestliže něk.ierá ze smluvních stran opakovaně neplní smluvní povinnosti a ač na to byla písemně upozorněna, nezjednala nápravu,

b) v případě, že nastanou závaži"lé okolnosti na věznici nebo na objednavateli nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran požadovat plnění smluvních povirmostí.

4) Ve výpovědi dle odst. 3 tohoto článku musí být uveden její důvod. Pro tyto případy se sjednává

"T 1;' &/9

výpovědní lhůta v délce 15 dnů, která začíná běžet doručením výpovědi druhé straně.

..L

.I.

5) Každá ze smluvních stran může tuto smlouvu kdykoliv vypovědět bez udání důvodu. V takovém případě se sjednává výpovědní lhůta v délce jednoho měsíce a počne běžet prvním dnem m:ěske násle-duJikiho no don.,čení v{„ftruvědi -drubé straně.

ČL.XIll.

Závěrečná ustanovení.

1) Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti d11em podpisu oběma smluvními stranami.

1· .

".L<.

2) V případě, že hodnota předmětu této smlouvy přesahuje částku 50.000 Kč bez daně z přidané hodnoty a na smlouvu se nevztahuje některá z dalších výjimek uvedených v ustanovení§ 3 odst.

') 'L .

,.. zaKOila Cv. 3&:,Vl'.\.,/L".'lúV•.l-5 ·S., O..Z'i. ,,xJa'vstm;cl,.u.púuA

ffli:s.-�L..sCh·. ·uc' v1·.n.110st� neMery' ch. · sm1:iuv•., .w.:'evreyn

• xxxxxX' '

těchto smluv a o registru smluv, ve znění pozdějších předpisů (zákon o registru smluv), nabývá tato smlouva v souladu s ustanovením§ 6 tohoto zákona účinnosti nejdříve dnem zveřejnění.

3) Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí obecně platnými právními předpisy.

4) Změny nebo doplňky této smlouvy lze provést pouze písemnými číslovanými dodatky, které musí být podepsány oběma smluw.Jmi stranami.

I'). 1,-,;.·

,.J.....,

1

.

,., -1-,,,� .Q:t:.J:c

"'

"'.

5) Tato smlouva obsahuje 9 očíslovaných stran a 1 přílohu a je vyhotovena ve 4 výtiscích, z nichž

x. xxxx,t,1 .:,-n vezrn:ce a ,:., OOJeuuawte:1.

6) Přílohou této smlouvy je Poučení pro zaměstnance, k.ieří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými.

e ................

ředitel Vazební věznice Teplice

v 'teplicích dne . . ..

Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxx vedoucí OŽP MgMT

9/9

POUCv ENI,

pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými

Všichni zaměstrumci, kteří v rámci svého pracovního zařazení nebo z povahy výkonu své funkce přicházejí do styku s odsouzenými, jsou povinni dodržovat následující pokyny:

- nenavazovat jakékoliv styky s odsouzenými, pokud přímo nesouvisejí s výkonem práce, nehovořit s nimi o věcech, které nejsou předmětem plnění pracovních úkolů. V případě snahy odsouzeného o navázání jiného než pracovního kontaktu nebo rozhovoru toto odmítnout a informovat svého nadřízeného,

nemeuživat práci odsouzených a jejich další činnost k osobnímu prospěchu, :různým úsluhám, nepřijímat od nich vzkazy, dopisy, výrobky, peníze či jiné předměty, které nesouvisejí s výrobní činností,

:nezprostředkovat odsouzeným spojeni s přl'buznými či jinými osobami (nepovolené návštěvy, dopisování, telefonování, apod.),

- nesdělovat odsouzeným své poznatky osobního charakteru a údaje ze svého soukromí (adresu bydliště, rodinné a majetkové poměry, telefonní čísla, apod.),

nedonášet na pracoviště odsom:ených a nepředávat odsouzeným :různé předměty nebo zboží (např. alkoholické nápoje, návykové látky, mobilní telefony či jejich příslušenství, tabákové výrobky, léky, chemikálie, potraviny, nápoje),

nenechávat bez dozoru své osobní věci nebo věci potřebné k výkonu práce, aby nemohlo dojít k jejich odcizení nebo meužiti (nářadí, oděvy, peníze, osobní doklady, telefonní přístroje, apod.),

- nepožívat alkoholické nápoje na pracovišti, nekontaktovat odsouzené v podnapilém stavu,

pod vlivem toxických látek nebo drog,

nedonášet (nemanipulovat) na pracoviště střelné zbraně; zákaz platí i pro osoby, které jsou

legálními držiteli zbraní a mají platný zbrojní průkaz, nepůjčovat odsouzeným peníze.

Všichni zaměstnanci jsou povinni neprodleně informovat svého nadřízeného pň zjištění protiprávního jednání nebo jakýchkoliv poznatků, které by mohly směřovat ke vzniku mimořádné situace na pracovišti odsouzených (příprava útěku, nedovolené styky, požívání alkoholických nápoj� užívání drog, ztráty osobních věcí, apod.).

V případě zjištění, že odsouzený opustil určené pracoviště nebo areál firmy, je nutné okamžitě tuto skutečnost nahlásit svému nadřízenému a do kmenové věznice na telefonní číslo:

Porušení těchto pokynu, byť i z nedbalosti, bude řešeno (s přihlédnutím k rozsahu a intenzitě) vedoucím zaměstnancem organizace s možnosti podání trestního oznámení pro spáchání některého z trestných činů uvedených v trestním zákoníku (např. § 337 zákona č. 40/2009 Sb.

- maření výkonu úředního rozhodnutí a vykázám').

· · · · · · /.;:' .,. ·Ú�l .vě��� · · · · · · · ·

Toto poučení je vydáváno v zájmu preventivní ochrany zamě�1:tra�pů, aby se z neznalosti nebo nedbalosti při styku s odsouzenými nevystavili nebezpečí pnv'padn o trestního stíhání.

·

Prohlavsu3• 1• , zv e J• sem byl sezna' men se zvla'svtni'm1• podmínkaru;r vy'konu pra'ce pnv• styku

s odsouzenými. Jsem si vědom, že veškerá činnost, kterou pudu vykonávat, musí být

v souladu se zákonem č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí siobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a vyhlášky č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.

podpis

Spoučením byl seznámen statutární zástupce společnosti (nebo jim pověřený zaměstnanec), který se svým podpisem zavazuje k proškolení pověřených zaměstnanců, kteří v rámci svého pracovního zařazení budou přicházet do styku s odsouzenými. Seznam poučených osob musí být k dispozici k nahlédnuti oprávněné kontrole.

2