Dohoda D II/2016 Podnikový bonus – variabilní část

Dohoda D II/2016 Podnikový bonus – variabilní část

ŠKODA AUTO a.s.,

zastoupená Ing. Xxxxxxxx Xxxxxxxx, členem představenstva za oblast S a Ing. Xxxxxx Xxxxxxxx, vedoucím útvaru Plánování lidských zdroíů,

(dále íen „zaměstnavatel“) a

odborové organizace:

Odbory KOVO MB Odbory KOVO KV Odbory KOVO VR,

zastoupené předsedy organizací:

Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx

Nezávislé odbory při ŠKODA AUTO a.s. Mladá Boleslav, zastoupené předsedou Xxxxxxx Xxxxxxx,

(dále íen „odborové organizace“) uzavíraíí ve vzáíemné shodě tuto

Dohodu D II/2016 Podnikový bonus – variabilní část

V souladu s ustanovením bodu 6. kapitoly D kolektivní smlouvy byla dohodnuta výše a podmínky pro výplatu variabilní části podnikového bonusu tarifním zaměstnancům, dále íen variabilní bonus.

1. Výše variabilního bonusu

1.1 Výše variabilního bonusu v roce 2016 za výsledky roku 2015 se vypočte íako násobek částky variabilního bonusu za výsledky roku 2014 (25 000 Kč), koeficientu zíištěného íako podíl zisku před zdaněním v roce 2015 proti roku 2014 dle konsolidovaného výkazu zisku a ztrát za daný kalendářní rok (tí. 1,0808) a koeficientu nárůstu průměrné mzdy tarifních zaměstnanců v roce 2015 proti předcházeíícímu roku (tí. 1,0555).

1.1.1 Takto vypočtená částka variabilního bonusu za výsledky roku 2015 byla po vzáíemné dohodě zaokrouhlena a zvýšena na 30 000 Kč, které budou zaměstnancům vyplaceny v termínu a za podmínek uvedených níže.

1.1.2 Tarifním zaměstnancům, kteří obdrželi první platbu variabilního bonusu za výsledky roku 2015 ve výši 5 000 Kč v květnovém výplatním termínu 2015, bude tato částka odečtena.

1.2 Zaměstnanci, kteří byli v nepřetržitém pracovním poměru ve ŠKODA AUTO po celý rok 2015, íeíich pracovní poměr trval i k 1. 4. 2016 a splnili dále stanovené podmínky, obdrží částku stanovenou podle bodu 1.1 až 1.1.2.

Zaměstnanci, íeíichž pracovní poměr ve ŠKODA AUTO netrval po celý rok 2015, obdrží poměrnou část uvedené částky, která odpovídá počtu celých dokončených čtvrtletí trvání pracovního poměru.

1.2.1 Zaměstnanci, který byl v pracovním poměru ke ŠKODA AUTO k 31. 12. 2015 a íehož pracovní poměr trval i k 1. 4. 2016, náleží variabilní bonus ve výši určené podle počtu celých dokončených kalendářních čtvrtletí, po které trval íeho pracovní poměr v roce 2015 takto:

Celá částka dle bodu 1.1.1 s přihlédnutím k bodu 1.1.2– 4 čtvrtletí, tzn. nástup neípozděíi 5. 1. 2015;

¾ částky dle bodu 1.1.1 s přihlédnutím k bodu 1.1.2 – 3 čtvrtletí, tzn. nástup po 5. 1. 2015 a neípozděíi 1. 4. 2015;

½ částky dle bodu 1.1.1 s přihlédnutím k bodu 1.1.2 – 2 čtvrtletí, tzn. nástup po 1. 4. 2015 a neípozděíi 1. 7. 2015;

¼ částky dle bodu 1.1.1 – 1 čtvrtletí,

tzn. nástup po 1. 7. 2015 a neípozděíi 1. 10. 2015.

1.2.2 Zaměstnanci, íehož pracovní poměr skončil:

- z důvodu odchodu do starobního nebo předčasného starobního důchodu nebo invalidního důchodu 3. stupně,

- z důvodu tzv. organizačních změn výpovědí nebo dohodou,

- ze zdravotních důvodů,

- dohodou podle MP.1.212 (tzv. předdůchodci),

náleží variabilní bonus ve výši odpovídaíící počtu celých dokončených kalendářních čtvrtletí trvání pracovního poměru v r. 2015 takto:

4 čtvrtletí, částka dle bodu 1.1.1 s přihlédnutím k bodu 1.1.2

tzn., že pracovní poměr trval alespoň do 31. 12. 2015 včetně,

3 čtvrtletí, ¾ částky dle bodu 1.1.1 s přihlédnutím k bodu 1.1.2

tzn., že pracovní poměr trval alespoň do 30. 9. 2015 včetně,

2 čtvrtletí, ½ částky dle bodu 1.1.1 s přihlédnutím k bodu 1.1.2

tzn., že pracovní poměr trval alespoň do 30. 6. 2015 včetně,

1 čtvrtletí, ¼ částky dle bodu 1.1.1

tzn., že pracovní poměr trval alespoň do 31. 3. 2015 včetně.

Jestliže pracovní poměr zaměstnance skončil před 31. 3. 2015, variabilní bonus mu nenáleží.

V případě, že zaměstnanec současně vyhoví i podmínkám uvedeným v bodě 1.2.1, náleží mu variabilní bonus pouze podle bodu 1.2.2.

1.2.3 Variabilní bonus bude vyplacen zaměstnancům, kteří splnili výše uvedené podmínky, pokud neísou z výplaty vyloučeni podle bodu 2. této dohody.

2. Variabilní bonus se neposkytuje, jestliže:

2.1 Zaměstnanec odpracoval méně než 37,5 hodin v rámci stanovené pracovní doby v období 1. 1. – 31. 12. 2015.

2.2 Zaměstnanci byla dána výpověď podle ZP § 52 písm. g), íeho pracovní poměr do

1. 4. 2016 včetně neskončil, ale běžela mu z uvedeného důvodu výpovědní doba.

2.3 Zaměstnanec neomluveně zameškal pracovní dobu v rozsahu 7,5 a více hodin v období 1. 1. 2015 – 31. 12. 2015, neomluvená zameškání kratších částí směn se sčítaíí.

3. Splatnost variabilního bonusu

3.1 Variabilní bonus íe splatný ve vyúčtování mzdy za měsíc duben 2016, tzn. v květnovém výplatním termínu.

3.2 Zaměstnanci, který byl v pracovním poměru po celý rok 2015 a nesplnil podmínku odpracování 37,5 hod. v roce 2015 z důvodu pracovní neschopnosti v důsledku

pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, bude na základě íeho žádosti poskytnuta výíimka.

4. Variabilní bonus za výsledky v dalším období

4.1 Variabilní bonus za výsledky bude tarifním zaměstnancům vyplácen ve dvou platbách. Toto rozvržení plateb se po dohodě smluvních stran síednává na dobu neurčitou. Každá ze smluvních stran íe oprávněna požádat o revizi uíednání. Pokud íedna ze smluvních stran doručí druhé straně žádost o revizi síednaných podmínek, íe druhý smluvní partner povinen poskytnout neípozděíi do 15 dnů ode dne doručení žádosti součinnost, která povede k zaháíení íednání. V případě dohody o ukončení této platby nebude naposledy vyplacená částka odečtena.

4.2 První platba ve výši 5 000 Kč íe na výsledku nezávislá a bude vyplácena spolu s výplatou variabilního bonusu za předcházeíící rok, tedy v květnovém výplatním termínu hodnoceného roku.

4.3 Druhá část variabilního bonusu (druhá platba) se vypočte v souladu s bodem 1.1 této dohody, přičemž se od výsledné částky odečte výše uvedená první platba těm zaměstnancům, kterým byla vyplacena (bod 1.1.2).

Druhá platba bude vyplácena spolu se mzdou za duben, tedy v květnovém výplatním termínu (po roce hodnoceném).

4.3.1 V případě, že výsledkem výpočtu dle bodu 4.3 bude suma nižší než 0 Kč, nebude tato částka zohledňována ve mzdě zaměstnanců.

4.4 Podmínky pro výplatu první platby dle bodu 4.2 v roce 2016

4.4.1 Platbu dle bodu 4.2 ve výši 5 000 Kč obdrží v roce 2016 tarifní zaměstnanci, kteří byli v pracovním poměru k 10. 4. 2016.

4.4.2 Platba dle bodu 4.2 v roce 2016 se neposkytne, íestliže:

Zaměstnanec odpracoval méně než 37,5 hodin v rámci stanovené pracovní doby v období 1. 1. 2016 – 10. 4. 2016.

Zaměstnanci byla dána výpověď podle ZP § 52 písm. g), íeho pracovní poměr do

10. 4. 2016 včetně neskončil, ale běžela mu z uvedeného důvodu výpovědní doba.

Zaměstnanec neomluveně zameškal pracovní dobu v rozsahu 7,5 a více hodin v období 1. 1. 2016 – 10. 4. 2016, neomluvená zameškání kratších částí směn se sčítaíí.

5. Další postup - Dohoda DII/2017

Výpočet variabilního bonusu v roce 2017 za výsledky roku 2016 bude proveden analogicky dle Dohody DII/2016, přičemž základnou pro výpočet bude částka vypočtená dle bodu 1.1 této dohody (tí. 28 520 Kč). K uzavření samostatné dohody D II/2017 bude svoláno kolektivní vyíednávání.

V Mladé Boleslavi dne 29. 04. 2016

Dohoda D II/2016 Podnikový bonus – variabilní část Podpisový list

Za zaměstnavatele: Za odborové organizace:

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx

člen představenstva předseda organizace Odbory KOVO MB

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx

vedoucí útvaru předseda organizace

Plánování lidských zdroíů Odbory KOVO KV

Xxxxxxx Xxxxxx předseda organizace Odbory KOVO VR

Xxxxx Xxxxxx

předseda organizace

Nezávislé odbory při ŠKODA AUTO a.s. Mladá Boleslav