DOHODA O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCŮ (č. S 202/23)

DOHODA O DOČASNÉM PŘIDĚLENÍ ZAMĚSTNANCŮ

(č. S 202/23)

VOP CZ, s. p.

se sídlem Xxxxxxxx 000, 000 00 Xxxxx x Xxxxxx Jičína

IČO: 00000493, DIČ: CZ00000493

zapsaný v obch. rejstříku u Krajského soudu v Ostravě, sp. zn. AXIV 150

zastoupen Ing. Xxxxxx Xxxxxx, PhD., ředitelem podniku a

Ing. Xxxxxxxxxx Xxxxxxx, pověřeným řízením personálního útvaru, na základě pověření ze dne 3.7.2023

(dále jen „Uživatel“)

a

firma:

se sídlem

IČO:

zapsaná v obch. rejstříku vedeném

zastoupen

(dále jen „Agentura“)

(Uživatel a Agentura společně jen jako „účastníci“)

Článek I

Úvodní ustanovení

1. Agentura má oprávnění ke zprostředkování zaměstnání ze dne…., č. ….., vydané …………………

2. Tato dohoda je uzavírána na základě veřejné zakázky vyhlášené Uživatelem pod názvem OVZ/004/2/2022 - Služby personálních agentur – DNS - 6. výzva, ze dne 13.9. 2023 a nabídky Agentury ze dne ….

Článek II

Předmět dohody

1. Agentura se zavazuje přidělit své zaměstnance uvedené Příloze č. 1 této dohody (dále jen „Zaměstnanci“, příp. jednotlivě „Zaměstnanec“) k dočasnému výkonu práce u Uživatele.

2. Uživatel se zavazuje hradit Agentuře za dočasné přidělení Zaměstnanců cenu ve výši ……Kč za každou hodinu práce každého Zaměstnance vykonanou během tohoto přidělení a odvedenou v souladu s předepsanými normohodinami.

3. Úhrada bude prováděna formou bezhotovostního převodu na základě řádného účetního dokladu — faktury, který bude mít všechny náležitosti daňového dokladu stanovené podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Faktury budou zpracovány a vystaveny vždy po skončení příslušného kalendářního měsíce se splatností 60 dnů od doručení Uživateli.

4. Podkladem pro zpracování faktury bude výkaz odvedených normohodin a odpracovaných hodin Zaměstnanců Agentury dočasně přidělenými na pracoviště Uživatele, docházkový výkaz za daný měsíc, popř. další výkazy mající vliv na dodržení srovnatelných mzdových a pracovních podmínek. Tyto výkazy budou předávány Agentuře nejpozději 5. pracovní den po ukončení příslušného kalendářního měsíce.

5. V příloze faktury Agentura přiloží oboustranně odsouhlasený rozpis hodin odpracovaných Zaměstnanci agentury s uvedením profese/funkce, počtu odpracovaných normohodin, ceny za normohodinu a celkové ceny. K ceně za vykonané práce bude připočtena DPH v zákonné výši platné ke dni uskutečnění zdanitelného plnění.

6. Dočasné přidělení se sjednává na dobu určitou 12 měsíců od nástupu konkrétního Zaměstnance k dočasnému výkonu práce u Uživatele. Dnem nástupu Zaměstnanců k dočasnému výkonu práce u Uživatele je …….. 2023.

7. Dočasné přidělení Zaměstnance může být ukončeno před uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno, a to jednostranným písemným prohlášením Zaměstnance nebo Uživatele z následujících důvodů:

1. ze strany Zaměstnance Agentury:

• porušování povinností Uživatele vyplývajících z pracovněprávních předpisů,

• nemůže-li Zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně-lékařských služeb Agentury nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu dále konat dosavadní práci nebo podle lékařského posudku vzhledem ke svému dosavadnímu zdravotnímu stavu pozbyl dlouhodobě způsobilost vykonávat dosavadní práci. Prohlášení zaměstnance musí být doručeno Agentuře nejpozději 7 kalendářních dní před datem ukončení dočasného přidělení. Dočasné přidělení skončí po uplynutí 15 dnů ode dne doručení prohlášení Agentuře práce. Jestliže v případě uvedeném pod prvním bodem písm. a) jsou dány důvody, pro které by s Uživatelem mohl srovnatelný Zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr dle ust. § 56 zákoníku práce a dále v případech uvedených pod druhým bodem písm. a), končí dočasné přidělení následující pracovní den po doručení prohlášení Agentuře. Existenci důvodů pro ukončení dočasného přidělení prohlášením prokazuje dočasně přidělený Zaměstnanec Agentuře. O prohlášení dočasně přiděleného Zaměstnance doručeném Agentuře je Agentura povinna písemně informovat Uživatele nejpozději následující pracovní den po doručení prohlášení Agentuře.

2. ze strany Uživatele:

• je-li dán důvod, pro který by Uživatel mohl dát výpověď podle ust. § 52 zákoníku práce srovnatelnému zaměstnanci Uživatele, nebo pokud by mohl se srovnatelným zaměstnancem Uživatele okamžitě zrušit pracovní poměr dle ust. § 55 zákoníku práce. V případě, kdy jsou splněny předpoklady pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle ust. § 55 zákoníku práce, končí dočasné přidělení následující den po dni, ve kterém bylo prohlášení doručeno Agentuře. V ostatních případech dočasné přidělení končí uplynutím 15 dnů ode dne doručení prohlášení Agentuře. Uživatel je povinen prokázat splnění podmínek pro ukončení dočasného přidělení a poskytnout Agentuře součinnost při ukončení dočasného přidělení a v přímé souvislosti s ním. V prohlášení musí být uvedeno jméno a příjmení dočasně přiděleného Zaměstnance, jeho osobní číslo, pracovní zařazení, důvod předčasného ukončení dočasného přidělení a den předčasného ukončení dočasného přidělení. Uživatel v prohlášení označí podklady, případné důkazy o existenci důvodu předčasného ukončení dočasného přidělení uvedeného v prohlášení a zabezpečí jejich uchování

8. Zaměstnanci budou vykonávat práci na pozici mechanik opravář.

9. Informace o pracovních a mzdových podmínkách zaměstnanců Uživatele, kteří vykonávají stejnou práci, jako přidělení Zaměstnanci, jsou uvedeny v Příloze č. 2 této dohody.

10. Místem výkonu práce Zaměstnanců jsou výrobní areály Uživatele:

• Xxxxxxxx 000, 000 00 Xxxxx x Xxxxxx Jičína

• Bludovice 141, 741 01 Bludovice u Nového Jičína

11. Jestliže zaměstnanci zabezpečení Agenturou budou mít u Uživatele evidovanou tzv. neomluvenou absenci, je Agentura povinna s ohledem na specifičnost výrobních procesů u Uživatele a zachování kontinuity výrobních procesů uhradit Uživateli smluvní pokutu ve výši 1.000,-Kč za každý den neomluvené absence u každého jednotlivého Zaměstnance Agentury. Agentura v této souvislosti prohlašuje, že výše smluvní pokuty je pro ni přiměřená a tuto skutečnost stvrzuje svým níže uvedeným podpisem. Úhradou smluvní pokuty není dotčen nárok Uživatele na náhradu škody. Smluvní strany tímto vylučují aplikaci ust. § 2050 občanského zákoníku.

12. Uživatel a Agentura jsou povinni zajistit, aby všechny osoby přidělené k Uživateli dle této dohody nebyly dočasně přiděleny k výkonu práce u Uživatele, u něhož jsou současně zaměstnány v základním pracovněprávním vztahu nebo konaly anebo konají v témže kalendářním měsíci práci na základě dočasného přidělení jinou Agenturou dle ust. § 307b zákoníku práce. Za tímto účelem příjme Uživatel a Agentura účelná opatření, zejména si Agentura od každé osoby před jejím dočasným přidělením k výkonu práce u Uživatele vyžádá písemné čestné prohlášení, že u ní není dána tato skutečnost, a závazek v případě změny tuto skutečnost Agentuře bezodkladně sdělit, a následně Agentura předá údaje o dané osobě Uživateli za účelem ověření ze strany Uživatele, zda není naplněna tato skutečnost. Uživatel je povinen takové ověření důsledně provést a neprodleně, vždy však ještě před dočasným přidělením dané osoby k výkonu práce u Uživatele, oznámit Agentuře výsledek svého šetření.

13. Osobní ochranné pracovní pomůcky zabezpečí Zaměstnancům Agentura. Pracovní oděvy budou viditelně označeny názvem Agentury. V případě, že nebude možné ze strany Agentury poskytnutí osobních ochranných pracovních pomůcek, Agentura o této skutečnosti bez zbytečného odkladu uvědomí Uživatele.

14. Ostatní osobní ochranné pracovní prostředky poskytnuté Uživatelem budou uhrazeny Agenturou dle aktuálních nákupních cen, za které je Uživatel pořizuje s přirážkou 12% k ceně bez DPH.

15. Úhrada za osobní ochranné pracovní prostředky dodané Uživatelem bude prováděna formou bezhotovostního převodu na základě řádného účetního dokladu — faktury, který bude mít všechny náležitosti daňového dokladu stanovené podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Faktury budou zpracovány a vystaveny vždy po skončení příslušného kalendářního měsíce.

16. Agentura je povinna uhradit Uživateli fakturu vystavenou podle odst. 15. tohoto článku Xxxxxxx nejpozději do 30 dnů ode dne jejího doručení Agentuře.

17. V případě prodlení se splněním peněžitého závazku je Agentura povinna uhradit Uživateli smluvní pokutu ve výši 0,2 % z fakturované částky za každý den prodlení platby až do úplného zaplacení. V případě prodlení 20 dní po splatnosti je Uživatel oprávněn písemně odstoupit od této dohody. Odstoupení je účinné pracovním dnem následujícím dnem po dni, ve kterém oznámení o odstoupení došlo Agentuře. Úhradou smluvní pokuty není dotčen nárok Uživatele na náhradu škody. Smluvní strany tímto vylučují aplikaci ust. § 2050 občanského zákoníku.

18. Agentura odpovídá Uživateli za škodu v podobě zjevné vady na výrobcích, které byly způsobeny jejími Zaměstnanci. Tyto vady Agentura odstraní na své náklady, které zahrnují materiálové náklady včetně vedlejších nákladů, jako je spotřeba potřebných energií a médií nutných pro odstranění vady.

19. Agentura odpovídá Uživateli za škodu v podobě skryté vady na výrobcích, které byly způsobeny jejími Zaměstnanci, a to po dobu běhu záruční doby u toho kterého výrobku.

20. Agentura odpovídá Uživateli v plné výši za škody, které způsobí jejich Zaměstnanec Uživateli, a to z nedbalosti nebo zaviněným porušením jeho povinností.

21. Smluvní strany se v této souvislosti dohodly, že v případě, že se nepodaří zjistit konkrétní viník, který vadu na výrobku způsobil, přičemž se bude jednat o výrobek, na jehož výrobním procesu se podíleli jak kmenoví zaměstnanci Uživatele tak i Zaměstnanci Agentury, je Agentura povinna uhradit Uživateli náhradu škody v poměrné výši odpovídající počtu odvedených normohodin Zaměstnanců Agentury na artiklech ID pracovních příkazů za kalendářní měsíc, kdy ke škodě došlo, k celkovému počtu odvedených normohodin na artiklech ID pracovních příkazů za toto období.

22. Uživatel je povinen nejpozději do 20 pracovních dnů od okamžiku, kdy se dozví o vzniku škodní události, nahlásit Agentuře vznik škody při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ní nebo zaviněné porušením povinností ze strany dočasně přiděleného Zaměstnance a umožnit jí zúčastnit se na průběhu šetření vzniklé škody. Agentura uhradí vzniklou škodu do 30 dnů od doručení písemného oznámení Uživatele, jehož součástí je doložení výše škody. Uživatel se zavazuje poskytnout Agentuře součinnost potřebnou pro uplatnění náhrady škody po Zaměstnanci Agentury, který škodu Uživateli způsobil.

23. V případě prodlení Agentury s náhradou škody je agentura práce povinna uhradit Uživateli smluvní pokutu ve smluvené výši 0,2 % z výše vzniklé škody za každý den prodlení s náhradou škody až do úplného zaplacení. V případě prodlení 20 dní po splatnosti je Uživatel oprávněn písemně odstoupit od této dohody. Odstoupení je účinné pracovním dnem následujícím dnem po dni, ve kterém oznámení o odstoupení došlo Agentuře.

24. Právní úkony vůči dočasně přiděleným Zaměstnancům činí Agentura.

25. Účastníci se zavazují komunikovat spolu v záležitostech týkajících se této dohody a jejího plnění prostřednictvím následujících kontaktních osob:

• za Uživatele: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxx, tel. 00000000000000, e-mail: xxxxx.x@xxx.xx

• za Agenturu: ………………, tel. ……….., e-mail: …………

26. Účastníci jsou oprávněni provést kdykoliv a jednostranně změny svých kontaktních osob. Takovéto změny budou vůči druhému účastníku účinné doručením písemného oznámení o provedení takové změny, nebude-li v oznámení uveden pozdější termín účinnosti.

27. Ostatní práva a povinnosti účastníků této dohody, která nejsou výslovně upravena v této dohodě, se řídí ustanoveními obecně závazných předpisů.

Článek III.

Závěrečná ustanovení

1. Tato dohoda je uzavřena v elektronické podobě a nabývá platnosti připojením zaručených elektronických podpisů zástupců obou smluvních stran a doručením takto podepsaných dokumentů oběma smluvním stranám.

2. Tato dohoda může být měněna pouze písemnými dodatky uzavřenými v elektronické podobě, pro jejichž uzavření a nabytí platnosti a účinnosti platí odst. 1 tohoto článku obdobně. Přílohy a dodatky tvoří nedílnou součást této dohody.

3. V případě, že se některé ustanovení této dohody ukáže být neplatným nebo, nezpůsobí to neplatnost, nevymahatelnost či neúčinnost dohody jako celku. Pro takový případ se účastníci zavazují neprodleně nahradit takové ustanovení ustanovením platným a účinným, které bude svým obsahem nejbližší nahrazovanému ustanovení.

Seznam příloh:

Příloha č. 1 – Seznam Zaměstnanců

Příloha č. 2 – Informace o srovnatelných pracovních a mzdových podmínkách zaměstnanců Uživatele

Za Uživatele: Za Agenturu:

…………………………… …………………………….

Xxx. Xxxxxxxx Xxxxx

pověřený řízením personálního útvaru

VOP CZ, s.p.

…………………………

Xxx. Xxxxx Xxxx, XxX.

ředitel podniku

VOP CZ, s.p.

6