SMLOUVA S DODAVATELEM
na realizaci vzdělávacích aktivit realizovaných v rámci projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ reg.č.CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
uzavřená mezi
zaměstnavatelem (objednatelem) : VIDEN plus, a.s.,
sídlo: Lipovská 633/102, 790 01 Jeseník
identifikační číslo: 25386662
telefonické spojení: x000 000 000 000
zastoupená: Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx – předseda představenstva
a
dodavatelem :
sídlo:
identifikační číslo:
telefonické spojení:
zastoupená:
.
uzavírají tuto smlouvu o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců za následujících podmínek:
I.Účel smlouvy
Dodavatel školení se zavazuje zajistit vzdělávací aktivitu zaměstnanců v rámci projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ reg.č.CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
II. Předmět smlouvy
Předmětem smlouvy je zabezpečení vzdělávací aktivity:
„Nový skladový systém“
Celkový rozsah vzdělávací aktivity: 2x 56 hodin
- teorie 2x 55 hodin
- praxe hodin
- závěrečná zkouška 2x1 hodina
Místo konání: Jeseník
Doba trvání vzdělávací aktivity:
výuka proběhne v termínu od - do
závěrečná zkouška proběhne dne ………………….
Účastník vzdělávací aktivity:
-
Jméno a Příjmení
Datum narozeni
Pracovní pozice
1
Xxxxxxxx Xxxxxx
6. 5. 1970
Skladník
2
Xxxxxxxxxx Xxxxx
1. 3. 1966
Skladník
3
Xxxxxxx Xxxxxxxx
6. 6. 1991
Skladník
4
Komurka Marek
3. 1. 1986
Skladník
4
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
13. 8. 1986
Skladník
6
Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx
27. 11. 1960
Skladník
7
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
3. 3. 1959
Skladník
8
Xxxxx Xxxxx
Skladník
9
Maniurová Xxxx
6. 12. 1967
Skladník
10
Xxxxxx Xxx
1. 11. 1964
Skladník
11
Xxxxxxx Xxxx
28. 5. 1966
Skladník
12
Xxxxxxxxx Xxxxx
1. 7.1964
Skladník
13
Xxxxxxxxx Xxxxx
17. 7. 1968
Skladník
14
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
18. 9. 1979
Skladník
15
Xxxxxxxxx Xxxxxx
30. 9. 1965
Skladník
16
Xxxxxx Xxxxx
10. 3. 1964
Skladník
17
Xxxxxxx Xxxxxx
8. 1. 1975
Skladník
18
Xxxxx Xxxxxx
2. 6. 1975
Skladník
19
Xxxxxxxxx Xxxxxx
19. 11. 1972
Skladník
Náklady na jednoho účastníka vzdělávací aktivity:
do výše ,- Kč bez DPH ,- Kč s DPH
Celkové náklady na vzdělávací aktivitu
do výše ,- Kč bez DPH ,- Kč s DPH
III. Vzdělávací zařízení se zavazuje
Stanovit účastníkům v rámci vzdělávací aktivity studijní a výcvikové povinnosti. Prokazatelně je seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s předpisy o požární ochraně majícími vztah k účasti na vzdělávací aktivitě.
V průběhu vzdělávací aktivity zajistit prokazatelnou denní evidenci:
Docházky (prezence) zaměstnanců, kteří se účastní vzdělávací aktivity, a to s uvedením počtu hodin, v nichž se jednotliví zaměstnanci vzdělávací aktivity zúčastnili.
Výuky (třídní kniha) a to minimálně v rozsahu: datum, hodina začátku a konce, téma, počet hodin, jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí a dovedností.
Neprodleně při zahájení výuky v daném dni e-mailem či telefonicky informovat zaměstnavatele o absenci pracovníků v kurzu.
Mít evidenci docházky a výuky aktuálně vyplňované přímo ve výuce z důvodu hospitace v hodině objednatelem příp. poskytovatelem dotace (Úřad práce ČR).
Bez zbytečného odkladu informovat zaměstnavatele pokud vzniknou překážky, které znemožní realizaci vzdělávací aktivity.
V dostatečném předstihu informovat zaměstnavatele o všech změnách v "Harmonogramu realizace vzdělávací aktivity", který je přílohou této dohody.
Na všech dokumentech uvádět informace o spolufinancování z ESF prostřednictvím OPZ a státního rozpočtu ČR. Studijní materiály, docházky apod. budou označeny
povinnými logy. Zajistit propagaci projektu v souladu
s nastavenými pravidly.
Po ukončení odborného rozvoje zaslat zaměstnavateli do 10 dnů závěrečný protokol.
Vystavit úspěšným absolventům Osvědčení.
Náklady na odborný rozvoj zaměstnanců fakturovat dle bodu II. 6) a vystavit (daňový) doklad o zaplacení neprodleně po ukončení vzdělávací aktivity.
Uchovávat veškeré dokumenty a účetní doklady související s realizací vzdělávací aktivity v souladu s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s § 44a odst. 8 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech, a to nejméně po dobu 10 let od doby ukončení vzdělávací aktivity, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byla vzdělávací aktivita ukončena.
IV. Zaměstnavatel se zavazuje
Zabezpečit vyslání uvedených zaměstnanců do vzdělávací aktivity.
Uhradit na základě předložených faktur náklady vzdělávací aktivity ve výši dohodnuté v bodě II. 6)
V. Sankce za porušení smluvních podmínek
Objednatel má právo požadovat po dodavateli sankce ve výši (např. neproplacených nákladů ÚP ČR zaviněným nedodržováním povinností sjednaných v této dohodě).
VI. Všeobecná ustanovení
Změny v této smlouvě budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem ke smlouvě.
Smlouva nabývá platnosti podpisem smluvních stran, je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnavatel a jedno vzdělávací zařízení.
Nedílnou součástí této smlouvy je:
Příloha – Plánovaný Harmonogram vzdělávací aktivity
V Jeseníku dne
zaměstnavatel dodavatel
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053