SMLOUVA O ZAŘAZENÍ ODSOUZENÝCH DO PRÁCE

SMLOUVA O ZAŘAZENÍ ODSOUZENÝCH DO PRÁCE

Česká republika

Vězeňská služba České republiky

se sídlem Soudní č. 1672/1a, 140 67 Praha 4

jejímž jménem právně jedná ředitel Věznice Rýnovice plk. Xxx. Xxxxxxxxx Xxxx

na základě pověření generálního ředitele VS ČR č. j. VS 26/020/001/2014-50/PERS/207

ze dne 9. 12. 2014.

Název: Vězeňská služba České republiky

Adresa pro písemný styk:

Česká republika

Vězeňská služba České republiky

Věznice Rýnovice, P. P. 14

466 21 Jablonec nad Nisou 1

IČ: 00212423

DIČ: CZ00212423

Bankovní spojení: ČNB Ústí nad Labem

Číslo účtu: 0000-00000-000/0710

a

ZHOTOVITEL – zde bude název (doplní se v případě zájmu o odsouzené u zadavatele)

Sídlo:

Zapsaný v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v  oddíl , vložka , jejímž jménem jedná: kdo (např. jednatel společnosti aj.)

IČ:

DIČ:

Bankovní spojení:

Číslo účtu:



uzavírají v souladu s ustanovením § 30 Zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody

tuto smlouvu

Čl. I

Úvodní ustanovení

1. Vězeňská služba ČR, Věznice Rýnovice (dále jen „věznice“) zařadí do práce u firmy ZHOTOVITEL  (dále jen „firma“) XY odsouzené podle potřeb firmy.

2. Odsouzení budou pracovat v prostoru realizované zakázky ve věznici v jednosměnném provozu po dobu realizace zakázky „Rýnovice – oprava-výměna oken objektu Ubytovna B“. Odsouzení budou vykonávat jednoduché pomocné práce dle dohody.

3. Počet odsouzených zařazených do práce bude průběžně upřesňován mezi zástupci firmy a osobou určenou objednatelem k dohledu nad prováděním zakázky (dále jen „odpovědná osoba“).

4. Firma poučí své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými podle přílohy této smlouvy.

Čl. II

Výběr odsouzených k zařazení do práce

1. Věznice zajistí, aby k zařazení do práce pro firmu byli vybráni odsouzení zdravotně a odborně způsobilí vykonávat práce podle potřeb.

2. Věznice zajistí na žádost firmy výměnu odsouzených, kteří si neplní své pracovní povinnosti, nebo poškozují zájmy firmy.

3. Firma může po projednání odmítnout k zařazení odsouzeného do práce, jestliže se zjistí jeho zdravotní a odborná nezpůsobilost vykonávat přidělenou práci.

Čl. III

Ochrana a bezpečnost zdraví odsouzených při práci, požární ochrana,

hygiena a poskytování zdravotnických služeb

1. Při vytváření podmínek k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dodržování protipožárních a hygienických předpisů má firma stejné povinnosti, jaké by měla podle zvláštních právních předpisů vůči svým zaměstnancům v pracovním poměru.

2. Do jednoho týdne od zahájení práce informuje firma věznici o zařazení do kategorie prací a aktuálních rizicích.

3. V souladu s předpisy platnými pro ostatní pracovníky poskytne firma odsouzeným bezplatně potřebné osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čistící a desinfekční prostředky.

4. Poskytování zdravotnických služeb zajistí věznice v rozsahu za podmínek stanovených obecnými předpisy. Poskytnutí první pomoci odsouzeným na pracovišti zajistí firma ve spolupráci s věznicí.

5. O pracovním úrazu odsouzeného je firma povinna zaslat věznici do tří dnů od doby, kdy k úrazu došlo, jednu kopii záznamu o úrazu a následně kopii z vyšetření jeho příčin. V případě, že dojde ke smrtelnému, těžkému, hromadnému pracovnímu úrazu, je firma povinna hlásit úraz věznici bez odkladu.

Čl. IV

Řízení pracovní činnosti odsouzených

1. Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí jejich pracovní činnost firma, která k tomuto účelu vydává příslušné příkazy.

2. Vzniklé problémy řeší firma s odpovědnou osobou.

3. Pracovní doba je určena dohodou obou smluvních stran. Případný požadavek na změnu pracovní doby nebo práci přesčas musí být firmou sdělen minimálně 3 pracovní dny před požadovanou změnou. Změna musí být v souladu s Časovým rozvrhem dne.

4. Firma je povinna důsledně provádět kontrolu nástrojů a nářadí vydávaného zaměstnaným odsouzeným osobám, které potřebují k pracovní činnosti. Zvláštní pozornost je třeba věnovat předcházení možnosti zneužití tohoto nářadí. O provedených zápůjčkách a vrácení příslušného nářadí bude odpovědný pracovník firmy vést prokazatelnou písemnou denní evidenci.

Čl. V

Odpovědnost za škodu

1. Odsouzený odpovídá za škodu, kterou způsobil společnosti zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s tím v rozsahu a za podmínek stanovených zvláštními právními předpisy vztahujícími se na zaměstnance

v pracovním poměru.

2. Výši požadované náhrady škody na odsouzeném projedná firma též s věznicí.

3. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době jejich práce pro firmu v souvislosti s touto prací, odpovídá firma.

4. Věznice neodpovídá za škodu, kterou společnosti způsobí odsouzený porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s  ním. Věznice neodpovídá též za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených z  výkonu trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů (např. stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky), popřípadě dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených nezávisle na věznici. Firma bere na vědomí, že v případě generální prohlídky ve věznici, není zaručeno, že odsouzení nastoupí do práce.

Čl. VI

Odměňování odsouzených a platební podmínky

1. Podkladem pro výpočet pracovních odměn jsou výkazy pracovní doby, které  vyplňuje odpovědná osoba ve spolupráci se zaměstnancem firmy.

2. Pracovní odměna odsouzeného je stanovena ve výši (doplní věznice v případě zájmu)

,-Kč za měsíc při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Při jiné délce pracovní doby se pracovní odměna úměrně krátí. Příplatky za práci přesčas a za práci ve svátek jsou firmě účtovány v souladu s NV 365/1999 Sb.

3. K pracovní odměně odsouzeného uhradí firma věznici ještě zdravotní a sociální pojištění a finanční přirážku ve výši 5 %.

4. Finanční vyrovnání akce bude firmě vyfakturováno do 4. kalendářního dne následujícího měsíce se splatností 10 dnů.

5. V případě, že se firma opozdí s proplacením faktury, zaplatí zhotoviteli smluvní pokutu ve výši 0,05% z fakturované částky za každý započatý den prodlení a v tomto případě má věznice právo přerušit provádění díla.

6. Dávky nemocenského pojištění poskytuje odsouzeným věznice, stejně tak provede rozúčtování mezd odsouzeným.

Čl. VII

Závěrečná ustanovení

1. Tato smlouva nabývá účinnosti dnem jejího podpisu.

2. Smlouva se uzavírá na dobu určitou po dobu realizace zakázky ………………………………………… firmou a lze jí vypovědět oboustranně písemnou výpovědí. Výpovědní doba činí 1 měsíc.

3. Výpověď nemá vliv na povinnosti obou stran určené touto smlouvou.

4. Pokud by tato smlouva trpěla právními vadami, zejména pokud by některé z jejich ustanovení bylo v rozporu s českým právním řádem, v důsledku čehož by mohla být posuzována jako neplatná, považuje se toto ustanovení za samostatné a smlouva se posuzuje, jakoby takové ustanovení nikdy neobsahovala.

5. Smluvní strany prohlašují, že tuto smlouvu uzavřely po vzájemném projednání, plně vyjadřuje jejich svobodnou vůli prostou jakéhokoliv omylu či nátlaku, a že plně a v celém rozsahu souhlasí s jejich obsahem, což stvrzují svými podpisy.

6. Tato smlouva je vyhotovena ve 2 výtiscích.

Za věznici: Za firmu:

V Jablonci nad Nisou dne: V dne:

…………………………………………. …………………………………

Rozdělovník: Výtisk č. 1 věznice

Výtisk č. 2 firma