ZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE
dle § 44 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (dále jen „zákon“) pro zpracování nabídky k veřejné zakázce zadané v otevřeném řízení s názvem
„Poskytování komplexních služeb v projektu RESTART“
Zadavatel:
Česká republika - Úřad práce v Ústí nad Labem
Xxxxxxxxx 1609/18
400 21 Ústí nad Labem
IČ: 00554758
OBSAH
1. ÚDAJE O ZADAVATELI A KONTAKTNÍCH OSOBÁCH 3
1.1 Zadavatel 3
1.2 Osoba pověřená zadavatelskými činnostmi 3
2. VYMEZENÍ PŘEDMĚTU PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY 3
2.1 Výsledek otevřeného řízení, cíl projektu 3
2.2 POPIS PROJEKTU RESTART 4
2.3 AKTIVITY DODAVATELE SLUŽEB V PROJEKTU RESTART 5
3. DOBA A MÍSTO PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY 15
3.1 Doba plnění veřejné zakázky 15
3.2 Místo plnění veřejné zakázky 16
4. NABÍDKOVÁ CENA A PLATEBNÍ PODMÍNKY 17
4.1 Předpokládaná hodnota 17
4.2 Způsob zpracování nabídkové ceny 18
4.3 Platební podmínky 18
5. KVALIFIKACE UCHAZEČŮ 19
5.1 OBECNÉ POŽADAVKY NA SPLNĚNÍ A PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE 19
5.2 Prokazování splnění kvalifikace prostřednictvím subdodavatele, společná nabídka . 19 5.3 Výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů 20
5.4 Základní kvalifikační předpoklady 20
5.5 Profesní kvalifikační předpoklady 22
5.6 Ekonomické a finanční kvalifikační předpoklady 22
5.7 TECHNICKÉ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY 23
6. OPČNÍ PRÁVO 24
7. OBCHODNÍ PODMÍNKY 25
8. POŽADAVKY NA ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY 25
9. HODNOTÍCÍ KRITÉRIA A ZPŮSOB HODNOCENÍ NABÍDEK 26
9.1 Dílčí hodnotící kritéria 26
9.2 Způsob hodnocení 27
10. VARIANTNÍ ŘEŠENÍ 28
11. SUBDODÁVKY 28
12. DALŠÍ POŽADAVKY ZADAVATELE NA PLNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY 28
13. DOTAZY K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM 29
14. LHŮTA A MÍSTO PRO PODÁNÍ NABÍDEK 29
15. OTEVÍRÁNÍ OBÁLEK S NABÍDKAMI 29
16. JEDNÁNÍ JMÉNEM ČI ZA UCHAZEČE 30
17. PRÁVA ZADAVATELE 30
18. SEZNAM PŘÍLOH 30
1. Údaje o zadavateli a kontaktních osobách
1.1 Zadavatel
Název / obchodní firma: Česká republika – Úřad práce v Ústí nad Labem
IČ: 00554758
Adresa sídla: Xxxxxxxxx 0000/00, 000 00 Xxxx xxx Xxxxx
Osoba oprávněná za zadavatele jednat: Xxx. Xxx Xxxxxxxxx
Kontaktní osoba pro veřejnou zakázku: Xxx. Xxxx Xxxx
Telefon / fax: x000 000 000 000 / x000 000 000 000
1.2 Osoba pověřená zadavatelskými činnostmi
Zadavatel pověřil výkonem zadavatelské činnosti v rámci tohoto otevřeného řízení advokátní kancelář Xxxxx, Svobodová & spol (dále též jen „OPZČ“).
Název / obchodní firma: Duška, Svobodová & spol. advokátní kancelář
XXXx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, advokát
IČ: 66256658
Poštovní adresa (adresa sídla): Duška, Svobodová & spol. advokátní
kancelář
Xxxxxxxxx 00, 000 00 Xxxxx 0
Kontaktní osoba pro veřejnou zakázku: XXXx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
Zástupce kontaktní osoby pro veřejnou zakázku:
Xxx. Xxxxx Xxxxx
Telefon / fax: x000 000 000 000 / x000 000 000 000
Adresou pro doručování veškerých zásilek (včetně nabídek) uchazečů zadavateli v celém tomto otevřeném řízení je výše uvedená poštovní adresa advokátní kanceláře.
2. Vymezení předmětu plnění veřejné zakázky
2.1 Výsledek otevřeného řízení, cíl projektu
Výsledkem otevřeného řízení na tuto veřejnou zakázku bude uzavření smlouvy s jedním uchazečem na zajištění komplexních služeb v regionálním individuálním projektu RESTART, registrační číslo CZ.1.04/1.2.00/37.00008, který je realizován Úřadem práce
v Ústí nad Labem s podporou Evropského sociálního fondu a českého státního rozpočtu v rámci oblasti podpory 1.2 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ). Obsahem projektu jsou vzdělávací a poradenské služby pro zaměstnance ohrožené propouštěním za účelem jejich plynulého přechodu „ze zaměstnání do zaměstnání“, zprostředkování dotovaných pracovních míst pro tyto osoby a zajištění doprovodných opatření na odstraňování bariér k jejich znovuorientaci na trhu práce (poskytování přímé podpory formou zabezpečení či úhrady nákladů na hlídání nezaopatřených členů rodiny, proplácení jízdného, stravného, vstupních lékařských prohlídek apod.).
2.2 Popis projektu RESTART
Stručný obsah projektu
Projekt RESTART je zaměřen na pomoc zaměstnancům ohroženým ztrátou zaměstnání nebo již ve výpovědní lhůtě v důsledku špatné ekonomické situace, která nutí zaměstnavatele k organizačním změnám a propouštění. V rámci realizace projektu budou mít zaměstnanci těchto firem, žijící nebo pracující v regionu sestávajícího z okresů Ústí nad Labem, Teplice, Děčín a Litoměřice, jedinečnou příležitost rychlé znovuorientace na trhu práce. Bude se jednat o ucelený souhrn aktivit, které komplexně provedou účastníky projektu od počátečního poradenství přes vzdělávací aktivity a rekvalifikace až po získání nového pracovního uplatnění.
Zaměstnancům se dostane možnosti účastnit se zdarma vzdělávání ještě před ukončením pracovního poměru. Propouštějícím zaměstnavatelům budou hrazeny mzdové náklady za dobu, kdy se jejich zaměstnanci budou účastnit vzdělávacích aktivit. Nově přijímající zaměstnavatelé budou motivováni k přijetí propouštěných zaměstnanců mzdovými příspěvky v rámci dotovaných pracovních míst.
Cílové skupiny
Podpořeno bude celkem 400 osob z regionu sestávajícího z okresů Ústí nad Labem, Teplice, Děčín a Litoměřice splňujících kritérium ohrožení propouštěním. Konkrétně se jedná zejména o následující skupiny zaměstnanců:
a) zaměstnanci uvolňovaní v rámci hromadného propouštění ve smyslu § 62 zákoníku práce;
b) zaměstnanci, se kterými je nebo bude v následujících 3 měsících rozvázán pracovní poměr ze strany zaměstnavatele v souvislosti s organizačními změnami na základě § 52 odst. a), b) nebo c) zákoníku práce nebo jejich pracovní poměr končí dohodou z týchž důvodů;
c) zaměstnanci, kteří mohou uplatnit okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance z důvodu nevyplacení mzdy nebo platu zaměstnavatelem anebo jakékoli jejich části do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti, na základě § 56 odst. b) zákoníku práce.
Činnosti projektu
Projektové činnosti zahrnují řízení a zajištění realizace veřejné zakázky monitoring trhu práce a poradenství pro zaměstnavatele, zapojování účastníků do projektu se souhlasem stávajícího zaměstnavatele, vstupní rozhovory se zaměstnanci, diagnostiku a zpracování individuálních projektových plánů, školení v oblasti pracovního práva, psychologie a finanční gramotnosti, školení v oblasti klíčových kompetencí (soft skills) včetně IT dovedností, rekvalifikace dle individuálních možností a aktuální situace na trhu práce a zprostředkování dotovaného, případně nedotovaného zaměstnání. Nedílnou součástí projektu jsou doprovodná opatření typu hlídacích služeb a možnost proplácení jízdného a stravného v době projektových aktivit formou přímé podpory účastníků.
Indikátory dosahování cílů projektu
Vybraný dodavatel ve spolupráci s příslušnými úřady práce v UL, DC, TP a LT osloví v průběhu projektu nejméně 600 potenciálních účastníků projektu na základě monitoringu trhu práce a s ním souvisejícím poradenstvím pro zaměstnavatele (podmínkou zapojení účastníků do projektu je souhlas stávajícího zaměstnavatele). Postupně do projektu vstoupí minimálně 400 osob, s nimiž dodavatel sepíše dohodu o vstupu do projektu, provede vstupní rozhovor, diagnostiku a sestaví individuální projektový plán (IPP). 400 účastníků úspěšně absolvuje školení v oblasti pracovního práva, psychologie a finanční gramotnosti (s možností absolvovat jen některý z uvedených modulů či všechny) a 400 účastníků zároveň úspěšně absolvuje školení v oblasti klíčových kompetencí (soft skills) včetně IT dovedností. Počet osob zapojených do akreditovaných rekvalifikací bude 300, počet úspěšných absolventů rekvalifikací, kteří ukončí rekvalifikaci předepsaným způsobem, bude 300. Dodavatel zprostředkuje 200 osobám dotované zaměstnání, u některých účastníků případně navíc s možností absolvování praxe.
Indikátory projektu ve smyslu definic uvedených v Metodice monitorovacích indikátorů OP LZZ:
Počet osob, které obdrží podporu v rámci projektu | - 400 |
Počet osob umístěných na rekvalifikaci (dle zákona o zaměstnanosti) | - 300 |
Počet úspěšných absolventů kurzů | - 1100 |
- z toho absolventů školení prac. práva, psychologie či finanční gramotnosti | - 400 |
- z toho absolventů školení soft skills včetně IT dovedností | - 400 |
- z toho úspěšných absolventů rekvalifikací s osvědčením | - 300 |
Počet úspěšně podpořených klientů služeb (nově zaměstnaných osob v dotovaném zaměstnání) | - 200 |
Indikátory bude dodavatel sledovat a vykazovat v měsíčních zprávách o činnosti v členění stanoveném zadavatelem – viz příloha č. 10 této zadávací dokumentace (dále též jen
„ZD“).
2.3 Aktivity dodavatele služeb v projektu RESTART
Předmětem veřejné zakázky je poskytování komplexu vzájemně provázaných služeb pro cílové skupiny projektu RESTART v níže uvedených aktivitách.
Aktivita 1. Řízení a realizace veřejné zakázky
• personální zajištění realizace veřejné zakázky (přijetí a zaměstnávání členů realizačního týmu dodavatele)
• aktivní účast na setkáních realizačního týmu projektu včetně prezentování činnosti dodavatele a plnění cílů a výstupů projektu; realizační tým projektu je tvořen zástupci zadavatele (realizační tým zadavatele) ve složení koordinátor projektu, projektový manažer, finanční manažer, pracovník pro monitoring a poradenství pro zaměstnavatele a poradci ke zprostředkování - Děčín, Litoměřice, Teplice a Ústí nad Labem a zástupci dodavatele (realizační tým dodavatele) ve složení projektový manažer, finanční manažer a odborný poradce pro cílovou skupinu; realizační týmu projektu zasedá jedenkrát měsíčně (každou druhou středu v kalendářním měsíci, pokud nebude zadavatelem určeno jinak) v zasedací místnosti Úřadu práce v Ústí nad Labem, Odboru ESF, Xxxxxxxxxxx 00, Xxxx xxx Xxxxx.
• účast dodavatele na úvodní a závěrečné konferenci projektu
• management rizik
• spolupráce na zajištění publicity projektu (podklady pro tiskové zprávy, interview, prezentace na internetových stránkách dodavatele i zadavatele)
• tvorba a distribuce evidenčních materiálů a pomůcek (vstupní dotazníky, prezenční listiny, kartičky pro kontakt apod.) s dodržením vizuální identity OP LZZ
• distribuce informačních a propagačních materiálů splňujících vizuální identitu OP LZZ pro účastníky a pro kontaktované zaměstnavatele
• plnění harmonogramu diagnostických, poradenských a vzdělávacích aktivit sestavovaného dle situace na trhu práce a předkládaného měsíčně zadavateli
• fakturování výdajů za provedené služby zadavateli včetně rozpisu plnění veřejné zakázky dle aktivit a vykazování poskytování přímé podpory klientům
Výstupy aktivity 1:
- seznam členů realizačního týmu dodavatele s popisy odpovědností, podpisy zástupce dodavatele na prezenčních listinách k setkáním realizačního týmu projektu
- vstupní dotazníky, připravené prezenční listiny, kartičky pro kontakt apod. pro min. 600 zájemců o projekt opatřené znaky vizuální identity OP LZZ
- aktualizovaný harmonogram diagnostických, poradenských a vzdělávacích aktivit (1x za měsíc)
- měsíční zprávy o činnosti včetně výkazů o poskytnuté přímé podpoře
- návrhy na změny projektu
- internetové stránky dodavatele s informacemi o projektu
Aktivita 2. Monitoring trhu práce a poradenství pro zaměstnavatele
• proaktivní spolupráce se zaměstnavateli obou typů (propouštějícími i přijímajícími), poradenství a poskytování informací o možnostech nabízených v projektu, zejména organizace seminářů pro zaměstnavatele, provádění interview přímo v provozovnách firem, příprava a distribuce dotazníků, zpracování dat do podoby analýz a distribuce informačních a propagačních materiálů splňujících vizuální identitu OP LZZ
kontaktovaným zaměstnavatelům a potenciálním účastníkům (výroba publicitních materiálů bude zajištěna zadavatelem mimo rozpočet na tuto veřejnou zakázku)
• spolupráce s odborem trhu práce ÚP UL, LT, DC, TP při tvorbě analýz a zpracovávání dat z monitoringu v regionu – okresech Ústí nad Labem, Děčín, Litoměřice a Teplice
• samostatné získávání informací o situaci na okolních trzích práce, zejména v okresech Louny , Most, Česká Lípa, Mělník a jejich zapracovávání do plánu projektových aktivit
• úzká spolupráce s pracovníkem pro monitoring a poradenství pro zaměstnavatele, který je odpovědný za tuto aktivitu, případně respektování jeho pokynů
Výstupy aktivity 2:
- přehled o poradenské práci se zaměstnavateli včetně formy kontaktů (telefonicky, mailem, osobně apod.) v měsíčních zprávách o činnosti
- průběžně aktualizovaná data a záznamy z jednání se zaměstnavateli se závěry ohledně jejich zapojení do projektu (propouštějící nebo přijímající zaměstnavatel, počet a struktura zaměstnanců / účastníků projektu, včetně požadavků na jejich kvalifikaci u přijímajících zaměstnavatelů apod.) - databáze zapojených firem
- měsíční analýzy dat z monitoringu úřadu práce a dalších dostupných informací ohledně propouštějících a přijímajících zaměstnavatelů
- průběžně aktualizovaný seznam nabízených pracovních míst v projektu na internetových stránkách dodavatele
Aktivita 3. Zapojování účastníků do projektu
• jednání s propouštějícími zaměstnavateli s cílem dosáhnout jejich souhlasu se zapojením propouštěných zaměstnanců do vzdělávacích a poradenských aktivit a nastavení oboustranně vyhovujících podmínek tohoto zapojení
• motivace a poskytování informací o projektu samotným zaměstnancům - cílové skupině
• organizování informačních schůzek, na kterých boudou zodpovídány dotazy potenciálních účastníků týkající se aktivit projektu a evidence na úřadě práce (v součinnosti s úřadem práce)
• uzavírání dohod o účasti v projektu s každým účastníkem na základě písemného souhlasu stávajícího zaměstnavatele a souhlasu zaměstnance se zpracováním osobních údajů, včetně Základního poučení účastníka projektu ESF, Oznámení o zařazení do projektu ESF
• evidence plnění indikátorů (evidence docházky účastníků na jednotlivé aktivity a počtu účastníků aktivit) v měsíčních zprávách o činnosti
• předávání informací zájemcům o projekt a účastníkům projektu
• předávání informací oddělení zprostředkování a rekvalifikací úřadů práce (informace o aktivitách s účastníky projektu, kteří jsou zároveň zájemci či uchazeči o zaměstnání evidovanými na úřadě práce)
• úzká spolupráce s jednotlivými poradci pro zprostředkování v okresech Děčín, Litoměřice, Teplice a Ústí n.L.
Výstupy aktivity 3:
- zápisy ze schůzek se zaměstnavateli, jejichž zaměstnanci vstupují do projektu
- souhlasy zaměstnavatelů se vstupem zaměstnance do projektu
- souhlasy zaměstnanců se vstupem do projektu a se zpracováním osobních údajů (min. 400 ks, avšak vždy u všech účastníků projektu)
- oznámení o zařazení do projektu ESF
- dohody o účasti v projektu (min. 400 ks)
- doklady o plnění stanovených indikátorů projektu dle požadavků zadavatele
- přehledy o docházce účastníků kurzů a dalších aktivit
- kopie zpráv pro zájemce a účastníky projektu (je-li relevantní, např. doklad o informování účastníka o volném pracovním místě)
- kopie zpráv pro odd. zprostředkování a rekvalifikací úřadu práce (je-li relevantní, např. zprávy o absenci účastníků, seznamy zájemců o konkrétní rekvalifikace)
Aktivita 4. Vstupní rozhovor, individuální projektový plán (IPP) a diagnostika
• provedení individuálních vstupních rozhovorů odborným pracovníkem za účelem získání základních dat o situaci účastníků, jako jsou údaje o vzdělání, délce a podobě dosavadní praxe, zdravotním stavu, mobilitě, očekávání a možností do budoucna apod.
• uzavírání individuálních projektových plánů (IPP) s účastníky projektu, které budou obdobou individuálních akčních plánů uzavíraných úřady práce s uchazeči o zaměstnání a které se stanou nedílnou součástí dohod uzavřených mezi dodavatelem a účastníky – bude se jednat o konkretizaci aktivit projektu, kterých se zaměstnanci zúčastní, včetně jejich předběžného harmonogramu
• provedení standardizované diagnostiky v oblasti profesní orientace s každým z účastníků projektu (bilanční či pracovní diagnostika), z níž bude pořízen přehledný výstup pro účastníka, který poslouží k jeho náhledu na sebe sama ve vztahu k dalším možnostem rozvoje svého pracovního potenciálu i jako podklad pro osobní portfolio jednotlivce při budoucích pracovních pohovorech u nových zaměstnavatelů
Výstupy aktivity 4:
- zpracované individuální projektové plány s návrhy aktivit pro účastníky (min.400ks)
- výstupy ze standardizované pracovní či bilanční diagnostiky (min. 400 ks)
Aktivita 5. Školení v oblasti pracovního práva, psychologie a finanční gramotnosti
• realizace školení v oblasti pracovního práva (modul)
• realizace školení v oblasti psychologických aspektů propouštění (modul)
• realizace školení v oblasti finanční gramotnosti (modul)
• celková časová dotace je 105 hodin, předpokládaná dotace na jeden modul je 35 hodin
Výstupy aktivity 5:
- prezenční listiny k jednotlivým modulům školení
- potvrzení o úspěšném absolvování jednoho či více modulů školení (osvědčení, certifikáty apod.) (min.400 ks)
Aktivita 6. Školení v oblasti klíčových kompetencí (soft skills) včetně IT dovedností
• realizace školení v oblasti soft skills zaměřeného zejména na kompetence k vyhledávání a zpracování informací, řešení problémů, komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, podnikatelské kompetence, schopnost sebeprezentace, práce s PC a s dalším moderními technologiemi apod., s cílem posílení schopností potřebných pro orientaci na trhu práce a hledání nového pracovního uplatnění
• závazný obsah této aktivity: trénink využití aktuálních on-line služeb zaměstnanosti (Portál Ministerstva práce a sociálních věcí – dále též jen MPSV), informování o
možnostech nabízených soukromými agenturami práce, využívání inzerce, vyhledávání pracovních nabídek a vkládání životopisů do pracovních portálů, techniky psaní životopisů (v českém popř. i v cizím jazyce), motivačních dopisů a trénink pracovního pohovoru.
individuální poradenství na základě zájmu cílových skupin nad rámec školení (pozn.: po dobu poradenství nevzniká nárok na úhradu mzdových nákladů zaměstnavateli)
Výstupy aktivity 6:
- prezenční listiny
- potvrzení o úspěšném absolvování školení v oblasti soft skills včetně IT dovedností (osvědčení, certifikáty apod.) (min.400 ks)
- záznamy o poskytnutém poradenství pro účastníky
Aktivita 7. Rekvalifikace
• zajištění rekvalifikačních kurzů dle zákona o zaměstnanosti podle níže uvedeného katalogu rekvalifikačních kurzů, a to ve spolupráci s oddělením rekvalifikací úřadu práce, na základě výstupů z diagnostiky, individuálních projektových plánů a aktuální situace na trhu práce, v oborech, které budou využitelné ve více firmách a přispějí k flexibilitě a adaptabilitě účastníků (výuka musí probíhat minimálně 20 hodin týdně, optimálně však 25-30 hodin týdně, s výjimkou, že obecně závazný právní předpis stanoví jinak, výjimku může taktéž udělit zadavatel v prokazatelných případech nemožnosti časového dodržení)
• pokud existuje dílčí kvalifikace, bude rekvalifikace realizována dílčí kvalifikací
• příprava podkladů k uzavření dohod o rekvalifikaci, sledování indikátorů účastníků apod.
• zajištění exkurzí a praxí u zaměstnavatelů v celkové ceně v maximální výši 750.000,00 Kč včetně DPH, přičemž praxe, na rozdíl od exkurze, je považována za práci, za níž náleží v souladu s právními předpisy účastníku odměna, a to minimálně ve výši minimální mzdy přepočtené na odpracované hodiny takto:
• exkurze pro 50 účastníků v délce trvání 1-3 dny,
• praxe pro 80 účastníků v délce trvání 30 hodin,
• praxe pro 20 účastníků v délce trvání 80 hodin.
Katalog rekvalifikačních kurzů:
1: Rekvalifikační kurzy pro administrativu a účetnictví; | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
1.1. | Mzdové účetnictví | 80 | 100 |
obsah např. | Mzda a odměňování, daň ze závislé činnosti, zdravotní pojištění, sociální pojištění | ||
1.2. | Účetnictví (s využitím výpočetní techniky) | 160 | 220 |
obsah např. | Daňové právo, základy účetníctví, postupy účtování pro podnikatelské subjekty, aplikace účetnictví apod. |
2: Rekvalifikační kurzy pro začínající podnikatele; | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
2.1. | Základy podnikání | 120 | 150 |
obsah např. | Základy podnikání, základy legislativních znalostí, podnikatelský záměr, kalkulace nákladů, rozpočet firmy, ekonomika a účetnictví, plánování v podnikatelské praxi, marketing a reklama apod. | ||
3: Rekvalifikační kurzy se zaměřením na informatiku | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
3.1. | Základy obsluhy osobního počítače | 40 | 48 |
obsah např. | Základní pojmy, základní ovládání PC, základy MS Word, základy MS Excel, základy internetu, základy MS Outlook, apod. Vyhovující prostory pro výuku – 1 PC pro každého účastníka. | ||
3.2. | Obsluha osobního počítače (pro pokročilé) | 80 | 90 |
obsah např. | Ovládání osobního počítače, uchování dat, organizace dat, MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, MS Acces, internet, webové prohlížeče, apod. Vyhovující prostory pro výuku – 1 PC pro každého účastníka. | ||
4: Rekvalifikační kurzy se zaměřením na sociální služby; | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
4.1. | Pracovník v sociálních službách | 150 | 180 |
obsah např. | Standardy kvality péče, sociálně právní minimum, základy ochrany zdraví, psychohygiena, úvod do psychologie, psychopatologie, somatologie, základy péče o nemocné, krizová intervence, zásady první pomoci, odborná stáž, apod. | ||
5: Rekvalifikační kurzy na rozšíření kvalifikace při svařování kovů; | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
5.1. | ZK 135 1.1 – svařování tavící se elektrodou MAG | 140 | 140 |
obsah např. | Obsluha a seřízení zdroje, bezpečnost práce, svařování vzorků koutových i tupých svárů dle ČSN 050705 | ||
5.2. | ZK 141 1.1 svařování netavící se elektrodou TIG | 140 | 140 |
obsah např. | Obsluha a seřízení zdroje, bezpečnost práce, svařování vzorků koutových i tupých svárů dle ČSN 050705 | ||
5.3. | ZK 311 - svařování plamenem | 140 | 140 |
obsah např. | Obsluha autogenní soupravy a seřízení, bezpečnost práce, svařování vzorků dle metodiky ANB | ||
5.4. | ZK 111 1.1 – svařování ruční obalenou elektrodou | 140 | 140 |
obsah např. | Obsluha a seřízení zdroje, bezpečnost práce, svařování vzorků dle ČSN 050705 | ||
6: Rekvalifikační kurzy na rozšíření kvalifikace při manipulaci s materiálem; | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
6.1. | Školení řidičů motorových vozíků | 35 | 42 |
obsah např. | Teoretická příprava ve smyslu platné legislativy pro obor motorových vozíků s vlastním pohonem. Aplikace teoretické části v praxi s výsledkem bezp. práce s manipulačními vozíky s vlastním pohonem v uzavřených prostorách a účelových neveřejně přístupných komunikací. | ||
6.2. | Skladník/manipulátor | 100 | 160 |
obsah např. | Použití mechanizačních prostředků, technolohie skladování, základy zbožíznalství a administrativy, organizace skladování, logistika, bezpečnost práce, 1.pomoc, práce s PC, manipulace s motorovým vozíkem apod. | ||
7: Rekvalifikační kurzy na rozšíření kvalifikace v dopravě | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
7.1. | Rozšíření ŘP na skupinu E | 26 | 26 |
obsah např. | Výuka předpisů, ovládání a údržba vozu, teorie a zásady bezpečné jízdy, zdravotní příprava, praktické řízení vozidla apod. | ||
7.2. | Rozšíření ŘP na skupinu C | 64 | 64 |
obsah např. | Výuka předpisů, ovládání a údržba vozu, teorie a zásady bezpečné jízdy, zdravotní příprava, praktické řízení vozidla apod. | ||
7.3. | Získání odb. způsobilosti pro rozšíření kvalif. řidiče mot. voz. ze sk. B na sk. C | 140 | 140 |
7.4. | Získání odb. způsobilosti pro rozšíření kvalif. řidiče mot. voz. ze sk. C na sk. E | 140 | 140 |
8: Rekvalifikační kurzy v oblasti: kosmetické, kadeřnické a masérské služby; | |||
Název rekvalifikačního kurzu | minimální akreditovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | požadovaný počet hodin v jednom běhu kurzu | |
8.1. | Kosmetické služby | 300 | 310 |
obsah např. | Úvod do problematiky, psychologie, estetika, právní minimum, životospráva, anatomie, fyfiologie, dermatoloigie, 1.pomoc, kosmetická chemie, kosmetologie, praxe, apod. | ||
8.2. | Manikúra a nehtová modeláž | 140 | 150 |
obsah např. | Základy hygieny, 1.pomoc, psychologie, teorie a technologie modeláže nehtů, péče o pomůcky, praxe manikúra a nehtová modeláž, zdravotnická část oboru manikúry apod. | ||
8.3. | Kadeřnické práce | 300 | 310 |
obsah např. | Základy anatomie, 1.pomoc, základy dermatologie, psychologie, hygiena, materiály, technol. práce při výkonu péče o vlasy, aplikace moderních technolog. postupů, účetní dkumentace, praxe, apod. | ||
8.4. | Masér pro sportovní a rekondiční masáže (mimo oblast zdravotnictví) | 150 | 180 |
obsah např. | Teorie regenerace sil, základy anatomie, fyziologie, 1.pomoc při postižení zdraví, hygiena, informace o kožních chorobách, teorie sportovní masáže,psychologický postup při práci maséra, praxe apod. | ||
Názvy jednotlivých rekvalifikačních kurzů jsou stanoveny pouze orientačně; uchazeč může použít jím akreditovaný rekvalifikační kurz vyhovující stanoveným požadavkům na příkladem stanovenou obsahovou náplň kurzu, který má v názvu nepodstatné změny (změna slovosledu, nepodstatná specializace kurzu apod.), ale podstatou (obsahem) je totožný s požadovaným rekvalifikačním kurzem. Přesný název uchazečem nabízeného akreditovaného kurzu je uchazeč povinen vyplnit v tabulce v Příloze č. 7 této ZD – Struktura nabídkové ceny (tento požadavek se týká jen některých kurzů – viz. příslušná tabulka v příloze č. 7).
Uchazeč musí dodržet požadovaný počet hodin pro jeden běh rekvalifikačního kurzu uvedený v tabulce a realizovat rekvalifikační kurz s časovou dotací odpovídající přesně požadovanému počtu hodin.
Hodinová dotace uvedená na rozhodnutí o udělení akreditace je chápána jakožto hodinová dotace minimální. Rekvalifikační kurzy akreditované dle zákona č.435/2004 Sb., o
zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, které mají v rozhodnutí o akreditaci uvedený nižší počet hodin, než je požadovaný počet hodin uvedený v tabulce, mohou být poskytovány i ve vyšším rozsahu, ale jejich případné rozšíření hodinové dotace se musí odvíjet od stávajícího učebního plánu a učebních osnov, při zachování tematických celků. Akreditovaný rekvalifikační kurz uchazeče však musí současně splňovat požadavek zadavatele na minimální akreditovaný počet hodin rekvalifikačního kurzu uvedený v tabulce.
Akreditovaný počet hodin uchazečem nabízeného akreditovaného kurzu je uchazeč povinen vyplnit v tabulce v Příloze č. 7 této ZD – Struktura nabídkové ceny.
Výstupy aktivity 7:
- nabídky rekvalifikací včetně kalkulací
- dohody o rekvalifikaci s rekvalifikačními středisky
- dohody o zaměstnanecké rekvalifikaci
- dohody o rekvalifikaci se zájemci či uchazeči o zaměstnání (300 ks)
- osvědčení s celostátní platností o úspěšném absolvování rekvalifikací popř. o ukončení rekvalifikací předepsaným způsobem, nebo případně osvědčení o získaných dílčích kvalifikacích (300ks)
- dohody o praxi u zaměstnavatelů (pro 150 účastníků)
Aktivita 8. Zprostředkování zaměstnání
• zprostředkování dotovaného zaměstnání včetně zajištění uzavření dohod se zaměstnavateli o poskytování mzdových příspěvků dle pravidel OP LZZ a evidence kopií pracovních smluv
• případně zprostředkování nedotovaného zaměstnání a evidence kopií pracovních smluv
• dodržování postupu evidence a proplácení mzdových příspěvků zaměstnavatelům dle pokynů uvedených v Příloze č.9 zadávací dokumentace
• realizace individuálních informačních schůzek s jednotlivými účastníky projektu za účelem zprostředkování zaměstnání (minimálně 1x za 14 dnů), příp. lze každou druhou schůzku nahradit telefonickým nebo e-mailovým kontaktem
Výstupy aktivity 8:
- kopie pracovních smluv s novými zaměstnavateli - dotovaná zaměstnání (200 ks), popř. kopie pracovních smluv s novými zaměstnavateli - nedotovaná zaměstnání
- podklady potřebné k uzavření Dohody o poskytování mzdových příspěvků novým zaměstnavatelům dle postupu proplácení mzdových příspěvků zaměstnavatelům uvedených v Příloze č.9 ZD
- zápis z informačních schůzek s účastníky
- umisťování slepých CV účastníků na internetových stránkách dodavatele (na základě souhlasu účastníka)
Aktivita 9. Poskytování přímé podpory účastníkům
Pozn.: Jedná se o zprostředkování pokladního plnění, při němž se neuplatňuje DPH.
• administrace mzdových příspěvků stávajícím zaměstnavatelům za dobu účasti propouštěných zaměstnanců na školeních (min. 400 osob) (náhrada mzdy po dobu školení a rekvalifikací) - administrací se rozumí veškerá činnost související se zajištěním
mzdových příspěvků, vyjma proplácení mzdových příspěvků zaměstnavatelům, které bude realizovat (hradit) přímo zadavatel
• administrace mzdových příspěvků novým zaměstnavatelům po dobu zapracování na novém pracovním místě (200 osob) - administrací se rozumí veškerá činnost související se zajištěním mzdových příspěvků, vyjma proplácení mzdových příspěvků zaměstnavatelům, které bude realizovat (hradit) přímo zadavatel
• proplácení cestovného účastníkům projektových aktivit
• zajišťování stravování bezplatně pro účastníky projektových aktivit
• zajištění služeb hlídání dětí a jiných závislých členů rodiny (pro účastníky bezplatné) nebo proplácení nákladů na péči o tyto osoby účastníkům projektu za dobu, kdy se účastní aktivit projektu i ještě po dobu prvních šesti měsíců po nástupu do nového zaměstnání (v odůvodněných případech)
• úhrada pojištění pro případ škody způsobené účastníky
• proplácení poplatků za lékařské prohlídky před rekvalifikacemi a při nástupu do nového zaměstnání
• zajištění zázemí pro účastníky projektu (pro vyhledávání práce, poradenství, využívání komunikačních technologií apod.)
Pozn. Proplácení přímé podpory (jak administrace mzdových příspěvků stávajícím a novým zaměstnavatelům, tak i poskytování a administrace doprovodných opatření dodavatelem) se musí řídit metodikou MPSV k přímé podpoře bez ohledu na skutečnost, že je primárně určena příjemci dotace.
Výstupy aktivity 9:
- měsíční výkazy o poskytnuté přímé podpoře
- originály dokladů předávané zadavateli k proplacení a archivaci (doklady, u kterých je použita nestálá technologie tisku, musejí být předány i v kopii)
3. Doba a místo plnění veřejné zakázky
3.1 Doba plnění veřejné zakázky Předpokládané zahájení: 1.4.2011
Uchazeč je povinen zahájit plnění do 5 dnů po uzavření smlouvy o realizaci veřejné
xxxxxxx se zadavatelem, avšak nikoli dříve než 1. dubna 2011.
Předpokládané ukončení: 31.3.2012
Harmonogram plnění jednotlivých aktivit bude operativně sestavován v průběhu realizace veřejné zakázky dodavatelem na základě aktuální situace na trhu práce a z ní plynoucí analýzy propouštějících a nově přijímajících zaměstnavatelů (aktivita 2 v kapitole 2.3 této zadávací dokumentace).
Požadavkem zadavatele je, aby pro každého účastníka byla zabezpečena vhodná časová návaznost aktivit tak, aby nedocházelo k neefektivnímu využívání doby účasti v projektu a účastník se co nejdříve dostal do nového zaměstnání.
V případě hrozícího nenaplnění indikátorů projektu (počtu podpořených osob), které je do značné míry závislé na vnějších okolnostech, může dodavatel nejpozději do 31.12.2011 požádat zadavatele o prodloužení realizace veřejné zakázky, a to na dobu max. do 30.9.2012. Zadavatel již od počátku uzavře s dodavatelem smlouvu na dobu do 30.9.2012. Při prodloužení realizace veřejné zakázky není dodavatel oprávněn požadovat navýšení finančního objemu zakázky, ale je povinen dodržet svou původní nabídkovou cenu.
Bude-li plnění této veřejné zakázky zahájeno oproti předpokladu po 1.4.2011, má dodavatel právo na zaplacení ceny za činnosti v jednotlivých aktivitách, jejichž jednotková cena je stanovena za měsíc, s výjimkou aktivity 9. Poskytování přímé podpory účastníkům, pouze za skutečnou dobu trvání plnění do 31.3.2012; to neplatí, dojde-li na žádost dodavatele k prodloužení doby plnění veřejné zakázky, jejíž plnění bylo zahájeno po 1.4.2011, avšak právo dodavatele na zaplacení ceny za takové činnosti vzniká pouze za období nejvýše 12 měsíců předpokládaných harmonogramem, a to vždy však maximálně za dobu do 30.9.2012.
3.2 Místo plnění veřejné zakázky
Místo plnění je určeno územní působností Úřadů práce v Děčíně, Litoměřicích, Teplicích a Ústí nad Labem. V případě hromadného propouštění a na základě souhlasu propouštějících zaměstnavatelů bude vhodné některé z aktivit realizovat i přímo na pracovišti.
Aktivitu 4. Vstupní rozhovor, IPP a diagnostika, aktivitu 5. Školení v oblasti pracovního práva, psychologie a finanční gramotnosti a aktivitu 6 Školení v oblasti soft skills včetně IT dovedností je dodavatel povinen provádět v každém z okresů Děčín, Litoměřice, Teplice a Ústí nad Labem.
V každém z měst Děčín, Litoměřice, Teplice a Ústí nad Labem je dodavatel povinen provozovat a mít pro všechny účastníky projektu k dispozici informační a poradenské centrum. Informační a poradenské centrum musí ve vhodných prostorách vybavených příslušnou výpočetní a kancelářskou technikou sloužící pro vyhledávání informací vedoucích k integraci účastníků na trh práce, mapování a monitorování situace na trhu práce, vyhledávání volných pracovních míst, vyřizování osobní agendy spojené s přípravou na zaměstnání (psaní, tisk a kopírování životopisu, motivačních dopisů apod.).
Informační a poradenské centrum musí zejména být otevřeno pro účastníky projektu ve všech pracovních dnech v předem stanovených dnech a hodinách, a to v rámci pracovního týdne v dopoledních i odpoledních hodinách (ne každý den), vždy však min. 3 hodiny v rámci pracovního dne. V informačním a poradenském centru musí být účastníkům projektu bezplatně k dispozici min. 2 počítače s připojením k internetu a základní sadou kancelářského software, tiskárna, kopírka, denní tisk a jiné vhodné časopisy a služby asistenta pro sociální, právní, pracovní a IT poradenství.
Setkání realizačního týmu projektu a předávání výstupů aktivit a jakýchkoli dalších listin či jiných věcí dodavatelem zadavateli se uskutečňuje na adrese Úřadu práce v Ústí nad Labem, Odboru ESF, Xxxxxxxxxxx 00, Xxxx xxx Xxxxx, není-li zadavatelem požadováno jinak.
4. Nabídková cena a platební podmínky
4.1 Předpokládaná hodnota
Předpokládaná hodnota včetně poskytované přímé podpory v členění jednotlivých aktivit:
Aktivita | Cena bez DPH (Kč) | Cena s DPH (Kč) |
1. Řízení a realizace veřejné zakázky | 748 500,00 | |
2. Monitoring trhu práce a poradenství pro zaměstnavatele | 129 600,00 | |
3. Zapojování účastníků do projektu | 72 000,00 | |
4. Vstupní rozhovor, IPP a diagnostika | 1 600 000,00 | |
5. Školení v oblasti pracovního práva, psychologie a finanční gramotnosti | 2 600 000,00 | |
6. Školení v oblasti soft skills včetně IT dovedností | 3 200 000,00 | |
7. Rekvalifikace | 6 321 000 | |
8. Zprostředkování zaměstnání | 41 900,00 | |
Celková předp. hodnota bez přímé podpory | 12 260 833,00 | 14 713 000,00 |
9. Poskytování přímé podpory účastníkům | 1 688 500,00 | 1 688 500,00 |
Celková předp. hodnota včetně přímé podpory | 13 949 333,00 | 16 401 500,00 |
Xxxx za aktivitu 9. Poskytování přímé podpory účastníkům je stanovena jako konstantní a nebude předmětem hodnocení nabídek (zahrnuje částku pouze na doprovodná opatření, která bude vyplácet dodavatel, nikoli též částky určené na proplácení mzdových příspěvků stávajícím zaměstnavatelům – 14 000 500,- Kč a novým zaměstnavatelům – 19 200 000,- Kč, které bude hradit přímo zadavatel). Uchazeči nejsou oprávněni ji měnit. Odměna uchazeče za provádění činností uvedených v aktivitě 9. Poskytování přímé podpory účastníkům a výstupy s ní spojené je zahrnuta v ceně za aktivitu 1. Řízení a realizace veřejné zakázky. Ceny za aktivity 1 až 8 jsou indikativní a uchazeči je mohou upravit dle specifik svých nabídek, vždy však v souladu s dalšími požadavky uvedenými v této ZD (viz. zejm. požadavek zadavatele na maximální výše některých cen).
Zadavatel si vyhrazuje opční právo na poskytnutí dalších služeb dle § 99 zákona (viz. bod 6 této ZD) a v souvislosti s tím uvádí následující údaje o předpokládané hodnotě:
Specifikace | Cena bez DPH (Kč) | Cena s DPH (Kč) |
Celková předpokládaná. hodnota bez přímé podpory bez využití opčního práva | 12 260 833,00 | 14 713 000,00 |
Předpokládaná hodnota služeb při využití opčního práva | 3 678 249,00 | 4 413 899,00 |
Celková předpokládaná. hodnota bez přímé podpory včetně využití opčního práva | 15 939 082,00 | 19 126 899,00 |
Poskytování přímé podpory účastníkům | 1 688 500,00 | 1 688 500,00 |
Celková předpokládaná hodnota včetně přímé podpory včetně využití opčního práva | 17 627 582,00 | 20 815 399,00 |
4.2 Způsob zpracování nabídkové ceny
Zadavatel požaduje zpracovat nabídkovou cenu v souladu se zásadami uvedenými v této zadávací dokumentaci (dále též „ZD“) a dle položek Přílohy č. 7 Struktura nabídkové ceny. Uchazeč je povinen vyplnit všechny položky a požadované cenové údaje uvedené v Příloze č. 7 Struktura nabídkové ceny. Nabídková cena musí být uvedena v české měně.
Nabídkovou cenu za předmět plnění veřejné zakázky požaduje zadavatel uvést takto:
- Celková nabídková cena veřejné zakázky bez rekvalifikace (aktivita 7) a bez přímé podpory (aktivita 9) včetně DPH (tato cena je dílčím hodnotícím kritériem)
Zadavatel stanoví, že tato cena nabídnutá uchazečem nesmí překročit částku 8.392.000,- Kč včetně DPH.
- Součet nabídkových jednotkových cen rekvalifikací a praxe včetně DPH (tato cena je dílčím hodnotícím kritériem)
Za účelem vyloučení případných pochybností zadavatel uvádí, že nabídkové jednotkové ceny praxe představují tří položky, a to nabídkovou jednotkovou cenu exkurze 1 účastníka v délce trvání 1-3 dny, nabídkovou jednotkovou cenu praxe 1 účastníka v délce trvání 30 hodin a nabídkovou jednotkovou cenu praxe 1 účastníka v délce trvání 80 hodin. Zadavatel stanoví, že celková částka za realizaci exkurzí a obou druhů praxí pro stanovený počet účastníků (viz. druhá tabulka v příloze ZD č. 7 – Struktura nabídkové ceny) nesmí překročit částku 750.000,- Kč včetně DPH.
Nabídková cena musí být zpracována pro jednotlivé aktivity plnění samostatně. Způsob stanovení nabídkové ceny a způsob fakturace za činnosti uvedené v jednotlivých aktivitách musí odpovídat struktuře nabídkové ceny uvedené v Příloze č. 7.
4.3 Platební podmínky
Platební podmínky jsou v podrobnostech uvedeny v Příloze č. 8 této ZD – Návrh smlouvy o realizaci veřejné zakázky.
5. Kvalifikace uchazečů
5.1 Obecné požadavky na splnění a prokázání kvalifikace
Kvalifikaci dle § 50 a následujících zákona splní uchazeč, který prokáže splnění:
- základních kvalifikačních předpokladů podle § 53 zákona
- profesních kvalifikačních předpokladů podle § 54 zákona
- ekonomických a finančních kvalifikačních předpokladů podle § 55 zákona
- technických kvalifikačních předpokladů podle § 56 zákona
Uchazeč je povinen prokázat splnění kvalifikace ve lhůtě pro podání nabídky uvedené v bodě 14. této zadávací dokumentace.
Dojde-li do doby rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky k jakékoliv změně v kvalifikaci uchazeče, která by jinak znamenala nesplnění kvalifikace podle § 60 zákona, je uchazeč povinen nejpozději do 7 dnů tuto skutečnost zadavateli písemně oznámit a současně předložit potřebné dokumenty prokazující splnění kvalifikace v plném rozsahu.
Nestanoví-li zákon jinak, předkládá uchazeč prosté kopie dokladů prokazujících splnění kvalifikace. Zadavatel má právo požadovat od uchazeče, se kterým má být uzavřena smlouva podle § 82 zákona, před uzavřením smlouvy předložení originálů nebo úředně ověřených kopií dokladů prokazujících splnění kvalifikace; uchazeč je povinen na žádost zadavatele takové doklady předložit.
Doklady prokazující splnění kvalifikace, které jsou v jiném než českém jazyce nebo slovenském jazyce a dále doklad o dosaženém vzdělání taktéž v jiném než latinském jazyce musí být předloženy v původním jazyce s připojením jejich úředně ověřeného překladu do českého jazyka.
5.2 Prokazování splnění kvalifikace prostřednictvím subdodavatele, společná nabídka
Pokud není uchazeč schopen prokázat splnění určité části kvalifikace požadované veřejným zadavatelem podle § 50 odst. 1 písm. b) až d), tj. podle bodů 5.5, 5.6 a 5.7 této ZD s výjimkou uvedenou v následujícím odstavci, v plném rozsahu, je oprávněn splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prokázat prostřednictvím subdodavatele. Uchazeč je v takovém případě povinen zadavateli předložit:
a) doklady prokazující splnění základního kvalifikačního předpokladu podle § 53 odst. 1 písm. j) zákona, tj. čestného prohlášení subdodavatele, že není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek, a profesního kvalifikačního předpokladu podle §
54 písm. a) zákona, tj. výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm subdodavatel zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán, subdodavatelem a
b) smlouvu uzavřenou se subdodavatelem, z níž vyplývá závazek subdodavatele k poskytnutí plnění určeného k plnění veřejné zakázky uchazečem či k poskytnutí věcí či práv, s nimiž bude uchazeč oprávněn disponovat v rámci plnění veřejné zakázky, a to alespoň v rozsahu, v jakém subdodavatel prokázal splnění kvalifikace podle § 50 odst. 1 písm. b) až d) zákona.
Uchazeč však není oprávněn prostřednictvím subdodavatele prokázat splnění kvalifikace podle § 54 písm. a) zákona, tj. výpis z obchodního rejstříku či výpis z jiné obdobné evidence.
Má-li být předmět veřejné zakázky plněn několika uchazeči společně a za tímto účelem podávají či hodlají podat společnou nabídku, je každý z uchazečů povinen prokázat splnění základních kvalifikačních předpokladů podle § 50 odst. 1 písm. a) zákona, tj. podle bodu
5.4 této ZD, a profesního kvalifikačního předpokladu podle § 54 písm. a) zákona, tj. výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán, v plném rozsahu. Splnění kvalifikace podle § 50 odst. 1 písm. b) až d) zákona, tj. podle bodů 5.5, 5.6 a 5.7 této ZD, musí prokázat všichni uchazeči společně. V případě prokazování splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prostřednictvím subdodavatele se použijí obdobně odstavce uvedené výše v tomto bodě 5.2.
V případě, že má být předmět veřejné zakázky plněn společně několika uchazeči, jsou zadavateli povinni předložit současně s doklady prokazujícími splnění kvalifikačních předpokladů smlouvu, ve které je obsažen závazek, že všichni xxxx uchazeči budou vůči zadavateli a třetím osobám z jakýchkoliv právních vztahů vzniklých v souvislosti s touto veřejnou zakázkou zavázáni společně a nerozdílně, a to po celou dobu plnění veřejné zakázky i po dobu trvání jiných závazků vyplývajících z veřejné zakázky.
5.3 Výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů
Uchazeči zapsaní v seznamu kvalifikovaných dodavatelů (dle § 125 a následujících zákona) mohou prokázat splnění základních kvalifikačních předpokladů v rozsahu písm. a) až j) dle bodu 5.4 ZD a profesních kvalifikačních předpokladů v tom rozsahu, v jakém doklady prokazující splnění těchto profesních kvalifikačních předpokladů pokrývají požadavky zadavatele na prokázání splnění profesních kvalifikačních předpokladů pro plnění této veřejné zakázky, dle bodu 5.5 ZD výpisem ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů.
Zadavatel přijme výpis ze seznamu, pokud k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace, není výpis ze seznamu starší než 3 měsíce.
Pokud výpisem ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů není možné prokázat beze zbytku všechny požadavky na splnění základních a profesních kvalifikačních předpokladů stanovené v bodech 5.4 a 5.5 ZD, je nutné výpis doplnit samostatnými doklady.
5.4 Základní kvalifikační předpoklady
Základní kvalifikační předpoklady splňuje uchazeč:
a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijímání úplatku, podplácení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním
orgánem uchazeče či členem statutárního orgánu uchazeče právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí uchazeč splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
výpisu z evidence Rejstříku trestů.
b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání uchazeče podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je- li statutárním orgánem uchazeče či členem statutárního orgánu uchazeče právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí uchazeč splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
výpisu z evidence Rejstříku trestů.
c) který v posledních 3 letech nenaplnil xxxxxxxxx podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu (tj. § 49 obchodního zákoníku),
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 2.
d) vůči jehož majetku neprobíhá nebo v posledních 3 letech neproběhlo insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující (zákon č. 186/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů) nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 2.
e) který není v likvidaci,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 2.
f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště uchazeče,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením ve vztahu ke spotřební dani čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 2 a dále předložením potvrzení příslušného finančního úřadu.
g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště uchazeče,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 2.
h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště uchazeče,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
potvrzení příslušného orgánu či instituce.
i) nepožaduje se
j) který není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 2.
k) který předloží seznam statutárních orgánů nebo členů statutárních orgánů, kteří v posledních 3 letech pracovali u zadavatele,
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
samostatného čestného prohlášení obsahujícího seznam.
l) který, má-li formu akciové společnosti, předloží aktuální seznam akcionářů s podílem akcií vyšším než 10 %
Uchazeč prokáže splnění tohoto základního kvalifikačního předpokladu předložením
samostatného čestného prohlášení obsahujícího seznam.
Doklady prokazující splnění základních kvalifikačních předpokladů nesmějí být k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace, starší 90 kalendářních dnů.
5.5 Profesní kvalifikační předpoklady
Splnění profesních kvalifikačních předpokladů prokáže dodavatel, který předloží:
a) výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán (ne starší než 90 kalendářních dnů ke dni uplynutí lhůty pro podání nabídky),
b) doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména doklad prokazující příslušné živnostenské oprávnění či licenci,
c) povolení ke zprostředkování zaměstnání vydané MPSV,
d) oprávnění k poskytování bilanční diagnostiky vydané MPSV, a
e) doklady prokazující oprávnění k provádění rekvalifikací ve smyslu ust. § 108 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a to pro všechny rekvalifikační kurzy uvedené v tabulce v bodu 3 této ZD.
5.6 Ekonomické a finanční kvalifikační předpoklady
Ekonomické a finanční předpoklady splní dodavatel, který předloží:
a) pojistnou smlouvu, jejímž předmětem je platně a účinně sjednané pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou uchazečem třetí osobě, a to s hodnotou pojistného
plnění ve výši minimálně 2.000.000,00 Kč a se spoluúčastí uchazeče maximálně 10 %, a
b) údaj o celkovém obratu uchazeče zjištěný podle zvláštních právních předpisů za poslední 3 účetní období, a to v alespoň jednom účetním období ve výši minimálně 5.000.000,00 Kč a zároveň v dalších dvou účetních období ve výši minimálně 2.000.000,00 Kč; uchazeč předloží požadované údaje o obratu ve formě čestného prohlášení – viz. příloha této ZD č. 3. Jestliže uchazeč vznikl později nebo prokazatelně zahájil činnost vztahující se k předmětu veřejné zakázky později, postačí, předloží-li údaje o svém obratu za všechna účetní období od svého vzniku nebo od zahájení příslušné činnosti.
5.7 Technické kvalifikační předpoklady
Technické kvalifikační předpoklady splní dodavatel, který předloží:
a) seznam 3 významných služeb řádně poskytnutých uchazečem v posledních 3 letech s uvedením jejich rozsahu a doby poskytnutí. Za významnou službu poskytnutou uchazečem se považuje realizace v posledních 3 letech:
- 1 služby v oblasti rozvoje lidských zdrojů se sjednanou cenou ve výši minimálně 5.000.000,00 Kč bez DPH, a
- 2 služeb v oblasti rozvoje lidských zdrojů se sjednanou cenou každé služby ve výši minimálně 1.000.000,00 Kč bez DPH,
Uchazeč musí splňovat všechny výše uvedené podmínky na tyto 3 významné služby. V seznamu musí být uvedeny ke každé z výše uvedených 3 významných služeb informace alespoň v rozsahu stanoveném ve vzoru tohoto seznamu, jež tvoří přílohu č. 4 této ZD.
Přílohou seznamu musí být ke každé významné službě:
- osvědčení vydané veřejným zadavatelem, pokud byly služby poskytovány veřejnému zadavateli, nebo
- osvědčení vydané jinou osobou, pokud byly služby poskytovány jiné osobě než veřejnému zadavateli, nebo
- čestné prohlášení uchazeče, pokud byly služby poskytovány jiné osobě než veřejnému zadavateli a není-li současně možné osvědčení vydané jinou osobu než veřejným zadavatelem od této osoby získat z důvodů spočívajících na její straně.
b) doklad o ukončeném vzdělání a profesní životopis dokládající níže požadovanou odbornou praxi, a to ke každému expertovi v realizačním týmu uchazeče.
Realizační tým uchazeče musí být složený z níže uvedených 3 expertů, kteří musí splňovat stanovené minimální požadavky na vzdělání a odbornou kvalifikaci:
1. projektový manažer uchazeče:
- ukončené úplné vysokoškolské vzdělání,
- alespoň 5 let praxe v projektech v oblasti rozvoje lidských zdrojů, a
- znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
2. finanční manažer uchazeče:
- ukončené úplné vysokoškolské vzdělání,
- alespoň 5 let praxe ve vedení účetnictví, finančním a ekonomickém poradenství, a
- znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
3. odborný poradce pro cílovou skupinu:
- ukončené úplné vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, sociální práce či v jiných příbuzných oborech a alespoň 2 roky praxe v příslušném oboru, nebo
- ukončené středoškolské vzdělání s maturitním vysvědčením v oboru sociální práce či v jiných příbuzných oborech a alespoň 4 roky praxe v příslušném oboru
- znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího.
6. Opční právo
Ve smyslu ust. § 99 zákona si zadavatel vyhrazuje opční právo na poskytnutí dalších služeb vítězným (vybraným) dodavatelem.
Předmětem dalších služeb v rámci opčního práva je zajištění rekvalifikačních kurzů dle zákona o zaměstnanosti ze strany dodavatele pro objednatele, a to rekvalifikačních kurzů nespecifikovaných v katalogu rekvalifikačních kurzů uvedeném v rámci aktivity 7. Rekvalifikace a taktéž při vyčerpání zadavatelem při zahájení tohoto otevřeného řízení předpokládaného maximálního finančního limitu na aktivitu 7. Rekvalifikace i rekvalifikačních kurzů uvedených v tomto katalogu. Zajištění rekvalifikačních kurzů v rámci opčního práva bude dodavatel realizovat ve spolupráci s oddělením rekvalifikací úřadu práce, na základě výstupů z diagnostiky, individuálních projektových plánů a aktuální situace na trhu práce, v oborech, které budou využitelné ve více firmách a přispějí k flexibilitě a adaptabilitě účastníků (výuka musí probíhat minimálně 20 hodin týdně, optimálně však 25-30 hodin týdně, s výjimkou, že obecně závazný právní předpis stanoví jinak, výjimku může taktéž udělit zadavatel v prokazatelných případech nemožnosti časového dodržení).
K čerpání dalších služeb na základě opčního práva může docházet opakovaně, avšak pouze na základě zadavatelem zahájeného jednacího řízení bez uveřejnění, nestanoví- li zákon v rozhodné době jiný postup. Objednatel je oprávněn, nikoli povinen, opčního práva využít. Pro vyloučení pochybností zadavatel uvádí, že uchazeč ve své nabídce předkládané v tomto otevřeném řízení neuvádí cenu za další služby v rámci opčního práva.
Zadavatel předběžně stanoví, že k využití opčního práva může dojít po dobu trvání smlouvy na realizaci veřejné zakázky, tj. do 30.9.2012.
7. Obchodní podmínky
Xxxxxxx ve své nabídce předloží návrh smlouvy o realizaci veřejné zakázky podepsaný uchazečem. Návrh smlouvy včetně příloh smlouvy předložený uchazečem v jeho nabídce v rámci tohoto otevřeného řízení musí obsahovat obchodní (smluvní) podmínky ve znění uvedeném v této ZD – viz. zejm. příloha č. 8 této ZD. Tyto obchodní podmínky jsou pro uchazeče závazné. Uchazeč není oprávněn tyto obchodní podmínky jakkoli měnit či doplňovat s výjimkou jednoznačně identifikovaných případů, kdy je uchazeč naopak tyto údaje povinen doplnit – viz. např. identifikační údaje uchazeče či údaj o výši ceny.
Návrh smlouvy nesmí vyloučit či žádným způsobem omezovat oprávnění či požadavky zadavatele, uvedené v zadávacích podmínkách. Uchazečem předložený návrh smlouvy musí po obsahové i formální stránce bezvýhradně odpovídat veškerým zadávacím podmínkám i dalšímu obsahu nabídky uchazeče.
8. Požadavky na zpracování nabídky
Uchazeč může podat pouze jednu nabídku. Uchazeč, který podal nabídku v tomto otevřeném řízení, nesmí být současně subdodavatelem, jehož prostřednictvím jiný uchazeč v tomto otevřeném řízení prokazuje kvalifikaci. Pokud uchazeč podá více nabídek samostatně nebo společně s dalšími uchazeči, nebo je subdodavatelem, jehož prostřednictvím jiný uchazeč v tomto otevřeném řízení prokazuje kvalifikaci, zadavatel všechny nabídky podané takovým uchazečem vyřadí.
Nabídka musí být zpracována písemně v českém jazyce, s výjimkou uvedení v České republice běžně užívaných anglických odborných výrazů v relevantním oboru. Nabídka musí obsahovat návrh smlouvy podepsaný osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče.
Uchazeč předloží nabídku v třech (3) výtiscích v papírové formě, z toho v jednom (1) originále a ve dvou (2) kopiích a současně předloží text návrhu smlouvy o realizaci veřejné zakázky včetně příloh též v elektronické formě na hmotném nosiči dat – CD-ROM (poznámka: CD-ROM nemusí obsahovat tuto zadávací dokumentaci, ačkoli ZD je uvedena mezi přílohami návrhu smlouvy o realizaci veřejné zakázky). Návrh smlouvy na CD-ROM musí být ve formátu MS Office (příp. zpracován v programu plně kompatibilním s MS Office).
Všechny výtisky nabídky a CD-ROM musí být v jedné uzavřené obálce. Uzavřením obálky či obalu se pro účely tohoto otevřeného řízení rozumí opatření obálky resp. obalu na uzavření podpisem a případně razítkem uchazeče, a to tak, aby obálku nebylo možné jakýmkoli způsobem neoprávněně otevřít, aniž by došlo k poškození výše uvedených ochranných prvků.
Na obálce nabídky musí být uveden název tohoto otevřeného řízení „Poskytování komplexních služeb v projektu RESTART“ a heslo „NABÍDKA – NEOTVÍRAT“. Na obálce musí být dále uvedeno obchodní jméno (firma) a adresa uchazeče, na niž je možné zaslat uchazeči vyrozumění podle ust. § 71 odst. 6 zákona.
Veškeré dokumenty požadované zákonem či zadavatelem v zadávacích podmínkách v originálech či úředně ověřených kopiích musí být založeny v originále výtisku nabídky. Všechny výtisky nabídky musí být obsahově totožné, řádně čitelné, bez škrtů a přepisů.
Jednotlivé listy každého z výtisků nabídky musí být zajištěny proti neoprávněné manipulaci s nimi. Za dostatečné zabezpečení proti neoprávněné manipulaci s jejími jednotlivými listy považuje zadavatel opatření svazku (výtisku nabídky) takovými bezpečnostními prvky, které zabezpečí své spolehlivé sebepoškození v případě neoprávněné manipulace. Použité bezpečnostní prvky musí být dále dostatečně jedinečné, tak aby byla vyloučena možnost jejich neoprávněného nahrazení. Zadavatel doporučuje jako jeden z možných bezpečnostních prvků použití provázku a přelepek opatřených podpisem uchazeče nebo razítkem uchazeče.
Výtisk nabídky v papírové formě musí být předložen v následující struktuře:
a) krycí list nabídky (uchazeč použije přílohu č. 1 této ZD),
b) doklady prokazující splnění kvalifikace dle bodu 5 této ZD,
c) podrobný popis a specifikace nabízeného plnění zahrnující podklady pro hodnocení nabídky dle přílohy č. 5 této ZD,
d) identifikace subdodavatelů dle přílohy č. 6 této ZD,
e) nabídková cena ve struktuře dle přílohy č. 7 této ZD,
f) uchazečem podepsaný návrh smlouvy o realizaci veřejné zakázky dle přílohy č. 8 této ZD; poznámka: nabídka nemusí obsahovat tuto zadávací dokumentaci (s výjimkou příloh ZD, které je uchazeč povinen vyplnit a zařadit do své nabídky – viz. přílohy ZD č.
1 až 8), ačkoli ZD je uvedena mezi přílohami návrhu smlouvy o realizaci veřejné zakázky,
g) ostatní dokumenty (jakékoli další listiny, např. plná moc zmocněnce).
9. Hodnotící kritéria a způsob hodnocení nabídek
Základním kritériem pro zadání veřejné zakázky je ekonomická výhodnost nabídky.
9.1 Dílčí hodnotící kritéria
1. Celková nabídková cena veřejné zakázky bez rekvalifikace (aktivita 7)
a bez přímé podpory (aktivita 9) včetně DPH 30 %
2. Součet nabídkových jednotkových cen rekvalifikací a praxe včetně DPH 10 %
3. Realizace monitoringu trhu práce, spolupráce se zaměstnavateli a
informování účastníků projektu o volných pracovních místech 30%
4. Způsob obsahového a organizačního zajištění vzdělávacích aktivit 30%
„Celková nabídková cena veřejné zakázky bez rekvalifikace (aktivita 7) a bez přímé podpory (aktivita 9) včetně DPH“ nabídnutá uchazečem nesmí překročit částku 8.392.000,- Kč.
Ve vztahu k dílčímu hodnotícímu kritériu „Součet nabídkových jednotkových cen rekvalifikací a praxe včetně DPH“ zadavatel pro účely vyloučení případných pochybností uvádí, že nabídkové jednotkové ceny praxe představují tří položky, a to nabídkovou jednotkovou cenu exkurze 1 účastníka v délce trvání 1-3 dny, nabídkovou jednotkovou cenu praxe 1 účastníka v délce trvání 30 hodin a nabídkovou jednotkovou cenu praxe 1 účastníka v délce trvání 80 hodin. Zadavatel dále stanoví, že celková částka za realizaci exkurzí a obou druhů praxí pro stanovený počet účastníků (viz. druhá tabulka v příloze ZD č. 7 – Struktura nabídkové ceny) nesmí překročit částku 750.000,- Kč včetně DPH.
Ve vztahu k cenám je uchazeč povinen vyplnit všechny položky a požadované cenové údaje (jen bílá prázdná pole) uvedené v Příloze č. 7 Struktura nabídkové ceny.
Podrobný popis významu a předmětu hodnocení jednotlivých nečíselných dílčích hodnotících kritérií je uveden v příloze č. 5 této ZD.
Xxxxxxx je povinen ve své nabídce uvést relevantní informace ke všem jednotlivým dílčím hodnotícím kritériím v rozsahu a způsobem uvedeným v příloze č. 5 této ZD. Uchazeč není oprávněn podmínit jím navrhované podmínky, které jsou předmětem hodnocení, další podmínkou.
9.2 Způsob hodnocení
Hodnocení nabídek provede hodnotící komise zadavatele.
Hodnocení nabídek bude provedeno bodovací metodou. Pro výsledné hodnocení nabídek použije hodnotící komise bodovací stupnici v rozsahu 0 až 100. Každé jednotlivé nabídce bude dle dílčího kritéria přidělena bodová hodnota, která odráží úspěšnost předmětné nabídky v rámci dílčího kritéria.
Pro číselně vyjádřitelná dílčí kritéria, pro která má nejvhodnější nabídka minimální hodnotu kritéria (tj. cenu), získá nejvhodnější nabídka 100 bodů. Každá další hodnocená nabídka získá bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce.
Pro dílčí kritéria, které nelze vyjádřit číselně, sestaví hodnotící komise pro každé dílčí kritérium pořadí nabídek od nejvhodnější k nejméně vhodné a přiřadí nejvhodnější nabídce 100 bodů a každé následující nabídce přiřadí takové bodové ohodnocení, které vyjadřuje míru splnění daného dílčího kritéria ve vztahu k nejvhodnější nabídce.
Bude-li hodnotící komise považovat hodnotu jiného dílčího kritéria, než je cena, za zjevně nepřiměřenou, postup podle předchozího odstavce nepoužije a nabídce v rámci tohoto dílčího kritéria přiřadí 0 bodů.
Hodnocení podle bodovací metody provede hodnotící komise tak, že jednotlivá bodová ohodnocení nabídek dle dílčích kritérií vynásobí příslušnou vahou daného dílčího kritéria.
Na základě součtu výsledných hodnot u jednotlivých nabídek hodnotící komise stanoví pořadí úspěšnosti jednotlivých nabídek tak, že jako nejúspěšnější bude stanovena nabídka, která dosáhla nejvyšší hodnoty.
10. Variantní řešení
Zadavatel nepřipouští variantní řešení nabídky.
11. Subdodávky
Uchazeč je oprávněn plnit předmět veřejné zakázky prostřednictvím třetích osob (subdodavatelů), s výjimkou uvedenou v následujícím odstavci.
Aktivity, které nesmějí být plněny subdodavatelem a musejí být prováděny přímo uchazečem, jsou:
a) Řízení a realizace veřejné zakázky (aktivita 1 dle bodu 2.3 ZD)
b) Poskytování přímé podpory účastníkům (aktivita 9 dle bodu 2.3 ZD)
Uchazeč je povinen ve své nabídce specifikovat ty části veřejné zakázky, které má v úmyslu zadat jednomu či více subdodavatelům, a dále uvést identifikační údaje každého subdodavatele. Uchazeč je povinen specifikovat části veřejné zakázky, které budou plněny formou subdodávky, a to odkazem na konkrétní aktivity a v jejich rámci jednotlivé činnosti vymezené v kapitole 2.3 této ZD. Veškeré požadované údaje týkající se subdodávky uvede uchazeč v rozsahu stanoveném v příloze č. 6 této ZD.
Změna subdodavatele v průběhu plnění veřejné zakázky je možná pouze po předchozím písemném souhlasu zadavatele.
12. Další požadavky zadavatele na plnění veřejné zakázky
Dodavatel je povinen naplnit indikátory projektu RESTART uvedené v bodě 2.2 této zadávací dokumentace, sledovat a vykazovat jejich naplňování v měsíčních zprávách o činnosti, v členění stanoveném zadavatelem (viz Příloha č. 8 ZD Návrh smlouvy o realizaci veřejné zakázky).
Dodavatel se zaváže ve vztahu k účastníkům projektu dodržovat zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů v platném znění a za tímto účelem předloží zadavateli doklad o registraci u Úřadu pro ochranu osobních údajů bezprostředně před podpisem smlouvy o realizaci veřejné zakázky, a to nejpozději v den podpisu této smlouvy.
Při realizaci veřejné zakázky je dodavatel povinen dodržovat plnění politik Evropských společenství, zejména pravidel hospodářské soutěže a veřejné podpory, principů udržitelného rozvoje a prosazování rovných příležitostí.
Dodavatel je povinen po celou dobu realizace veřejné zakázky dodržovat informační povinnost dle Manuálu pro publicitu OP LZZ, Manuálu vizuální identity OP LZZ a Manuálu vizuální identity ESF v ČR pro období 2007 – 2013 včetně uvedení loga úřadu práce (tj. doplnění loga příjemce – viz. tvar pootočeného srdce) – viz. xxxx://xxx.xxxxx.xx, OP LZZ, Publicita a Dokumenty – Desatero příruček, zejména zajistit v místě realizace aktivit veřejné zakázky umístění loga ESF, EU, OP LZZ a úřadu práce, vlajky ČR a EU a na veškerých materiálech a dokladech uvádět povinné informace a předmětná loga.
Dodavatel je povinen řídit se při realizaci veřejné zakázky relevantními ustanoveními tzv. Desatera příruček OP LZZ dostupného na xxxx://xxx.xxxxx.xx (viz. na těchto internetových stránkách OP LZZ, Dokumenty, Desatero příruček), a to ve verzích platných v den učinění příslušného úkonu nebo v den porušení příslušného ustanovení podmínek smlouvy o realizaci veřejné zakázky. V každém případě je dodavatel povinen dodržovat podmínky a pravidla stanovená pro způsobilé výdaje a tato při plnění veřejné zakázky aplikovat (viz. v rámci Desatera příruček Metodiku způsobilých výdajů OP LZZ a příručku Xxxxxxx podpora a podpora de minimis v OP LZZ), a to tak, jako by se přímo vztahovala na Dodavatele.
13. Dotazy k zadávacím podmínkám
Uchazeč je oprávněn požadovat po zadavateli dodatečné informace k zadávacím podmínkám. Žádost musí být ve smyslu § 49 odst. 1 zákona písemná (postačí e-mailem) a musí být doručena na adresu OPZČ uvedenou v bodě 1.2 této ZD.
Na obálce poštovní zásilky nebo v předmětu e-mailu obsahující žádost o dodatečné informace se uvede „Poskytování komplexních služeb v projektu RESTART“ a heslo
„ŽÁDOST O INFORMACE“.
14. Lhůta a místo pro podání nabídek
Nabídka musí být doručena nebo předána osobně na adresu OPZČ uvedenou v bodě 1.2 této ZD, a to při osobním předání v pracovních dnech od 10:00 do 12:00 hod. a od 13:00 do 15:00 hod. (na základě předchozí domluvy lze nabídku doručit i mimo uvedené hodiny); v poslední den lhůty pro podání nabídek (tzn. dne 29.3.2011) však lze nabídku doručit nebo osobně předat nejpozději do 12:00 hod.
Při osobním předání nabídky bude uchazeči vydáno potvrzení o doručení nabídky s uvedením data, času a místa doručení nabídky.
Lhůta a místo pro prokázání splnění kvalifikace je shodná se lhůtou pro podání nabídek. Doklady a informace prokazující splnění kvalifikace musí být součástí nabídky.
15. Otevírání obálek s nabídkami
Otevírání obálek s nabídkami proběhne dne 30.3.2011 v 10:00 hodin na adrese Úřadu práce v Ústí nad Labem, odbor realizace ESF, Xxxxxxxxxxx 00, Xxxx xxx Xxxxx, v zasedací místnosti v přízemí. Otevírání obálek jsou oprávněni se účastnit všichni
xxxxxxxx, kteří podali nabídku ve lhůtě pro podání nabídek a další osoby, o nichž tak stanoví zadavatel. Počet účastníků při otevírání obálek je omezen 1 zástupcem každého uchazeče.
Uchazeč (fyzická osoba), statutární orgán nebo člen statutárního orgánu uchazeče (právnická osoba) je povinen prokázat svou totožnost. Prokázáním totožnosti se rozumí předložení průkazu totožnosti a pověřený zástupce uchazeče navíc předloží písemnou plnou moc k zastupování uchazeče. Prokázání totožnosti je nezbytnou podmínkou umožnění vstupu do místnosti, v níž se bude konat otevírání obálek s nabídkami uchazečů.
16. Jednání jménem či za uchazeče
V případech, kdy zadávací podmínky nebo zákon požadují uchazečem podepsanou listinu, která tvoří součást nabídky (např. návrh smlouvy, čestné prohlášení, atd.), musí být taková listina podepsána osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče; není-li listina podepsána v případě uchazeče – fyzické osoby samotným uchazečem nebo jeho prokuristou a v případě uchazeče – právnické osoby statutním orgánem uchazečem resp. jeho členem/členy nebo prokuristou uchazeče, musí být v nabídce předložena platná a účinná plná moc v originále nebo v úředně ověřené kopii dokládající oprávnění osoby jednat za uchazeče v příslušném rozsahu.
17. Práva zadavatele
Zadavatel si vyhrazuje právo použít a zpracovat jakékoli informace uvedené v nabídkách uchazečů, včetně těch informací, které jsou označeny jako důvěrné nebo jako předmět obchodního tajemství, takovým způsobem, aby dostál všem svým povinnostem vyplývajícím pro něj především z právních předpisů a podmínek OP LZZ. Současně si zadavatel vyhrazuje právo, po oznámení rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky uchazečům, kteří nebyli ze zadávacího řízení vyloučeni, uveřejnit jakékoli údaje z nabídek všech uchazečů v rámci tiskového sdělení o zadávacím řízení.
Zadavatel nabídky ani jejich části uchazečům nevrací.
Zadavatel si vyhrazuje právo ověřit si informace obsažené v nabídce uchazeče u třetích osob; uchazeč se podáním nabídky zavazuje v tomto ohledu poskytnout zadavateli veškerou potřebnou součinnost.
Zadavatel si dále vyhrazuje právo měnit zadávací podmínky ve lhůtě pro podání nabídek s tím, že s ohledem na druh změny bude případně lhůta pro podání nabídek přiměřeně prodloužena; změna zadávacích podmínek bude zveřejněna a dále bude oznámena všem známým dodavatelům.
18. Seznam příloh
Příloha č. 1: Krycí list nabídky
Příloha č. 2: Čestné prohlášení o splnění některých základních kvalifikačních předpokladů
Příloha č. 3: Čestné prohlášení o dosažených obratech
Příloha č. 4: Seznam významných služeb poskytnutých v posledních 3 letech Příloha č. 5: Podklady pro hodnocení nabídky
Příloha č. 6: Identifikace subdodavatelů Příloha č. 7: Struktura nabídkové ceny
Příloha č. 8: Návrh smlouvy o realizaci veřejné zakázky Příloha č. 9: Podmínky poskytování přímé podpory
Příloha č.10 Zpráva o činnosti dodavatele při plnění veřejné zakázky včetně následujících příloh této zprávy:
č. 1 Monitorovací indikátory
č. 4 Informace o obsazení dodavatelského týmu
č. 5 Podpisové vzory
č. 6B Výkaz o poskytnuté přímé podpoře – Doprovodná opatření
č. 7 Výstupy z jednotlivých aktivit
č. 8 Harmonogram
č. 9 Přehled plnění VZ
Příloha č.11 Oprava zprávy o činnosti dodavatele při plnění veřejné zakázky Příloha č.12 Evidenční list přímé podpory – Žádost o příspěvek na cestovné
Příloha č.13 Evidenční list přímé podpory – Žádost o příspěvek na zajištění péče o dítě do 15 let věku nebo o jiné závislé osoby
Příloha č.14 Prezenční listina
Příloha č.15 Souhlas zaměstnavatele s účastí zaměstnance v projektu Příloha č.16 Dohoda o účasti v projektu
Příloha č.17 Souhlas se zařazením do projektu ESF a se zpracováním osobních údajů Příloha č.18 Základní poučení účastníka projektu ESF
Příloha č.19 Oznámení o zařazení do projektu ESF Příloha č.20 Ukončení účasti v projektu
Příloha č.21 Dodatek č. 1 k „Dohodě o účasti v projektu“