Rámcová smlouva o poskytování služeb Zajištění on-line inzerce 2024

Č. smlouvy Objednatele: D23-00167

Č. rámcové Objednávky: RO-0382

Rámcová smlouva o poskytování služeb

Zajištění on-line inzerce 2024

uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku podle ustanovení § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění (dále jen „Občanský zákoník“), mezi níže uvedenými smluvními stranami (dále jen „Smlouva“):

Pražské služby, a.s.

se sídlem: Xxx Xxxxxxx 000/0, 000 00 Xxxxx 0

IČO: 60194120

DIČ: CZ60194120

zastoupená: xxxxxx, xxxxxxxxxxx

banka: xxxxxx

číslo účtu: xxxxxx

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod sp. zn. B 2432

(dále jen „Objednatel“)

Společnost: LMC, s.r.o.

se sídlem: Xxxxxxxx 0000/0, 000 00 Xxxxx 0

IČO: 26441381

DIČ: CZ26441381

zastoupená: xxxxxx, xxxxxx

banka: xxxxxx

číslo účtu: xxxxxx

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze pod sp. zn. C 82484

(dále jen „Poskytovatel“; Objednatel a Poskytovatel společně jen „Smluvní strany“ a jednotlivě též „Smluvní strana“)

Úvodní ustanovení
1. Objednatel dne 11. 12. 2023 zahájil odesláním výzvy k podání nabídek výběrové řízení s názvem „Zajištění on-line inzerce na rok 2024 – II.“ (dále jen „Výběrové řízení“) na veřejnou zakázkou malého rozsahu ve smyslu ust. § 27 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, v platném znění (dále jen „ZZVZ“). S ohledem na ust. § 31 ZZVZ není veřejná zakázka zadávána v zadávacím řízení dle ust. § 33 a násl. ZZVZ.
2. Smluvní strany se dohodly na uzavření této Smlouvy, jejímž účelem je úprava práv a povinností Smluvních stran při poskytování služeb on-line inzerce.
Předmět Smlouvy
1. Předmětem této Smlouvy je povinnost Poskytovatele zajišťovat pro Objednatele služby spočívající ve zprostředkování on-line inzerce (dále jen „Služby“). Služby a jejich rozsah je blíže specifikován v Příloze č. 1 této Smlouvy.
2. Služby budou poskytovány na základě písemných objednávek Objednatele, které je Poskytovatel povinen bez zbytečného odkladu, nejpozději do 3 pracovních dní, potvrdit (dále jen „Objednávka“). Potvrzením Objednávky Poskytovatelem je uzavřena dílčí smlouva na poskytování konkrétních Služeb. Součástí každé dílčí smlouvy se stávají podmínky této Smlouvy.
3. V Objednávce bude uveden minimálně obsah a rozsah požadovaných Služeb, termín poskytnutí Služeb a cena za poskytnutí Služeb dle ceníku v Příloze č. 3 této Smlouvy.
4. Objednatel je povinen zaplatit Poskytovateli za řádně poskytované Služby cenu uvedenou v čl. 4 způsobem uvedeným v čl. 5 této Smlouvy.
Termíny a místo plnění
1. Služby budou Poskytovatelem poskytovány průběžně po celou dobu účinnosti této Smlouvy v termínech uvedených v Objednávkách.
2. Místo poskytování Služeb je sídlo Objednatele a/nebo jiné místo určené Objednatelem.
Cena
1. Za poskytování Služeb se Objednatel zavazuje uhradit Poskytovateli cenu uvedenou v Příloze č. 3 této Smlouvy (dále jen „Cena“). K Ceně bude připočteno DPH v zákonem stanovené výši v době fakturace.
2. Cena je úplná, závazná a nepřekročitelná a zahrnuje veškeré náklady Poskytovatele nutné k řádnému a včasnému plnění požadovaných Služeb.
3. Předpokládaná hodnota plnění na základě této Smlouvy činí 800.000,- Kč bez DPH.
Platební podmínky
1. Poskytovatel je oprávněn vystavit Objednateli fakturu do 15 dnů ode dne potvrzení Objednávky Poskytovatelem; za takové potvrzení objednávky se považuje i samotné vystavení odpovídající faktury.
2. Splatnost faktury vystavené Poskytovatelem bude činit 30 dnů ode dne jeho doručení Objednateli.
3. Objednatel si vyhrazuje právo vrátit Poskytovateli do data jeho splatnosti fakturu, který nebude obsahovat veškeré údaje vyžadované závaznými právními předpisy ČR nebo touto Smlouvou, nebo v něm budou uvedeny nesprávné údaje (s uvedením chybějících náležitostí nebo nesprávných údajů). V takovém případě začne běžet doba splatnosti faktury až doručením řádně opravené faktury Objednateli.
Způsob poskytování Služeb
1. Poskytovatel je povinen poskytovat Služby dle požadavků Objednatele a v souladu s touto Smlouvou, s Objednávkami, obecně závaznými právními předpisy a dle svých odborných znalostí; ustanovení bodu 8.2 této Smlouvy tím není dotčeno.
2. Objednatel požaduje, aby Poskytovatel poskytoval Služby prostřednictvím svých pracovníků s odpovídající odbornou znalostí.
Práva a povinnosti Objednatele
1. Objednatel poskytne Poskytovateli nezbytnou součinnost pro řádné poskytnutí Služeb. Objednatel bude informovat Poskytovatele o veškerých skutečnostech, které jsou nebo mohou být důležité pro plnění této Smlouvy.
2. V případě porušení Smlouvy ze strany Objednatele, upozorní Poskytovatel na toto porušení Objednatele a poskytne mu přiměřenou lhůtu ke zjednání nápravy v délce minimálně 15 dní. Případné nepříznivé důsledky pro Objednatele, jenž Xxxxxxx spojuje s porušením povinností Objednatele, zejména možnost skončení Smlouvy bez výpovědní doby nebo nárok na smluvní pokutu, může Poskytovatel uplatnit až marným uplynutím této dodatečné lhůty.
Práva a povinnosti Poskytovatele
1. Poskytovatel je povinen spolupracovat s Objednatelem a poskytovat mu veškerou nutnou součinnost potřebnou pro řádné poskytování Služeb podle této Smlouvy. Poskytovatel je povinen informovat Objednatele o veškerých skutečnostech, které jsou nebo mohou být důležité pro plnění této Smlouvy.
2. Poskytovatel je povinen poskytovat Služby řádně a včas. Poskytovatel je povinen postupovat při poskytování Služeb s náležitou odbornou péčí a podle pokynů Objednatele. Při plnění této Smlouvy je Poskytovatel povinen upozorňovat Objednatele na nevhodnost jeho pokynů, zejména pokud by mohly mít za následek újmu na právech Objednatele nebo vznik škody na straně Objednatele. Pokud Objednatel i přes písemné upozornění Poskytovatele na splnění takových pokynů trvá, neodpovídá Poskytovatel za případnou škodu tím vzniklou. Ustanovení druhé a třetí věty tohoto odstavce neplatí v případech, kdy jsou pokyny udělovány prostřednictvím funkcionalit příslušných produkt/služeb – v takových případech Poskytovatel neodpovídá za neupozornění na vadný pokyn či splnění vadného pokynu Objednatele.
3. Poskytovatel není oprávněn použít podklady, data a hmotné nosiče předané mu Objednatelem dle této Smlouvy pro jiné účely, než je poskytování Služeb podle této Smlouvy. Nejpozději do 5 pracovních dnů od doručení žádosti Objednatele nebo od ukončení této Smlouvy je Poskytovatel povinen vrátit Objednateli veškeré písemné podklady, data a hmotné nosiče poskytnuté Objednatelem Poskytovateli ke splnění jeho závazků podle této Xxxxxxx.
Ochrana informací
1. Smluvní strany sjednávají, že veškeré skutečnosti jakkoli se týkající nebo související se Smluvními stranami a veškeré další skutečnosti, o nichž se dozví v souvislosti s touto Smlouvou, jsou Smluvními stranami považovány za důvěrné, aniž by bylo nutné tyto informace jednotlivě jako důvěrné výslovně označovat. Důvěrnými informacemi jsou zejména obsah veškerých dokumentů, dokladů a podkladů, které zpřístupní Objednatel Poskytovateli v souvislosti s poskytováním Služeb dle této Smlouvy a veškeré další informace, které poskytne Objednatel Poskytovateli v jakékoli podobě a jakoukoli formou za účelem splnění závazků dle této Smlouvy.
2. Smluvní strany se zavazují, že veškeré důvěrné informace, které od sebe navzájem získají, budou použity výhradně pro účely řádného splnění závazků dle této Smlouvy a bude s nimi nakládáno jako s obchodním tajemstvím; to neplatí, je-li součástí Služeb uveřejnění některých informací (např. pracovní inzerát a s ním související údaje).
Doba trvání a možnost ukončení Smlouvy
1. Tato Xxxxxxx se uzavírá na dobu určitou, a to od 29. 12. 2023 do 28. 12. 2024.
2. Ukončením této Smlouvy nejsou dotčena ustanovení týkající se náhrady škody, smluvních pokut, platebních podmínek, povinnosti Poskytovatele řádně provést veškeré Služby dle této Smlouvy a další ustanovení, z jejichž povahy vyplývá, že mají trvat i po skončení účinnosti této Smlouvy.
Oprávněné osoby
1. Komunikace mezi Smluvními stranami bude probíhat prostřednictvím následujících oprávněných osob nebo statutárních zástupců Smluvních stran:

Oprávněnými osobami Objednatele jsou:

Ve věcech smluvních:

xxxxxx

Tel.: xxxxxx

Email: xxxxxx

Ve věcech provozních:

xxxxxx

Tel.: xxxxxx

Email: xxxxxx

Oprávněnými osobami Poskytovatele jsou:

xxxxxx

Tel. xxxxxx

Email: xxxxxx

Oprávněné osoby, nejsou-li členy statutárního orgánu s oprávněním zastupovat statutární orgán, nejsou oprávněny ke změnám této Smlouvy, jeho doplňkům ani zrušení, ledaže se prokážou plnou mocí udělenou jim k tomu osobami oprávněnými jednat navenek za příslušnou Smluvní stranu. Smluvní strany jsou oprávněny jednostranně změnit oprávněné osoby, jsou však povinny změnu druhé Smluvní straně písemně oznámit s tím, že takové oznámení o změně nabývá účinnosti 3. pracovní den po jeho doručení druhé Smluvní straně nebo v pozdější den uvedený v daném oznámení. Zmocnění lze dále udělit přidělením uživatelských oprávnění v rámci elektronických systémů Poskytovatele.
Veškerá sdělení, žádosti, předávání informací apod. mezi Smluvními stranami dle této Smlouvy musí být příslušnou Smluvní stranou provedeno v písemné formě a doručeno druhé Smluvní straně osobně, doporučenou poštou, nebo e-mailem.

Závěrečná ustanovení
1. Ostatní práva a povinnosti Smluvních stran jsou upraveny Všeobecnými obchodními podmínkami Poskytovatele, které tvoří Přílohu č. 2 této Smlouvy a jsou její nedílnou součástí (dále jen „VOP“). Objednatel prohlašuje, že se před podpisem této Xxxxxxx s VOP seznámil a souhlasí s nimi. V případě rozporu mezi ustanovením této Smlouvy a ustanovením uvedeným ve VOP má přednost ustanovení této Smlouvy.
2. Zpracování osobních údajů se řídí VOP a Podmínkami zpracování osobních údajů Poskytovatele, dostupnými na xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxx/.
3. Vyjma změn oprávněných osob podle čl. 11 této Smlouvy mohou veškeré změny a doplňky této Smlouvy být provedeny pouze po dosažení úplného konsenzu na obsahu změny či doplňku, a to písemným dodatkem k této Smlouvě podepsaným osobami oprávněnými zastupovat obě Smluvní strany. Smluvní strany tedy vylučují možnost uzavření dodatku bez ujednání o veškerých náležitostí dle ust. § 1726 Občanského zákoníku. Smluvní strany rovněž vylučují použití ustanovení ust. § 1740 odst. 3 a ustanovení § 1757 odst. 2 Občanského zákoníku.
4. Smluvní strany tímto výslovně prohlašují, že v souladu s ustanovením § 1765 odst. 2 Občanského zákoníku na sebe každá z nich berou nebezpečí změny okolností.
5. Spor, který vznikne na základě této Smlouvy nebo který s ním souvisí, Smluvní strany budou řešit přednostně smírnou cestou, pokud možno do třiceti (30) dní ode dne, kdy o sporu jedna Smluvní strana uvědomí druhou Smluvní stranu. Jinak jsou pro řešení sporů z této Smlouvy příslušné obecné soudy České republiky a místně příslušným je obecný soud Objednatele.
6. V případě, že některé ustanovení této Smlouvy je nebo se stane v budoucnu neplatným, neúčinným či nevymahatelným nebo bude-li takovým příslušným orgánem shledáno, zůstávají ostatní ustanovení této Smlouvy v platnosti a účinnosti, pokud z povahy takového ustanovení nebo z jeho obsahu anebo z okolností, za nichž bylo uzavřeno, nevyplývá, že je nelze oddělit od ostatního obsahu této Smlouvy. Smluvní strany nahradí neplatné, neúčinné nebo nevymahatelné ustanovení této Smlouvy ustanovením jiným, které svým obsahem a smyslem odpovídá nejlépe ustanovení původnímu a této Smlouvě jako celku.
7. Tato Smlouva je vyhotovena ve dvou vyhotoveních v českém jazyce, přičemž všechna vyhotovení mají platnost originálu. Jedno vyhotovení Smlouvy obdrží Objednatel a jedno Poskytovatel.
8. Tato Xxxxxxx nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma Smluvními stranami a účinnosti dnem jejího zveřejnění v registru smluv.
9. Nedílnou součástí této Smlouvy jsou následující přílohy:

Příloha č. 1 – Specifikace plnění

Příloha č. 2 – Všeobecné obchodní podmínky Poskytovatele

Příloha č. 3 – Ceník Poskytovatele

Smluvní strany prohlašují, že si tuto Xxxxxxx přečetly, že s jejím obsahem souhlasí a na důkaz toho k němu připojují své podpisy.

V Praze:

Za Objednatele:

Za Poskytovatele:

_________________________________

xxxxxx

Pražské služby, a.s.

(elektronicky podepsáno)

____________________________

xxxxxx

LMC s.r.o.

(elektronicky podepsáno)

Příloha č. 1 – Specifikace plnění

Poskytování on-line služeb inzerce v rámci Elektronických systémů, produkty a služby zahrnující:

umožnění prezentace volných pracovních pozic vůči potenciálním zájemcům v rámci sítě Internet, a to prostřednictvím internetových stránek xxxx.xx, xxxxx.xx, Xxxxxxxx.xx a v mobilní aplikaci Práce za rohem,
umožnění prezentace Klienta jako potenciálního zaměstnavatele v rámci služby Kariérní stránky (profi),
poskytnutí aplikace pro správu náborového procesu Teamio,

Jednotlivé služby:

Služba
Inzertní balíček KOMBI 100	Kredity, za které lze vystavit inzerát na: xxx.xxxx.xx xxx.xxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxxx.xx
Teamio Professional	Aplikace na správu uchazečů a celého náborového procesu. Poskytnutí přístupů pro až 50 manažerů. (Evidence, hromadné odpovědi, pozvánky, předvýběr, hodnocení apod.)
10x zvýraznění inzerátu SUPERMAX	Zvýraznění inzerátu na xxx.xxxxx.xx (3 dny mezi prvními inzeráty)
10x zvýraznění inzerátu PZR	Zvýraznění inzerátu na xxx.xxxxxxxxxxxx.xx po dobu 14 dní
10x zvýraznění JobsTip	Zvýraznění inzerátu na xxx.xxxx.xx (3 dny mezi prvními inzeráty)
Kariérní stránky	Propisování inzerátu na web. stránky xxxxx://xxxx.xxxx.xx/, odpovědi (uchazeči) se také evidují v aplikaci Teamio

Dokup brigády (možno 1, 3 nebo 10 ks)	Kredity na vystavení brigády
Přístup do CV uchazečů (10, 50 CV)	V databázi CV uchazečů lze vybrat uchazeče, který nám vyhovuje a za kredity rozkrýt jeho kontaktní údaje
Xxxxx.xx	Nástroj pro kontrolu platů a mezd

Příloha č. 2 – Všeobecné obchodní podmínky Poskytovatele

(Tato strana je úmyslně ponechána prázdná. Všeobecné obchodní podmínky následují na další straně).

Všeobecné obchodní podmínky LMC pro podnikatele

1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ

1.1 Společnost LMC (jak je definována níže) vydává tyto všeobecné obchodní podmínky LMC pro podnikatele („VOP“), které se vztahují na smluvní vztahy mezi LMC a podnikateli, v souvislosti s používáním Elektronických systémů LMC nebo poskytování Služeb, jak jsou tyto pojmy definovány níže.

1.2 Poskytovatelem Elektronických systémů LMC a Služeb v níže uvedených zemích je příslušná společnost určená následovně:

(a) v případě Smluv uzavřených za účelem používání Elektronických systémů LMC nebo poskytování Služeb v podobě určené ze strany LMC pro Českou republiku, jakož i v případě, je-li jako poskytovatel označena ve Smlouvě:

LMC s.r.o., se sídlem Xxxxxxxx 2538/2, Libeň, 180 00 Praha 8, Česká republika, IČO: 264 41 381, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 82484.

(b) v případě Smluv uzavřených za účelem používání Elektronických systémů LMC nebo poskytování Služeb v podobě určené ze strany LMC pro Polskou republiku, jakož i v případě, je-li jako poskytovatel označena ve Smlouvě:

LMC POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, se sídlem BL Astoria, Przeskok 2, 00-032 Warszawa, Polská republika, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Obvodního soudu pro hlavní město Varšavu ve Varšavě, XII obchodní oddělení Národního rejstříkového soudu, pod číslem zápisu KRS 0000988078, NIP 5252920122, REGON: 522873400, se základním kapitálem ve výši 300.000 PLN.

(c) v případě Smluv uzavřených za účelem používání Elektronických systémů LMC nebo poskytování Služeb v podobě určené ze strany LMC pro Slovenskou republiku, jakož i v případě, je-li jako poskytovatel označena ve Smlouvě:

Profesia spol. s r.o., se sídlem Bratislava - Staré Město, Pribinova 19, PSČ 811 09, Slovenská republika, IČO: 35 800 861, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Okresního soudu v Bratislavě, oddíl Sro, vložka 22949/B.

1.3 Vztah mezi LMC a Klientem se řídí

(a) těmito VOP dostupnými na

1) xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v České republice,

2) xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v Polské republice,

3) xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxxx, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem ve Slovenské republice,

(b) Produktovými podmínkami (jak jsou definovány níže),

(d) dokumenty, na které odkazují tyto VOP nebo všechny použitelné Produktové podmínky, a 

(e) ustanoveními příslušných právních předpisů.

1.4 Aktuální kontaktní a fakturační údaje LMC jsou k dispozici na

(a) xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxx, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v České republice.

(b) xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxx, byla-li Smlouva uzavřena se  společností LMC se sídlem v Polské republice.

1.5 Pokud při poskytování Služeb dochází ke zpracování údajů společností LMC jako zpracovatelem osobních údajů, řídí se takové zpracování Smlouvou o zpracování osobních údajů, není-li dohodnuto jinak. LMC může od uživatelů požadovat souhlas se zpracováním osobních údajů za účelem zpracování osobních údajů uživatele pro účely uvedené v příslušném oznámení o ochraně osobních údajů. LMC může vykonávat další práva a povinnosti vyplývající z postavení LMC jako správce nebo zpracovatele osobních údajů. Informace o zpracování osobních údajů společností LMC jakožto správcem takových osobních údajů jsou dostupné v Zásadách ochrany soukromí (xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx/).

1.6 Informativní překlad těchto VOP do anglického jazyka je dostupný na xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxx. V případě odlišností mezi anglickou verzí a jazykovou verzí dle článku 1.3(a) VOP, má přednost příslušná jazyková verze dle článku 1.3(a) VOP.

2. DEFINICE POUŽITÝCH POJMŮ

2.1 Pojmy použité v textu VOP mají následující význam:

(a) Elektronické systémy LMC: internetové stránky anebo jiné počítačové programy (včetně mobilních aplikací) včetně souvisejících databází poskytované ze strany LMC.

(b) Inzerát: prezentace nabídky, např. volné pracovní pozice poptávané Klientem jakožto potenciálním zaměstnavatelem, která je zobrazena v rámci Elektronických systémů LMC za dalších podmínek sjednaných Smlouvou.

(d) LMC: příslušná společnost poskytující Elektronické systémy LMC a Služby v dané zemi, jak je popsáno výše.

(e) Odpovědní systémy: elektronické systémy Klienta zajišťující odpovědi na Inzeráty.

(f) Produktové podmínky (xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxxxxx): obchodní podmínky zvláštních Služeb.

(g) Smlouva o zpracování osobních údajů (xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxx): jsou podmínky zpracování osobních údajů v souvislosti se Smlouvou.

(h) Služba: jakákoliv služba společnosti LMC nabízená a poskytovaná v rámci Elektronických systémů LMC či služba přímo poskytovaná zástupci společnosti LMC či jí pověřenými osobami, zejména pak některá ze služeb uvedených dále v těchto VOP.

(i) Smlouva: smlouva o poskytování Služeb uzavřená mezi LMC (jak je definována výše) a Klientem, ať již jakoukoliv formou (včetně listinné či elektronické objednávky).

(j) Strany: smluvní strany Smlouvy, tj. LMC (jak je definována výše) a Klient.

(k) VOP (xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx): tyto všeobecné obchodní podmínky LMC pro podnikatele.

(l) Zahraniční pracovní portály: servery s nabídkami či poptávkami práce mimo území České republiky, Polské republiky nebo Slovenské republiky, které nejsou provozovány LMC.

(m) Zprostředkovatel: Klient, který prostřednictvím Elektronických systémů LMC hledá pro třetí osoby uchazeče o zaměstnání, např. personální agentura.

3. PŘEHLED SLUŽEB LMC

3.1 Inzerce, práce s daty, vyhodnocování dat a další statistiky:

(a) zveřejňování Inzerátů a automatizované zpracování dat v oblasti lidských zdrojů při využití Elektronického systému LMC,

(b) zprostředkování zveřejnění Inzerátů na Zahraničních pracovních portálech automatizovanou formou,

(d) reklamní Služby na internetu v oblasti trhu práce (personální inzerce, personální poradenství, nábor zaměstnanců) spočívající v tvorbě, vlastní technické realizaci a prezentaci reklamního prostoru v rámci Elektronických systémů LMC,

(e) další Služby v oblasti uplatňování na trhu práce, pokud je LMC nabízí.

3.2 Vzdělávací Služby:

(a) online vzdělávací kurzy prostřednictvím Elektronických systémů LMC,

(b) další vzdělávací služby v oblasti lidských zdrojů a dalších oblastech, pokud je LMC nabízí.

3.3 Konzultační Služby: poradenství v oblasti lidských zdrojů a ostatní Služby související s poradenstvím na trhu práce, případně jiné obdobné Služby, pokud je LMC nabízí.

3.4 Zprostředkovatelské Služby: zprostředkovatelské služby dle dohody mezi LMC a Klientem.

4. ODPOVĚDNOST ZA INFORMACE PREZENTOVANÉ PROSTŘEDNICTVÍM ELEKTRONICKÝCH SYSTÉMŮ LMC

4.1 Klienti jsou povinni prezentovat:

(a) informace, které nezpůsobí újmu třetím osobám ani LMC; a

(b) jasné a dostatečně určité informace, které zejména nevyvolávají klamnou představu o povaze osob či nabízené nebo poptávané pracovní pozici.

4.2 Za obsah prezentovaných informací je odpovědný Klient, který tyto informace uložil do Elektronických systémů LMC. LMC může uchovávat informace o zápisu dat do Elektronických systémů LMC vedoucí jednoznačně k identifikaci konkrétního Klienta.

4.3 Informace získané v souladu se Smlouvou je LMC oprávněna použít pro případné řešení sporu s Klientem vzniklého v důsledku uvedení nepravdivé informace nebo pro zamezení používání Elektronických systémů LMC Klientem, který uvedl informace v rozporu s těmito VOP.

4.4 Údaje poskytnuté LMC v souvislosti se Smlouvou mohou být veřejně přístupné, pokud je to nezbytné pro poskytování Služeb nebo takové zveřejnění je součástí Služby; článek 9 se v tomto rozsahu nepoužije.

5. NAKLÁDÁNÍ S PREZENTOVANÝMI INFORMACEMI

5.1 LMC není povinna poskytovat Služby v případě, že:

(a) Služby nebo Inzeráty obsahují informace, které jsou v rozporu s rozhodným právem, obecnými etickými pravidly, veřejným pořádkem anebo dobrými mravy,

(b) Inzeráty obsahují informace se sexuálním podtextem, jakožto nabídky práce či brigády, které se týkají sexuálních služeb,

(d) Inzeráty obsahují nabídku práce s prvky systému multi-level-marketingu (MLM),

(e) Inzeráty obsahují všeobecné a obchodní informace o produktech Klienta, které by mohly být považovány za reklamu (např. „nabízíme au pair”, „nechte vydělávat internet” nebo „za odměnu udělám” apod.),

(f) existuje více pracovních pozic, brigád a Klientů či jiných potenciálních zaměstnavatelů v rámci textu jednoho Inzerátu; v případě porušení této povinnosti má LMC nárok na plnou cenu dalšího Inzerátu, a to za každou další nabídku (pracovní pozici), Klienta nebo jiné potenciální zaměstnavatele v textu jednoho Inzerátu; v případě vystavení Inzerátu z předplatného je LMC oprávněna odebrat za každou pozici navíc plný počet kreditů za každou další nabídku (pracovní pozici), Klienta nebo potenciálního zaměstnavatele, která by normálně měla být vystavena jako samostatný Inzerát,

(g) informace jsou prezentovány v rozporu se zvyklostmi a předpisy pro vyplnění vstupních formulářů (např. prezentování hvězdiček, emotikonů, podtržítek a dalších speciálních znaků v názvu pozice),

(h) jsou prezentovány informace nebo životopisy o třetích osobách bez jejich vědomí,

(i) informace mohou poškodit dobré jméno či pověst LMC nebo jiných fyzických či právnických osob.

(j) je v rámci prezentace obsažen přímý internetový odkaz na nabídky pracovních pozic Klienta nebo odkazy na formuláře vyžadující registraci osob a prezentování reklamních sdělení, které vyzývají osoby k registraci.

5,2 LMC je oprávněna kontrolovat obsah jakékoli informace prezentované Klientem podle článků 4 a 5 VOP. LMC je oprávněna upozornit Klienta na porušení článků 4 a 5 VOP a požadovat okamžitou nápravu nebo tyto informace odstranit z Elektronických systémů LMC, a to i bez souhlasu Klienta nebo jeho předchozího upozornění. LMC je v případě porušení článků 4 a 5 VOP oprávněna okamžitě Smlouvu vypovědět bez výpovědní doby, včetně ukončení Služeb.

5.3 LMC si tímto v rámci poskytování svých Služeb výslovně vyhrazuje právo kontrolovat Odpovědní systémy. LMC si dále vyhrazuje právo zamezit užívání takových Odpovědních systémů, které jsou pro uchazeče o inzerované pracovní pozice matoucí, nepřehledné či mohou vyvolat u uchazečů negativní dojem o LMC nebo jejich službách. O záměru zamezit tomuto užívání je LMC předem povinna informovat Klienta, o jehož Odpovědní systém se jedná.

5.4 Klient bere na vědomí, že při zprostředkování umístění Inzerátu na Zahraničních pracovních portálech, není zaručena žádná následná editace textu a LMC není povinna měnit informace již zadané na Zahraničních pracovních portálech.

5.5 V případě, že Klient bude chtít používat tzv. systémy „pay per click“, je oprávněn zaindexovat své inzeráty na doménách, které jsou ve vlastnictví či správě LMC pouze s předchozím souhlasem LMC. LMC je oprávněna odmítnout takový souhlas udělit, pokud by takový inzerát jakkoli znemožnil LMC následné využití systému „pay per click“ na příslušné doméně vlastněné či spravované LMC (např. z toho důvodu, že předmětný systém nepovoluje více než jednu reklamu na jednu doménu atp.). V případě, že Klient poruší tuto svou povinnost, je LMC oprávněna okamžitě vypovědět Xxxxxxx bez výpovědní doby a požadovat náhradu vzniklé škody v plné výši.

5.6 V případě Služby spočívající v prohledávání databáze životopisů není Klient oprávněn používat jakékoli systémy, které umožňují při prohledávání databáze automatizované zpracování dat, neboť tím dochází k nadměrnému zatížení Elektronických systémů LMC. Použití jakéhokoli systému umožňujícího automatizované zpracování dat při prohledávání databází LMC (včetně databáze životopisů) je považováno za podstatné porušení Smlouvy.

5.7 LMC si vyhrazuje právo zamezit dostupnými technickými a právními prostředky možnosti užívání Elektronických systémů LMC Klientem, který opakovaně či podstatně porušil Smlouvu.

5.8 Klient není oprávněn měnit údaje zveřejněné v textu a názvu Inzerátu v takovém rozsahu, že by se jednalo o změnu nabídky. LMC je oprávněna vyhodnotit, zda změnou dochází ke změně nabídky a v takovém případě požadavek Klienta na změnu údajů odmítnout, příp. je LMC oprávněna požadovat plnou cenu za další Inzerát za každou takovouto změnu; v případě vystavení Inzerátu z předplatného je LMC oprávněna odebrat za každou změnu plný počet kreditů, za jaký byla původní nabídka vystavena.

6. PŘEDÁNÍ PODKLADŮ A TERMÍN ZAHÁJENÍ POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB

6.1 Klienti jsou povinni předat LMC podklady na vlastní náklady a na vlastní odpovědnost. Údaje týkající se automatizovaného zpracování dat v oblasti lidských zdrojů jsou přijímány elektronickou cestou pomocí Elektronických systémů LMC, pokud není dohodnuto jinak.

6.2 Po zadání údajů se tyto údaje zobrazí ve veřejných částech Elektronických systémů LMC:

(a) nejpozději do dvou (2) hodin po řádném odeslání údajů, jsou-li použity Elektronické systémy LMC;

(b) nejpozději do tří (3) pracovních dnů po řádném odeslání a přijetí údajů, pokud Klient poprvé použije autorizované části Elektronických systémů LMC (nově zaregistrovaný Klient). Informace se zobrazí v Elektronických systémech LMC po ověření registrace nového Klienta;

(c) v případě použití jiného způsobu předání podkladů pro personální Služby, např. poskytované elektronickou formou, garantuje LMC zveřejnění údajů do předem domluvené doby podle formy a vlastností podkladů, nejpozději však do deseti (10) pracovních dnů od řádného předání podkladů, není-li dohodnuto jinak.

6.3 V případě zprostředkování inzerce na Zahraničních pracovních portálech je inzerát nejpozději do tří (3) pracovních dnů od objednání publikován v domovském státě Zahraničního pracovního portálu.

6.4 Pravidla pro předání podkladů pro vytvoření grafické prezentace volných pracovních pozic Klienta v grafickém designu či jiné grafické materiály Klienta potřebné pro užívání Služeb LMC se řídí Podmínkami vytvoření Kariérních stránek a Firemního profilu (xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxx).

6.5 LMC si vyhrazuje právo odmítnout takovou podobou reklamního sdělení Klienta, která nebude dosahovat odpovídající estetické kvality, kterou lze s ohledem na zpracování Elektronických systémů LMC spravedlivě požadovat, především pak pokud se jedná o bannery (či jiné grafické reklamy) prezentované na titulní stránce některého z Elektronických systémů LMC.

6.6 V případě prodlení Klienta s dodáním podkladů nebo akceptací těchto podkladů je Klient povinen uhradit veškeré dodatečné náklady spojené s případným zpracováním podkladů v kratší době.

6.7 Pokud nebude dohodnuto jinak, garantuje LMC pro Služby definované v článku 3.1 VOP započetí s plněním Služby do tří (3) pracovních dnů ode dne následujícího po dni řádného obdržení všech podkladů. Pro případ prodlení Klienta s dodáním podkladů ve stanovené formě se o počet dnů prodlužuje termín, ve kterém je LMC povinna zahájit poskytování Služby. LMC si vyhrazuje právo změny termínu zveřejnění v případě dodání podkladů v nestandardních formátech nebo jinak v rozporu se Smlouvou.

6.8 V případě konzultačních Služeb bude termín započetí poskytování Služeb společností LMC uveden v samostatné objednávce nebo bude sjednán ve Smlouvě.

6.9 Vyžaduje-li to příslušný Elektronický systém LMC, je Klient povinen se před započetím poskytování Služeb ze strany LMC zaregistrovat do příslušného Elektronického systému LMC. Klient má právo vytvářet další uživatelské účty, pokud VOP nestanoví jinak.

6.10 Klient má právo dynamicky spravovat a inzerovat jednotlivé pracovní nabídky, a to po celou dobu trvání smluvního vztahu s LMC dle možností zpřístupněných ze strany LMC v daném Elektronickém systému LMC.

6.11 Každá jednotlivá nabídka bude ze strany LMC prezentována Službou po sjednanou dobu.

6.12 Klient je povinen využívat Služeb výhradně pro svou vlastní potřebu.

7. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ SLUŽEB LMC

7.1 V případě, že Služby užívá Zprostředkovatel, pak platí, že:

(a) je povinen využívat Služby výhradně pro svou vlastní potřebu a pro uspokojování potřeb svých klientů;

(b) nesmí zprostředkovávat Služby svým jménem;

(c) nesmí pro třetí osoby svým jménem anebo na svůj účet zajišťovat přímý přeprodej inzertních pozic prostřednictvím Elektronických systémů LMC, především Zprostředkovatel nesmí kontaktovat třetí osoby za účelem zajištění zveřejnění nabídky práce těchto třetích osob prostřednictvím Elektronických systémů LMC;

(d) je oprávněn kontaktovat třetí osoby za účelem vyhledání uchazečů o zaměstnání u těchto třetích osob;

(e) je oprávněn užít jakékoli obchodní značky LMC pouze s předchozím písemným souhlasem LMC.

7.2 Nabídky práce od Zprostředkovatelů mohou být na Elektronických systémech LMC označeny a prezentovány uživatelům s označením typu Zprostředkovatele. O určení, zda je daný subjekt Zprostředkovatel, rozhoduje výhradně LMC na základě podmínek ve Smlouvě (včetně VOP).

7.3 Porušení jakéhokoliv ustanovení tohoto článku VOP ze strany Klienta je podstatným porušením Smlouvy.

8. UŽÍVÁNÍ ELEKTRONICKÝCH SYSTÉMŮ LMC

8.1 Přístup k účtu/účtům Klienta v rámci Elektronických systémů LMC je chráněn přihlašovacími údaji.

8.2 Klient není oprávněn:

(a) zpracovávat automatizovaně data v Elektronických systémech LMC ani jiným obdobným způsobem vytěžovat či zužitkovávat databáze LMC nad rámec rozsahu nezbytného pro naplnění účelu Smlouvy,

(b) pokoušet se přistupovat do částí Elektronických systémů LMC, k nimž mu nebyl výslovně udělen ze strany LMC přístup,

8.3 Klient je povinen:

(a) oznámit LMC veškeré bezpečnostní nedostatky Elektronických systémů LMC, které se při jejich užívání dozvěděl,

(b) zdržet se zveřejnění bezpečnostních nedostatků alespoň po dobu devadesáti (90) dnů ode dne oznámení LMC.

8.4 Klient je rovněž povinen:

(a) zřídit pro každého příslušného pracovníka samostatný uživatelský účet v rámci Elektronického systému LMC a nastavit pro takový účet jedinečné přihlašovací jméno a heslo;

(b) zamezit jakémukoliv sdílení přihlašovacích údajů mezi pracovníky Klienta nebo se třetími osobami;

(d) zabránit zneužití přihlašovacích údajů.

8.5 V případě, že dojde k neoprávněnému nakládání s přihlašovacími údaji nebo ke zneužití takových přihlašovacích údajů, je Klient povinen o tom neprodleně informovat LMC. LMC nenese žádnou odpovědnost za jakékoliv zneužití přihlašovacích údajů Klienta, anebo za jakoukoli případnou újmu anebo případné nároky třetích osob vzniklé v důsledku porušení výše uvedených povinností Klienta.

8.6 Pro účely úprav a dalšího rozvoje Elektronických systémů LMC je společnost LMC oprávněna využít jakoukoli zpětnou vazbu od kteréhokoli Klienta, aniž by měl Klient nárok na jakékoli finanční plnění.

9. ZACHOVÁNÍ MLČENLIVOSTI

9.1 Strany se zavazují zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích. Za důvěrné informace se považují veškeré informace a údaje, které se Strany dozví v přímé i nepřímé souvislosti s jednáním o vzájemné spolupráci, zejména všechna data, dokumentace, a obchodní podmínky všech druhů a v jakékoli formě, hmotné či nehmotné, které jsou vzájemně poskytovány Stranami písemně nebo ústně, při prezentaci či jinak za účelem vzájemné spolupráce. Za důvěrné informace se považují rovněž veškeré informace o zájemcích, klientech, know-how a dalších záležitostech obou Stran, které nejsou veřejně dostupné (nebo nejsou označeny jako veřejně dostupné) a známé a jsou předmětem obchodního tajemství. Jakékoli tiskové prohlášení nebo veřejné oznámení týkající se vzájemné spolupráce podléhá předchozímu písemnému schválení ze strany LMC.

9.2 Strany se dohodly, že nesdělí důvěrné informace třetí osobě a přijmou taková opatření, která znemožní jejich přístupnost třetím osobám. Ustanovení předchozí věty se nevztahuje na důvěrné informace:

(a) které je LMC oprávněna anebo povinna zveřejnit v souvislosti se Smlouvou;

(b) které byly v době jejich zveřejnění všeobecně známými;

(c) které se staly nebo stanou všeobecně známými či dostupnými jinak než porušením smluvních povinností některá Strany, jejích zaměstnanců, poradců nebo konzultantů;

(d) které byly zveřejněny na základě povinnosti dané obecně závaznými právními předpisy nebo na základě pravomocného soudního rozhodnutí nebo pravomocného rozhodnutí příslušných orgánů veřejné moci (např. policie);

(e) k jejichž zveřejnění dala příslušná Strana výslovný souhlas.

9.3 Povinnost mlčenlivosti trvá bez ohledu na dobu trvání Smlouvy.

9.4 LMC se tímto zavazuje, že nebude shromažďovat, sbírat, uchovávat, rozšiřovat, zpřístupňovat, zpracovávat, využívat či sdružovat důvěrné informace s jinými informacemi. LMC se dále zavazuje, že veškeré důvěrné informace, se kterými přijde do styku nad rámec své běžné pracovní činnosti pro Klienta, bez zbytečného odkladu předá Klientovi a v období, kdy bude s důvěrnými informacemi sama nakládat, zajistí jejich dostatečnou ochranu před jakoukoli jejich ztrátou, odcizením, zničením, neoprávněným přístupem, náhodným či jiným poškozením či jiným neoprávněným využíváním nebo zpracováním.

9.5 Pokud je třetí osoba informována o důvěrných informacích týkajících se Klienta, zavazuje se LMC, že tato třetí osoba bude vázána mlčenlivostí ve stejném rozsahu jako LMC.

9.6 LMC je povinna zachovávat obvyklé bezpečnostní standardy ve vztahu k šíření počítačových virů a ochrany počítačové sítě. LMC bere na vědomí, že je povinna dodržovat veškeré právní předpisy vztahující se k ochraně dat a obchodnímu tajemství.

10. SMLOUVA

10.1 Smlouva je uzavřena:

(a) uzavřením písemné Smlouvy;

(b) potvrzením objednávky Klienta ze strany LMC;

10.2 Uzavřením Smlouvy Klient souhlasí:

(a) s podmínkami poskytování Služeb (grafické formáty, způsoby předkládání materiálů atd.);

(b) s možnými omezeními internetové sítě a prostředí Elektronických systémů LMC;

10.3 LMC přijímá objednávky od svých Klientů, na základě kterých poskytuje své Služby. Řádně vyplněná objednávka se stává pro Klienta závaznou okamžikem doručení LMC.

10.4 Objednávky Klienta na Služby přijímá LMC především prostřednictvím vyplnění a odeslání elektronického objednávkového formuláře, který je přístupný v Elektronických systémech LMC. Závaznou objednávku lze rovněž zaslat dalšími způsoby, které LMC umožní, např. e-mailem, poštou nebo telefonicky.

10.5 LMC si vyhrazuje právo odmítnout objednávku do tří (3) pracovních dnů od jejího obdržení v případě, že:

(a) Klient v minulosti porušil své povinnosti vyplývající ze Smlouvy (včetně VOP);

(b) realizace objednávky by byla v rozporu s obchodní politikou LMC;

10.6 LMC začne poskytovat Služby v souladu se Smlouvou, ledaže objednávku odmítne podle článku 10.5 VOP. Poskytování Služby začíná bez zbytečného odkladu, pokud Smlouva nestanoví jinak.

10.7 LMC je oprávněna postoupit veškerá práva a povinnosti podle Xxxxxxx, jakož i Smlouvu jako celek, na jinou osobu, pokud je taková osoba součástí skupiny Alma Media. LMC oznámí takové postoupení Klientovi.

10.8 LMC i Klient na sebe přebírají nebezpečí změny okolností, a proto jakákoliv změna okolností nebude znamenat vznik jakéhokoliv nároku na obnovení jednání o smlouvě.

11. CENA ZA SLUŽBY, FAKTURACE

11.1 LMC zpřístupňuje Elektronické systémy LMC a Služby zpravidla za úplatu, některé části těchto Elektronických systémů LMC nebo Služeb mohou být poskytovány bezúplatně.

11.2 Za poskytnuté Služby uhradí Klient ve prospěch LMC cenu dle ceníku Služeb LMC platného ke dni doručení objednávky LMC. Pokud to LMC umožní, je cenu též možné hradit kredity podle aktuálního online ceníku. Všechny ceny jsou uvedeny bez DPH, dalších daní či poplatků, pokud není výslovně uvedeno jinak. Klient bere na vědomí, že pokud by příslušná finanční operace podléhala zdanění nebo povinným poplatkům, bude cena o tuto daň nebo poplatek navýšena v souladu s příslušnými právními předpisy. Každá platba provedená ve prospěch LMC bude považována za uhrazenou dnem jejího připsání na bankovní účet LMC.

11.3 Cena je splatná na základě daňového dokladu (faktury) v souladu s rozhodným právem. LMC vystaví fakturu do patnácti (15) dnů ode dne uzavření Smlouvy. Faktura je splatná čtrnáctý (14.) den ode dne jejího vystavení, pokud není dohodnuto jinak.

11.4 Při poskytnutí Služby se zdanitelné plnění považuje za uskutečněné dnem jeho poskytnutí nebo dnem vystavení daňového dokladu s výjimkou splátkového nebo platebního kalendáře nebo dokladu na přijatou úplatu, a to tím dnem, který nastane dříve, nestanoví-li rozhodné právo jinak. Služby uvedené v článku 3.1 VOP se považují za poskytnuté první den jejich poskytnutí ze strany LMC.

11.5 Klient nemá nárok na vrácení uhrazené ceny nebo slevu z ceny v případě nevyužití objednaných Služeb nebo z důvodů nikoliv výlučně na straně LMC.

11.6 LMC si vyhrazuje právo pozastavit poskytování Služeb, pokud Klient nezaplatí zálohu v požadované výši.

11.7 V případě, že Klient je v prodlení s úhradou ceny nebo její jakékoli části po dobu delší než čtrnáct (14) dnů, je LMC oprávněna přerušit poskytování Služeb do doby, než bude cena Klientem v plné výši uhrazena. Poskytování Služeb bude obnoveno bezodkladně po připsání dlužné částky na účet LMC. Klient nemá nárok na prodloužení doby poskytování Služeb o dobu, po kterou bylo poskytování Služeb přerušeno, ani nemá nárok na slevu či jakékoli jiné snížení sjednané ceny za Služby.

11.8 Klient souhlasí s vystavením daňového dokladu (faktury) v elektronické podobě.

11.9 Pokud uplyne sjednané období poskytování Služby, během kterého byly vystaveny Inzeráty, nebo byla sjednána jiná Služba, skončí posledním dnem tohoto období zároveň prezentace všech aktivních pozic bez ohledu na dobu, na jakou byly tyto pozice vystaveny, a to bez jakéhokoli nároku Klienta z důvodu jejich předčasného skončení. V případě, že se Strany dohodnou na prodloužení spolupráce o další rok (uzavření nové Smlouvy), budou příslušné Inzeráty zveřejněny po celou dobu, na kterou byly původně vystaveny.

12. ZÁNIK SMLOUVY A SANKCE

12.1 Smlouva uzavřená mezi LMC a Klientem zaniká:

(a) uplynutím doby, na kterou byla Smlouva uzavřena, je-li tento termín součástí objednávky nebo byl-li sjednán ve Smlouvě;

(b) výpovědí bez výpovědní doby v souladu s článkem 13 VOP;

12.2 V případě, že je Xxxxxxx vypovězena bez výpovědní doby ze strany LMC, je LMC oprávněna v případě uzavření nové smlouvy se stejným Klientem účtovat tzv. zapojovací poplatek ve výši 1 % z ceny již vyfakturované na základě zaniklé Smlouvy.

12.3 V případě, že Klient bude v prodlení se zaplacením ceny za Služby, bude LMC oprávněna požadovat po Klientovi zákonný úrok z prodlení z dlužné částky.

12.4 Povinností hradit sankce není dotčena povinnost k náhradě újmy v plné výši.

12.5 LMC je i po zániku Xxxxxxx povinna dodržovat veškeré povinnosti plynoucí z příslušných právních předpisů upravujících povinnosti při ochraně osobních údajů, zejména předejít jakémukoliv neoprávněnému nakládání s osobními údaji do doby, než dle pokynů Klienta tyto předá Klientovi anebo třetí osobě určené Klientem, nebo provede jejich bezpečnou likvidaci.

13. VÝPOVĚĎ SMLOUVY BEZ VÝPOVĚDNÍ DOBY

13.1 LMC je oprávněna Xxxxxxx vypovědět bez výpovědní doby, jestliže:

(a) podklady dodané Klientem jsou v rozporu s rozhodným právem, dobrými mravy, veřejným pořádkem atp. (zejm. propagují-li násilí, rasismus, diskriminaci skupin obyvatelstva apod.),

(b) Klient je v prodlení se zaplacením jakýchkoli svých dluhů vůči LMC (bez ohledu na to, zda dluh vznikl ze Smlouvy nebo na základě jiné smlouvy);

(d) Klient požaduje prezentování informací na Elektronických systémech LMC, které jsou v rozporu s článkem 5.1 VOP,

(e) LMC zjistí u Odpovědních systémů Klienta závady dle článku 5.3 VOP,

(f) LMC zjistí u Klienta jednání v rozporu s článkem 5.6 VOP,

(g) Klient podstatně poruší Smlouvu.

13.2 Klient je oprávněn Xxxxxxx vypovědět bez výpovědní doby pouze v případě podstatného porušení povinností ze strany LMC. Podstatným porušením je zejména takové porušení povinností LMC, na jejichž základě dojde k prokazatelnému úplnému přerušení poskytování Služeb ze strany LMC po dobu delší než deset (10) po sobě bezprostředně následujících pracovních dnů vcelku, vyjma případů, kdy je přerušení způsobeno vyšší mocí.

13.3 Výpověď Smlouvy bez výpovědní doby má účinky pouze do budoucna.

14. NÁHRADA ÚJMY

14.1 V případě vadného plnění ze strany LMC, se Strany dohodly, že LMC:

(a) poskytne Klientovi kompenzaci náhradním poskytnutím jiných Služeb v odpovídající hodnotě, nebo

(b) poskytne jiné náhradní plnění dle dohody Stran.

14.2 LMC neodpovídá za újmu vzniklou v důsledku vyšší moci či poruch mimo technické zařízení LMC. „Vyšší mocí“ se rozumí dočasná nebo trvalá mimořádná, nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka vzniklá nezávisle na vůli LMC. Jestliže vznikne stav vyšší moci na straně LMC, je LMC povinna bez zbytečného odkladu uvědomit Klienta o této situaci a její příčině. Nebude-li dohodnuto jinak, bude LMC pokračovat v plnění Smlouvy v rozsahu svých nejlepších možností a schopností i za použití dostupných alternativních prostředků tak, aby dosáhla smluveným povinnostem.

14.3 Odpovědnost LMC za újmu způsobenou technickým a softwarovým zařízením LMC v souvislosti s uzavřenou Smlouvou je omezena na částku uhrazenou Klientem za Služby na základě uzavřené Smlouvy za dobu předcházející vzniku nároku. LMC není povinna nahradit Klientovi újmu, kterou nemohla předpokládat v době uzavření Smlouvy.

15 AUTORSKÁ PRÁVA A OCHRANNÉ ZNÁMKY

15. 1 Klient je povinen obstarat licence na užití veškerých děl prezentovaných při zveřejnění informací, sloganů, zvukově-obrazových záznamů či reklam, které budou v souvislosti s poskytováním Služeb ze strany LMC použita, a je povinen rovněž uhradit odměnu za poskytnutí těchto licencí a veškeré další náklady s tímto spjaté. LMC neodpovídá za porušení autorských práv Klientem či v důsledku zveřejnění či použití podkladů předaných Klientem. V případě, že LMC vznikne v souvislosti s porušením tohoto ustanovení Klientem jakákoli škoda, je Klient povinen nahradit ji LMC bez zbytečného odkladu poté, co k tomu bude ze strany LMC vyzván.

15.2 Klient není oprávněn užít Elektronické systémy LMC nebo jejich části jinak než pro vlastní (vnitřní) potřebu nebo způsobem přesahujícím rozsah užití výslovně umožněný ze strany LMC, zejména je zakázáno jejich užití formou šíření a kopírování či další technické zpracování bez prokazatelného předchozího písemného souhlasu LMC. Rovněž jsou zakázány jakékoliv zásahy do technického nebo věcného obsahu internetových stránek ze strany Klientů.

15.3 Právo nahrát a uložit či vytisknout materiály uložené na Elektronických systémech LMC je přípustné pouze pro soukromé (vnitřní) účely, přičemž takto získané materiály nesmí být žádným způsobem dále distribuovány nebo reprodukovány. Jakékoliv jiné reprodukce nebo úpravy prováděné jakýmkoliv mechanickým nebo elektronickým způsobem bez předchozího písemného souhlasu LMC, jsou zakázány.

16. ROZHODNÉ PRÁVO, DOHODA O SOUDNÍ PŘÍSLUŠNOSTI

16.1 Strany sjednávají, že jejich právní vztah se řídí právem

(a) České republiky, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v České republice.

(b) Polské republiky, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v Polské republice.

16.2 Strany činí tímto dohodu, že pro spory mezi nimi vzniklé je dána výlučná příslušnost soudům

(a) České republiky a místně příslušný je obecný soud LMC, příp. krajský soud, v jehož obvodu se nachází obecný soud LMC, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v  České republice.

(b) Polské republiky a příslušným soudem je místně příslušný soud LMC, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem v  Polské republice.

(c) Slovenské republiky a příslušným soudem je místně příslušný soud LMC, byla-li Smlouva uzavřena se společností LMC se sídlem ve Slovenské republice.

17. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

17.1 LMC je oprávněna znění těchto VOP a Produktových podmínek, jakož i dalších smluvních podmínek, které jsou součástí Smlouvy, v přiměřeném rozsahu jednostranně měnit či doplňovat, pokud vyplyne rozumná potřeba jejich změn. V takovém případě je LMC povinna upozornit Klienta na datum účinnosti nového znění podmínek, které jsou dotčeny změnou, a to nejpozději sedm (7) pracovních dnů přede dnem účinnosti nových podmínek, a tyto nové podmínky, které jsou dotčeny změnou, Klientovi vhodným způsobem oznámit (zejména, nikoliv však výlučně, prostřednictvím emailu nebo Elektronických systémů LMC, které Klient užívá). Přiměřeným rozsahem se rozumí změna kteréhokoliv z ustanovení těchto VOP či Produktových podmínek, jakož i dalších dokumentů, na které tyto VOP odkazují.

17.2 Nesouhlasí-li Klient s podmínkami oznámenými ze strany LMC postupem dle článku 17.1 VOP, je oprávněn ukončit Smlouvu doručením nesouhlasu nejpozději do patnácti (15) dnů ode dne oznámení LMC. Smlouva bude v takovém případě ukončena ke dni nabytí účinnosti nových podmínek dotčených změnou, nebo ke dni doručení nesouhlasu Klienta, podle toho, co nastane později.

17.3 Podmínky článku 17.1 a 17.2 se použijí obdobně pro uplatnění námitek vůči pověření Dalšího zpracovatele, jak je tento pojem používán v Podmínkách zpracování osobních údajů. Oproti článku 17.2 a nad rámec ustanovení Podmínek zpracování osobních údajů však platí, že (i) oznámení se provádí dle Podmínek zpracování osobních údajů, a (ii) Klient je povinen případné námitky sdělit neprodleně, nejpozději do pěti (5) pracovních dnů od příslušného oznámení. LMC posoudí námitky Klienta a jsou-li důvodné, provede přiměřená opatření ve vztahu k takovému Dalšímu zpracovateli. Provede-li LMC opatření a Klient proti takovým opatřením nevznese další námitky do pěti (5) pracovních dnů ode dne oznámení o takových opatřeních, je Smlouva nadále platná a účinná za nově oznámených podmínek. Oznámí-li Klient ve lhůtě dle předchozí věty, že s provedenými opatřeními nesouhlasí s uvedením závažných důvodů na jeho straně, je Smlouva ukončena ke dni doručení takového oznámení LMC. Ustanovení tohoto článku 17.3 se nepoužije na Další zpracovatele, kteří jsou fyzickými osobami spolupracujícími s LMC.

17.4 Tyto VOP jsou platné a účinné od

(a) 1. 1. 2023, pro Smlouvy uzavřené se společností LMC se sídlem v České republice.

(b) 1. 1.  2023, pro Smlouvy uzavřené se společností LMC se sídlem v Polské republice.

LMC

VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY ALMA CAREER PRO PODNIKATELE

1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ

1.1 Společnost Alma Career Czechia s.r.o., se sídlem Xxxxxxxx 2538/2, Libeň, 180 00 Praha 8, Česká republika, IČO: 264 41 381, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 82484 („Alma Career“), vydává tyto Všeobecné obchodní podmínky Alma Career pro podnikatele („VOP“), které se vztahují na smluvní vztahy mezi Alma Career a podnikateli, v souvislosti s používáním Elektronických systémů nebo poskytování Služeb, jak jsou tyto pojmy definovány níže.

1.2 Poskytovatelem Elektronických systémů a Služeb je Alma Career.

1.3 Vztah mezi Alma Career a Klientem se řídí

(a) těmito VOP dostupnými na xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx,

(b) Produktovými podmínkami jak jsou definovány níže,

(d) dokumenty, na které odkazují tyto VOP nebo všechny použitelné Produktové podmínky, a

(e) ustanoveními příslušných právních předpisů.

1.4 Pokud při poskytování Služeb dochází ke zpracování údajů společností Alma Career jako zpracovatelem osobních údajů, řídí se takové zpracování Smlouvou o zpracování osobních údajů, není-li dohodnuto jinak. Alma Career může od Uživatelů požadovat souhlas se zpracováním osobních údajů za účelem zpracování osobních údajů nebo s Uživatelem uzavřít samostatný smluvní vztah pro účely uvedené v příslušném oznámení. Alma Career může vykonávat další práva a povinnosti vyplývající z postavení Alma Career jako správce nebo zpracovatel osobních údajů.

1.5 Informace o zpracování osobních údajů společností Alma Career jsou dostupné v Zásadách ochrany soukromí (xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xx/xxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx).

1.6 Aktuální kontaktní a fakturační údaje společnosti Alma Career jsou dostupné na xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xx/xxxxxxxx.

1.7 Informativní překlad těchto VOP vanglickém znění je dostupný na xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xx/xx/xxxxxxx-xxxxx-xxxxxxxxxx. V případě odlišností mezi anglickou nebo jinou cizojazyčnou verzi má přednost česká jazyková verze.

2. DEFINICE POUŽITÝCH POJMŮ

2.1 Pojmy použité v textu VOP mají následující význam:

(a) Elektronické systémy: internetové stránky anebo jiné počítačové programy či mobilní aplikace (včetně souvisejících databází) poskytované ze strany Alma Career.

(b) Inzerát: prezentace nabídky, např. volné pracovní pozice poptávané Klientem jakožto potenciálním zaměstnavatelem, která je zobrazena v rámci Elektronických systémů za dalších podmínek sjednaných Smlouvou.

(d) Odpovědní systémy: elektronické systémy Klienta zajišťující odpovědi na Inzeráty.

(e) Produktové podmínky (xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxxxxx): obchodní podmínky zvláštních Služeb.

(f) Registrace: smluvní vztah mezi Alma Career a Klientem, který vzniká vytvořením registrace v souladu s ustanoveními těchto VOP o registraci.

(g) Služba: jakákoliv služba společnosti Alma Career nabízená a poskytovaná v rámci Elektronických systémů či služba přímo poskytovaná zástupci společnosti Alma Career či jí pověřenými osobami, zejména pak některá ze služeb uvedených dále v těchto VOP.

(h) Smlouva: právní vztah mezi Xxxx Career a Klientem v jakékoliv formě, tj. v podobě listinné či elektronické objednávky.

(i) Smlouva o zpracování osobních údajů (xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxxxx- osobnich-udaju): podmínky zpracování osobních údajů v souvislosti se Smlouvou.

(j) Strany: smluvní strany Smlouvy, tj. Alma Career, jak je definována výše a Klient.

(k) VOP: tyto všeobecné obchodní podmínky Alma Career pro podnikatele.

(l) Zahraniční pracovní portály: servery s nabídkami či poptávkami práce mimo území České republiky, které nejsou provozovány Alma Career.

(m) Zprostředkovatel: Klient, který prostřednictvím Elektronických systémů hledá pro třetí osoby uchazeče o zaměstnání, např. personální agentura.

3. PŘEHLED SLUŽEB ALMA CAREER

3.1 Inzerce, práce s daty, vyhodnocování dat a další statistiky:

(a) zveřejňování Inzerátů a automatizované zpracování dat v oblasti lidských zdrojů při využití Elektronického systému,

(b) zprostředkování zveřejnění Inzerátů na Zahraničních pracovních portálech automatizovanou formou,

(d) reklamní Služby na internetu v oblasti trhu práce (personální inzerce, personální poradenství, nábor zaměstnanců) spočívající v tvorbě, vlastní technické realizaci a prezentaci reklamního prostoru v rámci Elektronických systémů,

(e) poskytování platových analýz–přehledy o platech,

(f) další Služby v oblasti uplatňování na trhu práce, pokud je Alma Career nabízí.

3.2 Vzdělávací Služby:

(a) online vzdělávací kurzy prostřednictvím Elektronickýchsystémů,

(b) další vzdělávací služby v oblasti lidských zdrojů a dalších oblastech, pokud je Alma Career nabízí.

3.3 Konzultační Služby: poradenství v oblasti lidských zdrojů a ostatní Služby související s poradenstvím na trhu práce, případně jiné obdobné Služby, pokud je Alma Career nabízí.

3.4 Zprostředkovatelské Služby: zprostředkovatelské služby dle dohody mezi Alma Career a Klientem.

4. ODPOVĚDNOST ZA INFORMACE PREZENTOVANÉ PROSTŘEDNICTVÍM ELEKTRONICKÝCH SYSTÉMŮ

4.1 Klienti jsou povinni prezentovat:

(a) informace,které nezpůsobí újmu třetím osobám ani AlmaCareer, a

(b) jasné a dostatečně určité informace, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx klamnou představu o povaze osob či nabízené nebo poptávané pracovní pozici.

4.2 Za obsah prezentovaných informací je odpovědný výlučně Klient, který tyto informace uložil do Elektronických systémů. Alma Career může uchovávat informace o zápisu dat do Elektronických systémů vedoucí jednoznačně k identifikaci konkrétního Klienta.

4.3 Informace získané v souladu se Smlouvou je Alma Career oprávněna použít pro případné řešení sporu s Klientem vzniklého v důsledku uvedení nepravdivé informace nebo pro zamezení používání Elektronických systémů Klientem, který uvedl informace v rozporu s těmito VOP.

4.4 Údaje poskytnuté Alma Career v souvislosti se Smlouvou mohou být veřejně přístupné, pokud je to nezbytné pro poskytování Služeb nebo takové zveřejnění je součástí Služby; článek 9 VOP se v tomto rozsahu nepoužije.

5. NAKLÁDÁNÍ S PREZENTOVANÝMI INFORMACEMI

5.1 Alma Career není povinna poskytovat Služby v případě, že:

(a) Služby nebo Inzeráty obsahují informace, které jsou v rozporu s rozhodným právem, obecnými etickými pravidly, veřejným pořádkem anebo dobrými mravy,

(b) Inzeráty obsahují informace se sexuálním podtextem, jakožto nabídky práce či brigády, které se týkají sexuálních služeb,

(c) Inzerát je neúplný nebo zavádějící nebo obsahuje nepravdivé informace nebo z jiných důvodů snižuje úroveň Služeb poskytovaných Elektronickými systémy,

(d) Klient podmiňuje zprostředkování práce platbou manipulačního poplatku,

(e) Inzeráty obsahují nabídku práce s prvky systému multi-level-marketingu(MLM),

(f) Inzeráty obsahují všeobecné a obchodní informace o produktech Klienta, které by mohly být považovány za reklamu (např. „nabízíme au pair”, „nechte vydělávat internet” nebo „za odměnu udělám” apod.),

(g) existuje více pracovních pozic, brigád a Klientů či jiných potenciálních zaměstnavatelů v rámci textu jednoho Inzerátu; v případě porušení této povinnosti má Alma Career nárok na plnou cenu dalšího Inzerátu, a to za každou další nabídku (pracovní pozici), Klienta nebo jiné potenciální zaměstnavatele v textu jednoho Inzerátu; v případě vystavení Inzerátu z předplatného je Alma Career oprávněna odebrat za každou pozici navíc plný počet kreditů za každou další nabídku (pracovní pozici), Klienta nebo potenciálního zaměstnavatele, která by normálně měla být vystavena jako samostatný Inzerát,

(h) informace jsou prezentovány v rozporu se zvyklostmi a předpisy pro vyplnění vstupních formulářů (např. prezentování hvězdiček, emotikonů, podtržítek a dalších speciálních znaků v názvu pozice),

(i) jsou prezentovány informace nebo životopisy o třetích osobách bez jejich vědomí,

(j) informace mohou poškodit dobré jméno či pověst Alma Career nebo jiných fyzických či právnických osob,

(k) je v rámci prezentace obsažen přímý internetový odkaz na nabídky pracovních pozic Klienta nebo odkazy na formuláře vyžadující registraci osob a prezentování reklamních sdělení, které vyzývají osoby k registraci,

(l) Inzeráty nejsou v souladu se zásadami rovného zacházení, zejména pokud spočívají v zákazu diskriminace z důvodu pohlaví, náboženského vyznání nebo víry, rasy, příslušnosti k národnostní nebo etnické skupině, zdravotního postižení, věku, sexuální orientace, manželského a rodinného stavu, barvy pleti, jazyka, politického nebo jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, majetku, rodu nebo jiného postavení nebo z důvodu oznámení trestného činu nebo jiného protispolečenského jednání.

5.2 Alma Career je oprávněna kontrolovat obsah jakékoli informace prezentované Klientem podle článků 4 a 5 VOP. Alma Career je oprávněna upozornit Klienta na porušení článků 4 a 5 VOP apožadovat okamžitou nápravu nebo tyto informace odstranit z Elektronických systémů, a to i bez souhlasu Klienta nebo jeho předchozího upozornění. Alma Career je v případě porušení článků 4 a 5 VOP oprávněna okamžitě Xxxxxxx vypovědět bez výpovědní doby, včetně ukončení Služeb.

5.3 Alma Career si tímto v rámci poskytování svých Služeb výslovně vyhrazuje právo kontrolovat Odpovědní systémy. Alma Career si dále vyhrazuje právo zamezit užívání takových Odpovědních systémů, které jsou pro uchazeče o inzerované pracovní pozice matoucí, nepřehledné či mohou vyvolat u uchazečů negativní dojem o Alma Career nebo jejich službách. O záměru zamezit tomuto užívání je Xxxx Career předem povinna informovat Xxxxxxx, o jehož Odpovědní systém se jedná.

5.4 Klient bere na vědomí, že při zprostředkování umístění Inzerátu na Zahraničních pracovních portálech, není zaručena žádná následná editace textu a Alma Career není povinna měnit informace již zadané na Zahraničních pracovních portálech.

5.5 V případě, že Klient bude chtít používat tzv. systémy „pay per click“, je oprávněn zaindexovat své inzeráty na doménách, které jsou ve vlastnictví či správě Alma Career pouze s předchozím souhlasem Alma Career. Alma Career je oprávněna odmítnout takový souhlas udělit, pokud by takový inzerát jakkoli znemožnil Alma Career následné využití systému „pay per click“ na příslušné doméně vlastněné či spravované Alma Career (např. z toho důvodu, že předmětný systém nepovoluje více než jednu reklamu na jednu doménu atp.). V případě, že Klient poruší tuto svou povinnost, je Xxxx Career oprávněna okamžitě vypovědět Xxxxxxx bez výpovědní doby a požadovat náhradu vzniklé škody v plné výši.

5.6 V případě Služby spočívající v prohledávání databáze životopisů není Klient oprávněn používat jakékoli systémy, které umožňují při prohledávání databáze automatizované zpracování dat, neboť tím dochází k nadměrnému zatížení Elektronických systémů. Použití jakéhokoli systému umožňujícího automatizované zpracování dat při prohledávání databází Alma Career (včetně databáze životopisů) je považováno za podstatné porušení Smlouvy.

5.7 Alma Career si vyhrazuje právo zamezit dostupnými technickými a právními prostředky možnosti užívání Elektronických systémů Klientem, který opakovaně či podstatně porušil Smlouvu.

5.8 Klient není oprávněn měnit údaje zveřejněné v textu a názvu Inzerátu v takovém rozsahu, že by se jednalo o změnu nabídky. Alma Career je oprávněna vyhodnotit, zda změnou dochází ke změně nabídky a v takovém případě požadavek Klienta na změnu údajů odmítnout, příp. je Xxxx Career oprávněna požadovat plnou cenu za další Inzerát za každou takovouto změnu; v případě vystavení Inzerátu z předplatného je Alma Career oprávněna odebrat za každou změnu plný počet kreditů, za jaký byla původní nabídka vystavena.

6. PŘEDÁNÍ PODKLADŮ A TERMÍN ZAHÁJENÍ POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB

6.1 Klienti jsou povinni předat Alma Career podklady na vlastní náklady a na vlastní odpovědnost. Údaje týkající se automatizovaného zpracování dat v oblasti lidských zdrojů jsou přijímány elektronickou cestou pomocí Elektronických systémů, pokud není dohodnuto jinak.

6.2 Po zadání údajů se tyto údaje zobrazí ve veřejných částech Elektronických systémů:

(a) nejpozději do dvou (2) hodin po řádném odeslání údajů, jsou-li použity Elektronické systémy,

(b) nejpozději do tří (3) pracovních dnů po řádném odeslání a přijetí údajů, pokud Klient poprvé použije autorizované části Elektronických systémů (nově zaregistrovaný Klient). Informace se zobrazí v Elektronických systémech po ověření registrace nového Klienta,

(c) v případě použití jiného způsobu předání podkladů pro personální Služby, např. poskytované elektronickou formou, garantuje Alma Career zveřejnění údajů do předem domluvené doby podle formy a vlastností podkladů, nejpozději však do deseti (10) pracovních dnů od řádného předání podkladů, není-li dohodnuto jinak.

6.3 V případě zprostředkování inzerce na Zahraničních pracovních portálech je inzerát nejpozději do tří (3) pracovních dnů od objednání publikován v domovském státě Zahraničního pracovního portálu.

6.4 Pravidla pro předání podkladů pro vytvoření grafické prezentace volných pracovních pozic Klienta v grafickém designu či jiné grafické materiály Klienta potřebné pro užívání Služeb Alma Career se řídí Produktovými podmínkami Kariérních stránek a Firemního profilu (xxxxx://xxxxxxxxxx.xxx/xxxxx/xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxxxxxx- podminky/karierni-stranky-firemni-profil).

6.5 Alma Career si vyhrazuje právo odmítnout takovou podobou reklamního sdělení Klienta, která nebude dosahovat odpovídající estetické kvality, kterou lze s ohledem na zpracování Elektronických systémů spravedlivě požadovat, především pak pokud se jedná o bannery (či jiné grafické reklamy) prezentované na titulní stránce některého z Elektronických systémů.

6.6 V případě prodlení Klienta s dodáním podkladů nebo akceptací těchto podkladů je Klient povinen uhradit veškeré dodatečné náklady spojené s případným zpracováním podkladů v kratší době.

6.7 Pokud nebude dohodnuto jinak, garantuje Alma Career pro Služby definované v článku 3.1 VOP započetí s plněním Služby do tří (3) pracovních dnů ode dne následujícího po dni řádného obdržení všech podkladů. Pro případ prodlení Klienta s dodáním podkladů ve stanovené formě se o počet dnů prodlužuje termín, ve kterém je Alma Career povinna zahájit poskytování Služby. Alma Career si vyhrazuje právo změny termínu zveřejnění v případě dodání podkladů v nestandardních formátech nebo jinak v rozporu se Smlouvou.

6.8 V případě konzultačních Služeb bude termín započetí poskytování Služeb společností Alma Career uveden v samostatné objednávce nebo bude sjednán ve Smlouvě.

6.9 Klient má právo dynamicky spravovat a inzerovat jednotlivé pracovní nabídky, a to po celou dobu trvání smluvního vztahu s Alma Career dle možností zpřístupněných ze strany Alma Career v daném Elektronickém systému.

6.10 Každá jednotlivá nabídka bude ze strany Alma Career prezentována Službou po sjednanou dobu.

6.11 Xxxxxx je xxxxxxx využívat Služeb výhradně pro svou vlastní potřebu.

7. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ SLUŽEB

7.1 V případě, že Služby užívá Zprostředkovatel, pak platí, že:

(a) je xxxxxxx využívat Služby výhradně pro svou vlastní potřebu a pro uspokojování potřeb svých klientů,

(b) nesmí zprostředkovávat Služby svým jménem,

(c) nesmí pro třetí osoby svým jménem anebo na svůj účet zajišťovat přímý přeprodej inzertních pozic prostřednictvím Elektronických systémů, především Zprostředkovatel nesmí kontaktovat třetí osoby za účelem zajištění zveřejnění nabídky práce těchto třetích osob prostřednictvím Elektronických systémů,

(d) je oprávněn kontaktovat třetí osoby za účelem vyhledání uchazečů o zaměstnání u těchto třetích osob,

(e) je oprávněn užít jakékoli obchodní značky Alma Career pouze s předchozím písemným souhlasem Alma Career.

7.2 Nabídky práce od Zprostředkovatelů mohou být na Elektronických systémech označeny a prezentovány uživatelům s označením typu Zprostředkovatele. O určení, zda je daný subjekt Zprostředkovatel, rozhoduje výhradně Alma Career na základě podmínek ve Smlouvě (včetně VOP).

7.3 Porušení jakéhokoliv ustanovení tohoto článku VOP ze strany Klienta je podstatným porušením Smlouvy.

8. UŽÍVÁNÍ ELEKTRONICKÝCH SYSTÉMŮ

8.1 Aby bylo možné využívat Služeb prostřednictvím Elektronických systémů, musí Klient

disponovat zařízením a systémem splňující následující technické požadavky:

(a) počítač s webovým prohlížečem, na kterém jsou povolené (technické) cookies, místním úložištěm (local storage) a interpret jazyka JavaScript,

(b) jeden z nejpoužívanějších webových prohlížečů v jejich poslední vydané hlavní verzi (např. Chrome 119.x.xxxx.xx) nebo předchozí hlavní verzi takového prohlížeče,

(c) mobilní telefon s operačním systémem iOS nebo Android (poslední vydaná hlavní verze nebo až 3 roky stará verze operačního systému),

(d) připojení k internetu.

8.2 Vyžaduje-li to příslušný Elektronický systém, je Klient povinen se před započetím poskytování Služeb ze strany Alma Career zaregistrovat do příslušného Elektronického systému. Klient má právo vytvářet další uživatelské účty, pokud VOP nestanoví jinak.

8.3 Pro využívání Služeb je Klient povinen se zaregistrovat prostřednictvím registračního formuláře dostupného v Elektronickém systému. Po úspěšné registraci si Klient vytvoří vlastní online konto/účet s jedinečnými přihlašovacími údaji. Klient je povinen chránit přihlašovací údaje před zneužitím a neposkytovat je třetím osobám.

8.4 Klient není oprávněn:

(a) zpracovávat automatizovaně data v Elektronických systémech ani jiným obdobným způsobem vytěžovat či zužitkovávat databáze Alma Career nad rámec rozsahu nezbytného pro naplnění účelu Smlouvy,

(b) pokoušet se přistupovat do částí Elektronických systémů, k nimž mu nebyl výslovně udělen ze strany Alma Career přístup,

8.5 Klient je povinen:

(a) oznámit Alma Career veškeré bezpečnostní nedostatky Elektronických systémů, které se při jejich užívání dozvěděl,

(b) zdržet se zveřejnění bezpečnostních nedostatků alespoň po dobu devadesáti (90) dnů ode dne oznámení Alma Career.

8.6 Klient je rovněž povinen:

(a) zřídit pro každého příslušného pracovníka samostatný uživatelský účet v rámci Elektronického systému a nastavit pro takový účet jedinečné přihlašovací jméno a heslo,

(b) zamezit jakémukoliv sdílení přihlašovacích údajů mezi pracovníky Klienta nebo se třetími osobami,

(d) zabránitzneužitípřihlašovacíchúdajů.

8.7 V případě, že dojde k neoprávněnému nakládání s přihlašovacími údaji nebo ke zneužití takových přihlašovacích údajů, je Klient povinen o tom neprodleně informovat Xxxx Career. Alma Career nenese žádnou odpovědnost za jakékoliv zneužití přihlašovacích údajů Klienta, anebo za jakoukoli případnou újmu anebo případné nároky třetích osob vzniklé v důsledku porušení výše uvedených povinností Klienta.

8.8 Pro účely úprav a dalšího rozvoje Elektronických systémů je společnost Alma Career oprávněna využít jakoukoli zpětnou vazbu od kteréhokoli Klienta, aniž by měl Klient nárok na jakékoli finanční plnění.

9. ZACHOVÁNÍ MLČENLIVOSTI

9.1 Strany se zavazují zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích. Za důvěrné informace se považují veškeré informace a údaje, které se Strany dozví v přímé inepřímé souvislosti sjednáním o vzájemné spolupráci, zejména všechna data, dokumentace, a obchodní podmínky všech druhů a v jakékoli formě, hmotné či nehmotné, které jsou vzájemně poskytovány Stranami písemně nebo ústně, při prezentaci či jinak za účelem vzájemné spolupráce. Za důvěrné informace se považují rovněž veškeré informace o zájemcích, klientech, know-how a dalších záležitostech obou Stran, které nejsou veřejně dostupné (nebo nejsou označeny jako veřejně dostupné) a známé a jsou předmětem obchodního tajemství. Xxxxxxxxx xxxxxxxx prohlášení nebo veřejné oznámení týkající se vzájemné spolupráce podléhá předchozímu xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx ze strany Alma Career.

9.2 Strany se dohodly, že nesdělí důvěrné informace třetí osobě a přijmou taková opatření, která znemožní jejich přístupnost třetím osobám. Ustanovení předchozí věty se nevztahuje na důvěrné informace:

(a) které je Alma Career oprávněna anebo povinna zveřejnit v souvislosti seSmlouvou,

(b) které byly v době jejich zveřejnění všeobecně známými,

(c) které se staly nebo stanou všeobecně známými či dostupnými jinak než porušením smluvních povinností některá Strany, jejích zaměstnanců, poradců nebo konzultantů,

(d) které byly zveřejněny na základě povinnosti dané obecně závaznými právními předpisy nebo na základě pravomocného soudního rozhodnutí nebo pravomocného rozhodnutí příslušných orgánů veřejné moci (např. policie),

(e) k jejichž zveřejnění dala příslušná Strana výslovný souhlas.

9.3 Povinnost mlčenlivosti trvá bez ohledu na dobu trvání Smlouvy.

9.4 Alma Career se tímto zavazuje, že nebude shromažďovat, sbírat, uchovávat, rozšiřovat, zpřístupňovat, zpracovávat, využívat či sdružovat důvěrné informace sjinými informacemi. Alma Career se dále zavazuje, že veškeré důvěrné informace, se kterými přijde do styku nad rámec své běžné pracovní činnosti pro Klienta, bez zbytečného odkladu předá Klientovi a v období, kdy bude s důvěrnými informacemi sama nakládat, zajistí jejich dostatečnou ochranu před jakoukoli jejich ztrátou, odcizením, zničením, neoprávněným přístupem, náhodným či jiným poškozením či jiným neoprávněným využíváním nebo zpracováním.

9.5 Pokud je třetí osoba informována o důvěrných informacích týkajících se Klienta, zavazuje se Alma Career, že tato třetí osoba bude vázána mlčenlivostí ve stejném rozsahu jako Alma Career.

9.6 Alma Career je povinna zachovávat obvyklé bezpečnostní standardy ve vztahu k šíření počítačových virů a ochrany počítačové sítě. Alma Career bere na vědomí, že je povinna dodržovat veškeré právní předpisy vztahující se k ochraně dat a obchodnímu tajemství.

10. REGISTRACE A SMLOUVA

10.1 Smluvní vztah mezi Klientem a Alma Career vzniká Registrací v Elektronických systémech a přijetím těchto VOP. Samotná Registrace neopravňuje Klienta k čerpání Služeb. Smluvní vztah týkající se poskytování Služeb vzniká uzavřením Smlouvy.

10.2 Smlouva je uzavřena:

(a) uzavřenímpísemnéSmlouvy,

(b) potvrzením objednávky Klienta ze strany Alma Career,

10.3 Uzavřením Smlouvy Klient souhlasí:

(a) s podmínkami poskytování Služeb (grafickéformáty, způsoby předkládání materiálů atd.),

(b) s možným i omezeními internetové sítě a prostředí Elektronických systémů,

10.4 Alma Career přijímá objednávky od svých Klientů, na základě kterých poskytuje své Služby. Řádně vyplněná objednávka se stává pro Klienta závaznou okamžikem doručení Alma Career.

10.5 Objednávky Klienta na Služby přijímá Alma Career především prostřednictvím vyplnění a odeslání elektronického objednávkového formuláře, který je přístupný v Elektronických systémech. Závaznou objednávku lze rovněž zaslat dalšími způsoby, které Alma Career umožní, např. e-mailem, poštou nebo telefonicky.

10.6 Alma Career si vyhrazuje právo odmítnout objednávku do tří (3) pracovních dnů od jejího obdržení v případě, že:

(a) Klient v minulosti porušil své povinnosti vyplývající ze Smlouvy (včetně VOP),

(b) realizace objednávky by byla v rozporu s obchodní politikou Alma Career,

(c) realizace objednávky by byla v rozporu se zásadami poctivého obchodního styku, dobrými mravy nebo veřejným pořádkem.

10.7 Alma Career začne poskytovat Služby v souladu se Smlouvou, ledaže objednávku odmítne podle článku 10.6 VOP. Poskytování Služby začíná bez zbytečného odkladu, pokud Smlouva nestanoví jinak.

10.8 Alma Career je oprávněna postoupit veškerá práva a povinnosti podle Xxxxxxx, jakož i Smlouvu jako celek, na jinou osobu, pokud je taková osoba součástí skupiny Alma Media. Alma Career oznámí takové postoupení Klientovi.

10.9 Alma Career i Klient na sebe přebírají nebezpečí změny okolností, a proto jakákoliv změna okolností nebude znamenat vznik jakéhokoliv nároku na obnovení jednání o smlouvě.

11. CENA ZA SLUŽBY, FAKTURACE

11.1 Alma Career zpřístupňuje Elektronické systémy a Služby zpravidla za úplatu, některé části těchto Elektronických systémů nebo Služeb mohou být poskytovány bezúplatně.

11.2 Za poskytnuté Služby uhradí Klient ve prospěch Alma Career cenu dle ceníku Služeb Alma Career platného ke dni doručení objednávky Alma Career. Pokud to Alma Career umožní, je cenu též možné hradit kredity podle aktuálního online ceníku. Všechny ceny jsou uvedeny bez DPH, dalších daní či poplatků, pokud není výslovně uvedeno jinak. Klient bere na vědomí, že pokud by příslušná finanční operace podléhala zdanění nebo povinným poplatkům, bude cena o tuto daň nebo poplatek navýšena v souladu s příslušnými právními předpisy. Každá platba provedená ve prospěch Alma Career bude považována za uhrazenou dnem jejího připsání na bankovní účet Alma Career.

11.3 Cena je splatná na základě daňového dokladu (faktury) v souladu s rozhodným právem. Alma Career vystaví fakturu do patnácti (15) dnů ode dne uzavření Smlouvy. Faktura je splatná do 14 dnů od vystavení, pokud není dohodnuto jinak.

11.4 Při poskytnutí Služby se zdanitelné plnění považuje za uskutečněné dnem jeho poskytnutí nebo dnem vystavení daňového dokladu s výjimkou splátkového nebo platebního kalendáře nebo dokladu na přijatou úplatu, a to tím dnem, který nastane dříve, nestanoví-li rozhodné právo jinak. Služby uvedené v článku 3 VOP se považují za poskytnuté první den jejich poskytnutí ze strany Alma Career.

11.5 Klient nemá nárok na vrácení uhrazené ceny nebo slevu z ceny v případě nevyužití objednaných Služeb nebo z důvodů nikoliv výlučně na straně Alma Career.

11.6 Alma Career si vyhrazuje právo pozastavit poskytování Služeb, pokud Klient nezaplatí zálohu v požadované výši.

11.7 V případě, že Klient je v prodlení s úhradou ceny nebo její jakékoli části po dobu delší než čtrnáct (14) dnů, je Alma Career oprávněna přerušit poskytování Služeb do doby, než bude cena Klientem v plné výši uhrazena. Poskytování Služeb bude obnoveno bezodkladně po připsání dlužné částky na účet Alma Career. Klient nemá nárok na prodloužení doby poskytování Služeb o dobu, po kterou bylo poskytování Služeb přerušeno, ani nemá nárok na slevu či jakékoli jiné snížení sjednané ceny za Služby.

11.8 Klient souhlasí s vystavením daňového dokladu (faktury) v elektronické podobě.

11.9 Pokud uplyne sjednané období poskytování Služby, během kterého byly vystaveny Inzeráty, nebo byla sjednána jiná Služba, skončí posledním dnem tohoto období zároveň prezentace všech aktivních pozic bez ohledu na dobu, na jakou byly tyto pozice vystaveny, a to bez jakéhokoli nároku Klienta z důvodu jejich předčasného skončení. V případě, že se Strany dohodnou na prodloužení spolupráce o další rok (uzavření nové Smlouvy), budou příslušné Inzeráty zveřejněny po celou dobu, na kterou byly původně vystaveny.

12. ZÁNIK SMLUVNÍHO VZTAHU A SANKCE

12.1 Smluvní vztah založený Registrací zaniká zrušením účtu/konta. Zrušení Registrace znemožní využívání Služeb a nemá vliv na vrácení uhrazené ceny nebo slevu z ceny. Alma Career nezruší Registraci během využívání placených Služeb, není-li dále sjednáno jinak. Alma Career je oprávněna zrušit účet/konto v případech uvedených v článku 13.1 VOP. Na vedení účtu/konta resp. udržování Registrace bez současného využívání placených Služeb není právní nárok.

12.2 Smlouva uzavřená mezi Alma Career a Klientem zaniká:

(a) uplynutím doby, na kterou byla Xxxxxxx uzavřena, je-li tento termín součástí

objednávky nebo byl-li sjednán ve Smlouvě,

(b) výpovědí bez výpovědní doby v souladu s článkem 13 VOP,

12.3 V případě, že je Xxxxxxx vypovězena bez výpovědní doby ze strany Alma Career, je Xxxx Career oprávněna v případě uzavření nové smlouvy se stejným Klientem účtovat tzv. zapojovací poplatek ve výši 1 % z ceny již vyfakturované na základě zaniklé Smlouvy.

12.4 V případě, že Klient bude v prodlení se zaplacením ceny za Služby, bude Alma Career oprávněna požadovat po Klientovi zákonný úrok z prodlení z dlužné částky.

12.5 Povinností hradit sankce není dotčena povinnost k náhradě újmy v plné výši.

12.6 Alma Career je i po zániku Smlouvy povinna dodržovat veškeré povinnosti plynoucí z příslušných právních předpisů upravujících povinnosti při ochraně osobních údajů, zejména předejít jakémukoliv neoprávněnému nakládání s osobními údaji do doby, než dle pokynů Klienta tyto předá Klientovi anebo třetí osobě určené Klientem, nebo provede jejich bezpečnou likvidaci.

13. VÝPOVĚĎ SMLOUVY BEZ VÝPOVĚDNÍ DOBY

13.1 Alma Career je oprávněna Xxxxxxx vypovědět bez výpovědní doby, jestliže:

(a) podklady dodané Klientem jsou v rozporu s rozhodným právem, dobrými mravy, veřejným pořádkem atp. (zejm. propagují-li násilí, rasismus, diskriminaci skupin obyvatelstva apod.),

(b) Klient je v prodlení se zaplacením jakýchkoli svých dluhů vůči Alma Career (bez ohledu na to, zda dluh vznikl ze Smlouvy nebo na základě jiné smlouvy),

(d) Klient požaduje prezentování informací na Elektronických systémech, které jsou v rozporu s článkem 5.1 VOP,

(e) Alma Career zjistí u Odpovědních systémů Klienta závady dle článku 5.3VOP,

(f) Alma Career zjistí u Klienta jednání v rozporu s článkem 5 až 8 VOP,

(g) Klient podstatně poruší Smlouvu.

13.2 Klient je oprávněn Xxxxxxx vypovědět bez výpovědní doby pouze vpřípadě podstatného porušení povinností ze strany Alma Career. Podstatným porušením je zejména takové porušení povinností Alma Career, na jejichž základě dojde k prokazatelnému úplnému přerušení poskytování Služeb ze strany Alma Career po dobu delší než deset (10) po sobě bezprostředně následujících pracovních dnů vcelku, vyjma případů, kdy je přerušení způsobeno vyšší mocí.

13.3 Výpověď Smlouvy bez výpovědní doby má účinky pouze do budoucna.

14. NÁHRADA ÚJMY

14.1 V případě vadného plnění ze strany Alma Career, se Strany dohodly, že Alma Career:

(a) poskytne Klientovi kompenzaci náhradním poskytnutím jiných Služeb v odpovídající hodnotě, nebo

(b) poskytne jiné náhradní plnění dle dohody Stran.

14.2 Alma Career neodpovídá za újmu vzniklou v důsledku vyšší moci či poruch mimo technické zařízení Alma Career. „Vyšší mocí“ se rozumí dočasná nebo trvalá mimořádná, nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka vzniklá nezávisle na vůli Alma Career. Jestliže vznikne stav vyšší moci na straně Alma Career, je Xxxx Career povinna bez zbytečného odkladu uvědomit Klienta o této situaci a její příčině. Nebude-li dohodnuto jinak, bude Alma Career pokračovat v plnění Smlouvy v rozsahu svých nejlepších možností a schopností i za použití dostupných alternativních prostředků tak, aby dosáhla smluveným povinnostem.

14.3 Odpovědnost Alma Career za újmu způsobenou technickým a softwarovým zařízením Alma Career v souvislosti s uzavřenou Smlouvou je omezena na částku uhrazenou Klientem za Služby na základě uzavřené Smlouvy za dobu předcházející vzniku nároku. Alma Career není povinna nahradit Klientovi újmu, kterou nemohla předpokládat v době uzavření Smlouvy.

15. AUTORSKÁ PRÁVA A OCHRANNÉ ZNÁMKY

15.1 Klient je povinen obstarat licence na užití veškerých děl prezentovaných při zveřejnění informací, sloganů, zvukově-obrazových záznamů či reklam, které budou v souvislosti s poskytováním Služeb ze strany Alma Career použita, a je povinen rovněž uhradit odměnu za poskytnutí těchto licencí a veškeré další náklady s tímto spjaté. Alma Career neodpovídá za porušení autorských práv Klientem či v důsledku zveřejnění či použití podkladů předaných Klientem. V případě, že Alma Career vznikne v souvislosti s porušením tohoto ustanovení Klientem jakákoli škoda, je Klient povinen nahradit ji Alma Career bez zbytečného odkladu poté, co k tomu bude ze strany Alma Career vyzván.

15.2 Klient není oprávněn užít Elektronické systémy nebo jejich části jinak než pro vlastní (vnitřní) potřebu nebo způsobem přesahujícím rozsah užití výslovně umožněný ze strany Alma Career, zejména je zakázáno jejich užití formou šíření a kopírování či další technické zpracování bez prokazatelného předchozího písemného souhlasu Alma Career. Rovněž jsou zakázány jakékoliv zásahy do technického nebo věcného obsahu internetových stránek ze strany Klientů.

15.3 Právo nahrát a uložit či vytisknout materiály uložené na Elektronických systémech je přípustné pouze pro soukromé (vnitřní) účely, přičemž takto získané materiály nesmí být žádným způsobem dále distribuovány nebo reprodukovány. Jakékoliv jiné reprodukce nebo úpravy prováděné jakýmkoliv mechanickým nebo elektronickým způsobem bez předchozího písemného souhlasu Alma Career, jsou zakázány.

16. ROZHODNÉ PRÁVO, DOHODA O SOUDNÍ PŘÍSLUŠNOSTI

16.1 Strany sjednávají, že jejich právní vztah se řídí právním řádem České republiky a pro spory mezi nimi vzniklé je dána výlučná příslušnost soudů České republiky. Místně příslušným soudem pro případné spory vyplývající z Registrace, Smlouvy, těchto VOP či Produktových podmínek Strany sjednávají obecný soud Alma Career.

17. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

17.1 Alma Career je oprávněna znění těchto VOP a Produktových podmínek, jakož i dalších smluvních podmínek, které jsou součástí Smlouvy, v přiměřeném rozsahu jednostranně měnit či doplňovat, pokud vyplyne rozumná potřeba jejich změn. V takovém případě je Alma Career povinna upozornit Klienta na datum účinnosti nového znění podmínek, které jsou dotčeny změnou, a to nejpozději sedm (7) pracovních dnů přede dnem účinnosti nových podmínek, a tyto nové podmínky, které jsou dotčeny změnou, Klientovi vhodným způsobem oznámit (zejména, nikoliv však výlučně, prostřednictvím emailu nebo Elektronických systémů, které Klient užívá). Přiměřeným rozsahem se rozumí změna kteréhokoliv z ustanovení těchto VOP či Produktových podmínek, jakož i dalších dokumentů, na které tyto VOP odkazují.

17.2 Nesouhlasí-li Klient s podmínkami oznámenými ze strany Alma Career postupem dle článku 17.1 VOP, je oprávněn ukončit Smlouvu doručením nesouhlasu nejpozději do patnácti (15) dnů ode dne oznámení Alma Career. Smlouva bude v takovém případě ukončena ke dni nabytí účinnosti nových podmínek dotčených změnou, nebo ke dni doručení nesouhlasu Klienta, podle toho, co nastane později.

17.3 Podmínky článků 17.1 a 17.2 VOP se použijí obdobně pro uplatnění námitek vůči pověření Dalšího zpracovatele, jak je tento pojem používán ve Smlouvě o zpracování osobních údajů. Oproti článku 17.2 VOP a nad rámec ustanovení Smlouvy o zpracování osobních údajů však platí, že (i) oznámení se provádí dle Smlouvy o zpracování osobních údajů, a (ii) Klient je povinen případné námitky sdělit neprodleně, nejpozději do pěti (5) pracovních dnů od příslušného oznámení. Alma Career posoudí námitky Klienta a jsou-li důvodné, provede přiměřená opatření ve vztahu k takovému Dalšímu zpracovateli. Provede-li Alma Career opatření a Klient proti takovým opatřením nevznese další námitky do pěti (5) pracovních dnů ode dne oznámení o takových opatřeních, je Smlouva nadále platná a účinná za nově oznámených podmínek. Oznámí- li Klient ve lhůtě dle předchozí věty, že s provedenými opatřeními nesouhlasí s uvedením závažných důvodů na jeho straně, je Smlouva ukončena ke dni doručení takového oznámení Alma Career. Ustanovení tohoto článku 17.3 VOP se nepoužije na Další zpracovatele, kteří jsou fyzickými osobami spolupracujícími s Alma Career.

17.4 Tyto VOP jsou platné a účinné od 1. 1. 2024.

Alma Career

Příloha č.3 – Ceník Poskytovatele

Název	Částka
Kariérní stránky Standard	75 000 Kč bez DPH
Balíček inzerátů na Xxxx.xx, Xxxxx.xx a Práce za rohem - KOMBI 100	195 000 Kč bez DPH
Dokoupení 70 inzerátů do KOMBI 100	136 500 Kč bez DPH
Teamio professional	60 000 Kč bez DPH
10x Předplacený počet zvýraznění supermax	32 000 Kč bez DPH
10x Předplacený počet zvýraznění práce za rohem	30 000 Kč bez DPH
10x zvýraznění jobstip	74 600 Kč bez DPH
Platový nástroj - neomezený počet pozic na 12 měsíců	47 000 Kč bez DPH

Objemová sleva 4% při objemu nad 500 000 Kč bez dph	26 004 Kč bez DPH
Teamio sleva 5 %	32 505 Kč bez DPH
Sleva celkem	58 509 Kč bez DPH
Cena celkem	650 100 Kč bez DPH
Cena celkem po slevě	591 591 Kč bez DPH

Další služby
Dokup 1 inzerce	1950 Kč bez DPH
Zvýraznění inzerátu SUPERMAX	4 790 Kč bez DPH
Zvýraznění inzerátu PZR	3 600 Kč bez DPH
Zvýraznění Jobstip	8 990 Kč bez DPH
Xxxxxxx 15 brigád	6 400 Kč bez DPH
10x přístup do databáze CV	1 490 Kč bez DPH

Document Metadata

Table of Contents

Rámcová smlouva o poskytování služeb Zajištění on-line inzerce 2024

Document Metadata

Rámcová smlouva o poskytování služeb Zajištění on-line inzerce 2024

Úvodní ustanovení

Předmět Smlouvy

Termíny a místo plnění

Cena

Platební podmínky

Způsob poskytování Služeb

Práva a povinnosti Objednatele

Práva a povinnosti Poskytovatele

Ochrana informací

Doba trvání a možnost ukončení Smlouvy

Oprávněné osoby

Oprávněnými osobami Objednatele jsou:

Oprávněnými osobami Poskytovatele jsou:

Závěrečná ustanovení

Document Metadata