Zakladatelská smlouva

Zakladatelská smlouva

o založení obecně prospěšné společnosti

úplné znění

ke dni 14.02.2020

dle zákona č.248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění

některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Zakladatelé:

1) Občanské sdružení POMOC Týn nad Vltavou, se sídlem Čihovice 30, Týn nad Vltavou, 375 01, IČO: 65051238,

2) Vindex JIH s. r.o. se xxxxxx Xxxxxxxxxx 000/0, Xxxxx 0, PSČ 110 00, IČO: 25173278.

Čl. I

Název a sídlo společnosti

1. Název zní: Dílny sv. Jiljí o.p.s., (dále jen „společnost“)

2. Sídlo společnosti: Třeboň, Břilice, Dvorce č.p. 258, PSČ 379 01

Čl. II

Doba trvání společnosti

Společnost se zakládá na dobu neurčitou.

Čl.III

Druhy poskytovaných obecně prospěšných služeb

1. Společnost bude poskytovat tyto služby:

a) Společnost poskytuje služby sociální péče a služby sociální prevence lidem se zdravotním postižením (lehkým a středně těžkým mentálním postižením, tělesným postižením, smyslovým postižením, kombinovaným postižením a duševním onemocněním) a lidem potřebným podle platných právních předpisů,

b) Společnost provozuje chráněné dílny a pracoviště směřující k získání pracovních návyků a dovednosti a možnosti pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením a lidem potřebným, spolupracuje přitom se zaměstnavateli v regionu, interními a externími spolupracovníky,

c) Společnost zpracovává, organizuje a poskytuje vzdělávací programy pro lidi se zdravotním postižením, pro osoby sociálně vyloučené, pro pracovníky sociálních služeb, chráněných dílen a odbornou i laickou veřejnost,

d) Společnost poskytuje poradenství a konzultace v oblasti sociálních služeb, začleňování lidí se zdravotním postižením, zaměstnávání lidí se zdravotním postižením, osob sociálně vyloučených a místního rozvoje.

e) Společnost poskytuje léčebnou rehabilitaci a léčebnou tělesnou výchovu ve prospěch osob se zdravotním postižením a osob potřebných.

2. Správní rada je oprávněna po předchozím souhlasu zakladatelů rozhodnout o rozšíření poskytovaných služeb, pokud veřejnost jejich poskytování požaduje. Stejně je oprávněna rozhodnout o zrušení služby, pokud o ni není po dobu delší než jeden rok zájem.

Čl. IV

Podmínky poskytování služeb

1. Služby jsou poskytovány v souladu s platnými právními předpisy.

2. Služby, určené obyvatelům, jsou poskytovány na základě vlastní žádosti obyvatel podle principu svobodné volby sociálních služeb.

3. Při poskytování služeb jsou respektovány obecné principy poskytování sociálních služeb –

důstojnost, soukromí osob, nezávislost, možnost volby, rovnost poskytování služeb,

realizace osobních aspirací osob, podíl na rozhodování a kontrola poskytování sociálních služeb.

4. Služby jsou poskytovány podle možností a kapacity jednotlivých služeb společnosti. Služby jsou zájemcům poskytovány podle závažnosti sociální indikace a pořadí, v němž se o danou službu ucházejí.

Čl. V.

Doplňková činnost

1. Kromě obecně prospěšných služeb, k jejichž poskytování byla založena, může společnost vykonávat i jiné činnosti („doplňková činnost“) za podmínky, že doplňkovou činností bude dosaženo účinnějšího využití prostředků společnosti a zároveň tím nebude ohrožena kvalita, rozsah a dostupnost obecně prospěšných služeb.

2. Společnost jako doplňkovou činnost zajišťuje:

a) Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona Společnost v rámci výkonu doplňkové činnosti vychází z principů sociálního podniku a zavazuje se řídit těmito principy tak, jak jsou uvedeny níže v této deklaraci sociálního

podniku:

Činnost našeho sociálního podniku je zaměřena zejména na řešení otázek zaměstnanosti, sociálního začleňování a místního rozvoje.

Společnost naplňuje principy sociálního podniku následujícím způsobem:

• zaměstnává osoby se znevýhodněním. Podíl jejich pracovních úvazků tvoří min. 30 % přepočtených úvazků z celkového počtu zaměstnanců. Společnost zaměstnává zejména osoby se zdravotním postižením a osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané;

• podporuje profesní a osobnostní růst svých zaměstnanců se zvláštním zřetelem k potřebám zaměstnanců se znevýhodněním, jimž poskytuje i psychosociální podporu;

• podněcuje zaměstnance k účasti na chodu společnosti. Zaměstnanci mají možnost vyjadřovat se ke strategii podniku, jsou informováni o dění v podniku, výsledcích hospodaření a naplňování veřejně prospěšných cílů;

• využívá přednostně místní zdroje, uspokojuje přednostně místní potřeby a přispívá k místnímu rozvoji, a to skrze přednostní zaměstnávání místních obyvatel, čímž se podílí na lokálním sociálním začleňování. Podnik se orientuje zejména na místní trh (místní odběratele služeb);

• reinvestuje min. 51 % zisku zpět do rozvoje sociálního podniku a na naplňování obecně prospěšných cílů. Tyto reinvestice využívá zejména k profesnímu a osobnímu rozvoji zaměstnanců a k rozvoji jejich pracovních míst a také k nákupu nových technologií umožňujících zavádění nových služeb, což v důsledku umožňuje také vytváření nových pracovních míst pro osoby se znevýhodněním;

• aplikuje zásady environmentální výroby a spotřeby, a to zejména skrze šetření materiálem a orientaci na lokální trh (omezování uhlíkové stopy);

spolupracuje s místními i regionálními subjekty, zejména s jinými sociálními podniky v okolí, místním úřadem práce aj.

Orgány společnosti jsou:

a) správní rada;

b) dozorčí rada;

c) ředitel.

Čl. VI

Orgány společnosti

Čl. VII

Správní rada

1. Správní rada má 3 členy.

2. Správní radu jmenují zakladatelé.

3. Funkční období člena správní rady je tříleté. Opětovné členství je možné.

4. Členy správní rady jsou:

Xxxx Xxxxxxxxx

r. č.: 866026/4008, nar. 26.10.1986

trvalý pobyt Dolní Dobrouč 588, 561 01 Dolní Dobrouč

Xxxx Xxxxx

r. č.: 750514/1622, nar. 14.05.1975

trvalý pobyt Čihovice 30, 375 01 Týn nad Vltavou

Xxxxxxx Xxxxxxxxx

r. č.: 395914/057, nar. 14.09.1939

trvalý pobyt Mlýnská 970, 379 01 Třeboň

5. Správní rada volí předsedu z řad svých členů na dobu nepřesahující tři roky. Předseda svolává a řídí zasedání správní rady.

6. Na svém prvním zasedání vylosuje správní rada jednoho člena, jemuž skončí funkční období po jednom roce ode dne vzniku společnosti a jednoho člena, jemuž skončí funkční období po dvou letech ode dne vzniku společnosti.

7. Za členství ve správní radě nepřísluší jejím členům odměna.

8. Správní rada rozhoduje o věcech svěřených jí do působnosti podle § 13 a 14 zákona

č.248/1995 Sb. a dále o:

• vydání, změně a doplnění statutu společnosti

• termínu zveřejnění výroční zprávy, který nesmí být delší než šest měsíců od skončení

účetního období

• cenové politice společnosti

• změně rozsahu a podmínek služeb poskytovaných společností

• jmenování a odvolání ředitele

• smluvním vztahu společnosti a ředitele

• odměně ředitele (její výši stanoví vždy pro následující kalendářní rok)

• rozhoduje o pracovních místech, na jejichž obsazení bude vypsáno výběrové řízení a o pravidlech výběrového řízení

• využití rezervního fondu

• věcech, které si k rozhodnutí vyhradí

• o zřízení poboček společnosti

• koncepci akcí zajišťovaných společností

Čl. VIII

Způsob jednání správní rady

1. Správní rada bude svolávána nejméně jednou za tři měsíce. První jednání správní rady svolávají zakladatelé nejpozději do 30 dnů ode dne vzniku společnosti.

2. Správní rada je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina členů.

3. Správní rada rozhoduje o změně zakladatelské smlouvy, zrušení společnosti, o zřízení poboček společnosti a o společnosti, které bude nabídnut likvidační zůstatek, se souhlasem všech členů správní rady. V ostatních věcech rozhoduje nadpoloviční většinou všech členů.

4. Z jednání správní rady se pořizuje zápis v listinné podobě, který podepíší všichni přítomní

členové správní rady.

5. Zakladatelé mají právo zúčastnit se jednání správní rady s hlasem poradním. Požádá-li zakladatel o slovo, musí mu být uděleno.

Čl. IX

Dozorčí rada

1. Dozorčí rada je kontrolním orgánem společnosti.

2. Dozorčí rada má tři členy.

3. Funkční období dozorčí rady je tříleté. Opětovné zvolení je možné.

4. Na svém prvním zasedání vylosuje dozorčí rada jednoho člena, jemuž skončí funkční období po jednom roce ode dne vzniku společnosti a jednoho člena, jemuž skončí funkční období po dvou letech ode dne vzniku společnosti.

5. Dozorčí radu jmenují zakladatelé.

6. Členy dozorčí rady jsou:

Xxxx Xxxxx

r. č.: 500406/355, nar. 06. 04. 1950

trvalý pobyt Kolodějská 410, 375 01 Týn nad Vltavou

Xxx. Xxxx Xxxxxxx

r. č.: 430309/076, nar. 09.03.1943

trvalý pobyt Břehy 785, 375 01 Týn nad Vltavou

Xxxxxxx Xxxxxxx

r. č.: 915501/1459, nar. 01.05.1991

trvalý pobyt Xxxxxxxxxxx 935, 379 01 Třeboň

7. Dozorčí rada volí předsedu z řad svých členů na dobu nepřesahující tři roky. Předseda svolává a řídí zasedání dozorčí rady.

8. Členové dozorčí rady jsou oprávněni účastnit se všech jednání správní rady a pokud si

přejí, mohou se vyjádřit k jakémukoliv bodu, nemají však právo hlasovat.

9. Do působnosti dozorčí rady spadají záležitosti vymezené do § 16 zákona č. 248/1995 Sb.

Čl. X

Způsob jednání dozorčí rady

1. Dozorčí rada bude svolávána nejméně jednou za šest měsíců.

2. Dozorčí rada je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina členů.

3. Z jednání dozorčí rady se pořizuje zápis v listinné podobě, který podepíší všichni přítomní

členové dozorčí rady.

4. Dozorčí rada informuje správní radu, ředitele a zakladatele o každém zjištěném porušení zákona nebo ustanovení této zakladatelské smlouvy nebo statusu společnosti, o jakýchkoli nehospodárných postupech a jiných nedostatcích v činnosti společnosti.

5. Dozorčí rada je oprávněna stanovit řediteli nebo správní radě lhůtu k zjednání nápravy. Není-li náprava zjednána, dozorčí rada neprodleně informuje o zjištěných nedostatcích zakladatele.

Čl. XI

Ředitel společnosti

1. Ředitel je statutárním orgánem společnosti, řídí činnost společnosti a jedná za společnost.

2. Ředitele společnosti jmenuje a odvolává správní rada, která určuje výši jeho odměny.

3. Ředitelem může být jmenována pouze fyzická osoba, která je bezúhonná. Ředitel nemůže být členem správní ani dozorčí rady společnosti, je však oprávněn zúčastnit se jednání správní rady společnosti s hlasem poradním.

4. Ředitel vykonává funkci ve smluvním poměru. Úkony týkající se vztahu ředitele ke společnosti činí správní rada.

5. Ředitel jedná za společnost a podepisuje tak, že k napsanému nebo vytištěnému jménu společnosti připojí svůj podpis.

6. Ředitel je povinen vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře a zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení by mohlo způsobit společnosti škodu. V případě pochybností, zda ředitel jednal s péčí řádného hospodáře, musí ředitel prokázat, že s péčí řádného hospodáře jednal.

7. Ředitelem společnosti je:

Xxxxxxx Xxxxxxx

x. x.: 705225/1580, nar. 25.02.1970

trvalý pobyt: Mlýnská 970, 379 01 Třeboň

Čl. XII

Vklady zakladatelů

1. Zakladatelé vkládají do společnosti vklady takto: Pomoc Týn nad Vltavou 10.000,- Kč Vindex JIH s r.o. 10.000,- Kč

2. Vklad zakladatelé složili k rukám správce vkladu Xxxxxx Xxxxxx nar.: 14. 05. 1975. Správce vkladu převede složené prostředky na účet společnosti do tří dnů po jejím vzniku.

Čl. XIII

Výroční zpráva

1. Společnost sestavuje a zveřejňuje výroční zprávu o své činnosti a hospodaření v době stanovené správní radou, ale nejpozději šest měsíců od skončení účetního období.

2. Společnost uloží do 30 dnů po schválení správní radou výroční zprávu do sbírky listin. Výroční zprávy budou dále k dispozici veřejnosti v sídle společnosti v úředních hodinách stanovených společností.

3. Obsah výroční zprávy určují platné právní předpisy.

4. Obecně prospěšná společnost je povinna ve svém účetnictví důsledně oddělit náklady a výnosy spojené s doplňkovými činnostmi, náklady a výnosy spojené s obecně prospěšnými službami a náklady a výnosy nepatřící do předchozích skupina a spojené se správou obecně prospěšné společnosti.

Čl. XIV

Zrušení společnosti‌

1. V případě zrušení společnosti bude postupováno podle § 7-9 zákona č.248/1995 Sb. o obecně prospěšných společnostech, ve znění jeho pozdějších změn a doplňků.

2. V případě zrušení společnosti rozhodnutím správní rady bude likvidační zůstatek společnosti převeden na jinou obecně prospěšnou společnost podle rozhodnutí správní rady.

Čl. XV

Závěrečná ustanovení

1. Nestanoví-li tato zakládací smlouva jinak, řídí se právní vztahy společnosti zákonem č.248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech a o změně a doplnění některých zákonů.

Za správnost vyhotovení:

Xxxxxxx v.r.

……………………………………..