Smlouva
Smlouva
o poskytování pracovně lékařských služeb
Níže uvedené smluvní strany uzavírají Xxxxx u o poskytování pracovně lékařských služeb, kterou naplňují pc vinnost zaměstnavatele stanovenou zákona 373/2011 Sb. v platném znění a vyhlášky 79/2013 Sb. v platném znění
Školské zařízení:
se sídlem:
IČ:
zastoupena:
(dále jen zaměstná/atel) Banlcovní spojení:
Dětský domov, Jemnice, Třešňová 748 675 31 Jemnice
Dětský domov, Jemnice, Třešňová 748 675 31 Jemnice
a
odloučené pracoviště Budkov 1 675 42 Budkov
60418516
Mgr. et Mgr. Xxxxxx Xxxxxxxxxx
poskytovatel pracovně lékařských služeb:
se sídlem: bytem:
MUDr. Xxxxxx Xx&xxxxxxxxx Lesonice 1
Vranín 7
675 44 Lesonice
IČ: 67S2080918
(dále jen poskytovatel pracovně lékařských služeb) Bankovní spojem':
I.
Předmět smlouvy
1.
Obsah a rozsah pracovně lékařských služeb je vymezen zákonem č. 373/2011 Sb. V platném zněn: o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy k tomuto zákonu, zejména vyhlíiSkou č. 79/2013 Sb. V platném znění. Zejména se jedná o poskytování pracovně lékařských služeb, jejichž součástí je
a. hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví
b. prováděiu prohlídek pro posouzení zdravotm' způsobilosti k výkonu práce (vstupních, preventivních, výstupních, případně mimořádných)
c. poradenství zaměřené na bezpečnost a ochranu zdraví při práci
d. školem' v poskytování první pomoci - 1 x za rok
e. pravidelný dohled nad podmínkami na pracovišti zaměstnavatele.
1
II.
Rozsah a organizace poskytování pracovně lékařských služeb
Pracovně lékařské služby budou poskytovány všem zaměstnancům zaměstnavatele. Služby provádí poskytovatel vždy na základě písemné žádosti objednatele. Písemná žádost obsahuje:
a. identifikační údaje zaměstnavatele, a to název, sídlo a identifikační číslo zaměstnavatele
b. identifikační údaje zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání, a to
jméno, popřípadě jména, a příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu
v
na území České republiky, nebo adresu místa hlášeného přechodného pobytu na
území České republiky nebo, nemá-li takovou adresu, adresu místa bydliště
c. údaje o pracovním zařazení zaměstnance nebo údaje o předpokládaném pracovním zařazení osoby ucházející se o zaměstnání, dále údaje o druhu práce, režimu práce, o rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, míře rizikových faktorů pracovních podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek
d. druh požadované pracovně lékařské prohlídky
e. důvod k provedení prohlídky
Zaměstnanci si k provedení prohlídky zajistí výpis ze své zdravotní dokumentace od svého registrujícího poskytovatele („obvodní lékař. Objednatel se zavazuje zaplatit poskytovateli za činnost prováděnou dle této smlouvy odměnu sjednanou dále v této Smlouvě. Ostatní pracovně lékařské služby budou poskytovány na základě dodatečně vzniklé potřeby zaměstnavatele
Obsahem pracovně lékařských služeb při hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců nebo osob ucházejících se o zaměstnání je (blíže určeno ve 79/2013 Sb. V platném znění) zejména
• zjišťování vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na jejich zdravotní stav a vývoj zdravotního stavu a posouzení zdravotní způsobilosti k práci
• spolupráce při zpracování rozborů vzniku a příčin pracovních úrazů, výskytu nemocí z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, nebo nemocí souvisejících s prací
• sledování vlivů rizikových faktorů pracovních podmínek, které se mohou nepříznivě projevit i po delší době na zdraví zaměstnanců, a to v rámci pracovně lékařské prohlídky, je-li to s ohledem na charakter těchto faktorů účelné
Obsahem poradenských služeb je zejména:
• při výběru technických, technologických a organizačních opatření a výběru osobních ochranných pracovních prostředků
• při identifikaci nebezpečí a hodnocení rizik při práci a při zařazování prací do kategorií podle zákona upravujícího ochranu veřejného zdraví
• k návrhům opatření k nápravě v případě zjištění závad, které mohou vést u zaměstnanců k poškození zdraví
• spočívající v provádění školení zaměstnanců určených zaměstnavatelem v první pomoci a zpracování návrhu vybavení pracoviště prostředky pro poskytování první pomoci pro zaměstnavatele.
Obsahem prováděného dohledu poskytovatele pracovně lékařských služeb na všech pracovištích zaměstnavatele je zejména:
• pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů
• dohled v zařízení stravování a dalších stravovacích zařízeních zaměstnavatele
• kontrola dostupnosti a vybavení prostředků první pomoci
• hodnocení rizik s využitím informací o míře expozice rizikových faktorů při výkonu práce, výsledků analýzy pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací
Pravidelný dohled na všech pracovištích zaměstnavatele se uskutečňuje nejméně jedenkrát za kalendářní rok. O provedení dohledu ze strany poskytovatele pracovně lékařských služeb bude proveden písemný záznam ve dvou vyhotoveních, z nichž po jednom obdrží každá smluvní strana
Dokumentace o pracovně lékařských službách obsahuje údaje dané vyhláškou o pracovně lékařských službách a je vedena v souladu s ustanovením § 5 vyhlášky č. 79/2013 Sb. v platném znění
III.
Pracovnělékařské prohlídky
V souladu s kategorizací prací jsou zaměstnanci zařazeni do kategorie 1 (zpravidla pedagogičtí zaměstnanci) a kategorie 2, zpravidla z důvodu fyzické zátěže (stravování a úklid, popřípadě specifické profese). Výjimečně může být zařazeno do kategorie 3 z důvodu psychické zátěže (výhradně noční práce) což by bylo doloženo Rozhodnutím KHS dle zákona 258/2000 Sb. v platném znění. Současně v souladu s ustanovením přílohy č. 2 vyhl. 79/2013 Sb. v platném znění jsou definována Rizika ohrožení zdraví, položka 1 (práce ve školách a školských zařízeních), položka 2 (činnosti epidemiologicky záveižné), položka 12 (hlasová zátěž) a položka 13 (noční práce).
Vstupní prohlídka se provádí před uzavřením pracovně právního vztahu za účelem zajištění, aby výkonu práce v podmínkách se známou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci. Provádí se kromě případů stanovených zákonem též před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden, a to bez ohledu na to, zda změna takových podmínek vede ke změně výsledné kategorie práce.
Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie 1 nebo 2 a jsou-li současně zaměstnanci škol a školských zařízení zřízených dle školského zákona a zaměstnance konající činnosti epidemiologicky závažné, se na tyto činnosti vztahuje riziko ohrožení zdraví.
Cyklus a cyklus je bez ohledu na kategorii dle 432/2003 Sb. v platném znění:
a) jednou za 4 roky, nebo
b) jednou za 2 roky, ide-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku
c) jednou za 2 roky u noční práce
Mimořádná prohlídka se provádí, pokud
a) ji nařídil orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví,
b) to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek,
c) došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance,
d) bylo opakovaně zjištěno překročení limitní hodnoty ukazatelů biologického expozičního testu, popřípadě na základě závěrů jiných vyšetření prováděných za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů pracovních podmínek.
e) byla při pracovně lékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo
f) byl výkon práce přerušen
• z důvodu nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a nejde-li o práci nebo činnost, jejíž součástí je riziko ohrožení zdraví nebo nestanoví-li jiný právní předpis jinak,
• v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví nebo
• z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců.
Výstupní prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení pracovního poměru.
IV.
Součinnost objednatele a poskytovatele
a) Zaměstnavatel bude poskytovateli pracovně lékařských služeb předávat průběžně aktualizovaný seznam svých zaměstnanců, pro které požaduje zajištění služeb a potřebnými osobními údaji. Seznam bude aktualizován nejméně v cyklu 1 ročně, zpravidla v rámci provedení zdravotnického dohledu dle čl. II této Smlouvy.
b) Zaměstnavatel umožní poskytovateli volný přístup na svá pracoviště k provedení kontroly pracovního prostředí a pracovních podmínek.
c) Obě smluvní strany se zavazují zachovávat mlčenlivost vůči třetím osobám o všech skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s plněním této smlouvy.
d) Objednatel dodá poskytovateli informace o zařazení do kategorie prací zpracované na základě zákona 258/2000 Sb. v platném znění a vyhl. 432/2003 Sb. v platném znění nebo další vztahující se legislativy
e) Objednatel má právo na kontrolu provádění pracovně lékařské péče. Poskytovatel je povinen účinně spolupracovat při kontrole a poskytnout požadované údaje též kontrolním orgánům daným obecně platnými právními předpisy
f) Poskytovatel spolupracuje s odborně způsobilými osobami v prevenci rizik určených zaměstnavatelem
V.
Platební podmínky
a) Pracovně lékařské služby bude zaměstnavatel hradit poskytovateli bezhotovostním převodem na základě provedené práce a sjednaného sazebníku pro jednotlivé úkony.
b) Za jednotlivé úkony zdravotní péče náleží poskytovateli odměna ve výši stanovené sazebníkem zdravotních úkonů poskytovatele, uvedeným v příloze této smlouvy. Cena úkonů v sazebníku neuvedených bude stanovena dohodou.
c) Úhradu provádí zaměstnavatel ve sjednaných částkách a termínech. Dohodnou-li se
smluvní strany, mohou být služby poskytovatele pracovně lékařských služeb hrazeny paušální platbou vztahující se k počtu zaměstnanců a časovému období
d) Pro výkon poradenských služeb a služeb při provádění dohledu na pracovišti zaměstnavatele se sjednává dohodou úhrada poskytnutých služeb ve výši 300,— Kč za jednu vykázanou pracovní hodinu.
VI.
Závěrečné ustanovení
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Obě smluvní strany ji mohou vypovědět s tříměsíční výjiovědní lhůtou, která počíná běžet od prvmlio dne měsíce následujícího od doručení písemné výpovědi druhé smluvní straně.
2. Smlouva je vj/hotovena ve dvou vyhotoveních, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom.
3. Změny smluvních podmínek jsou možné pouze písemnými dodatky k této smlouvě po dohodě obou s mluvm'ch stran.
V Budkově, dne: 18. 12. 2018
poskyto^'atel
V Jemnici, dne: 17. 12. 2018
Ditiký domov, Jemnice, TřeIAová 748 TTeSftová 748,675 31 Jemnice
í zaměstnavatel
Dodatek č. 1 - ke smlouvč o pracovně lékařské péěi na rok 2019
1) Ceník výkonů na rok 2019
! Výkon Cena v K£
Vs :upní lékařská prohlídka
Peiicdická prohlídka, posouzení zdravotní způsobilosti Mimořádná prohlídka, posouzení zdravotní způsobilosti I Výstupní lékařská prohlídka
Hodinová sazba pro ostatní výkony a práce
300,-^
300,- Kč
300,-Kč
300,- Kč
500,- Kč
2) Počet předpokládaných zaměstnanců na rok 2019 je 39 osob.
3) Dodán aktuální seznam zaměstnanců a zařazem' do kategorie dle vyhlášky 432/2003 Sb. v platném znění.
V Budkově, dne: 04. 01. 2019
j 79
ř j í.h'/p’i' 'T*4ípii4
V Jemnici, dne: 04. 01. 2019
Dětský domov, Jemnice, TřeSáová 748
T7eSňová748.67531 Jemnice
poskytOT^atel zaměstnavatel