č. 2 / 2012 / ZO
Smlouva o zařazení odsouzených do práce
č. 2 / 2012 / ZO
uzavřená v souladu s ustanovením §§ 29 až 33 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů, a §§ 41 až 45 vyhlášky č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody
I.
Smluvní strany
Vězeňská služba České republiky se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4
IČ: 00212423
za kterou činí právní úkony vrchní rada, plk. Xxx. Xxxxx Xxxxxx, ředitelka Věznice Znojmo kontaktní adresa: Dyjská 4, 669 02 Znojmo
bankovní spojení: , č. ú. (dále jen „věznice“)
a
Správa nemovitostí města Znojma, příspěvková organizace IČ: 00839060
zastoupená Ing. Xxxxxxx Xxxxxxxx, ředitelem
se sídlem Pontassievská 317/14, 66902 Znojmo 2 bankovní spojení: č. ú.
(dále jen „Správa nemovitostí“)
II.
Předmět smlouvy
1) Předmětem smlouvy je zařazení odsouzených, t. č. ve výkonu trestu odnětí svobody ve Věznici Znojmo do práce u Správy nemovitostí.
2) Správa nemovitostí se zavazuje zařadit do práce 1 - 3 odsouzených v jednosměnném provozu s denní pracovní dobou 8 hodin. Pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky pro uložení přesčasové práce se u odsouzených řídí zákoníkem práce.
3) Druh práce: pomocné práce a úklidové práce
Den nástupu do práce: 26. 3. 2012
Místo výkonu práce: Dobšická 11, Znojmo, 669 02
4) Při dodržení podmínek této smlouvy a po předchozím souhlasu věznice mohou být práce vykonávány i na jiných pracovištích Správy nemovitostí. Konkrétní rozvrh pracovní doby, zejména zahájení a ukončení práce, včetně přestávek podle zákoníku práce, bude upřesněn dohodou mezi Správou nemovitostí a věznicí. Na základě dohody obou stran je možné dodatečně sjednat i prodlouženou pracovní dobu nebo mimořádné pracovní směny ve dnech pracovního klidu.
III.
Řízení pracovní činnosti odsouzených, povinnosti smluvních stran
1) Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí jejich pracovní činnost a pracovní příkazy vydává pověřený zaměstnanec Správy nemovitostí, zajišťuje, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní úkoly, šetrně hospodařili s prostředky svěřenými a poskytnutými Správou nemovitostí.
2) Správa nemovitostí se zavazuje
a) zamezit vhodnými kontrolními a technickými prostředky donášení alkoholických nápojů, popř. jiných omamných prostředků svými zaměstnanci na pracoviště odsouzených, a stejně tak zamezit odsouzeným použití a držení jakéhokoliv telefonního přístroje
b) poučit všechny své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, seznámit je s poučením (viz. Příloha č. 1),
c) důsledně provádět kontrolu pracovních nástrojů a nářadí vydávaného zaměstnaným odsouzeným, které potřebují ke své pracovní činnosti, a předcházet tak možnosti jeho zneužití,
d) zajistit na vlastní náklad odvoz odsouzených na pracoviště a jejich řádný návrat do věznice za použití silničního motorového vozidla, které má platné technické osvědčení a svým technickým stavem plně odpovídá požadavkům bezpečnosti provozu na pozemních komunikacích a požadavkům bezpečnosti přepravovaných osob a věcí,
e) pro příslušníka Vězeňské služby, který vykonává dohled nad odsouzenými, zajistit na pracovišti vhodné prostory k odkládání svršků, k oddechu a ke stravování. V případě neplnění tohoto závazku může věznice okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy, a to do doby jeho splnění,
f) ve stanovené lhůtě splatnosti uhradit faktury vystavené věznicí / čl. IV /.
3) Porušení některé z povinností uvedených v odst. 2 bude považováno za hrubé porušení této smlouvy a věznice může v takovém případě:
a) okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,
b) okamžitě od smlouvy odstoupit.
4) Správa nemovitostí odpovídá za to, že na pracovišti nebude ve vztahu k odsouzeným mařen účel výkonu trestu odnětí svobody (viz. zákon č. 169/1999 Sb. a vyhláška MS č. 345/1999 Sb.). Zejména jim nebudou umožněny návštěvy příbuzných a dalších nepovolených osob, přebírání nebo předávání listovních a balíkových zásilek, telefonování apod.
5) Věznice se zavazuje:
a) zajistit nástup odsouzených do práce, přičemž doba strávená na cestě do místa výkonu práce a zpět se do pracovní doby odsouzených nezapočítává,
b) zajistit, aby k zařazení do práce byli vybráni odsouzení zdravotně a psychicky způsobilí vykonávat dohodnutou činnost, přičemž bude respektovat připomínky Správy nemovitostí,
c) zajistit poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat odsouzeným dávky nemocenského pojištění,
d) v souladu s vnitřními předpisy Vězeňské služby zajistit dohled odsouzených na cestě do práce a na pracovišti příslušníkem Vězeňské služby.
6) Určení zaměstnanci věznice jsou oprávněni provádět kontroly odsouzených na pracovišti. Správa nemovitostí je povinna jim umožnit provádění jejich kontrolních činností.
IV.
Odměňování pracovní činnosti odsouzených
1) Odměňování pracovní činnosti odsouzených dle této smlouvy zahrnuje pracovní odměnu odsouzených ve výši 4 500,- Kč, měsíční náklady na zdravotní a sociální pojištění ve výši 1 530,- Kč a režijní přirážku.
2) Režijní přirážka se stanoví ve výši 4% z pracovní odměny odsouzených a nákladů na zdravotní a sociální pojištění.
3) Celkem bude věznice za každého odsouzeného fakturovat 6 271,- Kč/měsíc a případné příplatky podle zvláštních právních předpisů.
4) Správa nemovitostí může odsouzenému za dosažení velmi dobrých pracovních výsledků poskytnout osobní ohodnocení resp. odměnu i nad rámec uvedených v odst. 1 až 3. Tuto skutečnost Správa nemovitostí vyznačí v pracovním výkazu.
5) Na základě stanovené výše odměny a předpokládaného počtu dní práce věznice vypočítá předpokládanou výši fakturované částky. Správa nemovitostí je povinna nejpozději do 25. dne příslušného kalendářního měsíce uhradit na základě zálohové faktury 50% z kalkulované částky. Celkové vyrovnání za kalendářní měsíc proběhne v následujícím kalendářním měsíci po předložení výkazů práce.
6) Zpracované výkazy práce odsouzených za příslušný kalendářní měsíc Správa nemovitostí předloží věznici vždy do 2. dne následujícího kalendářního měsíce. Věznice na základě předložených podkladů provede vyúčtování a vystaví na zbývající částku fakturu, kterou je Správa nemovitostí povinna uhradit do 14. dne kalendářního měsíce.
7) Při nedodržení lhůty splatnosti je věznice oprávněna účtovat a Správa nemovitostí povinna zaplatit úrok z prodlení. Výše úroků z prodlení odpovídá ročně výši repo sazby stanovené Českou národní bankou, zvýšené o sedm procentních bodů.
V.
Bezpečnost a ochrana zdraví odsouzených při práci a požární ochrana
1) Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví. Správa nemovitostí je povinna vybavit odsouzené, kteří budou plnit jím zadané pracovní úkoly, potřebnými pracovními nástroji, osobními ochrannými pracovními prostředky, mycími, čistícími a desinfekčními prostředky ve stejném rozsahu jako ostatní zaměstnance.
2) Správa nemovitostí je povinna zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných revizí strojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady. Dále Správa nemovitostí poskytne sociální zařízení dle obecných předpisů a zajistí vhodné prostory pro stravování odsouzených.
3) Správa nemovitostí prokazatelně proškolí odsouzené v příslušných předpisech bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Správa nemovitostí odpovídá i za odborné zaškolení odsouzených, pokud budou provádět činnost, která toto proškolení vyžaduje. Je povinna zajistit zápisníky bezpečnosti práce. Školení BOZP a PO je nutné každý rok opakovat.
4) Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce je Správa nemovitostí povinna zajistit prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO, které musí odsouzený dodržovat.
5) Při vytváření podmínek k dodržování BOZP, protipožárních a hygienických předpisů má Správa nemovitostí stejné povinnosti, jaké má podle zvláštních právních předpisů vůči svým zaměstnancům.
VI.
Odpovědnost za škodu
1) Odsouzený odpovídá Správě nemovitostí za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi obdobně jako zaměstnanec v pracovním poměru. Správa nemovitostí je povinna projednat výši požadované náhrady též s věznicí.
2) Za škodu způsobenou odsouzenému při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů, za škodu způsobenou na odložených věcech a při odvracení škody odpovídá Správa nemovitostí podle příslušných pracovněprávních předpisů obdobně jako u zaměstnanců v pracovním poměru.
3) Správa nemovitostí odpovídá odsouzenému za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Za tím účelem zejména
a) vede evidenci pracovních úrazů odsouzeného a plní povinnosti vyplývající z jejich registrace,
b) předá věznici dvě kopie „ Záznamu o pracovním úrazu “, a to do pěti dnů ode dne, kdy k úrazu došlo,
c) provádí řízení o odškodňování úrazů ve spolupráci s pověřeným pracovníkem věznice (technikem bezpečnosti práce) a o výsledcích řízení písemně informuje odsouzeného a věznici,
d) zjišťuje příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání odsouzených a soustavně vytváří podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci,
e) náhrady přiznané v souvislosti s odškodněním úrazu poukazuje vždy věznici.
4) Věznice neodpovídá za škodu vzniklou tím, že nemohla zajistit nástup odsouzeného v důsledku propuštění odsouzeného z trestu odnětí svobody nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných bezpečnostních důvodů nebo jiných závažných důvodů, dojde-li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve věznici nezávisle na věznici nebo odvolá-li odsouzený v souladu s ustanovením § 30 odst. 4 zákona č. 169/1999 Sb. o výkonu trestu odnětí svobody svůj souhlas k zaměstnávání.
5) Věznice neodpovídá za škodu, která vznikne Správě nemovitostí, dojde-li k zastavení zaměstnávání odsouzených nebo k okamžitému odstoupení od smlouvy pro hrubé porušení smluvních vztahů podle čl. III. odst. 3.
VII.
Mimořádné události
.
1) Při vzniku mimořádných událostí zajistí Správa nemovitostí, aby byla tato informace ihned oznámena na operační středisko Věznice Znojmo – tel.
2) Mimořádnou událostí je zejména úraz odsouzeného, zpoždění plánovaného návratu odsouzených do věznice, napadení odsouzeným nebo napadení odsouzeného, odchod odsouzeného z pracoviště, požití alkoholického nápoje odsouzeným, použití telefonního přístroje odsouzeným.
3) Pokud dojde k úrazu, který vyžaduje příjezd rychlé záchranné služby, bude na operační středisko voláno až po zajištění první pomoci. Poskytnutí první pomoci na pracovišti zajistí Správa nemovitostí.
4) Správa nemovitostí je povinna neprodleně informovat věznici i v případě jen podezření na odchod odsouzeného z nestřeženého pracoviště v pracovní době.
VIII.
Závěrečná ustanovení
1) Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu smluvních stran.
2) Smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Smluvní vztah založený touto smlouvou skončí:
a) na základě dohody obou smluvních stran;
b) písemnou výpovědí kterékoli ze smluvních stran, přičemž výpovědní lhůta je 1 měsíc a počne běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi;
c) okamžitě v případě, že nastanou závažné okolnosti na věznici nebo na Správě nemovitostí nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran dobře požadovat plnění smluvních povinností (na straně věznice jsou takovými okolnostmi například podstatné snížení celkového stavu odsouzených);
d) způsobem uvedeným v čl. III. odst. 3 písm. b) smlouvy.
3) Změny nebo doplňky této smlouvy lze provést pouze písemnými dodatky podepsanými oběma smluvními stranami.
4) Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí obecně platnými právními předpisy, zejména obchodním zákoníkem, zákonem o výkonu trestu odnětí svobody a zákoníkem práce.
5) Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom.
6) Přílohou č. 1 této smlouvy je Poučení pro civilní zaměstnance pracující na pracovišti s odsouzenými, s kterým je Správa nemovitostí povinen všechny zaměstnance seznámit.
Ve Znojmě dne
Za věznici: Za Správu nemovitostí
………………………………. …………………………… Vrchní rada Xxx. Xxxxx Xxxxxxx
plk. Xxx. Xxxxx Xxxxxx ředitel Správy nemovitostí ředitelka Věznice Znojmo města Znojma
Příloha č. 1 ke Smlouvě č. 1/2012/ZO
P O U Č E N Í
pro zaměstnance, kteří se při výkonu práce stýkají s odsouzenými
Článek I
Zaměstnancům, kteří pracují s odsouzenými nebo při výkonu práce přicházejí s nimi do styku, příp. mají možnost vejít ve styk s odsouzenými je zakázáno:
1. Donášet na pracoviště alkoholické nápoje, omamné látky, výbušniny, léky apod. a předávat je nebo poskytovat odsouzeným.
2. Vstupovat v podnapilém stavu do prostorů, kde pracují nebo se pohybují odsouzení.
3. Zneužívat odsouzených k různým úsluhám a pracím pro osobní prospěch, přijímat od nich nebo předávat jim jakékoliv předměty a výrobky, přijímat nebo předávat (zapůjčovat) jakékoliv množství peněz, zprostředkovávat jim jakékoliv ústní nebo písemné vzkazy a spojení s jejich příbuznými a známými.
4. Předávat odsouzeným potraviny v jakékoliv formě a kuřivo včetně tabáku.
5. Vést s odsouzenými rozhovory o věcech, které s výkonem práce a plněním pracovních úkolů nesouvisejí, sdělovat jim osobní problémy a údaje osobního charakteru, hovořit s odsouzenými o jejich trestné činnosti, poskytovat jim informace, které k plnění pracovních úkolů nepotřebují a které by mohli zneužít k útěku nebo jiné nedovolené činnosti.
Článek II
Zaměstnanci, kteří pracují s odsouzenými nebo při výkonu práce přicházejí s nimi do styku, jsou povinni:
1. Strpět kontrolní úkony příslušníka Věznice Znojmo, jestliže zjistil, že zaměstnanec porušil zákaz uvedený v článku I. bodu 1 - 3 a v dané situaci nemá možnost provést kontrolní úkon ve spolupráci s oprávněným vedoucím firmy. Kontrolními úkony jsou zejména otevření zavazadla a zpřístupnění prostoru v motorovém vozidle.
2. Uzamknout v prostoru, kde pracují odsouzení, motorové vozidlo v případě, že došlo k jeho opuštění.
3. Zaměstnanci firmy, kteří jsou pověřeni organizováním a řízením práce odsouzených musí mít stálý přehled o odsouzených a plnění jejich pracovních úkolů (využívání pracovní doby, dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kvalitě práce atd.).
Článek III
Ke splnění účelu pracovního zařazení odsouzených u firmy a v zájmu dobré spolupráce s Věznicí Znojmo, by měli zaměstnanci
1. Odmítnout žádosti odsouzených o různé formy nedovolených styků uvedených v článku I. bodu 1 a
.
3 a tyto případy neodkladně oznámit na operační středisko Věznice Znojmo - tel.
2. Sdělit neodkladně na operační středisko V Znojmo porušování nebo neplnění pracovních povinností odsouzenými, zejména bezdůvodné a nepovolené opuštění stanoveného místa výkonu práce nebo jiné jednání nasvědčující tomu, že odsouzený připravuje nebo se již dopouští trestné činnosti.