Smlouva o poskytování pracovně lékařských služeb
Smlouva o poskytování pracovně lékařských služeb
uzavřená dle § 1746 odst. 2 zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve smyslu a za podmínek daných zákonem č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 373/201 1 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, ustanoveními § 102 a 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, mezi níže uvedenými smluvními stranami:
1. Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky
se sídlem: jednající:
DIC:
bankovní spojení: č. účtu:
doručovací adresa:
e-mail:
Orlická 4/2020, 130 00 Praha 3 Ing. Xxxxxx Xxxxxxx, ředitel
k podpisu smlouvy pověřen: Xxx. Xxxxx Xxxxx, ředitel Ekonomického odboru Regionální pobočky Plzeň, pobočky pro Jihočeský, Karlovarský a Plzeňský kraj
IČ: 411797518
CZ41197518
GE Money Bank, a.s., pobočka Plzeň 30007-0000000000/0600
Regionální pobočka Plzeň, pobočka pro Jihočeský, Karlovarský a Plzeňský kraj, VZP ČR
Sady 5. května 59
(dále jen „VZP ČR" nebo „Zaměstnavatel") na jedné straně
2. PolaMed s.r.o.
Rozhodnutí o registraci: KUJCK 47456/2013/OSVZ, ze dne 3. 9. 2013
adresa:
IČ:
jednající: bankovní spojení: č. účtu:
e-mail:
Veselí nad Lužnicí, Na Potoce 447, PSC 391 81
02088177
XXXx. Xxxx Xxxxx Komerční banka a.s. 107-1290170247/0100
(dále jen „Poskytovatel") na druhé straně
Článek I. Účel smlouvy
Účelem této smlouvy je stanovit podmínky vzájemné spolupráce při zajišťování zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, specifikované zdravotní prevence pro zaměstnance VZP ČR, zaměřené na ochranu zdraví zaměstnanců před nemocemi z povolání a jiným poškozováním zdraví souvisejícím
Stránka 1 z 13
s výkonem práce pro Zaměstnavatele a na prevenci pracovních úrazů v rámci poskytování pracovně lékařských služeb (dále jen: „PLS").
Článek II. Předmět smlouvy
1. Poskytovatel se zavazuje pro VZP ČR zajišťovat PLS podle příslušných právních předpisů, jejichž součástí je:
1.1. hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců RP Plzeň, pobočky pro Jihočeský, Karlovarský a Plzeňský kraj VZP ČR (dále jen RP Plzeň) v Českých Budějovicích, Trhových Svinech, Týně nad Vltavou, Českém Krumlově, Jindřichově Hradci, Dačicích a Táboře.
1.2. provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců na základě žádostí Zaměstnavatele, a to za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, zejména:
a) zjišťování vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na jejich zdravotní stav a vývoj zdravotního stavu a posouzení zdravotní způsobilosti k práci, a to při pracovně lékařských prohlídkách,
b) hodnocení výsledků sledování zátěže organizmu zaměstnanců působením rizikových faktorů pracovního prostředí (dále jen „rizikové faktory"), včetně výsledků biologických expozičních testů, za účelem stanovení této zátěže; rizikovými faktory se rozumí rizikové faktory pracovních podmínek podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a dále rizika ohrožení života a zdraví zaměstnance nebo jiných osob při výkonu práce,
c) hodnocení výsledků cíleně prováděných studií odezvy zdravotního stavu zaměstnanců na konkrétní pracovní podmínky,
d) zpracování rozborů vzniku a příčin pracovních úrazů, výskytu nemocí z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, nebo nemocí souvisejících s prací,
e) hodnocení údajů o vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců a s tím související nemocnosti,
f) sledování vlivů rizikových faktorů pracovních podmínek, které se mohou nepříznivě projevit i po delší době na zdraví zaměstnanců, a to v rámci pracovně lékařské prohlídky, je-li to s ohledem na charakter těchto faktorů účelné,
1.3. poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací, zejména poradenské činnosti:
a) v problematice ergonomie včetně fyziologie práce, psychologie práce, režimu práce a odpočinku, stanovení výkonových norem,
b) při projektování, výstavbě a rekonstrukci pracovišť a dalších zařízení Zaměstnavatele,
c) při zavádění nových technologií, látek a postupů, z hlediska jejich vlivu na pracovní podmínky a zdraví zaměstnanců,
d) při úpravách pracovních míst, včetně míst pro zaměstnance se zdravotním postižením,
Stránka 2 z 13
e) při výběru technických, technologických a organizačních opatření a výběru osobních ochranných pracovních prostředků,
f) v problematice pitného režimu a poskytování ochranných nápojů,
g) v problematice pracovní rehabilitace,
h) při výcviku a výchově zaměstnanců v oblasti ochrany a podpory zdraví při práci, správných pracovních návyků, a při rekvalifikaci zaměstnanců nezpůsobilých vykonávat dosavadní práci,
i) při identifikaci nebezpečí a hodnocení rizik při práci a při zařazování prací do kategorií podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
j) při zpracování plánu pro řešení mimořádných událostí,
k) k návrhům opatření k nápravě v případě zjištění závad, které mohou vést u zaměstnanců k poškození zdraví,
1) spočívající v provádění školení zaměstnanců určených Zaměstnavatelem v první pomoci a zpracování návrhu pro Zaměstnavatele týkajícího se vybavení pracoviště prostředky pro poskytování první pomoci.
1.4. pravidelný dohled na pracovištích RP Plzeň Žižkova 22, 370 01, České Budějovice, Nábřeží Svatopluka Čecha 664, 374 01 Trhové Sviny a Sakařova 755, 375 01 Týn nad Vltavou, tř. Xxxx 000, 000 00 Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx xxx. 15, 377 48 Jindřichův Hradec, Antonínská 85, 380 16 Dačice a tř. 9. května 678 Tábor a nad výkonem práce na těchto pracovištích, zejména:
a) jedenkrát za 2 kalendářní roky pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů, vyjma pracovišť Zaměstnavatele uvedených v písm. b) tohoto odstavce,
b) jedenkrát za kalendářní rok pravidelný dohled na pracovištích Zaměstnavatele, v rámci nichž jsou vykonávány činnosti, pro jejichž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny zákonem č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, ve znění pozdějších předpisů, nebo jiným zvláštním právním předpisem, a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů,
c) dohled v zařízení závodního stravování, případně v dalších zařízeních Zaměstnavatele ve smyslu vyhlášky č. 145/1988 Sb., o Úmluvě o závodních zdravotních službách,
d) hodnocení rizik s využitím informací o míře expozice rizikovým faktorům při výkonu práce a výsledků analýzy výskytu nemocí z povolání, pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací,
e) spolupráce při vypracování návrhů pro Zaměstnavatele na odstranění zjištěných závad, včetně návrhu na zajištění měření rizikových faktorů pracovních podmínek.
2. VZP ČR se zavazuje za řádně poskytnuté PLS uhradit Poskytovateli cenu ve výši a za podmínek dále stanovených touto smlouvou.
Stránka 3 z 13
Článek III.
Výkon a provádění PLS
1. Pracovně lékařské prohlídky a hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci bude uskutečňováno na základě jednotlivých požadavků Zaměstnavatele v ordinaci Poskytovatele na adrese: Xxxxxxx 0000, České Budějovice, popř. v době přerušení provozu ordinace z důvodu nepřítomnosti posuzujícího lékaře nebo z jiných důvodů hodných zřetele bude zajištěno posuzování zdravotní způsobilosti k práci v ordinaci zastupujícího lékaře. Poskytovatel se zavazuje informace o začátku zástupu, zastupujícím lékaři a adrese ordinace, kde bude zajištěno posuzování zdravotní způsobilosti k práci po dobu zástupu, bez zbytečného odkladu oznámit na elektronickou adresu uvedenou v záhlaví této smlouvy a v kopii na elektronickou adresu: xxxx.xxxxxxxx@xxx.xx. Poskytovatel se dále zavazuje oznámit na elektronickou adresu uvedenou v předchozí větě skončení zástupu, a to rovněž bez zbytečného odkladu. Poskytovatel se zavazuje posuzovat zdravotní způsobilost zaměstnanců v ordinačních hodinách, které kdykoliv na vyžádání sdělí Zaměstnavateli.
2. Ostatní PLS budou poskytovány operativně po dohodě se Zaměstnavatelem.
Článek IV.
Cena a platební podmínky
1. PLS jsou podle zákona o specifických zdravotních službách, hrazeny Zaměstnavatelem, s výjimkou posuzování nemocí z povolání, a sledování vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách u nemocí z povolání a vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách po skončení rizikové práce, upravených v zákoně o ochraně veřejného zdraví.
2. Smluvní strany v souladu se zák. č. 526/1990 Sb., o cenách, ve znění pozdějších předpisů, dohodly na ceně za provedení 1 pracovně lékařské prohlídky (včetně hodnocení zdravotního stavu zaměstnance při této prohlídce) ve výši 350,-- Kč (slovy: tři sta padesát korun českých) včetně příslušné sazby DPH vyjma vstupní lékařské prohlídky a hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců při těchto prohlídkách, které Poskytovatel vyúčtuje ve výši 350,— Kč (slovy: tři sta padesát korun českých) vždy uchazeči o zaměstnání ve VZP ČR.
3. Zaměstnavatel uhradí Poskytovateli zvlášť náklady, které mu vzniknou v souvislosti s prováděním PLS, a to:
a) případné platby za odborná vyšetření, provedená jinými zdravotnickými zařízeními či ambulantními specialisty Poskytovatele (pokud nejsou hrazeny z fondu veřejného zdravotního pojištění), k nimž byl zaměstnanec v rámci PLS vyslán a které objednal a uhradil Poskytovatel,
b) případné náklady spojené s doplňujícím měřením, vyžádaným odborným šetřením a expertizami nezbytnými pro činnost v zájmu Zaměstnavatele, pokud je po předchozí dohodě se Zaměstnavatelem Poskytovatel objednal a uhradil.
4. Poskytovatel se zavazuje, že v případě, kdy bude před vysláním zaměstnance na odborná vyšetření nebo před provedením jiných úkonů pravděpodobné, že platby dle odst. 3 písm.
a) nebo náklady dle odst. 3 písm. b) tohoto článku smlouvy překročí u jednotlivé preventivní pracovně lékařské prohlídky částku 1 000,-- Kč (slovy: jeden tisíc korun českých), si prokazatelným způsobem vyžádat prostřednictvím odpovědného zaměstnance, který vystavil žádost o provedení pracovně lékařské prohlídky, předchozí
Stránka 4 z 13
souhlas Zaměstnavatele s výší předpokládaných nákladů. Za předchozí souhlas se považuje též, jestliže Zaměstnavatel písemně neodmítl poskytovateli udělit souhlas v době
7 kalendářních dnů ode dne, kdy o něj byl prokazatelně požádán. Pouze s předchozím souhlasem Zaměstnavatele ve smyslu tohoto odstavce je Poskytovatel oprávněn k provedení následného přeúčtování plateb za příslušné služby jiných subjektů Zaměstnavateli. K faktuře pak přiloží kopie faktur prokazující cenu odborného vyšetření.
5. Za výkon ostatních činností PLS specifikovaných v článku II. odst. 1. této smlouvy uhradí Zaměstnavatel Poskytovateli paušální částku ve výši 120,-- Kč (slovy: jedno sto dvacet korun českých) včetně příslušné sazby DPH za jednoho zaměstnance na kalendářní rok.
6. Pro výši paušální úhrady za kalendářní rok je rozhodný stav zaměstnanců k 1. lednu kalendářního roku. VZP ČR předá poskytovateli seznam svých zaměstnanců Klientského pracoviště České Budějovice, Trhové Sviny, Týn nad Vltavou, Český Krumlov, Jindřichův Hradec, Dačice a Tábor ve stavu k 1. lednu vždy do 31. ledna kalendářního roku. Pro rok 2014 bude předán seznam zaměstnanců se stavem ke dni 1. ledna 2014 při podpisu této smlouvy.
7. Smluvní strany se dohodly, že úhrada dle odst. 2 tohoto článku bude Poskytovatelem vyúčtována na základě faktury čtvrtletně vždy do 10 kalendářních dnů po uplynutí čtvrtletí, ve kterém byly pracovně lékařské prohlídky provedeny, společně s jednou čtvrtinou roční paušální částky uvedené v odst. 5 tohoto článku.
8. Každá faktura musí obsahovat náležitosti stanovené zákonem č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, a zákonem č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem. Její nedílnou součástí bude podrobná specifikace fakturovaných PLS.
9. Splatnost faktur je 30 kalendářních dnů od doručení příslušné faktury Zaměstnavateli na doručovací adresu uvedenou v záhlaví této smlouvy.
10. V případě, že faktura nebude obsahovat veškeré náležitosti předepsané výše uvedenými právními předpisy či bude obsahovat nesprávné věcné či cenové údaje, je Zaměstnavatel oprávněn tuto fakturu bez proplacení vrátit Poskytovateli se specifikací důvodů tohoto vrácení, přičemž lhůta splatnosti (opětovně 30 kalendářních dnů) začne běžet od doručení opravené či nově vyhotovené faktury Zaměstnavateli.
Článek V. Povinnosti Poskytovatele
1. Poskytovatel je v rámci poskytování PLS dle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, povinno:
1.1. informovat Zaměstnavatele o možném vlivu faktorů pracovních podmínek na zdravotní stav jeho zaměstnanců,
1.2. vykonávat pravidelný dohled na pracovištích Zaměstnavatele a nad pracemi vykonávanými zaměstnanci,
1.3. spolupracovat se Zaměstnavatelem, zaměstnanci, zástupcem pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s odborně způsobilými osobami podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a se zástupci odborových organizací působících u Zaměstnavatele,
Stránka 5 z 13
1.4. neprodleně oznamovat Zaměstnavateli zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
1.5. vést dokumentaci o PLS prováděných pro Zaměstnavatele, která se nevztahuje ke konkrétnímu zaměstnanci, odděleně od zdravotnické dokumentace vedené o konkrétních zaměstnancích; dokumentací pracovně lékařských služeb se rozumí záznamy o provádění dohledu na pracovišti Zaměstnavatele, včetně výsledků analýz, o poradenství poskytnutém Zaměstnavateli a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci PLS. Tato dokumentace v souladu s vyhláškou č. 79/2013 Sb., o pracovně lékařských službách a některých druzích posudkové péče, obsahuje:
a) poradenství, záznamy v rozsahu datum a místo poskytnutí poradenství a stručný obsah. Součástí záznamů jsou identifikační údaje osob v rozsahu funkce, titul, jméno, popřípadě jména, a příjmení, které pro Zaměstnavatele provedly poradenství nebo spolupracovaly na provádění dohledu a jejich podpisy;
b) dohled, záznamy o provedení dohledu, včetně hodnocení pracovních a hygienických podmínek na pracovišti a v zařízení závodního stravování, popřípadě dalších zařízeních Zaměstnavatele, v rozsahu datum a místo provedení dohledu, popis zjištěných skutečností včetně identifikace nebezpečí a hodnocení rizik, návrhy opatření a způsob seznámení Zaměstnavatele se závěrem dohledu; součástí záznamů jsou identifikační údaje osob v rozsahu funkce, titul, jméno, popřípadě jména, a příjmení, které pro Zaměstnavatele provedly poradenství nebo spolupracovaly na provádění dohledu a jejich podpisy,
c) výsledky provedených analýz, biologických expozičních testů a jiné obdobné záznamy o činnostech prováděných v rámci PLS,
d) kopie rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o zařazení práce do příslušné kategorie nebo oznámení Zaměstnavatele o zařazení práce do kategorie druhé,
e) kopie výsledků šetření příslušných inspekčních orgánů a
f) kopie výsledků měření rizikových faktorů pracovních podmínek.
1.6. vést odděleně zdravotnickou dokumentaci vedenou o pacientovi od zdravotnické dokumentace vedené o zaměstnanci při poskytování PLS, jestliže je registrujícím lékařem pacienta a zároveň poskytovatelem PLS.
2. Pro účinné plnění úkolů PLS a výše uvedených povinností se Poskytovatel zavazuje aktivně spolupracovat s odpovědnými zaměstnanci VZP ČR pověřenými vedením personální agendy a dále se zaměstnanci VZP ČR odpovědnými za agendu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. K tomuto účelu obdrží od VZP ČR elektronicky seznam příslušných zaměstnanců pověřených vedením personální agendy a příslušných techniků bezpečnosti práce, včetně telefonického spojení, včetně následných aktualizací.
3. Poskytovatel se zavazuje podat odpovědnému zaměstnanci VZP ČR, který vystavil žádost o posouzení zdravotní způsobilosti k práci, ihned po vystavení lékařského posudku telefonickou informaci o tom, že zaměstnanec nebo fyzická osoba před nástupem do zaměstnání byla shledána zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, popř. zdravotně způsobilou k výkonu práce jen za určitých podmínek, nebo o tom, že zaměstnanec VZP ČR dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost k doposud vykonávané práci. V případech, kdy je zaměstnanec nebo fyzická osoba před nástupem do zaměstnání ve VZP ČR shledána zdravotně způsobilou k výkonu práce, Poskytovatel telefonickou informaci nepodává.
Stránka 6 z 13
4. Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti nebo o zdravotním stavu vydává Poskytovatel po posouzení zdravotní způsobilosti, popřípadě zdravotního stavu posuzované osoby, posuzujícím lékařem, a to na základě zhodnocení:
a) výsledků lékařské prohlídky a dalších potřebných odborných vyšetření,
b) výpisu ze zdravotnické dokumentace vedené o posuzované osobě jejím registrujícím lékařem v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru praktické lékařství pro děti a dorost, je-li posuzovaná osoba u takového poskytovatele registrována, nebo jde-li o posuzovanou osobu, o jejímž zdravotním stavuje vedena zdravotnická dokumentace na území jiného státu, též na základě výpisu z této dokumentace, ke kterému je přiložen úředně ověřený překlad do českého jazyka; úředně ověřený překlad se nepředkládá k výpisu ze zdravotnické dokumentace vedené ve slovenském jazyce; výpis ze zdravotnické dokumentace si může posuzující lékař vyžádat prostřednictvím posuzované osoby,
c) zdravotní náročnosti pro výkon práce nebo jiné činnosti, pro které je osoba posuzována, a podmínek, za kterých je činnost vykonávána, nebo nároků činnosti na zdraví posuzované osoby.
5. Poskytovatel se zavazuje každý lékařský posudek dle této smlouvy vydat nejdéle do 3 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti ve smyslu čl. VIII této smlouvy. Tato lhůta neběží do obdržení posledního potřebného podkladu pro posouzení zdravotní způsobilosti nebo zdravotního stavu posuzované osoby.
6. Lékařský posudek je Poskytovatel povinen doručit Zaměstnavateli a posuzované osobě.
Článek VI.
Součinnost a povinnosti Zaměstnavatele
1. Zaměstnavatel se zavazuje poskytovat potřebnou součinnost při výkonu PLS a za tím účelem zajistí, popř. poskytne:
a) vstup na všechna svá pracoviště (vždy za přítomnosti některého z vedoucích zaměstnanců, případně také osoby odborně způsobilé v prevenci rizik) a sdělí Poskytovateli informace potřebné k hodnocení a prevenci rizik možného ohrožení života nebo zdraví na pracovišti, včetně výsledků měření faktorů pracovních podmínek, předloží mu technickou dokumentaci strojů a zařízení, sdělí mu informace rozhodné pro ochranu zdraví při práci,
b) při odeslání zaměstnance k pracovně lékařské prohlídce jej vybaví žádostí obsahující údaje uvedené v čl. VIII. této smlouvy,
c) na základě požadavku Poskytovatele měření, popřípadě expertizy, a to za účelem analýzy pracovních podmínek, pracovního prostředí a odezvy organismu zaměstnanců, včetně výsledků kategorizace zdravotních rizik, pokud má Poskytovatel podezření, že došlo k takové změně pracovních podmínek, která negativně ovlivňuje nebo by mohla ovlivnit zdraví zaměstnanců, vyjma případů, kdy z důvodu nesouhlasu s požadavkem Poskytovatele požádá o stanovisko příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
2. Dále se Zaměstnavatel zavazuje poskytovat Poskytovateli podklady potřebné k vedení dokumentace o PLS prováděných pro Zaměstnavatele, která se nevztahuje ke konkrétnímu zaměstnanci, a to zejména podklady ve smyslu čl. V., odst. 1. ,bod 1.5., písm. d) až f) této smlouvy.
Stránka 7 z 13
Článek VII. Organizace a rozsah PLS
1. Preventivní prohlídky a hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci budou Poskytovatelem prováděny u zaměstnanců RP Plzeň nebo u fyzických osob, které Poskytovateli předloží žádost o posouzení zdravotní způsobilosti k práci nebo žádost o výstupní lékařskou prohlídku vystavenou odpovědným zaměstnancem VZP ČR oprávněným k vyžádání prohlídek. Poskytovatel obdrží elektronicky od VZP ČR seznam zaměstnanců oprávněných k vyžádání prohlídek jménem zaměstnavatele, včetně telefonického spojení, včetně následných aktualizací.
2. Poskytovatel se zavazuje rezervovat v každém kalendářním měsíci ve 14. kalendářním dnu, popř. vždy v bezprostředně předcházejícím pracovním dnu, pokud 14. kalendářní den připadne na den pracovního klidu, minimálně 2 hodiny pro posuzování zdravotní způsobilosti k práci provedením pracovně lékařských preventivních prohlídek, jejichž termín nebyl dopředu rezervován Zaměstnavatelem ani osobou, která se má podrobit pracovně lékařské preventivní prohlídce. Dále se Poskytovatel zavazuje za stejným účelem rezervovat vždy minimálně 2 hodiny rovněž v posledním pracovním dnu každého kalendářního měsíce.
3. Rozsah PLS je stanoven s ohledem na zdravotní náročnost vykonávaných prací podle jejich zařazení do kategorií podle zákona o ochraně veřejného zdraví, podle obsahu činností, pro jejichž výkon stanoví požadavky část II přílohy č. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovně lékařských službách a některých druzích posudkové péče, nebo jiný právní předpis a podle doby potřebné k jejich zajištění.
4. Smluvní strany se v souladu s platnými právními předpisy dohodly na minimální době potřebné k provádění PLS takto:
Druh pracovně lékařské prohlídky | Náročnost práce | Minimální čas potřebný k zajištění pracovně lékařské prohlídky s ohledem na náročnost práce |
Vstupní | Nízká a střední (práce zařazená do první a druhé kategorie). | 40 min. |
Vysoká (práce zařazená do druhé kategorie rizikové, třetí a čtvrté a činnosti, pro jejichž výkon jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti zvláštními právními předpisy). | 60 min. | |
Periodická | Nízká a střední (práce zařazená do první a druhé kategorie). | 30 min. |
Vysoká (práce zařazená do druhé kategorie rizikové, třetí a čtvrté a činnosti, pro jejichž výkon jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti zvláštními právními předpisy). | 40 min. |
Stránka 8 z 13
Mimořádná | Nízká a střední (práce zařazená do první a druhé kategorie). | 30 min. |
Vysoká (práce zařazená do druhé kategorie rizikové, třetí a čtvrté a činnosti, pro jejichž výkon jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti zvláštními právními předpisy). | 30 min. | |
Vysoká (práce zařazená do druhé kategorie rizikové, třetí a čtvrté a činnosti, pro jejichž výkon jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti jinými právními předpisy)* -idc"1' o prohlídku podle § 12 odst. 2 pism. e) nebo f) bodu 3. vyhlášky v Wt 79/2013 Sb., o pracovně lékařských službách a některých druzích posudkové péče. | 40 min | |
Výstupní | Střední (práce zařazená do druhé kategorie). | 30 min. |
Vysoká (práce zařazená do druhé kategorie rizikové, třetí a čtvrté a činnosti, pro jejichž výkon jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti zvláštními právními předpisy). | 40 min. |
Náročnost práce | Minimální čas potřebný na jedno pracovní místo za rok pro poradenství a dohled nad pracovními podmínkami, včetně školení | |
Poradenství a dohled | Nízká (práce zařazená do kategorie první). | 10 min |
Poradenství a dohled | Střední (práce zařazená do druhé kategorie a činnosti, pro jejichž výkon jsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti zvláštními právními). | 20 min |
Poradenství a dohled | Vysoká (práce zařazená do druhé kategorie rizikové, třetí a čtvrté). | 40 min. |
5. Obsahem každé pracovně lékařské prohlídky je základní vyšetření, které zahrnuje:
a) rozbor údajů o dosavadním vývoji zdravotního stavu a dosud prodělaných nemocech s cíleným zaměřením zejména na výskyt nemocí, které mohou omezit nebo vyloučit zdravotní způsobilost,
b) pracovní anamnézu; zejména se sleduje odezva organizmu na výskyt rizikových faktorů,
Stránka 9 z 13
c) komplexní fyzikální vyšetření, včetně orientačního vyšetření sluchu, zraku, kůže a orientačního neurologického vyšetření, s důrazem na posouzení stavu a funkce orgánů a systémů, které budou zatěžovány při výkonu práce a s přihlédnutím k případné disabilitě posuzované osoby, a
d) základní chemické vyšetření moče ke zjištění přítomnosti bílkoviny, glukózy, ketonů, urobilinogenu, krve a pH moče.
6. Základní vyšetření se rozšiřuje o další odborná vyšetření, jestliže taková vyšetření:
a) stanoví zákon č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, ve znění pozdějších předpisů, nebo jiný právní předpis,
b) jsou prováděná na základě rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví,
c) stanoví příloha č. 2 k vyhlášce č. 79/2013 Sb., pro práce rizikové podle zákona upravujícího ochranu veřejného zdraví nebo pro práce s rizikem ohrožení zdraví, nebo
d) jsou indikována posuzujícím lékařem, pokud je to k vyloučení nemocí, které omezují nebo vylučují zdravotní způsobilost k práci potřebné nebo to pracovní podmínky vyžadují, nebo na základě zhodnocení ukazatelů biologických expozičních testů nebo jiných vyšetření a jejich dynamiky, a to za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů pracovních podmínek.
7. Další odborná vyšetření lze provést až po provedení základního vyšetření posuzujícím Poskytovatelem.
8. V žádosti o další odborné vyšetření Poskytovatel kromě náležitostí podle právního předpisu upravujícího náležitosti a obsah zdravotnické dokumentace uvede požadavek na zhodnocení zdravotní způsobilosti vyšetřované osoby v rozsahu odbornosti zdravotnického pracovníka provádějícího odborné vyšetření.
9. Poskytovatel se zavazuje, že před vystavením žádosti o další odborné vyšetření bude postupovat podle čl. IV, odst. 4 této smlouvy, bude-li to potřeba s ohledem na pravděpodobnou výši nákladů vynaložených Poskytovatelem v souvislosti s plněním dle této smlouvy.
Článek VIII.
Náležitosti žádosti o provedení pracovně lékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci
Žádost o provedení pracovně lékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci obsahuje tyto náležitosti:
a) identifikační údaje Zaměstnavatele, a to název a adresu sídla Zaměstnavatele, identifikační číslo osoby,
b) identifikační údaje zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání, a to jméno, popřípadě jména, a příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu na území České republiky, nebo adresu místa hlášeného přechodného pobytu na území České republiky, nebo nemá-li takovou adresu, adresu místa bydliště,
c) údaje o pracovním zařazení zaměstnance nebo údaje o předpokládaném pracovním zařazení osoby ucházející se o zaměstnání, dále údaje o druhu práce, režimu práce, o rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, míře rizikových faktorů pracovních
Stránka 10 z 13
podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek,
d) clruh požadované pracovně lékařské prohlídky,
e) důvod k provedení prohlídky.
Článek IX.
Náležitosti lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci ve vztahu k posuzované činnosti
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci vedle náležitostí podle vyhlášky č. 98/2012 Sb., o zdravotnické dokumentaci, musí obsahovat:
a) identifikační údaje Zaměstnavatele, a to název a adresu sídla Zaměstnavatele, identifikační číslo osoby,
b) údaje o pracovním zařazení posuzované osoby, dále údaje o druhu práce, režimu práce, o rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, míře rizikových faktorů pracovních podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek,
c) posudkový závěr
d) termín provedení mimořádné prohlídky, je-li takový postup důvodný.
Článek X.
Ochrana informací, údajů a dat
1. Smluvní strany konstatují, že označily při jednání o uzavření této Smlouvy všechny informace týkající se činnosti, postupu, strategických plánů a záměrů, know-how, účetních a daňových skutečností smluvních stran jako důvěrné. Na tyto důvěrné informace se vztahuje ochrana podle § 1730 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
2. Povinnost mlčenlivosti o důvěrných informacích a ochrany důvěrných informací podle této Smlouvy se vztahuje na Poskytovatele a jeho zaměstnance i na všechny třetí osoby, které některá ze smluvních stran přizve s předchozím písemným souhlasem strany druhé, byť i k parciálnímu jednání, nebo které se vzájemně se sdělovanými skutečnostmi jinak seznámí.
3. Poskytovatel je oprávněn sdělit důvěrné informace třetí osobě pouze s předchozím písemným souhlasem VZP ČR s tím, že tento souhlas je vázán na povinnost Poskytovatele zavázat tuto třetí osobu, aby nakládala s těmito informacemi jako s důvěrnými a souhlas této osoby, že závazek přijímá, a to alespoň v rozsahu stanoveném touto Smlouvou; tím nejsou dotčeny povinnosti smluvních stran stanovené právními předpisy pro nakládání s informacemi označenými těmito předpisy za důvěrné.
4. Poskytovatel se zavazuje bezodkladně oznámit VZP ČR, pokud se dozví o skutečnostech nebo okolnostech, které by mohly zpochybnit jeho objektivnost nebo nezávislost.
5. Důvěrnými informacemi nejsou nebo přestávají být:
a) informace, které byly v době, kdy byly smluvní straně poskytnuty, veřejně známé,
b) informace, které se stanou veřejně známými poté, co byly smluvní straně poskytnuty, s výjimkou případů, kdy se tyto informace stanou veřejně známými v důsledku porušení závazků smluvní strany podle této dohody,
Stránka 11 z 13
c) informace, které byly smluvní straně prokazatelně známé před jejich poskytnutím,
d) informace, které je smluvní strana povinna sdělit oprávněným osobám na základě obecně závazných právních předpisů.
6. Smluvní strany se zavazují uchovat v tajnosti veškeré skutečnosti, informace a údaje týkající se druhé smluvní strany, předmětu plnění této Smlouvy nebo s předmětem plnění související. Veškeré takové skutečnosti jsou považovány za zákonem chráněné obchodní tajemství podle § 504 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
7. Smluvní strany berou na vědomí, že VZP ČR jako povinný subjekt musí na žádost poskytnout informace podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, a to zejména informace týkající se identifikace smluvních stran, informace o ceně a rámcovou informaci o předmětu plnění Smlouvy. Poskytnutí informací v souladu s citovaným zákonem nelze považovat za porušení obchodního tajemství.
8. S odkazem na § 24a zákona č. 551/1991 Sb. o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, se Poskytovatel dále zavazuje učinit taková opatření, aby osoby, které se podílejí na realizaci jeho závazků z této Smlouvy, zachovávaly mlčenlivost o veškerých skutečnostech, údajích a datech (osobních či jiných), o nichž se dozvěděly při výkonu své práce, včetně těch, které VZP ČR eviduje pomocí výpočetní techniky, či jinak. Za porušení tohoto závazku se považuje i využití těchto skutečností, údajů a dat, jakož i dalších vědomostí pro vlastní prospěch Poskytovatele, prospěch třetí osoby nebo pro jiné důvody. Toto ujednání platí i v případě nahrazení uvedených právních předpisů předpisy jinými.
9. Závazky smluvních stran uvedené v tomto článku trvají i po skončení smluvního vztahu založeného touto Smlouvou.
10. Za porušení závazku uvedeného v odstavci 3 nebo 8 tohoto článku je Poskytovatel povinen zaplatit VZP ČR v každém jednotlivém případě smluvní pokutu ve výši 50.000,- Kč (slovy: padesát tisíc korun českých). Ujednáním o smluvní pokutě není dotčeno právo VZP ČR na náhradu škody.
Článek XI. Závěrečná ustanovení
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Je oboustranně vypověditelná bez udání důvodů s dvouměsíční výpovědní lhůtou počínající běžet ode dne následujícího po dni doručení výpovědi druhé smluvní straně.
2. Tuto smlouvu lze měnit pouze písemnými, vzestupně číslovanými dodatky, které se pak stanou její nedílnou součástí.
3. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem 1. 1. 2014.
4. Právní vztahy založené touto smlouvou se řídí zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, souvisejícími právními předpisy.
5. Smluvní strany se zavazují, že v případě podstatné změny právních předpisů upravujících poskytování PLS budou v rámci právních vztahů vyplývajících z této smlouvy dodržovat povinnosti stanovené těmito změněnými, platnými a účinnými právními předpisy, a dále se zavazují poskytnout si vzájemnou součinnost při přípravě a uzavření dodatku k této
Stránka 12 z 13
smlouvě, jímž bude tato smlouva bez zbytečného odkladu uvedena do souladu s platnými a účinnými právními předpisy.
6. Tato Smlouva se vyhotovuje ve čtyřech stejnopisech s platností originálu, po dvou pro každou smluvní stranu.
7. Smluvní strany si před podpisem tuto smlouvu řádně přečetly a svůj souhlas s obsahem jednotlivých ustanovení i se smlouvou jako celkem stvrzují svými podpisem.
V Plzni dne: 2 5. 03 . 201 4 V C & f c k w i i n e :
Zaměstnavatel:
Všeobecná zdravotní pojišťovna České republiky
Xxx. Xxxxx Xxxxx
ředitel Ekonomického odboru Regionální pobočky Plzeň,
pobočky pro Jihočeský, Karlovarský, a Plzeňský kraj, VZP ČR
Poskytovatel:
0
X
XXXx. Xxxx Xxxxx
Stránka 13 z 13