k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu

D O D A T E K č. 1

k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu

a Evropského sociálního fondu č. DCA-SZ-16/2021 ze dne 29.4.2021

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxx, ředitel kontaktního pracoviště Děčín Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

sídlo: Dobrovského 1278/25, 000 00 Xxxxx 0

IČO: 72496991

adresa pro doručování: U Plovárny č.p. 1190/14, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2 (dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem: Středisko bytového a místního hospodářství města Velkého Šenova zastupující osoba: Xx. Xxxxx Xxxxxxxx, ředitel organizace

sídlo: Velký Šenov č.p. 46, 407 78 Velký Šenov

IČO: 00480517

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

Článek I Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

Článek II Předmět dodatku

Dosavadní text článku II.1 dohody se nahrazuje textem:

II.2 Zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem pracovní smlouvu.

2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou, min. do 31.1.2022,s týdenní pracovní dobou 40 hod.

Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:

II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.1.2022, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.

Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:

III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši 100 % z vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 18 000 Kč měsíčně, z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 162 000 Kč.

Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:

III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.5.2021 do 31.1.2022. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1.12.2019, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.

Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel. Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.

V Děčíně dne 20.10.2021

..................................................................

Xx. Xxxxx Xxxxxxxx ředitel organizace

za zaměstnavatele

..................................................................

Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxx

ředitel kontaktního pracoviště Děčín Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem

za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: Xxxxxxxx Xxxxxxx Telefon: 000000000