Contract
D O H O D A
o provedení přípravy k práci
č. PMA-PC-3/2017
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxx, ředitelka odboru zaměstnanosti
ÚP ČR – krajská pobočka v Plzni
sídlo: Dobrovského 1278/25, 000 00 Xxxxx 0
identifikační číslo: 72496991
kontaktní adresa: Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Plzni, Kaplířova č.p. 2731/7,
Jižní Předměstí, 301 00 Plzeň 1
(dále jen "Úřad práce") na straně jedné a
zaměstnavatelem: HFJ s.r.o.
zastupující osoba: Xxxxxxxx Xxxxxxx, jednatel
sídlo: Příčná 647/3, Mariánské Lázně 353 01
IČ: 252 30 948
číslo účtu: 2800074234 / 2010 (dále jen "zaměstnavatel") na straně druhé.
Článek I
Účel dohody:
Účelem dohody uzavřené podle § 72 odst. 2, písm. a) a § 73 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a podle § 3 odst. 1 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, je úprava vzájemných vztahů mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem, provádějícím přípravu k práci osoby se zdravotním postižením na individuálně přizpůsobeném pracovišti.
Článek II
Předmět dohody:
1. Předmětem dohody je provedení přípravy k práci na pracovní činnost pro osobu se zdravotním postižením:
jméno a příjmení: XXXXXXXXXXXXXXX
rodné číslo: XXXXXXXXXXXXXXX
bydliště: XXXXXXXXXXXXXXX
(dále jen "účastník“)
2. Místo konání přípravy k práci:
Nádražní č.p. 262/16, Východní Předměstí, 301 00 Plzeň 1, případně další místa určená zaměstnavatelem po projednání s Úřadem práce
3. Způsob provedení přípravy k práci: Denní docházka dopoledne i odpoledne, 4 hodiny denně 50 % pracovní doby za pomoci asistenta
4. Obsahem přípravy k práci je:
Účastníkovi pracovní rehabilitace je v rámci tohoto druhu podpory zajišťována příprava k práci dvěma způsoby a to teoretickou přípravou k práci a praktickou přípravou k práci.
Dohoda o provedení přípravy k práci č. PMA-PC-3/2017 strana 1
5. Délka přípravy k práci: zahájení: 1.3.2017
ukončení: 31.8.2017
6. Doba, po kterou bude příprava k práci prováděna s podporou instruktora (vlastního zaměstnance): 252 hodin celkem
7. Způsob ověření získaných znalostí a dovedností: Závěrečný pohovor
8. Náklady na přípravu k práci: mzdové náklady instruktora:
200,00 Kč/hod, tj. celkem do výše 50400,00 Kč
Celkové náklady přípravy k práci: do výše 50400,00 Kč (slovy Padesáttisícčtyřista korun českých)
(bez DPH)
Mzdové náklady instruktora náleží zaměstnavateli v uvedené výši po dobu, kdy instruktor připravuje k práci 1 osobu se zdravotním postižením dle této dohody. V případě, že instruktor připravuje k práci více osob se zdravotním postižením současně na základě jiných dohod o provedení přípravy k práci uzavřených s ÚP ČR (např. skupinová práce), náleží zaměstnavateli mzdové náklady podle tohoto bodu poměrně tak, že náklady na 1 hodinu budou vyděleny počtem osob se zdravotním postižením, které instruktor připravoval současně. Skutečnost, kolik osob instruktor připravuje, je povinen zaměstnavatel průkazně zaznamenávat a tato může být předmětem kontroly dle čl. V této dohody.
Hodinová sazba na mzdové náklady instruktora uvedená v tomto budu dohody je maximální sazbou, přičemž v případě, že se na přípravě k práci účastníka bude podílet instruktor nebo více instruktorů a hodinová sazba některého z instruktorů bude nižší, než sazba maximální, bude zaměstnavatel účtovat skutečné mzdové náklady v počtu hodin, v nichž každý instruktor účastníka pracovní rehabilitace připravoval.
Článek III
Zaměstnavatel se zavazuje:
1. Provést přípravu k práci v plném rozsahu podle článku II dohody.
2. Prokazatelně seznámit účastníka s cílem a obsahem přípravy k práci a stanovit mu studijní, výcvikové a pracovní povinnosti. Prokazatelně ho seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a předpisy o požární ochraně mající vztah k přípravě k práci. Zajistit jeho bezpečnost a ochranu zdraví během celé přípravy k práci a vybavit jej nezbytnými ochrannými pracovními prostředky, pokud to charakter přípravy k práci vyžaduje.
3. Zajistit prokazatelnou evidenci účasti na přípravě k práci: instruktora (vlastního zaměstnance), účastníka.
4. Neprodleně, písemně nejpozději do 8 kalendářních dnů, informovat Úřad práce, pokud vzniknou překážky, které znemožní pokračování přípravy k práci.
5. Předložit Úřadu práce písemný návrh na vypovězení dohody o přípravě k práci s účastníkem, pokud tento neplní studijní, výcvikové či pracovní povinnosti nebo porušuje předpisy a řády zaměstnavatele, a to do 8 kalendářních dnů po vzniku důvodu.
6. Provést ověření znalostí a dovedností účastníka získaných v přípravě k práci a vystavit osvědčení ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží účastník a druhé Úřad práce.
7. V souladu s čl. II bodem 8 dohody fakturovat Úřadu práce náklady přípravy k práci, tj. do výše
50400,00 Kč celkem. Fakturaci provést měsíčně.
Přílohou faktur budou výkazy účasti na přípravě k práci účastníka, instruktora. Lhůta splatnosti faktur bude stanovena na 30 kalendářních dnů.
8. Vrátit Úřadu práce poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce než náležely [§ 73 odst. 1 písm. i) zák. č. 435/2004 Sb.]. Vrácení bude provedeno ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě Úřadu práce.
9. Umožnit zaměstnancům Úřadu práce kontrolu dodržování sjednaných podmínek pro přípravu k práci, včetně účasti na ověření získaných znalostí a dovedností.
Článek IV
Úřad práce se zavazuje:
1. Uhradit na základě předložených faktur, včetně příloh, náklady přípravy k práci ve výši a způsobem dohodnutým v bodě III. 7 dohody. Úhradu provést na účet zaměstnavatele.
Článek V
Způsob kontroly sjednaných podmínek:
1. Úřadu práce přísluší právo kontroly plnění závazků plynoucích z této dohody podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
2. Úřad práce a zaměstnavatel mohou dohodu písemně vypovědět, pokud druhá smluvní strana neplní dohodnuté závazky. Výpověď je účinná dnem jejího doručení druhé smluvní straně. Součástí výpovědi bude návrh na vyrovnání finančních závazků.
Článek VI
Všeobecná ustanovení:
1. Změny této dohody budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem k dohodě.
2. V případě zániku některé ze smluvních stran přecházejí její práva a povinnosti vyplývající z dohody na jejího právního nástupce.
3. Smluvní strany si vyhrazují právo vypovědět dohodu v případě vzniku překážky, která znemožňuje dokončení přípravy k práci, vždy však písemnou formou. Součástí výpovědi bude návrh na vyrovnání finančních závazků.
4. Dohoda nabývá účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran. Je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zaměstnavatel a jedno Úřad práce.
5. Smluvní strany této dohody po jejím přečtení prohlašují, že souhlasí s jejím obsahem, že tato byla sepsána na základě pravdivých údajů, jejich pravé a svobodné vůle, že nebyla ujednána v tísni ani za jinak jednostranně nevýhodných podmínek. Na důkaz toho připojují své podpisy.
Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Plzni dne 23.2.2017.
............................................................ Xxxxxxxx Xxxxxxx jednatel | ............................................................ Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxx vedoucí odboru zaměstnanosti ÚP ČR, krajská pobočka v Plzni |
Za Úřad práce vyřizuje: Xxx. Xxxx Xxxxxxxx