Proces vnitropodnikového převodu zaměstnance / lokalizace statutárního orgánu podle projektu
Přílohy projektu Fast Track
Proces vnitropodnikového převodu zaměstnance / lokalizace statutárního orgánu podle projektu
Vnitropodnikový převod zaměstnance Společnost projedná s krajskou pobočkou ÚP podrobnosti vnitropodnikového převodu.
Společnost uzavře smlouvu, na jejímž základě dojde k převodu a podá žádost o vydání povolení k zaměstnání (podle § 95 zákona o zaměstnanosti).
Spolu s ostatními náležitostmi žádosti předloží i standardizované „Prohlášení zahraničního investora o vyslání cizince do České republiky“.
Lokalizace statutárního orgánu Společnost ohlásí krajské pobočce ÚP volné pracovní místo a podá žádost o vydání povolení k zaměstnání pro statutární orgán (podle § 89 odst. 2 zákona o zaměstnanosti).
Spolu s ostatními náležitostmi žádosti předloží i standardizované „Prohlášení zahraničního investora o vyslání cizince do České republiky“.
Společnost podává žádost o zařazení vnitropodnikového převodu nebo lokalizace do projektu.
MPO vyhodnocuje žádost a
• v případě splnění podmínek firmou neprodleně informuje MV, MPSV, MZV o zařazení žádosti do projektu nebo
• v případě, že firma nesplní podmínky pro zařazení do projektu, MPO firmu o uvedeném
faktu písemně informuje.
MZV informuje o zařazení žádosti do projektu příslušný ZÚ.
MPSV, resp. ÚP, posuzuje splnění podmínky, že firma nebyla opakovaně pokutována za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných ÚP, SÚIP a OIP. V případě splnění podmínky vydává ÚP pokyn, aby o žádosti o vydání povolení k zaměstnání bylo rozhodnuto ve zkrácené lhůtě.
Vnitropodnikově převáděný / lokalizovaný cizinec podá na ZÚ žádost o zaměstnaneckou kartu (předem si na své náklady zajistí službu expresního odeslání žádosti).
ZÚ odešle žádost o zaměstnaneckou kartu OAMP MV a viditelně ji označí jako zařazenou
do projektu Fast Track.
ÚP rozhodne o vydání povolení k zaměstnání.
OAMP MV rozhodne o žádosti o zaměstnaneckou kartu a v případě splnění zákonných podmínek vydá ZÚ pokyn k udělení dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty. ZÚ informuje cizince a vyznačuje dlouhodobé vízum v jeho cestovním dokladu.
Cizinec do 3 pracovních dnů po příjezdu do ČR na pracovišti OAMP MV poskytne své biometrické údaje.
OAMP cizinci vydá potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké karty a následně zaměstnaneckou kartu.
Proces lokalizace zaměstnance podle projektu
Společnost ohlásí krajské pobočce ÚP volné pracovní místo.
Společnost podává žádost o zařazení lokalizace do projektu.
MPO požádá MPSV o posouzení splnění podmínky, že firma nebyla opakovaně pokutována za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných ÚP, SÚIP a OIP, a MPSV mu požadovanou informaci poskytne.
MPO vyhodnocuje žádost a
• v případě splnění podmínek firmou neprodleně informuje MV, MPSV, MZV o zařazení žádosti do projektu a sdělí jim číslo volného pracovního místa a datum, kdy bylo ohlášeno ÚP, nebo
• v případě, že firma nesplní podmínky pro zařazení do projektu, MPO firmu o uvedeném faktu písemně informuje.
MZV informuje o zařazení žádosti do projektu příslušný ZÚ.
Lokalizovaný zaměstnanec podá na ZÚ žádost o zaměstnaneckou kartu (předem si na své náklady zajistí službu expresního odeslání žádosti). Spolu s ostatními náležitostmi žádosti předloží i standardizované „Prohlášení zahraničního investora o vyslání cizince do České republiky“.
ZÚ odešle žádost o zaměstnaneckou kartu OAMP MV a viditelně ji označí jako zařazenou do projektu Fast Track.
OAMP MV rozhodne o žádosti o zaměstnaneckou kartu a v případě splnění zákonných podmínek vydá ZÚ pokyn k udělení dlouhodobého víza za účelem převzetí zaměstnanecké karty. ZÚ informuje cizince a vyznačuje dlouhodobé vízum v jeho cestovním dokladu.
Cizinec do 3 pracovních dnů po příjezdu do ČR na pracovišti OAMP MV poskytne své biometrické údaje.
OAMP cizinci vydá potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké karty, na jehož základě cizinec může cizinec začít pracovat.
OAMP cizinci vydá zaměstnaneckou kartu.
Proces vnitropodnikového převodu statutárního orgánu podle projektu
Společnost podává žádost o zařazení vnitropodnikového převodu do projektu.
MPO požádá MPSV o posouzení splnění podmínky, že firma nebyla opakovaně pokutována za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných ÚP, SÚIP a OIP, a MPSV mu požadovanou informaci poskytne.
MPO vyhodnocuje žádost a
• v případě splnění podmínek firmou neprodleně informuje MV, MPSV, MZV o zařazení žádosti do projektu nebo
• v případě, že firma nesplní podmínky pro zařazení do projektu, MPO firmu o uvedeném faktu písemně informuje.
MZV informuje o zařazení žádosti do projektu příslušný ZÚ.
Vnitropodnikově převáděný statutární orgán podá na ZÚ žádost o vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem podnikání (předem si na své náklady zajistí službu expresního odeslání žádosti).
ZÚ odešle žádost o vízum OAMP MV a viditelně ji označí jako zařazenou do projektu Fast Track.
OAMP MV rozhodne o žádosti o vízum a v případě splnění zákonných podmínek vydá ZÚ
pokyn udělení dlouhodobého víza za účelem podnikání.
ZÚ informuje cizince a vyznačuje dlouhodobé vízum v jeho cestovním dokladu.
Cizinec do 3 pracovních dnů po příjezdu do ČR na policii splní svoji ohlašovací povinnost.
ŽÁDOST O ZAŘAZENÍ VNITROPODNIKOVÉHO PŘEVODU DO PROJEKTU „FAST TRACK“ | |
Název společnosti, kde bude žadatel zaměstnán/IČ | |
Jméno žadatele/datum narození/ státní příslušnost | |
Sídlo/Místo podnikání | |
Typ kapitálově propojené společnosti | |
Spisová značka v obchodním rejstříku | |
Hlavní oblast podnikání Specifikace činnosti | |
□ Výrobní podnik □ Podnik v oblasti služeb | |
Roční výše obratu v ČR a výše odvedených daní za minulé účetní období* | |
Počet zaměstnanců v ČR ke dni podání žádosti | |
Výše investice v ČR a) do dlouhodobého hmotného majetku b) do dlouhodobého nehmotného majetku c) mzdové náklady na všechny zaměstnance v ČR za poslední 2 roky | a) |
b) | |
c) | |
Kontaktní osoba, adresa pro doručování v ČR | |
Telefon/E-mail | |
Specifikace pracovní pozice (specialista/manažer/statutární orgán) a její zařazení dle klasifikace CZ-ISCO, včetně kódu | |
Č. j. podané žádosti o povolení k zaměstnání a krajská pobočka ÚP, kde byla žádost podána** | |
Předpokládané místo podání žádosti o zaměstnaneckou kartu**/ vízum k pobytu nad 90 dnů*** | |
V…..…….………………….dne……………
…………………………………………………………………………
žádáte-li o vnitropodnikový převod statutárního orgánu.
** Vyplňte, žádáte-li o vnitropodnikový převod zaměstnance.
*** Vyplňte, žádáte-li o vnitropodnikový převod statutárního orgánu.
Povinné přílohy
✓ Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků za společnost a jeho plátcovy pokladny (ne starší než 6 měsíců),
✓ Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o registraci společnosti k platbám sociálního pojištění a o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 6 měsíců),
✓ Potvrzení zdravotní pojišťovny o registraci společnosti k platbám zdravotního pojištění o neexistenci nedoplatků na pojistném na veřejné zdravotním pojištění (ne starší než 6 měsíců).
✓ Čestné prohlášení, že u zdravotních pojišťoven, od kterých firma nepředkládá potvrzení o bezdlužnosti, nejsou pojištěni žádní její zaměstnanci, a že u nich nemá nedoplatky na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění.
Podává-li firma žádost o zařazení vnitropodnikového převodu zaměstnance do projektu, je navíc povinna předložit i čestné prohlášení, že celosvětově zaměstnává minimálně 1 000 osob, alespoň 250 z nich v ČR, a že počet pracovníků převedených v rámci projektu nepřesáhl 10% z počtu zaměstnanců v ČR. Toto čestné prohlášení se nevyžaduje, podává-li žádost firma považovaná pro účely účasti v projektu za společnost regionálního významu.
Pozn.: Jestliže společnost dodala spolu s žádostí o zařazení do projektu výše uvedené přílohy, není povinna tyto k žádosti o zařazení do projektu přikládat znovu po dobu 6 měsíců. Do žádosti o zařazení do projektu pak stačí uvést název společnosti, IČ a detaily o žadateli, ostatní údaje je společnost povinna uvést pouze v případě, že v nich došlo ke změně od data posledního podání žádosti o zařazení do projektu.
ŽÁDOST O ZAŘAZENÍ LOKALIZACE DO PROJEKTU „FAST TRACK“ | |
Název společnosti, kde bude žadatel zaměstnán/IČ | |
Jméno žadatele/datum narození/ státní příslušnost | |
Sídlo/Místo podnikání | |
Typ kapitálově propojené společnosti | |
Spisová značka v obchodním rejstříku | |
Hlavní oblast podnikání Specifikace činnosti | |
□ Výrobní podnik □Podnik v oblasti služeb | |
Roční výše obratu v ČR a výše odvedených daní za minulé účetní období* | |
Počet zaměstnanců v ČR ke dni podání žádosti | |
Výše investice v ČR a) do dlouhodobého hmotného majetku b) do dlouhodobého nehmotného majetku c) mzdové náklady na všechny zaměstnance v ČR za poslední 2 roky | a) |
b) | |
c) | |
Kontaktní osoba, adresa pro doručování v ČR | |
Telefon/E-mail | |
Specifikace pracovní pozice (specialista/manažer/statutární orgán) a její zařazení dle klasifikace CZ-ISCO, včetně kódu | |
Číslo volného pracovního místa a datum jeho ohlášení **/Č. j. žádosti o povolení k zaměstnání a krajská pobočka ÚP *** | |
Předpokládané místo podání žádosti o zaměstnaneckou kartu**/vízum k pobytu nad 90 dnů*** | |
V…..…….………………….dne……………
………………………………………………………………………
žádáte-li o lokalizaci statutárního orgánu.
** Vyplňte, žádáte-li o lokalizaci zaměstnance.
*** Vyplňte, žádáte-li o lokalizaci statutárního orgánu.
Povinné přílohy
✓ Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 6 měsíců),
✓ Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o registraci společnosti k platbám sociálního pojištění a o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 6 měsíců),
✓ Potvrzení zdravotní pojišťovny o registraci společnosti k platbám zdravotního pojištění o neexistenci nedoplatků na pojistném na veřejné zdravotním pojištění (ne starší než 6 měsíců).
✓ Čestné prohlášení, že u zdravotních pojišťoven, od kterých firma nepředkládá potvrzení o bezdlužnosti, nejsou pojištěni žádní její zaměstnanci, a že u nich nemá nedoplatky na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění.
Podává-li firma žádost o zařazení lokalizace zaměstnance do projektu, je navíc povinna předložit i čestné prohlášení, že celosvětově zaměstnává minimálně 1 000 osob, alespoň 250 z nich v ČR, a že počet pracovníků převedených v rámci projektu nepřesáhl 10% z počtu zaměstnanců v ČR. Toto čestné prohlášení se nevyžaduje, podává-li žádost firma považovaná pro účely účasti v projektu za společnost regionálního významu.
Pozn.: Jestliže společnost dodala spolu s žádostí o zařazení do projektu výše uvedené přílohy, není povinna tyto k žádosti o zařazení do projektu přikládat znovu po dobu 6 měsíců. Do žádosti o zařazení do projektu pak stačí uvést název společnosti, IČ a detaily o žadateli, ostatní údaje je společnost povinna uvést pouze v případě, že v nich došlo ke změně od data posledního podání žádosti o zařazení do projektu.
Vzor
Prohlášení zahraničního investora o vyslání cizince do České republiky
Toto prohlášení je vydáno za účelem podání žádosti o vydání povolení k zaměstnání/ zaměstnanecké karty (nehodící-se vypustit) v České republice.
Obchodní společnost (zahraniční investor)
obchodní firma:
identifikační číslo přidělené v zemi, kde je společnost registrována: sídlo:
kontaktní telefonní číslo a e-mailová adresa:
prohlašuje, že xxxxx vyslat svého zaměstnance / statutární orgán
jméno a příjmení:
datum narození:
státní příslušnost:
současná pracovní pozice:
na území České republiky ke své organizační složce / k obchodní společnosti
(nehodící-se vypustit)
obchodní firma:
IČ:
sídlo:
kontaktní telefonní číslo a e-mailová adresa:
za účelem výkonu práce na pracovní pozici ……… / výkonu funkce statutárního orgánu, který plní úkoly vyplývající z předmětu činnosti právnické osoby (nehodící-se vypustit)
na dobu od do
Zahraniční investor prohlašuje, že vysílaný zaměstnanec / statutární orgán (nehodící- se vypustit) je svou odbornou kvalifikací, tj. dosaženým stupněm vzdělání i odbornou praxí dostatečně způsobilý k výkonu práce na této pracovní pozici / k plnění úkolů vyplývající z předmětu činnosti právnické osoby (nehodící-se vypustit).
Zahraniční investor dále prohlašuje, že s organizační složkou / obchodní společností (nehodící-se vypustit), k níž bude výše uvedený zaměstnanec / statutární orgán (nehodící-se vypustit) vyslán, uzavřel dohodu, že tato organizační složka / obchodní společnost (nehodící-se vypustit) podá v České republice žádost o zařazení vnitropodnikového převodu nebo lokalizace do projektu „Fast Track“.
……………………………………………………… Podpis oprávněného zástupce zaměstnavatele Xxxxx a příjmení:
Datum a místo: