DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
Zaměstnavatel: Obec D n e š i c e
se sídlem v Dnešicích
a pracovník Xxxxxxx Xxxx
rod.stav
naroz.
zaměstnání trvalý pobyt
občan.průkaz evid.čís. rodné číslo uzavírají podle § 75 zákoníku práce (ZP) tuto
dohodu o provedení práce :
1. Sjednaný pracovní úkol: drobná údržba a úklidové činnosti při správě Brklovny Dnešice č.p. 29 a areálu Pod Kaštany
2. Sjednaný rozsah práce (pracovního úkolu) dle rozpisu akcí v těchto objektech, celkem 300 hodin ročně
3. Pracovní úkol bude proveden od 1.1.2024 do 31.12.2024
Pracovník provede pracovní úkol: -osobně, svědomitě a hospodárně v souladu s předpisy BOZP.
Zaměstnanci musí být poskytnut nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu a přestávka v práci na jídlo a oddech, případně přiměřená doba na oddech a jídlo za podmínek dle § 88 až § 90a a § 92 ZP.
4. DOVOLENÁ
Od 1. 1. 2024 má zaměstnanec právo na dovolenou, přičemž podmínky vzniku práva na dovolenou a způsob určení její délky blíže upravuje zejm. § 77 odst. 8, § 212, § 213, § 216 a § 348 odst. 1 ZP. Konkrétní počet hodin dovolené se odvíjí od zaměstnancovy výměry dovolené, která činí 5 týdnů za kalendářní rok, a počtu odpracovaných celých násobků fiktivní 20hodinové TPD za nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahu v daném roce. K výpočtu lze užít tento vzorec: počet odpracovaných celých násobků fiktivní TPD/52 × 20 × výměra dovolené (výsledek se zaokrouhlí na celé hodiny nahoru). Vznik práva na dovolenou je podmíněn tím, že pracovněprávní vztah v kalendářním roce nepřetržitě trval po dobu alespoň 28 kalendářních dní a zaměstnanec v něm odpracoval pro účely dovolené minimálně 80 hodin. Čerpání dovolené se řídí § 217 až § 220 ZP. Za dobu čerpání dovolené zaměstnanci přísluší náhrada odměny z dohody ve výši průměrného výdělku dle § 222 ZP. Zaměstnavatel může při neomluveném zameškání směny přistoupit ke krácení dovolené za podmínek dle § 223 ZP.
5. Za provedení práce ve sjednané kvalitě a lhůtě poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve výši: 120,- Kč/hod + možná odměna
6. Odměna za provedení pracovního úkolu je splatná po dokončení a odevzdání práce ve výplatním termínu obecního úřadu.
Ke kompenzaci výkonu práce ve ztížených režimech a ve ztíženém pracovním prostředí má zaměstnanec dále právo na náhradní volno nebo příplatek za práci ve svátek, příplatek za noční práci, za práci v sobotu a v neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši dle § 115 až 118 ZP.
7. ORGÁN SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnance (nemocenské a důchodové) odvádí zaměstnavatel na účet správy sociálního zabezpečení místně příslušné podle § 7 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.
8. Další sjednané podmínky (§175, 103-106) zákoníku práce:
- pracovník nahlásí vedení firmy každou změnu osobních údajů
Popis úklidové činnosti:
- řádně přebírat a předávat objekty před konáním akcí organizacím nebo fyzickým osobám
- před a po skončení akce zapsat stav elektroměru a vody
- provádět úklid sálu a společenských prostor před a po skončení kulturních a společenských akcí (podlahy, parapety, chladničky, nádobí, WC a vybavení),
- jednou za půl roku provádět mytí oken
- podle potřeby vysmýčení pavučin a kontroly přítomnosti nežádoucích živočichů (hlodavců apod.)
- praní a žehlení ubrusů
9. Sjednaný obsah této dohody lze měnit pouze písemně se souhlasem obou stran.
POSTUP PŘI ZRUŠENÍ PRÁVNÍHO VZTAHU ZALOŽENÉHO DPP
Způsoby zrušení právního vztahu založeného DPP jsou obecně upraveny v § 77 odst. 5 ZP. Právní vztah může být zrušen dohodou smluvních stran ke sjednanému dni anebo výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně.
V Dnešicích dne 2.1.2024
....................................... .............................................................
podpis pracovníka razítko organizace a podpis pracovníka oprávněného jednat jejím jménem