DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
podle § 74 - §77 zákoníku práce
ZAMĚSTNAVATEL
BYTOVÉ DRUŽSTVO | ||
ZASTOUPENO | předsedou představenstva | |
místopředsedou představenstva | ||
SÍDLO | ||
IČO | ||
Zápis u KS v | oddíl Dr, xxxxxx |
a
ZAMĚSTNANEC
JMÉNO A PŘÍJMENÍ | ||
DATUM NAROZENÍ | ||
BYTEM |
uzavřeli tuto
dohodu o provedení práce I.
1. Zaměstnanec se zavazuje, že pro zaměstnavatele provede tyto práce:
…………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...….……… 2. Pracovní úkol bude konán v období od …………………………………………..….……… do …………….……………..…………..……………
Předpokládaný rozsah prací je hodin.
3. Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit zaměstnanci podmínky vhodné pro výkon práce.
4. Za provedení práce ve sjednané kvalitě a lhůtě poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve výši
……………………………………..…………… Kč. Odměna je splatná po vykonání práce, a to do 15. dne v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém byla práce vykonána.
5. Nebude-li pracovní úkol proveden ve sjednané době, může zaměstnavatel od dohody odstoupit.
6. Zaměstnanec může od dohody odstoupit, nemůže-li pracovní úkol provést proto, že mu zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky. V takovém případě je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu, která mu tím vznikla.
II.
Další ujednání
Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce Zaměstnanec se zavazuje vykonat práci svědomitě podle svých sil a schopností.
Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních. Jedno obdrží zaměstnanec, jedno zaměstnavatel.
V ………………….……….………. dne ……………………….… | |
Zaměstnavatel: ……………………………….….….…………. | Zaměstnanec: ………………………….……….….…………. |