MF DNES - 4. října 2005 ABSOLVENTI F/ 3
MF DNES - 4. října 2005 ABSOLVENTI F/ 3
Pracovní smlouva: nenechte se napálit
Nespoléhejte na to, že každý zaměstnavatel je seriózní a smlouva bude bez chyb
XXXXX XXXXXXX
XXXXXXXX XXXXXXXXXXXX
Z
Nemáte-li v pracovní smlouvě sjed- nán druh práce, místo jejího výko- nu a den nástupu, pak je neplatná. Dejte pozor na sjednání výše mzdy a souhlas se služebními cestami.
ákoník práce nedovoluje, aby pra- covní smlouva byla uzavřena ústně. To je možné pouze v případě, kdy je sjednána na dobu kratší než měsíc.
„Jinak musí mít smlouva písemnou formu,“ říká právnička Xxxx Xxxxxxxxxx.
Do smlouvy můžete mluvit
Málo českých uchazečů o zaměstnání vy- užívá svého práva plynoucího ze zákoníku práce – spolupodílet se na sestavení pracov- ní smlouvy. Obvykle se spokojí s dokumen- tem, který jim zaměstnavatel předloží. A pak se diví, na jaké podmínky vlastně při- stoupili.
Aby smlouva byla platná, musí v ní být sjednán druh práce, místo jejího výkonu a den nástupu. Smlouva by měla být podepsá- na včas, to znamená nejpozději v den nástu- pu do práce, tedy ještě před jejím vykonává- ním. Předpokládá se, že v té době už je pra- covník seznámen se všemi pracovními a mzdovými podmínkami. Zná svá práva a povinnosti. Pokud je smlouva uzavřena, ale budoucí zaměstnanec se rozmyslí, nemůže od smlouvy jednostranně odstoupit.
Zkušební doba a pracovní náplň
V pracovní smlouvě může být sjednána i zkušební doba – písemně a na dobu nejdéle tří měsíců. „Zkušební dobu přitom nelze sjednávat opakovaně,“ říká právník Xxxxxxx Xxxxxxx. Zaměstnanec je povinen vykoná- vat pro zaměstnavatele práci, která je do- hodnuta v pracovní smlouvě. Nejde mu při- dělovat žádnou jinou. Seriózní zaměstnava-
INZERCE
Jak si kontrolujete údaje v pracovní smlouvě?
Údaje neověřuji, věřím zaměstnavateli
56 %
Používám zákoník práce
19 %
Hledám informace na internetu
Radím se
s odborníkem
15 %
10 %
UJEDNÁNO. Než smlouvu podepíšete, v klidu si ji přečtěte a pokud něčemu nerozumíte, zeptejte se. Je to lepší, než se později divit, na jaké podmínky jste přistoupili ILUSTRAČNÍ FOTO: CORBIS
Co ve smlouvě musí být
1. Druh práce
(pracovní zařazení, pracovní náplň)
2. Místo výkonu práce (název, kon- krétní adresa firmy, obce, kraje).
3. Den nástupu
telé uvádějí pracovní náplň s přesným popi- sem činnosti – může být uvedena například v příloze pracovní smlouvy. Pracovní po- měr se sjednává na dobu neurčitou, pokud není jeho doba výslovně určena. Mezi tý- miž účastníky lze pracovní poměr uzavřený na dobu určitou sjednat nebo dohodou pro- dlužovat maximálně na dobu dvou let.
Pozor na přesčasy a služební cesty
Mzda může být sjednána v pracovní smlouvě nebo zvláštní písemné dohodě o mzdě (mzdová smlouva). Často zaměstna- vatel předkládá zaměstnanci takzvaný plato- vý výměr. Pokud k němu připojí zaměstna- nec svůj souhlas a podpis, dochází tím k u- zavření dohody o mzdě.
Podle zákona o mzdě má zaměstnanec ná- rok na „příplatek“ za práci přesčas, pokud si za provedenou práci přesčas nevybírá v - dohodě se zaměstnavatelem náhradní vol- no. V pracovní smlouvě nebo ve smlouvě o mzdě může být sjednáno, že vzhledem k pracovnímu zařazení (pozici) je ve mzdě zahrnuta i odměna za práci přesčas. Pak za- městnanci příplatek za práci přesčas ani čer- pání náhradního volna nenáleží do výše přesčasů, které může zaměstnavatel nařídit. To znamená osm hodin v týdnu nad rámec běžné pracovní doby a 150 hodin v kalen- dářním roce. Pokud jde o služební cestu, v pracovní smlouvě musí být uvedeno, že zaměstnanec je srozuměn s tím, že bude vy- sílán na pracovní cestu. Při ní má nárok na náhradu cestovních nákladů včetně stravné- ho a na mzdu, pokud koná práci i na služeb- ní cestě.
Profesionalita, inovace, týmový duch
Požadujeme:
■ VŠ vzdělání technického příp. ekonomického směru
■ pokročilá znalost angličtiny podmínkou
■ technické, analytické myšlení
■ proaktivita, výborné komunikační dovednosti
■ schopnost práce v týmu
■ ochota cestovat
Náplň práce:
■ zpracování poptávky/nabídky projektu
■ vedení obchodních jednání
■ zajištění organizačně – obchodního chodu projektu
■ vedení členů projektového týmu
Požadujeme:
■ SŠ/VŠ strojírenského směru
■ Aj na pokročilé úrovni podmínkou
■ ovládání MS Office, MS Project, PowerPoint
■ organizační a komunikační dovednosti
■ zaměření na výsledek
Náplň práce:
■ odpovědnost za realizaci zakázek ve výrobě
■ sledování termínů a finančních nákladů
■ kontrola požadovaného průchodu zakázky výrobou
■ účast na obchodních jednáních se zákazníky, dodavateli
Požadujeme:
■ VŠ vzdělání obor tepelná energetika
■ Aj základy, připravenost zdokonalovat se
■ odolnost vůči stresu
■ schopnost týmové práce a dobré komunikační dovednosti
■ chuť se učit a růst
■ připravenost k zahraničním služebním cestám
Náplň práce:
■ vypracovává technické specifikace řešení zakázky
■ účastní se technických jednání se zákazníkem
■ vypracovává podklady pro určení nákladů
Požadujeme:
■ SŠ/VŠ vzdělání strojní
■ komunikativní znalost angličtiny
■ dobrá znalost AutoCad, ProEng výhodou
■ komunikační dovednosti
■ proaktivita, spolehlivost, schopnost učit se
Náplň práce:
■ vytváření konstrukční dokumentace sestav a komponent
■ tvorba technické části nabídek pro obchodní a servisní útvary
■ zpracování technických výpočtů
Požadujeme:
■ SŠ/VŠ strojírenského zaměření
■ znalost teorie mechaniky tuhých a pružných těles
■ nadprůměrná uživatelská dovednost při práci na PC
■ zvládnutí základních zámečnických a obráběcích prací
■ preciznost, pečlivost
Náplň práce:
■ sofistikované elektronické vyhodnocování zaměřených dat
■ provádění vyvažování rotorů
Požadujeme:
■ VŠ strojírenského či elektrotechnického zaměření
■ nadprůměrná uživatelská dovednost při práci na PC
■ Aj – komunikativní úroveň
■ rozvážnost, samostatnost, pečlivost
■ časová flexibilita, ochota cestovat
Náplň práce:
■ odborná diagnostika závad na zařízeních u zákazníků
■ provádění speciálních měření a jejich elektronické vyhodnocování
Firma nabízí:
■ zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
■ možnost profesního růstu
■ 5 týdnů dovolené, třináctý plat
■ závodní stravování a další zaměstnanecké výhody
Pokud Vás tento inzerát oslovil, pošlete nám svůj strukturovaný životopis nebo nás kontaktujte na: xxxx@xxxxxxxx.xx nebo na telefonu 545 213 163
ZKUŠEBNÍ TECHNIK/ DIAGNOSTIK
TECHNIK VYVAŽOVÁNÍ
KONSTRUKTÉR
INŽENÝR NABÍDEK
VÝROBNÍ MANAŽER ZAKÁZEK
MANAŽER SERVISNÍCH PROJEKTŮ
Personálně poradenská společnost MITA THOR INTERNATIONAL hledá pro svého klienta, společnost SIEMENS INDUSTRIAL TURBOMACHINERY, talentované absolventy na tyto pozice:
Hledáme absolventy do našich tjmů
Požadovaný profil kandidátů:
• Vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání ekonomického či obchodního zaměření
• Pracovní zkušenosti během studia
• Studijní či pracovní pobyt v zahraničí výhodou
• Znalost anglického jazyka (znalost francouzského jazyka je vítána)
• Obchodní, komunikační a prezentační dovednosti
• Orientace na dosažení stanovených výsledků, proklientský přístup, týmová spolupráce
• Ochota dále se vzdělávat a učit
Proces výběru kandidátů
Výběr kandidátů probíhá formou individuálních pohovorů na více úrovních. Součástí výběrového řízení je také jazykový test, psychologické hodnocení a test profesního zaměření každého kandidáta.
Jak se přihlásit?
Pokud máte zájem u naší společnosti pracovat, zašlete svůj životopis v českém a anglickém (případně francouzském) jazyce s motivačním dopisem a Vaší fotografií na e-mailovou adresu: xxxxx_xxxxx@xx.xx
Můj svět. Moje banka.