Externí oznámení o volném pracovním místě v Evropském podpůrném úřadu pro otázky azylu (EASO) Ref. č.: EASO/2020/TA/017
Externí oznámení o volném pracovním místě v Evropském podpůrném úřadu pro otázky azylu (EASO) Ref. č.: EASO/2020/TA/017
Název pozice Typ smlouvy Funkční skupina – platová třída | vedoucí pracovník v oblasti IKT (M/Ž dočasný zaměstnanec AD 7 |
1. KDO JSME
Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu (dále jen „EASO“) zřízený nařízením č. 439/20101 posiluje praktickou spolupráci mezi členskými státy Evropské unie (EU) v oblasti azylu, zlepšuje provádění společného evropského azylového systému a poskytuje podporu členským státům, jejichž azylový a přijímací systém je vystaven mimořádnému tlaku.
Úřad EASO se zaměřuje na tři hlavní úkoly:
1. podpora praktické spolupráce mezi členskými státy v oblasti azylu zejména prostřednictvím odborné přípravy, kvalitních činností, informací o zemích původu, statistik a analýz, specializovaných sítí odborníků, workshopů týkajících se spolupráce v praxi, tematické podpory týkající se nezletilých bez doprovodu, obchodování s lidmi a genderových otázek;
2. podpora členských států vystaveným mimořádnému tlaku prostřednictvím mimořádné podpory, včetně nasazování podpůrných týmů pro oblast azylu na pomoc členským státům EU při vyřizování žádostí o azyl a zřizování vhodných zařízení pro přijímání uprchlíků;
3. přispívání k provádění společného evropského azylového systému prostřednictvím shromažďování a výměny informací o osvědčených postupech, vypracování výroční zprávy o situaci v oblasti azylu v EU zahrnující celé azylové řízení v členských státech EU a přijímání technických dokumentů o provádění nového acquis EU v oblasti azylu.
Organizační strukturu úřadu EASO naleznete také v jeho pracovním programu na internetových stránkách úřadu (xxxxx://xxx.xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx-xx/xxxx-xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx).
Úřad EASO sídlí ve Vallettě (Malta).
2. Co nabízíme
Úřad EASO organizuje výběrové řízení za účelem sestavení seznamu vhodných uchazečů o místo vedoucího pracovníka v oblasti IKT, který bude vybrán z tohoto seznamu. Vedoucí pracovník v oblasti IKT může být zaměstnán v jedné z těchto oblastí odbornosti / profilů:
1 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 439/2010 ze dne 19. května 2010 (Úř. věst. L 132, 25.5.2010, s. 11).
• administrátor DevOps / produkce aplikací
• administrátor cloudových služeb infrastruktury jako kódu (infrastructure-as-a-Code)
• modelář řízení dat/znalostí
Uchazeči by měli ve své přihlášce (motivačním dopise) uvést profil nebo profily z výše uvedených možností, o něž se chtějí ucházet. Chtějí-li uchazeči podat přihlášku pro více než jeden profil, měli by toto v motivačním dopise jednoznačně uvést v pořadí preferencí.
Vedoucí pracovník v oblasti IKT – administrátor DevOps / produkce aplikací bude podporovat vedoucího útvaru infrastruktury a provozu a podávat mu zprávy s cílem zajistit vysokou dostupnost architektury aplikací úřadu EASO. Ponese odpovědnost za technickou správu infrastruktury aplikací, se silným důrazem na SharePoint a Microsoft.
Bude odpovídat především za:
• provozní infrastrukturu aplikací – administraci, údržbu, modernizaci a zlepšování hybridního prostředí farem služby SharePoint sestávajícího z aplikací běžících v prostorách úřadu a v Azure,
• provozní infrastrukturu aplikací – odstraňování závad a řešení incidentů a obnova provozu po incidentu,
• architekturu řešení aplikací – spolupráce s externími nebo interními vývojářskými týmy na automatizaci infrastruktury a zavádění aplikací,
• architekturu řešení aplikací – navrhování změn architektury za účelem vývoje nových produktů a funkcí v rámci technologických možností architektonického a technologického prostředí úřadu EASO.
Vedoucí pracovník v oblasti IKT –- administrátor cloudových služeb infrastruktury jako kódu (IaaC) bude podporovat vedoucího útvaru infrastruktury a provozu a podávat mu zprávy s cílem zajistit aktivní dostupnost architektury úřadu EASO. Ponese odpovědnost za technickou správu cloudové infrastruktury, se silným důrazem na technologie Microsoft.
Bude odpovídat především za:
• dostupnost poskytovaných prostředí,
• automatizaci tvorby prostředí,
• další přizpůsobování poskytovaných prostředí,
• údržbu běžného build mechanismu pro tvorbu a poskytování prostředí,
• údržbu repozitáře skriptů IaaC včetně kontroly koherentnosti verzí,
• používání a údržbu nástrojů pro automatickou konfiguraci operačního systému,
• sestavení prostředí ze souboru virtuálních obrazů disků,
• poskytování nových prostředí ve veřejném, soukromém nebo jiném PaaS (platforma jako služba),
• katalogizaci a údržbu veškerých operačních informačních aktiv spadajících do jeho/její oblasti působnosti:
o aplikační kód a závislosti
o databáze a skripty pro tvorbu schémat
o referenční data aplikací
o podpora automatizovaných testů a skriptů pro manuální testování
o skripty pro balíčkování, nasazování, migraci a rozběhnutí
o postupy nasazování, poznámky k nové verzi aplikace
o soubory pro konfiguraci cloudu
• podporu údržby horizontálního škálování na serverech,
• prevenci nekontrolovaných změn konfigurace serveru,
• provádění aktualizací vývojového prostředí k zajištění nejnovější technologické modernizace vývojových prostředí,
• podporu prokázání dokončeného kódu / vývojových milníků v produkčním prostředí k zajištění end-to-end akceptace vyvinutých artefaktů.
Vedoucí pracovník v oblasti IKT – modelář řízení dat/znalostí bude podporovat vedoucího útvaru projektů a aplikací a podávat mu zprávy s cílem zajistit řádnou správu informací svěřených oddělení IKT. Ponese odpovědnost za údržbu soudržnosti a kvality informací a znalostí, které spravuje oddělení IKT, se silným důrazem na schopnost kombinovat různé zdroje informací při rozhodování a při vytváření historických názorů.
Bude odpovídat především za:
• co nejefektivnější organizaci, úschovu a analýzu dat, přičemž jsou vždy dodrženy schválené bezpečnostní normy,
• zajištění řízení hlavních dat a kvalitních datových brán pro tok dat do produkčních systémů,
• údržbu seznamu datového registru, metadat a případů použití,
• vývoj postupů řízení a správy dat k zajištění dodržení předpokládaných regulačních omezení a povinností,
• návrh vzorů dotazování a strojového učení k extrakci hodnoty informací svěřených oddělení IKT,
• extrakci, transformaci a načítání dat prostřednictvím brán pro kvalitní a hlavní data před jejich použitím v produkčních systémech,
• tvorbu a provádění politik a postupů řízení dat,
• určení metod sběru kvalitních údajů,
• zajištění adekvátnosti, správnosti a legitimnosti údajů,
• účinné a bezpečné postupy zpracovávání údajů,
• stanovení a provádění postupů pro sdílení údajů s vrcholovým vedením, vedoucími pracovníky a externími zúčastněnými stranami,
• monitorování a analýzu výkonnosti informačních a datových systémů,
• podporu a odstraňování zjištěných problémů v souvislosti s daty.
Všechny profily budou mít společný soubor funkcí:
1. podporovat konfiguraci a zavádění portfolia služeb IKT a zároveň zajišťovat její správu a pokračující sbližování cílů úřadu EASO a cílů v oblasti IKT;
2. definovat kvalitativní vzory a posuzovat organizační a technologický dopad portfolia služeb a zároveň zajišťovat normalizaci a spolehlivost informací úřadu EASO;
3. vyvíjet nezbytná opatření pro zajištění integrity a zabezpečení portfolia služeb úřadu EASO a zároveň zavádět pravidla ochrany a obnovy těchto systémů;
4. poskytovat dokumentaci na podporu rozhodovacího procesu v otázce zavádění portfolia aplikací a rovněž připravovat nezbytné informace, které jsou nutné pro specifikaci a pořizování informačních a komunikačních technologií a služeb poskytovaných externími společnostmi;
5. poskytovat poradenství ohledně analýzy, vývoje, instalace a modifikace softwarových aplikací v souladu s normou ISO ISO/IEC 12207;
6. podporovat instalaci, konfiguraci a testování softwarových komponentů a jejich integraci do softwarového prostředí úřadu EASO s přihlédnutím k zásadám modularity a interoperability,
7. vyhotovit soupis a katalog kódů třetích stran a otevřených zdrojových kódů k zajištění toho, aby softwarové artefakty úřadu EASO byly v souladu s licenčním rámcem;
8. udržovat a spravovat repozitář softwarových skriptů včetně kontroly koherentnosti verzí;
9. podporovat instalaci, konfiguraci a interoperabilitu běžně komerčně dostupného softwaru a softwaru jako služby s aplikacemi a produkty úřadu EASO;
10. spolupracovat na navrhování, zveřejňování a distribuování pravidel používání informačních technologií a současně pro uživatele zajišťovat potřebná školení a podporu pro všechny instalované nebo plánované aplikace;
11. provádět technologické projekty a vyvíjet technologické infrastruktury, zejména servery s datovou strukturou, aplikační a zdrojové servery, sítě a komunikační koncové body, a zároveň zajišťovat jejich správné řízení a údržbu;
12. konfigurovat, řídit a spravovat dostupné fyzické, virtuální, logické, aplikační a informační zdroje a zároveň zajišťovat optimalizaci sdílení těchto kapacit;
13. napomáhat externím smluvním dodavatelům nebo poskytovatelům služeb nebo s nimi aktivně spolupracovat s cílem zajistit optimální stav služeb poskytovaných nebo dodávaných zúčastněným stranám v oblasti IKT;
14. pomáhat při řešení případných incidentů, které by mohly nastat při používání a zkoumání dostupných systémů, a průběžně aktualizovat technickou dokumentaci nezbytnou k zajištění řádného používání těchto zdrojů;
15. zajišťovat uplatňování mechanismů týkajících se bezpečnosti, důvěrnosti a jednotnosti informací, které jsou uloženy, zpracovávány a přenášeny v systémech pro zpracování a v komunikačních sítích, které se používají v úřadu EASO, a současně zajišťovat pravidelné aktualizace v oblasti zabezpečení a zranitelnosti těchto systémů;
16. poskytovat doporučení vedoucímu útvaru, pokud jde o změny, aby bylo zajištěno řádné plánování životního cyklu;
17. sledovat zdravé a správné používání portfolia služeb, které spadají pod jeho odpovědnost;
18. plnit jakékoliv další úkoly, které si vyžádá vedoucí oddělení.
3. Koho hledáme
A) Kritéria způsobilosti
Uchazeči postoupí do výběrového kola na základě těchto formálních kritérií, která musí být splněna do uzávěrky pro podání přihlášek:
1. mít vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu v délce nejméně čtyř let, které je doloženo diplomem2, a příslušnou následnou odbornou praxi v délce nejméně šesti
let, nebo
mít vzdělání na úrovni odpovídající ukončenému vysokoškolskému studiu v délce nejméně tří let, které je doloženo diplomem, a příslušnou následnou odbornou praxi v délce nejméně 7 let;
2. být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie, Lichtenštejnska, Norska nebo Švýcarska;
3. v plném rozsahu požívat svých občanských práv;
4. musí mít splněny veškeré povinnosti uložené zákonem týkající se vojenské služby;
5. musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků EU (na úrovni C1 ve všech aspektech podle společného evropského referenčního rámce pro jazyky) a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka EU (na úrovni B2 ve všech aspektech podle uvedeného rámce) v rozsahu nutném pro plnění pracovních povinností3;
6. musí splňovat charakterové požadavky pro plnění příslušných povinností4;
7. musí být fyzicky způsobilý k plnění úkolů spojených s daným pracovním místem5.
B) Kritéria výběru
Pokud uchazeči splní kritéria způsobilosti stanovená v části A) Kritéria způsobilosti, budou jejich přihlášky posuzovány podle níže uvedených kritérií výběru. Nejvhodnější uchazeči budou pozváni na pohovor.
2 Akceptovány budou pouze diplomy vydané orgány členských států EU a diplomy uznávané za rovnocenné příslušnými orgány členských států EU. Pokud hlavní studium probíhalo mimo Evropskou unii, musí být kvalifikace uchazeče uznána subjektem, kterého za tímto účelem úředně pověřil jeden z členských států Evropské unie (například ministerstvem školství), přičemž dokument, který toto potvrzuje, je třeba předložit u pohovoru, pokud je na něj uchazeč pozván. To výběrové komisi umožní přesně posoudit kvalifikaci uchazeče.
3 Viz xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxx-xx-xxxxx/xxxxxxxxxxx_xx.
4 Před nástupem do pracovního poměru bude úspěšný uchazeč požádán o prokázání, že nemá záznam v trestním rejstříku.
5 Před nástupem do pracovního poměru úspěšný uchazeč absolvuje lékařskou prohlídku, kterou provede jeden z lékařů pověřených úřadem EASO, aby se úřad ujistil, že uchazeč splňuje podmínky čl. 28 písm. e) služebního řádu úředníků Evropské unie.
Základní kritéria u administrátora DevOps / produkce aplikací
1. prokázaná odborná praxe v oblasti správy, modernizace a sledování výkonnosti farem služby Microsoft SharePoint a .NET aplikací v produkčním prostředí s vysokou dostupností;
2. prokázaná odborná praxe v rámci DevOps týmů transversálního typu, přednostně na pozici integrátora (automatizovaného nasazování kódů) nebo na pozici Continuous Release Manager;
3. pracovní zkušenosti s účinným stanovováním priorit a eskalací problémů s webovými aplikacemi v produkčních prostředích, spoluprací s poskytovateli externí podpory a prosazováním uzavřených dohod o úrovní služeb k dosažení maximální dostupnosti aplikací;
4. prokázaná odborná praxe v oblasti vytváření softwarových systémů s vyšší dostupností, škálovatelností a spolehlivostí, se silným důrazem na řešení problémů v oblasti infrastruktury a provozu.
Základní kritéria u administrátora cloudových služeb infrastruktury jako kódu
1. prokázaná odborná praxe v oblasti řízení Azure PaaS, IaaS a SaaS nebo práce na pozici architekta xxxxxx Xxxxx;
2. prokázaná odborná praxe v oblasti budování, zavádění a údržby infrastruktury jako kódu, automatizovaných nástrojů pro konfiguraci OS nebo správy souborů Microsoft Azure Stack DSC;
3. zkušenosti s prováděním analýzy systémů a spoluprací při navrhování integračních řešení pro různé technologie IKT;
4. prokázaná praxe v oblasti správy a provozování hybridní infrastruktury (cloud s on-premises systémy).
Základní kritéria u modeláře řízení dat/znalostí
1. prokázaná odborná praxe jako správce/modelář dat;
2. odborná praxe v oblasti programovacích jazyků pro manipulaci s daty a jejich extrakci, transformaci a načítání;
3. vynikající znalost řízení dat a teorie metadat a jejích nejnovějších paradigmat;
4. prokázaná odborná praxe týkající se postupů tvorby databází a procedury ohledně informačních struktur v Azure data factory.
Výhody společné pro všechny profily
1. předchozí pracovní zkušenosti v multikulturním prostředí, nejlépe v mezinárodní organizaci nebo agentuře EU;
2. technická certifikace nebo oficiální odborná příprava v oblasti zvoleného profilu;
3. odborné zkušenosti s nejnovějšími technologiemi v oblasti zvoleného profilu (např. Python, Puppet, Chef, Ansible, Salt, CFEngine, Bosh, Vagrant, Azure ML, CLI, SQL Server, R, PowerShell, C#, .NET, JavaScript, Python, DAX nebo PHP aplikace v produkčním prostředí s vysokou dostupností);
4. odborné zkušenosti s prací s normami a postupy životního cyklu vývoje softwaru (Software Development LifeCycle);
5. znalost práce s paradigmaty No Code / Low Code.
Hodnocení během pohovoru
Uchazeči pozvaní na pohovor (osobní pohovor a písemnou zkoušku) budou posuzováni na základě nezbytných předpokladů a výhod popsaných v této části6 a podle těchto dalších kritérií, která s daným pracovním místem souvisí:
1. vynikající analytické dovednosti a proaktivní přístup k řešení problémů, včetně schopnosti převzít iniciativu i odpovědnost;
2. silný smysl pro integritu;
3. výborné organizační dovednosti a schopnost pracovat na více úkolech současně, stanovovat si priority a plánovat správně práci, jakož schopnost i přes náročné termíny věnovat pozornost detailům;
4. velmi dobré dovednosti v oblasti mezilidských vztahů a týmové práce, zejména v multikulturních prostředích;
5. přístup zaměřený na služby v kombinaci s velmi dobrými komunikačními dovednostmi;
6. přesnost a schopnost věnovat pozornost detailům;
7. znalost poslání a organizace úřadu EASO;
8. základními požadavky jsou i vynikající písemná a ústní komunikace v anglickém jazyce a schopnost používat elektronické kancelářské vybavení a kancelářské aplikace (aplikace na zpracování textu, tabulek a prezentací, prostředky elektronické komunikace, internet apod.);
9. smysl pro odpovědnost a pocit hrdosti z odvedené práce a dopad na úspěšnost úřadu EASO;
10. kritické myšlení a schopnost řešit problémy;
11. dobré dovednosti v oblasti řízení času.
Splnění výše uvedených kritérií může být u uchazečů prověřeno i formou praktického cvičení.
4. Výběr a jmenování
Nařízení, které stanoví právní základ pro úřad EASO, bylo přijato v květnu 2010 (Úřední věstník Evropské unie L 132, 29.5.2010).
Způsobilost uchazečů bude posuzovat výběrová komise na základě splnění všech kritérií způsobilosti do data uzávěrky pro podání přihlášek.
Přihlášky způsobilých uchazečů budou dále posuzovány podle kritérií výběru. Po uvedeném posouzení mohou být nejlepší uchazeči pozváni na písemnou zkoušku způsobilosti a na pohovor, který bude probíhat v angličtině.
Pohovor se bude skládat z těchto částí:
• posouzení všeobecných schopností a jazykových znalostí v rozsahu nezbytném pro plnění povinností v souladu s čl. 12 odst. 2 písm. e) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie,
6 Je-li relevantní. Některá kritéria výběru, která nelze ověřit během pohovoru nebo zkoušky (například doktorandské studium), nebudou do hodnocení během pohovoru a zkoušky zahrnuta.
• posouzení konkrétních kompetencí s odkazem na profily uchazečů v souladu s kritérii výběru tohoto oznámení o volném pracovním místě.
Uchazeči pozvaní na pohovor budou požádáni, aby přinesli originály a kopie těchto dokumentů:
• doklad prokazující jejich občanství (např. cestovní pas),
• doklady o dosaženém vzdělání a kvalifikaci, zejména v oborech odpovídajících danému profilu,
• dokumenty dokládající odbornou praxi nabytou po získání kvalifikace, díky níž je uchazeč způsobilý k zastávání této pracovní pozice. Dokumenty musí jasně uvádět přesná data pracovního poměru (datum zahájení a datum ukončení), typ pracovního poměru (částečný nebo plný pracovní úvazek) a povahu vykonávaných povinností.
Důležitá poznámka:
Kvůli aktuální situaci zapříčiněné onemocněním COVID-19 může být výběrové řízení uspořádáno on-line. V takovém případě úřad EASO poskytne uchazečům pozvaným na pohovor další informace ohledně praktických aspektů hodnocení a předložení výše požadovaných dokumentů.
Výběrová komise předloží orgánu oprávněnému ke jmenování užší výběr úspěšných uchazečů. Tento orgán pak navrhne nejvhodnějšího uchazeče a vypracuje rezervní seznam pro dotčenou pracovní pozici. Upozorňujeme uchazeče, že zařazení na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místa. Přijetí do zaměstnání závisí na dostupnosti pracovních míst a rozpočtu.
Rezervní seznam na toto pracovní místo bude platný do 31. prosince 2020, přičemž na základě uvážení orgánu oprávněného ke jmenování může být toto období prodlouženo.
Před podpisem smlouvy bude úspěšný uchazeč požádán o absolvování povinné lékařské prohlídky, kterou provede jeden z lékařů pověřených úřadem EASO, aby se úřad ujistil, že uchazeč splňuje podmínky čl. 28 písm. e) služebního řádu úředníků Evropské unie.
5. Rovné příležitosti
Úřad EASO uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky uchazečů bez diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického či sociálního původu, genetických rysů, mateřského jazyka, náboženského vyznání, politických či jiných názorů, příslušnosti k národní menšině, finanční situace, místa narození, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace.
6. Podmínky zaměstnání
Dočasného zaměstnance jmenuje výkonný ředitel po skončení výběrového řízení na doporučení výběrové komise.
Uchazeč bude jmenován jako dočasný zaměstnanec v souladu s čl. 2 písm. f) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie na období pěti let, které může být prodlouženo. Dotčená pozice dočasného zaměstnance bude zařazena do platové třídy AD 7.
Na úspěšné uchazeče, kteří budou přijati do pracovního poměru, se bude vztahovat devítiměsíční zkušební lhůta.
Plat dočasného zaměstnance v platové třídě AD 7 (platový stupeň 1) se skládá ze základního platu ve výši 6 251,08 EUR upraveného příslušným koeficientem (aktuální výše koeficientu pro Maltu je 92,0 %) a různých příspěvků, včetně příspěvku za práci v zahraničí a rodinných přídavků. Platy zaměstnanců podléhají dani Evropské unie vybírané srážkou u zdroje. Zaměstnanci jsou osvobozeni od vnitrostátního zdanění platu a jsou účastníky systému sociálního zabezpečení a penzijního pojištění Evropské unie.
Další informace o pracovních podmínkách dočasných zaměstnanců naleznete v pracovním řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie na adrese
xxxx://xxx-xxx.xxxxxx.xx/XxxXxxXxxx/XxxXxxXxxx.xx?xxxxXXXXXXX:0000X0000:00000000:XX:XXX.
Místem výkonu práce je Valletta (Malta).
7. Podání přihlášky
Aby přihlášky mohly být považovány za platné, uchazeči musí:
• použít úřední formulář přihlášky, který naleznou na internetových stránkách úřadu EASO. Uchazeč musí všechny oddíly formuláře přihlášky zcela vyplnit v angličtině,
• akceptovány budou pouze formuláře přihlášky úřadu EASO zaslané na adresu xxxxxxxxxxxx@xxxx.xxxxxx.xx. Jakýkoli jiný formát životopisu nebo použití jiné e-mailové adresy či komunikačního kanálu nejsou přípustné,
• do předmětu e-mailu je třeba napsat referenční číslo oznámení o volném pracovním místě a své příjmení. Akceptovány budou pouze formuláře přihlášky poskytnuté úřadem EASO a uvádějící správné referenční číslo a název pracovní pozice.
Neúplné přihlášky budou z výběrového řízení vyloučeny a budou považovány za nezpůsobilé. Uchazeči, kteří se budou ucházet o více pozic se stejnou přihláškou, budou také vyloučeni. Formulář přihlášky musí být upraven podle dotčené pracovní pozice.
Upozorňujeme, že výběrové řízení může trvat několik měsíců.
Pro usnadnění výběrového řízení bude veškerá korespondence s uchazeči v souvislosti s danou pozicí vedena v angličtině7.
Uchazeči by v žádném případě neměli přímo ani nepřímo kontaktovat výběrovou komisi v souvislosti s tímto výběrovým řízením. Orgán oprávněný ke jmenování si vyhrazuje právo vyloučit každého uchazeče, který tento pokyn nedodrží.
7 V případě nesrovnalostí mezi jednotlivými jazykovými verzemi se za správnou považuje anglická verze.
Datum uzávěrky:
Uzávěrka pro podání přihlášek je 5. srpna 2020 ve 13:00 hod. (maltského času). Na přihlášky obdržené po uvedené lhůtě nebude brát úřad EASO ohled.
Uchazečům se důrazně doporučuje, aby podání přihlášky nenechávali na poslední den. Úřad EASO nenese odpovědnost za jakékoli zpoždění při podání přihlášky způsobené technickými problémy nebo jakýmikoli jinými faktory, k nimž může dojít.
Bude-li v kterékoli fázi řízení zjištěno, že uchazeč poskytl nepravdivé informace, je úřad EASO oprávněn takového uchazeče z výběrového řízení vyloučit.
8. Ochrana údajů
Účelem zpracování osobních údajů předložených uchazeči je utřídění přihlášek s ohledem na možný výběr a přijetí ze strany úřadu EASO.
Úřad EASO nezveřejňuje jména úspěšných uchazečů na rezervním seznamu. Pro účely náboru a souvisejícího plánování však k rezervnímu seznamu a v konkrétních případech k formuláři přihlášky uchazeče (bez podkladů, které jsou uchovávány v tajnosti v personálním odboru) může mít přístup vedení úřadu EASO. Složky přihlášek uchazečů, kteří nebyli zaměstnáni, jsou uchovávány po dobu dvou let od data vypršení platnosti rezervního seznamu a poté se skartují.
Požadované osobní informace budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Text s významem pro EHP).
9. Odvolací řízení
Podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie může uchazeč podat stížnost proti opatření, které se ho nepříznivě dotýká. Stížnost musí být podána do tří měsíců od data oznámení na adresu:
The Executive Director European Asylum Support Office
MTC Block A, Winemakers Wharf, Grand Harbour Valletta, MRS 1917 Malta
Je-li stížnost zamítnuta, může uchazeč v souladu s článkem 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článkem 91 služebního řádu úředníků Evropské unie a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie požádat o soudní přezkum tohoto rozhodnutí. Odvolání musí být podáno do tří měsíců od data, kdy je uchazeč vyrozuměn o příslušném rozhodnutí, na adresu:
Court of Justice of the European Union Rue du Fort Niedergrünewald
L-2925 Luxembourg Lucembursko
Domníváte-li se, že došlo k nesprávnému úřednímu postupu, můžete podat stížnost evropskému veřejnému ochránci práv, a to do dvou let od data, kdy jste zjistili skutečnosti, na nichž je stížnost založena (viz xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxxxxx.xx), nebo můžete napsat na adresu:
European Ombudsman
0, Xxxxxx du President Xxxxxx Xxxxxxx – BP 403 F-67001 Strasbourg Cedex
Francie
Upozorňujeme, že stížnosti zaslané evropskému veřejnému ochránci práv nemají za následek přerušení lhůty pro podávání stížností nebo odvolání podle článku 270 Smlouvy o fungování Evropské unie, která je zmiňována v článcích 90 a 91 služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.