Kolektivní smlouva vyjednaná Vaší odborovou organizací, SEL
Víte, proč máte tato práva?
Kolektivní smlouva vyjednaná Vaší odborovou organizací, SEL
Finská legislativa
1. Zvyšuje se plat Ano Ne
Proveďte správné rozhodnutí a při- dejte se k odborům, není to tak drahé!
SEL
Odbory patří
2. Minimální mzda Ano Ne
Členství v organizaci SEL se vždy vyplatí, a to bez ohledu na typ pracovní smlouvy, kterou máte. Členství v odborech poskytuje zajištění v případě jakýchkoli problémů, které vzniknou ve vašem pracovním životě. Umožňuje vám to
nebo
Věnujte pouhých 10 minut svého času a přečtěte si o výhodách člena odborové organizace.
YTK?
eğen, eğicßni
patří do odborů.
4. Plat za odpolední a noční
směny | ||
5. Bonus za odpracovaná léta | Ano | Ne |
6. Mzda za práci ve svátek | Ano | Ne |
7. Náhrada mzdy za dovolenou | Ano | Ne |
8. Dny volna namísto kratší pracovní doby
Placené volno při péči o
Ano Ne
Ano Ne
také kumulovat dávky v nezaměstnanosti podle výše příjmů. Členský poplatek zahrnuje členství ve fondu pro nezaměst- nané. Poplatek za členství v organizaci SEL činí 1,4 % vaší hrubé mzdy. Členský poplatek vám může strhávat ze mzdy přímo váš zaměstnavatel nebo ho můžete každý měsíc sami vypočítat a uhradit odborům. Členský poplatek je odeči- tatelný z daní. Po odečtení členských poplatků ve vašem konečném daňovém přiznání zjistíte, že za členství platíte méně, než je uvedeno na vaší výplatní pásce.
Jak se stát členem:
Členem organizace SEL se můžete stát po vyplnění žádosti
Porovnejte, ke které z těchto organizací se vyplatí připojit.
10. nemocné dítě Ano Ne
11. | Placené volno při mateřské či rodičovské dovolené | Ano | Ne |
12. | Pravidla pro využití pracovních sil najatých | Ano | Ne |
agenturou |
Těchto zaměstnaneckých práv jsme dosáhli díky zaměstnancům, kteří se zorganizovali jako členové odborů. Pro získání těchto práv musíme mít stále vysoký stupeň organizovanosti a bude-li to nezbytné, bránit svá práva jako skupina.
o členství u zástupce odborů na vašem pracovišti. O členství můžete požádat také na stránce xxx.xxxxx.xx nebo v místní pobočce organizace SEL. Jste-li již sami členy organizace SEL, doporučte členství svým pracovním kolegům nebo spo- lužákům z oboru potravinářství.
Dotazy?
Více informací se dozvíte od zástupce odborů na vašem pra- covišti. Více se dozvíte také na telefonní lince 09 4246 1200 nebo na webových stránkách xxx.xxxxx.xx.
3.
Plat za hodiny odpracované časně ráno
Ano
Ne
9.
Náhrada mzdy v případě pracovní neschopnosti, nemocenská
Ano
4-8 týdnů
Ano
1+9 dnů
Služby a výhody pro členy
Finský odborový svaz pracovníků v potravinářství SEL a fond pro nezaměstnané při organizaci SEL
Všeobecný fond pro nezaměstnané YTK, také známý jako ”Loimaan xxxxx“
Asociace YTK
1. Vyplácí dávky v nezaměstnanosti podle výše příjmů, pokud se stanete nezaměstnanými nebo budete-li propuštěni z práce Ano Ano Ne
2. Pokud si vyberete pracovní volno, fond vám vyplatí náhradu za dobu pracovního volna Ano Ano Ne
Ano Ne Ne 3. Účtuje členský poplatek ve formě procentního podílu z vaší mzdy členové s nízkými příjmy platí nižší členský poplatek než členové s nízkými příjmy platí nižší členský poplatek než členové s vyššími příjmy členové s vyššími příjmy | |||
4. Uhrazený členský poplatek je odečitatelný z daní | Ano | Ano | Ne |
Vyjednává s průmyslovou odborovou organizací kolektivní smlouvu s určením minimálních úrovní mzdy i dalších 5. pracovních podmínek, jako je pracovní doba, náhrady za práci přesčas, dovolená, vánoční prémie a nemocenské dávky pro | Ano | Ne | Ne |
zaměstnance v potravinářském průmyslu | |||
6. Usiluje o zvyšování mezd a dávek v nezaměstnanosti, zlepšování podmínek zaměstnanosti, pracovních podmínek a pracovní legislativy
Ano Ne Ne
7. Zajišťuje, aby na pracovištích nebyla porušována práva zaměstnanců, zákony, kolektivní pracovní smlouvy ani další dohody Ano Ne Ne
8. Poradí vám, máte-li dotazy ohledně pracovních podmínek, které souvisejí se sociálním zabezpečením Ano Ne
Ne
Poradenství po telefonu je pouze do rozsahu právní- ho poradenství, kdy se právník neseznamuje s žád- nými dokumenty ani jinými materiály. Vše ostatní je zpoplatněno. Není poskytováno poradenství ohledně kolektivní smlouvy, například mzdy.
9.
Podpoří vás při řešení problémů s vaším zaměstnavatelem, například pokud vám platí příliš málo, jestliže vám byla protiprávně vypovězena pracovní smlouva, pokud onemocníte nebo ztratíte svoji schopnost pracovat či utrpíte-li na svém pracovišti nehodu
Ano
Ne
Ne
Maximální výše pojistného plnění u pojištění právní ochrany činí 10 000 € a přebytek činí 15 % nárokovaných výdajů. Právní pomoc SEL nestanoví žádný limit nároku a neúčtuje přebytek.
10. Zastupuje vaše zájmy při jednáních, kde dochází ke spolurozhodování, a vyjednává zachování vaší pozice Ano Ne Ne
11.
Poskytuje vám bezplatnou právní pomoc a služby, nebude-li možné vyřešit váš pracovní spor vyjednáváním s vaším zaměstnavatelem
Ano
Ne
Ne
Viz část 9.
12. Máte právo zúčastnit se výběru zástupce odborů na vašem pracovišti, jakož i dalších aktivit, porad a volnočasových aktivit dílenského výboru a vaší pobočky odborové organizace
Ano Ne Ne
13. Poskytuje školení ohledně zastupování zájmů zaměstnanců na pracovišti Ano Ne Ne
14. Zasazuje se o dosahování lepšího ocenění lidí pracujících v odvětví potravin a nápojů ve Finsku Ano Ne Ne