Smlouva o pracovnělékařských službách

Smlouva o pracovnělékařských službách

uzavřená podle ustanovení § 1746 odst. 2 z. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve smyslu hlavy IV z. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách mezi

Čl. I

Smluvní strany

Zaměstnavatel: MDDr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Se sídlem: Sadová 507, 261 01 Příbram VII

Provozovna: Xxxxxxxxx 00, 000 00 Příbram VIII

IČO: 092 34 578 DIČ: CZ09234578

Zastoupený: MDDr. Hedvikou Kaplánovou Bankovní spojení:

Telefon:

(dále jen „zaměstnavatel“) a

Poskytovatel pracovnělékařských služeb: Oblastní nemocnice Příbram, a. s.

společnost je zapsána v OR u MS v Praze, oddíl B, vložka 8883 Se sídlem: Gen. X. Xxxxxxxx 00, 000 00, Xxxxxxx X

IČ: 270 85 031 DIČ: CZ 270 85 031

Zastoupená: MUDr. Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, předsedou představenstva Xxxxxx Xxxxxxx, místopředsedou představenstva

Bankovní spojení:

telefon:

(dále jen „poskytovatel“)

pracoviště poskytující pracovnělékařské služby - oddělení Preventivní medicíny Dojednávání termínů prohlídek tel.: (areál II – Zdaboř) Email:

Ordinační hodiny: pondělí – pátek 07,00 – 12,00 12,30 – 14,30

Předmětem této smlouvy je:

Čl. II

Předmět smlouvy

a) závazek poskytovatele zajistit pracovnělékařské služby v rozsahu a za podmínek uvedených v této smlouvě zaměstnancům zaměstnavatele ve smyslu zákona č. 373/2011 Sb.,

o specifických zdravotních službách, zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, vyhlášky MZ č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, a vyhlášky MZ č. 432/2003, kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, v aktuálním znění,

b) závazek zaměstnavatele poskytnout poskytovateli potřebnou součinnost k řádnému výkonu pracovnělékařských služeb.

Čl. III

Rozsah pracovnělékařských služeb a součinnost zaměstnavatele

1. Poskytovatel zajistí pro zaměstnavatele pracovnělékařské služby v tomto rozsahu:

a) pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců: vstupní, periodické, mimořádné, kvalifikační a výstupní,

b) dohled na pracovištích zaměstnavatele,

c) poradenská činnost.

2. Zaměstnavatel umožní poskytovateli (lékaři pracovnělékařské služby) seznámit se s jednotlivými pracovními činnostmi a pracovišti zaměstnavatele a charakterem práce a pracovního prostředí na pracovištích a umožní mu volný a bezpečný pohyb a výkon odborných činností na těchto pracovištích (včetně zapůjčení osobních ochranných prostředků a zajištění kvalifikovaného doprovodu).

3. Zaměstnavatel předloží poskytovateli (lékaři pracovnělékařské služby):

a) počet zaměstnanců a jejich pracovní zařazení, dle přílohy č. 4 této smlouvy,

b) seznam zaměstnanců s uvedením pracovního zařazení, označením pracoviště a osobními daty, tento seznam pravidelně aktualizuje na e-mailovou adresuuvedenou v čl. I této smlouvy,

c) kopii Rozhodnutío zařazení prací do kategoriíKrajské hygienické stanice

4. Zaměstnavatel bude poskytovatele (lékaře pracovnělékařské služby) včas informovat o nastalých či připravovaných změnách, které by se mohly dotýkat ochrany a podpory zdraví zaměstnanců nebo mít vliv na způsob či rozsah výkonu pracovnělékařských služeb.

5. Zaměstnavatel zajistí, aby zaměstnanci dodrželi podmínky nutné k provedení lékařské prohlídky a dále zaměstnancům sdělí, že k provedení pracovnělékařských služeb musí zaměstnanec poskytovateli zdravotních služeb dodat aktuální výpis ze zdravotnické dokumentace od svého registrujícícho praktického lékaře. Pokud je jeho dodání nebo vyžádání nemožné, projedná zaměstnavatel konkrétní případ s poskytovatelem.

6. Pro posouzení zdravotní způsobilosti bude používán lékařský posudek, který slouží zároveň jako žádost o posouzení zdravotního stavu. Vzor tohoto formuláře tvoří přílohu č. 3 této smlouvy.

7. Smluvní strany se dohodly na předávání lékařského posudku zaměstnavateli, který se zavazuje nechat jedno vyhotovení posudku s datem převzetí potvrdit zaměstnancem a potvrdit sám a následně zaslat zpět poskytovateli. Zároveň se zaměstnavatel zavazuje předat jedno vyhotovení zaměstnanci.

8. Poskytovatel se zavazuje vyhotovit a předat lékařský posudek bez zbytečného odkladu poté, co obdržel veškeré podklady pro jeho vydání.

9. Zaměstnavatel si zvlášť dohodne odborné vyšetření dle domluvy, které poskytovatel sám neprovádí a na pracovnělékařskou prohlídku poskytne výsledek.

Čl. IV

Místo a doba výkonu pracovnělékařských služeb

1. Provádění pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců bude zajištěno v prostorách Oblastní nemocnice Příbram a. s. v areálu II na Zdaboři v pracovní době lékaře ambulance preventivní medicíny pověřeného výkonem pracovnělékařských služeb .

2. Zaměstnavatel dohodne s poskytovatelem (lékařem pracovnělékařské služby) harmonogram provádění pracovnělékařských prohlídek a zajistí vyslání příslušného zaměstnance k této prohlídce v dohodnutém termínu.

3. Dohled na pracovištích a nad výkonem práce a v dalších zařízeních zaměstnavatele bude prováděn po předchozí domluvě smluvních stran o termínech, v souladu s vyhláškou č. 79/2013 Sb.

4. Poradenská činnost bude prováděna poskytovatelem na žádost zaměstnavatele nebo z podnětu poskytovatele v návaznosti na dohledovou činnost.

Čl. V

Úhrada výkonu pracovnělékařských služeb

1. Pracovnělékařské služby (podle § 58 zák. č. 373/2011 Sb.) hradí poskytovateli zaměstnavatel, a to ve výši stanovené ceníkem poskytovatele, který je nedílnou přílohou této smlouvy. Ceny jsou stanoveny na základě Seznamu zdravotních výkonů s bodovými hodnotami, který je přílohou vyhlášky MZ č. 134/1998 Sb. v platném znění.

2. Příloha č. 1 a 2 stanoví další ujednání ohledně úhrady pracovnělékařských služeb.

3. Změna ceníku je možná rozhodnutím poskytovatele pracovnělékařských služeb. V tomto případě nabývá nový ceník účinnosti dnem, ke kterému je zaměstnavatel se změnou seznámen.

4. Jsou-li pracovnělékařské služby hrazeny na základě faktury, předloží poskytovatel zaměstnavateli fakturu za provedené úkony vždy nejpozději po skončení kalendářního měsíce. Faktura bude zaměstnavatelem uhrazena do 15 dnů po obdržení.

5. V případě prodlení s úhradou ceny pracovnělékařských služeb se zaměstnavatel zavazuje uhradit poskytovateli úrok z prodlení ve výši 0,05 % z dlužné částky za každý den z prodlení.

Čl. VI

Ochrana osobních údajů

1. Zaměstnavatel i poskytovatel pracovnělékařských služeb prohlašují, že jsou z hlediska ochrany osobních údajů v souladu s nařízením GDPR oba v postavení společnýchsprávců osobních údajů ve smyslu čl. 26 nařízení GDPR, kdy ke správě a zpracování osobních údajů dochází na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (zaměstnavatel) a zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (poskytovatel pracovnělékařských služeb).

2. Obě smluvní strany dále prohlašují, že při správě a zpracování osobních údajů budou postupovat v souladu s nařízením GDPR.

Čl. VII

Společná a závěrečná ustanovení

1. Za zaměstnavatele se k průběžné spolupráci stanoví tato pověřená osoba:

2. Smlouva je uzavřena na dobu neurčitou. Obě strany mohou smlouvu vypovědět písemným podáním s tříměsíční výpovědní lhůtou. Výpovědní lhůta počíná běžet od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé straně. V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele hradí zaměstnavatel veškeré náklady spojené s nutným převodem pracovnělékařských služeb na nového poskytovatele, zejména náklady spojené s pořízením kopie/stejnopisu pracovnělékařské dokumentace.

3. Změny smlouvy je možné provádět pouze po dohodě obou stran, a to písemným dodatkem. Smlouva nabývá účinnosti dnem podpisu odpovědných zástupců obou stran.

4. Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech. Každá smluvní strana obdrží jeden výtisk smlouvy.

5. Smluvní strany jsou povinny zachovávat mlčenlivost vůči třetím nezúčastněným osobám o všech skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s plněním této smlouvy.

6. Smluvní strany berou na vědomí, že Oblastní nemocnice Příbram, a.s. je povinným subjektem ve smyslu zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím a zákona č. 340/2015 Sb., o registru smluv, z čeho může vyplývat povinnost zveřejnit smlouvu v Registru smluv popř. poskytnout třetím osobám informace ze Smlouvy v zákonném rozsahu. Smluvní strany se dohodly, že příloha č. 4 nebude zveřejněna v Registru smluv z důvodu osobních údajů o zaměstnancích.

Přílohy smlouvy:

Příloha č. 1 – Zásady úhrady pracovnělékařských služeb, ceník Příloha č. 2 – Ceník preventivních prohlídek

Příloha č. 3 – Žádost o posouzení zdravotní způsobilosti k práci Příloha č. 4 – Počet zaměstnanců zaměstnavatele a zařazení prací

Příloha č. 1

Zásady úhrady pracovnělékařských služeb

1. Pracovnělékařské služby jsou hrazeny:

- za přímou úhradu uchazečem o zaměstnání poskytovateli pracovnělékařských služeb,

- na základě faktury zaměstnavatelem poskytovateli pracovnělékařských služeb.

2. Ostatní činnosti tvořící náplň pracovnělékařských služeb (dohled, poradenská činnost,…) budou účtovány zaměstnavateli dle smlouvy formou faktury, jejíž přílohou bude rozpis zdravotní péče a činností.

CENÍK

Pracovnělékařských služeb

Výše úhrady za provedené výkony a činnosti, které nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění:

V případě, že zdravotní výkony nebudou osvobozeny od daně z přidané hodnoty bude připočteno DPH.

Ceník vstupuje v platnost v den podpisu Smlouvy o pracovnělékařských službách.

Změna ceníku je možná rozhodnutím poskytovatele pracovnělékařských služeb. V tomto případě nabývá nový ceník účinnosti dnem, ke kterému je zaměstnavatel se změnou seznámen.

Příloha č. 2

Ceník pracovnělékařských prohlídek, které jsou součástí pracovnělékařských služeb pro Lom Kozárovice a.s.

Ceny různých typů pracovnělékařských prohlídek se stanoví podle rozsahu prohlídek, který je závazně určen Sdělením o zařazení prací do kategorií Krajské hygienické stanice Středočeského kraje v řízení podle § 37 zákona 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Ceny se v konkrétně zdůvodněných případech (v praxi výjimečných) mohou lišit od uvedeného schématu.

Uvedené ceny vycházejí ze současného platného číselníku VZP. Tyto ceny jsou pravidelně aktualizovány na základě platných číselníků VZP. To znamená, že úhrada ceny za provedené zdravotní výkony se řídí vyhláškou MZČR č. 326/2014 Sb. „Seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami.

Podkladem pro fakturaci jsou doklady z NIS (nemocničního informačního systému), který je pravidelně aktualizován platnými číselníky VZP, a fakturované ceny se mohou (nepodstatně) lišit od uvedených cen.

Označení
Název práce
Název faktoru prvé vyšetření (vstupní prohlídka) opakované vyšetření

* je použita terminologie rámcově kompatibilní se „ Sdělením KHS Příbram vedeným pod č.j.

Pokud je v době pracovnělékařské prohlídky k dispozici výsledek předepsaného vyšetření platný v termínech stanovených v Rozhodnutí hygienického orgánu, použije se pro účely posouzení způsobilosti k práci a celková cena pracovnělékařské prohlídky se sníží o hodnotu tohoto vyšetření.

V případě jiných objednaných pracovnělékařských služeb se stanoví cena dle platného ceníku Oblastní nemocnice Příbram a účtuje se povinnému plátci dle platných obecně závazných právních norem.

Pokud se Rozhodnutím o zařazení prací do kategorií náplň prohlídky obsahově změní, upraví se po předchozím projednání se smluvním partnerem i ceník.

Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Ceník vstupuje v platnost v den podpisu Smlouvy o pracovnělékařských službách.

Příloha č.3

Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci

.....................................................................................................................................................................................................................................

Zaměstnavatel (razítko, adresa, IČO)

Poskytovateli pracovnělékařských služeb

Oblastní nemocnice Příbram a.s. Ambulance preventivní medicíny tel.000 000 000

PLATBA SAMOPLÁTCE FAKTURACE PODNIKU

Žádáme o provedení

□ samostatného lékařského vyšetření podle § 94 odst. 2 zákoníku práce

□ lékařského vyšetření mladistvých podle § 247 zákoníku práce

□ vstupní □ periodické (pravidelné) □ mimořádné

a vydání posudku o zdravotní způsobilosti

pana/paní............................................................... datum narození ................................. zdrav. pojišťovna .......................................................

adresa trvalého/přechodného pobytu ............................................................................................................................................................................

který/á/ vykonává*) – má vykonávat*) pracovní činnost/činnosti (druh práce) ........................................................................................................

v pracovním poměru*) – dle dohody o provedení práce*) – dohody o pracovní činnosti*)

režim práce (pracovní doby) .........................................................................................................................................................................................

zařazenou/zařazené podle jiného právního předpisu:

□ § 2 písm. b) bod 1 vyhlášky č. 101/1995 Sb. – vstup bez dozoru na provozovanou dopravní cestu

□ § 2 písm. b) bod 2 vyhlášky č. 101/1995 Sb. – revize, prohlídky, zkoušky určených technických zařízení

□ § 87 zákona č. 361/2000 Sb. – řidič motorového vozidla na pozemních komunikacích

□ § 87a zákona č. 361/2000 Sb. – řidič motorového vozidla na pozemních komunikacích

□ vyhláška Ministerstva dopravy č. 224/1995 Sb. – způsobilost k vedení a obsluze plavidel

□ nařízení vlády č. 352/2003 Sb. – podnikový hasič

□ vyhláška Ministerstva vnitra č. 493/2002 Sb. – služební zbraň

□ vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 271/2012 Sb. – zdravotnický pracovník

zařazenou/zařazené podle vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách:

I. rizikové faktory pracovních podmínek/zátěže:

**) □ prach □ chemické látky □ hluk □ vibrace □ neionizující záření □ fyzická zátěž □ pracovní poloha □

tepelná zátěž

□ chladová zátěž □ psychická zátěž □ zraková zátěž □ práce s biologickými činiteli □ zvýšený tlak vzduchu

výsledná kategorie rizika: 1 □ 2 □ 2R □ 3 □ 4 □

II. rizika ohrožení zdraví:

□ práce ve školách a školských zařízeních, ve zdravotnictví, v zařízeních sociálních služeb, včetně poskytování sociálních služeb ve vlastním sociálním prostředí osob, a práce v dalších zařízeních obdobného charakteru

□ obsluha jeřábů, opraváři jeřábů, vazači jeřábových břemen, obsluha zdvihacích ramen, obsluha transportních zařízení včetně výtahů a zakladačů a obsluha důlních těžních strojů, stavebních strojů

□ obsluha a řízení motorových a elektrických vozíků a obsluha vysokozdvižných vozíků

□ řízení motorových vozidel s výjimkou řidičů podle § 87 odst. 1 zákona č. 361/2000 Sb., pokud je tato činnost vykonávána jako obvyklá součást výkonu práce nebo jsou do místa výkonu práce přepravovány další osoby

□ nakládání s výbušninami, obsluha nebo opravy tlakových nádob, včetně tlakových lahví, turbokompresorů, chladicích zařízení

nad 40 000 kcal (136 360 kJ), vysokonapěťových elektrických zařízení

□ práce ve výškách nad úrovní terénu a nad volnou hloubkou nad 10 metrů, kdy je nutné použít prostředky osobní ochrany, kterými jsou osobní ochranné prostředky proti pádu

□ činnosti epidemiologicky závažné podle § 19 zákona č. 258/2000 Sb.

□ další práce s rizikem ohrožení zdraví (s číselným a slovním označením podle části II. přílohy č. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb.).....................................

Důvod k provedení prohlídky: .......................................................................................................................................................................................

Další údaje a informace pro posuzujícího lékaře: .........................................................................................................................................................

Vzdáváme se práva podat návrh na přezkoumání lékařského posudku, bude- li jeho posudkový závěr znít, že

posuzovaná osoba je způsobilá / způsobilá se stejnou podmínkou, kterou obsahoval již předchozí lékařský posudek.

V………………………….dne……………. podpis posuzované osoby

V………………………….dne…………… zaměstnavatel / podpis osoby oprávněné k vyžádání posudku

Zaškrtnutím křížkem □označte zařazení uváděné pracovní činnosti do příslušné skupiny (při kumulované funkci lze označit i více položek, podle kterých je prohlídka požadována). *) Nehodící se škrtněte. **) Uvede se číslicí kategorie rizika, např. 3

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci č. ...................................

vydaný ve smyslu ustanovení § 42 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

a) je zdravotně způsobilý(á)*)

b) je zdravotně nezpůsobilý(á)*)

c) je zdravotně způsobilý(á)*) s podmínkou**)

d) pozbyl(a) dlouhodobě zdravotní způsobilost *),

a to v důsledku pracovního úrazu*), nemoci z povolání*) nebo ohrožení touto nemocí*)

Termín mimořádné další prohlídky, je-li důvodná, resp. doba platnosti posudku při jejím zkrácení Nestanoví-li lékař

takový termín či dobu, je ukončení platnosti lékařského posudku dáno obecně závazným právním předpisem.

Poučení: Podle § 46 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., má-li posuzovaná osoba nebo osoba, které uplatněním lékařského posudku vznikají práva nebo povinnosti, za to, že lékařský posudek je nesprávný, může do 10 pracovních dnů ode dne jeho prokazatelného předání podat návrh na jeho přezkoumání poskytovateli, který posudek vydal. Osoba, které uplatněním posudku vznikají práva nebo povinnosti (zaměstnavatel) a které byl posudek předán posuzovanou osobou, může návrh na přezkoumání lékařského posudku podat do 10 pracovních dnů ode dne jeho předání, a to poskytovateli uvedenému ve větě první. Pokud poskytovatel návrhu na přezkoumání lékařského posudku nevyhoví v plném rozsahu, postoupí jej do 10 pracovních dnů ode dne jeho doručení, pokud se jedná o lékařský posudek o zdravotní způsobilosti, příslušnému správnímu orgánu. Návrh na přezkoumání nemá odkladný účinek, s výjimkou, je-li učiněn závěr, že je posuzovaná osoba k práci zdravotně způsobilá.

V ....................................... dne…………………….. ...................................................................................

razítko a podpis lékaře

Prokazatelné předání lékařského posudku

V…………………………….dne…………………… ...................................................................................

podpis posuzované osoby

V…………………………….dne…………………… ...................................................................................

zaměstnavatel

Příloha č. 4

Počet zaměstnanců a zařazení prací

Zaměstnavatel: MDDr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Počet zaměstnanců celkem:

Zařazení práce Počet zaměstnanců Rizikový faktor č. Periodicita Prohlídek

V Příbrami dne 01. 03. 2021