PŘEHLED JUDIKATURY

PŘEHLED JUDIKATURY

ve věcech pracovněprávních

Vznik, změny a skončení pracovního poměru

Úvod 19

Seznam použitých zkratek 20

I.	VZNIK A ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	23
A.	Pracovní smlouva . . . . . . . . . . . . . . . .	23
1. 2.	Vznik pracovní smlouvy. Nevýslovné projevy vůle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem používajícím při práci vlastní výrobní prostředek nebo pracovní nástroj . . . . .	23 23
3.	Vznik pracovního poměru při neplatnosti dohody o pracovní činnosti I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	23
4.	Vznik pracovního poměru při neplatnosti dohody o pracovní činnosti II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	24
5. 6. 7.	Druh práce vymezený okruhem pracovních činností. . . . . . . . . . . . . . . . Druh práce u strážníka obecní policie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Právní povaha činnosti statutárního orgánu společnosti s ručením omezeným. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	24 24 24
8. 9.	Právní povaha činnosti prokuristy společnosti s ručením omezeným . . . . . Právní povaha činnosti statutárního orgánu obchodní společnosti nebo družstva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	25 26
10.	Šíře vymezení druhu práce . . . . . . . . . .	26
11.	Práce jiného druhu vykonávaná zaměstnancem v dalším pracovněprávním vztahu. . . . . . . . . . . .	28
12.	Absence ujednání o místu výkonu práce v pracovní smlouvě. Místo výkonu práce řidiče autobusové dopravy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	30
13.	Více než jedno místo výkonu práce . . .	30
14. 15.	Způsoby vymezení místa výkonu práce v pracovní smlouvě . . . . . . . . . . . Přesně určené pracoviště jako místo výkonu práce. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	30 30

16. Ke stanovení místa výkonu práce

v pracovní smlouvě 31

17. Způsoby označení dne nástupu

do práce v pracovní smlouvě 32

18. Ke vzniku pracovního poměru

pracovní smlouvou 33

19. Založení pracovního poměru pracovněprávním úkonem

s náležitostmi pracovní smlouvy 33

20. Způsob sjednání doby trvání

pracovního poměru 35

21. Způsob sjednání doby trvání pracovního poměru. Pracovní poměr na dobu mateřské dovolené jiné

zaměstnankyně 35

22. Vymezení doby trvání pracovního

poměru 36

23. Výklad ujednání o pracovním poměru, který má trvat po dobu mateřské

dovolené jiné zaměstnankyně 37

24. Neplatnost ujednání o době trvání pracovního poměru 37

25. Změna doby trvání pracovního

poměru 38

26. Změna doby trvání pracovního poměru. Výklad pojmu „vědomí zaměstnavatele“ podle § 65 odst. 2

zák. práce I 39

27. Změna doby trvání pracovního poměru. Výklad pojmu „vědomí zaměstnavatele“ podle § 65 odst. 2 zák. práce II 40

28. Pokračování zaměstnance v práci

s „vědomím zaměstnavatele“ 42

29. Ke změně doby trvání pracovního

poměru ředitele základní školy 42

30. Podmínky pracovního poměru

na dobu určitou. Žaloba podle § 39 odst. 5 zák. práce a žaloba na určení

trvání pracovního poměru 43

31. Povaha ujednání mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací podle § 39

odst. 4 zák. práce 46

32. Věková hranice u pracovních poměrů

na dobu určitou 46

33.	Postup veřejného zaměstnavatele v rozporu s cílem směrnice Rady 1999/70/ES o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu
34. 35. 36.	určitou. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Opatření proti zneužívání pracovních smluv na dobu určitou . . . . . . . . . . . . . Náhrada za protiprávní časové omezení pracovní smlouvy . . . . . . . . . . . . . . . . . Prodlužování pracovních smluv na dobu určitou uzavřených s externími vyučujícími na univerzitách . . . . . . . . .	47 47 49 50
37.	Délka výpovědní lhůty při rozvázání pracovního poměru sjednaného na dobu určitou . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	50
38.	Zkušební doba. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	50
39.	Zkušební doba. Převod činnosti nebo úkolů zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	51
40. 41.	Nároky z tzv. faktického pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vznik a vypořádání tzv. faktického pracovního poměru. K významu subjektivního úsudku účastníků o vzniku pracovního poměru . . . . . . . .	52 52
42.	Vznik pracovního poměru, nemá-li zaměstnavatel, který je právnickou osobou, statutární orgán . . . . . . . . . . . .	53
B.	Změny pracovního poměru . . . . . . . .	55
43.	Pojem převedení v práci . . . . . . . . . . . .	55
44. 45.	Souhlas zaměstnance s převedením na jinou práci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Forma souhlasu zaměstnance s převedením na jinou práci nebo s přeložením . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	55 55
46.	Určitost souhlasu zaměstnance s převedením na jinou práci nebo s přeložením . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	55
47. 48. 49.	Konkludentní souhlas zaměstnance se změnou sjednaného druhu práce . . . Nedostatek souhlasu zaměstnance s převedením na jinou práci . . . . . . . . . Dohoda o změně obsahu pracovního poměru po odpadnutí části pracovní náplně zaměstnance . . . . . . . . . . . . . . .	56 56 56
50.	Postavení zaměstnance, kterému zaměstnavatel nemůže přidělovat práci podle pracovní smlouvy . . . . . . . . . . . .	58

51.	Návrh dohody o změně druhu práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	59
52.	K nároku zaměstnance na náhradu
	mzdy při převedení na práci, která pro
	něj není vhodná ve smyslu § 41 odst. 6
	zák. práce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	59
53.	Vhodnost práce pro zaměstnance
	při jeho převedení na jinou práci . . . . .	59
54.	Převedení zaměstnance na jinou práci
	při zjištění nemoci z povolání. . . . . . . .	60
55.	Naléhavý právní zájem na určení
	neplatnosti převedení zaměstnance
	na jinou práci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	60
56.	Naléhavý právní zájem na určení
	neplatnosti převedení zaměstnance
	na jinou práci (přeložení) . . . . . . . . . . .	61
57.	Pojem přeložení zaměstnance. . . . . . . .	61
58.	Přidělení zaměstnance na pracoviště
	v jiné obci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	61
59.	Přeložení státního zástupce na pobočku
	(jinou pobočku) nebo z pobočky
	do sídla státního zastupitelství . . . . . . .	62
60.	Vyslání zaměstnance na pracovní cestu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	64
61.	K povinnosti zaměstnance vykonat
	pracovní cestu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	64
62.	Zahraniční pracovní cesta. . . . . . . . . . .	65
C.	Jmenování . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	66
63.	Jmenování zaměstnance na vedoucí
	pracovní místo jako projev vůle
	zaměstnavatele . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	66
64.	Jmenování zaměstnance na vedoucí
	pracovní místo v průběhu pracovního
	poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	66
65.	K možnosti založit pracovní poměr
	jmenováním nad rámec právní
	úpravy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	66
66.	Vznik pracovního poměru. Forma
	jmenování na vedoucí pracovní místo.
	Souhlas se jmenováním I . . . . . . . . . . .	67
67.	Vznik pracovního poměru. Forma
	jmenování na vedoucí pracovní místo.
	Souhlas se jmenováním II. . . . . . . . . . .	68
68.	Jmenování na vedoucí pracovní místo.
	Vedoucí zaměstnanec . . . . . . . . . . . . . .	68
69.	Zakládání pracovního poměru
	jmenováním u zaměstnanců
	organizačních složek státu . . . . . . . . . .	70

84.	Těhotenství zaměstnankyně v době uzavření dohody o rozvázání
	pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . .	87
85.	Uzavření dohody o rozvázání
	pracovního poměru z důvodu
	organizačních změn . . . . . . . . . . . . . . .	87
86.	Sjednaný den skončení pracovního
	poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	87
87.	Dohoda o rozvázání pracovního
	poměru dnem, který předchází uzavření
	dohody . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	88
88.	K uzavření dohody o rozvázání pracovního
	poměru po sdělení možnosti okamžitého
	zrušení pracovního poměru . . . . . . . . . .	89
89.	Důvody rozvázání pracovního poměru
	vylíčené v dohodě a skutečné důvody
	skončení pracovního poměru . . . . . . . .	89
B.	Výpověď z pracovního poměru . . . . .	91
90.	Výpověď z pracovního poměru a právo
	na svobodnou volbu povolání. . . . . . . .	91
91.	Vymezení výpovědního důvodu
	ve výpovědi z pracovního poměru I . . .	91
92.	Vymezení výpovědního důvodu
	ve výpovědi z pracovního poměru II . .	92
93.	Skutkové vymezení výpovědního
	důvodu. Výklad výpovědi. . . . . . . . . . .	93
94.	Výklad výpovědi z pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	94
95.	Význam právní kvalifikace
	výpovědního důvodu uvedené
	ve výpovědi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	95
96.	Význam právní kvalifikace
	výpovědního důvodu. Posouzení
	soudem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	95
97.	Uplatnění více výpovědních důvodů
	v jedné výpovědi I . . . . . . . . . . . . . . . .	95
98.	Uplatnění více výpovědních důvodů
	v jedné výpovědi II . . . . . . . . . . . . . . . .	95
99.	Podmínka ve výpovědi z pracovního
	poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	96
100.	Volba práva cizího státu při rozvázání
	pracovního poměru výpovědí . . . . . . . .	96

101. Výpovědní doba 101

102. Neuvedení výpovědní doby

ve výpovědi 101

103. Výpovědní doba v případě rozvázání pracovního poměru výpovědí v době

od 1. 12. do 31. 12. 2006 101

70. 71.	K povinnostem zaměstnance odvolaného z pracovního místa . . . . . . Odmítnutí jiné práce zaměstnancem po jeho odvolání z pracovního	70
	místa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	71
72.	K odvolání zaměstnance z pracovního
	místa („obnovení původního
	pracovního poměru“) . . . . . . . . . . . . . .	73
73.	Jmenování a odvolání zaměstnance
	obce. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	73
74.	Jmenování a odvolání ředitele státního
	podniku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	74
75.	Ke skončení pracovního poměru
	založeného jmenováním . . . . . . . . . . . .	74
76.	Pasivní věcná legitimace v řízení
	o určení neplatnosti odvolání
	zaměstnance z vedoucího pracovního místa v případě tzv. vnějšího
	jmenování . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	76
77.	Naléhavý právní zájem na určení
	neplatnosti odvolání zaměstnance
	z vedoucího pracovního místa . . . . . . .	78
78.	Právní postavení zaměstnanců,
	jejichž pracovní poměr byl založen
	jmenováním v době do 31. 12. 2006 . . .	80
79.	Nabídková povinnost zaměstnavatele
	po odvolání vedoucího zaměstnance
	z pracovního místa . . . . . . . . . . . . . . . .	81
80.	Průměrný výdělek pro určení náhrady
	mzdy poskytované vedoucímu
	zaměstnanci po jeho odvolání
	z pracovního místa nebo poté, co se
	pracovního místa vzdal. . . . . . . . . . . . .	81
81.	Odvolání tajemníka obecního
	(městského) úřadu. . . . . . . . . . . . . . . . .	83
82.	Nárok na náhradu mzdy u odvolaného
	vedoucího zaměstnance, který byl
	zvolen členem zastupitelstva obce
	nebo starostou . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	83
II.	SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	87
A.	Dohoda o rozvázání pracovního
	poměru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	87
83.	Určení doby, kdy má skončit pracovní
	poměr, v dohodě o rozvázání
	pracovního poměru . . . . . . . . . . . . . . . .	87

104. Odvolání výpovědi v průběhu řízení	125.	Forma rozhodnutí o organizační
o její neplatnosti 103		změně 112
105. Doručení odvolání výpovědi 104	126.	Účinnost organizačních změn 113
106. Rozvázání pracovního poměru více	127.	Náležitosti rozhodnutí o organizační
právními jednáními I 104		změně. Rozsah soudního přezkumu
107. Rozvázání pracovního poměru více		v řízení o neplatnost výpovědi dané
právními jednáními II 105		zaměstnavatelem pro nadbytečnost
108. Okamžik účinnosti výpovědi.		zaměstnance 114
K možnosti dát výpověď ještě před	128.	Povaha rozhodnutí o organizačních
vznikem pracovního poměru 105		změnách I 114
109. Zmaření doručení rozvázání	129.	Povaha rozhodnutí o organizačních
pracovního poměru 106		změnách II 115
110. Odmítnutí přijetí doručované	130.	Výklad obsahu rozhodnutí
písemnosti 106		o organizačních změnách jako
111. K doručování rozvázání pracovního		faktického úkonu I 115
poměru zaměstnanci 106	131.	Výklad obsahu rozhodnutí
112. Výpověď daná zaměstnavatelem		o organizačních změnách jako
z důvodu organizačních změn 107		faktického úkonu II 115
113. Výpovědní důvod podle § 52 písm. a)	132.	Nadbytečnost zaměstnance I 116
zák. práce. Přestěhování provozovny	133.	Nadbytečnost zaměstnance II 117
a rozšíření sortimentu 107	134.	Výpověď podle § 52 písm. c) zák. práce
114. Zrušení části zaměstnavatele jako		jako předpoklad poskytnutí příspěvku
důvod k rozvázání pracovního poměru		k řešení sociálních důsledků
výpovědí podle § 52 písm. a)		restrukturalizace zaměstnancům hutních
zák. práce 107		společností 118
115. Výpověď z pracovního poměru	135.	Rozhodnutí o organizační změně
z důvodu zrušení části		sledující jiné cíle než ty, které jsou
zaměstnavatele 108		uvedeny v § 52 písm. c) zák. práce 119
116. Ukončení činnosti podniku 109	136.	Nedostatek příčinné souvislosti
117. Přemístění zaměstnavatele jako		mezi nadbytečností zaměstnance
důvod k výpovědi z pracovního		a organizační změnou 121
poměru 109	137.	Výpověď z pracovního poměru podle
118. Výpovědní důvod podle § 52 písm. c)		§ 52 písm. c) zák. práce. Obchodní
zák. práce. Výběr nadbytečného		tajemství. Důkazní povinnost.
zaměstnance 110		Břemeno tvrzení a důkazní břemeno . . . 122
119. Předpoklady výpovědního důvodu	138.	Břemeno tvrzení a důkazní břemeno
podle § 52 písm. c) zák. práce 110		ve sporu o neplatnost výpovědi
120. Výpovědní důvod podle § 52 písm. c)		z pracovního poměru podle § 52
zák. práce. Nadbytečnost při zvýšení		písm. c) zák. práce 125
počtu zaměstnanců 110	139.	Osoby oprávněné rozhodovat
121. Předpoklady výpovědního důvodu		o organizačních změnách
podle § 52 písm. c) zák. práce I 111		u zaměstnavatele, který je právnickou
122. Předpoklady výpovědního důvodu		osobou 125
podle § 52 písm. c) zák. práce II 111	140.	Platnost výpovědi v případě následné
123. Předpoklady výpovědního důvodu		neúčinnosti přijaté organizační změny . . 126
podle § 52 písm. c) zák. práce.	141.	Důvod výpovědi z pracovního poměru
Rozhodnutí o organizační změně 111		podle § 52 písm. c) zák. práce 126
124. Výpovědní důvod podle § 52 písm. c)	142.	Orgány oprávněné rozhodovat
zák. práce. Rozhodnutí o organizační		o organizačních změnách
změně 111		u zaměstnavatele, který je obcí 126

143. Význam doby uplynulé mezi přijetím rozhodnutí zaměstnavatele o organizační	160.	Nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy pro výkon sjednané
změně a podáním výpovědi 128		práce lékaře I 139
144. „Nadbytečnost“ zaměstnance	161.	Nesplňování předpokladů stanovených
nesplňujícího požadavky		právními předpisy pro výkon sjednané
zaměstnavatele, které jsou nezbytné		práce lékaře II 139
pro výkon práce 128	162.	Nesplňování předpokladů stanovených
145. Možnost použití výpovědního důvodu		právními předpisy pro výkon sjednané
podle § 52 písm. c) zák. práce vůči		práce 140
zaměstnanci, kterého může zaměstnavatel	163.	Předpoklady pro výkon sjednané
odvolat z jeho pracovního místa nebo		práce 140
který se může svého vedoucího	164.	Nesplňování předpokladů stanovených
pracovního místa vzdát 130		předpisy o ochraně utajovaných
146. Možnost zaměstnavatele dát		informací a o bezpečnostní
zaměstnanci výpověď, i když ho		způsobilosti 141
může dále zaměstnávat 130	165.	Prominutí nedostatku předpokladů
147. Zrušení pracovního místa, na které		stanovených právními předpisy
nastoupila zaměstnankyně po skončení		pro výkon sjednané práce 141
rodičovské dovolené 131	166.	Požadavky pro řádný výkon sjednané
148. Fikce nadbytečnosti zaměstnance 132		práce 141
149. Použití fikce nadbytečnosti	167.	Nesplňování požadavků pro řádný
zaměstnance I 133		výkon sjednané práce 142
150. Použití fikce nadbytečnosti	168.	Změna požadavků pro řádný výkon
zaměstnance II 133		sjednané práce 142
151. Fikce nadbytečnosti zaměstnance.	169.	Výpověď pro neuspokojivé pracovní
Výkon práva v rozporu s dobrými		výsledky. Výzva k odstranění
mravy 134		nedostatků 142
152. Fikce nadbytečnosti zaměstnance.	170.	Výpověď pro neuspokojivé pracovní
Břemeno tvrzení a důkazní břemeno		výsledky. Stanovení lhůty k odstranění
ve sporu o neplatnost výpovědi 134		nedostatků 142
153. Zkoumání předpokladů pro výpověď	171.	Forma výzvy k odstranění
z pracovního poměru podle § 73a		neuspokojivých pracovních výsledků. . . 142
odst. 2 věty druhé zák. práce 136	172.	Dočasné odstranění neuspokojivých
154. Odpadnutí části pracovní náplně		pracovních výsledků po výzvě
zaměstnance v důsledku jeho odvolání		zaměstnavatele 143
z pracovního místa 136	173.	Vymezení nedostatků v práci
155. Předpoklady výpovědi podle § 52		ve výzvě zaměstnavatele k odstranění
písm. d) zák. práce 137		neuspokojivých pracovních výsledků. . . 146
156. Lékařský posudek jako předpoklad	174.	Rozlišování výpovědních důvodů
výpovědi podle § 52 písm. e)		podle § 52 písm. f) a podle § 52
zák. práce 137		písm. g) zák. práce 146
157. Předpoklady výpovědi podle § 52	175.	Hlediska posouzení předpokladů
písm. e) zák. práce 138		výpovědi podle § 52 písm. g)
158. Výpovědní důvody podle § 52 písm. f)		zák. práce 148
zák. práce. Časové omezení uplatnění	176.	Porušení povinností zaměstnance
výpovědního důvodu 138		v souvislosti s požitím alkoholu I 148
159. Nesplňování předpokladů stanovených	177.	Porušení povinností zaměstnance
právními předpisy pro výkon sjednané		v souvislosti s požitím alkoholu II 149
práce teprve v době trvání pracovního	178.	Porušení povinností zaměstnance
poměru 138		v souvislosti s požitím alkoholu III . . . 149

179. Porušení povinností zaměstnance	198.	Posuzování porušení povinností
z pracovněprávního vztahu 149		zaměstnance z hlediska porušení
180. Porušení povinností zaměstnance		právních povinností zaměstnavatelem . 162
nenastoupením do práce 149	199.	Porušení pravidel stanovených
181. Nepodrobení se převedení na jinou		pracovním řádem pro chování
práci 150		zaměstnance v mimopracovní době . . . 162
182. Odmítnutí práce, kterou zaměstnanec	200.	Nenastoupení zaměstnance do práce
nemůže vzhledem ke svému		bez výzvy zaměstnavatele, který
zdravotnímu stavu vykonávat 150		zaměstnanci přestal přidělovat práci. . . 163
183. Odmítnutí konat práci po ukončení	201.	Porušení povinností zaměstnancem,
pracovní neschopnosti po uplynutí		kterému zaměstnavatel nepřiděloval
podpůrčí doby 150		práci podle pracovní smlouvy 164
184. Nevykonávání práce zaměstnancem	202.	Nerespektování změny formy pracovní
v době jeho dočasné pracovní		doby, která je sankcí za porušení
neschopnosti 152		povinnosti zaměstnancem 165
185. Odmítnutí pracovních výkonů, které	203.	Odmítnutí výkonu práce, která
nespadají do rámce druhu sjednané		nebyla zaměstnanci přidělována
práce 152		v pracovní době rozvržené sjednaným
186. Neomluvená absence. Překážka		způsobem 165
v práci na straně zaměstnance 152	204.	Porušení povinnosti zaměstnance
187. Rozhodnutí o neomluveném		uzavřením dohody o rozvázání
zameškání práce 153		pracovního poměru jménem
188. Forma rozhodnutí o neomluvené		zaměstnavatele s jiným zaměstnancem
absenci 153		v rozporu se zákoníkem práce. Posouzení
189. Méně závažné porušení povinností		intenzity porušení povinnosti vyplývající
zaměstnance 153		z právních předpisů vztahujících se
190. Soustavné méně závažné porušování		k zaměstnancem vykonávané práci . . . 165
povinností zaměstnance I 154	205.	Porušení povinností zaměstnance
191. Soustavné méně závažné porušování		v souvislosti s jeho výdělečnou činností.
povinností zaměstnance II 155		Postavení společníka společnosti
192. Soustavné méně závažné porušování		s ručením omezeným. Zaviněné
povinností zaměstnance.		porušení povinností z pracovního
Upozornění na možnost		poměru 167
výpovědi 155	206.	Porušení povinností zaměstnance
193. Povaha upozornění na možnost		v souvislosti s jeho výdělečnou činností.
výpovědi podle § 52 písm. g)		Výdělečná činnost jednatele společnosti
zák. práce 155		s ručením omezeným 167
194. Doručení upozornění na možnost	207.	Porušení povinností zaměstnance
výpovědi podle § 52 písm. g)		v souvislosti s jeho výdělečnou činností.
zák. práce 156		Výdělečná činnost člena dozorčí rady
195. Více skutků ve výpovědi podle § 52		společnosti s ručením omezeným 169
písm. g) zák. práce 157	208.	Porušení povinností zaměstnance
196. Porušení povinností zaměstnance		v souvislosti s jeho výdělečnou
při výkonu jiné činnosti z vlastní		činností 169
iniciativy nebo jiné práce v rozporu	209.	Porušení povinností zaměstnance,
s předpisy 160		kterému byla udělena prokura 171
197. Porušení povinností zaměstnance	210.	Vztah povinností zaměstnance
vyplývajících pro něj ze závazků		a realizace práva na stávku I 173
převzatých smlouvou uzavřenou se	211.	Vztah povinností zaměstnance
zaměstnavatelem 161		a realizace práva na stávku II 175

212. Porušení povinností zaměstnance vystoupením na schůzi odborové organizace 176

213. Závažné porušení povinností zdravotní sestry svévolnou změnou léčebného postupu naordinovaného lékařem 177

214. Porušení povinností zaměstnankyně nenastoupením do práce po skončení rodičovské dovolené 177

215. Porušení povinností zaměstnance provádějícího kontrolu neoznámením skutečností nasvědčujících jeho

podjatosti 179

216. Prokazování závažného porušování povinností zaměstnance 179

217. Právní účinky výpovědi. Lhůta k výpovědi podle § 52 písm. g)

zák. práce 180

218. Lhůta k výpovědi podle § 52 písm. g) zák. práce. Neomluvená absence

zaměstnance 180

219. Počátek běhu lhůty k výpovědi

podle § 52 písm. g) zák. práce I 180

220. Počátek běhu lhůty k výpovědi

podle § 52 písm. g) zák. práce II 180

221. Počátek běhu lhůty k výpovědi podle § 52 písm. g) zák. práce. Význam § 53 zák. práce o zákazu výpovědi v ochranné době pro běh prekluzívní lhůty podle § 58 odst. 1

zák. práce 181

222. Počátek běhu lhůty k výpovědi

podle § 52 písm. g) zák. práce 183

223. Počátek běhu lhůty k výpovědi

pro soustavné méně závažné porušování povinností zaměstnance 184

224. Lhůta k výpovědi podle § 52 písm. g) zák. práce – šetření jiného orgánu

ve smyslu § 58 odst. 2 zák. práce 187

225. Lhůta k rozvázání pracovního poměru výpovědí podle § 52 písm. g) zák. práce a okamžitým zrušením ze strany

zaměstnavatele – šetření „jiného orgánu“ ve smyslu § 58 odst. 2 zák. práce 187

226. Výpověď daná těhotné

zaměstnankyni 189

227. Rozhodný stav pro zákaz výpovědi 189

228. Působnost zákazu výpovědi 189

229. Zákaz výpovědi v době dočasné

pracovní neschopnosti zaměstnance 189

230. Skončení pracovního poměru

v ochranné době 190

231. Zákaz výpovědi v době těhotenství zaměstnankyně 191

232. Zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyni v pracovním poměru sjednaném

na noční práci 192

C. Okamžité zrušení pracovního

poměru 193

233. Okamžité zrušení pracovního poměru po doručení výpovědi. Odmítnutí jiné

práce po doručení výpovědi 193

234. Účinky okamžitého zrušení pracovního poměru 193

235. Vliv zprošťujícího rozsudku na platnost okamžitého zrušení

pracovního poměru 193

236. Vymezení důvodu okamžitého zrušení pracovního poměru I 194

237. Vymezení důvodu okamžitého zrušení pracovního poměru II 194

238. Vymezení důvodu okamžitého zrušení pracovního poměru III 195

239. Vymezení důvodu okamžitého zrušení pracovního poměru. Výklad projevu

vůle 195

240. Doručení okamžitého zrušení

pracovního poměru 196

241. Okamžité zrušení pracovního poměru.

Souvislost jednání zaměstnance

s plněním jeho pracovních úkolů 196

242. Okamžité zrušení pracovního poměru.

Jednání zaměstnance ke škodě na majetku zaměstnavatele mimo

pracovní dobu 198

243. Okamžité zrušení pracovního poměru.

Porušení povinností zaměstnance

na pracovní cestě 200

244. Výjimečnost okamžitého zrušení pracovního poměru 203

245. Vzájemný vztah obou důvodů okamžitého zrušení pracovního poměru

zaměstnavatelem 203

246. Kritéria pro posouzení intenzity

porušení povinností zaměstnance 204

247. Posuzování intenzity porušení povinností zaměstnance. Důvody k okamžitému zrušení pracovního poměru 205

248. Posuzování intenzity porušení povinností zaměstnance banky 206

249. Posuzování intenzity porušení povinností zaměstnance při porušení obchodního tajemství 207

250. Význam hodnocení intenzity porušení povinností zaměstnance v pracovním

řádu 207

251. Posuzování intenzity porušení povinností zaměstnance v souvislosti s dodatečně vzniklou škodou 208

252. Hrubě nedbalý postup lékaře jako důvod okamžitého zrušení pracovního

poměru 208

253. Porušení povinností zaměstnankyně nenastoupením do práce po skončení rodičovské dovolené 208

254. Porušení povinností zaměstnankyně nenastoupením do práce po skončení mateřské dovolené. Úprava pracovní doby. Vážné provozní důvody na straně

zaměstnavatele 209

255. Porušení povinností zaměstnance v souvislosti s prohlubováním

kvalifikace 211

256. Porušení povinností zaměstnance odmítnutím podrobit se vyšetřením potřebným k podání lékařského posudku

o jeho zdravotní způsobilosti k práci 213

257. Porušení povinností zaměstnance

útokem na majetek zaměstnavatele 215

258. Povaha lhůty k okamžitému zrušení pracovního poměru 217

259. Lhůta k okamžitému zrušení pracovního poměru. Neomluvené absence 217

260. Lhůta k okamžitému zrušení pracovního poměru. Dlouhodobá neomluvená

absence 217

261. Počátek běhu lhůty k okamžitému

zrušení pracovního poměru I 217

262. Počátek běhu lhůty k okamžitému

zrušení pracovního poměru II 218

263. Počátek běhu lhůty k okamžitému zrušení pracovního poměru.

Porušení povinností zaměstnance

společně s nadřízeným I 219

264. Počátek běhu lhůty k okamžitému zrušení pracovního poměru.

Porušení povinností zaměstnance

společně s nadřízeným II 219

265. Lhůta k okamžitému zrušení pracovního poměru. Šetření jiného

orgánu 222

266. Okamžité zrušení pracovního poměru

ve zkušební době 222

267. Výpověď daná zaměstnanci po okamžitém zrušení pracovního poměru. Odvolání okamžitého zrušení

pracovního poměru 223

268. Odvolání okamžitého zrušení

pracovního poměru 223

269. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem na základě lékařského posudku 226

270. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem na základě lékařského posudku. Obsahová vada lékařského posudku 226

271. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Dodatečné uspokojení nároku zaměstnance

na mzdu nebo náhradu mzdy 227

272. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Nevyplacení mzdy nebo náhrady mzdy za více výplatních období.

Počátek běhu lhůty k okamžitému

zrušení pracovního poměru 229

273. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 písm. b) zák. práce. Nepoukázání mzdy na účet

zaměstnance u banky 232

274. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Počátek běhu patnáctidenní lhůty uvedené v § 56 odst. 1 písm. b)

zák. práce 232

275. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Nevyplacení mzdy nebo platu (náhrady mzdy nebo platu) jen proto,

že zaměstnanci taková práva

nenáleží 234

276. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Nevyplacení mzdy nebo platu (náhrady mzdy nebo platu) jen v důsledku chyby, omylu nebo jiné

zřejmé nesprávnosti 235

277. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Běh patnáctidenní lhůty uvedené v § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce při sjednané splatnosti mzdy nebo platu (náhrady mzdy nebo

platu) 236

278. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Nevyplacení náhrady mzdy při neplatném

rozvázání pracovního poměru 237

279. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 odst. 1 písm. b) zák. práce. Nevyplacení mzdy nebo platu (náhrady mzdy nebo platu) zmocněnci zaměstnance nebo

insolvenčnímu správci 238

D. Zrušení pracovního poměru

ve zkušební době 240

280. Sjednání podmínky pro zrušení pracovního poměru ve zkušební

době 240

281. Skončení pracovního poměru

po uplynutí zkušební doby 240

282. Skončení pracovního poměru ve

zkušební době. Zákaz diskriminace 240

E. Skončení pracovního poměru

cizince 242

283. Skončení pracovního poměru cizince.

Zaměstnávání občanů Slovenské

republiky v České republice 242

F. Účast odborových organizací

při rozvázání pracovního poměru 243

284. K účasti odborových organizací

při rozvázání pracovního poměru 243

285. Souhlas odborové organizace

s okamžitým zrušením pracovního

poměru 243

286. Odvolání předchozího souhlasu odborové organizace s rozvázáním

pracovního poměru 243

287. Předchozí souhlas odborové organizace s výpovědí.

Povaha souhlasu 243

288. Předchozí souhlas odborové organizace s výpovědí. Rozhodný okamžik projevu vůle zaměstnavatele skončit pracovní

poměr výpovědí 244

289. Použití předchozího souhlasu odborové organizace s výpovědí 244

290. Nedostatek projednání výpovědi

s odborovou organizací 244

291. Předchozí souhlas odborové organizace s výpovědí nebo s okamžitým zrušením pracovního poměru. Zkoumání způsobu projednání věci odborovou organizací

v soudním řízení 245

292. Posuzování platnosti volby zaměstnance za člena orgánu odborové

organizace soudem 245

293. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnanci, který je členem orgánu odborové organizace 247

294. K neplatnosti výpovědi z pracovního poměru dané zaměstnanci, který je členem orgánu odborové organizace.

Nepožádání odborové organizace

o předchozí souhlas 248

295. K neplatnosti rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je členem orgánu odborové

organizace 248

296. Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnanci, který je členem orgánu odborové organizace 250

297. Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru.

Příslušný odborový orgán 253

298. Působení odborové organizace

u zaměstnavatele 254

G. Pracovní posudky a potvrzení

o zaměstnání 256

299. Obsah pracovního posudku I 256

300. Obsah pracovního posudku II 256

301. Pracovní posudek na zaměstnance jmenovaného do funkce nadřízeným orgánem 257

302. Ochrana zaměstnance před nesprávným pracovním posudkem. Důkazní břemeno zaměstnavatele 258

303. Aktivní legitimace ve sporu o úpravu pracovního posudku 258

304. Vztah ustanovení § 315 zák. práce

k ustanovením občanského zákoníku

o ochraně osobnosti 258

305. K možnosti zaměstnance domáhat se úpravy dodatku pracovního

posudku 259

306. Přiměřená úprava pracovního posudku. Doplnění pracovního posudku 259

307. Rozhodnutí soudu o návrhu na opravu pracovního posudku 260

308. Vázanost soudu návrhem na úpravu pracovního posudku 261

309. K možnosti zaměstnance domáhat

se splnění povinnosti zaměstnavatele

vydat mu pracovní posudek 261

310. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci nepravdivým pracovním

posudkem 262

311. Povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci pracovní posudek.

Součinnost zaměstnance 262

312. Povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci pracovní posudek a potvrzení o zaměstnání.

Význam řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru 262

313. Povinnost zaměstnavatele vydat zaměstnanci pracovní posudek po skončení pracovního poměru.

Výkon práva zaměstnance v rozporu

s dobrými mravy 263

314. Obsah potvrzení o zaměstnání. Údaje

nad obligatorně stanovený rámec 265

315. Způsob a forma uplatnění práva na přiměřenou úpravu potvrzení

o zaměstnání 266

316. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci nevydáním

potvrzení o zaměstnání 267

H. Odstupné 269

317. Odstupné při skončení pracovního

poměru smrtí zaměstnavatele 269

318. Odstupné při skončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn. Dohoda o rozvázání pracovního poměru.

Neuvedení důvodu skončení pracovního poměru v dohodě 269

319. Odstupné při skončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn. Dohoda

o rozvázání pracovního poměru.

Důvody skončení pracovního

poměru 270

320. Odstupné při skončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn. Důvody skončení pracovního poměru.

Důkazní břemeno. Náhrada škody 271

321. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci nevyplacením odstupného. Skutečná škoda 273

322. Odstupné. Bezdůvodné obohacení. Nedostatek dobré víry zaměstnance 275

323. Odstupné při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Neuvedení příčiny nezpůsobilosti zaměstnance k výkonu práce

v lékařském posudku 277

324. Odstupné při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Nevydání lékařského posudku o způsobilosti zaměstnance k práci v době uzavření dohody o rozvázání pracovního

poměru 279

325. Odstupné při rozvázání pracovního poměru právním jednáním, k němuž došlo do 31. 12. 2006, skončil-li

pracovní poměr po 1. 1. 2007 280

326. Odstupné při skončení pracovního poměru na základě výpovědi zaměstnavatele postižené důvodem neplatnosti, která nebyla určena

neplatnou 281

327. Úprava poskytování odstupného

odchylně od zákona 282

328. Vrácení odstupného z důvodu opětovného nástupu zaměstnance do zaměstnání

u dosavadního zaměstnavatele 283

329. Vrácení odstupného z důvodu opětovného nástupu zaměstnance do zaměstnání

u dosavadního zaměstnavatele. Nástup zaměstnance do zaměstnání u jiné organizační složky státu 283

330. Odstupné. Nástup zaměstnance do zaměstnání u zaměstnavatele,

na kterého přešla práva a povinnosti z pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a jeho dosavadním

zaměstnavatelem 286

331. Vrácení odstupného. Dosavadní zaměstnavatel ve smyslu § 68 odst. 1

zák. práce 288

332. Vrácení odstupného. Nástup zaměstnance statutárního města zařazeného do městské policie

do pracovního poměru v úřadu městské části téhož statutárního města 289

333. Vrácení odstupného. Dobré mravy 291

334. Odstupné z pracovního poměru

sjednaného na částečný úvazek 291

I. Práva z neplatného rozvázání pracovního poměru 293

335. Zvláštnost úpravy práv z neplatného rozvázání pracovního poměru.

Vyloučení obecných ustanovení

o náhradě mzdy (platu) a o náhradě

škody 293

336. Práva zaměstnance ve faktickém pracovním poměru 293

337. Právo neplatně převedeného (přeloženého) zaměstnance na náhradu mzdy (platu). Nepřípustnost

analogického použití § 69 zák. práce 293

338. Přiznání náhrady mzdy (platu) 293

339. Právo na náhradu mzdy (platu). Neschopnost nebo neochota zaměstnance konat práci podle pracovní smlouvy. Povaha práva na náhradu mzdy (platu) podle § 69 odst. 3

zák. práce 294

340. Náhrada mzdy (platu) za dobu pracovní neschopnosti zaměstnance 294

341. Náhrada mzdy (platu) za dobu, kdy se zaměstnanec dlouhodobě

zdržuje v zahraničí 295

342. Náhrada mzdy (platu) zaměstnanci, který nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané

práce 295

343. Právo na náhradu mzdy (platu) podle

§ 69 odst. 1 zák. práce a podle § 69 odst. 3 zák. práce. Změna stanoviska

zaměstnance 297

344. Právo na náhradu mzdy (platu). Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání.

Změna oznámení 297

345. Právo na náhradu mzdy (platu). Lhůta pro oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání. Změna

oznámení 297

346. Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání. Změna

stanoviska zaměstnance 299

347. Povaha lhůty pro oznámení zaměstnance, že trvá na dalším

zaměstnávání 300

348. Oznámení zaměstnance, že trvá

na dalším zaměstnávání. Nahrazení oznámení žalobou I 301

349. Oznámení zaměstnance, že trvá

na dalším zaměstnávání. Nahrazení oznámení žalobou II 301

350. Oznámení zaměstnance, že trvá

na dalším zaměstnávání. Nahrazení oznámení změnou žaloby 302

351. Oznámení zaměstnance, že trvá

na dalším zaměstnávání. Nahrazení oznámení žalobou na určení trvání pracovního poměru. Výše náhrady mzdy (platu). Právo na náhradu mzdy (platu) za nevyčerpanou dovolenou

na zotavenou 303

352. Okamžik oznámení zaměstnance,

že trvá na dalším zaměstnávání 304

353. Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání, učiněné

vůči soudu 305

354. Oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání, učiněné v době jeho dočasné pracovní

neschopnosti 306

355. Doba vzniku práva na náhradu mzdy (platu) 307

356. Význam zaměstnání v dalším pracovním poměru pro nárok zaměstnance

na náhradu mzdy (platu) 308

357. Oznámení zaměstnavatele o přidělování práce zaměstnanci učiněné před zahájením nebo za trvání sporu

o neplatnost rozvázání pracovního

poměru 309

358. Zameškání práce přidělené zaměstnavatelem po oznámení zaměstnance, že trvá na dalším zaměstnávání 310

359. Snížení náhrady mzdy (platu) 311

360. Hlediska pro rozhodování o snížení	376.	Nástup zaměstnance, který oznámil,
náhrady mzdy (platu) 311		že trvá na svém dalším zaměstnávání,
361. Způsob uplatnění návrhu		do zaměstnání u jiného
zaměstnavatele na snížení náhrady mzdy		zaměstnavatele 324
(platu) 312	377.	Zjišťování výše náhrady mzdy
362. Povaha návrhu zaměstnavatele		(platu) I 326
na snížení náhrady mzdy (platu).	378.	Zjišťování výše náhrady mzdy
Uplatnění návrhu v odvolacím řízení . . 312		(platu) II 327
363. Podmínky pro snížení náhrady mzdy	379.	Zjišťování výše náhrady mzdy (platu).
(platu) 313		Shodná tvrzení účastníků 328
364. Okolnosti, k nimž lze přihlížet	380.	Rozhodné období pro zjišťování
při posuzování návrhu zaměstnavatele		průměrného výdělku pro určení výše
na snížení náhrady mzdy (platu).		náhrady mzdy (platu) 328
Skutečnosti týkající se vadné	381.	Průměrný výdělek pro určení výše
výpovědi 313		náhrady mzdy (platu) 329
365. Hlediska pro rozhodování o snížení	382.	„Valorizace“ náhrady mzdy (platu) . . . 330
náhrady mzdy (platu) 315	383.	Zjišťování výše náhrady mzdy (platu).
366. Podmínky pro snížení náhrady mzdy		Zahrnutí zastřené části mzdy
(platu). Výkon podnikatelské činnosti		do průměrného výdělku
zaměstnance po neplatném rozvázání		zaměstnance 330
pracovního poměru 317	384.	Rozhodování soudu o výši náhrady
367. Snížení náhrady mzdy (platu)		mzdy (platu) 331
zaměstnanci s invalidním důchodem	385.	Promlčení práva na náhradu mzdy
pro invaliditu prvního nebo druhého		(platu) 331
stupně 317	386.	Význam pravomocného rozhodnutí
368. Snížení náhrady mzdy (platu).		o neplatnosti rozvázání pracovního
Délka řízení, v němž byla pravomocně		poměru ze strany zaměstnavatele
určena neplatnost rozvázání pracovního		pro věcnou legitimaci žalovaného
poměru 318		v řízení o náhradu mzdy (platu) 333
369. Právo zaměstnance, který netrvá	387.	Účelnost vydání částečného rozsudku
na dalším zaměstnávání, na náhradu		ve sporu o neplatnost rozvázání
mzdy (platu) 319		pracovního poměru a o náhradu mzdy
370. Doba trvání práva zaměstnance		(platu) 335
na náhradu mzdy (platu) I 320	388.	Podmínky pro použití zákona
371. Doba trvání práva zaměstnance		č. 65/1965 Sb., zákoník práce, na právo
na náhradu mzdy (platu) II 320		na náhradu mzdy při neplatném rozvázání
372. Práva a povinnosti zaměstnavatele		pracovního poměru, kterou by měl
a zaměstnance po právní moci		zaměstnanec pobírat rovněž za dobu
rozhodnutí o neplatnosti . . . . . . . . . . .		po 31. 12. 2006 336
rozvázání pracovního poměru I 320	389.	Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
373. Práva a povinnosti zaměstnavatele		způsobenou zaměstnanci neplatným
a zaměstnance po právní moci		rozvázáním pracovního poměru 337
rozhodnutí o neplatnosti . . . . . . . . . . .	390.	Právo zaměstnavatele na náhradu škody
rozvázání pracovního poměru II 321		při neplatném rozvázání pracovního
374. Práva a povinnosti zaměstnavatele		poměru zaměstnancem I 339
a zaměstnance po odvolání výpovědi	391.	Právo zaměstnavatele na náhradu škody
z pracovního poměru 321		při neplatném rozvázání pracovního
375. Právo na náhradu mzdy (platu) podle		poměru zaměstnancem II 339
§ 69 odst. 1 zák. práce a podle § 208	392.	Žaloba na neplatnost rozvázání
zák. práce 323		pracovního poměru dohodou 340

393. Povaha lhůty k podání žaloby

na neplatnost rozvázání pracovního

poměru 340

394. Den rozhodný pro počátek běhu lhůty

k podání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru 340

395. Lhůta k podání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Běh lhůty určené podle měsíců 341

396. Počátek běhu lhůty k podání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního

poměru dohodou 342

397. Lhůta k podání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru.

Běh lhůty 342

398. Důsledky nepodání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením 344

399. Důsledky nepodání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru

dohodou 344

400. Důsledky nepodání žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Otázka platnosti rozvazovacího úkonu v jiném řízení 344

401. Posuzování odvolané výpovědi v řízení o žalobě na neplatnost rozvázání

pracovního poměru 345

402. Žaloba na neplatnost rozvázání pracovního poměru podle § 72 zák. práce a žaloba na určení podle § 80 o. s. ř. Naléhavý právní zájem. Neplatnost rozvázání pracovního poměru provedeného osobou, která nebyla

zaměstnavatelem zaměstnance 346

403. Předpoklady žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru způsobem neuvedeným v § 48 odst. 1

zák. práce 347

404. Otázka platnosti rozvázání pracovního poměru v řízení o žalobě o určení,

že pracovní poměr trvá 349

405. Vliv prohlášení konkursu na majetek zaměstnavatele na řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru 350

406. Smrt zaměstnance v průběhu řízení o neplatnost rozvázání pracovního

poměru 351

407. Uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru proti přejímajícímu

zaměstnavateli 353

Přehled uveřejněných judikátů

podle právních předpisů 354

Věcný rejstřík 376