DOHODA O ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ
DOHODA O ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ
projekt č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_075/0009233
„Nový start pro dlouhodobě nezaměstnané“
Smluvní strany:
Mateřská škola SEVERÁČEK
Severovýchod 483/25, 789 01 Zábřeh
IČ: 63696631
Zastoupené: Mgr. Bc. Xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx dále jen „uživatel - objednatel“
a
Centrum pro komunitní práci Severní Morava V Zátiší 810/1
709 00 Ostrava – Mariánské Hory
IČ: 70925437
Zastoupené: Xxx. Xxx Xxxxxxxxx, ředitelem dále jen „Agentura práce - poskytovatel“
uzavírají dnešního dne, měsíce a roku v souladu s ustanovením uzavřená podle § 1746 odst. 2 zákona Č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „občanský zákoník") a ustanovením § 30 a § 31 zákona č.
262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „Zákoník práce“), a § 14 odst. 1 písm. a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti následující dohodu o zprostředkování zaměstnanců pro uživatele
(dále jen „Dohoda“):
Článek I. - Předmět Dohody
1. Předmětem této Dohody je stanovení podmínek pro zprostředkování zaměstnance k výkonu práce u Uživatele podle § 30 a § 31 Zákoníku práce.
2. Zprostředkováním zaměstnání se rozumí postup pro vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly podle § 14 odst. 1 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění
3. Agentura práce tímto prohlašuje, že jí bylo Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR vydáno povolení ze dne 10. 4. 2012, čj. UPCR-2011/9203, platné na dobu neurčitou ke zprostředkování zaměstnání ve smyslu § 14 odst. 1 písm. a) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, a je tedy oprávněna uzavřít tuto Dohodu.
Článek II. – Zprostředkování zaměstnanců
1. Agentura práce se zavazuje zprostředkovat zaměstnance k výkonu práce u Uživatele: Mateřská škola SEVERÁČEK, Severovýchod 483/25, 789 01 Zábřeh.
2. Zprostředkování zaměstnanců pro Uživatele se bude řídit pravidly a podmínkami Dohody o poskytnutí příspěvku na mzdové náklady pro vytvoření jednoho pracovního místa v souladu se schválenou žádostí o finanční podporu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_075/0009233 (s názvem Nový start pro dlouhodobě nezaměstnané) a Rozhodnutím o poskytnutí dotace č. OPZ/1.1/075/0009233 ze dne 23. 8. 2018.
3. Informace o mzdových a pracovních podmínkách pro zprostředkování zaměstnanců u Uživatele:
a) Xxxxx a příjmení: Druh práce: Administrativní pracovník
Odborná způsobilost: Účastník projektu Nový start pro dlouhodobě nezaměstnané. Místo výkonu práce: Mateřská škola SEVERÁČEK, Severovýchod 483/25, Zábřeh Datum nástupu: 1. 1. 2019
Datum ukončení: 31. 12. 2019
Mzdové podmínky zaměstnance u Uživatele: 12 000,- Kč hrubé mzdy při úvazku 0,6.
Článek III. - Práva a povinnosti smluvních stran
Práva a povinnosti Agentury práce:
1. Agentura práce pro zprostředkování zaměstnance k Uživateli na své náklady zabezpečí:
1.1. Výběr vhodných zaměstnanců dle podmínek stanovených v dohodě;
1.2. Evidenci klientů ESF. Zejména evidenci o zprostředkování zaměstnání v souladu se schválenou žádostí o finanční podporu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_075/0009233 (s názvem Nový start pro dlouhodobě nezaměstnané) a Rozhodnutím o poskytnutí dotace č. OPZ/1.1/075/0009233 ze dne 23. 8. 2018.
1.3. Doporučení zařazení zprostředkovaného zaměstnance k výkonu práce u objednatele dle Zařazování pracovníků/zaměstnanců do mzdové sféry podle Regionální statistiky ceny práce MPSV a Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV).
Práva a povinnosti Uživatele:
2. Uživatel u zprostředkovaných zaměstnanců Agenturou práce na své náklady zabezpečí:
2.1. Výplatu mezd zprostředkovaných zaměstnanců v řádném výplatním termínu;
2.2. odvody na sociální a zdravotní pojištění;
2.3. organizaci, řízení a kontrolu jejich práce a úkolů;
2.4. vytváření příznivých pracovních podmínek a BOZP v souladu se zákonnými předpisy pro vykonávané práce;
2.5. určení vedoucích pracovníků, kteří jsou jim oprávněni přidělovat práci, ukládat jim pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci;
2.6. seznámení s pracovními povinnostmi, pracovní dobou a pracovními či výkonovými normami;
2.7. vedení docházky a odpracovaných hodin (výkazy práce).
Článek IV. - Ukončení Dohody
1. Tato Dohoda o zprostředkování se uzavírá na dobu určitou od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019
Článek V. - Závěrečná ujednání
1. Tato Dohoda se řídí právním řádem České republiky.
2. V případě, že některé ustanovení této Dohody je nebo se stane v budoucnu neplatným, neúčinným či nevymahatelným nebo bude-li takovým příslušným orgánem shledáno, zůstávají ostatní ustanovení této Dohody v platnosti a účinnosti, pokud z povahy takového ustanovení nebo z jeho obsahu anebo z okolností, za nichž bylo uzavřeno, nevyplývá, že je nelze oddělit od ostatního obsahu této Dohody. Smluvní strany se zavazují nahradit neplatné, neúčinné nebo nevymahatelné ustanovení této Dohody ustanovením jiným, které svým obsahem a smyslem odpovídá nejlépe ustanovení původnímu a této Dohody jako celku.
3. Tato Dohoda je vyhotovena ve dvou (2) vyhotoveních, každá smluvní strana obdrží po jednom.
4. Smluvní strany prohlašují, že si tuto Dohodu přečetly, že s jejím obsahem souhlasí a na důkaz toho k ní připojují svoje podpisy.
V Šumperku dne 31. 12. 2018
Mateřská škola SEVERÁČEK, Severovýchod 483/25 Zábřeh Xxx. Xx. Xxxx Xxxxxxxxxxxxx
Ředitelka MŠ
............................................................. ............................................................
Uživatel Agentura práce