NOVINY
ROČNÍK XLIII / ŘÍJEN 2017
NOVINY ZAMĚSTNANCŮ společnosti Fatra, a. s., člena koncernu
NOVINY
STĚHOVÁNÍ 2017
PŘEHLED ZMĚN
ROZHOVOR O GENEALOGII
TAJEMSTVÍ NAŠEHO PŮVODU
POD DROBNOHLEDEM
SEZNAMTE SE, ÚDRŽBA
DOBRÉ NÁPADY SE VYPLATÍ
„DŘINU STROJŮM, MYŠLENÍ LIDEM“
strana 2
strana 4
strana 5
strana 6
Nová ostraha
Od srpna 2017 zabezpečuje strážní službu v obou našich areálech v Napajedlích i v Chropyni nová firma LAMA AGENCY s.r.o. Tato společnost získala zakázku ve výběro- vém řízení, které zaštiťovala Divize interní bezpečnosti AGF. Smlouva byla podepsána na dobu tří let.
Námořnický styl frčí
V červenci byla řada našich nafukovacích kruhů rozšířena o nové potisky a vznikla tak Summer Marine Collection. Obsahu- je kruhy dvou velikostí - průměr 45 cm pro děti od 2 let a 55 cm pro děti od 5 let. Potisky jsou inspirovány jednoduchým námořnickým stylem a všechny jsou v čer- veno-modro-bílém provedení. S vodou jsou spojené i jejich názvy - např. Plavčík, Bublinky nebo Majáky. Autorkou potisků je Xxxxxxxx Xxxxxxxxx.
AKTUALITY
Fatra na sociálních sítích
Dle výzkumů existuje v České republice té- měř 7,5 milionu aktivních uživatelů inter- netu, přičemž 3,7 milionu z nich je na Fa- cebooku aktivních každý den. A to už byly silné argumenty pro zapojení sociálních sítí do marketingového mixu Fatry. Od poloviny roku 2017 byly proto stanoveny základní zásady komunikace na sociálních sítích, čímž si Fatra postupně buduje pozi- ci v on-line médiích.
Firemní Facebookový profil najdete pod názvem „Fatra - plasty pro život“ (www. xxxxxxxx.xxx/xxxxxxx). Fanouškovská zá- kladna pomalu roste - v současné době má profil 4 730 sledujících.
A proč vlastně sledovat firemní profil? Třeba pro získání přehledu o dění ve Fat- ře a jejích různých zajímavých aktivitách. Kromě Facebooku pravidelně komunikuje- me také na profesní síti LinkedIn. A nově byl založen profil na Instagramu - sociální sítí zaměřené na sdílení fotografií (profil byl pojmenován fatracr).
Přidejte si firemní profily na sociálních sí- tích a již Vám nic o Fatře neunikne.
ČÍSLO MĚSÍCE 160
Počet nových zaměstnanců, které jsme při- jali od ledna do srpna tohoto roku na hlavní pracovní poměr. V rámci prázdnin nám vypo- máhalo 18 studentů, s nimiž byly uzavřeny dohody o provedení práce.
Nová válcovna - strategická investice
Rozsáhlá stěhování v rámci napaje- delského areálu, dopravní omezení, čilý stavební ruch, zvýšený výskyt ex- terních pracovníků - to všechno jsou důsledky realizace největší investič- ní akce v novodobé historii naší spo- lečnosti, projektu „Nová válcovna“. O bližší informace jsme požádali gene- rálního ředitele Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx.
Pane řediteli, můžete nám prosím projekt
„Nová válcovna“ stručně představit?
Jedná se o strategický investiční projekt, který má výrazně zmodernizovat a navýšit výrobní kapacity segmentu podlahových krytin a hydro- izolačních fólií. Zahrnuje pořízení válcovací, la- minační, adjustační a drticí linky, energetického centra a skladů.
Jaký je jeho časový harmonogram?
Projekt byl definitivně schválen ve 4. čtvrtletí roku 2016. Následoval časově náročný proces posuzování vlivu stavby na životní prostředí a zpracování projektové dokumentace včetně stavebního povolení. Smlouvy na dodávky všech technologií jsou již podepsány. Samotná výstav- ba byla zahájena v srpnu tohoto roku, její ukon-
čení je plánováno na závěr roku 2019. Harmono- gram projektu má více než 600 položek, pokusím se jej stručně shrnout.
V letošním roce by měly být hotovy přeložky inženýrských sítí, stavba budovy generálních oprav a chladicích vod. Budou probíhat demo- lice budov V5, V6, V7, V12. Ke konci roku pak za- čneme s výstavbou skladů a budovy pro převíje- ní a balení, do poloviny příštího roku by měly být tyto objekty dokončeny.
Do konce roku musí být přestěhována i výroba kaší- rovaných plechů a svařování jezírkových fólií do b. 23. Na začátku příštího roku zbouráme přístavbu
b. 25, aby na jejím místě mohla vyrůst nová hala pro válcovací a laminační linku. Musí být dokon- čena do podzimu příštího roku, kdy se tyto linky začnou postupně instalovat. Rok 2019 je vyhra- zen montáži, zprovoznění, zkouškám a uvádění linek do zkušebního provozu.
Kolik to bude stát?
Prvotní odhad nákladů z projektové studie byl 1,4 mld. Kč, tato částka byla schválena vlastníkem. Odhad byl proveden velmi kvalifikovaně a od- povídá reálným nákladům, což potvrzují de- tailní rozpočty prováděcích projektových do- kumentací a výsledky doposud provedených výběrových řízení. Bude nás to všechny stát hodně úsilí, času a nervů, neboť výstavba
bude probíhat za plného provozu, proto pro- sím o maximální spolupráci a vzájemné po- chopení.
Má Fatra tolik peněz?
Financování našeho projektu bude zajištěno z vlastních zdrojů pouze částečně. Jeho vý- znamná část bude hrazena z dlouhodobého bankovního úvěru.
Není to příliš velký risk?
Dovolím si odpovědět mým oblíbeným ci- tátem J. Welche: „Vše, co v přírodě neroste, umírá.“ A totéž platí pro byznys. Někdy vám může připadat jako vítězství, když si udržíte alespoň stejnou úroveň jako v předchozím období. Jenomže růst je životně důležitým předpokladem smysluplné práce, a proto se nemůžu smířit s myšlenkou, že stagnace je status quo. Větším riskem by bylo nedělat nic. Nyní jsme limitováni výrobními kapaci- tami a také možnostmi výrobkových inovací, které jsou na stávajících technologiích téměř vyčerpané. Pokud bychom neinvestovali, ztratili bychom svou významnou pozici na evropském trhu.
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx generální ředitel
Odměny za doporučení nového zaměstnance
Od září minulého roku může každý z na- šich zaměstnanců získat odměnu za do- poručení nového zaměstnance. Pravidla stanovuje Rozhodnutí ředitele RŘ PÚ 04
- Odměna zaměstnanci Fatry, a. s., za do- poručení nového zaměstnance. Rád bych Vás seznámil s dosavadním průběhem využívání této možnosti a připomněl podmínky pro získání odměny.
Od zavedení tohoto pravidla k nám na Vaše do- poručení nastoupilo 23 zaměstnanců, z nichž již 21 má za sebou zkušební dobu. Mohli jsme tedy
vyplatit první část odměny v celkové výši 63 000 Kč (3 000 Kč na jedno doporučení). Druhou část odměny (7 000 Kč na jedno doporučení) bude- me vyplácet po uplynutí 1 roku trvání pracovní- ho poměru doporučených zaměstnanců. Suma sumárum - každý, kdo doporučí nového zaměst- nance, může při splnění daných podmínek získat odměnu až 10 000 Kč.
Ale pozor, podmínky je skutečně třeba do- držet! A to od samého začátku - což je pře- dání kontaktu na nového zaměstnance na personální oddělení. Můžete předat e-mail nebo telefon - kolegyně z personálního úseku doporučovaného samy zkontaktují a přitom
bude jednoznačné, že právě Vy máte nárok na odměnu.
Bohužel se totiž stává, že k nám nastoupí nový zaměstnanec a až po jeho nástupu si někdo přijde nárokovat odměnu. Pokud však není na personálním oddělení evidován, nemůžeme ji vyplatit.
Xxxxxxx vzato se nám tento způsob osvědčil a mám upřímnou radost, že k nám touto formou přicházejí nové kolegyně a kolegové. Těším se na další doporučení z Vaší strany - a Vy se pak může- te těšit na odměnu.
Xx. Xxxxxx Xxxxxxx personální ředitel
Fatra na čínském veletrhu v Shenzhenu
V rámci segmentu izolačních fólií FATRAFOL jsme se i v tomto roce ak- tivně zúčastnili prestižního veletrhu China International Roofing & Water- proofing Expo, konaném tentokrát v jednom z nejrychleji rostoucích a prosperujících měst celé Číny, a to v Shenzhenu.
Ve spolupráci s naším obchodním partnerem, firmou Shandong Star Construction Systems, Ltd., jsme naše produkty prezentovali mezi 255 vystavovateli z řady domácích výrobců a také 15 zahraničními ze zemí jako je Německo, USA, Itálie, Japonsko a další. Součástí veletrhu byly také doprovodné odborné semináře jak pro ar- chitekty, tak i pro veřejnost.
A v čem byla Fatra výjimečná? Stejně jako před-
chozí ročníky tohoto veletrhu jsme jako jediný vystavovatel nabízeli nepřetržitou praktickou ukázku svařování našich hydroizolačních ma- teriálů FATRAFOL, opracování složitých detailů
střešního pláště, a to vše přímo na stánku. Pozi- ce Fatry na tak specifickém trhu, jako je ten čín- ský, není z pohledu evropského výrobce vůbec jednoduchá, avšak možnost prezentace kvality
a spolehlivosti našich produktů na tomto vele- trhu pro nás představuje velké plus.
Xx. Xxxxx Xxxxxx
prodejce
Dozorový audit BV
Ve dnech 13. a 14. července proběhl v naší společnosti pravidelný dozorový audit systému řízení kvality a environ- mentu provedený certifikační společ- ností Bureau Veritas.
Auditoři certifikační společnosti prověřovali v Na- pajedlích procesy personálního řízení, řízení in- formačních a komunikačních technologií, vstupní kontroly surovin, vývoje a výroby hydroizolačních fólií, vývoje a výroby vytlačovaných profilů, zpra- cování druhotných surovin a elektroúdržby a pro-
Stěhování 2017
Jak jsme již dříve informovali, rok 2017 je mj. rokem velkého stěhování, které z vel- ké části souvisí s budováním Nové válcov- ny. Zde je aktuální přehled změn, které již proběhly nebo v současné době právě probíhají.
• Sklad režijních materiálů a náhradních dílů
Je již přestěhován a začal fungovat v budově 32, ve
2. NP. Přístup je schodištěm nebo výtahem ze strany od HZSP.
• FOL-Obal
Externí firma, která je u nás v nájmu, kompletně opustila budovu 23 a nachází se již pouze v budově 42 a 42a.
• Fanam
V současné době přesouvá svou výrobu do budovy
36. V budově 25 zůstanou Fanamu pouze kanceláře a šatny.
• Stabos
Má svou novou kancelář v budově 43, ve zvýšeném přízemí, vstup ze strany od vnitrodopravy.
vádění revizí. V Chropyni byly auditovány procesy vývoje, výroby a prodeje BO PET fólií, výroby tva- rovaných výrobků a skladů hotových výrobků.
V průběhu dozorového auditu byl kladně hod- nocen systém řízení dokumentů všech úrovní prostřednictvím programu IBM Notes, databáze Námětových listů surovin a výrobků, řízení en- vironmentálních aspektů a Environmentálních řádů, pořádek na všech navštívených pracoviš- tích, vedení výrobních záznamů v datové síti a od- xxxxx způsobilost zaměstnanců.
V rámci auditu nebyly zjištěny žádné systémové
• Sklady hotových výrobků
Sklady HV procházejí postupným stěhováním. Formátové podlahoviny jsou již plně přesunuty do nového skladu V17 na Zámoraví. Technic- ké fólie jsou nově centralizovány v budově 43, kam se přemístil i granulát. Hydroizolační fólie postupně uvolňují prostory pro výstavbu nové válcovny a využívají zbývající volné prostory v areálu.
• Sklad surovin
Sklad surovin začal nově využívat budovu 26, další přesuny čekají sklad dekoračních fólií v souvislosti s rekonstrukcí budovy 25.
• Sklady obalových materiálů
V září započala demolice budov V5, V6, V7 a V12 a sklad obalových materiálů se dočasně pře- sunul do mobilního skladu na ploše po bývalém ICT.
• Výroba kašírovaných plechů
Budovu 15 čeká demolice, a proto se výroba ka- šírovaných plechů přestěhuje do přízemí budovy 23, do míst, kde dříve stávala linka Erema. Po- stupně začíná rekonstrukce nových prostor, ter- mín zprovoznění je plánován na 4. kvartál 2017.
neshody, obdrželi jsme několik doporučení a ná- mětů k dalšímu zlepšování. Všechny certifikované oblasti v naší společnosti probíhají dle požadav- ků systémových norem ČSN EN ISO 9001 a ČSN EN ISO 14001 a náš integrovaný systém řízení je funkční, efektivní a neustále se zlepšující.
Závěr auditu je pro nás potvrzením, že uvedené systémy aplikujeme nejenom v souladu s poža- davky těchto norem, ale především s požadavky a přáním našich zákazníků.
Xxxx Xxxxxxxxxx vedoucí odd. kvality
• Výroba svařovaných fólií
Svařované fólie uvolňují prostory v přízemí budovy 25 a výroba se v menším rozsahu přesunuje do 2. NP budovy 23, kde již byly zahájeny stavební úpravy. Termín dokončení je v průběhu 4. kvartálu 2017.
• Sklad plynů
Celý objekt skladu plynů se bude stěhovat na Zámoraví do sousedství skladu podlahovin V14. Termín: 1. kvartál 2018.
• Rytebna
V průběhu 1. kvartálu 2018 se bude rytebna přesouvat v rámci budovy 25 ze stávajícího
4. NP do 2. NP.
• Parkoviště pro zaměstnance
Parkoviště za administrativní budovou bylo zrušeno a znovu začleněno do hlavního areá- lu firmy. Do konce roku budou na příjezdové cestě od nákladní brány probíhat další sta- vební úpravy a i celá tato komunikace bude postupně uzavřena. Jako náhrada je pro zaměstnance připraveno nové parkoviště u Moravy.
FATRAFOL v maďarské metropoli
36. ročník tradičního stavebního veletrhu Construma byl jedním z rekordních, a to jak v návštěvnosti, tak i v počtu aktivních vystavovatelů, jejichž počet přesáhl rov- ných 200.
Nemohli jsme tu samozřejmě chybět ani my, a tak i le- tos jsme v rámci hydroizolačních fólií FATRAFOL před- vedli vše, co náš kvalitní hydroizolační systém nabízí a přináší. Profesionální prezentace v prostorách mo- derního stánku, nabídka komplexního řešení pro vel- ké i malé aplikační firmy, to vše bylo k vidění. Tento ročník byl také zajímavý výrazným zastoupením naší konkurence, což podstatně zdůraznilo zvyšující se atraktivitu tohoto veletrhu i hydroizolačních systémů vůbec. Na tomto veletrhu jsme také převzali prestižní cenu „Střecha roku 2017“, což jen dokazuje, že se FA- TRAFOL na maďarském trhu těší velké oblibě, má zde již své stabilní místo. Dosavadní výsledky prodeje na tomto trhu jsou toho důkazem.
Xx. Xxxxx Xxxxxx
prodejce
SOUTĚŽ
NEVINNĚ VINNÁ
Opět jsme si pro Vás připravili soutěž. Tentokrát můžete tematicky vyhrát poukaz v hodnotě 500 Kč do vinotéky„Pěkná vína“ v Napajedlích.
Soutěžní otázka zní:
Komu z vinařů, jehož vína se ve vinotéce Pěkná vína prodávají, patří tato slova:
„Velice důležité je dát vínu volnost, co nejméně se mu plést do cesty a nechat co nejvíce pro- storu pro terroir s danou odrůdou a to vše s co
nejmenším použitím SO2.“
Odpověď můžete nalézt na facebookových stránkách vinotéky Pěkná vína xxxxx://xxx.xx- xxxxxx.xxx/XxxxxXxxxXxxxxxxx/.
Řešení zašlete nejpozději do konce měsíce září na adresu xxxxx.xxxxxxx@xxxxx.xx. Do předmě- tu e-mailu uveďte heslo„Soutěž“.
Retrohrátky
V kulturním institutu Alternativa ve Zlí- ně proběhla o prázdninách výstava Re- trohrátky. Jak už napovídá její název, prezentovala staré a designově zajímavé hry a hračky. Návštěvníci se tu dozvěděli spoustu zajímavostí o jejich výrobě a his- torii, děti si je v hracích koutcích mohly rovnou vyzkoušet.
Mezi vystavenými exponáty pochopitel- ně nechyběly ani naše hračky, ať už ty historické nebo současné. Prohlédnout si tak mohli např. harmonikového Kocou- ra, Lišku, Lva či Krokodýla. Zastoupeny zde byly i hračky „verneovky“ - Albatros a Nautilus. Z nafukovacích historických hraček tu byli k vidění Xxxxxxx, Xxxxxxx, Slepička, Kuňka, Želvička atd. Nad celou výstavou se vznášely nafukovací míče. Mezi dalšími vystavenými exponáty bylo možné vidět stavebnice Merkur, oranžový náklaďák Tatra, céčka, kovový traktůrek a berušku, igráčky, hru Dostihy a sázky a spoustu dalších.
Téměř všechny tyto hračky byly tak oblíbené, že se stále vyrábějí, jen z no- vých materiálů a pomocí modernějších technologií.
AKTUALITY
Barvami zářící
Také letos jsme se zúčastnili multi- žánrového hudebního festivalu Colours of Ostrava, který se každoročně koná v úchvatném areálu bývalých hutí, dolů a železáren. Nafukovací hračky tu hrá- ly všemi barvami a návštěvníci je mohli obdivovat přímo v akci, neboť náš stá- nek byl umístěn v Agrofert zóně přímo u velkého vodního bazénu. S vystavený- mi exponáty si mohly děti pohrát a jejich rodiče při tom nostalgicky zavzpomínat na svoje dětství. Kromě klasiky jsme tu představili i některé novinky - nejvíce zaujaly námořnické kruhy od designérky Veroniky Vašátkové.
Sice tentokrát hlavní roli hrály hračky, ale prezentovali jsme tady i jiné naše výrob- ky. A návštěvníci měli i možnost zapojit se do soutěže prostřednictvím sociální sítě Facebook - jejich úkolem bylo vyfotit se co nejkreativněji u našeho stánku. Výher- kyní se stala paní, která se s Indiánskou kánoí setkala po 40 letech.
Údržbářský maraton
Celozávodní dovolená je pro většinu našich zaměstnanců synonymem vol- na a odpočinku. Pro naše údržbáře však v tomto období nastává týden nejvyššího pracovního nasazení, kdy podle požadavků výroby musí za- bezpečit veškeré potřebné opravy v Napajedlích i Chropyni. Všechno se pečlivě plánuje a připravuje dlouho předem, aby čas, kdy stroje a zaříze- ní v opuštěných dílnách tiše stojí, byl maximálně využitý.
K nejsložitějším letošním akcím v Napajedlích patřila výměna horkého stupně fluidní míchačky u linky HIF 2, který měl za dobu svého usilovné- ho míchání od roku 2008 tak dokonale obrou-
šené a zeslabené stěny míchací nádoby, že se daly jednoduše propíchnout šroubovákem. Před jeho výměnou za nový jsme samozřejmě museli nejprve demontovat všechna související zaříze- ní, jak vstupní, přivádějící suroviny určené k mí- chání, tak i výstupní, jenž zase odvádí hotovou namíchanou směs do studeného stupně, kde se ochladí. Jen pro zajímavost - např. hmotnost horkého stupně je 1 000 kg, motoru 1 500 kg. Přemístit taková monstra není žádná sranda.
A potom zase všechno vrátit zpět. Tyto náročné práce zajišťovalo oddělení generálních oprav ve spolupráci s oddělením elektroúdržby. Rozhod- ně to nebylo jednoduché, ale určitě sami pozná- te, který díl jsme vyměnili.
Dalším naším velkým činem byla výměna 3 kusů oběhových čerpadel chlazení vod u b. 44, a to včetně potrubních rozvodů, které dodávají ochlazenou vodu pro granulační linky a zajiš- ťují chlazení lisů ve výrobě homogenní podla- hoviny. Čerpadla již byla značně opotřebovaná a ani potrubí nebylo ve zrovna dobré kondici. Na zařízení se nemilosrdně podepsal zub času, který všechno v tomto vlhkém prostředí pěkně ohlodal a obalil rzí. Abychom mohli čerpadla vytáhnout vstupní šachtou ven, museli jsme je nejprve rozřezat. A abychom je mohli nahradit novými, tyto jsme také museli nejdříve demon- tovat a na místa těch původních usadit po čás- tech. Novými jsme po jejich odstranění nahradili i staré potrubní rozvody. Všechny potřebné prá- ce sice probíhaly ve stísněném prostoru pod- zemní jímky - ale, jak jinak, zvládli jsme to.
Ani v Chropyni jsme nezaháleli. Tady proběhla mimo jiné plánovaná hloubková kontrola ex- truderů linky A BO PET technikem fy Berstorff, který dozoroval probíhající opravy, zhodnotil míru opotřebení a celkový stav stroje po de- seti letech provozu. Tato inspekce navazovala na rozsáhlou opravu chlazení obou extruderů, díky které se podařilo ušetřit významné nákla- dy na opravě vytlačovacího uzlu linky. Po zku- šenostech s tunelem TDO ze závěru loňského roku proběhla rozsáhlá kontrola dloužicí dráhy. Výsledek kontroly potvrdil výborné výsled- ky dosažené při opravách při minulé vánoční odstávce. Do tunelu byla instalována chladicí tryska s novým konstrukčním řešením výduchu vzduchu, od nějž očekáváme zvýšení kvality vy- ráběných fólií.
Na okruzích chlazení byly provedeny rozsáhlé opravy od výměn potrubí, ovládacích ventilů a klapek až ke GO sběrné jímky chladicí vody.
Další z významnějších oprav v rámci CZD pro- běhla na vytlačovací hubici linky B. V těsné spo- lupráci s TPV byla provedena oprava geometrie výtokového lipu hubice, čímž bylo dosaženo významného zlepšení kvality profilu vytlačova- ného materiálu.
Neméně důležitou byla návštěva specialisty fy Xxxxx, který provedl dlouho připravovanou podrobnou revizi všech řezaček CW. Provedl
drobné opravy pohonu válců a mimo jiné spo- lupracoval na opravě brzdy odvíječe řezačky CW 900.
Oba technici konstatovali, že přes značné stá- ří strojů jsou tyto v dobrém stavu díky pečlivé údržbě. Technici provedli celou řadu kontrol se speciálním měřicím vybavením, výsledky kon- troly včetně návrhů na prodloužení životnosti budou obsaženy v technických zprávách, které nám dodají v následujících týdnech.
A v neposlední řadě je třeba uvést rozsáhlou re- konstrukci vizualizace a řízení linky B BO PET.
Z původního plánu oprav se jich v průběhu le- tošní CZD podařilo zrealizovat více než devade- sát procent. Neplánovaně pak bylo provedeno dalších více než 30 oprav, jejichž potřeba se ob-
jevila po provedení demontáže opravovaných zařízení. Vzhledem k celkovému množství a ná- ročnosti těchto oprav lze využití odstávky stro- jů a zařízení v době celozávodní dovolené 2017 považovat z našeho pohledu za velmi úspěšné. Za to patří velké díky všem kolegům z oddělení hlavního mechanika.
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx vedoucí oddělení - příprava oprav
Spolupráce s učni je oboustranně prospěšná
lidmi vyučenými právě v plastikářském oboru. S nezbytnou úrovní kvalifikace samozřejmě po- čítá i zmodernizovaná výroba a nové metody jejího řízení.
Proto jsme v loňském roce na přerušenou tradici navázali a odbornou praxi oboru gumař-plastikář u nás obnovili.
V prvním školním roce se jí zúčastnilo v každém pololetí 6 učňů z 2. ročníku SPŠ v Otrokovicích. Postupně je s provozem na vybraných pracoviš- tích seznamovalo 12 odborných instruktorů, kte- rým patří velké poděkování.
Studenti měli možnost poznat, že práce u nás je zajímavá a v čistém provoze, instruktoři k nim přistupovali individuálně a co bylo hlavní - byli ochotní se dělit o své zkušenosti.
Polovina z nich se již teď vyjádřila, že by po ukon- čení studia chtěli ve Fatře pracovat.
Uvidíme - čeká je ještě jeden školní rok. Doufáme, že z některých se stanou naši „firemní“ žáci (pří- slib zaměstnání po ukončení studia + možnost sti-
Učiliště ve Fatře bylo zřízeno krátce
po druhé světové válce, první absol- venti nastoupili do dílen již v roce 1948. Jeho sídlem byl zpočátku zámek, v roce 1950 bylo přemístěno dovnitř do závodu.
Podnik vychovával odborníky v 11 učebních oborech, nepočetněji byli zastoupeni plastiká-
ři. Po sloučení se střední školou v Otrokovicích v roce 1984 zajišťovala Fatra pouze praktickou část výuky. Od roku 1990 se ale tento obor z Čes- ké republiky vytratil a dnes je gumař-plastikář ohroženým druhem.
Během několika let bude nutno nahradit od- borníky odcházející z pozic mistrů a vedoucích výrobních linek stejně kvalifikovanými mladými
pendia za dobré studijní výsledky) a samozřejmě k nim od září přibudou noví „druháci“.
Věříme, že jsme odstartovali dobře a podaří se nám vychovat nové kvalifikované „fatrováčky“, kteří se u nás osvědčí a budou přínosem pro naši společnost.
Xxxxxxx Xxxxxxxxx
personalistka
PRACOVNÍ jUBILEA
15 odpracovaných let
Xxxxxx Xxxxxxx, Ing. stř. 943000
Mihál Radek stř. 175000
20 odpracovaných let Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx
Xxxxxxxx Xxxxxxxx
stř. 272000
stř. 270000
stř. 832000
25 odpracovaných let Xxxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx
Xxxxxxx Xxxxx
stř. 106010
stř. 260000
stř. 250000
stř. 270000
stř. 945000
stř. 106010
stř. 145000
stř. 271000
stř. 145000
stř. 109000
stř. 260000
30 odpracovaných let
Xxxxxxxx Xxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
stř. 951050
stř. 951050
stř. 103010
35 odpracovaných let Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Milan, Xxx.
Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Xxxxxx Silvestr Xxxxxx Xxxxx
stř. 908100
stř. 104010
stř. 932000
stř. 953000
stř. 908200
40 odpracovaných let Flekačová Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Xxxxx Xxxxx
stř. 107010
stř. 107010
stř. 908100
stř. 932000
stř. 207020
stř. 876000
stř. 908100
stř. 150000
45 odpracovaných let
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx
stř. 110000
stř. 109000
stř. 150000
stř. 145000
stř. 160000
ODCHODY DO DŮCHODU
Flekačová Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx
Xxxxxxxxxx Xxxxx
stř. 173000
stř. 955000
stř. 103210
Zaměstnancům, kteří odešli do důchodu, děkujeme za léta strávená poctivou prací ve Fatře a přejeme jim pevné zdraví, spokoje- nost a spoustu životního elánu a optimismu
do dalších let.
Koho z nás nelákají dosud neodhalená tajemství?
ROZHOVOR / XXXXXXX XXX
Existuje řada nejrůznějších koníčků, jimiž si lidé zpříjemňují dny. U většiny z nich stačí prozradit název a ihned víte, o čem je řeč. Kdybyste ale slyšeli termín genealogie, zvedl by ruku jen málokdo z vás. A přitom je to koníček neobyčej- ně zajímavý. Své o tom ví Xxxxxxx Xxx. V obchodním úseku Fatry pracuje od roku 1999. Žije ve Zlíně. Má ženu, dvě odrostlé děti a má také jednoho neoby- čejného koníčka. Ano, právě genealo- gii. Jak praví Wikipedie: Genealogie je pomocná věda historická, která zkoumá vztahy mezi lidskými jedinci, vyplývající z jejich společného rodového původu. Zajímá vás, jak vypadá taková genealo- gie v praxi? Potom čtěte dál…
Jak jste se ke genealogii dostal?
Vždy mě bavila historie a k tomu genealogie tak trochu patří. Někoho zajímá jen to, co se stalo, já byl ale vždy zvědavý i na to, kdo je kdo a z jaké rodiny pochází.
Co vám váš koníček přináší zajímavého? Láká vás odhalováním zapomenutých tajemství?
Koho z nás nelákají dosud neodhalená tajemství? Chtěl jsem vědět, odkud pochází má rodina, poz- ději se to rozšířilo i na vedlejší větve, nejen ty po meči. Rodinná genealogie je především o hledá- ní kořenů, osudů těch, co byli před vámi. Jejich povolání, míst kde žili, zajímavých událostí. Roz- hodně to není nuda. Mnohdy se člověk nestačí divit, jak brzy po svatbě se rodily první děti, kolik z nich bylo nemanželských, nebo že nový sňatek od ovdovění občas dělilo jen pár týdnů.
Jak vypadá genealogie v praxi? Co všechno to obnáší?
Popravdě řečeno, je to především sezení u počíta- če a přepisování dat. Doba, kdy nadšenci museli jezdit po republice, je naštěstí již za námi. Genea- logii proto rozhodně nedoporučuji těm, kteří mají k počítači negativní vztah. (Ano, jde to i jinak, ale stojí to spoustu peněz a ještě více času.) Pakliže
Dovolená
Dovolená na zotavenou je nejdůležitější formou dovolené. Slouží k odpočinku a ob- novení pracovních sil. Délka dovolené na zotavenou se v různých zemích liší. V Evropě to bývá nejčastěji v délce mezi 4 až 6 týdny ročně. Obvykle je stanoven i způsob, jakým se dovolená na zotavenou čerpá. V Česku je základní výměra dovolené čtyři týdny. Za dobu čerpání přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Tolik Wikipedie.
Doba, kdy se dovolená „přidělovala“ podle věku, je už naštěstí minulostí. Jak já jsem se těšil, až mi bude třiatři- cet a dosáhnu na 4 týdny dovolené. S odstupem času nechápu, jak byli mí rodičové s dovolenou, přidělenou jim zákoníkem práce, schopni vůbec hospodařit a zaří- dit, abych byl po celé prázdniny dozorován.
Je pravda, že oproti dnešním poměrům nebyly mimo hlavní, vánoční a pololetní žádné další prázdniny, do- konce i sobota byla vyučovacím dnem.
Víte vůbec, kolik prázdnin mají školou povinné děti v současné době? S laskavým dovolením - stručný výčet zde. Začínají to podzimní prázdniny a následují vánoční, pololetní, jarní, velikonoční a samozřejmě hlavní.
A když se vyskytnou ještě nějaká další mimořádná volna, potom těch pět týdnů dovolené nás dědečků a xxxxxxx je žalostně nicotných.
Proč právě dědečků a babiček? Není žádným tajemství, kam bývají dítka školou či školkou povinná v dobách
Noviny Fatra
noviny zaměstnanců společnosti Fatra, x. x. Xxxxxxxxxx, 750 ks
jste ale skutečně odhodlaní začít pátrat, připravte se na to, že se na začátku budete muset poprat se čtením starých textů. To bývá častý kámen úrazu. Naštěstí se ale najdou spřízněné duše, které mo- hou pomoci začátečníkům se čtením on-line.
Opravdu dnes počítač supluje vše? Není potře- ba navštívit matriku?
Pokud máte k dispozici křestní list a další rodinné dokumenty, skutečně nemusíte chodit na matriku a můžete začít rovnou na internetu. Já osobně na matriku musel jen jednou, v úplných počátcích. Dnes hledám už jen na internetu, kdo ale potře- buje prvotní informace, měl by navštívit obecní úřad, kde jsou uloženy matriky živých osob.
Začínal jste patrně u rodokmenu vlastní rodi- ny…
Ano. A podařilo se mi dokázat rodině, že Vlci jsou původem z Traplic a Jalubí. Všichni příbuzní byli totiž přesvědčeni, že se jedná o původní rod ze Starého Města. A také jsem zjistil, že řada míst- ních rodů pochází z dnešního jižního Polska. Hlav- ním objevem pro mě ale byl rod Xxxxx v Jalubí, jehož historii se věnuji asi tři roky. Zájemci si mo- hou více přečíst na Wikipedii pod heslem Hejdové z Lichnova.
Jaké první kroky by měl člověk podniknout, když chce vypátrat své předky?
Pokud bude spoléhat na digitalizované zdroje, pak doporučuji znát předka, který se narodil ko- lem roku 1900, ovšem i s místem narození. Pak už lze zcela zdarma přes internet navštívit některý z českých archívů a přes aplikaci matriky dohledat obec a časový rozsah. Matriky jsou naskenovány a listuje se v nich jako v knize. Pro náš region, bývalý Jihomoravský kraj, platí adresa www.acta- xxxxxxx.xx. Pro severní Moravu je to stránka ZA Opava. Podobně je tomu i pro české kraje. Digi- talizované matriky ovšem zahrnují pouze osoby, které již nemohou být mezi živými. To je jediné omezení. (Jako raritu bych uvedl, že opavský archív začal digitalizovat i třídní knihy škol před první světovou válkou.) Rodokmen se dá tvořit elektronicky pomocí volně dostupných progra- mů. Zde doporučuji Family Tree Builder. Má verzi zdarma i verzi placenou pro ty náročnější.
svého častého volna odkládána. Kdo tuto možnost má, s radostí ji využije. Takový hlídací dědeček s babičkou představuje výhru v loterii. Proč?
Protože možnosti umístění školních dítek na růz- né druhy táborů jsou omezené, mnohdy cenově nedostupné a zdravotně rizikové. Zanechat siro- ty bez dozoru je nebezpečné, ba přímo trestné. A v této situaci je role nás xxxxxxx a dědečků ne- zastupitelná!
Ne že by to někdy bývalo jinak. Ačkoliv jsme snili o exotických zemích plných báječných dobrodruž- ství, obvykle jsme skončili na pionýrském táboře, v lepším případě u babičky. Avšak odměnou za zá- humenní prázdninové destinace nám byla úžasná volnost a svoboda, kdy se starší sourozenci „jako“ starali o ty mladší, zatímco rodiče pracovali na směny, aby ta svoboda nebyla zas až tak velká.
Čas od času funguji jako hlídací dědeček, vnučka mi říká i dědek, podle toho co jí (ne)dovolím. Ne- zlobím se na ni, ten titul si zasloužím. Někdy se přistihnu, že vlastně vydávám pouze zákazy a pří- kazy jako v Orwellově románu 1984 (pracovní ná- zev „Poslední člověk v Evropě“). A právě tak si musí občas připadat má vnoučata. „Neber to! Polož to! Vrať to zpátky! Pozor, spadne Ti to! Pročs to udělal? Xxxxx si říct! Kolikrát jsem Ti to říkal! Zmiz! Žádný tablet! Žádné kokino! Doma budeš! Nevstaneš od stolu, dokud všechno nesníš!“. Výčet by mohl po- kračovat do nekonečna. Nejsem zastáncem fyzic- kých trestů, proto vyhrožuji žalováním: „Všechno TO řeknu mamince, uvidíš! Tatínek, ten Ti dá! Ba-
Vydává: Fatra, a. s. personální úsek Xxx. Xxxxx Xxxxxxx 763 61 Napajedla
Evidenční číslo: 0202/2017
Jak až daleko do historie se běžně člověk může dostat?
Většina z nás jsou potomci poddaných. Jejich ko- řeny se dají dohledat, podle regionu, do období konce třicetileté války. Ani pro začátečníka by ne- měl být problém dostat se k roku 1800. Potomci měšťanských rodů s trochou štěstí najdou předky i ve století šestnáctém. A pokud je ve vás aspoň kapka modré krve, můžete někoho najít i před rokem 1500. Musím ale upozornit, že to vše platí pro rody, které žily v Čechách a na Moravě!
Narazil jste při svém bádání na nějaký slavný nebo jinak zajímavý rodokmen?
Bylo toho hodně. Např. již zmínění Xxxxxxx jsou poslední žijící větví starobylého rodu Hrabišiců, jehož první známý předek žil v 11. století. O zná- mé lidi a zajímavé osudy tedy nebyla nouze. Pod- daný mohl mít stejně tak zajímavý život a mnohdy byl i schopnější než šlechtic, ale o jejich osudech se nám zprávy téměř nedochovaly. Bohužel.
bička Ti už nikdy nic nekoupí!“, a mohl bych opět pokračovat. „Vanitas vanitatum et omnia vanitas“ aneb „Marnost nad marnost, všechno je marnost“. Zjistil jsem, že nejlepším řešením je předstíraná mírná hluchota a slepota. Nevidím, neslyším, ať si dělají, co chtějí, jen když mi dají pokoj.
„Dědóóó, dal bys mi napít?“, ozve se po pár minu- tách a jedu v tom zase. Není úniku, jsou jako vosy, všude a do tmy. Zlatý pozdní večer a nemusí být ani 1. máj. „Spí?“, šeptám směrem k manželce. Pou- ze mlčky přikývne, aby je nedej bože nevzbudila. Štěstí, tolik štěstí! Skoro hodinu máme pro sebe.
Zítra si je odvezou. Vysvobození! Zase bude klid a sousedé mě začnou zdravit.
Ticho. V klidu pijeme po obědě kávu a mlčky sedí- me. Nemluvíme, jen si to vychutnáváme. Nádhera! Co budeme dělat odpoledne? Myslíš, že se jim také stýská? Nechybí Ti něco? Chybí. Přes všechny peri- petie, které jsem si vytrpěl v uplynulých 14 dnech, je mi nějak smutno na duši. Teď potřebuji tak 14 dnů další dovolené na zotavenou a jsem při- praven na nové kolo. Už se těším, až zase přijedou.
„Příště by mohli zůstat i tři týdny“, xxxxxx manželka. Nějak mi to nevadí. „Proč ne?“, poznamenám. Je- nom musím připravit bohatší program, ať se nám tu nenudí. A delší bojovku, a hlavně později, až bude úplná tma. Ta letošní nebyla to pravé ořecho- vé. Hlavně, aby je zase přivezli!
Xxxxxxxxx Xxxxxxx stálý dopisovatel
Grafika a pre-press:
Joker, spol. s r.o., Xxxx Xxxxx Korektura: Xxxxx Xxxxxxxxx
Editorka: Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Pomáháte i jiným lidem s jejich rodokmeny? Zatím spíše rozesílám výsledky své práce v rámci širší rodiny. Mám ale na kontě i jednu přednášku
- ta se uskutečnila letos v květnu v Jalubí. Byla na téma Dějiny rodu Hejdů z Lichnova a sešlo se nás několik desítek, vlastně všechno příbuzní. A jedno kratičké vystoupení jsem měl také v Ku- novicích, kde v Panském dvoře vystavují druhým rokem rodokmen s potomky pánů z Xxxxxxx vy- tištěný dle mých podkladů.
Čím se aktuálně zabýváte?
Přepisuji do elektronické podoby matriky Jalubí a Starého Města. A to bude zřejmě práce do konce mého života.
Děkuji za váš čas a přeji, ať vás váš koníček stále naplňuje a ať se vám při nových objevech co nej- častěji tají dech…
Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx
editorka
Bavíme se
Maminka:„Pepíčku, proč tolik brečíš?“ Pepíček:„Zdálo se mi, že naše škola shořela.“ Maminka: „Uklidni se, Pepíčku, byl to xxxxx xxx.“
Pepíček:„A proč myslíš, že brečím?“
Učitel k žákům ve druhé třídě: „Kdo jsou lidé, kteří si berou věci, i když jim nepatří?“
Děti nechápou.
„Tak například: Co bych byl, Pepíčku, kdybych teď sáhl takhle do tvé kapsy a vytáhl 50 korun?“
„Kouzelník, pane učiteli.“
„Tak co je nového ve škole?“
„Představ si, tati, že náš nový učitel je závistivý.“
„Proč myslíš?“
„Už pokolikáté, když mě posílá za dveře, říká: Kdybych tak byl já tvým otcem!“
Pepíček přijde domů. Xxxxxxx se ho ptá: „Tak co bylo ve škole?“
„Já jsem se nejvíc hlásil.“
„A na co se paní učitelka ptala?“
„Kdo rozbil okno na chodbě.“
Učitelka: „Když máš 8 bonbonů, a někdo chce, abys mu dal 2. Kolik jich máš?“
Žák:„Pořád 8.“
Přijde manžel po třech dnech z práce v Němec- ku a vidí ženu, jak krájí rohlíky a kolem sebe jich má nakrájených hrozně moc. Muž se udiveně ptá své ženy: „Proč krájíš tolik rohlíků?“ a žena odpoví: „Protože v receptu psali: krájejte tři dny staré rohlíky.“
Uklízečka na výslechu: „Proč jste neutekla, když na vás ten zloděj mířil pistolí?“
„Protože za mnou byl on, vlevo a vpravo zdi a vepředu jsem měla vytřeno.“
POD DROBNOHLEDEM / Seznamte se, údržba
Přinášíme další článek, který Vám ten- tokrát umožní trochu blíže poznat naše spolupracovníky v rámci odboru hlavní- ho mechanika. Jejich hlavním posláním je pečovat o všechny naše stroje a zaříze- ní tak, aby zajistili jejich dlouhou život- nost a vysoký výkon.
Údržba je nedílnou součástí každého výrobního systému, hraje nezastupitelnou roli při zajišťová- ní provozuschopnosti celého podniku a zásadním způsobem ovlivňuje jeho produktivitu. Zároveň vý- znamně přispívá k tomu, aby zákazníci dostávali své produkty v požadovaný čas a v požadované kvalitě, čímž se významně podílí na udržování konkurence- schopnosti podniku. Všechny tyto skutečnosti kla- dou zvýšené nároky na její úroveň.
Přestože se díky stále složitějším technologiím stala z údržby věda, praxe vypadá jinak. Po podniku se naši údržbáři pohybují výhradně s těžkou brašnou přes rameno (strojaři), nebo s roztodivnými měřicí- mi přístroji a šroubováky (elektrikáři). Zeptali jsme se pana Xxxxxx Xxxxxxxxxx, vedoucího odd. přípra- vy oprav, jak to tedy u nich funguje.
Co si máme představit pod pojmem „odbor hlav- ního mechanika“?
Odbor hlavního mechanika má celkem 124 zaměst- nanců. V Napajedlích je nás 79, v Xxxxxxxx 45. Per- sonální plán přitom počítá se 133 pracovníky, ale bohužel se ho už delší dobu nedaří naplnit. Proč? Je to jednoduché: údržbář je vlastně takový Ferda mravenec - práce všeho druhu, musí znát spoustu věcí. Např. orientovat se ve strojírenských normách a v technické dokumentaci strojů a zařízení, dia- gnostikovat správně poruchy a najít nejlepší způ- sob, jak se s nimi vypořádat. Není divu, že o takové odborníky je nouze. Staří ostřílení chlapi nám po- stupně odcházejí do důchodu, a těm mladým chy- bí patřičné zkušenosti. A s přijímáním nových je to jako sázka do loterie. I když si řeknete, že je všechno naučíte, stejně nemáte jistotu, že ve Xxxxx zůstanou. Inzerát:
Hledáme někoho s moudrostí padesátníka, zkušenost- mi čtyřicátníka, dravostí třicátníka a platovými nároky dvacátníka.
Odbor údržby se skládá z oddělení přípravy oprav, dále tzv. generálky, oddělení údržby válcovny, od- dělení údržby PPF, oddělení elektroúdržby a MaR a oddělení revizí. Tato oddělení mají sídla v Napa- jedlích. V Chropyni je to strojní údržba speciálních výrobků, strojní údržba PET a elektroúdržba. No a samozřejmě údržba areálu Chropyně. Ale rozhod- ně si pod tímto označením nepředstavujte něco na styl „nádvorní údržby“. Jedná se o odborníky z bý- valé Energetiky, kteří mají za úkol pečovat o strojní zařízení, chlazení, teplovody, výměníkové stanice a předávací stanice tepla nejen v našem chropyň- ském areálu, ale třeba i na sídlišti v Chropyni.
Každé z těchto oddělení má svého vedoucího a z vr- cholu celé pyramidy z pozice hlavního mechanika na všechny shlíží a zodpovědně dohlíží Xxx. Xxxx Xxxxxx. Činnosti naší údržby se plánují vždy s předstihem pro následující kalendářní rok a musí si vystačit s předem naplánovaným rozpočtem. Pro letošní rok činil Plán oprav cca 150 mil. Kč, z toho bylo na opravy strojů a zařízení určeno 120 mil. Kč. Částka pro našince nepředstavitelná a snadno Vás napad- ne:„Co s tím, proboha, dělají?“ Ale když se podíváme
blíž, třeba cena za opravu kalandrovacích válců se pohybuje kolem 5 mil. Kč, za opravy, k nimž voláme technika z dodavatelské firmy, běžně platíme 100 tis. Kč za třídenní návštěvu. Čerpání rozpočtu je tře- ba stále sledovat a rozumně s ním hospodařit.
Jste samí chlapi. Nechybí Vám jemná ženská duše? Nechybí. Tyto duše u nás máme dvě, na strojní údrž- bě paní Libuši Veselou a na elektroúdržbě paní Xxxxxx Xxxxxxxxxx. S pečlivostí ryze ženskou nám zajišťují ad- ministrativní agendu. Je pravda, že na pozicích údrž- bářů jsou u nás jenom muži. Zatím. V některých spe- ciálních časopisech se občas objevují odborné články, které se zamýšlejí nad možností uplatnění žen v údrž- bě a zveřejňují lákavé fotografie modelek v montér- kách. Svět se mění a tento dosud ryze mužský obor také. Ženy se totiž začínají ve stále větším počtu uplat- ňovat i v této profesi. Nás se zatím tato vymoženost nedotkla, ale - kdo ví? Možná i my se někdy dočkáme.
Liší se napajedelské činnosti od těch chropyň- ských?
Protože jsou si technologie, které provozujeme v Napajedlích i Chropyni, velmi podobné, je i čin- nost údržby v obou provozovnách v podstatě téměř shodná. Jejím cílem je udržet výrobní linky po strán- ce mechanické a elektrické v dobré kondici.
Jak vypadá Xxx běžný den?
To Vás musím nejdříve seznámit s tím, jak je vlastně údrž- ba strojní i elektro organizována. Základem je ranní smě- na, která řeší hlavní problémy na výrobních linkách. Je také nejsilněji obsazena. Odpolední a noční směna je pak k dispozici pro případ nenadálých poruch zařízení tak, aby se pokud možno udrželo co nejdéle v chodu. Často se jedná o provizorní opravy, které pak dotáhne do konce čerstvá ranní posila.
Běžný den techniků vypadá zase jinak. Většina z nás pracuje na přípravě oprav, což jsou jednak dlouhodo- bější úkoly, ale při tom je třeba zvládnout i operativu, tj. urgentní řešení vzniklých problémů. Požadavek obvykle zní:„Hotové to mělo být už včera“. Znamená to okamžitě vytipovat potřebné náhradní díly, často domluvit s doda- vatelem termín dodání, případně tam zajet a přivézt je. Když si uvědomíme složitost a stáří většiny linek v pro-
vozech, člověk, který se má uplatnit jako dobrý údržbář neboli strojník, musí umět téměř vše. Jedná se nejen o rozmontování jakéhokoliv zařízení, výměnu poškoze- ných částí, ale také o úpravy dílů, které tam jako naschvál nesedí, a mašinu je třeba za půl hodiny zajet. To se týká strojního zařízení.
Kolegové elektrikáři to mají ještě složitější, protože proud v kabelech a různých zařízeních zkrátka není vidět. Proto musí být vybaveni moderními diagnostickými přístroji, které jim pomáhají závady odhalit. Určitě musí být na vy- soké odborné úrovni a pravidelně absolvovat různá do- plňující školení. Bez potřebných zkoušek nemohou tuto práci vykonávat.
Velmi složité opravy provádějí externí firmy, s nimiž máme uzavřeny servisní smlouvy. Na opravu musí být schopni se dostavit v termínu např. do 24 hod.
A na co jsme pyšní? Na každou úspěšnou opravu, třeba i hloupost, když se linku podaří konečně rozjet, a to i přes to, že Vám za zadkem stojí deset kibiců, kteří pomáhají dobře míněnými radami.
Jakou jste zažili nejkrizovější situaci?
Těch je hodně. Třeba při nedávné opravě navíječky na nové lince Comerio I došlo k poškození sekacího nože a Italové nám slibují náhradní už dva měsíce. Fólie mají být nejpozději v pátek připraveny k expe- dici do Španělska. Co teď? Pokoušíme se nabrousit starý nůž s tisícem ostří - nejprve rozbruskou. Chyba lávky - sekat to nechce. Pak ostří po ostří přejíždíme jednoduše pilníkem. Další chyba - tentokrát stávku- je řízení stroje. Nervozita stoupá a pak - světe, div se
- stroj se z ničeho nic rozjede. To potom máte oprav- du dobrý pocit.
Jakou jste zažili nejúsměvnější situaci?
Mohu uvést jednu historku ze života. Jeden kole- ga psal návod k obsluze na jistý stroj. Na patnácté stránce napsal: „Kdo to dočetl až sem, ať si přijde ke mně pro pětistovku.“ Nepřišel nikdo.
Seznamte nás podrobněji s několika Vašimi za- městnanci.
Xxx. Xxxx Xxxxxx, hlavní mechanik, je bezvýhradně zodpovědný za běh údržby v provozovnách Napa-
jedla i Chropyně. Znamená to přípravu ročních plá- nů oprav, tomu odpovídající návrhy rozpočtů a další rozsáhlou agendu spojenou s údržbou. S touto funkcí je také spojena personální politika odboru s cílem udržet stav personálu údržby na vysoké od- borné úrovni s relativně spokojenými kolegy.
Vedoucím odd. přípravy oprav je Ing. Xxxxxx Xxxxxxx- lek. Strojní údržbu v Napajedlích mají na starosti Stani- slav Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx a Xx. Xxxxxx Xxxxx. Údržba elektro je doménou Xxxxxxxx Xxxxxxx a Xxxxxx Xxxxxx. Vedoucím oddělení revizí je Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx.
Strojní údržbu v Chropyni vedou kolegové Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxxxx, Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxx a Xxxxxxxx Xxxxxx. Elektroúdržbu v Chropyni má na starosti Ladi- slav Otevřel.
Xxxxxxxxx Xxxxxx, vedoucí odd. napajedelské strojní údržby, pracuje na postu technika údržby už od svých učňovských let. Jeho paměť sahá do dob, kdy jen na generálce, součásti tehdejší stro- jírny, pracovalo cca 40 zaměstnanců. Jeho zálibou jsou generální opravy strojů a zařízení, má nepře- berné znalosti a zkušenosti, ovládá snad všechny stroje a linky v Napajedlích. A nejen to. Když Vám kape kohoutek, nesplachuje záchod, nezavírají se dveře do kanceláře? Voláte Staňu, který vše zajistí. Mimo pracovní dobu se stará nejen o manželku, ale také o svého věrného psa, moped z roku raz dva a poslední dobou i o vnuka. Stejně jako v prá- ci má i doma všechno pod kontrolou.
Xxxxxxxxx Xxxxxxx, pracovník údržby válcovny, patří k našim nejzkušenějším provozním techni- kům. Má přehled o všech strojích na válcovně, dohlíží na chod stanice chladicí vody pro válcov- nu. Nejvíc nás fascinuje jeho klid a povaha, kterou nemůže rozhodit žádný problém.
Xxxxx Xxxx xx., pracovník střediska MaR, na- stoupil do Fatry v roce 2008 na pozici mechanika měřicích přístrojů a za 9 let své činnosti na tomto středisku provedl velké množství kvalifikovaných oprav. Dokonale se seznámil s linkami, jejich ří- zením a dokáže zvládnout i velmi složité opravy. Je aktivní, spolehlivý a všechno vždy dotáhne do konce. Je ochotný kdykoliv pomoci, a to i v době svého volna. Je velmi aktivní i ve svém soukro- mém životě a je to člověk, který před problémy neutíká, ale snaží se je vždy řešit.
Xxxxx Xxxxxxxx se stal členem skupiny strojních zámečníků BO PET v průběhu loňského roku. Přes své poměrně krátké působení v nové profesi se úspěšně účastnil rozsáhlých oprav na klíčových zařízeních oddělení výroby BO PET fólií, s nimiž se ve svém dřívějším působišti setkával z pozice operátora. Díky těmto zkušenostem a jemu vlast- ní aktivitě, zodpovědnosti, ochotě a schopnosti učit se nové věci, nasazení při řešení složitých úkolů i mimo rámec pracovní doby, se zařadil ve velmi krátké době mezi pevné články zaběhnu- tého kolektivu chropyňské strojní údržby a stal se dobrým příslibem kvalitního zajištění výroby údržbou do budoucna.
Připravujete nějaké novinky?
Připravujeme stěhování do nové dílny generál- ních oprav, která bude postavena v rámci inves- tice „Nová válcovna“. Zatím v rámci cvičení stěhu- jeme dílnu GO z 2. NP pětietážové budovy 25 do přízemních prostor, kde dříve fungoval Fanam.
Pokračování na str. 6
Pokračování ze str. 5
Nová dílna bude zařízena stávajícími stroji z dílny GO a následně dovybavena novými, které máme v úmyslu pořídit.
Důležitou inovací je rozšíření vibrodiagnostiky, která spočívá v kontrole životně důležitých kom- ponentů linek pomocí moderních metod měření vibrací, vyhodnocování naměřených údajů, které dají komplexní přehled o stavu strojů. Údaje bu- dou sloužit k vypracování plánu oprav a zejména k prevenci neočekávaných havárií na většině vý- robních linek. Již dnes jsou nainstalovány měřicí body na linkách SML 2, KW, Comerio II a III, HIF 1 a 2. Připravuje se instalace měřicích bodů na lince SML 1 a na vstřikolisech v Chropyni. Měření na vy- braných linkách již probíhá. Výstupem jsou pravi- delné zprávy oddělení, které měření provádí. Tyto údaje pak využívají vedoucí provozních údržeb.
Jste dobrá parta? Míváte i mimopracovní se- tkání?
Musíme být dobrá parta, abychom zvládli nároč- né úkoly, které obnáší naše práce. Představuje to hodiny a hodiny přesčasů, práci o sobotách i ne- dělích. Na to je potřeba nejen vzájemná vstříc- nost, ale také dobré rodinné zázemí.
Zejména na konci roku se snažíme organizovat mimopracovní setkání podle jednotlivých oddě- lení. To už se stalo dobrým zvykem a průběh si jistě dokážete představit. O jakou sílu se jedná, demonstrují skupinové fotografie z Napajedel a Chropyně.
Udržujete pohotovost?
Tato povinnost se týká zejména oddělení MaR (oddělení měření a regulace). Kolegové jsou na telefonu od pátku odpoledne do pondělí do rána. Příjezd na pracoviště se předpokládá do půl hodi- ny po výzvě.
Kdo Vás ve fabrice nejvíc štve?
Odpovím trochu vyhýbavě: do Fatry se nastěhovala spousta holubů, kteří na všechno kálí. Ještě, že to zatím nemusíme v rámci údržby po nich uklízet. Po- dívejte se třeba na okna budovy 44.
S kým se Vám naopak spolupracuje nejlépe? Jednoduchá odpověď: se všemi dobrými, zodpo- vědnými a trpělivými lidmi.
Znáte nějaký vtip na téma údržba?
Bohužel, žádný z našich kolegů si nevzpomíná, že by se terčem humoru stal údržbář, natož tématem na vtip.
My ale víme, že i k této pracovní profesi humor patří.
Nakoukne elektrikář do pokoje jednotky intenzivní péče, kde jsou pacienti napojeni na dýchací přístro- je: „Vážení, teď se pořádně nadechněte. Jdu měnit pojistky.“
Vejde vedoucí údržby do dílny a ptá se učně: „Už ti, chlapče, přidělil mistr nějakou práci?“
„Jo, mám ho vzbudit, kdybyste se objevil.“
Dlouho jsme se smáli anekdotě našeho vedoucího. Potom jsme pochopili, že se jedná o pracovní úkol.
Na poradě údržby se rozčiluje šéf: „Pamatujte si, že my náš plán splníme, i kdybychom měli dělat všichni!“
A jedna perlička na závěr:
Technici vymýšlejí stále dokonalejší zařízení, pří- stroje a stroje pro snížení pracnosti i fyzické ná- ročnosti. Ještě nikomu se však nepodařilo vymys- let, vyvinout a vyrobit takové zařízení, které by nedokázala zničit žena.“
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxx vedoucí přípravy oprav
Dobré nápady se vyplatí
Celkem podaných ZN | 28 | Vyplacené odměny | 163 733 Kč |
Celkem přijatých ZN | 15 | Úspory | 1 141 986 Kč |
Hlavním úkolem zlepšovatelského hnutí je pomocí drobných návrhů nejen zvyšo- vat produktivitu a efektivnost procesů, ale i ulehčit práci nebo zvýšit bezpečnost pra- covníků. Heslem průmyslníka Xxxxxx Xxxx bylo: „Dřinu strojům, myšlení lidem“. Na tuto myšlenku jsme navázali v roce 2009 a obnovili zavedení systému zlepšovacích návrhů, který nám od té doby přinesl ne- malé finanční úspory. Průměrně každý třetí podaný zlepšovací návrh se úspěšně realizuje a výrazně tak přispívá k našemu dalšímu růstu. Dobré nápady se vyplatí a naši zaměstnanci o ně nouzi nemají.
Když srovnáme loňský rok s tím letošním, je jasně patrná zvyšující se tendence v počtu podaných zlep- šovacích návrhů, která je ovlivněna i zvyšující se moti- vací pracovníků zapojit se do zlepšovatelského hnutí.
V minulém roce bylo podáno celkem 25 návrhů, z toho bylo 15 přijato k realizaci. Těchto 15 úspěš- ných návrhů mělo hodnotu 1,1 miliónů korun a na odměnách bylo podavatelům vyplaceno 163 tisíc korun.
Celkem podaných ZN | 42 | Vyplacené odměny | 85 571 Kč |
Celkem přijatých ZN | 13 | Úspory | 809 251 Kč |
V roce letošním bylo dosud podáno již 42 návrhů, z toho bylo 13 přijato. Celkem tyto návrhy přinesly úsporu 809 tisíc korun a na odměnách si podavatelé polepšili o 85 tisíc korun.
Z přijatých zlepšovacích návrhů se pravidelně jednou za půl roku vylosuje jeden, který navíc
odměníme poukazem na dovolenou v hodnotě 15 000 Kč. Za letošní pololetí byl z 11 zlepšova- cích návrhů vylosován zlepšovák týkající se vyu- žití opotřebovaných sekacích nožů bratrů Xxxxxx a Xxxxxxx Xxxxxxx.
Všem zaměstnancům, kteří se aktivně podílejí na
zlepšovatelském hnutí, patří velké poděkování. A to nejen samotným zlepšovatelům, ale i jejich mistrům a vedoucím, kteří je podporují. A v ne poslední řadě také pracovníkům strojní a elektro
údržby, kteří zlepšovací návrhy realizují. Děkuje-
me všem za dobrou práci.
Xxx. Xxxxxx Xxxxx průmyslový inženýr
ANKETA
Máte rádi burčák nebo víno? Slavíte vinobraní nebo chodíte na burčákové pochody?
Xxxxxxx Xxxxxx, technik ICT, stř. 933000
No jasně, který Xxxxxxx nemá rád burčák nebo víno? Pravidelně se účastním Slavností vína v Uherském Hradišti. Ale už to není, co to bývalo. Hromada lidí a všechno zaměřené na zisk, nějak to začíná ztrácet tu správnou atmosféru. I ten burčák se mi zdá někdy pančovaný nebo jableč- ný. Doporučuji jízdu parním vlakem, je to dobrá atrakce na slavnostech i pro děti. Taky se účast- ním burčákového pochodu Xxxxxxxx-Xxxxxxxx, mohu jen doporučit. A různých koštů vín. Jak se říká, ve víně je pravda.
Xxxxx Xxxxxxxx, referent účetní, stř. 932000
Již v měsíci srpnu začínáme s přípravami na Slav- nosti vína v Uherském Hradišti, které se konají každý rok druhou sobotu v září. Naše obec To- polná patří do regionu „Za Moravů“ a má stano-
viště ve Xxxxxxxxxxx sadech za kinem. Musíme pečlivě naplánovat vše, čím budeme prezen- tovat obec. Náš stánek je proslavený prodejem chutných produktů z topolské pekárny a my kaž- dý rok škvaříme domácí sádlo, abychom mohli k čerstvému chlebu nabízet nejen to sádlo, ale i škvarky. Pak pleníme zahrádky kvůli čerstvé pa- žitce, cibulce a pórku, aby si každý mohl připravit chlebíček dle vlastní chuti. A samozřejmě, když slavnosti vína, tak musíme mít i dostatek tohoto moku. Na našem stánku pořádáme každoročně košt vín z produktů vinařů z našich topolských vinohradů. Svého času zde byl i družstevní vino- hrad, který byl nejseverněji položeným družstev- ním vinohradem v ČSSR.
Dříve jsem chodila v kroji v průvodě. Společen- ské rozdíly se ruší, ti plnější ušetří na spodnič-
kách a krásné kroje najednou sjednotí lidi. Ta at- mosféra je úžasná. Všichni k sobě mají nějak blíž. S množstvím návštěvníků samozřejmě přibylo i práce v našem stánku a tak se angažujeme ji- nak, ale i zde je to o setkávání. Vždy mě potěší, že se k nám někteří návštěvníci vracejí každoročně a již ráno si zamlouvají víno, Charváta, od našeho nejstaršího vinaře pana Xxxxxxxxx.
Xxxxxxx Xxxxxxxxx, instruktorka, stř. 109000
Narodila jsem se na Slovácku, takže víno pat- ří neodmyslitelně do mého života. Ráda si dám s přáteli sklenku dobrého vína a v sezónu i skle- ničku burčáku.
Pokud mi to čas dovolí, účastníme se i slavností vína v Uherském Hradišti, kde každoročně teče víno i burčák proudem.
AKTUALITY
Novinky v segmentu podlahových krytin
V měsíci červenci byla kolektivem prodej- ního oddělení a obchodních partnerů vy- brána kolekce LVT dílců Thermofix pro léta 2018 - 2020. Následně byla vybrána nová kolekce vinylových plovoucích podlah RS Click pro rok 2018 a proveden byl finální vý- běr kolekce vinylových plovoucích podlah Fatra Click. Současně neustále pracujeme na rozšíření zákaznického portfolia na ex- portních trzích.
Velkou výzvou pro kolegy ze segmentu profilů je vyvzorování nových barevných variant podlahových lišt k jednotlivým vzo- rům LVT dílců.
V návaznosti na zánik stavebního segmen- tu, resp. jeho rozdělení na segment HIF a segment PK, se stal s účinností od 1. čer- vence novým vedoucím prodeje segmentu PK Xxxxxxxx Xxxxxxxxx.
Grafický manuál v novém
Na tvorbě nového grafického manuálu jsme spolupracovali se společností VL Ate- lier Brno, která je naším hlavním partnerem pro vytváření grafických návrhů a prezen- tací. Dokončen byl v červenci 2017 a odráží skutečné potřeby společnosti pro vnitřní i vnější komunikaci. Je dobrým vodítkem pro grafickou práci a slouží k udržení jed- notné linie komunikace. Jeho pomocí za- jistíme grafickou harmonii všech materiálů, které nás prezentují.
Skládá se ze dvou částí:
• Grafický manuál „fatra“ - obsahuje základní principy pro užívání samotného loga „fatra“ a ve spojení se sloganem + gradientu firem- ní dokumentaci.
• Grafický manuál „trademark“ - představuje pravidla pro používání trademark„f“ v kruhu a ve spojení s claimem.
Je založen na 2 firemních značkách - logu
„fatra“ + trademark „f“ v kruhu.
Logo „fatra“, navržené již v 60. letech 20. sto- letí, je nezaměnitelné a dobře se vžilo do povědomí veřejnosti. Působí tradičně a fir- mě dodává punc stabilní společnosti s ne- zaměnitelnou image. Nově bylo logo „fatra“ rozšířeno o slogan „Plasty pro život/Plastics for life“, který používáme v komunikaci se zá- kazníky již několik let.
Trademark - „f“ v kruhu - je nejstarší mezinárodně registrovanou ochrannou známkou společnosti (pochází z roku 1955). Trademark byl doplněn claimem (sloganem). Funkčně doplňuje logo a podtrhuje skutečnou stabilitu a dlou- hou historii firmy jako zpracovatele plas- tů od roku 1935.
Změny zaznamenala i firemní dokumentace
- vizitky, hlavičkový papír. Nově bude využí- ván nový grafický prvek -„gradient“ - pro oži- vení bílých ploch nebo jako pomocný prvek pro zarovnání textů.
Kompletní grafický manuál bude součástí aktualizované směrnice OS 02 Vizuální styl společnosti Fatra, a.s. Nová firemní doku- mentace bude k dispozici na interním disku L:\Sablony.
Odboráři na stupních vítězů
Tradiční sportovní hry našeho odbo- rového svazu se konaly ve dnech 23.
- 25. června v Karlových Varech a jejich blízkém okolí. Pořadatelem byla ZO OS ECHO Synthomer x.x. Xxxxxxx. Bezmá- la 350 sportovců se sjelo ze všech kou- tů naší republiky, aby změřilo své síly
a schopnosti v týmových i individuál- ních soutěžích.
Naši odboráři soutěžili ve 3 sportovních disciplínách
- kopaná, bowling muži, bowling ženy a stolní tenis. Všichni odjížděli s tajným přáním i letos vyhrát, což se jim ve finále při jejich vysokém sportovním nasa- zení nakonec podařilo. I přes velký počet protihrá-
čů a silných skupin vybojovali ve svých kategoriích krásná místa a obsadili i vytoužené stupně vítězů. Domů si přivezli nejen medaile, ale také pět pohárů a pět diplomů.
Závěrečný večer s vyhlášením výsledků na rozhledně „Diana“ byl důstojnou tečkou za
13. sportovními hrami. Slova chvály si vyslech-
li nejen od hlavních pořadatelů, ale také, a ta u srdce hřála nejvíc, od silných protivníků.
Všem vítězům a zúčastněným hráčům patří velké podě- kování za jejich krásné sportovní výsledky a za příkladnou reprezentaci naší odborové organizace i celé společnosti.
Xxxx Xxxxxxxxx předsedkyně ZO OS ECHO
MALÁ KOPANÁ - 2. MÍSTO
Nahoře zleva: Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx (kapitán), Xxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxx Xxxx zleva: Xxxxx Xxxxxxx, Xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx (brankář)
BOWLING - MUŽI - 1. MÍSTO
za jednotlivou hru (největší nához)
BOWLING - MUŽI - 2. MÍSTO - JEDNOTLIVCI
Xxxxx Xxxxxxx
NEJLEPŠÍ BRANKAŘ V MALÉ KOPANÉ
Xxxxx Xxxxxxx
STOLNÍ TENIS - 2. MÍSTO
Xxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx
BOWLING - MUŽI - 6. MÍSTO
Xxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxx
Jak se kde říkalo líný?
Snad každý z nás byl někdy líný, někdy jen tak, jindy třeba jako veš, štěnice, prase (na krmníku), valach, kapr, chroust, smrad, noc, konšel, ministr nebo van- drák (v červenci). Nářečí se liší už v pojmenování sa- motné této vlastnosti.
Češi jsou líní, Jihočeši spolu s obyvateli Těšínska le- niví. Lidé ze západní poloviny Moravy a z přilehlých Xxxx jsou lenošní, což souvisí se slovem lenoch. Kladsko a okolí Rychnova nad Kněžnou obývají lidé lenošiví, lenošití a lenochatí, popř. lenostiví.
Značná část Moravanů a Slezanů je naproti tomu shnilá [zh-], nikoli však hnitím rozložená (!), i když od původu náš význam se slovesem (s)hnít souvisí. No a svérázní Valaši jsou zdechlí (vzniklo přenesením významu ‚pošlý’). Na Moravě teď už budeme správ- ně rozumět, uslyšíme-li jsi zdechlej jak veš, je zhnilé jak klát (=špalek) nebo poněkud morbidní Tonek je zhnilé, až do něho prste lezó.
Připomeňme jen, že na Moravě zdechlý znamená také těžce nemocný: je tak zdechlé, že aji do lůžka mu musijó nosit snídaní.
Zdroj: Xxxxxxx Xxxxxxxx/Čeština nově od A do Ž
BOWLING - ŽENY - 6. MÍSTO
Xxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx
Spolupráce s firmou ještě na škole? Jde to!
Skvělým příkladem, jak může vypadat spolupráce studenta se společností Fa- tra, je projekt mladého umělce Xxxxxx Xxxxxxxx. Během svých studií v ateliéru Designu skla Univerzity Xxxxxx Xxxx ve Zlíně získal možnost navázat spolupráci s Xxxxxx skla a bižuterie v Jablonci nad Nisou a následně oslovil naši společ- nost. Jeho přáním bylo realizovat u nás speciální návleky na vázy, které by byly vyrobeny z PVC fólie.
„Pracovali jsme na redesignu konkrétních expo- nátů muzejní sbírky, kde jsem objevil unikátní secesní žardiniéry ze skláren Xxxxxx Xxxxxx. Navá- zal jsem na jejich výrazné barvy a silný vjem plas- tičnosti skrze deformaci skla,“ přiblížil svou práci
Xxxxx Xxxxxx. „Vznikl tak experiment, v němž jsem mohl vedle sebe postavit dva zcela odlišné materiály jako je sklo a plast a vyrobit vázu ze skla, která přechází do tvarovatelného objektu. Květiny ve váze se pak podílejí na jejím samot- ném formování a vytváření stínoher. Je to ces- ta možností, kdy jsem hledal jiný úhel pohledu a nové materiály na základě vjemu, který jsem získal z původních žardiniér v expozici muzea. Je pro mě důležité hledání nových cest, ale přede- vším vytváření práce na základě vnímání jejich podstaty. A myslím, že díky ateliéru Designu skla, ve kterém studuji, se mohu nejen v tomto hodně posunout.“
Nadějného designéra se ujala Xxxxxxxx Xx- xxxxxxx, která má ve Fatře na starost design svařovaných výrobků. Ke spolupráci s Xxxx- xxx se vyjádřila následovně: „Ráda jsem jeho
přání vyhověla, protože i já jsem byla done- dávna studentkou designu a vím, jak je občas těžké svůj nápad realizovat. Společně jsme ze vzorníku našich transparentních fólií vybrali vhodné druhy a v naší dílně pak mohly vznik- nout první prototypy pro Xxxxxxxx student- skou práci.“
Jak se zdá, projekt má dobře našlápnuto i do sériové výroby, objednána již byla první desítka kusů těchto speciálních návleků pro Clartés Bo- hemia, kde Xxxxx Xxxxxx vázy ze skla realizuje. K vidění pak budou na Decorexu v Londýně, ve- letrhu designu interiérů a jejich doplňků.
Xxxxxxxx přejeme hodně úspěchů na soutěži studentského designu, kam plánuje svůj produkt přihlásit, a také spoustu dalších dobrých nápadů nejen ve sklářském oboru!
Jak vznikla „panenka skákavá“?
Rčení „panenko skákavá“ vyjadřuje údiv nebo překvapení a souvisí s poutním mís- tem v dnes již zaniklé obci Skoky u Žlutic na Karlovarsku. Obec jako taková už od
60. let minulého století neexistuje, zůstal po ní jen dnes opravovaný poutní kostel a ruina bývalé hospody.
Toto úsloví je součástí slovníku spíše dříve na- rozených, dnes se k vyjádření údivu užívá no- vějších tvarů, jako např. tý jo, tý brďo, tý vogo a podobně.
Správně by se ale mělo říkat „panenko skokov- ská“ - a nejde o pohádku, všechno je zaneseno v dějinách obce.
Tehdy patřila ves k faře ve Žluticích. Tamní farář nelibě nesl, že Skokovští nechodí pravidelně do kostela - cesta do vzdálených Žlutic byla dlou-
há a nepohodlná. Proto někdy na počátku roku 1717 inicioval postavení kaple. Za 9 zlatých ne- chali namalovat kopii známého zázračného ob- razu Panny Xxxxx Pomocné z německého Pasova a 29. září 1717 byla kaple vysvěcena.
Zázračný obraz fungoval i přes to, že se jednalo o kopii. Těžko říct, zda šlo o ono pověstné „věř a víra tvá tě uzdraví“, o náhodu nebo o skuteč- nou pomoc panenky Xxxxx, ale začaly se dít věci nevídané. Do Skoků začaly proudit davy poutní- ků-prosebníků. Většina se modlila za uzdravení, jiní za odpuštění platu za dříví nebo za uzdravení chromého koně.
Například xxxxxxxxx purkmistr a pekař Xxxxxxxx se během krupobití mezi osmou a devátou ho- dinou večer modlil společně se ženou k Panně Xxxxx ve Xxxxxxx, aby uchránila jejich pole. Xxxx- xx padaly velké jako vejce a tak manželka slíbila
obětovat dvě svíce po 15 krejcarech. Když bouře přešla, vzali lucernu a šli na pole. Jejich pole bylo jako zázrakem nepoškozeno, okolní pole byla potlučena kroupami.
Byl to jasný důkaz zázraku nebo toho, že lokální přívalové deště a kroupy existovaly i ve středo- věku?
Ať už to bylo, jak chtělo, Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx od 18. století zázraky konala a tím vstoupila do českého povědomí. Ústní lidová slovesnost z ní pak vytvořila „panenku skákavou“.
Obraz Panny Xxxxx Pomocné ze Skoků stále exis- tuje. Po devastaci kostela v 90. letech 20. století byl zrestaurován a umístěn před oltář do pre- monstrátského kláštera v Teplé u Mariánských Lázní, kde si jej můžete prohlédnout.
Zdroj: Wikipedie
Podzimní tipy na výlet s dětmi, na kulturní zážitek i za poznáním
TRADIČNÍ VÝLOVY RYBNÍKŮ
Láká vás atmosféra tradičních podzimních výlovů rybníků? Tolikrát jste chtěli být u toho, ale nikdy jste nevěděli, kdy a kde to vypukne? Letos máte šanci to změnit. Moravský rybářský svaz vás srdečně zve
7. 10. k Chotkovu rybníku v Podzámecké zahradě, 14. 10. ke Zborovskému rybníku do Zborovic, 21. 10. k Dlouhému rybníku do Zborovic a 28. 10. na Horní a Dolní Morávku v Kroměříži.
PAPÍROVÝ MODEL STARÉ PRAHY
Zajímavá výstava je v Zámecké galerii Holešov k vidění až do 28. 10. Z papírového modelu se tu dozvíte, jak vypadala historická Praha před sto lety. Předloha Hradčan a Malé strany v měřítku 1:200 je dílem českého výtvarníka a autora stavebních projektů Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Maketa je majetkem Klubu Za starou Prahu a z jeho iniciativy také vznikala. V premiéře byla vystavena v roce 1939 v Mánesu na výsta- vě Tvář Prahy.
LAMPIONOVÉ PROHLÍDKY ZOO
Na atraktivní večerní prohlídky zlínské zoologické zahrady můžete vyrazit v pátky 6., 13. a 20. 10. Večerní návštěvu ZOO vám zpestří prohlídky areálu s průvodcem. Doporučujeme také večerní prohlídky zámku Lešná, kde vás průvodci v dobových kostýmech vrátí do 30. let minulého století a představí vám původ- ní obyvatele zámku. Že nemáte lampion? Nevadí, pořídit si ho můžete až přímo v ZOO. A vydlabat si tu můžete i svou "dýňovou lampičku".
ORBIS PICTUS PLAY ZLÍN
Projekt Orbis Pictus Play aneb Brána do světa tvořivé lidské fantazie autorů Xxxxxx a Xxxxxx Xxxxxxxxx je mezinárodní projekt putovních výstav a doprovodných akcí. Dosud jej vidělo více než 2,5 milionu návštěvníků. Jednotlivé expozice se snaží rozvíjet imaginaci a fantazii prostřednictvím interaktivních nástrojových objektů, které využívají mechanismy kinetického pohybu, světla a stínu a zvukových tónů. Ve Zlíně jej můžete navštívit do 31. 12. na Zlínském zámku.