SMLOUVA

SMLOUVA

o poskytnutí náborového příspěvku – I.

Níže uvedeného dne, měsíce a roku smluvní strany:

1. Město Velké Meziříčí, Radnická 29/1, 594 13 Velké Meziříčí IČO: 00295671, zastoupené starostou Xxxxxxx Xxxxxxxx (dále jen „poskytovatel náborového příspěvku“)

a

2. pan/paní nar.:

bytem:

(dále jen „zaměstnanec“)

uzavřely v souladu s ustanovením § 4 a 4a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, tuto smlouvu o poskytnutí náborového příspěvku (dále jen „smlouva“):

I. Úvodní ustanovení

1. Poskytovatel náborového příspěvku zajišťuje prostřednictvím městské policie zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku na území města Velké Meziříčí podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů (dále jen

„zákon o obecní policii“).

2. Zaměstnanec nastoupil k poskytovateli náborového příspěvku na funkční místo strážník.

II. Předmět smlouvy

1. Předmětem této smlouvy je stanovení podmínek, za kterých poskytovatel náborového příspěvku zaměstnanci poskytne peněžní prostředky ve smyslu § 6 odst. 1 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „náborový příspěvek“).

2. Předmětem této smlouvy je dále ujednání o závazku zaměstnance setrvat v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku po dobu minimálně čtyři roky.

3. Účelem zavedení náborového příspěvku je naléhavé řešení současného stavu zaměstnanců na funkčním místě strážník, stabilizace personálního obsazení na těchto funkčních místech a motivace k setrvání u poskytovatele náborového příspěvku.

III. Práva a povinnosti smluvních stran

1. Poskytovatel náborového příspěvku se zavazuje vyplatit zaměstnanci náborový příspěvek ve výši 50.000 Kč. Náborový příspěvek je rozdělen na tři části. Zaměstnanci, který uzavřel tuto smlouvu ke dni vzniku pracovního poměru u poskytovatele náborového příspěvku, bude náborový příspěvek vyplacen následujícím způsobem:

- po dobu tří měsíců ode dne vzniku pracovního poměru u poskytovatele náborového příspěvku, tj. po dobu školení a odborného výcviku, bude zaměstnanci vyplaceno 3.333,3 Kč každý tento měsíc (celkem 10.000 Kč jako první část náborového příspěvku), a to na zaměstnancem určený bankovní účet vždy v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu platu,

- druhá část náborového příspěvku ve výši 15.000 Kč bude zaměstnanci vyplacena po získání osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle ustanovení § 4e zákona o obecní policii (dále jen „osvědčení“), a to na zaměstnancem určený bankovní účet v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu platu ode dne získání osvědčení,

- třetí část náborového příspěvku ve výši 25.000 Kč bude zaměstnanci vyplacena po uzavření pracovní smlouvy s poskytovatelem náborového příspěvku na dobu neurčitou, a to na zaměstnancem určený bankovní účet v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu platu.

2. Zaměstnanec se zavazuje setrvat v pracovním poměru u poskytovatele náborového příspěvku minimálně po dobu čtyř let (tj. 48 měsíců) od vzniku pracovního poměru dne

................................ Do doby setrvání zaměstnance v pracovním poměru se nezapočítává

doba rodičovské dovolené v rozsahu rodičovské dovolené matky dítěte (§ 196 ZP).

3. V případě, že pracovní poměr založený pracovní smlouvou zanikne jiným způsobem než výpovědí ze strany poskytovatele náborového příspěvku z důvodu podle ustanovení § 52 písm. a), b), c), d) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů, tedy pokud zanikne např. jiným způsobem uvedeným v ustanovení § 48 odst. 1 zákoníku práce zavazuje se zaměstnanec vrátit poskytovateli náborového příspěvku vyplacený náborový příspěvek nebo jeho poměrnou část s ohledem na závazek minimální délky pracovního poměru stanoveného v odst. 2 tohoto článku smlouvy, a to nejpozději ke dni skončení pracovního poměru u poskytovatele náborového příspěvku.

4. Zaměstnanec souhlasí se způsobem výpočtu vrácení poměrné částky náborového příspěvku ve smyslu odst. 3 tohoto článku smlouvy, a to následovně:

a) Poskytnutou první část náborového příspěvku je zaměstnanec povinen vrátit dle vzorce: (2 298 * n) / 48 = x Kč za každý kalendářní měsíc, o který skončil pracovní poměr u poskytovatele náborového příspěvku dříve, než bylo ujednáno v odst. 2 tohoto článku smlouvy (kde n je počet měsíců, po které byla vyplácena zaměstnanci první část příspěvku).

b) Poskytnutou druhou část náborového příspěvku je zaměstnanec povinen vrátit dle vzorce: 10 340 / 48 = x Kč za každý kalendářní měsíc, o který skončil pracovní poměr u poskytovatele náborového příspěvku dříve, než bylo ujednáno v odst. 2 tohoto článku smlouvy.

c) Poskytnutou třetí část náborového příspěvku je zaměstnanec povinen vrátit dle vzorce: 17 233 / m = x Kč za každý kalendářní měsíc, o který skončil pracovní poměr u poskytovatele náborového příspěvku dříve, než bylo ujednáno v odst. 2 tohoto článku smlouvy (kde m je počet kalendářních měsíců zbývajících, v době uzavření pracovní smlouvy s poskytovatelem náborového příspěvku na dobu neurčitou, do 48 měsíců podle odst. 2 tohoto článku smlouvy).

IV. Závěrečná ustanovení

1. Smluvní strany prohlašují, že smlouva byla sepsána dle jejich pravé a svobodné vůle, nikoli v tísni ani za nápadně nevýhodných podmínek.

2. Vztahy touto smlouvou neupravené se řídí příslušnými ustanoveními platných právních předpisů.

3. Tuto smlouvu lze měnit pouze formou písemných dodatků podepsaných oběma smluvními stranami.

4. Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech, z nichž poskytovatel náborového příspěvku obdrží dvě vyhotovení a zaměstnanec jedno vyhotovení.

5. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6. Tento typ smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku byl schválen na schůzi Rady města Velké Meziříčí konané dne 2.10.2019.

Ve Velkém Meziříčí dne:

……………………………………… ………………………………….. poskytovatel náborového příspěvku zaměstnanec