VZOR

VZOR

Dohoda zaměstnavatele a zaměstnance o práci prováděné mimo pracoviště zaměstnavatele (vzdálené práci)

1. Smluvní strany

Zaměstnavatel ……………………

(dále jen: „Zaměstnavatel“) a

Zaměstnanec …………………………….

(dále jen: „Zaměstnanec“)

Zaměstnavatel a Zaměstnanec společně jako Smluvní strany.

2. Obsah dohody

2.1. Zaměstnanec a Zaměstnavatele se dohodli na změně pracovního poměru. Pracovní smlouva uzavřená mezi Zaměstnancem a Zaměstnavatelem dne …………. se s účinností od mění

takto:

2.2. Za čl. …………. se doplňuje nový článek ve znění:

„Smluvní strany se dohodly, že Zaměstnanec může konat práci z jiného místa, než je pracoviště Zaměstnavatele (dále jen „vzdálená práce“), a to v rozsahu X hodin týdně/měsíčně/ve dnech

………….

Místem výkonu práce v režimu vzdálená práce je: ulice a č. p. /č. o., PSČ, obec.

Přesuny z jednoho místa výkonu práce do druhého se nezapočítávají do pracovní doby a nejedná se o výkon práce.“

3. Vymezení práv a povinností při vzdálené práci

3.1. Zaměstnanec se zavazuje důsledně dodržovat všechny vnitřní předpisy Zaměstnavatele a především Vnitřní předpis zaměstnavatele pro vzdálenou práci zaměstnance.

3.2. Zaměstnanec je povinen vykonávat vzdálenou práci pro Zaměstnavatele pouze ve sjednané dny v týdnu a ve sjednaných časových rozmezích a to takto:

3.3. Zaměstnanec je povinen čerpat přestávku na jídlo a oddech.

3.4. Zaměstnanec je povinen dodržovat předpisy a pokyny vztahující se k BOZP.

3.5. Zaměstnavatel je povinen seznámit Zaměstnance s předpisy a pokyny vztahujícími se k BOZP.

3.6. Zaměstnanec je povinen dodržovat stanovené pracovní postup.

3.7. Zaměstnanec je povinen užívat stanovené pracovní prostředky a osobní ochranné prostředky.

3.8. Zaměstnanec je povinen přijmout opatření proti zranění třetích osob v důsledku jím vykonávané práce.

3.9. Zaměstnanec je povinen vybavit své pracovní místo lékárničkou (přičemž náklady na její zavedení hradí Zaměstnavatel).

3.10. Zaměstnanec prohlašuje, že se ujistí, že v místě výkonu práce jsou řádně dodržovány požadavky na požární ochranu.

3.11. Zaměstnanec je povinen zdržet se přípravy pokrmů během výkonu práce.

3.12. Zaměstnanec je povinen zdržet se požívání návykových látek během výkonu práce.

3.13. Zaměstnanec je povinen přerušit práci, přesahuje-li teplota vzduchu na pracovišti 34 °C.

3.14. Zaměstnanci se zakazuje výkonu práce za podmínek, za nichž by mohla být závažným způsobem bezprostředně ohrožena BOZP nebo hrozit vznik mimořádné události.

3.15. Zaměstnanec je povinen čerpat bezpečnostní přestávku.

3.16. Zaměstnanec je povinen vést evidenci své pracovní doby.

3.17. Zaměstnanec se zavazuje nerozvrhovat si práci přesčas, práci v noci ani práci ve dny pracovního klidu.

4. Společná a závěrečná ustanovení

4.1. Nevymahatelnost či neplatnost kteréhokoliv ustanovení této Dohody nemá vliv na vymahatelnost či platnost zbývajících ustanovení této Dohody, pokud z povahy nebo obsahu takového ustanovení nevyplývá, že nemůže být odděleno od ostatního obsahu této Dohody.

4.2. Tato Dohody představuje úplné ujednání mezi Smluvními stranami ve vztahu k předmětu této Dohody a nahrazuje veškerá předchozí ujednání ohledně předmětu této Dohody.

4.3. Tato Dohoda může být změněna písemnými dodatky podepsanými všemi Smluvními stranami.

4.4. Tato Dohoda je vyhotovena v 2 stejnopisech. Každá Smluvní strana obdrží 1 stejnopis této S Dohody.

4.5. Každá ze Smluvních stran nese své vlastní náklady vzniklé v důsledku uzavírání této Dohody.

4.6. Tato Xxxxxx nabývá platnosti a účinnosti v okamžiku jejího podpisu všemi Smluvními stranami.

4.7. Smluvní strany si tuto Dohodu přečetly, souhlasí s jejím obsahem a prohlašují, že je ujednána svobodně.

NA DŮKAZ ČEHOŽ SMLUVNÍ STRANY PŘIPOJUJÍ SVÉ PODPISY

V         dne     

V         dne