DOHODA O ODPOVĚDNOSTI ZA ÚČAST V PROJEKTU
DOHODA O ODPOVĚDNOSTI ZA ÚČAST V PROJEKTU
„Profesní vzdělávání zaměstnanců OHK UL“,
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005949
Okresní hospodářská komora Ústí nad Labem
Sídlo: Masarykova 3488/1, 400 01 Ústí nad Labem
Statutární zástupce: Xxx. Xxxx Xxxxxx, místopředseda OHK UL
IČ: 48289205
DIČ: CZ48289205
(dále jen příjemce dotace)
na straně jedné
a
Člen OHK UL
Palivový kombinát Ústí, státní podnik
Sídlo: Hrbovická 2, 403 39 Chlumec
Statutární zástupce: Xxx. Xxxx Xxxx, ředitel
IČ: 00007536
DIČ: CZ00007536
(dále jen příjemce veřejné podpory)
na straně druhé
uzavírají tuto Dohodu o odpovědnosti za účast v projektu.
Preambule
Výše uvedené strany jednají při uzavření této dohody a převzetí z ní plynoucích práv a povinností vůči sobě navzájem čestně a v dobré víře v úmysl druhé strany.
Strany prohlašují, že ke splnění svých závazků z této dohody vyplývajících vyvinou veškeré možné úsilí, které po nich lze spravedlivě požadovat. Strany dále prohlašují, že jsou plně způsobilé k uzavření této dohody a jejich právo tuto dohodu uzavřít není žádným způsobem omezeno.
ČLÁNEK I.
Předmět dohody
1. Příjemce veřejné podpory, (tj. subjekt, jehož zaměstnanci jsou zapojeni do vzdělávání v projektu) čerpá veřejnou podporu prostřednictvím své účasti na vybraných klíčových aktivitách v rámci projektu:
▪ Obecné IT
Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005949 Název: Profesní vzdělávání zaměstnanců OHK UL Datum zahájení realizace: 01. 04. 2017
Datum ukončení realizace: 31. 03. 2020
2. Příjemce veřejné podpory vyčerpá na základě účasti svých zaměstnanců na vzdělávání ve výše uvedeném projektu celkem 129 600,00 Kč (viz Žádost o posouzení a případné přidělení veřejné podpory/podpory de minimis, která je přílohou č. 1 této dohody) zapojením zaměstnanců do projektu, s rozdělením do jednotlivých klíčových aktivit následovně:
▪ Obecné IT: 400 osobohodin
ČLÁNEK II.
Povinnosti příjemce dotace
1. Příjemce dotace nese odpovědnost za řádné čerpání dotace a realizaci projektu na základě
„Rozhodnutí o poskytnutí dotace č. OPZ/1.3/060/0005949“ vydaného Ministerstvem práce a sociálních věcí, odborem realizace programů ESF – adaptabilita a rovné příležitosti (poskytovatel dotace).
2. Příjemce dotace je na základě této dohody dále povinen poskytnout další nezbytné součinnosti druhé straně, zejména při sjednávání termínů vzdělávání a informacích o jeho realizaci.
ČLÁNEK III.
Povinnosti příjemce veřejné podpory
1. Příjemce veřejné podpory je odpovědný za řádnou účast svých zaměstnanců v projektu dle článku I. odst. 2 této smlouvy. Pokud příjemce veřejné podpory nedodrží svou účast v projektu dle čl. I. odst. 2 této dohody, nese plnou odpovědnost za sankce uložené poskytovatelem příjemci dotace z důvodů nedodržení cílových hodnot projektu (tj. monitorovacích indikátorů). V takovém případě nahradí příjemce veřejné podpory příjemci dotace sankce uložené poskytovatelem. Takovou náhradou sankce není dotčeno právo na náhradu škody vzniklé příjemci dotace.
Účast zaměstnanců příjemce veřejné podpory v projektu je splněna, pokud se alespoň 80% zapojených zaměstnanců bude účastnit minimálně 40 hodin vzdělávání v projektu (viz článek I., odst. 2 této dohody).
2. Příjemce veřejné podpory se zavazuje, že poskytne příjemci dotace kopie pracovních smluv (případně dohod o pracovní činnosti) všech svých zaměstnanců účastnících se vzdělávání v projektu, tak aby bylo průkazně doloženo, že se jedná o zaměstnance příjemce veřejné podpory v průběhu celého vzdělávání.
3. Příjemce veřejné podpory se zavazuje, že vyplní Čestné prohlášení žadatele o podporu de minimis dle nařízení č. 1407/2013 (viz příloha č. 2 této dohody).
4. Příjemce veřejné podpory čestně prohlašuje, že zaměstnanci účastnící se vzdělávání v projektu nejsou, a v minulosti nebyli vzděláváni ve stejném předmětu vzdělávání, které bylo nebo je podpořené dotací z Operačního programu Zaměstnanost (viz souběh s dotacemi v rámci výzvy OPZ č. 43).
5. Příjemce veřejné podpory poskytne plnou součinnost v rámci získávání dat do závazných evidencí vedených příjemce dotace, a to především v souvislosti s údaji uvedenými v rámci
„Monitorovacího listu podpořené osoby“ (viz příloha č. 3 této dohody).
ČLÁNEK IV.
Trvání dohody
1. Tato dohoda je uzavřena na dobu určitou, stává se účinnou podpisem obou smluvních stran a končí nejpozději dne 31. 3. 2020.
ČLÁNEK V.
Komunikace stran dohody
1. Kontaktní osoba příjemce dotace: , pověřená ředitelka Tel.:
E-mail:
2. Kontaktní osoba příjemce VP:
a mzdové účtárny Tel.:
E-mail:
vedoucí oddělení personalistiky
ČLÁNEK VI.
Závěrečná ustanovení
1. Tato dohoda je vyhotovena ve 2 originálech, pro každou stranu po jednom výtisku.
2. Veškeré změny nebo doplňky této dohody mohou být provedeny pouze písemnou formou a se souhlasem a podpisem obou stran.
3. Smluvní strany si tuto dohodu řádně přečetly, s jejím obsahem souhlasí, což stvrzují svým vlastnoručními podpisy.
Přílohy:
Příloha č. 1 - Žádost o posouzení a případné přidělení veřejné podpory/podpory de minimis Příloha č. 2 - Čestné prohlášení žadatele o podporu de minimis dle nařízení č. 1407/2013 Příloha č. 3 – Monitorovací list podpořené osoby
V Ústí nad Labem dne 14.8.2017 V Chlumci dne 9.8.2017
…………………………….…………….…………………………. …………………………….…………….………………………….
Xxx. Xxxx Xxxxxx Xxx. Xxxx Xxxx
příjemce dotace příjemce veřejné podpory
ŽÁDOST O POSOUZENÍ A PŘÍPADNÉ PŘIDĚLENÍ VEŘEJNÉ PODPORY / PODPORY DE MINIMIS
Identifikace příjemce a projektu
Příjemce | Okresní hospodářská komora Ústí nad Labem |
Název projektu | Profesní vzdělávání zaměstnanců členů OHK UL |
Registrační číslo projektu | CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005949 |
Statutární zástupce / osoba oprávněná jednat | Xxx. Xxxx Xxxxxx, místopředseda |
Detaily k podpoře
X. | Xxxxx subjektu | Sídlo | Výše částky podpory (v Kč) | Míra spolufinancování výdajů relevantních pro podporu v % | |||
1. | Palivový kombinát, státní podnik | 00007536 | Hrbovická 2, 403 39 Chlumec | 129 600,00 | 0% | De minimis |
Přílohy:
1. Výpočet částky podpory pro jednotlivé subjekty.
2. Prohlášení všech subjektů, kterým má být podpora přidělena; formuláře prohlášení navazují na režim podpory uvedený v tabulce u každého ze subjektů.
V Ústí nad Labem dne: 14. 8. 2017
Podpis statutárního zástupce / osoby oprávněné jednat: ………………………………
1 Subjekt by měl být identifikován identifikačním číslem (IČ); tam, kde IČ není přiděleno, uveďte rodné číslo.
2 Uveďte, jakým způsobem bude subjekt v rámci projektu podpořen; nejčastěji se bude jednat pracovní místa s čerpáním mzdových příspěvků, služby péče o děti, poradenství a vzdělávání, genderové a rodinné audity aj.
3 Uveďte identifikaci režimu podpory, který by měl být aplikován v případě, že podpora z projektu bude posouzena jako zakládající veřejnou podporu, resp. podporu de minimis.
Může být uvedeno ve zkratce, např. DM dle č. 1407/2013 pro de minimis dle nařízení č. 1407/2013, BV Zam. zdr. postižených (pro blokovou výjimku na zaměstnávání zdravotně postižených pracovníků), BV Zam. znevýhodněných (pro blokovou výjimku na nábor znevýhodněných pracovníků) apod.
Strana: 1 z 1
ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ ŽADATELE O PODPORU DE MINIMIS DLE NAŘÍZENÍ
Č. 1407/2013
1. Identifikace žadatele o podporu de minimis
Registrační číslo projektu | CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005949 |
Název projektu | Profesní vzdělávání zaměstnanců členů OHK UL |
Jméno/Název žadatele o podporu de minimis | Palivový kombinát, státní podnik |
Adresa/Sídlo | Hrbovická 2, 403 39 Chlumec |
00007536 | |
Xxx. Xxxx Xxxx, ředitel | |
Zamýšlená částka poskytnuté podpory (v Kč) | 129 600,00 |
2. Poslední dvě uzavřená a aktuální účetní období, jež žadatel o podporu de minimis použil / používá pro daňové účely
X | Jsou všechna shodná s kalendářními roky (tedy vždy 1. 1. – 31. 12. příslušného roku)* |
Nejsou shodná s kalendářními roky a jsou následující:* |
* označte křížkem jednu z možností
Od | Do | |
Aktuální účetní období | 1.1.2017 | 31.12.2017 |
Minulé účetní období | 1.1.2016 | 31.12.2016 |
Předminulé účetní období | 1.1.2015 | 31.12.2015 |
3. Podniky3 propojené se žadatelem o podporu de minimis ve smyslu definice jednoho podniku:
Žadatel o podporu de minimis se považuje za propojený s jinými podniky, pokud tyto subjekty mezi sebou mají některý z následujících vztahů:
a) jeden subjekt vlastní více než 50 % hlasovacích práv, která náležejí akcionářům nebo společníkům, v jiném subjektu;
b) jeden subjekt má právo jmenovat nebo odvolat více než 50 % členů správního, řídícího nebo dozorčího orgánu jiného subjektu;
c) jeden subjekt má právo uplatňovat více než 50% vliv v jiném subjektu podle smlouvy uzavřené s daným subjektem nebo dle ustanovení v zakladatelské smlouvě nebo ve stanovách tohoto subjektu;
d) jeden subjekt, který je akcionářem nebo společníkem jiného subjektu, ovládá sám, v souladu s dohodou uzavřenou s jinými akcionáři nebo společníky daného subjektu, více
1 Subjekt by měl být identifikován identifikačním číslem (IČ); tam, kde IČ není přiděleno, uveďte rodné číslo.
2 Statutárního zástupce, příp. osoby jím pověřené na základě plné moci.
3 Za podnik lze považovat podnikatele definovaného v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
než 50 % hlasovacích práv, náležejících akcionářům nebo společníkům, v daném subjektu.
Subjekty, které mají s žadatelem o podporu de minimis jakýkoli vztah uvedený pod písm.
a) až d) prostřednictvím jednoho nebo více dalších subjektů, se také považují za podnik propojený s žadatelem o podporu de minimis.
Do výčtu podniků propojených přímo či zprostředkovaně se žadatelem o podporu de minimis se zahrnují osoby zapsané v základních registrech v souladu se zákonem č. 111/2009 Sb., o základních registrech, ve znění pozdějších předpisů.
X | Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že není ve výše uvedeném smyslu propojen s jiným podnikem * |
Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že je ve výše uvedeném smyslu propojen s níže uvedenými podniky:* |
* označte křížkem jednu z možností
Č. | Obchodní jméno podniku/Jméno a | Sídlo/Adresa | IČ/Datum narození |
1. | |||
2. | |||
3. | |||
… |
4. Spojení a sloučení podniků
X | Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že podnik (žadatel) v současném a 2 předcházejících účetních obdobích nevznikl spojením podniků či nabytím podniku * |
Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že podnik (žadatel) v současném a 2 předcházejících účetních obdobích vznikl spojením (fúzí splynutím5) níže uvedených podniků:* | |
Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že podnik (žadatel) v současném a 2 předcházejících účetních obdobích nabytím (fúzí sloučením6) převzal jmění níže uvedených podniků:* |
* označte křížkem jednu z možností
Č. | Obchodní jméno podniku | Sídlo | IČ |
1. | |||
2. | |||
3. | |||
… |
4 Údaje před lomítkem platí pro Právnické osoby, za lomítkem pro osoby fyzické
5 Viz § 62 zákona č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění pozdějších
předpisů.
6 Viz § 61 zákona č. 125/2008 Sb.
Výše uvedené změny spočívající ve spojení či nabytí podniků
jsou již zohledněny v Centrálním registru podpor malého rozsahu.* | |
X | nejsou zohledněny v Centrálním registru podpor malého rozsahu.* |
* označte křížkem jednu z možností
5. Rozdělení podniků
X | Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že podnik (žadatel) v současném a 2 předcházejících účetních obdobích nevznikl rozdělením (rozštěpením nebo odštěpením7) podniku.* |
Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že podnik (žadatel) v současném a 2 předcházejících účetních obdobích vznikl rozdělením (rozštěpením nebo odštěpením) níže uvedeného podniku (případně uvedených podniků):* |
* označte křížkem jednu z možností
Č. | Obchodní jméno podniku | Sídlo | IČ |
1. |
Výše uvedené změny spočívající ve spojení či nabytí podniků
jsou již zohledněny v Centrálním registru podpor malého rozsahu.* | |
X | nejsou zohledněny v Centrálním registru podpor malého rozsahu.* |
* označte křížkem jednu z možností
Žadatel o podporu de minimis prohlašuje, že převzal činnosti výše uvedeného podniku (ze kterého vznikl rozštěpením, nebo od kterého se odštěpil), na něž byla dříve poskytnutá podpora de minimis použita8. Žadateli o podporu de minimis byly přiděleny následující (dříve poskytnuté) podpory:
Datum poskytnutí | Poskytovatel | Částka v Kč |
6. Žadatel o podporu de minimis dále prohlašuje, že:
a) není podnikem činným v odvětvích rybolovu a akvakultury, na které se vztahuje nařízení Rady (ES) č. 104/2000, nebo
pokud takovým podnikem je, že podpora, k níž se vztahuje toto prohlášení, nebude ani nepřímo využívána pro potřeby rybolovu a akvakultury a že aktivity, na které má být
7 Viz § 243 zákona č. 125/2008 Sb.
8 Pokud by na základě převzatých činností nebylo možné dříve poskytnuté podpory de minimis rozdělit, rozdělí se podpora poměrným způsobem na základě účetní hodnoty vlastního kapitálu nových podniků k datu účinku rozdělení (viz čl. 3 odst. 9 nařízení č. 1407/201307).
poskytnuta podpora de minimis, jsou účetně odděleny od činností v odvětvích rybolovu a akvakultury.
b) není podnikem činným v odvětvích prvovýroby zemědělských produktů uvedených v příloze I Smlouvy o fungování EU, nebo
pokud takovým podnikem je, že podpora, k níž se vztahuje toto prohlášení, nebude ani nepřímo využívána pro potřeby prvovýroby zemědělských produktů a aktivity, na které má být poskytnuta podpora de minimis, jsou účetně odděleny od činností v odvětvích prvovýroby zemědělských produktů.
c) s ohledem na čl. 3 odst. 3 nařízení Komise (ES) č. 1407/2013:
X | Není podnikem působícím v oblasti silniční dopravy pro cizí potřebu, nebo pokud takovým podnikem je, že podpora, k níž se vztahuje toto prohlášení, nebude ani nepřímo využívána pro potřeby aktivit v oblasti silniční dopravy pro cizí potřebu a aktivity, na které má být poskytnuta podpora de minimis, jsou účetně odděleny od činností v oblasti silniční dopravy pro cizí potřebu. * |
Je podnikem působícím v oblasti silniční dopravy pro cizí potřebu a aktivity, na které má být poskytnuta podpora de minimis, spadají do oblasti silniční dopravy pro cizí potřebu, přičemž podpora de minimis nebude použita pro nabývání vozidel pro silniční nákladní dopravu. * |
* označte křížkem jednu z možností
d) souhlasí se zpracováním svých osobních údajů obsažených v tomto prohlášení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, za účelem evidence podpor de minimis v souladu se zákonem č. 215/2004 Sb., o úpravě některých vztahů v oblasti veřejné podpory a o změně zákona o podpoře výzkumu a vývoje. Tento souhlas uděluji správci a zpracovateli, kterým je Ministerstvo práce a sociálních věcí pro všechny údaje obsažené v tomto prohlášení, a to po celou dobu 10 let ode dne udělení souhlasu. Zároveň si je žadatel vědom svých práv podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
e) se zavazuje k tomu, že v případě změny předmětných údajů v průběhu administrativního procesu poskytnutí podpory de minimis bude neprodleně informovat poskytovatele dané podpory o změnách, které u něj nastaly.
f) svým podpisem potvrzuje, že výše uvedené údaje jsou přesné a pravdivé a jsou poskytovány dobrovolně.
9. 8. 17 Chlumec …………………………………………………………….…
Xxx. Xxxx Xxxx, ředitel podniku
Datum a místo podpisu Xxxxx a podpis osoby oprávněné zastupovat žadatele
MONITOROVACÍ LIST PODPOŘENÉ OSOBY
Identifikace projektu | ||||
Registrační číslo projektu | CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005949 | |||
Název projektu | Profesní vzdělávání zaměstnanců členů OHK UL | |||
Příjemce podpory (název) | Palivový kombinát, státní podnik | |||
Základní údaje o podpořené osobě | ||||
Xxxxx a příjmení | ||||
Datum narození | ||||
Místo trvalého pobytu | Xxxxx | Xxxxx popisné | ||
Město | PSČ | |||
Telefon | ||||
1. Údaje zaznamenávané nejpozději před ukončením účasti osoby v projektu
Stav je zjišťován k datu zahájení účasti osoby v projektu.
Podle pohlaví Podpořená osoba může patřit pouze do jedné z vymezených skupin. | muži ženy |
Podle postavení na trhu práce Podpořená osoba může patřit pouze do jedné z vymezených skupin. V případě souběhu se uvádí převažující charakteristika. | zaměstnanci, • včetně žen na mateřské dovolené, které byly před nástupem této dovolené zaměstnány osoby samostatně výdělečně činné, • včetně žen na mateřské dovolené, které byly před nástupem této dovolené osobami samostatně výdělečně činnými osoby na rodičovské dovolené, které byly před nástupem této dovolené zaměstnány nebo samostatně výdělečně činné dlouhodobě nezaměstnaní,1 registrovaní na Úřadu práce ČR nezaměstnaní – ostatní, registrovaní na Úřadu práce ČR neaktivní osoby,2 které nejsou v procesu vzdělávání nebo odborné přípravy, • včetně xxxxx na mateřské dovolené a osob na rodičovské dovolené, které nebyly před nástupem této dovolené ani zaměstnány, ani nepatřily mezi osoby samostatně výdělečně činné • včetně osob pobírajících invalidní důchod a osob pobírajících starobní důchod, které nepatří ani do kategorie zaměstnanci, ani do kategorie osob samostatně výdělečně činných a nejsou registrované na Úřadu práce ČR neaktivní osoby3 - ostatní |
Podle nejvyššího dosaženého vzdělání Podpořená osoba může patřit pouze do jedné z vymezených |
1 Osoby mladší 25 let se považují za dlouhodobě nezaměstnané, pokud jejich nezaměstnanost trvá více než 6 měsíců nepřetržitě; ostatní osoby jsou dlouhodobě nezaměstnané, pokud jejich nezaměstnanost trvá nepřetržitě déle než 12 měsíců.
2 Osoba je považovaná za neaktivní, když není zaměstnaná (včetně OSVČ), ani registrovaná na Úřadu práce ČR (jako uchazeč o zaměstnání).
3 Osoba je osoba považovaná za neaktivní, když není zaměstnaná (včetně OSVČ), ani registrovaná na Úřadu práce ČR (jako uchazeč o zaměstnání).
4 „ISCED 1 – 2“ pokrývá nedokončené základní vzdělání až střední vzdělání bez maturity i výučního listu praktické jednoleté.
skupin (příp. do žádné). | vyšší odborné, bakalářské, magisterské, doktorské studium, tj. osoby s terciárním (ISCED 5 až 8)6 vzděláním |
Podle typu znevýhodnění** Podpořená osoba může patřit do více vymezených skupin (příp. do žádné). | migranti; osoby, které jsou původem cizinci; menšiny (včetně marginalizovaných společenství jako jsou Romové)7 osoby se zdravotním postižením8 osoby s jiným znevýhodněním9 |
Podle přístupu k bydlení Podpořená osoba patří či nepatří do vymezené skupiny. | osoby bez přístřeší nebo osoby vyloučené z přístupu k bydlení10 |
F. Podle osob sdílejících stejnou domácnost Podpořená osoba může patřit do více vymezených skupin (příp. do žádné). | osoby žijící v domácnosti, jejíž žádný člen není zaměstnaný osoby žijící v domácnosti, jejíž žádný člen není zaměstnaný a jejímiž členy jsou i vyživované děti11 osoby žijící v domácnosti, mezi jejímiž členy jsou pouze jedna dospělá osoba a vyživované děti |
Podle sektoru ekonomiky, v němž je osoba ekonomicky aktivní Vyplňují pouze osoby zaměstnané a OSVČ. Podpořená osoba může patřit pouze do jedné z vymezených skupin. V případě působení v různých sektorech se vybírá ten, který převažuje. | osoby působící v neziskovém sektoru osoby působící v podnikatelském sektoru osoby působící ve veřejném sektoru |
Podle specifikace působení ve veřejném sektoru Vyplňují pouze osoby působící ve veřejném sektoru. Podpořená osoba patří či nepatří do vymezené skupiny. | zaměstnanci • ministerstva, • ústředního správního úřadu, • některého z ostatních správních úřadů nebo • územních samosprávných celků, kteří nevykonávají výhradně pomocné, servisní nebo manuální práce (tzv. obslužné činnosti) nebo kteří neřídí pouze výkon takových prací |
** Citlivé údaje - účastník může odmítnout je poskytnout.
5 „ISCED 3 – 4“ pokrývá střední vzdělání bez maturity i výučního listu praktické dvouleté až pomaturitní a nástavbové studium.
6 „ISCED 5 – 8“ pokrývá vyšší odborné vzdělání až vysokoškolské doktorské vzdělání (včetně vzdělání uvedeným stupňům odpovídajícího).
7Cizinci žijící na území ČR (s i bez povolení k trvalému pobytu; účastníci, kteří pocházejí z území mimo ČR, náleží do některé z menšin či potřebují speciální pomoc na trhu práce kvůli jazyku či jiným kulturním problémům. V ČR jsou národnostní menšiny uvedeny výčtem v článku 3 statutu Rady vlády pro národnostní menšiny. (Jedná se o celkem 14 menšin: běloruskou, bulharskou, chorvatskou, maďarskou, německou, polskou, romskou, rusínskou, ruskou, řeckou, slovenskou, srbskou, ukrajinskou, vietnamskou).
8 Do kategorie osob se zdravotním postižením patří v souladu s § 67 zákona č. 435/2004 Sb. fyzické osoby, které jsou orgánem sociálního zabezpečení uznány a) invalidními ve třetím stupni), b) invalidními v prvním nebo druhém stupni,
c) zdravotně znevýhodněnými. Do této kategorie patří také fyzické osoby, které byly uznány Úřadem práce ČR zdravotně znevýhodněnými, a rozhodnutí nepozbylo platnosti. V případě projektů týkajících se škol a školských zařízení se nad rámec výše uvedeného zdravotně postiženými účastníky rozumí také děti, žáci a studenti se zdravotním postižením dle § 16 zákona č. 561/2004 a vyhlášky č. 73/2005, kteří potřebují speciální pomoc při vzdělávání kvůli svému znevýhodnění.
9 Jedná se o osoby s jiným znevýhodněním, které kvůli svému znevýhodnění čelí sociálnímu vyloučení (např. osoby po výkonu trestu, osoby ohrožené závislostí, osoby s nedokončeným 1. stupněm základní školy atd.).
10 Jedná se o osoby, jejichž bydlení je nejisté nebo neodpovídá standardům bydlení v daném prostředí (z důvodu chudoby, zadlužení, provizorního charakteru ubytování, blížícího se propuštění z instituce, pobytu bez právního nároku, apod.), osoby v ubytovacím zařízení pro bezdomovce, osoby spící venku (bez střechy) – „na ulici“ / bez přístřeší, a tudíž potřebují speciální pomoc v procesu začlenění se na trhu práce.
11 Vyživované děti jsou všechny osoby mladší 18 let a osoby ve věku 18 – 24 let, které jsou ekonomicky závislé na svých rodičích.
Vazba na vymezené území | |
Zaměstnanec vykonává svou pracovní činnost z více než 50 % Vyplňují pouze osoby zaměstnané. | v některém z krajů či krajích ČR s výjimkou hlavního města Prahy v hlavním městě Praze v Ústeckém či Karlovarském kraji |
Osoba samostatně výdělečně činná má sídlo podnikání Vyplňují pouze OSVČ. | v některém z krajů či krajích ČR s výjimkou hlavního města Prahy v hlavním městě Praze v Ústeckém či Karlovarském kraji |
Studium žáka/studenta probíhá z více než 50 % Vyplňují pouze žáci/ studenti. | v některém z krajů či krajích ČR s výjimkou hlavního města Prahy v hlavním městě Praze v Ústeckém či Karlovarském kraji |
V Ústí nad Labem dne 14.8.2017 | Podpis |
2. Údaje zaznamenávané po ukončení účasti osoby v projektu
Stav je zjišťován nejpozději do 4 týdnů od ukončení účasti osoby v projektu. Postihuje změnu v době od zahájení účasti osoby na projektu až do okamžiku zjišťování.
Datum ukončení účasti osoby v projektu | |
Podle situace po ukončení účasti v projektu Podpořená osoba může patřit do více vymezených skupin (příp. do žádné). | osoby, které se po svém zapojení do projektu nově zaregistrovaly na osoby nově zapojené do procesu vzdělávání/odborné přípravy osoby, které po svém zapojení do projektu získaly kvalifikaci13 osoby původně nezaměstnané nebo neaktivní, které jsou nově zaměstnané nebo OSVČ osoby, podpořené z projektu v rámci investiční priority 1.5 OPZ,14 které obdržely závaznou nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské nebo odborné přípravy15 osoby, kterým bylo poskytnuto poradenství v oblasti sociálního podnikání osoby, u nichž služba z oblasti sociálních služeb naplnila svůj účel16 osoby, u nichž intervence formou sociální práce naplnila svůj účel17 |
V dne | Podpis |
12 Jedná se osoby, které při vstupu do projektu patřily mezi neaktivní a nově se zaregistrovaly na Úřadu práce ČR (jako uchazeč o zaměstnání).
13 Jedná se o osoby, které získaly potvrzení o kvalifikaci udělené na základě formálního prověření znalostí, které ukázalo, že osoba nabyla kvalifikaci dle předem nastavených standardů.
14 Konkrétně jde o projekty v rámci specifického cíle „Zvýšit zaměstnanost podpořených mladých lidí, kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě v regionu NUTS II Severozápad“.
15 Závaznou nabídkou se rozumí dobrovolná a závazná nabídka ze strany zaměstnavatele nebo vzdělávací instituce, tedy nabídka smlouvy od zaměstnavatele nebo nabídka návratu do vzdělávání ze strany vzdělávací instituce.
16 Osoby, které mají uzavřenou smlouvu o poskytování sociálních služeb, uzavřen individuální plán a jeho kladné
vyhodnocení svědčí o kvalitativní změně v životě.
17 Osoby, kterým byly poskytovány intervence sociální práce, mají uzavřen individuální plán a jeho kladné vyhodnocení svědčí o kvalitativní změně v životě.
Účel zpracování osobních údajů |
V souladu s § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, jsou údaje uvedené v tomto Monitorovacím listu podpořené osoby shromažďovány a zpracovávány výhradně za účelem prokázání řádného a efektivního nakládání s prostředky Evropského sociálního fondu, které byly na realizaci projektu poskytnuty z Operačního programu Zaměstnanost. Údaje z tohoto formuláře budou použity pro přípravu zpráv o realizaci projektu. Tento formulář může být kontrolován pracovníky implementační struktury uvedeného operačního programu nebo osobami pověřenými k provedení kontroly při zachování mlčenlivosti o všech kontrolovaných údajích. |
Oprávnění zpracovávat osobní údaje |
Ministerstvo práce a sociálních věcí je jakožto správce osobních údajů zpracovávaných v souvislosti s realizací projektů podpořených z Operačního programu Zaměstnanost oprávněno zpracovávat v tomto formuláři uvedené osobní údaje podpořené osoby na základě nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1304/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 1081/2006 (zejména jeho příloh I a II). Realizátor projektu podpořeného z Operačního programu Zaměstnanost je oprávněn zpracovávat v tomto formuláři uvedené osobní údaje podpořené osoby na základě pověření vydaného správcem (tj. Ministerstvem práce a sociálních věcí) v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Na zpracování osobních údajů pro účel uvedený výše se nevztahuje oznamovací povinnost podle § 16 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, s ohledem na ustanovení písmene b) § 18 tohoto zákona, kdy údajů shromažďovaných realizátorem projektu je třeba k uplatnění práv a povinností vyplývajících ze zvláštního zákona.18 |
Poučení o právech podle § 12 a 21 zákona č. 101/2000 Sb. |
Podpořená osoba má právo požádat o informaci o zpracování svých osobních údajů, realizátor projektu je povinen tuto informaci bez zbytečného odkladu předat, přičemž má právo požadovat přiměřenou úhradu. V případě, že se podpořená osoba domnívá, že realizátor projektu provádí takové zpracování jejích osobních údajů, které je v rozporu s ochranou soukromého a osobního života nebo v rozporu se zákonem, má právo požádat realizátora projektu o vysvětlení a o odstranění takto vzniklého stavu. Nevyhoví-li realizátor projektu podpořené osobě, má podpořená osoba právo obrátit se na Úřad na ochranu osobních údajů. Stejná práva jako vůči realizátorovi projektu má podpořená osoba i vůči Ministerstvu práce a sociálních věcí jakožto správci osobních údajů zpracovávaných v souvislosti s realizací projektů podpořených z Operačního programu Zaměstnanost. |
Doba uchovávání osobních údajů |
V tomto formuláři uvedené osobní údaje jsou/budou uchovávány pro účely jejich zpracování v souladu s § 5 odst. 1 písm. e) zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, do 31. 12. 2033, tedy po dobu, po kterou je Evropská komise oprávněna provádět kontrolu Operačního programu Zaměstnanost. |
Využití informačních systémů MPSV a ČSSZ |
Kromě v tomto formuláři uvedených osobních údajů mohou být v souvislosti s realizací projektu podpořeného z Operačního programu Zaměstnanost Ministerstvem práce a sociálních věcí nebo osobami oprávněnými k provedení kontroly zpracovávány i další osobní údaje týkající se podpořené osoby, které jsou obsaženy v systémech Ministerstva práce a sociálních věcí a České správy sociálního zabezpečení, pokud se jedná o údaje nezbytné pro zajištění výše uvedeného účelu. Těmito osobními údaji jsou např. údaje o tom, zda je podpořená osoba uchazečem o zaměstnání vedeným v evidenci Úřadu práce České republiky, zda je podpořená osoba zaměstnána a po jakou dobu, zda je podpořená osoba osobou samostatně výdělečně činnou. |
18 Zvláštním zákonem je v tomto případě kromě nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1304/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 1081/2006, zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), a zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých dalších zákonů, na základě kterých je podpora na projekt z Operačního programu Zaměstnanost poskytována a následně je ověřováno využití poskytnuté podpory ve vazbě na právní předpisy a dosažení optimálního vztahu mezi její hospodárností, účelností a efektivností.