Contract
D O H O D A
o provedení přípravy k práci v rámci OPZ
č. PPM-PC-32/2021
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
sídlo: Xxxxxxxxxxx 0000/00, 000 00 Xxxxx, Xxxxxxxxxx, Xxxxx 0
zastupující osoba: Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx, ředitel krajské pobočky
kontaktní adresa: Xxxxxxxxx 0000/0, 000 00 Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx 0
IČO: 72496991
číslo účtu: 37828311/0710
(dále jen „Úřad práce”) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: STAVTECH CZ s.r.o.
obchodní jméno: STAVTECH CZ s.r.o.
zastupující osoba:
sídlo: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
IČO: XXXXXXXX
číslo účtu: XXXXXXXXXXXXXX
(dále jen „zaměstnavatel”) na straně druhé
Článek
IÚčel dohody
1. Účelem dohody uzavřené podle § 72 odst. 2, písm. b) a c) a § 73 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a podle § 3 odst. 2 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, je úprava vzájemných vztahů mezi úřadem práce a zařízením přípravy k práci, provádějícím přípravu k práci osoby se zdravotním postižením. Náklady na přípravu k práci jsou hrazeny z národního projektu č. 021 - Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II), financovaného z Operačního programu Zaměstnanost, a to 82,38 % z Evropského sociálního fondu a 17,62 % ze státního rozpočtu ČR.
Článek
IIPředmět dohody
1. Předmětem
dohody je provedení přípravy k práci na pracovní
činnost: PPM-PC-32/2021pro osobu se zdravotním
postiženímjméno a příjmení: XXXXX XXXXXXXxxxxx číslo:
XXXXXXXXXXbydliště:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(dále jen
"účastník“)
2. Základní
kvalifikační předpoklady potřebné pro přípravu k práci,
tj. minimální stupeň vzdělání, popřípadě další
požadavky:Nižší střední odborné
3. Zdravotní
předpoklady potřebné pro přípravu k práci s ohledem
na zdravotní omezení:Ne
4. Místo
konání přípravy k práci:, případně další místa určená
zařízením přípravy k práci po projednání s úřadem
práce
5. Způsob
provedení přípravy k práci: Denní výuka dopoledne
6. Obsahem
přípravy k práci je:Pracovník
7. Celkový
rozsah přípravy k práci do výše: 54,5 hodinz toho
teoretická příprava: 15 hodinpraktická příprava: 37,5
hodinověření znalostí: 2 hodin
8. Délka
přípravy k práci: zahájení: 01.02.2021ukončení:
31.05.2021
9. Doba, po kterou bude příprava k práci prováděna s podporou zaměstnance, který připravuje k práci účastníka (dále jen "instruktor“): do výše 54 hodin celkem
10. Způsob
ověření získaných znalostí a dovedností:Závěrečný
test
11. Náklady
na přípravu k práci: mzdové náklady instruktora: 54
Kč/hod, tj. celkem do výše 950 Kč náklady na osobní
ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční
prostředky a ochranné nápoje poskytnuté účastníkovi:
celkem do výše Kč prokázané náklady na dopravu
účastníka z místa bydliště do místa přípravy
k práci a zpět: celkem do výše Kč prokázané
výdaje na ubytování účastníka, pokud se příprava
k práci koná mimo obec bydliště účastníka: celkem
do výše Kč stravné podle zvláštního právního
předpisu ve dnech účasti na přípravě k práci,
pokud se příprava k práci koná mimo obec bydliště
účastníka: celkem do výše Kč pojištění odpovědnosti
za škodu na zdraví účastníka, sjednané na dobu
přípravy k práci: celkem do výše KčCelkové náklady
přípravy k práci: do výše 51 300 Kč (slovy
padesátjedentisíctřista korun českých) (bez DPH)
Článek
IIIZařízení přípravy k práci se zavazuje
1. Provést přípravu k práci v plném rozsahu podle článku II dohody.
2. Prokazatelně seznámit účastníka s cílem a obsahem přípravy k práci a stanovit mu studijní, výcvikové a pracovní povinnosti. Prokazatelně ho seznámit s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a předpisy o požární ochraně mající vztah k přípravě k práci. Zajistit jeho bezpečnost a ochranu zdraví během celé přípravy k práci a vybavit jej nezbytnými ochrannými pracovními prostředky, pokud to charakter přípravy k práci vyžaduje.
3. Uzavřít pojištění pro případ své odpovědnosti za škodu na zdraví způsobenou při přípravě k práci.
4. Zajistit
prokazatelnou evidenci účasti na přípravě
k práci:instruktora, účastníka.Evidenci docházky účastníka
potvrzenou osobou zastupující zařízení přípravy k práci
za daný kalendářní měsíc doručit úřadu práce
nejpozději 2. pracovní den následujícího měsíce.
5. Neprodleně, písemně nejpozději do 8 kalendářních dnů, informovat úřad práce, pokud vzniknou překážky, které znemožní pokračování přípravy k práci.
6. Předložit úřadu práce písemný návrh na vypovězení dohody o přípravě k práci s účastníkem, pokud tento neplní studijní, výcvikové či pracovní povinnosti nebo porušuje předpisy a řády zařízení přípravy k práci, a to do 8 kalendářních dnů po vzniku důvodu.
7. Provést ověření znalostí a dovedností účastníka získaných v přípravě k práci a vystavit osvědčení ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží účastník a druhé úřad práce.
8. V
souladu s čl. II bodem 11 dohody fakturovat úřadu práce
náklady přípravy k práci, tj. do výše 51 300 Kč
celkem.Fakturaci provést do 14 dnů po ukončení. Přílohou faktur
budou výkazy účasti na přípravě k práci účastníka
a instruktora, a další doklady potvrzující výdaje
uvedené v čl. II bod 11. Lhůta splatnosti faktur bude
stanovena minimálně 21 kalendářních dnů.
9. Vrátit úřadu práce poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce než náležely [§ 73 odst. 2 a odst. 1 písm. i) zák. č. 435/2004 Sb.]. Vrácení bude provedeno ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě úřadu práce.
10. Umožnit zaměstnancům úřadu práce kontrolu dodržování sjednaných podmínek pro přípravu k práci, včetně účasti na ověření získaných znalostí a dovedností.
11. Řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR a EU, a to nejméně po dobu 10 let od vyplacení posledního měsíčního příspěvku, přičemž lhůta 10 let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl vyplacen poslední měsíční příspěvek.
Článek
IVÚřad práce se zavazuje
1. Uhradit na základě předložených faktur, včetně příloh, náklady přípravy k práci ve výši a způsobem dohodnutým v bodě III. 8 dohody. Úhradu provést na účet zařízení přípravy k práci.
Článek
VZpůsob kontroly sjednaných podmínek
1. Náklady na přípravu k práci jsou hrazeny z prostředků státního rozpočtu České republiky a Evropského sociálního fondu. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků plynoucích z této dohody způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dále je zaměstnavatel povinen v souladu se zákonem o finanční kontrole a s dalšími právními předpisy ČR a EU vytvořit podmínky k provedení kontroly všech dokladů vztahujících se k přípravě k práci. Kontrolu vykonávají Úřad práce a jím pověřené osoby, orgány finanční správy, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu kontroly.
2. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, je zaměstnavatel povinen bez zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o přijetí a plnění opatření k nápravě nedostatků zjištěných při kontrole.
3. Úřad práce a zařízení přípravy k práci mohou dohodu písemně vypovědět, pokud druhá smluvní strana neplní dohodnuté závazky. Výpověď je účinná dnem jejího doručení druhé smluvní straně. Součástí výpovědi bude návrh na vyrovnání finančních závazků.
Článek
VIVšeobecná ustanovení
1. Změny této dohody budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem k dohodě.
2. Zařízení přípravy k práci je povinno spolupracovat s Úřadem práce na zajištění publicity ESF.
3. Zařízení přípravy k práci souhlasí s využíváním údajů o něm v informačních systémech týkajících se příjemců příspěvku pro účely administrace prostředků z rozpočtu EU.
4. Smluvní strany mají informační povinnost podle platných pravidel pro informování, komunikaci a vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu zaměstnanost.
5. Zařízení přípravy k práci je při čerpání příspěvku povinno dodržovat plnění politik EU.
6. V případě zániku některé ze smluvních stran přecházejí její práva a povinnosti vyplývající z dohody na jejího právního nástupce.
7. Smluvní strany si vyhrazují právo vypovědět dohodu v případě vzniku překážky, která znemožňuje dokončení přípravy k práci, vždy však písemnou formou. Součástí výpovědi bude návrh na vyrovnání finančních závazků.
8. Dohoda nabývá platnosti dnem podpisu obou smluvních stran. Je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží zařízení přípravy k práci a jedno úřad práce.
9. Dohoda, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dohoda, na niž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě sjednají.
10. Smluvní strany této dohody po jejím přečtení prohlašují, že souhlasí s jejím obsahem, že tato byla sepsána na základě pravdivých údajů, jejich pravé a svobodné vůle, že nebyla ujednána v tísni ani za jinak jednostranně nevýhodných podmínek. Na důkaz toho připojují své podpisy.
V . . . . . . . . . . . . dne . . . . . . . . . . . |
|
V . . . . . . . . . . . . dne . . . . . . . . . . . . |
………………………………………….…..… |
|
………………………………………….…..… |
za zaměstnavatele |
|
Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx ředitel krajské pobočky KrP Plzeň
|
Za Úřad práce vyřizuje: Xxxxxx iszamuat_sabina (UPP-KRP)
Telefon:
Dohoda o provedení přípravy k práci č. PPM-PD-34/2021 strana 1
MPSV “C” S 15